崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位是組織爲完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。下面是小編收集整理的地產常務副總崗位職責，歡迎大家閱讀！
地產常務副總崗位職責 篇1
1、 負責商場日常的經營管理，協助總經理對商場計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握商場的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人眩
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、 主持商場種種人事培訓工作，督導和考覈部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、 瞭解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。
7、 瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導商場工作方向。
9、 當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。
地產常務副總崗位職責 篇2
職責範圍
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規範內部管理。
3．合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。
4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的.企業形象。
9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施並向總經理彙報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的彙報，進行 關係協調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規範等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審覈權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。
4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考覈和工作指導權。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。
4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經理彙報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。
7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
地產常務副總崗位職責 篇3
1、執行集團財務規劃,建立和完善財務管理、會計覈算和監控等體系,有效執行與控制。
2、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作,公司財務戰略規劃的制定與實施。
3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。
4、建立健全公司內部覈算的組織、指導和數據管理體系,以及會計覈算和財務管理的規章制度。
5、建立企業內部會計和內控制度,完善財務治理、公司財務控制和會計機構,對會計人員實施有效管理。
6、負責指導下屬項目公司的財務管理工作。
地產常務副總崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責全面跟進、督促本部門的各項日常工作；
2、主持部門每日各項會議，及時解決部門工作中存在的問題；
3、加強部門的培訓工作，建立良好的考覈、選拔人才機制；
4、部門月、期的總結以及工作計劃的制定與實施；
5、定期向總辦彙報部門的經營管理情況，根據公司要求適時調整工作計劃和安排;
6、根據公司的整體經營規劃，制定招商、營運條線的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項經營任務；
7、定期爲公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告，爲公司管理決策提供參考依據；
任職要求：
1、具有經濟，市場營銷，企業管理，團隊建設商業經營管理以及多個項目運營統籌經驗！！！本科及以上學歷，房地產，營銷、廣告、策劃等相關專業；
2、5年以上商業地產，服務行業等運營管理工作經驗；
3、有良好的協調、策劃、組織能力，有一定的商業管理法律知識，瞭解商業全盤運作，對營運現場管理有獨到見解。
4、熟悉招商、審覈合同程序，商業運作流程及相關國家法律法規與政策；
5、能獨立制定全套商業運營管理制度與經驗方案，熟悉現代化商業經營管理業務及流程；
6、對商業業態的發展和品牌資訊有較強的分析判斷能力；
7、具備高效執行力，應急事件處理預警預案，有全局觀念團隊協作意識，帶領團隊高效工作
8、懂財務管理者優先。
地產常務副總崗位職責 篇5
崗位職責:
1、根據各個項目開發節奏制定工程管理計劃,合理協調資源配置;
2、領導、督促工程計劃的實施,確保各階段性成果的提交、關鍵節點事件的完成;
3、統籌管理工程部門各區域公司工程線;
4、統籌管理工程預算控制;
5、負責監督、審查整體工程質量;
6、協調工程參與各方工作關係;
7、考覈項目工程人員;
8、其他總經理交代的事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工民建專業;10年以上建築行業工作經驗,3年以上同等職位工作經驗。
2、熟悉國家規範、行業標準;通曉工程項目的談判、招投標、工程項目實施工作;
3、優秀的領導能力和溝通能力,專業知識強,有優秀的大型商業地產項目工程管理能力;
4、熟悉項目工程管理流程及熟悉建築工程管理整個流程;
地產常務副總崗位職責 篇6
崗位職責：
1、直接對公司總經理負責;
2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作;
3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;
4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審覈規劃設計等方案;
5、負責項目勘察、設計委託及管理工作。
6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關;
7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備採購等招投標工作;
8、組織相關部門進行合同審覈、會籤及歸檔管理工作;
9、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款;
10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控;
11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;
12、全面把握工程驗收並組織與物業交接工作;
13、公司工程管理規範化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作;
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考覈下屬各部門及崗位的工作績效;審覈員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關係，對外做好相關外聯工作;
16、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作
地產常務副總崗位職責 篇7
崗位職責：
1、在董事長的領導下，全面負責公司行政管理、協調與服務工作。
2、建立建全公司規章制度體系，並負責監督執行。
3、營造良好的企業文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業團隊精神。
4、加強與政府機構、行業協會等單位的溝通，有效爲公司提供良好的服務與支持。
5、協助總經理抓好組織工作，加強班子建設，根據工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。
6、協助總經理制定公司的發展規劃及改革方案。
7、負責組織制定公司的管理考覈標準。
8、經常召開分管部門工作會議，聽取工作彙報與建議，及時解決工作中出現的問題和矛盾，協調各方面關係，提高工作效率。
9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。
10、參與項目洽談、規劃設計、施工方案的實施和工程質量的監督。
11、完成總經理交辦的其它工作任務
地產常務副總崗位職責 篇8
崗位職責：
1、貫徹執行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規章制度,檢查監督財務紀律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料,以便掌握情況,發現問題,積累證據。
3、針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規範公司的經濟行爲。
4、建立與健全工程開發項目的工作程序,科學的組織施工工作。
5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。
6、負責工程招投標的組織工作。
7、負責工程施工的質量、進度、成本控制的領導工作。
8、負責審批工程項目施工的工程進度款。
9、協助總經理做好人事辦公室的有關工作。
10、負責對財務、工程人員的年度考察工作。
11、總經理授予的其他職責。
地產常務副總崗位職責 篇9
崗位職責:
1、統籌城市更新項目規劃設計合同談判與管理;
2、推動項目規劃設計合同履行,跟蹤設計計劃;
3、負責城市更新單元規劃技術審查;
4、負責項目規劃報建工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,城市規劃相關專業,具有5年以上城市規劃相關工作經驗;
2、良好的溝通表達能力和團隊協調能力;
3、有規劃設計院工作經驗、城市更新項目工作經驗爲佳。
地產常務副總崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源，爲項目定位和營銷方案提供專業指導，最優化項目銷售進度和營銷費用，最大化項目銷售利潤；
2、負責公司在全國範圍內商業地產項目的市場開拓及銷售管理，負責項目營銷各環節的運作統籌；
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規劃並有效執行，制定銷售方針、策略和實施方案並有效執行；
4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告；
5、負責整合營銷資源，指導、推進廣告代理公司等合作單位，完成項目營銷傳播計劃廣告創意並組織實施；
6、負責培訓、考覈、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。
任職資格：
1、50歲以內，房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷；
2、10年以上大型房地產公司營銷管理經驗，3年以上國內知名商業地產企業同等崗位工作經驗，具有大型商業地產項目全盤操作經驗和成功案例者優先；
3、熟悉房地產項目（尤其商業項目）策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業務，直接參與的銷售面積累計在200萬平以上；
4、具備市場營銷、項目策劃、企業運營管理理論知識，具有全面的經營管理能力，有先進的營銷管理理念；
5、爲人正直，善於溝通和決斷。
