爲保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎麼制定科學的方案呢？下面是小編爲大家整理的方案策劃7篇，歡迎大家分享。
方案策劃 篇1
保護母親河——“存環保心，還青衣江之清”
一．活動背景：隨着全球生態環境的惡化，人們開始對環境保護有了新的認識。而其中作爲人類生命之源的水的保護，更是被人們重視。當下，由共青團中央於1999年發起，聯合全國綠化委員會、全國人大環境與資源保護委員會、全國政協人口資源環境委員會、環境保護部、水利部、農業部、國家林業局等單位共同實施的大型生態環保公益活動——“保護母親河”行動正在進行時。作爲四川省雅安、眉山、樂山三地(市)母親河的青衣江流域覆蓋總人口約135萬人，青衣江的水質狀況與他們的生產生活息息相關。然而青衣江當前正面臨兩大威脅：其一是污染，在05年和08年青衣江兩次被嚴重污染，導致依青衣江而生活的人們生活受到嚴重影響，至今，污染還沒根除；其二是水電站修建後帶來的不利影響。這不得不引起人們重視。總之，響應全國保護母親河行動，“存環保心，還青衣江之清”活動勢在必行！
二．活動目的：爲響應全國保護母親河號召，爲了母親河，爲了還青衣江之清，使人們認識到保護青衣江的重要性，使政府相關部門和人民大衆聯合起來一起關注青衣江水的現狀，一起監督相關工廠和污水處理廠，讓生活生產污水在青衣江消失，實踐“存環保心，還青衣江之清”，最終實現保護母親河的目的。
三．活動意義：此次活動有利於提高人們的環保意識，有利於讓人們更深入地認識青衣江，更好地保護青衣江，還青衣江之清，爲保護母親河行動盡一份綿薄之力。
四．活動時間：20xx年2月25日至20xx年2月26日，20xx年3月10至11
五．活動地點：四川省雅安市寶興縣、四川省雅安市雨城區、四川省眉山市洪雅縣、樂山市夾江縣
六．主辦單位：共青團四川農業大學委員會、四川農業大學社團聯合會
七．承辦單位：四川農業大學環保協會
協辦單位：四川農業大學工院青協
活動總負責人聯繫方式：秦穎18080577787
活動分負責人：
（寶興縣） 吳多學18728154997（雨城區）
楊海燕18728155577（洪雅縣） 岑曉嬌18728154455（夾江縣）
九．活動類型：實踐類
十．活動參與對象：四川省雅安市寶興縣、四川省雅安市雨城區、四川省眉山市洪雅縣、樂山市夾江縣居民及四川農業大學和雅安職業學校學生、教職工
十一．經費預算：
記錄本子、筆： 50 資料費：600
橫幅：120 租借費：200
海報：120 車費：900
住宿費：900
總計：50+600+120+200+120+900+900=2890 元
十二．活動流程：
（一）前期準備:
1．在項目通過後建立一個以此次活動爲主題的微博。
2．在活動之前，分配好人員，確定好人員職責，職權，任務。
具體：職 位
職 責
第一
第二
第三
第四
總負責人一名
總
總監督
總資金管理
人員分配：總21人
分負責人一名
（雨城區）
分策劃
分監督
分資金管理
相應人員的組織分配和安全問題
隊員：6人
分負責人一名
（洪雅縣）
分策劃
分監督
分資金管理
相應人員的組織分配和安全問題
隊員：6人
分負責人一名
（夾江縣）
分策劃
分監督
分資金管理
相應人員的組織分配和安全問題
隊員：6人
3．合理規劃每一筆資金，每隊有專門的出納和會計，錢帳分離。
4．準備好活動需要的各種器材和資料。（如：照相機，攝影機、橫幅、綠肥知識點、節水建議、採訪筆記本、筆等）
5．聯繫器材的租借。
6．處理好佔用地方。
7．提前瞭解好要聯繫的部門和工廠的上下班時間。
8．提前聯繫好各大媒體，查詢好各大媒體網站，注意實實報道，跟進媒體宣傳力度，增加活動社會影響力。
9．提前聯繫好食宿和出行工具，確保完成活動。
10．購好車票。
11．做好各做安全措施，以防不測。
（二）中期活動：
1、20xx年2月25日——20xx年2月26日，將參加人員分爲四批分別到青衣江上游雅安市寶興縣、青衣江中游雅安市雨城區、青衣江中下游洪雅縣和下游夾江縣進行活動。在寶興縣主要注重水電站修建後對青衣江上游生態環境的影響調查，雨城區和洪雅縣主要注重生活生活污水對青衣江的影響調查，夾江縣主要注重上中游水電站修建後對下游青衣江生態及居民生活（特別是農業）影響調查。
1) 青衣江上游雅安市寶興縣：工院青協負責
到青衣江沿岸靠近水電站附近進行水資源調查，瞭解水電站修建後對當地青衣江河段的影響，取得實際數據資料。
20xx年2月25日，到寶興縣境內青衣江沿岸走訪青衣江沿岸磽磧鄉村民，瞭解青衣江修建後對他們生活的影響，作好記錄，並做一些保護青衣江知識的宣傳。
20xx年2月26日，第一，到小關子水電站解青衣江修建後對他們生活的影響，作好記錄，並做一些保護青衣江知識的宣傳。第二，到當地水利局採取水電站修建前後青衣江上游相關數據，如：水質、生物多樣性、泥沙含量、水流量、枯水期和汛期的變化等等。
③ 期間與當地聯繫好的媒體記者一起活動。
④ 此地分負責人將每天活動進展情況反映給總負責人，以便隨時發佈微博。
青衣江中游雅安市雨城區：負責人吳多學
2月25日分兩組人分別先到污水處理廠、工廠進行走訪，並在走訪後將取得的信息進行整理，然後到環保局走訪。
污水處理廠進：第一，對污水處理廠的使用情況進行了解，並瞭解新一年雅安市雨城區污水處理廠有沒有新的變化。第二，從污水處理廠取得污水來源的資料，瞭解生活污水和生產污水的比例，爲下一步工作做準備。第三，和污水處理廠的主管人建立長久聯繫。
