甲方（用人單位）：
地址：
乙方（勞動者）：____________
性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________
爲確立勞動關係，明晰雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區的有關規定，經雙方協商批准，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作報酬及內容
（一）甲方付給園長工資爲 元/月，崗位補貼 元/月（招收學生人數x5）。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
（三）工作內容：1、編制全園的教學計劃，2、招生宣傳工作，3、 1
日常保教和安全工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
（四）工作考評:1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、勞動紀律
乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一爲嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
五、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期 2
滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。經雙方協商，可以續訂勞動合同。
六、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者幼兒園規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的.。
七、違約責任
1、甲乙單方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元。合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限（從學習之日起2年）而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
八、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
園長聘用合同2017年 [篇2]
（用人單位）：天成幼兒園
地址：邢臺市紅星西街12號
法人（負責人）：_____ ____ 乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________
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