工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編收集整理的總經理的工作職責，希望對大家有幫助！
總經理的工作職責 篇1
第一條執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
第二條組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
第三條組織實施經董事會批准的新開發項目。
第四條組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
第五條決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，並決定其報酬。
第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
第八條審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
第十條抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。
第十一條做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
第十二條堅持民主集中制的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。
第十三條加強企業文化建設，搞好社會公共關係，爲公司樹立良好的企業形象。
第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。
總經理的工作職責 篇2
1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。
2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學校並負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，並按組織程序及時處置。
9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。
10、完成總經理交辦的其他工作任務。
總經理的工作職責 篇3
紛程旅行社業務副總經理崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：業務副總經理
直接上級：總經理
直接下級：組團部、地接部、專項部、辦公室負責人
二、崗位工作概述
對總經理負責，主持有關業務開展的一切事物。
三、工作原則：
熟悉掌握各部門業務，把握全局，注重溝通協調，保證公平高效，實現經濟及社會效益最大化。
四、工作職責與任務
(一)協助總經理研究公司發展戰略，並以此制定工作計劃及目標;
(二)落實經批准的工作計劃，並對目標達成負責;
(三)協調下屬各部門工作，保證工作平穩高效;
(四)監督下屬各部門工作，進行業績考覈，保證工作質量及目標達成;
(五)對下屬人員聘用解僱、獎懲、薪酬調整進行監督，審批部門經理以下幹部職位任免升降。
(六)領導統籌交通、餐飲、住宿等預訂及議價工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本;
(七)代表公司，參與重大業務洽談工作;
(八)完成總經理交予的其他工作;
四、工作績效標準
(一)工作目標達成情況
(二)客戶滿意程度
(三)整體業績水平
五、崗位業務聯繫
(一)對內：
1.縱向：受總經理直接領導，組織下屬部門進行工作;
2.橫向：加強與市場部副總經理聯繫溝通;
(二)對外：
1.加強與住宿交通等相關單位的聯繫，保持良好關係;
2.加強與同行業聯繫合作;
五、崗位工作權限
(一)對所屬人員的崗位調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監督、考覈權;
(五)對所屬人員的違紀違規糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;
(七)資金使用的審覈權;
(八)對供應商的審覈權和決定權;
六、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
七、崗位聘用條件
(一)熟悉下屬各部門業務，並有五年以上相關工作經驗;
(二)豐富管理知識及經驗，具備領導才能;
(三)社交能力強，談吐、舉止優雅，形象氣質佳;
(四)身體素質好，精力充沛。
總經理的工作職責 篇4
集團總經理崗位職責
1、根據決策層的方針管理集團公司發展經營戰略，組織擬訂各分公司的整體規劃與經營管理工作，打造企業的核心競爭力並完成決策層下達的業績指標；
2、負責子公司的全面管理，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
4、協助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規範運營；
6、負責協調集團、分子公司以及各個職能部之間的內部協調關係；
7、負責分管領域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權；
8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題；
任職資格：
1、本科及以上學歷，10年以上企業全面運作管理經驗；
2、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、嚴謹的策劃組織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；
5、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。有領導魅力；善於學習。
總經理的工作職責 篇5
1、協助總經理管理酒店經營業務；
2、協助總經理建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
4、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作；
5、負責做好酒店與各界人士的公共關係,樹立酒店形象；
6、負責酒店機構設置、員工編制及重要人事變革;
7、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
總經理的工作職責 篇6
1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的經營指標；
2、組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審覈以公司名義發佈的各種文件；
3、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同和處理有關事宜。代表公司參加重大的內外活動；
4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。
總經理的工作職責 篇7
工作職責：
1、全面負責集團公司各個項目的開發、成本管控和運營監管工作。
2、執行董事會的各項決議，組織和領導開展經營活動。
3、根據集團公司總體發展規劃，負責制定集團公司中長期戰略規劃和年度、季度、月度開發計劃和利潤目標，並組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
4、建立健全公司各項制度及基礎管理工作，協調公司各部門工作，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
5、組織安排公司與政府部門、合作單位等相關單位的公關工作，維護與提升企業形象和聲譽。
6、治理與培育公司核心競爭力，建設公司永續經營的企業文化。
7、統籌安排，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。
8、負責集團公司各部門的日常管理工作。
任職要求：
1、建築學、工民建、經濟管理等相關專業，本科以上學歷。
2、年齡35至50歲，條件優秀者可適當放寬。
3、8年以上房地產公司（集團）工作經驗，任同等職務5年以上。
4、具有較強的企業發展戰略制定、分析決策和實施能力。
5、具有卓越的組織、協調和溝通能力，具備企業發展戰略思維，擅長企業文化推進和組織團隊管理能力。
總經理的工作職責 篇8
1、負責公司影視項目整體策劃、宣傳推廣、發行工作方案的制定及整體把控。
2、明確影視項目市場定位，制定並組織落實發行策略和目標，完成公司制定的發行任務。