工廠：瞭解工廠的排污系統是否完善，並取得實際的數據資料。雨城區環保局：第一，與國家的相關規定進行對比，看當前雨城區的污水處理是否到位。第二，將取得的關於工廠排污系統的數據提交給環保局，瞭解工廠排污系統是否符合國家標準。第三，和環保局建立長期聯繫，隨時準備爲環保獻力量。第四，整理相關數據，取得相關資料（如:城市人口生活污水和農村人口生活污水對河流造成影響）。
2月26日分兩隊人，分別到雅安市雨城區青衣江沿岸農村和城鎮進行走訪。
城鎮：雨城區吉選超市前、青衣江岸邊進行活動。第一，將在污水處理廠和環保局取得的數據和相關信息告知市民，傳到保護母親河的意識，以及監督工廠和污水處理廠。第二，對市民用水情況進行了解，並給市民一些生活用水節約的建議，發放一些印好的建議籤。第三，邀請市民加入保護青衣江微博圈的的討論，在微博上曬自己的一些生活節水方法。
農村：到雅安市雨城區各鄉村進行活動。第一，給村民傳達保護青衣江的意識。第二，瞭解村民使用肥料的情況，建議村民使用綠肥，宣傳使用綠肥的好處。第三，瞭解青衣江上游水電站修建後對他們生產生活的影響。
3) 中下游洪雅縣：負責人楊海燕
第一，分兩隊分別到洪雅縣所有污水處理廠和工廠進行走訪。
污水處理廠：一，對污水處理廠的使用情況進行了解，並瞭解新一年污水處理廠有沒有新的安排。二，從污水處理廠取得污水來源的資料，瞭解生活污水和生產污水的比例，爲下一步工作做準備。
工廠：瞭解工廠的排污系統是否完善，並取得實際的數據資料。
第二，兩組到當地環保局將上午在污水處理廠取得的數據反映給環保局。一，與國家的相關規定進行對比，看當前洪雅縣的污水處理是否到位。二，將取得的關於工廠排污系統的數據提交給環保局，瞭解工廠排污系統是否符合國家標準。三，整理相關相關數據（如:城市人口生活污水和農村人口生活污水對河流造成影響。）爲下一步做準備。
第三，分兩小組對城鎮居民和農村居民進行分別調查。
城鎮：第一，將在污水處理廠和環保局取得的關於城市生活污水和對青衣江的影響的信息告知市民，傳達保護青衣江的意識，以及監督工廠和污水處理廠。第二，對市民用水情況進行了解，並給市民一些生活用水節約的建議，發放一些印好的建議籤。第三，邀請市民加入保護青衣江微博圈的的討論，在微博上曬自己的一些生活節水方法。農村：分路到各鄉村進行活動。第一，將在污水處理廠和環保局取得的關於城市生活污水和對青衣江的影響的信息給村民，傳達保護青衣江的意識，以及監督工廠和污水處理廠。第二，瞭解村民使用肥料的情況，建議村民使用綠肥，宣傳使用綠肥的好處。第三，瞭解在青衣江中上游水電站修建後對生產（特別是農業上和生活上的影響。
4) 下游夾江縣：負責人岑曉嬌
第一，到青衣江沿岸採集圖片樣本。
第二，到當地水利局採取水電站修建前後青衣江下游相關數據，如：水質、生物多樣性、泥沙含量、水流量、枯水期和汛期的變化等等。並將村民的生活現狀反映給當地環保局。
第三，分兩小組對城鎮居民和農村居民進行分別調查。
城鎮：一，將在污水處理廠和環保局取得的關於城市生活污水和對青衣江的影響的信息告知市民。二，對市民用水情況進行了解，並給市民一些生活用水節約的建議，發放一些印好的建議籤。三，邀請市民加入青衣江保護微博圈的的討論，在微博上曬自己的一些生活節水方法。
農村：到各鄉村進行活動。一，給村民傳達保護青衣江的意識。二，瞭解村民使用肥料的情況，建議村民使用綠肥，宣傳使用綠肥的好處。三，瞭解在青衣江中上游水電站修建後對生產（特別是農業上）和生活上的影響。
第四，和當地媒體聯繫，宣傳活動。
2、20xx年2月27日，各地負責人召集隊員小結前兩天活動，整理相關資料、信息。
3、20xx年3月10——20xx年3月11，集中進行保護母親河之“存環保心，還青衣江之清”活動大型宣傳。
20xx年3月10日，第一，在雅安市雨城區青衣江岸邊進行青衣江新老圖片展。第二，在雅安市雨城區吉選超市的大屏幕進行循環播放此次活動的宣傳片。第三聯繫雅安電視臺和雅安日報在各種媒體上進行宣傳。第四，聯繫做過活動的三縣的媒體，大力宣傳本次活動。此次宣傳要持續進行。
20xx年3月11日，分兩批人在四川農業大學校內和聯繫四川省雅安職業學院，在兩地進行宣傳，號召大學生青年和教師職工一起保護母親河，關注“川農環協”關於此次保護母親河的微博，成爲青衣江的守衛者。
（三）、後期總結：
1、對青衣江水質變化原因進行總結，針對原因以後持續開展有效的活動。
2、將相關資料做好總結保存，以備後用。
3、對微博上的有關節水的建議進行管理總結，做到實用第一的原則。
4、開總結大會，總結活動中的不足。
5、寫一個關於青衣江生態環境的論文。
十三．注意事項：
1. 注意交通安全。
2. 注意對突發事件的靈活處理。（如：天氣狀況、材料缺失等）
3. 各種活動用的器材購買的應妥善保管，借用的應及時歸還。
4. 對各機器設備進行事前檢查確保完好。
5. 所有參與人員應聽從隊長調配，不要獨自行動，保持活動秩序。
6. 經費花費後，應由花費人上交發票才予以報賬，並做好及時記錄。
7. 注意在活動期間積極聯繫媒體，及時做好活動宣傳工作。
8. 注意在保護母親河微博圈上及時展示活動狀態。
9. 注意時間安排。
附件：20xx保護母親河——美塗士“存環保心，還青衣江之清”項目安全預案
四川農業大學環保協會
二〇一八年十月十四日
方案策劃 篇2
一、活動主題：
“聖誕社區行精彩巧亮相”
