對於我們這些剛畢業的學生來說，初入職場，我們基本上都會受到別人的輕視，嘲笑甚至譏諷，其實，這些都沒什麼，只要我們調整好自己的心態，這些都不是事。以下是小編整理而成的是進入職場的心態，希望大家有所收穫!
第一、作爲職場新人要有一個空杯的心態，摒棄以前的各種光環重新學習。
我相信很多人在進入職場之前都是很優秀的，各種光環環繞。但是當你進入一個新的職場中的時候，別人並不知道或許即使知道也並不在意你的這些光環。這個時候你就要調整自己的心態了，不要再以自我爲中心，覺得自己太優秀而忽視了眼前的大好學習機會。所以，作爲職場新人首先就要有個空杯的心態，這樣才能更好的向身邊優秀的人學習，從而不斷的進步。
第二、作爲職場新人要有一個接受挑戰的心態，不要把職場新人作爲藉口。
儘管你是一個職場新人，但是領導還是希望你能儘快的把工作上手，從而給公司創造出價值。所以，不要以自己還是職場新人作爲藉口，推脫一些本可以挑戰一下就可以完成的事情。有時候逼自己一下，你會發現自己還是很有潛力的。但如果每次都都不去嘗試新鮮的事物，長期下去，你只會被公司和社會淘汰。所以，進入職場一定要有一個能夠接受挑戰的心態。
第三、作爲職場新人要有一個學習的心態，時刻提醒自己不學習就會被淘汰。
我們每個人都是，只有不斷的學習進取才能找到更好的工作方法。初入職場中，肯定有很多東西是我們不瞭解和不拿手的，這個時候我們該怎麼辦呢。除了努力的向他人學習之外，沒有別的更好的辦法。除了學習其他同事，我們自己也要不斷的豐富自己提高自己的技能。這也就是爲什麼很多人都會用工作八小時外的時間來提升自己了。
第四、作爲職場新人還要有無爲心態，認真學習和領悟職場規則。
什麼是無爲心態，並不是說讓你什麼也不要作爲，而是要求你要知道你所處的位置什麼該做什麼不該做。職場規則和學校裏不同，各個職場規則也是不盡相同，所以我們要懂得觀察和學習，遵循這種既定的職場規則，不要越俎代庖更不要不懂裝懂，做好自己的分內的事，在別人允許的情況下再進一步學習和完善自己的工作，懂得職場分工的重要性。
第五、作爲職場新人要有一個甘願做綠葉的心態，幫助領導把事情做好。
很多初入職場的人會抱怨說，那件事明明是我做的，反而被自己的領導搶了功勞。其實，這個沒有什麼可抱怨的，這個就是我們的.心態沒有擺正，作爲一個職場新人，要有這種甘願做配角和綠色的準備。因爲你要相信只有你的領導不斷的認可了你的能力，你纔有機會做成主角，擁有自己的光環。所以，作爲職場新人還是把心態擺正，更好的襯托自己的上級吧。
第六、作爲職場新人要有認真對待這份工作的心態，不要忘記初心。
很多人找工作跟找男女朋友一樣，有一種“騎驢找馬”的心態，時刻想着不行我就找下家。這是一種很不好的心態，一旦在工作中出現這種心態，你離自己目前的這份工作就漸行漸遠了。不管什麼樣的工作，想必當初你在準備和麪試的時候也是做了足夠的準備的，如果把這一切推翻重來，又要耗費人力財力。所以，勿忘初心，還是認真對待目前的這份工作吧。
第七、作爲職場新人要有做事沉穩的心態，不要議論他人的是非。
每個職場都有自己的小圈子，流言蜚語自然更不要說。作爲職場新人不要想着巴結走捷徑，踏踏實實做好自己分內的事纔是真理。尤其是不要和同事議論他人的是非，一來你剛入職場對別人並不瞭解，二來話說的多了，也會給別人留下不好的印象。所以，做好的就是要有一個多做事少說話的心態，把事情做好做的漂亮，比什麼都強。
第八、作爲職場新人要有一個提高自己情商的心態，遠離傻白甜沒眼力見。
作爲職場新人，智商高不高只是很小的一方面，情商不高那纔是致命的關鍵。雖然大家一直奉承傻白甜纔是真實，但是當你真正變得傻白甜的時候，你纔會發現情商低纔是硬傷。大家不要把情商妖魔化了，以爲情商高就是阿諛奉承就是拍馬屁，這樣想是不對的。情商高其實是個褒義詞。所以，在職場中，我們除了認真做事真誠待人，還要不斷的提高我們的情商。
在職場中要保持的心態我們應該保持一顆平常心
爲什麼會這樣說呢，因爲我們剛進入職場，職場和我們的學校不一樣，我們也可能剛到一個工作崗位，對自己的上司，對自己的同事，或者對他們所做的事情根本就看不慣，有句話不是說的無商不奸，就算我們進入一個公司，公司裏面也是如此的，他們的很多做法我們都看不慣，甚至感覺到他們是在欺騙消費者，對於這種事情，其實，他們有他們的想法，我們有我們的想法，而且他們也並沒有欺騙，只是一種營銷手段而已，但是，對於剛出校門的我們來說，是及其看不慣的，這個時候，我們應該保持一個平常心，因爲我們是一個初入職場的菜鳥，對於我們提議或者意見，大多數都是很反感的，這個時候，我們要做的就是儘量保持平靜，如果實在不行，你就自己換一個工作，換一個環境。
