演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在現在社會，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編幫大家整理的企業文化演講稿，希望能夠幫助到大家。
企業文化演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是來自中國銀行XX基層網點負責人XXX，今天，我能站在這裏與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝中行黨委爲我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規企業文化的建設”。希望能對大家有些幫助和啓發！
作爲一個人，我們都本能的渴望生活，短期目標和任務，忽視合規經營風險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常的持續健康發展的內在要求，是完善中行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是中行實現。幫助他們解決實際困難，消除後顧之憂，使我們中行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺地把中行事業當作自己的事業，樹立主人翁責任感。
相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天，我們中行員工，不論你在那個崗位，那個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，一定能有更輝煌的明天！
企業文化演講稿 篇2
站在寬敞明亮的營業廳，迎送着來往的每一位客戶，微笑、真誠是我的準則，“十項承諾”是我錚錚諾言，曾經不愛說話的我，如今“您好”成爲了我的口頭禪，曾經是課堂上才能看到的營銷系統，如今成爲我最親密的朋友。
理論和實踐實現了完美結合，優質服務八字方針，牢記我心間。當上了收費員，準確及時收費，不出現任何差錯，不出現用戶投訴，是我必須做到的。每日現金收繳，扎賬，定時去銀行繳款，是每天必須做的工作。
當上了收費員，我深深理解了優質服務的意義，每當客戶詢問電費時，我都會耐心地解釋，雖然有時客戶會發牢騷，雖然有時喉嚨會沙啞，雖然有時得不到客戶的理解，我卻從未有過後悔。我，不是小說中虛構的人；我，也知道苦與愁可我從來沒有因此停止過工作，因爲我深深地知道自己的責任。
既然當了收費員，我就要履行好我的職責，優質服務是企業的生命線，創新纔是新電人前進的方向！你看今天的新電人，是一流團隊先進理念！讓我們匯聚優質服務的大河，奮力划起那創新的大船！團結奮進。揚起風帆，努力超越，追求卓越，共同創造優質服務美好的明天！爲建設“一強三優”現代公司奮鬥！
我爲自己的工作而自豪無論誰問起我都會驕傲地告訴他我是一名收費員。
企業文化演講稿 篇3
各位領導、各位工友：
大家下午好！創先爭優是我們的目標，在今天的創先爭優演講會上，我要和大家討論的話題是“質量在我心中”，其實“質量”從古至今都是人們所關注的焦點，有句很經典的話叫做：“酒香不怕巷子深！”這句話完全可以體現人們對“好東西”的熱愛程度！而現在人們把21世紀稱爲質量世紀，更顯出了質量對一個企業生存與發展的重要性！任何漠視產品質量的企業，必然會遭到市場的丟棄！
當今世界正在遭受着前所未有的金融危機風暴的襲擊，這對於各個行業來講可能都是一次重新洗牌，鋼鐵行業也不例外！而XXX做爲一個剛剛投產不久的國際一流生產線，要想在這個紛繁複雜的世界經濟體中立足腳跟，將企業打造成世界一流品牌企業，必須要有自己的拳頭產品，要以“鋼材質量、顧客滿意”說話！我們全廠上上下下也正在爲此做着不懈努力。現在，我們廠正在實施並通過了各項質量體系的審覈及ts16949質量管理體系的認證，爲的就是要與世界接軌，將我們所生產的汽車板材能成功的打入國際市場，使我們XXX加入到世界汽車產業生產供應鏈中去！而我們每個做爲XXX一名普通的生產操作人員，更是產品質量的第一責任人，而預防產品缺陷靠的正是我們操作人員在生產過程中的控制，而不是事後檢驗！就像總廠錢廠長說的：“產品質量是生產出來的，而不是檢驗出來的！”所以我們每個人都應該重視自己的崗位，做好自己的本職工作，將產品質量放在心中！
企業文化演講稿 篇4
尊敬的各位領導，親愛的同學們：
今天我能代表xx總經理和全體xx職工參加這個愛心活動，感到非常榮幸。作爲xx的一家大型企業，山東xx在社會各界的支持下得到了健康的發展，目前已經發展成爲以石油裝備產品製造爲主的國內知名的能源裝備產品製造服務商。在企業發展的同時，山東xx勇於承擔社會責任，積極投身社會公益事業，在新農村建設、捐資助學、抗震救災、城市綠化、濟危救困等方面都有突出表現，截至目前，山東xx在社會公益事業方面的捐款已達近千萬元。
xx、xx兩兄妹，家境雖然貧寒，但是兩兄妹學習刻苦，品學兼優，今年雙雙考上大學。寒門學子多艱辛，因爲家庭原因，兩兄妹在求學費用方面遇到了困難，面臨失學的遺憾。在這種情況下，山東xx非常高興能夠爲兩兄妹提供幫助，助其完成學業。xx是個溫暖的字眼，因爲它是座充滿愛的城市，有着太多的好心人和愛心企業，願山東xx的捐助能夠讓你們感受到家鄉的溫暖，能夠爲自己是xx人感到驕傲和自豪。