x銀行x支行作爲一個座落於高端社區的新開支行，藉助兩節之間的喜慶氣氛，以個人業務產品與服務爲主，積極進社區宣傳支行、宣傳浦發、大力推廣個人金融業務，逐步擴大客戶基礎。
二、活動時間：
20x年12月x日——x日共計8次
三、活動形式與內容：
(1)社區活動
針對支行周邊社區，在社區開展營銷活動，支行全體人員計劃在雙旦前後利用八個週末的時間：
①分別進入x等鄰近重點社區，擺設我行的營銷展臺，現場進行講解和宣傳(或現場開戶)，把我行的產品介紹給客戶，明確我行的具體位置，結合活動促銷內容，確定社區目標客戶，積極拓展相關業務量，切實提升社區營銷經營業績，吸引客戶在我行辦理個人業務。
②針對一些相對較遠的重點社區，如：x等，以新股直通車、基金精品屋、銀行卡等產品爲主導，利用社區公告牌張貼、信箱投遞、短信發佈等形式全方位發佈信息，逐步樹立我行的社區銀行的服務形象，加強與目標社區的各項聯繫，密切網點與社區客戶的感情，穩步推進社區營銷工作。
(2)鬧市區活動
主要依託附近寫字樓、超市、娛樂場所等開展宣傳。
①在附近x等大型超市的收銀處擺放我行開業宣傳單，租用場地設立相關展臺，介紹我行刷卡優惠回饋政策及輕鬆理財卡的強大功能，吸引客戶瞭解浦發銀行。
②在附近x等高檔寫字樓或保利國際劇院等高檔娛樂場所設計展臺，推出相關優惠促銷活動吸引客戶在我行開戶。
③走訪周邊地產公司地鋪及商鋪商戶，重點介紹我行的個人信貸產品及優惠政策。
四、活動目標：
通過本次系列活動，全支行個人銀行業務力爭實現以下目標：
(1)使周圍潛在客戶明確知曉我行所處位置，瞭解浦發銀行及相關產品優勢特色，逐步前來在我行開辦業務。
(2)開展產品宣傳，抓住年末存款迴流的機會，搶佔市場份額。
(3)爭取在2月底儲蓄存款餘額突破2千萬元;三方存管資產市值突破2千萬元;個貸發放量超過2千萬元;新股直通車簽約金額超過600萬元;爲我行後續開展個金業務奠定基礎。
五、活動費用：
(1)場地租賃費：平均600元/次x8次=4800元
(2)宣傳製作費：約3600元
(3)促銷禮品購置費：18000元
(4)午餐飲水費用：平均150元/次x8次=1200元
(5)短信發佈費：約6000元
(6)資料投遞費：約3000元
上述六項合計，約需36600元。
方案策劃 篇3
活動主題：沐浴陽光、放鬆心情
活動形式：
1. 穿越障礙物
2. 猜謎語（腦筋急轉彎）
3. 套物品
4. 看你瞭解我多少（主要是男生參加）
活動目的：1.爲了增加班級的活力，促進班級團結和諧的氛圍。策吧網
2. 爲了加強班級同學的感情交流，增進友誼和相互瞭解。
3.沐浴陽光，放鬆心情，天天開心。
活動時間：20xx年x月x日 星期三下午15：0016：00
活動地點：四川理工學院石鑼山山頂上
參與人員：生藥071班全體同學
主要負責：
1. 生活委員在活動之前買好所需用品。（吃的，道具等）
2. 有意願當主持人的在班長處報名。（要求能隨機應變，能帶動同學們的積極性，充分活躍大家的氣氛。）
3. 組織委員，宣傳委員負責策劃，佈置場地。
4. 治保委員負責活動秩序，同學們的安全。策吧網
活動流程：
1．確定人員到齊，主持人宣佈活動正式開始。
2．將班級所有同學自由+隨機分成三組（男女搭配）
3．穿越障礙物
（1） 每組人員選出兩名代表參賽（其中一名蒙上眼睛）策吧網
（2） 在規定的時間內，根據另一名同學的語言提示穿越障礙物去拿去戰利品，所獲禮品爲該組所有
4．猜謎語（腦筋急轉彎）
三組同學每輪由一名同學提問，其他兩組同學搶答如此積分，回答正確者加五分，如此輪換，最後按得分的多少排名，再給予不同的獎勵。
5．套物品
將所有獎品（吃的）按照一定的距離在地上擺放好，分組人員套物品，套得的物品歸該組所有。
6．看你瞭解我多少
所有女生圍成一個圈（所有男生輪流參加活動），任意一個男生（蒙着眼睛）和主持人在中心，根據主持人的語言提示（描述任意一個女生），來猜出這個女生是誰，回答正確的給予獎勵，回答錯誤的接受懲罰（表演一個節目或者唱一首歌）。
注意事項：
這次是在校園內的活動，不過安全始終還是第一的。其次就是班委要在活動之前充分做好準備，以確保活動順利進行。還有就是同學們要儘量放開，全心全意的投入到活動中，創造一個和諧快樂的氣氛。
總結：
這次活動非常成功，每位同學都積極參與，放鬆自己，放鬆心情，營造了一個快樂的環境。直到活動最後都還是捨不得離開，滿臉笑容，相互之間有說有笑，一片歡樂。
通過這次活動，我們又收穫了很多。
首先，同學們的心情得到了很好的調整，在一片溫暖的小天地中我們感覺是幸福的，生活就是要不斷奮鬥，不斷放鬆，這樣才能更好的學習生活，我們都要天天開心開心的。
其次，我們班更加和諧，團結，溫馨了。促進了同學們之間進一步的相互瞭解，增進了友誼，（特別是男生）讓他們更加了解我們班的女生。
最後，班級的美好是靠大家的，我們要共同努力，共同建設。
方案策劃 篇4
可以把婚禮過程中的稱呼都換成宮廷中的稱呼：如將新郎新娘稱呼成王子、公主，將新郎的父母稱呼成皇上、皇后，爺爺奶奶稱呼成太上皇、皇太后。新娘的父母成爲國丈、國丈母等等，婚禮上的一些禮儀也可以參考一下宮廷式禮儀。雖然那個時代已經永遠地過去了。但是，婚禮場上，身着古典服裝的服務人員一聲聲“給你請安”“祝你吉祥”的宮廷話語，卻又會讓你體會到那生活中根本體會不到奇妙感受。
