尊敬的楊總：
您好！
通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟悉，今天本人正式向公司提出並遞交晉升爲**主管/經理職位的申請報告！
光陰似箭、歲月如梭！不知不覺本人入職公司工作亦將近兩年時間，自本人第一天就職於到此崗位工作時就深知自己責任的重大，我必須傾注所有的熱情和努力來報答公司領導對我的信任與器重。在此期間本人除努力學習管理知識外，其它方方面面更是盡職盡責，傾我所能來做好領導分派的每一項工作。中國有句古話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。入職公司對於本人來說是個重大轉折，也是我人生的一個機遇更是一種挑戰。回想起入職公司的最初，工作中遇到和麪對的種種困難壓力仍歷歷在目，期間非常感激能得到*總/經理的大力支持和幫助，給予我很多發揮自我的空間和機會，並最終將困難一一解決。
能與公司一起經歷、一起成長是本人莫大的榮幸。從開始對工作的茫然到漸入佳境，對壓力的困擾到適應，從工作的各個階段中感受與體會，讓我的人生觀和價值觀發生了不同的看法和理解。我非常欣賞公司領導的人性化管理，*總/經理的爲人藝術和領導風格，寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，特別是得到*總/經理的關心和熱切幫助，讓我能很快適應和進入工作角色的轉變。
隨着公司業務的不斷髮展壯大，公司對員工的各方面能力有了更高的要求，本人的個人能力亦逐漸被髮揮和提升進步。本人在學習到更多的領導知識與管理知識的同時，使自己的能力得到更多的鍛練和認可；也許我的工作還有需改善、學習和進步的空間，但我堅信本人將會更加用心學習更多的管理知識，用智慧的決策來彌補自己的不足之處。我深信只要肯付出就一定會有所收穫！
在這段並肩作戰的歲月裏，我對公司產生了深厚的感情，付出諸多的心血。從公司的實際狀況出發，制定出與公司相適應和符合公司發展需要的各類規章制度，並督促落實和嚴格執行，積極做好各個部門的協調工作，處理員工與公司發生的各類勞資關係，應對各個政府部門的核查工作等。喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位員工，更高興的是能
有一位英明的領導在前面帶領着我們這支浩蕩的隊伍啓航前行，我深信公司在不久的將來定有輝煌的發展。我很感謝*總/經理一直對我的栽培和幫助，給予我一個很好的學習機會與發揮的平臺，本人將不負衆望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，鑑於對公司的熱愛和對領導的信任及渴望能得到更多的鍛練，結合現時的工作強度，本人希望能進一步向人事行政經理這個職位發展。
俗話說：良禽擇木而棲！如公司領導認爲本人仍未能達到升職的要求，我誠懇的希望領導能給本人提出更多寶貴意見或建議，讓我今後能有一個努力的方向和目標，我仍然會像以前一樣，用積極和認真的態度做好每一件事，不會因此怠慢工作，因爲我深信自己有能力但只是仍待提高，在提升自己能力的同時將工作做得更好更出色，爭取在最短的時間內得到下一輪的晉升。如承蒙能得到領導的認可，同意本人的晉升申請，本將一如既往用更積極、更認真和更負責的態度去做好每一件事。將本人的能力和優勢作最大表現，在做好本職工作的同時爲公司創造更大和更多的有利價值。
此致，
敬禮！
申請人：
申請日期：
升職報告如何寫 [篇2]
公司領導
我是***，現在是**館跆拳道主教練。自某年某月來到**館工作，從一名普通的助教開始，到現在成爲一名主教練。感謝公司給我提供一個鍛鍊自己和展示自己的舞臺。通過一年多的工作，自己的工作能力和個人的素質都有了很大的提高，非常希望能夠有一個更大的舞臺來施展自己的才能，爲此特向公司領導申請成爲**館的館長。
從一名教練成爲一名館長，不僅僅是工作職務和性質的變遷，更重要的是從工作思路到工作方法的一系列的變化，是從技術型工作模式到管理型工作模式的轉變。爲此我已做好了足夠的思想上和心理上的各種準備。如果公司能夠給予我這次機會，我將從整體到細節兩個方面來考量我今後的工作。
從整體上來講，我只有一個目標，就是確立市場化的管理思維，通過我個人和同事們的共同努力，來使**館的形象和管理得到一個新的、質的提升，並以此來推動和影響整個公司的品牌形象。要完成這個這目標，我將會從以下細節來加以運作。
一.全面改善**館的內外環境
