「面試技巧」最容易“陣亡”的答題思路

在結構化面試答題中，由於測評要素具有一定的客觀性，所以在面對不同題型的時候我們有一些固定的、規律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性，在剛開始面試備考的時候記牢這些思路是必要的。但是俗話說物極必反，很多同學在把握思路之後並沒有對思路的具體內容進行個性提升，以至於出現鐵打的模板流水的題的現象，答什麼都用一套內容。這樣一來，既無法體現比別人高出一籌的能力，又無法打動考官，甚至會因爲考官反模板的要求而導致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題爲例，談談如何避免把思路變成模板。

案例：一些政府部門針對公務員在工作期間出現的庸、懶、散現象出臺問責制度，對此請談談你的看法?

陣亡答案：

對於這個問題我認爲應該辯證看待。一方面，這種問責制度的優點在於，另一方面，問責制度的缺點在於。因此我認爲，出臺問責制是有利有弊的。

高分答案：

對於這個問題，我認爲出臺問責制度治理公務員庸、懶、散的現象，既有利於樹立機關單位的良好形象，又有利於提高機關單位的辦事效率，具有十分積極的意義。當然，對於這樣的一個政策，我們也應該看到，如何避免政策成爲一陣風而流於形式是十分重要的.。

復活詳解：

面試綜合分析的測評要素重在測查考生多角度把握問題的能力，因此，運用辯證分析法從正反兩方面看問題是一個很好的思路。但問題在於，對於具體的問題還要看清楚主要矛盾是什麼，爾後再決定是以積極看待爲主還是以消極看待爲主。看問題要注意兩點論和重點論的統一，這樣才能向考官亮明自己的態度，回答對策時也能夠更加具有針對性。

1、提前3個月準備面試

造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放鬆。所以，家長提前幾個月就應該跟孩子一起爲面試做準備。除了多從小升中過來人那裏瞭解學校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家裏進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。

2、清楚面試從哪一刻開始

實際上，從進考場的那一刻開始，孩子就要隨時準備向老師展示自己。因爲面試成績包括現場回答問題和考官評價兩部分，當答題成績相同時，老師的評價就成爲決定因素。以下這些都可能爲你加分：給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好，說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛，自然迴應;答題時娓娓道來，不徐不疾;活動時跟夥伴打個招呼，暗示你容易合作

3、牢記舒緩情緒的技巧

面試現場，你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放鬆面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動一下，都可能舒緩緊張情緒。

4、面試時的態度一定要謙恭

老師們喜歡謙虛、好學的學生，他們認爲求學路上首先必須具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱着謙恭的學習態度，你就會比別人多一些成功的機率，老師和同學也會更喜歡你。