宮廷婚禮的主題是尊貴和雍容的唐風。婚禮上主要表達的情緒是華麗、張揚、奢侈。因此，舉行一場豪華、時尚並且具有濃郁宮廷氣氛的宮廷婚禮，最重要的是注意色彩的運用和搭配，大紅色和金黃色固然是宮廷中的經典顏色和主打色調，紅色和黃色的協調運用也凸顯了皇家的華貴，但中間夾雜上一些活潑的紫色和溫暖的橘色，也會爲人們的視角帶來說不出的驚喜。宮廷婚禮請柬設計時應以紅色爲底，上面採用精緻的龍風紋燙金。能更好地顯出一派富麗華貴的宮廷氣象。採用傳統絲綢包裝的中式簽到簿，搭配花瓣一起擺放在來賓簽到臺上，顯得既傳統又浪漫。還可以製作一些龍風造型的座位卡，配之以紫紅色的夾座，顯得雍容而又華貴。桌子既可以用大紅大紫的古董桌，還可以採用鋪有黃色棉緞桌布的桌椅，桌布上可以刺繡上龍飛鳳舞或者是牡丹呈祥的圖案。桌花是富貴的紅牡丹花配之以密集的小蘭花。在宴會區的桌子上擺放高把茶壺，周圍搭配花草茶以及各色花朵，除了敬茶時可以使用以外，還能起到很強的裝飾效果。一對硬幣粗細的燙金花紋紅燭對於宮廷婚禮來說再合適不過了，尤其是蠟燭上面帶有的金粉描花更是爲整個婚禮錦上添花。!
牡丹花是最能代表宮廷風韻的花朵。因此，在裝點婚禮蛋糕時，不妨在粉紅色的糕體上恰到好處地插上幾朵色彩鮮豔的牡丹花。牡丹花張揚的色彩可以很好地烘托蛋糕。餐具以白色爲主，周邊有紫色花紋，紅檀木的托盤上輕輕地覆上一層絲質的金黃色綢布，整個色彩與宴會區相得益彰。 新娘的捧花可採用金色、黃色和紅色細碎花朵，這種捧花的造型，其靈感來源於宮廷服裝上精緻、繁複的刺繡與串珠。可將婚戒套在紅掌的花蕊之上，即凸顯新意。又蘊含“新鮮、芬芳、嬌豔”等美好寓意。 婚禮上的回禮包裝可採用大紅大紫、大綠大黃的緞面刺繡包裝;讓來賓們有一種迴歸古典。收藏傳統的感覺。
方案策劃 篇5
一、學生會學習部開會討論監考人員的調動和安排問題。
（1）人員的調動：充分調動學生會及各學院學生分會的人力資源。
（2）招選的原則：工作能力強、積極性高、責任心強，有一定工作經驗的學生幹部。
（3）監考人員的設置：根據考場的大小分別安排3或2名監考人員。設其中一名是主考，全權負責監考事務。
二、賽前召開動員會，公佈各考場監考人員，宣讀監考人員的職責，
強調監考的紀律性和嚴肅性，交流監考方法和經驗，發放監考證、巡考證。
三、監考人員在考試當天，原則上不準請假，確實有特殊情況，應在考試前一天向學生會說明情況，以便做出及時調整。
四、監考人員在考試前40分鐘到試卷領取處領取試卷，考生須知及出勤表。開考前15分鐘，主考應宣讀考生須知，並讓學生填好出勤表。試卷提前5分鐘下發，以哨聲爲號，考生開始答題。
五、考試過程中，應認真嚴肅監考，維持考場秩序，及時解決考生提出的合理問題，對無法解決的問題應立即向考務工作室反映。
六、負責巡考的人員應隨機的對各個考場進行必要的巡查，嚴肅考風考紀，對巡考中發現的問題應追究責任人，及時向組織彙報，予以處理。
七、開考30分鐘後，有考生提前交卷的，監考人員負責將試卷反扣壓在桌面上，缺席者要做相應記錄。
八、考試結束信號發出後，要求考生立即停止答卷並組織有秩序退出考場，按順序收回全部試卷，覈對無誤後，交至試卷領取處，統一裝訂密封。
方案策劃 篇6
一、活動目的和意義
3月12日是一年一度的植樹節，給我們的家園增添一點綠色，爲給學校發展作點貢獻，使我們的生活環境更加美麗，結合我校實際情況，在全校開展形式多樣的植物種植實踐體驗活動，做到人人蔘與，宣傳與實際行動相結合，從而令學生在活動中體驗成功的喜悅，增加對植物生長的瞭解，增強環保意識，生態意識，以達到爲班級、學校、社會增添綠色，淨化、美化環境的目的。
二、活動口號
行動起來，爲地球增添一點綠色
三、活動時間
3月1日——3月31日
四、活動過程
(一)宣傳動員階段
1、在升旗儀式上號召全體學生：人人蔘與植樹節護綠、養綠系列活動，爲美化、淨化環境盡一份力。
2、召開主題班會，講解樹木知識。
(二)活動階段
1、學生對花草進行動手種植的實踐，美化校園。
2、結合我校校園綠化活動，在校園進行集體種樹活動。
3、各班級開展揀垃圾、落葉、擦花壇、養護綠化等活動。
(三)總結階段
1、開展植物生長過程我知道活動。
2、以班級爲單位發出一份倡議書。1、活動主題：
宜春學院活動主題：植樹造林，保護環境，讓我們城市多一份綠意。
2、活動地點：
半邊山社區
3、活動時間安排：
3月12日上午10點左右
4、參加人員：
環保協會、經管青志協及半邊山社區居民
5、活動流程
1、首先由我協會外聯部與經管青志協聯繫及討論下此次活動主要內容和注意事項。
2、所有參加人員於3月12日上午9點在理工樓前集合(務必要帶好工作證、帽子)統一前行。
3、在植樹地點將分成幾組與當地居民一起挖坑、填土、扶樹等一系列工作，並且將此次活動拍攝成照片。
4、協會全部人員統一乘公交車回校，並將此次活動。
方案策劃 篇7
第一章 總則
第一條 爲了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的瞭解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。
第二條 制訂本手冊的指導思想：以生產經營爲中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有
紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮鬥目標的實現。
第三條公司情況介紹。
第四條本手冊僅適用本廠全體員工。
第二章員工的權利和義務
