2009年優秀團隊合影
這份來之不易榮譽---優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是一年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成爲引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在客戶服務，流程規範，同命激勵等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在雲清這個平臺上一展拳腳.
2009年技術拔尖人才
回顧過去，成績是喜人的，但成績屬於過去，未來的任務會更加艱鉅。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決，比如：新員工專業知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重，生產技術革新較慢，新技術研發綠色健康化學品較少等等問題，是明年工作的重點。相信在新的一年中，技術部門會取得更大的成績，同時也祝願公司取得更加輝煌的成就!
2009年 優秀銷售部 營銷5部
在複雜、嚴峻的國際、國內經濟形勢下，我們營銷5部全體同命團結一心，奮勇拼搏、全面完成了企業下達的'各項任務目標，，取得了優異的經營業績和社會效益。
展望2010年，雲清集團機遇與挑戰並存，我們營銷5部要抓住機遇，迎接挑戰，科學制定應對措施，爲企業持續健康發展貢獻我們一份力量。
辦、高區建設局、高區組織部、高區服務業發展辦公室、高區工會的部分領導參加，同時，大屋集團及所屬公司領導和員工代表共200多人也參加了此次會議。
會議突出了“和諧、快樂、溫馨”的主題，打破慣常會議總結的模式，不設主席臺，以宴會形式佈置會場，拉近了領導與員工的距離，營造了家的氛圍。
在總結環節，採取分三個篇章講述的形式。首先，在 “管理篇”中，會議主持人配合圖片及音樂，着重介紹了集團管控機制及預算管理體系、各公司基礎制度和標準化體系建立情況，集團資產管理，集團員工培訓、團隊建設，企業文化建設等情況，展示集團及各公司取得的成績。這些成績的取得，是大屋集團穩步發展的體現，同時也爲大屋集團今後的發展夯實了基矗在“明天篇”中，對2010年地產業務、酒店業務、商城物業、購物中心以及集團重點關注事項做了重要部署，爲2010年各公司的發展指明瞭方向。
在“成功篇”中，翟佳禹董事長以演講的方式闡述了成功和如何成功的道理：他講到了成功的標準，成功對於個人及企業的意義，在大屋將成功從理想變爲現實的條件(優秀的品質、良好的心態以及個人不懈的努力)以及“大屋”願意爲“學有專長、熱愛生活、意志堅強、懂得自制”的人提供展示才華的舞臺等，內容生動貼近員工，引人深思，發人深醒。翟總的演講激起了全場聽衆的共鳴，給在座人員邁向成功帶來了幫助和啓發，使大屋人倍加珍惜現有的平臺，堅定了在大屋充分展示自我、最終實現個人價值和企業價值最大化的信念。
會議對先進集體和先進員工進行表彰，展示了先進集體——海悅建國飯店中餐廳的突出業績，及9名集團先進員工的事蹟。大屋集團向來爲員工提供展示才華的舞臺，鼓勵員工在自己的工作中充分展示才能，發揮自己的優勢。通過對優秀事蹟的展示，使得優秀員工珍惜榮譽、再接再厲，起到了鼓舞員工士氣，帶動全員上進的作用。
總結表彰會議結束後，所有與會人員一起觀賞了大屋集團員工自編自演的新春聯歡會。聯歡會節目形式豐富多樣、精彩紛呈，舞蹈、小品、雙簧、服裝秀等節目搏得了在場觀衆陣陣熱烈掌聲。在一片歡歌笑語聲中，集團高管及集團管理中心人員的詩朗誦——《同一片天空》，爲此次聯歡會劃上了圓滿的句號。
總結表彰及新春聯歡會得到了市、高區參會領導的高度評價，也使全體員工對大屋明年的發展充滿信心。相信大屋集團會在衆多有才華、講實幹的員工努力下，一定會創造出屬於我們的精彩明天。