3、負責公司影視項目的`備案、籌備及與相關單位的對接工作。
4、負責影視項目宣發的預算管理，控制發行成本並達成宣發目標。
5、負責與電影發行相關的商業洽談與協議簽署及影院上映過程中的相關工作。
6、監測與分析發行內容的數據、效果、口碑等統計信息，對項目提供發行評估建議。
總經理的工作職責 篇9
1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
2、指導公司人才隊伍的建設工作;
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
5、完成總經理臨時下達的任務。
總經理的工作職責 篇10
1、在總經理領導下，協助總經理工作，完成分管任務，向總經理負責;
2、對分管部門的工作，加強領導，深入基層，瞭解情況，檢查督導，確保各項任務和分管指標的完成;
3、有權向總經理提出分管部門主任或副主任的聘任、解聘;獎勵、處罰等建議，經總經理同意後辦理;
4、做好分管部門職工的思想政治工作，不斷加強職工的凝聚力，提高工作效率;
5、協助總經理制定公司長遠發展規劃、年度計劃，報經局審查批准後，認真貫徹執行;
6、完成總經理交辦的其他工作。
總經理的工作職責 篇11
1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰略，實現股份公司下達的年度經營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。
2、營運管理-組織制定公司的整體發展戰略，並根據內外部環境變化進行適時調整，包括：主持公司的經營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發掘市場機會，領導創新與變革；負責公司各部門的統籌管理和協調，包括：領導建立公司內部良好的溝通機制，協調各部門關係，協調各部門、分管各部門的領導之間的關係。
3、招商組織-組織制定公司的招商策略，並根據市場情況，進性調整及革新。
4、外部關係-負責公司的整體公共關係，維護公司良好的企業形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象；負責處理公司重大突發事件，並及時向上級公司彙報。
5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審覈年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產管理的相關工作；參與重大經濟合同的擬定、重大合同的實施。
6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理幹部；領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。
總經理的工作職責 篇12
（一）全面負責公司的經營管理工作和安全生產工作。
（二）負責組織建立並落實公司安全生產責任制，包括事故隱患排查治理責任制。
（三）負責健全公司安全生產管理機構，配備專兼職安全技術管理人員。
（四）組織制定公司安全生產規劃、年度工作計劃及安全生產目標。
（五）負責保證安全生產的資金投入，不斷改善安全生產條件；保障事故隱患排查治理的相關資金投入。
（六）組織制定安全生產規章制度和操作規程，包括事故隱患排查治理制度。
（七）負責主持公司安全生產領導小組會議，定期聽取分管安全副總的安全工作彙報，及時研究解決有關安全生產中的重要問題，決定安全生產方面的重要獎懲。
（八）督促、檢查公司安全生產工作，組織事故隱患排查治理，及時消除事故隱患。
（九）組織制定、批准公司安全生產教育和培訓計劃。
（十）對環境保護和職業健康安全做出承諾，制訂、批准、發佈環境與職業健康安全方針，定期主持管理評審。
（十一）按規定及時、如實向上級部門報告生產安全事故，在法定權限範圍內組織公司級安全生產事故的調查處理，批准事故調查報告。
總經理的工作職責 篇13
1.崗位名稱:副總經理兼銷售總經理
2.直接上級:公司總經理
3.下屬崗位:銷售總公司副總經理、總經理助理、售後服務部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業崐合作部經理、出口科科長、打假辦主任。
4.主要職責
4.1組織擬定營銷策略及實施措施。
4.2擬定年、季、月營銷計劃,確保資金回籠。
4.3管理、檢查、考覈各部門主管的各項工作計劃執行情況。
4.4擬定銷售公司的部門設置方案及內部獎金分配方案。
4.5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。
4.6確定各省特約經銷商和專賣店,並負責對經銷商的管理工崐作和獎懲方案。
4.7領導售後服務工作,保證用戶滿意。
4.8擬定並實施區域性產品廣告的計劃。
4.9對下屬的任免提出建議。
總經理的工作職責 篇14
（一）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重要決定；
（二）負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產工作；
（一）健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作彙報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；
（四）組織審定並批准企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用；
（五）按規定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調查處理；
（六）加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。
總經理的工作職責 篇15
職位描述：
1.參與制定公司發展戰略和新廠籌備，制定年度經營計劃；
2.負責公司生產、經營、技改、產品設計等重要問題的研討與解決；
3.負責工廠管理人員組織架構、制度建設，及人員配置與培訓；
4.負責公司的生產運營,編制工廠生產經營計劃，負責公司的生產安排、產品檢測、質量控制、設備管理、現場管理、安全管理、倉儲管理等工作，確保生產的正常運行；
5.負責制定及完善生產工藝和操作流程，提高生產效率，及配合組織審定技術管理標準,審覈新產品開發方案,並組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力；
6.密切配合營銷部門制定生產計劃，保證公司生產計劃的按質、按量、按時完成；
7.負責組織生產現場管理工作,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃，加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規範化,建立質量管理體系；
8.負責產品質量管理工作，組織生產系統參與全員質量管理活動，定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；
9.負責設備、設施、安全、環境及生產各項管理工作，確保車間的安全、設備、工藝、現場管理及培訓等各項工作的正常開展。
職位要求：
1.大學本科及以上學歷，10年以上醫藥及醫療器械生產企業的全面管理經驗，熟悉醫療器械法律、法規、標準等知識；
2.精通企業管理和人力資源、財務管理，有醫療器械廠創辦經驗者尤佳；
3.熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量控制、ISO質量管理體系，及醫療器械的管理政策；
4.熟悉一、二、三類醫療器械生產要求標準以及醫療器械生產質量管理規範，並能組織在企業中全面貫徹落實，對工程、生產設備有深入的瞭解；
5.具備組織管理能力，能系統地對工作任務進行分解和落實，具備統籌安排系統分析的基本能力；具備對所屬人員的培訓引導和考覈的能力，安全意識較強；
6.具備良好的溝通能力，能適應在一定壓力的環境下從事工作。
總經理的工作職責 篇16
1.協助部門經理制定、分解零售計劃，對區域內的零售目標直接負責。
2.協助部門經理分解、落實訂貨會指標，對區域內的訂貨目標負直接責任。
3.監察區域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規行爲，追查整改效果。
4.指導、監督經銷商執行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。
5.指導、監督區域內經銷商門店的經營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。
