篇一：
關於表彰金山中心學校xx-x年度考覈優秀單位的決定
各學校：
爲樹立典型，表彰先進，鞭策後進，進一步激發全體教師的積極性、主動性和創造性，推動年度目標責任綜合考覈工作深入開展，根據《金山中心學校xx-x年目標管理責任書》精神和《金山中心學校考覈辦法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所2012年度金山中心學校教育工作目標管理考覈優秀單位(名單見附件)，現予以通報表彰。
希望受表彰的單位要以此爲新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更紮實的工作作風，充分發揮示範帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優秀爲榜樣，總結經驗，改進工作，爭優進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發展。
附件：
金山中心學校xx-x年度教育工作目標管理考覈結果
金山中心學校
xx-x年2 月21日
篇二：
關於表彰xx-x年度公司先進工作者的決定
公司各部門：
xx-x年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體幹部員工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢於創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻的先進分子。爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審覈，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的工作態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲加快蘭州煜峯工業園有限公司發展再立新功。
xx-xxx-xx
xx-x年一月二十一日
篇三：
關於表彰xx-x年度公司優秀員工的決定
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在xx-x年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審覈，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀幹部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。
以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。
三、部門級優秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴佔立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。
四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物爲榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，爲加快公司的發展再立新功。
最後，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。
企業年終表彰決定 [篇2]
一
各單位：
200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等x個先進單位和xx等62名先進個人予以表彰。 (網中網友情提示：發表論文請選擇正規刊物)
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
二
剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的.一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體xx-xx(排名不分先後)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金60xx-xx。
二、優秀班集體xx-xx(排名不分先後)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金50xx-xx。
三、勞動模範xx-xx(排名不分先後)。
人員名單
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!
三
局屬各單位、機關各科室：
201x年，在市委、市政府的正確領導下，全系統廣大幹部職工堅持以科學發展觀爲指引，緊扣“讓領導滿意、讓市民滿意、讓局系統幹部職工滿意”的和諧城-管路線，解放思想、銳意進取，真抓實幹、無私奉獻，認真履行職能，不斷提升管理和建設水平，涌現出一批先進集體、先進個人。爲激勵先進，學習先進，局黨委決定，對路燈管理處等11個先進集體、唐建平等66名先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進集體、先進個人再接再厲，再創佳績。希望全系統廣大共產黨員、幹部職工以先進爲榜樣。立足本職、愛崗敬業，無私奉獻、紮實工作，努力開創城-管工作新局面，爲建設幸福大豐作出新的更大的貢獻。
