什麼是企業文化？企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。下面小編推薦企業文化徵文活動方案範文精選2篇。
爲進一步激發和堅定廣大員工與企業同進步、同發展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工爲公司實現更大規模、更快速度、更高水平發展貢獻智慧和力量，特舉辦“我與企業同發展”徵文比賽，爲員工提供一個展示文采的平臺，增進員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的集體榮譽感和歸屬感。
一、活動主題：“我與企業同發展”
二、活動時間：20XX年5月15日—20XX年6月30日，徵文截稿日期爲20XX年6月15日
三、參加人員：公司全體在職員工
四、徵文內容範圍：
主題(一)結合企業歷年來取得的輝煌成就和企業文化，圍繞企業發展和個人成長的典型事蹟、案例，講述對企業發展與個人成長關係的認識和理解。
主題(二)在公司你是否感受到如家般的溫暖;是否也曾因爲某個同事而感動;是否曾經與同事爲了某個項目一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之餘積極參加公司各項文體活動，展現過自己的才藝……講述個人在企業發展進程中感受到的'壓力與動力、光榮與夢想，展現積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業生活。
主題(三)堅持競爭的心態始終是個人發展的關鍵因素，要求我們要善於學習，不斷充實自己，學習先進的技術經驗，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據自身情況，談談對未來工作生活的規劃，人生理想和個人追求。
主題(四)企業的不斷髮展壯大，離不開創新，如何適應日趨激烈的市場競爭，需要營造一種開拓創新、銳意進取的工作氛圍，這需要我們首先增強自己的創新意識，轉變思路，勇於探索，爲公司發展獻言獻策。
五、投稿要求
1、本次徵文題目自擬，題材不限，字數1000字以上。
2、徵文內容要求主題突出、鮮明生動，應徵稿件必須爲原創作品，否則取消其參賽資格。
3、作品格式：標題字體爲小一號黑體，正文字體爲小四號宋體。徵文標題下方註明“作者姓名、所在單位(部門)”。
4、每個二級單位(部門)要求投稿不少於2篇。
六、投稿程序
徵文作者投稿至所在單位(部門)，由各單位(部門)統一彙總後，交總公司辦公室。
七、評獎辦法
徵文活動截稿後，總公司成立評審小組，對徵集的作品進行初評工作。初評結束後，將邀請有關方面的專家組成徵文活動評審委員會，對徵文進行評審，評出相應獎項。
企業文化徵文活動方案【二】爲促進XX區中小微企業的文化發展，多角度展現我區中小微企業員工的風采，傳遞青年創業就業積極向上的正能量，現決定在全區範圍內開展中小微企業文化有獎徵文活動，現就此項活動制定方案如下：
一、徵文主題
小荷才露尖尖角
二、舉辦單位
主辦單位：XX新聞中心
XX區中小企業局
共青團XX區委員會
協辦單位：XX區小微企業協會
XX作家協會
XX祠堂文化研究會
三、徵文時間
即日起至20XX年5月31日
四、徵文對象
(一)XX區中小微企業的創業者和企業員工
(二)社會各界關心中小微企業成長的人士
(三)大中專院校在校生
(四)靈活就業人士等
五、徵文內容
徵文來稿應反映我區中小微企業真實創業經歷，重點反映創業者和員工熱愛生活，追求理想的精神風貌;也可對現代中小微企業發展提出意見和建議，要求有啓發性，激勵性，借鑑性。
六、徵文要求
(一)徵文來稿分微信、短語、詩歌和散文、小說兩個組別進行評選，其中微信、短語和詩歌篇幅在200字以內;散文、小說篇幅在1500字以上;
(二)投稿人須在稿件上註明“中小微企業文化徵文”並提供真實姓名，通訊地址，聯繫電話，電子郵箱，以便聯繫;
(三)徵文來稿須原創，嚴禁抄襲，一經發現，取消評選資格;
(四)徵文來稿版權歸主辦單位和作者共同所有，主辦單位有權使用作品，作品不退稿，請投稿人員自留底稿。
七、投稿方式(三選一)
(一)電子郵件，請將投稿郵件發至，並在郵件主題欄標明“中小微企業文化徵文”，文稿以附件形式發送;
(二)紙質投稿，請將投稿郵寄或送至XX區公益大道政府綜合樓303室(聯繫電話：368xxx)，並在信封背面註明“中小微企業文化徵文”
(三)微信投稿，請關注“XX共青團”公衆號，並將稿件發送至微信公衆平臺，在稿件中註明“中小微企業文化徵文”。
八、獎項設置
徵文分散文、小說組和詩歌、微信、短語組進行評選，各設：
一等獎1名：五十寸大彩電+獎金+證書;
二等獎3名：獎品+獎金+證書;
三等獎5名：獎金+證書;
優秀獎10名：紀念品。
九、本次活動最終解釋權歸主辦方。