第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規、法令。
第六條 員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我爲公司，公司爲我"的企業文化理念，關心和維護國家和企業的公共利益，忠於職守、快節奏、高質量地出色完成各項工作任務。
第七條 員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業務水平。
第八條 員工必須遵守本廠制訂的各項規章制度，對規章制度不同意見的建議，可以在執行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。
第九條 員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行爲有申訴、控告或檢舉的權利。
第十條員工可按本廠制度規定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。
第三章勞動合同
第十一條 本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。
第十二條 勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意後方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。
第十三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考覈，擇優採用，並執行３－６個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件，可即時辭退。
第十四條 員工要求辭退或企業解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其餘，均應提前一個月通知對方，並不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。
第十五條 勞動合同期滿，企業生產經營需要，員工本人同意，可以續簽勞動合同。
第十六條 家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具"身份證"、"外來人員務工"和"計劃生育"證明。
第四章工作紀律
第十七條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。
第十八條 員工應無條件從工作分配、調動的指揮。
第十九條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。
第二十條 員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定，經常保持工作地環境的整潔，維護企業良好形象。
第二十一條 員工應忠誠企業，保守本廠的技術、商務等機密。
第二十二條 員工在對外營業窗口或其他對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態度，接聽電話用禮貌語："您好，＊＊＊公司"：客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，執情接待：客人辭行，以禮相送，須說"再見"，"歡迎再來"，"一路順風"等：洽談業務，說話和氣，舉止大方，處事慎重。
第五章 考勤和請假制度
第二十三條 上下班作息時間，根據生產經營實際需要和季節變換，由厂部作出決定，併發書面通知執行。
第二十四條 考勤工作各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。
第二十五條 考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。
第二十六條 考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班後考勤，並準確填好記錄表，經部門負責人簽字後，在次月二日前連同各種假條或有關證明，交財務作爲核發資和扣罰款的考勤依據。
第二十七條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經所在部門負責人審覈批准（急病、急事可事後補辦請假手續），假期不發工資、午餐補貼。
第二十八條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發生部門寫出書面報告，經廠辦公室審覈，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字後，方可按工傷有關規定處理。
凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。
第六章 工資福利
第二十九條 員工工資按職務、職稱、生產技能、業務水平，工作表現、貢獻大小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資（勞動分）的'員工，工資多少按計件考覈辦法，與勞動效率或經濟效益掛鉤。
