機關工作的人員該怎樣請假呢？關於請假的規定是怎樣的呢？下面就是本站小編給大家整理的機關工作人員請假規定內容，希望大家喜歡。
根據《中華人民共和國勞動法》和xx的有關文件精神，結合本單位實際情況，制定本制度。
一、審批事項
1、機關工作人員請假必須經過批准後，交黨政辦主任登記。請假1天的，由部門分管領導簽字批准;請假2天以上(含2天)先經部門分管領導簽字同意後，再由黨委書記或主任批准;黨政領導請假一律由黨委書記或主任批准。
2、機關工作人員休假(喪假除外)必須先本人書面報告，分管領導同意後，再經人事部門審覈，報書記或主任批准後並交黨政辦主任登記方可休假。休假完畢後，必須及時銷假。
3、機關工作人員請、休假(急性病及喪假除外)均得事先請假，不得事後補假，否則以曠工論處。
二、辦法及待遇
(一)病假休假辦法及待遇
1、機關工作人員因患急性病需住院治療的，由本人或委託人寫出申請;因患慢性病需需住院治療的，憑醫院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續。
2、病假期間的工資、福利待遇
(1)病假在2個月以內的，扣除其病假期間下鄉補助和交通費，並按出勤天數比例扣除其病假期間的年終目標管理獎。
(2)病假超過2個月不滿6個月的，扣除其病假期間下鄉補助和交通費，並扣除其全年年終目標管理獎。
(3)病假超過6個月的，扣除其病假期間下鄉補助和交通費，並扣除其全年年終目標管理獎，從第7個月開始只發放其基本工資。
(二)事假休假辦法及待遇
1、機關工作人員必須嚴格遵守機關考勤制度和其他有關的工作制度，非特殊情況不得請事假，確因特殊須書面報告經審批後方可准假。
2、事假期間的工資、福利待遇
(1)事假在1個月以內的，扣除其事假期間下鄉補助和交通費，並按出勤天數比例扣除其事假期間的`年終目標管理獎。
(2)事假超過1個月不滿2個月的，扣除其事假期間下鄉補助和交通費，並扣除其全年年終目標管理獎。
(3)事假超過2個月的，按請長假人員待遇對待。全額撥款人員每月發300月基本生活費，差額撥款和自收自支人員每月發260月基本生活費，不在享受其他任何福利待遇，同時還必須繳納養老保險、醫療保險等費用。
(三)年休假辦法及待遇
1、休假條件。凡正式參加工作時間(參加工作時間由人事部門確定)已滿5年，依法可享受年休假待遇。
2、休假天數。參加工作時間滿5年不滿10年的，每年可休假7天;滿10年不滿20年的，每年可休假10天;滿20年以上的，每年可休假14天。
3、休假待遇。按正常出勤對待。
4、有關年休假具體問題的處理。(1)在一個年度內，事假累計超過年休假天數，病假累計達1個月的，均不得安排休假。(2)凡當年已享受了年休假天數，而在本年度內事假、病假累計達到上述天數的，下年度不再享受休假待遇。(3)年休假原則上一次休完，最多不能超過兩次，休假時間不能跨年度使用。(4)休假方式一般以就地休假爲主。確需在外地休假的，必須經書記或主任同意，方可前往，其路費自理，路途時間計算爲休假時間。
機關工作人員請假範文一xx培訓中心：
因我行於X月X日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人X月X日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批准!
此致
敬禮
銀行海珠支行
營業部劉
XX年X月X日
機關工作人員請假範文二xxx：
本人於____年____月____日的預產期，經醫生建議，定於20xx年____月____日提前待產，特從2xx年____月____日開 始請假，期限爲_____天，請領導予批准，謝謝!
申請人:_______________
____年____月____日
機關工作人員請假範文三請 假 條(編號 )
本人因事 ，計劃於 年 月 日至 年 月 日請假，共 個工作日， 年 月 日返崗上班。請領導審批!
另外需要說明的情況(如病假診斷證明、公休達到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等)：
請假人(簽字)：
年 月 日