今天的困難和艱辛，是對你們的考驗和磨礪。希望你們在今後的生活中克服困難，努力學習，健康成長，將來做一個對社會有用的人，建設家鄉，回報社會，同時也希望你們今後在自己有能力的情況下，去積極地幫助別人，做一個愛的傳播者。
謝謝大家！
企業文化演講稿 篇5
尊敬的各位領導們：
在市場競爭日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。每天，我們都能以各種媒體報道，甚至於自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。但從事故分析結果上，我們卻又總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的菸頭;而那從高空墜落的作業職員往往是因爲安全帶疏忽;安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放鬆。人的生命只有一次，一旦失往就不會再有回來的時候。
實在在我們的'日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現場規定着裝，戴安全帽，高空作業系安全帶，按章作業，及時發現消除不安全隱患??等等，就可能保證自身的`安全。
針對我們電力企業，安全對我們來說，其中的重要性不問可知。從小的方面來看，安全直接關係到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關係到整個企業的形象、效益和生存發展。所有的危險隱患時刻都在我們四周，我們只有真正做到“安全第一、預防爲主”，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，並採取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地發生，防患於未然。
總之，安全在電力企業中佔有重要地位，我希望我們大家攜手共進爲了公司的生產，爲了個人的安全，爲了家庭的幸福，爲了母親的微笑，爲了愛人的牽掛，爲了兒女的祝願，請繃緊“安全”這根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”。
企業文化演講稿 篇6
尊敬的各位領導：
首先感謝公司領導對我工作的肯定與認可，也感謝各位同事給予我的幫助，希望在以後的工作生涯中能夠不斷得到大家的理解與支持。今天的主要內容就是針對“安全”。衆所周知，安全是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊！”這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。
“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個柺杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。“安全”對於我是重要的，對於xx員工，它的意義,在於生產裝置的穩定運行；在於千家萬戶的幸福與歡樂；更在於國家財產的安危！不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的煉油裝置,怒火爆發；不懂安全，哪怕是小小的一隻工具包,就能中斷供電系統的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念,就能讓操作中的生命處於危險。正是“安全”保持着xx行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們xx不斷的走向發展壯大。
企業文化演講稿 篇7
尊敬的各位領導們：
走過收穫的秋、寒冷的冬、希望的春，終於迎來期待的夏天，終於等到了實現我夢想的一天……
就在20××年那個炎熱的夏天，我走進了北京公交華訊公司，成爲其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在華訊，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我瞭解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終於明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認爲自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。
企業文化演講稿 篇8
尊敬的各位領導、綜合經營公司的幹部職工、同志們：
大家好！
金秋十月，丹桂飄香。在這充滿團結友愛、和諧奮進的氛圍中，我們共同迎來了南灣水庫綜合經營公司xxxx首屆職工趣味運動會的勝利召開。首先我謹代表局工會對此次運動會的順利召開表示熱烈的祝賀！並向全體運動員、裁判員致以親切的問候和良好的祝願！
