除了在工作中做出正確的決定之外，在找工作和競爭或是跳槽的時候，都是需要有職場法則策略的。今天小編就給大家帶來職場生存要知道的法則策略介紹，歡迎大家參考。
職場生存策略1：千萬不要推卸責任
在公司的問題面前，你要清楚自己的角色，然後爲解決問題貢獻你的想法和建議。但絕對不能去指責管理層和你的同事們。只要你發現你能夠掌控自己的未來，那麼你就可以這樣對你的同事說：“我們得儘自己最大的努力搞定這件事，否則我們就會被捲進更大的麻煩中去。”
職場生存策略2：遠離流言蜚語，專心做你的工作
告訴那些準備跟你大聊特聊公司八卦的同事，你現在有非常重要的事情要做。如果覺得不想傷了對方的面子，那麼你可以把當前所有的工作任務安排給她看一下，博取她的同情，她就不好意思再耽誤你的時間了。另外，如果你把大把的時間浪費在思考接下來會發生什麼事情，那麼工作效率一定會非常低下。
職場生存策略3：做個傾聽者，而不是一個健談的人
記住，在會議上那些沒有說出口的內容往往和說出來的同等重要，甚至更重要。
職場生存策略4：構思偉大的藍圖
在艱難的.時刻，合作就顯得比以往任何時刻都更正要，所以爲了公司的將來，把你和同事之間的競爭之類的先放在一邊吧。如果你和同事能夠很好的合作，那麼就相當於你在做事的時候擁有了很多人的力量。合作是一種非常有力的方式，既能幫助公司度過難關，又會讓你在面對那麼多工作的時候覺得不那麼孤單。
職場生存法則技巧職場生存法則之一：男女搭檔幹活不累。
在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有着更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二：同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成爲朋友的，因爲你們之間存在利益衝突，而作爲凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。
職場生存法則之三：沒有笨老闆只有蠢員工。
總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以爲是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
職場生存法則之四：絕對不要說謊話。
生活裏說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因爲其中有真正愛你的人，可辦公室裏沒人是你親爹親媽，就別再自己慣着自己了。不論你因爲什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。
辦公室裏環境和家裏的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因爲你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
職場生存必修法則一、不要害怕剛入職的困難
人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，儘自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業上的成功。
二、不被關注時，調整心態，厚積薄發
初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。
這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環境。
每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，並不斷努力，纔有可能獲得事業上的成功。
三、專注做自己的工作
認準了自己的事業，就確定一個長遠目標，執着追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年後，你就是這個領域的專家。
四、虛心聽取別人意見
當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作爲。
五、適當質疑，不要一味相信權威
人微言輕，人貴言重。我們普遍認爲，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發展。倒不如帶着自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到一個不一樣的未來。
六、適度發泄自己
工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱情，更好地投入工作。
