現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的片區經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
片區經理崗位職責1
一、認真學習掌握國務院、市、縣政府，關於建成區城中村（舊城）改造房屋徵收補償安置辦法相關的政策、法規；
二、做好經縣政府批准用於城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶信息的採集整理工作；
三、負責與項目用地管轄區域的社區、辦事處進行工作銜接，做好徵收補償安置前期的各項準備工作；
四、在縣政府徵收改造指揮部的統一部署指揮下，根據徵收補償安置方案的意見，進行徵收補償安置工作；
五、負責與區徵收辦協商擬定地面上建築物的拆遷協議，並雙方配合做好被徵收戶安置補償金的測算、發放和相關手續的完善工作；
六、負責建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責被拆遷住戶產權證的`收回工作
七、負責做好涉及徵收安置工作需要對外進行的各項協調工作；
八、完成領導交給的臨時性工作。
片區經理崗位職責2
崗位職責:
1、負責所在區域經銷商維護和開發空白縣市市場;完成公司規定的招商工作與銷售任務;
2、負責所在區域產品的促銷方案執行;
3、負責所在區域內的團隊的組建與管理。
任職要求:
1、年齡在28-38之間,男女不限,形象氣質佳,品德兼優,思維敏捷、語言表達能力強,具有較強的.溝通能力及交際技巧,具有親和力;國家統招中專以上文化水平,會使用簡單office辦公軟件。
2、具有5年以上快消品銷售工作經驗;能夠獨立開發客戶,洽談工作、組建團隊、獨當一面。
3、有酒類、飲料類工作經驗者優先,有經銷商管理經驗,有客戶資源的,條件適當放寬。
4、可以長期駐外,每月出差天數不低於22天,每月回公司2天,集中休息4天。
片區經理崗位職責3
工作內容:
1、負責所轄片區銷售業績目標的達成;
2、終端日常營運的標準化管理(人員、價格、店務、活動等);
3、不斷完善銷售服務(售前、售中、售後),爲客戶和消費者提供專業指導;
4、加盟商庫存管理;協助加盟商進行店鋪管理優化;
5、對終端人員實施有效的績效管理,業務技能培訓,促進業績提升。
任職資格:
1、3年以上珠寶行業銷售管理相關工作經驗,其中1年以上同等崗位管理經驗,熱愛銷售工作;
2、熟悉終端管理模式及流程,具備較強的品牌理念;
3、具備較強的.溝通協調能力,優秀的市場分析能力和運營管理能力。
片區經理崗位職責4
職位描述:
1、負責公司人力資源全面工作,制定人力資源各項計劃;
2、制定與完善各項工作流程與管理制度,並監督指導計執行;
3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關係等管理工作;
4、協調各部分的關係,以及領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源或工商管理等相關專業;
2、具有三年以上工作經驗,具備較豐富的招聘、薪酬、考覈管理經驗者優先
3、掌握勞動合同法及相關法規;
4、工作細緻、責任心強,具有較強的.溝通協調能力,計劃與執行能力,有較強的文字和語言表達能力;
5、能熟練運用辦公軟件。
片區經理崗位職責5
崗位職責:
1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃,協助片區總制定所負責片區醫院的戰略發展計劃和工作計劃,編制預算方案,並負責組織實施;
2、建立健全所負責片區醫院高效、有序的組織機構體系;
3、全面主持所負責片區醫院的日常運營管理工作,負責片區醫院重大財務、人事、業務、運營、營銷等問題的決策與統籌;
4、組織實施對片區醫院各級人員的聘任、培訓、考覈和激勵;
5、負責企業文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養,爲員工營造良好的發展空間;
6、代表片區醫院與外界相關部門、公司進行協調,開展公關活動,並保持合作關係;
7、代表片區醫院參加重大業務活動、外事活動或其它重要活動;
8、簽署日常行政、業務文件;
9、負責處理本片區醫院重大突發及危機事件,並及時向集團公司彙報;
10、審查並執行片區醫院的'各種規章制度和工作流程,並確保其科學性、合理性;
11、領導建立片區醫院內部良好的溝通渠道,主持總經理辦公會議,協調各部門的關係,使之有效地開展工作;
12、組織片區醫院的業務培訓和人才培養工作。
任職要求:
1、年齡:40歲以下,形象氣質佳,全日制本科以上學歷,企業管理、工商管理、經濟管理、醫療等相關專業;
2、5年以上各類醫院(或健康管理機構等)運營營管理工作經歷。
3、在人力資源管理、財務管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰經驗,重視質量管理、成本覈算,綜合協調能力強,有從無到有初創醫院連鎖整個項目全盤操作經驗優先考慮;
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開創性地開展工作;