近年來，綜合經營公司在局黨委正確領導下，全體幹部職工團結奮進，創新發展，綜合實力顯著上升，精神文明喜結碩果，物質文明再獲豐收，爲我局文化建設和文明創建做出了積極努力和貢獻。爲進一步開展全民健身運動，不斷提升公司團結向心力，凝聚團隊意識，展現職工精神面貌和企業風采，促進公司文化發展和進步，經精心準備和積極籌劃，如期舉辦了此次金秋趣味運動會。
我相信，這必將是一屆充滿快樂和榮耀的運動會。今天我們在運動場上競爭，明天，我們在經營大潮中衝浪；今天我們在運動場上拼搏，明天，我們在企業舞臺上亮相。通過比賽，不斷建立起我們戰勝困難的決心和信心；通過比賽，不斷樹立起我們迎接成功的希望和蘊育擁抱明天的力量。
最後，預祝各位選手賽出水平，賽出風格，以優異成績詮釋奧運精神----更高、更快、更強！衷心祝願xxxx南灣水庫綜合經營公司首屆職工趣味運動會圓滿成功！
企業文化演講稿 篇9
尊敬的各位領導們：
二十年前，揮灑汗水，並肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“x”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱着東方紅，當家作主站起來;我們迎着太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們x的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，爲公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。
《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅，降成本”作爲自己的天職，並付諸以實際的行動，人人爲公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作爲企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠x，執着敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來，信心百倍情滿懷;同心同德求發展，x走進新時代;一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進;一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆。
我們爲x而驕傲和自豪!
我們爲x的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!
企業文化演講稿 篇10
尊敬的各位領導們：
有一句俗話叫“海闊任魚躍、天高任鳥飛”，實際上闡述的就是企業發展與個人價值的關係，員工的個人價值必須在企業的發展中才能完全得到體現，脫離了企業的發展，自我價值的體現便成爲空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關係。
個人價值只有在企業的發展中才能得到充分的體現。員工，首先應該是爲企業的發展提供服務與需要，在滿足了企業發展需要的基礎上，才能滿足個人的需要，其個人價值也就體現在這一過程中。離開了企業的需要、利益和成功發展，不擇手段的追求個人價值，最終是不可能實現個人價值的。員工所提供的企業價值越大，自身發展也就越快，個人價值實現的程度也就越高。
個人價值是推動企業發展的根本動力。我們知道，在知識經濟時代，公司的主要產值貢獻來自企業的無形資產，傳統的有形資產所能創造的產值將大大降低。所謂企業的無形資產，實際上指的是新概念、新知識、新發明、新技術、新信息。而這些新概念、新知識、新發明、新技術、新信息的載體必須是人，個人如果不思進取，不求個人發展，如何接受新概念、新知識、新發明、新技術、新信息呢？對於我們煤炭企業來說，這一點尤爲重要。只有個人努力去接受這些新生事物，並將其應用在自己的本職工作中，不斷推陳出新，才能使企業的產值不斷持續增長，才能促進企業的發展。,
企業文化演講稿 篇11
我有過很多的夢想，每年每月甚至每天都有很多計劃，但最後實現的卻屈指可數。爲什麼呢，大家仔細想一想，過年之前我們也許會告訴自己今年要不吸菸喝酒，要減肥……但是到現在有多少實現的了呢?微不足道!我們常講成功需要感夢，感夢纔會成功。們應該更多想一點的是夢了之後要做什麼?我覺得成功最主要也最基本的就是行動了，立刻行動!也就是說有夢想固然可貴，但如果不付出行動，不努力的去接近它的話，這夢想只能算是空想，也永遠不會實現。
但是有人說我付出行動了，但是爲什麼還是離夢想那麼遠呢?這時候其實就應該在夢上面找問題了，雖然我們有很多夢想，但我們是否夢的真實，夢的有方向呢?這時候我們所要談論的就是實，現實。我想有一天中五百萬大獎，我想有一天撿到很多金子，我想有一天嫁一個億萬富翁，等等……這一切也不是不可能，但是有多少希望呢，這一天永遠只是一個未知數，一種僥倖的心理，如果說有夢想不付儲行動叫做空想的話，那麼這就叫做妄想。真正意義上的夢想是在現實的基礎上，進步，進步，再進步。在人生的旅途上我們必需弄明白自己真正想要的是什麼，只有這樣我們的人生纔會有方向，道自己想要什麼的人，比什麼都想要的人更容易成功!
