在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編爲大家整理的工會主席的工作職責，希望能夠幫助到大家。
工會主席的工作職責 篇1
一、負責工會管理工作。
1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。
2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。
3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每週一次常委碰頭會，總結考覈上週（月）工作完成情況，安排本週（月）重點工作。
4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。
二、負責民主監督和民主管理。
1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，並督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。
2、每年組織職工代表在全公司範圍內不少於兩次巡查，檢查考覈各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，瞭解和收集職工羣衆對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關係。
3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，並協商解決。
4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料採購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。
三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。
1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模範員工和先進集體。
2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。
3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模範集體的先進事蹟，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。
4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。
5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業餘文化生活。
四、負責做好離退休幹部和老齡職工的管理工作。
1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，瞭解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。
2、深入羣衆，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛徵求意見，改進工作作風，多辦實事。
3、根據老齡職工退休後精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。
4、做好睏難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。
五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。
1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。
2、配合政府落實貫徹“底保”政策，瞭解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情
況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。
3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。
六、負責開拓工會三產工作，爲職工羣衆辦實事，辦好事。
1、利用現有場所，辦好“大衆大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。
2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，並保證對社員的優惠待遇年利分紅。
七、完成領導交辦任務。
1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。
2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行彙報。
工會主席的工作職責 篇2
（一）根據上級工會的決定及會員（代表）大會的決議，制訂並實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。
（二）協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨組織和上級工會彙報教職工思想情況。
（三）引導教職工積極開展教育教學改革活動；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者的經驗，提高教育質量。
（四）辦好“教工之家”，經常開展有益於教職工身心健康的文體活動。
（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開職工（代表）大會，在教職工（代表）大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
（六）主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，爲校長決策提供諮詢，並教育職工認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。
（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。
（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；對教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題。
工會主席的工作職責 篇3
1、工會必須遵守和，以憲法爲根本的活動準則，以經濟建設爲中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。
2、工會依法參與國家和，工會通過或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
3、工會通過組織，開展職工教育活動，不斷提高職工羣衆的思想素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
4、圍繞地方中心任務和企業生產經營，組織職工開展、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，充分發揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。
5、依法維護職工的合法權益是。工會通過平等協商和制度，協調勞動關係，維護企業職工的合法權益。
6、開展羣衆性宣傳、教育活動，組織有益於身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。
7、發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好事業。
8、建立健全工會主動參與機制，認真做好工作，督促和協助行政改善勞動條件，履行企業社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
工會主席的工作職責 篇4
（1）在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表（會員）大會的決議和決定。負責向會員代表（會員）大會報告工作。
（2）負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。
（3）參加本單位涉及職工羣衆切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見和建議。