5、具有優秀的溝通、領導能力和協調能力,能夠帶領團隊高效完成工作,具有較強的使命感和積極開拓進取的精神;
6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰略規劃與實施能力,很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力;
7、有相關職務經歷或曾有大型醫療集團中高層管理工作經驗者優先。
8、有醫療美容或口腔醫院運營管理經驗優先。
片區經理崗位職責6
如果我能應聘到片區經理崗位，我將認真履行崗位職責，開展好各項經營管理工作，具體的工作思路有：
首先是要抓好站長隊伍建設。站長是加油站管理的核心人物，提高站長工作責任心、進取心，使之具有實幹精神和有較強能力素質，是落實好加油站基礎管理的關鍵所在。
1．瞭解掌握站長工作想法和思想動態，與之進行有效溝通，充分調動站長工作積極性，爲片區經營管理獻計獻策，使之成爲片區管理團隊中的一員，而不是簡單被管理者。
2．加強站長業務管理知識的培訓指導，將自己所掌握的業務知識和積累的工作經驗，毫無保留的與站長進行共享。站長業務管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通過站長對員工進行指導、培訓，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的.工作環境和激勵手段，來增強油站的凝聚力，充分發揮團隊精神，提高加油站員工整體素質。
其次是認真抓好油站經營管理工作，加強市場監控，做好非油品營銷，加強對IC卡、資金、發票的監督檢查，嚴防經營違規現象發生；認真抓好油站安全設備數質量管理工作，並向精細化發展。
1．片區經理是管理的執行者，自身要帶頭學習、執行公司各項經營管理制度，對照管理標準認真對油站進行監督檢查，使公司的各項管理制度得以貫徹落實。
2．認真開展油站經營情況調查研究工作，掌握每座油站主要客戶羣構成、潤滑油、非油品銷售情況，與站長共同分析研究油站在經營存在問題、可挖掘的潛力，針對各站特點和現有的營銷優惠政策，提出不同的改進措施，不斷擴大銷量。
3．轉變觀念，走出油站，及時瞭解片區內用油大戶的購油情況，充分利用人脈關係，將用油大戶爭取到中石化加油站購油。
4．加強市場監控，做到守土有職。及時瞭解掌握區域內競爭對手的經營情況，積極向零管部進行彙報，提出自己的營銷建議。
5．認真做好非油品營銷，從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展，鼓勵員工發動親朋好友購買非油品，進一步細化非油品考覈等措施，來抓好非油品銷營工作。
6．抓好油站規範化管理工作，提高員工服務水平，以優質的服務來吸引客戶，擴大銷量。
最後是加強監督考覈。通過多種督查方式，做到及時發現問題，切實解決問題，細化考覈辦法，堅持嚴格公正的考覈，來促進油站管理水平的提升。同時，認真做好思想政治工作，關心員工生活，維護企業和諧穩定。
片區經理崗位職責7
一.工作職責
1.負責對所轄分公司的日常工作進行跟蹤、檢查；
2.負責組織、落實公司下達的各項政策、指令；
3.對公司下達的業務目標進行分解、落實；
4.督導、協助分公司負責人進行業務開發；
5.對分公司的日常事務進行審批,異常事故的處理；
6.收集分公司各負責人的各種建議、意見並整理、討論，形成整改意見。
7.完成上級交辦的'其他工作任務。
二．任職條件
1、大專以上學歷，物流及管理類專業，熟悉第三方物流的操作流程，其中3年本崗位或相關工作經驗；
2、對物流操作與運營、業務開發有全面的瞭解，對行業的現狀以及發展趨勢有獨特的見解；
3、對於物流營業點的經驗管理有深刻的認知，能高效推動分公司完成總部下達的各項指標。
片區經理崗位職責8
區域總經理（全國多片區）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據總部整體發展戰略規劃，在全國範圍內有序籌建、開辦新的分公司，並負責整體督導、管理；
2、根據不同區域特點，制定並監督所轄各分公司執行當地市場中期、長期開發策略；
3、依據所轄分公司實際發展需要，指導、輔助分公司負責人組建各地營銷團隊，以確保人崗匹配並做到技能達標；
4、根據所轄分公司業績目標，負責帶領各分公司團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進，以達成整體業績目標；
5、傳承公司文化和精神，並依據所轄分公司特點，制定有效的'管理制度，以確保管理的規範性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學歷；
2、8年以上金融行業（銀行、信託、證券、第三方理財機構等）工作經驗，具有財富管理機構全國營銷總或區域總職位經歷者優先；
3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出衆的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
5、有用人、決策和公關等的綜合素質，善於與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團隊組織能力強，抗壓能力強。
