爲了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那麼應當如何制定方案呢？下面是小編爲大家收集的2021生日策劃方案範文（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、活動背景
20xx年xx月xx日是xx歲生日，爲表達生日祝福和感恩的心，同時增強集團的凝聚力，以生日晚餐和晚會的形式，組織本次生日慶典活動。
二、活動名稱
XXX生日慶典
三、活動時間
20xx年00月00日17:00—23:00（預計6小時）
四、活動地點
1、生日晚餐：XXX餐廳
2、生日晚會：XXX歌城
五、參加人員
（共計20人）
1、活動主角（1人）：XXX
2、集團主管以上人員（00人）：XXX、XXX、XXX
六、主旋律
《生日快樂》（中英文版）
七、活動安排
17:00—18:00參加人員從公司出發乘地鐵前往目的地
18:00—19:30在XXX用餐
19:30—23:00在XXX參加生日晚會23:00—慶典活動結束
八、活動流程
1、生日晚餐：
1）XXX入席；
2）參加人員入席；
3）主持人簡單介紹本次活動情況：今天是00月00日，是我們尊敬的XXX40歲生日，在這個非同一般的日子，我們相聚在這裏，希望給XXX帶來愉悅與歡欣，共同度過一個美好、愉快、難忘的夜晚。在此我提議大家舉杯，共同祝福XXX生日快樂！（可自由發揮）；
4）給XXX敬獻鮮花（送花時可適當地自由發揮）
5）分別給XXX敬酒；
6）餐畢前往XXX參加生日party
2、生日晚會
1）參加人員提前入座（熄燈），點“生日快樂”蠟燭並播放《生日快樂》歌曲，迎接XXX入室（亮燈）。
2）主持人渲染氣氛（背景音樂《生日快樂》）：今天我們特意爲XXX定製的生日party開始了，這裏燈光迷人，場景溫馨，歌聲悅耳，令人陶醉。這一切，皆是爲今天晚上的主角、我們尊敬的XXX所特意安排。在這屬於XXX的日子，我們祝福XXX擁有所有的歡聲笑語，幸福同在，歡樂同行，未來的分分秒秒都是最美好的時光！再次祝福XXX生日快樂！萬事如意！
3）主持人報幕：作爲業嘉集團的主心骨、我們尊敬的XXX，胸懷強烈的事業心和社會責任感，日夜操勞，爲我們搭建了共同奮鬥的工作平臺，在此我提議我們共同爲XXX獻上一曲《感恩的`心》，以表達我們的感激之情和共同心願。
4）（歌畢）主持人宣佈請XX、XX代表大家向XXX敬獻生日蛋糕，並由XXX許願和吹蠟燭（背景音樂《生日快樂》）（熄燈）。
5）（亮燈）請XXX講話並唱一首保留歌曲《夢駝鈴》（可徵求XXX意見另外選歌）。
6）自由唱歌和跳舞，其間可分享生日蛋糕，並根據實際情況穿插互動遊戲：
互動遊戲一：撕報紙
遊戲要領：現場邀請6位員工（3男3女）分成3組，每組站在準備好的報紙上回答主持人提的問題，回答錯誤撕去報紙的一半，依次類推，分別回答對10道題者獲勝，未回答完題腳離開報紙各喝1杯酒。
互動遊戲二：搶凳子
遊戲要領：現場邀請任意5位（男女不限），擺4把凳子，順時針轉圈，主持人叫停就搶座位，未搶到作爲者淘汰，依次遞減，一人勝出。第一和第二齣局的各喝1杯，第三和第四出局各喝半杯。
互動遊戲三：踩氣球
要求：人數爲8名，男女各半，一男一女組成一組，共四組。
步驟：當場選出6名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁5個氣球，在活動開始後，互相踩對方的氣球，並保持自已的氣球不破，或破得最少的一組勝出，其餘兩組喝交杯酒（半杯）。
互動遊戲四：猜職業
遊戲要領：選5對（男女搭配），事先準備一些紙片，上面寫好各種職業，或者體育運動。然後讓每個人分別抽一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜猜看是什麼職業。未猜對喝酒。
7）散會（務必做好人員疏散預案及相關準備工作，確保活動萬無一失）。
九、晚會場景佈置
1、氣球：以粉紅和黃色爲主，分別懸掛在室內空隙處。
2、紅燭：在桌面擺出“生日快樂”字樣，晚會開始前點燃。
3、水牌：恭祝XXX生日快樂
4、背景：可張貼一些不同規格的喜慶字符
5、音樂：《生日快樂》（中英文版）
6、設主賓席（XXX），其他人員可散座。
十、物資準備
1、紅酒2—5瓶。
2、互動遊戲紀念品及道具：小禮品、廢報紙10張、凳子4把、氣球50個及用於捆綁的繩子、空白A4紙等。
3、生日蛋糕（三層）及鮮花定製。
4、場景佈置所需紅燭、氣球（先聯繫歌城方）等。
生日策劃方案2活動目的：
1.慶祝生日在3月和4月部員的生日，增進部內的凝聚力和親和力，加強“綠螢”內部“家”的建設;
2.在所有部員工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓部員好好休息一次;
3.通過一些小活動，給所有部員一個面對面的交流機會，以此加強部內交流。
活動地點：
光彪樓博雅廳
活動時間：
XX年4月29日(星期四)19：00~22:00
活動內容
1.慶祝同學的生日
2.對過去工作的總結與表彰
3.同學娛樂
