在我們平凡的日常裏，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編整理的醫院院長助理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
醫院院長助理崗位職責 1
一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協助院長掌管學院的各類經費收支。
三、協助院長管理好學院的固定資產。
四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。
六、及時向院長和有關行政會議彙報學院的`教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作。
醫院院長助理崗位職責 2
一、在院長領導下，協助分管全院的社區衛生、財務、預防保健、新農合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規章制度，督促檢查執行情況，制定工作計劃並組織實施，及時總結匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經濟效益。
四、負責組織本院臨時房基建項目的'建設工作。
五、完成院長臨時交辦的事情。
醫院院長助理崗位職責 3
一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價管理、醫療結算、後勤保障等工作。
二、負責醫院服務規範、流程、標準的制定和落實。
三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫院物價管理工作。
五、負責全院醫療結算工作。
六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫院的水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的'維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境衛生工作。
醫院院長助理崗位職責 4
職責描述：
（一）院長助理的主要工作
1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協助院長進行信息的彙總並堅決執行；
2、角色定位：協助院長的工作，爲院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持；
3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力。
（二）醫院經營目標制定及實施方面
1、蒐集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，爲醫院做長期規劃提供政策參考和支持；
2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，並提供統計和分析結果，爲醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持；
3、協助參與經營目標和發展規劃的制定，負責落實成書面文件；
4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，並對落實中存在的問題和所得的數據整合後上報院長，以便及時有效做出調整。
（三）醫院制度和規定方面
1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；
2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長彙報制度的執行情況及存在的問題；
3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，
（四）院長日常工作的協助
1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；
2、醫院內部的`溝通與協調工作，監督考覈各部門員工工作情況，爲院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；
3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、彙總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；
5、每日上午9點前彙總並上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法，並對當日院長公務活動和工作進行提示性彙報；
6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，並協助相關部門落實解決；
7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄後交由院長審閱。
（五）院長公務活動方面
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；
2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作；
3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政後勤工作的實施；
4、安排院長商務旅行，做好機票、酒店等的預定工作，協助院長做好接待工作。
（六）緊急突發時間的處理
1、對衛生、工商、城管等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，並及時向院長彙報解決情況；
2、對於醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場瞭解情況並協助有效解決，及時向院長上報具體情況。
（七）完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜
任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限；
2、英語水平突出，口譯筆譯能力優秀；
3、具備良好的寫作能力，尤其擅長公文寫作；
4、熱愛醫療行業。
5、具備一定的醫學基礎者優先。
