在日新月異的現代社會中，工作職責起到的作用越來越大，制定工作職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼工作職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的服裝店店長的工作職責，歡迎大家分享。
服裝店店長的工作職責 篇1
一、解品牌經營方針，依據品牌特色和風格執行銷售策略。
二、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
三、負責管理專櫃日常工作，監督考覈導購工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
四、負責盤點、帳簿製作、商品交接準確無誤。
五、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
六、協助主管處理與改善專櫃運作問題。
七、協助主管與所在商場溝通與協調。
八、定時按要求提供周圍品牌在商場公關推廣活動。
九、解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
十、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
服裝店店長的工作職責 篇2
(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等目標達成情況,帶領員工完成公司下達指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質顧客服務，並竭力爲公司爭取最佳營業額。
(2) 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常銷售。
(4) 進(退)店貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。
(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(6) 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關一切規章制度。
(7) 傳達公司下達各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
服裝店店長的工作職責 篇3
1.負責監督商品要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2.負責執行總部下達商品價格變動。
3.負責執行總部下達銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4.掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷品淘汰。
5.掌握門店各種設備維護保養知識。
6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。
7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況管理。
9.負責對職工人事考覈、職工提升、降級和調動建議。
10.負責對員工培訓教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生各種矛盾。
12.監督門店內外清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區各項協調工作。
服裝店店長的工作職責 篇4
工作內容：
提供各項出色的顧客服務
跟進銷售目標和預算，實現贏利
確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）
招聘，培訓及人員發展，給團隊每個成員提供一系列的.發展計劃
確保所有後臺流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規範）
身體力行，你是一個大家的榜樣
任職資格：
積極主動，推進結果達成
與團隊成員溝通期望目標及工作信息
致力於商業運作及優秀的團隊建設，公平公正，富有同理心
具備優秀的組織能力，能處理大量的工作
具備優秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發展計劃
優秀的分析能力，成熟的思維方式
對你個人及團隊的表現能作出正確評估並持續改善，達成目標
積極樂觀，不斷進取，樂於學習，樂於分享
某外資輕奢服裝品牌，簡約風，線條感強，很有未來感。
良好的福利與晉升機制，歡迎心態積極，樂於分享的你。
服裝店店長的工作職責 篇5
1、遵守規定，服從管理，保守祕密，不利於店的事不做，不利於店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。
2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。
3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衛生、保持整潔有序。
4、熟練掌握業務技能提升銷售業績(如：貨品陳列及調整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學習業務知識和提升業務能力，以最短有效的時間讓顧客購買。
5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。
6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發現問題。
7、在賣場要保持良好的形象。着裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站着的，輪流站在店門附近，便於接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。
8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環境，讓顧客在店裏購物是一個享受的'過程。
9、不得在上班期間做與工作無關的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。
10、工作積極主動，搞好同事關係，相互學習，具有主人翁意識和團隊協作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。
服裝店店長的工作職責 篇6
1、制定人力資源規章制度，做好人力資源制度體系建設與維護，落實各項實務的'操作流程和規章制度實施；
2、建立人才培養機制，完成培訓管理工作，爲公司內部選拔、培養、保留優秀人才，爲公司發展提供優質人才保障；
3、組織並實施員工績效考覈管理工作，制定市場化的激勵政策與方案推行；
4、開拓並維護公司招聘渠道，完成人員配置招聘管理工作。
服裝店店長的工作職責 篇7
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的.各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育。
服裝店店長的工作職責 篇8
1、協助人力資源經理完成人力資源部年度工作計劃的制訂。
2、負責建立、改進並完善人力資源工作流程及各項項目實施方案的制定、運作、管理和費用。
3、負責團隊成員的建設與管理及相關工作的'培訓、技能與績效的提升。
4、完成人力資源經理交辦的其他工作。
服裝店店長的工作職責 篇9
1、建立、完善薪酬福利及績效管理激勵機制，熟練應用激勵技術理論，不斷提升全員的工作能力和工作績效；
2、強化薪酬與績效管理，培育公平、開放的晉升加薪制度文化；
3、定期提交相關激勵方案，供董事會決策時參考；
4、負責總部人員招聘工作的推進、執行、結果分析和有效跟進；
5、擬定招聘方案，分析公司人力資源需求；組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，制定招聘預算並控制執行；建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
6、協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，保障骨幹員工的穩定性，提供必要的人力資源意見及建議；
7、完成總部員工關係管理，掌握員工動態及需求，協助員工完成各項人力資源審批手續，更透徹的'理解內部流程，解答員工諮詢；
8、負責各部門各崗位職能梳理，完成崗位說明書並定期進行績效考覈，協助部門開展內部培訓及員工職業發展規劃，優化人員結構。
9、負責公司總部員工的考勤管理，維護和更新員工數據，如各類員工異動數據；
10、完成上級領導交與的其他任務。
服裝店店長的工作職責 篇10
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的`實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、有相關管理工作經驗者優先;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
服裝店店長的工作職責 篇11
1、負責門店酒水的銷售，及配送的服務;
2、嚴格遵守店面管理規範和規章制度;
3、掌握一定的`銷售禮儀和技巧;
4、做好商品的陳列工作，保持商品、促銷用品的擺放整齊、清潔有序;
5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買慾望，提升店鋪的營業額;
6、保持店面衛生，地板、玻璃櫃臺保持乾淨，店內設備、設施工作異常應及時上報;
7、及時妥善處理顧客投訴，針對顧客對店鋪的意見、建議和期望，並將信息及時上報，以幫店鋪改善經營。
服裝店店長的工作職責 篇12
1、對服裝行業有興趣，形象良好，氣質佳，男女不限;
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先;
3、工作認真、細心、有負責心;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
服裝店店長的.工作職責 篇13
1.根據公司目標完成銷售任務。
2.瞭解顧客身體需求及時引導並推薦顧客購買合適的產品。
3.做好顧客的'維護工作，瞭解每位顧客的身體情況。
4.維護店面的環境衛生，保持店鋪的整潔。
5.開發新客戶。
服裝店店長的工作職責 篇14
1、負責制定年度、月度規劃並分解並帶領團隊完成預期目標
2、裝修店鋪及優化商品主圖詳情等，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率
3、負責收集市場和行業信息，產品分析
4、按日/周/月/季監控分析數據(營銷數據、交易數據、客服數據等)，定期針對推廣效果進行跟蹤、優化，及時提出改進措施，並給出切實可行的改進方案。
服裝店店長的工作職責 篇15
1、貫徹執行公司品牌發展策略,統一店鋪終端服務質量和品牌陳列形象;
2、領導店鋪同事預期完成公司制定的`業績目標;
3、積極完成店鋪各項工作,合理安排、指導、監督、培訓和考覈同事工作;
4、店鋪的設施、貨品及財物責任保存、清盤,保證公司財物完整,賬物一致;
5、協助區域主管不斷提升和完善公司店鋪終端的管理。