最後送大家一句話，一起共勉：“我們沒有得到自己想要的東西，是因爲我們還沒有付出所需要付出的!”
堅持不懈，只到成功，行動行動立刻行動!
企業文化演講稿 篇12
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！首先，我對自己能工作在公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裏，感到十分榮幸；其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。財務總監即是管理者，同時又是執行者。財務總監肩負着上傳下達的重要使命，不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務進行有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大員工的積極性，準確及時的向總經理反饋各位員工的工作業績。
財務總監既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把爲領導分憂和服務於員工羣衆的“中心”工作作爲出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞員工轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確，重點更突出。
面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成爲我們工作的動力。古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”
最後，真誠地祝願我們公司越來越好，財資部爲公司的發展提供源源不斷的鈔票數據。並祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬事如意！謝謝大家！
企業文化演講稿 篇13
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
首先，我對自己能工作在x公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裏，感到十分榮幸；其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監即是管理者，同時又是執行者。
財務總監肩負着上傳下達的重要使命，不僅僅要對公司的總體規劃和目標任務進行有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大員工的積極性，準確及時的向總經理反饋各位員工的工作業績。
財務總監既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把爲領導分憂和服務於員工羣衆的“中心”工作作爲出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞員工轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確，重點更突出。
面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成爲我們工作的動力。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”最後，真誠地祝願我們公司越來越好，財資部爲公司的發展提供源源不斷的鈔票數據。並祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬事如意!
謝謝大家！
企業文化演講稿 篇14
大盛房地產開發有限公司長豐花園項目部在縣委縣政府的領導和關懷下，在公司的直接指導下，長豐花園項目部於2009年下半年籌建建房8棟，總建築面積65000平方米，於2010年5月1日正式動工，到2012年底已全部完工並交付使用，給國家創利稅1200多萬元，2013年4月被縣委、縣政府評爲協稅護稅，城信納稅先進單位。 衆所周知，誠信納稅是優化經濟環境，促進社會主義市場經濟發展的需要。誠信納稅，利國利民，同時也有利於納稅人自身的發展。誠信納稅是衡量企業的商業信譽和個人的道德品質、以及對國家和對人民貢獻的重要標尺，是遵守市場競爭規則、維護商業道德的具體體現，是最好的形象宣傳。我們每一個納稅人都應把誠信納稅作爲生存發展的前提條件，立足於自身的長遠發展，明禮誠信，依法納稅，樹立良好的商業信譽和企業形象。衆所周知，現在的廣告可謂是滿天飛，但那是靠大量的資金裝飾起來的！只要我們順理成章依法誠信納稅，就會獲得一塊既促進企業發展又不用你掏一分錢的廣告牌！如今，隨着市場經濟的不斷髮展，人們的經營理念發生了變化，不再是以往的“一次性服務”、“逮着一個是一個”的短期交易，而是歸功於“先有誠信，後有客商”、“服務無止境，誠信值千金”的共同發展，因此，規範經營、誠信納稅是關鍵，並且在納稅上講誠信是利國。利民即利己的事。
企業文化演講稿 篇15
列夫托爾斯泰曾說過一句話“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向。”可能你有千奇百怪的夢想，但我卻只有一個。
自從在媽媽的肚子時，我就在想我的理想，我出去後當什麼呢？剛剛開始我看着電視那警察的威武就一直想當警察，可是後來一聽媽媽說的會死掉，我的信心便沒了，在電視機了看着貧困山區的學生每天早起，走幾十公里的路去上學，我決定要幫助他們，我攢下錢來捐給他們，可是這還不夠，爲了救助他們，我決心當一位企業家。
