禮儀是個人素質的一種外在表現形式，應聘禮儀在求職中更具有不可忽視的作用，在面試時禮儀準備方面要注意一些事項。今天小編分享的是求職面試禮儀準備，希望能幫到大家。
一 面試的儀容禮儀
加州大學洛杉磯分校的一項研究表明：第一印象55%取決於穿着、化妝，38%取決於行爲舉止，7%取決於談話內容。恰當的服飾搭配會給人留下明快、自信、精幹、莊重的良好印象。因此，大學生在應聘時要特別注意自己的服裝與化妝問題。
首先，服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，既要表現出有教養、職業化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，特別是在應聘外資企業、港臺企業、國有大中型企業、法律、銀行、保險等行業職位時，儘量以簡單穩重的造型爲佳。深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質領帶，配上黑色的皮鞋和深色的襪子是最佳選擇。對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、幹練、成熟。如果要應聘藝術、廣告設計、大衆傳媒等行業的職位，可以穿着款式新穎時尚並能體現個性的服裝。如果對於一個特定的公司不能肯定該選擇什麼樣的服裝,那麼選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿着會顯得你很重視這次面試且對該公司充滿敬意。
其次，在選擇面試服裝時，要注重“協調搭配”的原則，這既是職場着裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究“三色原則”，即全身的服裝及鞋、包等配飾物件的色彩要控制在三色以內，注意整體協調，忌對比突出，太過花哨，當然，黑白對比是允許的。第二，在服裝的款式方面，講究端莊、簡潔，要保持衣服的平整。複雜、誇張的款式不合適在面試時穿着。女生忌穿過於性感、暴露、薄透的衣服。第三，着裝應與自身條件相適合，要揚長避短。每個人的形體都有優點、缺點，要根據自己體型、膚色的特點去選擇最佳的面試服裝。
二 面試的舉止禮儀
首先，保持生動、友善的面部表情。人的`面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是個人修養、魅力和氣質的外顯表現。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領略，表示歉意，也表示贊同，同時更是展示自己的友善、易於相處的人格魅力。目光則是心靈的窗口，合適的目光向人傳達自己的坦誠、自信和涵養。恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的嚮往和熱情。
面試時，要充分發揮微笑的魅力。發自內心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。有些大學生面對招聘者過度緊張，面部表情嚴肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真誠的目光與對方交流。面試過程中，自己的目光應正視對方臉部由雙眼底線和前額構成的三角區域，以示自己在傾聽。一般連續注視對方的時間要把握在幾秒鐘以內。同時應將目光放虛切忌聚焦，讓對方感到你的誠意。切忌不敢擡頭正視對方，給人以缺乏自信的感覺，或眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，或兩眼緊緊盯着對方，死死不放，讓人感覺不適。要善用目光的變化,靈活使用目光來表達自己內心的感情。
其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。第一，要“站有站相，坐有坐相”。進入面試房間時，要先敲門，得到允許後再進入，開門關門儘量要輕，進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對着門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。然後，注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直併攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿併攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直並可稍稍前傾，自然放鬆，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。第二，正確地握手。握手時講究“尊者優先”，一是不能主動伸手，二是對方伸手後要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。第三，遞物、接物時要雙手接送。遞名片時，面帶微笑，注視對方，將名片下端對着對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑，注視着對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。第四，要注意手機使用的禮儀。面試前要將手機關機或者設置到靜音。
三 面試的語言禮儀
在面試活動中，語言作爲一種最基本的媒體形式，包括了聽話和說話兩方面，在很大程度上關係到面試行爲的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語言的規範，講究說話的藝術性，做到語言美。
首先，要成爲一個主動、積極的傾聽者。認真、專注的傾聽對方說話，是對說話者的一種無形的讚美。在面試過程中，大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要表現出對面試方的充分的尊重。要記住對方姓名與職位;目光注視說話者，保持自然的微笑;身體微微傾向對方，表示對說話者的重視。第二，面試人員的每一句話都是非常重要的，你要集中精力專心、認真地去聽。要記住對方講話的內容重點，適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑，要了解說話人的希望所在。第三，切忌輕易打斷對方的說話，即使自己不同意對方的觀點，也不要急於辯解，等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態度。如遇對方發言過長、乏味，也應控制自己的厭煩情緒，否則會留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。
其次，要成爲一個善於表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，自然、自信、謙虛的態度以及合適的語言技巧，會受到用人單位的歡迎。談話時注意發音清晰，咬字準確，語調得體、自然，音量適中，語速適宜;要注意談吐文明、禮貌，要儘量多用敬語、尊稱，表示你對面試方的尊重;語言要精練。自我介紹、回答問題時要簡明扼要，語言羅嗦、講話散漫是面試的大忌;保持自信的談話態度。講話要充滿自信，言之有據，思路清晰，有時過於謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。但自信不等於盲目自負，自以爲是、誇誇其談是不受歡迎的。另外，掌握談話技巧。對敏感性較強的問題可以採用委婉、謙虛的語氣去詢問，例如，對於薪資問題，不要直接問對方：“我的月薪能達到多少?”可以換成：“我可否知道我在貴公司的發展前景會如何?”或：“轉正後我的薪資會有怎樣的變化?”等。在回答一些令你感到冒犯或者與工作無關的問題時，口氣和態度一定要婉轉、溫和。當雙方意見不一致時，要採取合適的方法，巧妙地表明自己的觀點。