第三十條 全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責，每月依據各人和考勤實績，由財務造冊報廠長批准發放。公司的發工資日爲次月五日。
第三十一條 本廠將根據企業經濟效益和個人實際表現。不定期地調整工資，工資水平堅持在企業經濟發展的基礎上逐步提高。
第三十二條 本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政庥勞動部門規定執行。
第三十三條 員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節三天，國際勞動節一天，國慶節二天。
第三十四條 員工可享受午餐補貼，補貼
以出勤天計發，每月與工資一起發放。
第三十五條 本廠免費爲員工提供宿舍，住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規定"。（附後）
第三十六條 本廠將隨着經濟發展，實力增強，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業、生育情況下獲得幫助和補助。
第七章 培訓
第三十七條 所有員工均需接受本廠政治和業務技術培訓。
第三十八條 凡經廠批准，受本廠指派赴廠外培訓，進修的員工，佔用的上班時間不計缺勤，取得合格證書後，學費給予報銷。員工自行聯繫的培訓、進修、不得佔用工作時間，學費全部自負。
第三十九條 經本廠培訓的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓後在本廠的工作年限，每年遞減２０％收回培訓費（含工資、學費）。
第八章 安全質量
第四十條 企業安全生產工作由廠長全面負責，對出現重大事故的部門，應根據情節和損失程度，嚴肅追究責任人的有關領導的責任，並予以必要的經濟處罰或行政處分。
第四十條 員工在工作過程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，愛護並正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業。
第四十二條 加強對易發事故的動火作業、起重作業、電線電器作業部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制度，開展定期的安全檢查，發現事故苗頭，必須立即查找原因並採取整改措施。
第四十三條 加強現場生產全過程，包括作業準備過程，輔助生產過程的交付服務過程的產品質量管理。嚴格按工藝要求施工，發生產品質量事故，要堅持按照"三不放過"的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進行嚴肅處理。
第四十四條 做好產品質量售後服務工作，建立貨主要調查訪問制度，對客戶提出的意見，做到條條有着落，有答覆、有整改、有記錄。
第九章 治安管理
第四十五條 門衛值班應嚴守崗位，堅持夜間巡查，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時報告有關部門或厂部領導。
第四十六條 加強財務現金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防範工作。
第四十七條 員工必須遵守國家法律法規，不準打架鬥毆和辱罵他人：不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準賭博；不準偷挪公物，損壞設備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。
第十章 衛生守則
第四十八條 辦公室、營業部、生產車間應做到佈局合理。物品擺放整齊，地面潔淨無雜物，通道暢通無阻。
第四十九條 禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、菸蒂；禁止向水池內洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止在牆上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂塗，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。
第五十條 不準任意攀摘、損壞、挪用廠區周圍的綠化帶、花草、樹木。
第五十一條 各部門工作場衛生，應由本部門員工負責包乾，發現衛生包乾區域內有不衛生、不整潔現象時，要立即清掃。
第十一章 獎懲制度
第五十二條 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。
第五十三條 對於有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經常性獎勵：
１、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審覈評定，確能給企業生產經營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵；
２、爲本廠研製、開發適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；
３、爲本廠產品打開市場銷路，對產品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；