那些企業家的雄偉企業，我便想當企業家。其實許多企業家默默耕耘，冒着死亡的命運，開着一個個嶄新的世界，使自己的財富增加，並把財產捐出去。我就一定要當企業家。
記得有一次，我和姐姐在玩開公司，（就是那撲克牌當錢，然後做生意，看誰賺得多）我已經一次次的運氣贏得金錢，可是有一次，我一不小心算錯了一個數字導致少拿了100塊，讓我心疾如焚，多虧我臨時想起了競爭的真正壓力不是對手，而是企業內部思想觀念的落後。起死復生的運氣幫我贏得了勝利。
爲了生活豐富，只有夢想大爆炸，我懷着必定的決心一定要來到了陽光，原本只算中上的我，加緊學習，可是命運不服人，在期末我發起了高燒，多虧正好休息才勉強去考試。
我準備着企業家的計劃，雖然面臨着無數的艱難險阻，但我仍不放棄，我可不要當懦夫或懶漢，我要享受勝利的喜悅和幸福。 離開國小生活，在國中生活創造我嶄新的未來，加油。
企業文化演講稿 篇16
尊敬的領導：
您好！
今天我要競選的是後勤主管一職。對於這個職位，我覺得其相應的工作職責如下：
1、在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的後勤保障工作；
2、全面負責後勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3、負責擬定公司後勤相關制度，經批准後負責對制度的執行與監督；
4、根據公司的績效考覈制度，考覈下屬的工作業績；
5、全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本覈算，重視食品安全；
6、全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況；
7、根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議；
8、負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正；
9、負責嚴格執行後勤部門各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算範圍內；
10、完成上級臨時交辦的其他工作。
11、保障電梯的安全，不定期的進行檢查。
如果我能競聘上這個崗位，我一定會做好自己的工作，讓後勤部門的運營有條不紊。謝謝領導！
企業文化演講稿 篇17
致xxx大家庭的兄弟姐妹們：
伴隨着新春的喜慶氣息，我們正跨步在XX年的希望大道上。過去的XX年，源於全體gld人的辛勤努力與工作奉獻，公司保持着健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，並致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
XX年，是公司成立的第10年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。啓用規模化新廠房、引進現代化設備、通過iso9001體系認證、增強新品開發實力、借鑑推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，爲公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體gld人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出gld人的創業精神和拼搏作風，實踐着員工與企業的和諧進步！
XX年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術工人並提供更爲廣闊的發展舞臺。（歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，爲公司的發展注入更多的活力。）展望XX年的奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，gld公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！親愛的員工們，gld公司的不斷成長得益於諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發展，團結一致開創新的輝煌。
企業文化演講稿 篇18
尊敬的領導們、同事們：
大家早上好！
今天，我很榮幸的站在國旗臺下與大家共同溝通一個話題，在此之前，我特別感激各位領導對我半年來的不斷培養和工作的認肯，及各位同事對我的工作支持、幫助。（敬個軍禮）
今天我所要與大家溝通的是如何才能成爲一名“金牌員工”？現實生活中，幾乎所有職業人士都對成爲金牌員工所傾心向往，但卻很少有人能夠準確說出具備怎樣的關鍵素質才能稱得上是“金牌員工”。
有些人認爲是業績高，有些人認爲是人脈廣，但事實並不是這樣，成爲一名金牌員工的關鍵在於一種態度，大部分在職場中失意的人並非工作能力不強或社交能力太差，從根本上說，他們缺少的事一種認真執行的態度，一種敢於說出“保證完成任務”的勇氣，一種克服困難、完成任務的信念和決心。
以下幾點是我個人經過不斷學習、總結歸納的幾點關鍵：
1、絕對的保證完成任務
2、忠誠於自己的企業、團隊
3、永遠以最佳的精神狀態投入工作
4、善於溝通、讓勤奮成爲自己的習慣
5、敬重自己的崗位、不輕視自己的工作
同事們!一個嶄新的、以業績和執行力爲主基調的時代已經來臨。在金貝這個美好的時代中，我們要時刻以“保證完成任務”來警醒自己、激勵自己，纔會成爲這個時代的寵兒，成爲公司的金牌員工！
我的講話完畢！