第三，巧用姿體語言。除了講話以外，姿體語言是重要的公關手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起着有聲語言無法比擬的效果，是職業形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現出一個人的樂觀、豁達、自信;服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學生風華正茂，有知識、有修養、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風景，增強你的求職競爭能力。
在姿體語言中，手勢語是同學們常用的表達方式。適度恰當的手勢，會加大對某個問題的形容和力度，起到事倍功半的作用。可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。交談很投機時，可適當地配合一些手勢講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由於緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過於興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。切忌爲表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官非常失禮，會拍走你的錄用機會。
四、面試的時間禮儀
準時赴約是一種守信行爲，同時也是一種體現對他人的尊重的禮貌。遲到是面試的一大忌，如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視爲缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力。對於一個企業，面試往往要一次安排很多人，遲到了幾分鐘，也就意味着機會的丟失。
面試以提前十分鐘左右到達場地爲宜，不易過早，提前半小時以上到達會被視爲沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。到達後不要急於進入辦公室，可在外面略做準備。遇有惡劣天氣，更要提前半小時出發，確保準時到達。
五、面試結束後的禮儀
面試結束時，不論是否被順利錄取，還是被用人單位拒絕，我們仍要注意對單位招聘人員禮貌相待，要知道，用人單位可能會根據需要增加用人的數量。
面試結束後，要對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並表示出自己“非常希望有機會成爲您的同事”，“將以在這公司工作爲自豪”等等。這樣既保持了與相關單位主管的良好關係，又表現出自己傑出的人際關係能力。或通過短信表達自己對用人單位的渴望和對招聘人員的感謝。
與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛纔坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。
求職面試注意事項1、應聘的“面子”很重要
應聘是正式場合，應穿着適合這一場合的衣服，着裝應該較爲正式。男士理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上乾淨整潔的服裝。女士穿着應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝豔抹。如果你要去應聘一些非常有創的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。
2、到達應聘地點的時機及調適
參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許後才能進入，切忌冒失入內。入室應整個身體一同進去，入室後，背對招聘者將門關上，然後緩慢轉身面對招聘者。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急於落坐。請你坐下時應道聲“謝謝”，然後等待詢問開始。
3、應聘過程中應保持的體態
坐姿要端正，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。
4、應聘時如何回答對方的問題
在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
5、應聘時要處理的一些細節問題
畢業生參加應聘要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。”然後欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有餘地”，產生“回味”。最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
面試過程中的注意事項提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最後檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看髮型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧;
2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽菸;
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮;
4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面;
5、可以適當的輕聲於其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂於助人，謙虛好學的品質;
6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論;
7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相;
8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然後再進去面試。不論門是開着、關着、半開着，你都應該敲門。敲門時以指節輕釦三聲，力度以面試人員能聽到爲宜。等到回覆後再開門進去，開門一定要輕。進去後面向裏邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，並清楚的說出自己的名字。
不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下爲好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許後要說聲“謝謝”，然後大大方方坐下去。