不要和同事爭論或者說較勁
也許，你進入職場以後，你非常看不慣某一位同事或者上司，而且沒事還想和他吵兩句，這其實是非常不對的做法，同事身在職場中，人脈比你強，工作能力比你強，甚至交際圈都比你的大，你和他較勁，基本上得不到任何好處，所以，這個時候，我們儘量不要和同事較勁，做好自己就行，這樣，既能夠學到一些東西，而且也不會讓自己難堪，有些事情或者有些東西，自己心裏明白就行了。
不要到處亂說公司的不好或者其它同事的不對
也許公司哪點確實做得不好，也許某個同事確實不對，但是，我們要知道，我們自己心裏知道就行，我們大不了離那些同事遠一點，少一點跟他們接觸，但是不要亂說公司的不好或者某個同事的不好，先不說這本身就是不對的，最主要的事你這樣說給另外一個同事聽，另外一個同事不但不會覺得你的說法對，而且會對你產生壞的印象。所以，我們只要保持自己的心態，懂得就行，不要到處說。
保持一個樂觀的心態
也許，我們剛進入職場，什麼也不懂，什麼也不知道，甚至同事或者老闆讓幫忙打印一個文件，都感覺到不會，也許你經常被批評，也許，你經常受到同事的嘲笑，也許你感覺自己什麼都不會，沒關係，保持一個樂觀的心態，你要知道誰都是從這個階段過來的，每個人不可能一接觸就能夠把一件事情做好，用一個樂觀的心態，坦然對待這些事情，你會發現，其實，這些都不難。
虛心學習的心態
對於那些自己不知道或者不會的問題，我們一定要虛心請教，就算我們的學歷比別人高，那又如何，我們還是不會不是，所以，無論遇到什麼事情，我們要學會有一個虛心請教的心態，虛心請教那些自己不知道或者不會的問題，能夠讓自己更快的成長。
不要在乎別人的眼光及看法
因爲我們初入職場，可能會經常受到別人的嘲笑，或者我們會經常被別人小聲議論，這些其實都沒什麼，堅持自己的心態，做好自己，因爲我們越在意別人的目光，我們就會越發現自己做的不夠好，所以，我們只要自己知道自己就行，沒必要在意別人的目光和看法。
職場中必備的心態一、主動的心態
這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。心態有三個層次：心態、激情和信念。一個人要保持激情有活力，主要取決於他的信念，也就是前面說的理想。當理想成爲信念的時候，這種積極的情緒纔是持久的。激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!
二、謙虛的心態
任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老闆要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什麼好處。不真正的謙虛，很難讓人幫助你，要學會發現別人的優點，而不是發明別人的優點，發明別人的優點時間長了會很讓人反感。
三、務實的心態
做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學;不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，執行在於細節!
四、成長的心態
我們要不怕出醜，做事情要搶着做，成長就是出醜，出醜就是爲了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗並不可怕。可怕的是，失敗一定要檢討，成功一定有方法，失敗一定有原因，不要怕丟臉，普通人是最愛面子的，所以你要成爲優秀的人就不要那麼的怕丟臉。但是在平時生活中要給足別人面子。
五、創新的心態
相信這個世界上唯一不變的就是變!變着通，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。利用好瑣碎的時間，瑣碎的時間累積在一起時非常驚人的，不要說自己沒時間，時間是擠出來的，是合理管理出來的。要變，但創新也有他自己的教條。
六、競爭的心態
我們要不斷的充實和完善自己，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林裏。狼吃掉了羊，有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，並且當作遊戲玩!鍛鍊自己的組織能力、語言表達能力、文字功底。