４、爲維護本廠利益，在對外經濟活動中能一次性爲公司節約資金３０００元以上或換回經濟損失５０００元以上的，經覈實確有其事，予以一次性獎勵；
５、對提出並實施重大技術革新，經評定，確具有實用價值，能節約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。
６、爲樹立社會正氣，企業形象，維護企業聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。
７、爲保護公共財產，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。
８、對一貫忠於職守，積極負責，廉潔奉公，捨己爲人，事蹟突出的，予以一次性獎勵；
９、在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經常性獎勵；
１０、其他應當給予獎勵的。
一次性獎勵分爲記功，授予先進生產（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發給一次性獎金，獎金最低不少於１００元，最高不封頂。經常性獎勵以發給獎金體現，獎金最低不小於５０元，最高爲１０００元。
第五十四條 對犯有過失行爲的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分爲罰款，賠償經濟損失。行政處分分爲警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對於員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據的基礎上，按規定審報程序辦理。
第五十五條 對犯有以下過失行爲的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。
１、以犯有以下過失行爲的員工，每發現一次罰款１０元：
上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小
時作曠工一天論處）；
穿拖鞋或赤膊上班的；
工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閒談、看無關書報行爲的；
在要求禁菸的倉庫等地隨便吸菸的；
亂丟菸蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環境衛生的；
攀折、損壞、挪用廠區樹木、花草的；
廁所、浴室、洗盥處用水後龍頭不關的
未經批准擅自留宿外來人員的；
在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的；在營銷和對外交往中，工作態度粗暴，有投訴反映並經覈查確有其事的；
有違反工藝操作規程和安全生產管理制度行爲，但未造成不良後果的。
２、對犯有以下過失行爲的員工，每發現一次，罰款20元；當月上班遲到，早退累計已
達到三次，第三次及其以上的；
曠工半天的：
工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規定存放的；
非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；
非本設備操作人員，擅自動用該設備的；
在本廠範圍內幹私活的；
上班時睡覺、喝酒的（業務接待例外）；
多次違反工藝操作規程的安全生產管理制度，或違反情節嚴重，但未造成不良後果的；
在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；
門衛當班不嚴格執行門衛制度和巡查制度的。
３、對犯有以下過失行爲的員工，處予50-200元的罰款；
（1）曠工一天的；
（2）謊報虛報考勤的；
（3）在禁菸禁火區未經主管領導同意，擅自明火的；
（4）非緊急情況，未經主管領導同意，動用消防器材的；
（5）非駕駛員或無證開剷車、汽車的；
（6）隨意挪用、損壞設備或安全器材的；
（7）有賭博或打架鬥毆行爲的；
（8）有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行爲，及對有可能或已經發生的損
害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；
（9）因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的；
（10）發生產品的質量事故，造成廢品或其他經濟損失在500元以下的；
（11）違反工藝操作規程和安全產管理制度，發生人身傷害或其他經濟損失500元以
下的各類責任事故的；
（12）佔用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班幹私活的；
對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分。
第五十六條對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。
１、有賭博行爲，受罰款教育後仍不改的；
２、有行兇鬥毆、盜竊及其他違法行爲的；