片區經理崗位職責9
初、高中物理老師武漢銘都世紀教育投資諮詢有限公司武漢銘都世紀教育投資諮詢有限公司，銘都世紀教育，銘都教育，銘都崗位職責：
1、課前完成備課，能夠保證課堂質量，做好學生維護工作。
2、聽從上級安排做好小班、一對一等不同的教學安排。
任職要求：
1、本科或師專專科以上學歷；
2、工作細心，責任心強，對教學有一定的'見解，期望長期從事教學行業；
3、要求有初、高中物理班課教學、培訓等一年以上經驗；
4、有教師資格證書者優先考慮。
福利：
1、繳納五險；
2、節日（春節、、端午節、中秋節等）紅包、生日紅包及生育禮金；
3、入職滿一年後享有司齡津貼，金額逐年遞增；
4、年度員工旅遊；
5、每年2次帶薪年假；
6、員工子女報班優惠。
銘都教育真誠歡迎致力於家庭和諧、孩子成長的有識之士共同加入！
晉升：
代課老師—中級教師—高級教師—教管主任/學科負責人—校長/課程總監—片區長—股東
片區經理崗位職責10
職責描述：
1、全面負責城市公司日常運營管理工作，負責與當地地產公司的協調、溝通，配合地產公司的節點計劃，做好保障服務；
2、按集團戰略規劃，對當地業務進行拓展；
3、按地產公司節點計劃，適時組織落實機構前期組建、工程巡查、物業承接查驗、入夥、試運營等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標準，督導落實；並對下屬進行培養；
5、貫徹落實物業管理集團的.各項規章制度，努力完成物業管理集團下達的年度運營管理目標。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷（以全日制大專爲起點的自考本科），年齡在40歲以下；
2、有五年以上本行業品牌公司連續工作經驗，過往職位至少爲項目總（同級別）及以上；
3、曾同時管理項目面積累計在200萬方以上，有跨城市多項目管理經驗優秀考慮；
4、有一件以上顯著工作業績。
片區經理崗位職責11
崗位職責:
1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃,協助片區總制定所負責片區醫院的戰略發展計劃和工作計劃,編制預算方案,並負責組織實施;
2、建立健全所負責片區醫院高效、有序的組織機構體系;
3、全面主持所負責片區醫院的日常運營管理工作,負責片區醫院重大財務、人事、業務、運營、營銷等問題的決策與統籌;
4、組織實施對片區醫院各級人員的聘任、培訓、考覈和激勵;
5、負責企業文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養,爲員工營造良好的'發展空間;
6、代表片區醫院與外界相關部門、公司進行協調,開展公關活動,並保持合作關係;
7、代表片區醫院參加重大業務活動、外事活動或其它重要活動;
8、簽署日常行政、業務文件;
9、負責處理本片區醫院重大突發及危機事件,並及時向集團公司彙報;
10、審查並執行片區醫院的各種規章制度和工作流程,並確保其科學性、合理性;
11、領導建立片區醫院內部良好的溝通渠道,主持總經理辦公會議,協調各部門的關係,使之有效地開展工作;
12、組織片區醫院的業務培訓和人才培養工作。
任職要求:
1、年齡:40歲以下,形象氣質佳,全日制本科以上學歷,企業管理、工商管理、經濟管理、醫療等相關專業;
2、5年以上各類醫院(或健康管理機構等)運營營管理工作經歷。
3、在人力資源管理、財務管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰經驗,重視質量管理、成本覈算,綜合協調能力強,有從無到有初創醫院連鎖整個項目全盤操作經驗優先考慮;
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開創性地開展工作;
5、具有優秀的溝通、領導能力和協調能力,能夠帶領團隊高效完成工作,具有較強的使命感和積極開拓進取的精神;
6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰略規劃與實施能力,很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力;
7、有相關職務經歷或曾有大型醫療集團中高層管理工作經驗者優先。
8、有醫療美容或口腔醫院運營管理經驗優先。
片區經理崗位職責12
【崗位職責】
1、負責承擔片區內所有項目的經營管理工作；組織、監督項目計劃的建立，協調各個項目間的關鍵時間節點。協調項目內部各職能之間的關係。
2、負責根據授權手冊完成包括但不限於片區內土地的拓展、事業部經營指標的'承接達成、節點計劃的制定執行、房屋維修等工作；
3、負責片區內人員的培養及發展；
4、負責與片區內關鍵政府機構、協作單位和戰略合作伙伴之間關係的協調與維護。
5、負責協助長沙事業部總經理完成片區內投資拿地工作；
【任職要求】
1、全日制統招本科及以上學歷，工程類相關專業；
2、至少10年以上全國性品牌房企工作經驗，其中至少5年以上工程項目相關的管理工作經驗；
3、優秀的經驗思維及管理經驗；
4、掌握基本的財務管理知識；
5、優秀的溝通、協調能力及領導力.