（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行集體協商、簽訂集體合同和工資等其它協議，並督促集體合同和工資等協議的履行和落實。
（5）協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。
（6）代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
（7）深入分廠、班組瞭解掌握職工羣衆在生產、生活和學習等方面的情況，傾聽和反映職工羣衆合理的意見和要求，努力爲職工羣衆說話、解難、辦事。
（8）加強工會自身建設，堅持民主集中制和集體領導原則，組織工會幹部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權能力等綜合素質。
（9）編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。
（10）理順工會同行政的關係，依法獨立自主地開展工會工作。
（11）向上級工會報告重要信息。
工會主席的工作職責 篇5
一、根據上級工會的決定和教工代表大會的決議，制訂並實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。
二、做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨總支和上級工會彙報教職工的思想狀況。
三、引導教職工積極開展教育教學改革活動，協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進經驗，提高教育教學質量。
四、依法維護教職工的民主權利，定期召開教職工代表大會，組織教職工參政、議政，民主管理學校；主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，爲校長決策提供諮詢。
五、經常開展有益於會員身心健康的文娛、體育活動。
六、協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助、互濟活動，搞好睏難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。
七、積極改善教職工勞動條件、生活條件、學習條件，維護女教職工的合法權益，協助學校行政抓好教職工的保健和計劃生育工作。
八、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。
九、不斷改進和加強工會的自身建設。
工會主席的工作職責 篇6
《中國工會章程》規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣衆組織，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。”
我校工會作爲學校基層教育工會，要堅持在學校黨支部的領導下，進一步密切與學校行政的關係，全力支持校行政的工作，維權好教職工的合法權益，充分發揮好橋樑紐帶作用，爲此工會必須履行好四項基本職能。
1．維護職能。
學校工會維護教職工的政治權利、經濟權益和精神文化利益。工作維護職能既是廣大會員的必然要求，也是學校黨政密切聯繫羣衆的需要。維護職能是學校工會最基本的職能，維護教職工的合法權益是學校工會從事一切活動的出發點和歸宿。
一般說來，學校的利益與教職工的利益在根本上是一致的。學校工會應站在一切有利於學校教育穩定和發展的角度，在維護學校整體利益的同時，維護好廣大教職工的具體利益。維護的主要內容包括《憲法》規定的公民一般權利以及《教育法》、《教師法》等規定的教職工特有的利益。
工會履行維護職能的主要手段是依法維護。維護職能是工會四項職能中最突出的職能。
2．建設職能。
學校工會建設職能的主要內容是：旗幟鮮明地支持學校教育改革和發展，全面推進素質教育，支持深化學校內部各項改革；推廣適合教職工需要的崗位基本訓練活動，推進青年教師素質的提高；動員和組織教職工廣泛開展提合理化建議活動，爲學校提高教育教學質量獻計獻策；開展社會主義勞動競賽，動員和組織教職工努力完成教育、教學、科研、管理、服務各項任務；宣傳和弘揚先進模範人物的時代精神，激發廣大教職工投身教育改革的積極性和創造性，等等。
3．參與職能。
學校工會代表和組織教職工參政、議政，參與研究有關學校教育發展的規劃、重大決策、改革措施等，充分反映和體現教職工的意願和要求，依法通過教職工大會的形式，組織教職工參與民主管理和民主監督，形成學校重大決策交教職工大會審議的`制度，保證決策的科學化、民主化，保障教職工依法行使民主權利；積極向教職工宣傳解釋國家相關法律法規和學校行政的決定，促使教職工自覺地貫徹執行，以充分發揮教職工在學校教育事業中的作用。
4．教育職能。
學校工會履行教育職能是指它利用發揮橋樑和紐帶作用這一組織優勢，通過羣衆自己教育活動，使教職工不斷提高師德修養水平和科學文化素質，從而建設高素質的教師隊伍。
其主要內容是：進行黨的有關路線、方針、政策以及形勢任務的教育；進行普法知識以及相關教育法律法規的教育；做好教職工思想政治工作，加強師德建設；幫助廣大教師通過各種途徑，學習掌握從事教育、教學、科研的本領，全面推進素質教育；開展文體活動，增強教職工體質。
工會主席的工作職責 篇7
財經委員職責
關心教工生活，協助辦好各項福利事業。
維護教職工正當的物質利益，反映教工的疾苦與呼聲。
協助做好扶貧幫困工作，關心特困戶教工。
按時收繳會費。協助管好工會活動經費。
協助學校每年審計一次工會經費。
女工委員職責
針對單位女教工的特點進行政治思想教育。
組織開展巾幗建功和創“芙蓉標兵崗”活動。
組織女教工積極參加學校民主管理。
維護女教工的合法權益，督促協助行政搞好女教工勞動保護。
協助抓好計劃生育工作。
發動女教工做好家庭內部工作，開展“五好家庭”評選活動。
教改委員職責
組織教工學政治、學業務，提高教工的業務素質和教書育人的水平。
組織教工開展教學研究、科學實驗，組織教工參加各項勞動競賽和教學比武活動。
總結推廣教工教書育人的成績和經驗。
調解委員職責
一、堅持“調防結合，以防爲主”的方針。
二、及時發現，依法調解，妥善處理和疏導矛盾糾紛，減少訴訟，防止矛盾激化。
三、通過糾紛調解工作，宣傳有關法律、法規和政策，教育職工遵紀法，尊重社會公德。
四、搞好矛盾糾紛信息工作，及時將職工糾紛的發生、發展和調處情況及建議，向主管部門彙報。
組織宣傳委員職責
管理好工會會員的檔案，負責辦理會員調動轉檔手續，發展新會員。
搞好工會和教代會的組織健全工作。
定期收集整理教工對學校工作的提案，及時向學校行政彙報，並督促辦理。
協助組織教工民主評議學校領導幹部。
組織教工學習黨的方針政策、政治時事的有關文件。
負責搞好通訊報道工作。
文體委員職責
搞好“教工之家”和“室外康樂園”的建設和管理。
積極建立和發展各種運動隊、文體興趣小組。
組織教工開展豐富多彩的文體活動。
認真做好文體工作的評比和表彰。
工會主席的工作職責 篇8
1、根據黨的路線、方針、政策確定學校工會工作的指導思想和任務，指導學校工會工作。
2、負責學校民主管理工作，組織職工參政議政，建立和完善職工代表大會制度；檢查、指導學校民主評議和民主選舉領導幹部落實情況，調查研究基層民主管理、民主參與、民主監督情況，及時向學校黨委、學校反映並提出完善建議；負責學校校務公開領導小組日常工作。
3、負責學校工會組織建設，研究制訂工會幹部選配管理制度、辦法，協助同級黨委管好工會幹部；指導學校工會組織建設，負責學校和基層工會的換屆選舉工作；指導工會幹部教育培訓工作。
4、負責學校職工宣傳教育工作，圍繞學校教學中心工作和兩個文明建設，組織開展職工的思想政治教育、職業道德教育和科學文化教育；開展職工思想狀況調查，及時向學校黨委反映職工隊伍思想狀況。
5、負責學校職工羣衆性文化體育工作，組織職工開展各種文化娛樂活動；指導基層職工文化、體育陣地建設和管理。
6、依法參與學校經濟體制改革和勞動保護政策的研究制訂；組織全校職工以經濟建設和教育教學爲中心，積極開展社會主義勞動競賽，實施羣衆性經濟、技術創新工程；代表職工監督學校安全生產工作，參與職工傷亡事故處理，參與基本建設“三同時”檢查驗收工作；負責校級以上勞動模範的培養、選拔和管理工作。
7、參與學校有關工資、福利、保障等方面的改革政策、措施的制訂，依法維護職工合法權益，指導基層工會就職工工資、福利、醫療、保險等方面，組織職工開展互助補充保險和職工扶貧工作；
8、負責學校女職工委員會工作，協調女工幹部配備；依法維護女職工合法權益和特殊利益，圍繞學校兩個文明建設，組織開展適合女工特點的各種活動，發揮女職工“半邊天”作用；依法維護婦女、兒童的合法權益。
9、負責工會財務和經費審查、內部審計工作。
10、完成學校黨委交辦的其它工作。