活動過程
19：00進場
19：30正式開始，活動歷時2個小時
21：30—21：50整理現場
1、生日祝福活動：
->進場後開始向大家宣佈在三月和四月過生日同學的名單;
->贈送小禮物;
->讓他們用一句話表達自己的想法和願望接受大家的祝福;
->大家齊唱生日歌。
2、對邀請來的原“綠螢”表現優異的老部員頒發由我們自己製作的紀念品，對於本學期表現優秀的部員給予以一定的表彰與獎勵，並對一個多月工作做總結。
3、同學互動娛樂活動：
(1)ktv歌唱比賽：由一主持人主持，東西區部員唱歌比賽;
(2)向左走向右走
(3)猜詞
(4)地方話接龍
備註：多爲即興性活動
以上各項活動均爲列舉，詳見晚會具體流程
活動參加人員
勤工辦指導老師、勤工辦其他部門負責人、“綠螢”全體成員和原“綠螢”表現優秀部員及原負責人
活動預算(單位：元)
1、水果200
2、零食、飲料300
3、場地費450
4、生日禮物及紀念品150
5、場地佈置及其它150
總計1250
生日策劃方案3一、活動目的：
1、慶祝父親的70大壽；
2、同時提前爲母親送上的祝福；
3、兒女及孫子孫女等向父母表達心意，孝敬父母。
二、活動地點：
賓館
三、活動時間：
20XX年7月23日14：00~21：00
四、活動參加人員：
家人及親戚
五、活動分工：
（一）籌備
1、活動方案討論確定：兒子、兒媳；
2、親戚朋友通知：母親等；
3、蛋糕及糕點
4、賓館及點菜
5、禮品及照相
（二）晚宴
1、接待
2、收禮
3、致謝，向親朋敬酒
4、照相(金辰宗怡)
5、晚輩依次向父母拜壽敬酒
6、子女爲父母點燃生日蠟燭
7、爲父母唱生日歌
8、父母許願，然後吹滅蠟燭，攜手切分蛋糕
9、回禮
10、送賓客
祝福父母生日快樂，壽比南山不老鬆，福如東海長流水！
我們的父母一生沒有做過什麼驚天動地的大事，但是他們勤勞、樸實，兢兢業業的工作勞動，爲子女們忙碌了一輩子，付出了一生。他們默默無聞地犧牲着自己，像蠟燭一樣，燃燒了自己，爲兒女們帶來了光和熱。
爸媽，在我們心目中，你們是世界上最偉大的人！是你們賜予了我們生的權利，教會了我們第一句話，教會了我們走出了人生的第一步，教會了我們如何分辨人世間的一切真善美，假惡醜，教會了我們做人的道理不管我們從事什麼樣的職業，在什麼崗位工作，我們都牢記着你們的諄諄教誨，勤奮工作，珍愛家人。
生日策劃方案4一、策劃目的
爲了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標
1、公司從細節着手，關心、激勵員工本人;
2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標誌以及對員工的生日祝福並有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，並在員工生日的前一天送給員工。
(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便籤紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。
(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念，並由公司製作相框，贈送給員工。
四、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
生日策劃方案5一、活動目的：
1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次;
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方爲更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也爲公司的長遠發展獻計獻策。
二、活動地點：
教育訓練室
三、活動時間：
每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次
四、活動形式：
通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;
五、具體內容安排：
1、18：30進廠
2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。
3、生日祝福活動：
1)進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。
2)把生日卡片裝在袋子裏，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管爲嘉賓爲生日員工送祝福。
3)讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。
4)大家齊唱生日歌
5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，爲生日員工發放紀念品。