片區經理崗位職責13
職位描述
工作職責運營管理
1、根據公司年度指標完成片區各指標分解並達成
2、合理分配資源,保障項目正常運轉
3、負責維護相關職能部門關係,並適時拓展外部市場
經營管理
1、整合客戶資源,輸出服務及產品,促進片區經營指標達成
2、協調平臺資源,如業主app、社區經營等創造團隊收益,達成業務結果
品質管理
1、通過管理動作,達成客戶滿意度,並不斷分析改進
2、負責品質管理,牽頭進行綜合巡檢並監督執行
3、策動資源、建立應急機制,有效處理重難點及風險事件
4、組織完成集團、地區、片區設定的社區活動計劃,營造小區和諧氛圍
團隊管理
1、負責片區團隊文化氛圍及梯隊建設
2、參與供應商的績效評價和日常業務安排
任職要求
1、統招大專以上學歷,工作經驗5-7年左右,不排斥有更多工作經歷的人。
2、能有從項目前期、接房、至交房1年的'管理全面物業管理經歷。
3、熟悉項目管理,能抓住關鍵點,衝得上,拿得下,能搞定事。
4、人力資源方面:對人員能力有一定認識,到龍湖體系能快速理解龍湖的用人標準。
5、善於尋求資源解決問題。
6、更多依靠機制/團隊解決問題而不是僅僅依靠個人努力(苦勞可以有,但是不能成爲個人或者團隊成功的關鍵要素)。職位描述
片區經理崗位職責14
一、協助部門經理負責落實項目拆遷前各項工作準備；
二、根據項目拆遷工作量合理分派工作任務；
三、指導拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務；
四、協助部門經理組織擬定拆遷安置補償方案；
五、協助拆遷服務機構做好拆遷區域的拆遷工作；
六、協調拆遷過程中涉及的相關單位及部門；
七、協助處理拆遷中的相關問題；
八、協助部門經理定期向直接上級彙報工作，接受檢查和監督。
九、完成領導交辦的`其他工作
片區經理崗位職責15
職位描述：
1、負責房地產公司項目開發、銷售的全面管理，制定發展規劃和工作計劃，並組織實施保證經營目標的實現；
2、負責開發項目預算控制、營銷、招商等工作，並對項目進度、質量、安全、成本進行監督，聽取工作彙報，並給出相應意見和建議；
4、建立並維護與地方政府、合作伙伴的關係，負責與相關部門的協調工作，確保項目各項工作的順利開展；
5、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設。
6、對所負責房產項目進行全面管理；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、10年以上工作經驗，5年以上大型房地產開發企業統籌管理工作經驗；
3、熟悉房地產行業發展現狀，瞭解房地產行業各項政策、法規，瞭解項目開發運作流程，具有豐富的'規劃、協調、管理經驗，能獨立進行投資分析和項目管理；
4、具有較強的統籌能力和溝通能力，具備良好的判斷力及決策、執行能力；
5、社會資源豐富，具有優秀的交際能力；
6、責任心、事業心強，勇於承擔責任，具備開拓精神和團隊合作意識。
