工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。以下是小編精心整理的2023招商總監工作職責（精選26篇），希望對大家有所幫助。
招商總監工作職責 篇1
1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;
2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，優化推廣方式及活動;
3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;
4、處理突發事件及客戶投訴;
5、領導交辦的其他工作。
招商總監工作職責 篇2
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關係;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的'招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;
招商總監工作職責 篇3
1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃並完成工作總結;
2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;
3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責佈置和安排招商部門等各項工作的開展;
4、負責組織並落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;
5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;
6、負責部門內部組織管理工作;
7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，強化和提高員工素質;
8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;
9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究並制定相應的政策體系;
10、協調企業和政府職能部門之間的關係，爲項目引進和後續發展服務;
11、完成領導交辦的其他工作。
招商總監工作職責 篇4
1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集羣;
2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，佈置和安排招商條線各項工作有計劃開展;
3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時爲公司重大經營決策提供信息、方案和建議;
4、負責公司的`招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈各項業務合同;
5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;
6、負責組織考覈和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
7、負責招商後備人才的選拔及培養。
招商總監工作職責 篇5
1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;
2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;
3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、並審覈;
5、負責本部門員工業務培訓及考覈工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;
8、合理有效的'控制本部門費用開支，負責督促項目佣金的有效回籠;
9、主持每週工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，並定期向上級彙報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作並及時呈報上級。
招商總監工作職責 篇6
職責：
1)負責制定招商目標並督促執行;
2)負責開發微商市場，拓展代理商;
3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;
4)負責組建、培養招商團隊，制定並實施公司人才儲備計劃;
5)負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6)負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1)有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;
2)經驗要求：有3年以上銷售經驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的'經驗;
3)有豐富的微商人脈關係或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
招商總監工作職責 篇7
職責：
1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;
2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃並組織實施、開展招商工作;
3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘
4、負責所轄區經銷商的.管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關係。
要求：
1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;
2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監工作職責 篇8
1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合夥夥伴，組織召開區域性招商會議並進行資源轉化;
2、依據人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰略規劃、現階段的`"城市合夥人"拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合夥人推薦等相關資源渠道轉化;
4、渠道管理：現有的城市合夥人推薦會和園區發佈會，按照公司區域推進戰略落實城市合夥人和園區發佈會的組織管理及資源對接安排工作。
招商總監工作職責 篇9
1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作伙伴簽訂戰略合作協議，並協助項目與其對接;
2.參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;
3.主動進行市場調研，及時彙總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;
4.完成項目前期業態、品類、品牌規劃等工作;
招商總監工作職責 篇10
1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，製作加盟方案;
2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;
3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃並組織實施;
4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的'合作關係，提升公司品牌形象。
招商總監工作職責 篇11
職責：
1、收集行業內客戶信息，並進行篩選;
2、電話介紹公司情況，瞭解客戶需求，並邀約面談;
3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優勢;
4、促成合格的參展商參展，並順利簽定合作協議;
5、維護客戶關係，及時解決客戶疑惑或問題，並促成長期合作;
6、不斷學習和提高工作能力和展會相關知識，以提升工作質量。
任職資格：
1、具備展會工作經驗或傢俱行業工作經驗或銷售類工作經驗3年以上;
2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;
3、形象氣質良好有親和力;
4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬
招商總監工作職責 篇12
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃並監督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4、負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審覈各項業務合同;
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，並形成成果;
7、負責爲公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35週歲;
2、具有良好的`邏輯性，較強的商務談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規範商務禮儀。
招商總監工作職責 篇13
1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業招商工作，負責招商銷售部門的.規劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作；
2、具有產業運營推動產業招商和物業銷售思維，能夠快速開發建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關係；
3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰鬥力和協作精神；
4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，並監督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力；
5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審覈各項業務進度跟蹤。
招商總監工作職責 篇14
職責：
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃；
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估；
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源；
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂；
5、瞭解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊；
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的.`狀態；
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上；
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先；
3、抗壓能力強，能接受挑戰；
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關係技巧；
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化；
招商總監工作職責 篇15
1. 根據公司下達的'目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成；
2. 負責產業園板塊業態整體的`規劃和佈局，確定招商定位和品類；
3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約；
4. 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導；
5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用；
6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。
招商總監工作職責 篇16
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審覈。
2.帶領招商團隊完成公司下達的.銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作；並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考覈辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的'有關法律法規，政策及行業規範。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.爲人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監工作職責 篇17
職責：
1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作；
2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業經營成本的'方式協助企業入駐JIC；
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會；
4、配合技術團隊，爲企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務；
5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷；
2、五年以上招商工作經驗，雲計算行業經歷優先；
3、豐富的'高科技企業、出海企業招商引資經驗；
4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗；
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監工作職責 篇18
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作；有教育行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先；
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案；
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進；
4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考覈標準，並監督執行；
5、 指導編制招商部門職能規範、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規範和流程，並組織貫徹實施；
6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的.`工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與實施方案；
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案；
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告；
9、 制定並控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和佈局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施；
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，爲公司經營決策提供信息；
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶；
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關係管理；商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估；
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制；
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監工作職責 篇19
(1)參與整體項目的.`定位和調研工作；
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，佈置和安排各項工作的開展；
(3)負責標杆、連鎖客戶的招商工作，協助團隊開展招商工作；
(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務合同審覈；
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監工作職責 篇20
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理佈局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、提高產品在所屬區域的'市場佔有率和競爭力；
5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象；
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；
7、負責下屬人員日常工作及業務的.管理、指揮、監督、檢查、落實。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監工作職責 篇21
職責：
1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標；
2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析；
3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制；
4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會；
5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行；
6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同；
7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗；
2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客羣資源優先；
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力；
4、能接受創業公司的'高強度壓力；
5、有很強的'責任心和事業心；
6、有創業心態，能全力以赴。
招商總監工作職責 篇22
職責：
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的.工作；
2. 項目租賃管理和監控；
3. 開發、積累及維護優良租戶；
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的`關係 ；
5. 團隊建設、激勵考覈、培訓部署；
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先)；
2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗；
3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。
4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監工作職責 篇23
職責：
1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析；
2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考覈等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標；
4、善於統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源；
3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時瞭解並掌握最新商業地產動態及市場變化；
4、良好的`溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力；
5、具備較高的'人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力；
招商總監工作職責 篇24
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估；
2、制定有針對性的.招商政策、招商管理目標和年度工作計劃；
3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等；
4、 瞭解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息；
招商總監工作職責 篇25
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的'銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，並能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，爲客戶提供有針對性的`租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，並且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社羣活動能力，溝通能力佳，積極主動，願意與人交流合作
招商總監工作職責 篇26
職責：
1、根據公司需求制訂招商計劃並組織實施，制定招商政策並優化招商流程；
2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商；
3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關係；
4、維護好自有客戶羣體，收集客戶反饋信息；
5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的.合作資源；
6、全面負責招商人才團隊建設。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關專業本科以上學歷；
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗；
3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力；