３、損害企業形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；
４、擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的；
５、玩忽職守，造成事故，使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的；
６、無故曠工，經教育不改的；
７、經營違反本廠規章制度，屢教不改的；
８、有意損害公共財物的；
９、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；
１０、觸犯國家刑事法律的；
１１、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩
序和社會秩序的；
１２、工作不負責任，產品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經
濟損失的；
１３、泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的。
在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。
第十二章附則
第五十七條"手冊"各條規定自發布之日起執行。
第五十八條本手冊各條規定解釋權屬厂部。
門衛崗位職責
一、嚴格執行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
二、負責發放全廠報紙、信件、電報及各類雜誌等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要
妥善保管，及時轉送。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯繫工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。
四、上班時集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出廠要一律憑出廠證，並檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，於月底上交廠辦公室處理。
六、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，並當即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並於次日報告辦公室查處。
八、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
九、忠於職守，並做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十、搞好傳達室周圍環境衛生。
員工宿舍管理規定
爲加強員工宿舍的管理，保證宿舍區的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制訂本規定。
一、凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地"暫住證"，暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。
二、住宿員工應服從廠辦公室統一安排，不得多佔牀位，不準公物。
三、住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公室審批手續，探親期滿（全年最長不超過一個月），不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配製鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔。
五、個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈（最遲不超過晚上11點鐘），照明用電應注意節約，超過用電補貼規定度數電費由各室自行承擔。
七、宿舍走郎、樓梯，或其他空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通。
八、各房間應建立衛生輪流值日製度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔淨，玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔菸蒂。
九、在宿舍區內不準高聲喧譁、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行爲。
十、宿舍區嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行爲或事件發生。
十一、本規定由厂部負責制訂，解釋權屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者，每發現一次，罰款10元；違反第6條者，每發現一次，酌情罰情10-20元。違反第5、10條者，酌情罰款50-200元。對情節嚴重或屢教不改者，可另給予紀律處分或送交公安機關處理。
