部門經理轉正申請書

尊敬的領導:

部門經理轉正申請書

我叫YJBYS,於13年10月29日進入公司,根據公司的需要,目前擔任項目經理一職,負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心, 勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,能完成領導交付的工作。和公司員工關係相處融洽而和睦,配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。 我自03年7月工作以來,一直從事銷售工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的基本情況,馬上進入工作狀態。

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成爲BTW優秀的一份子,不辜負領導對我的期望。

公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成爲公司的正式員工,懇請領導予以批准。

申請人:YJBYS

>經理轉正申請書二:4s店汽修轉正申請書>>(758字)

尊敬的公司領導:

我於*年*月*日進入公司工作,成爲公司的一名試用員工,擔任公司部門經理一職,主要職責是協助公司處理所轄部門事務,涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,也感謝公司爲我提供了一個施展才能的舞臺。同時,經過自己的努力,使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作爲公司一個部門的經理,我深知我的工作職責是協助總經理的工作,協調各部門之間的工作,完善公司制度,促進公司生產良性循環,於是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素,只有協調好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致,爲企業的順利生產提供保障。制度則是爲了更好地維持企業秩序,確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本,確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標

初到公司,面對公司的衆多問題,作爲總經理助理的我深感肩上的任務沉重,責任重大,壓力更大,甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,不能實現總經理對我的期望。但,有壓力纔有動力。也正是基於這樣的壓力,纔給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,公司同仁們給了我很大的幫助,讓我在很短的時間裏就能夠了解公司情況,熟悉公司所處環境,使得我可以順利地開展各項工作,公司的制度也正有條不紊地走上規範化道路。

在這段時間的工作過程中,我盡職盡責地完成各項任務,相信我所做的一切以及我的能力,總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書,懇請總經理慎重考慮。如能轉正,我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:

時間:

>經理轉正申請書三:總經理祕書轉正申請書>>(376字)

我叫xx-x,於xx-x年11月1日進入xx-x,目前擔任行政祕書一職,負責公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。我性格開朗,也很樂於與他人溝通。自2000年便從事行政工作,因此,我對公司行政工作相對熟悉。3個月間,我不但熟悉了公司及長峯假日酒店的環境,也學到了不少新的知識,這主要得益於領導的培養和同事們的熱心幫助。靜心回顧,公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,使我很快的便進入到了角色中。我自認爲能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,並積極配合公司要求展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。

公司給我這樣一個舞臺,我會珍惜這次機會,爲公司發展竭盡全力。今後我會一如繼往,對人:與人爲善,對工作:力求完美,不斷提高自己的業務水平及綜合素質,爲公司發展儘自己的一份力量。

在此提出轉正申請,望自己成爲公司正式員工,懇請領導予以批准。

部門經理轉正申請書 [篇2]

尊敬的酒店領導:

時光似箭,日月如梭,從XXXX年X月X日進入XX大酒店,到現在已經快半年時間。根據酒店的安排,一直以來擔任客房部樓層副主管一職,負責樓層分部的日常管理、培訓工作,並協助客房部經理做好客房接待服務、管理工作。

進入XX這個大家庭以來,我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理藝術、寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體,也一直很感謝領導當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。現將半年以來各方面的情況作如下彙報:

工作上,始終堅持以崗位職責要求爲標準,做好樓層的日常管理工作,當好部門經理的堅實臂膀。按照標準嚴格督導、培訓和考覈下屬員工客房清潔和賓客服務工作,確保酒店客房潔淨與設施設備完好,立足於爲所有住店客人提供一個潔淨、安全、舒適、溫馨的客房環境。

加強員工管理,充分立足自身定位,落實酒店的`“人性化”管理,真正做好員工的“貼心人”。我始終認爲,作爲一個的管理者,必須有傾聽下屬意見的良好習慣。近半年來,在員工溝通交流方面,我做了大量的工作,及時瞭解員工信息,多溝通、多交流、多關心,增進了與員工之間的感情,團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。

思想上,努力鑽研業務知識,加強理論學習,提高自身的管理理論水平和管理能力,尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累,讓我獲得了知識,增長了自信,同時也更加明確了自己的人生職業理想,更加堅定了爲之奮鬥的信念。同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程,有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識,並將自己的所學所得所感運用於實際工作中檢驗,用理論來指導解決實踐,不斷提高自身分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、預見性和創造性。通過不斷髮現問題、不斷總結經驗,積極研究新情況,解決新問題,從而拓展自身思維空間,不斷提升了自身業務能力。

以上是我近半年來的工作的感觸,通過這段時間的工作積累不斷培養了自己的獨立性和果斷性,積累豐富的管理實踐經驗,讓我爲站在不同的崗位上奠定了基礎。

XXXX年又是一個充滿激情的一年,在今後的工作中,我將努力提高自身綜合素質,克服不足,朝着以下幾個方向努力:

1、學無止境,社會的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,並運用於指導自己的工作實踐;

2、“業精於勤而荒於嬉”,在以後的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業務技能;

3、不段鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中逐漸克服急噪情緒,積極、熱情、細緻地對待每一項工作。

今天,我鄭重的向酒店領導提出轉正申請,希望能夠擔任客房部樓層主管一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰,但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩,我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力,因爲這一切都來源於領導的關心栽培、我對工作執着和熱愛以及全體同事們不懈的支持。如果領導認爲我還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,我將一如既往努力工作,不斷總結、積累、完善自己,提升自身綜合能力,提高工作質量和效率,爭取爲酒店創造更大的價值,做出更大的貢獻,因爲我始終堅信這所有的努力,我自己也是最大的受益者。

客房部樓層副主管XX

XXXX年X月X日