一個公司一個企業給人最直觀的印象，就是他的內外環境和員工的精神面貌，對於我們這樣一個以文體教育爲主的企業來講尤爲重要。爲此我將指定專人定期對外部環境進行美化，對室內環境每日清理，保持訓練環境的整潔乾淨，對訓練器械定期維護與保養，同時要
求員工保持個人整潔和最佳的精神面貌，樹立公司員工良好的外部形象。
二.加強與各方面人員的有效溝通
作爲一名公司的中層管理人員，溝通是必須掌握的一門藝術。我不僅要正確地與上級溝通，理解上級的經營意圖和戰略，還要將之完整地向員工貫徹並督促執行，起到承上啓下的`樞紐作用。對於個人來講，要做到心寬人自大，心寬天自大的品行，和公司的教練員及其他員工經常就工作問題妥善溝通，認真聽取他人意見，共同協作做好館內事務。對於學生家長，我會定期與他們進行座談，除了一般意義上的溝通以外，還會對特殊性格，特殊情況的學員家長就具體問題進行個別溝通，取得家長們的信任，爲公司贏得信譽和生源。
三.提高學員的整體素質
在對學員培訓的過程中，不僅重視技術的訓練，更要注意學員個人品德和良好習慣的培養;不僅重視跆拳道文化的培養，同時重視中國傳統武德文化的教育，使學員家長感受到我們這裏不僅僅只是一個訓練場所，也是一個育人的地方。
四.進一步細化教學大綱
對於現有的教學大綱在原則上保持基本不變以外，進一步對細節提出要求，加強教練員對教學大綱的正確理解和執行，鼓勵在實踐中行之有效的訓練方法，充分發揮每個教練員的特性和長處。
五.對教練隊伍確立寬嚴相濟的管理模式
管理工作不僅是對公司制度的貫徹執行，也是個人魅力的體現。在管理中，我將認真地執行公司的各項管理制度，制定行之有效的管理措施，堅持以制度管人，以制度規範教練員及員工的工作行爲，體現制度化管理的公司形象。同時，在不違反制度原則的情況下，保持適當地靈活性，以理服人，以情動人，關愛他人，與同事們保持和諧相處，激勵教練員及員工的工作積極性，體現公司人性化管理的特性。 申請人： 年月日
升職報告如何寫 [篇3]
尊敬的各級領導：
您們好！
首先感謝領導給展示自我的機會。經過在公司七年多的工作學習，公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。特別是2015年上半年，我代理XXXX工作以來，我更加嚴格要求自己，努力提高自己的業務水平。在XXX指導和幫助下，我努力調動同事的工作熱情圓滿完成公司各級領導賦予各項工作任務。回顧上半年的工作，主要完成了以下幾項工作內容：
一、 在此期間，我努力做好自己的本職工作的同時。積極協助領導組織協調好部門的各項工作的開展。作爲一名層上啓下的執行者，不折不扣地把部門制定的目標和領導的指示執行到位作爲已任。努力奠定好爭先創優的基石。
二、 年中盤點期間合理安排各位同事的加班時間，儘量把同事的狀態調整到最佳，盡其所能調動同事的工作積極性，及時地做好與各部的溝通協調工作。由於第一次主導年中盤點工作，感謝各位同事鼎力支持和部門內的領導指點和幫助，此項工作才得以圓滿順利的完成。
三、 日常行政事務上的工作，依據本部門的工作需求，我積極與相關部做好各項協調工作。圓滿的解決同事在完成各項工作的後勤保障工作。給各項工作的順利完成提供了堅實基礎保障。
感謝公司領導給我這次代職機會。通過這次的代職經歷我更加自信，我深信自己的能力能爲公司創造更大的價值；能爲部門做更多的事情；能協助領導在爭先創優中發揮更大的作用；能在建立一支拉之能出、出之能戰、戰之能勝的團隊進程中發揮更大的作用。自信能更大發揮自身的替能，我非常自信能夠勝任XXXXXX一職。特提出升職申請。如果尊敬的各級領導同意我的申請，我計劃從以下幾個方面去全面展開工作：
一、 首先要從思想實現一個轉變。利用業餘時間加強學習，積極主動參加各 項培訓。不斷提高自身的管理水平。對於同事的思想變化做到及時發現，及時與領導溝通採取合理方法及時化解。利用管理的手段，不斷加強部門核心凝聚力。
二、 在業務方面不斷加強學習，努力提高自己的業務水平。儘快實現從操作能手到幫教能手的轉變。對於同事工作中碰到的問題，儘量採用直觀的方法去處理。做到身教（示範）重於言教。發揮自己的業務能力，不斷提升部門的整體業務水平。
三、 堅持持續改善。不斷優化工作流程，把繁鎖的工作簡單化。進一步提升部門工作效率。利用對部門各項工作的瞭解，大膽改善。協助領導打造一支高率的業務隊伍。
四、 更加嚴格要求自己，更高標準地完成各級領導交賦的各項任務。
如果各級領導不同意我這次的升職申請。我決不氣餒持之以恆做好自己的本職工作。爲達到公司的升職要求，我努力學習儘快完善自己。
致
申請人：XXXXX 日期：2015-8-X
