大會在經過預備會議後正式開幕，院黨委副書記劉勝首先致開幕詞。他在會上代表醫院黨政向大會致以熱烈的祝賀，並指出：2005年，醫院全體職工在黨政領導班子的領導下，圍繞 “科教興院”的主戰略，把握醫療衛生改革的的發展動向，努力工作，取得了比較好的成績。圓滿完成了醫院一期改擴建工程的竣工、搬遷工作；開展了“以病人爲中心，以提高醫療服務質量爲主題”的醫院管理年工作；開展了“優化就醫環境，優化管理服務”的“雙優”活動；尤其是下半年開展的保持共產黨員先進性教育活動，更使我院的黨員受到了教育，自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，“以病人爲中心，以臨牀一線爲重點”的服務理念，正在化爲每個黨員的行動。保持共產黨員先進性教育活動雖然三個階段已經順利結束，但一些關係羣衆切身利益的問題，醫院黨政正在積極調研，抓緊落實。比如有關在職職工住房貨幣補貼條例的`制定和完善，經過多次的醞釀，召開了多次職工代表的座談會聽取意見，不斷修改完善，作爲一個草案，將在本次職代會上表決通過。
在總結“十五”工作成績的基礎上，以科學的發展觀爲指導，貫徹黨的十六屆五中全會的精神，以人爲本，積極謀劃醫院的“十一·五”規劃，爲醫院今後的五年發展繪藍圖、早準備，成爲醫院近期的工作重點。
本次召開的七屆六次職代會的主要議題有：聽取醫院“十一五”規劃的通報；討論、審議、表決龍華醫院在職職工住房貨幣補貼條例；對職代會的滿意度進行測評等。
劉勝還指出，龍華醫院在職職工住房貨幣補貼條例草案經過多次聽取意見，作了反覆修改，希望各位代表領會精神，認真討論，從醫院的整體大局出發，在明天的表決中，投上自己莊嚴的一票。“十五”期間共立項市部級以上課題154項，資助經費2039.2萬元；獲省部級以上科技進步獎29項，SCI收錄論文13篇，統計源期刊論文445篇；獲國家新藥證書2項，新藥臨牀研究批件4項，簽訂成果轉化合同10項，合同額2240萬元；醫院目前有國家教育部重點學科2個，上海市重點學科1個，上海市教委重點學科1個，是SFDA認定的國家藥品臨牀研究機構；有國家中醫藥管理局三級實驗室2個，上海市中醫藥研究院研究所3個，科研實驗中心1個。有臨牀醫學教研室17個，教師107名，碩導54名，博導23名；“十五”期間共培養博士後研究人員5名，碩、博士研究生654名，本科生401名；培養海外留學生50名，進修醫生310人次。
醫院在“十五”期間被列入上海市衛生系統重點改擴建醫院之一，改擴建一期工程（2個單體，共3.4萬m2）已勝利竣工並投入使用，目前正在進行改擴建二期工程（6個單體，共2.7萬m2），預計2007年上半年醫院改擴建工程可全面完成。
醫院在“十五”期間經上海市衛生局批准，與嘉定、奉賢、天山、普陀等四家二級中醫院共同組建成立了上海龍華中醫醫院集團，2005年吸納青浦區中醫院加盟集團；與徐彙區衛生局建立了雙向轉診等合作關係。醫院在泰國與泰國華僑中醫醫院合作建立了龍華中醫腫瘤中心；與德國和埃及等國家建立中醫推廣合作項目。
醫院在“十五”期間第六和第七次蟬聯了“上海市文明單位”，五年來共獲得“全國五一勞動獎狀”等局級以上榮譽集體60項次，個人163人次；社會滿意度連續5年保持在95%以上。
江啓中還從醫院所處環境與面臨的挑戰、醫院發展的機遇等方面作了醫院發展環境分析。
江啓中在談到“十一五”期間我院的功能定位時指出：堅持以中醫爲主體的辦院方向，以學科建設、人才培養、理論創新和中醫內涵建設爲發展重點，把醫院建設成爲中醫優勢突出，綜合療效顯著，基本醫療滿意，多層次服務並舉，國內領先、國際知名的現代化、綜合性、研究型中醫醫院。其指導思想是：認清形勢——醫療機構“管辦”分離，對醫院的改革和發展帶來新的機遇和挑戰；形成共識——改革意識、創新意識、質量意識、服務意識、法制意識；規劃定位——前瞻性、科學性、可行性、可操作性；實施原則——目標明確、有序推進；職責到位、強化考覈；全面落實、確保完成。
我院在“十一五”期間的發展目標：醫院硬件建設全面完成，達到現代化大型綜合性醫院整體水平的有利條件下，以學科建設、人才培養、理論創新爲抓手，進一步挖掘中醫內涵，增強綜合實力，鞏固學術地位，提升教學水平，優化管理服務。以鮮明的中醫特色，領先的學科地位，優質的醫療服務，舒適的就醫環境，力爭到2012年把醫院建設成爲管理服務理念先進，基本醫療滿足需求，名醫名師人才輩出，科技創新成效顯著的現代化研究型中醫院。
江啓中還從八個方面談了主要舉措與指標，從四大方面談了“十一五”期間醫院發展的重點項目。
副院長金利國在會上作了關於“在職職工享受住房津貼發放辦法”（草案）的說明。
大會還進行了分組討論，審議醫院“十一五”規劃與討論“在職職工享受住房津貼發放辦法”（草案）。
