總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編精心整理的年度工作總結9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
一、堅持管理制度化，制度人性化；科學經營，民主理校。
“有一套好制度就會有一所好學校。”一年來，不斷健全學校組織建設，增強團隊精神，樹立服務意識。
1、完善了學校管理制度，改革了學校分配方案和期末考評方案，制定教師聘用制方案和教師工作考覈實施細則，用人所長，人盡其才，加強了團隊意識，增強了集體戰鬥力和凝聚力，將學校的各種制度編製成學校管理手冊發放給每一位老師（且放在學校網站主頁上），並要求分級、科組組織學習，做到制度清晰，心中有數，全校教師形成共識，從而確保了行動的一致性。
2、進一步深化“級長負責制”和“科長問責制”，以“雙向選擇”激發“1+1>2”效應，強化了級長、科長的管理意識和創新意識，使級科組管理躍上了一個新臺階。特別是九年級級，創新了級管理模式和管理思路，通過級學生會參與級的管理，讓學生自主管理，從而使級的日常管理規範化、人性化，更加切合學生實際，更加有效，爲九年級級完成升會考試目標提供了管理上的保證；八年級級通過級的文體活動穩定了後進生，減輕了管理壓力，促進了班風和學風，並利用XX年會考改革的契機加強對學生的德育管理，通過家長會爭取家長的配合。七年級級創造性地開展級務管理，順利地完成了國小到國中的過渡。
科組的管理也不斷加強，教研氛圍濃厚，集體研究能力不斷增強。進而促進了學科教學成績的提高，在上學期的期末考試中，七年級級、九年級級整體成績均居於鎮、區的中上水平，八年級級也達到了鎮、區的中等水平。
3、行政服務意識不斷增強，工作效率不斷提高，管理水平不斷提升。
4、學校民主意識空前高漲，學校繼續設立“建議獎”和“特殊貢獻獎”。學校的重大決策先由校長提出，行政（擴大）會討論，學校工會審議通過再組織實施，堅持集體決策，堅持羣言堂，不搞一言堂；並定期舉行部門工作彙報評審會，通過“教代會”、“座談會”以及“黨支部”、“共青團”等加強教職工對學校工作的監督，實行公示制，確保學校工作正確有效。
5、在凝聚全體教師智慧的基礎上提出了全員參與管理的模式，即校長出思想、副校長出思路、主任出措施、級科組長出落實、教師出實績，按照“第一年調整，第二年改革，第三年發展”的策略圍繞學校工作目標紮紮實實地開展工作，並明確提出了學校的三年發展規劃。
6、教師是學校管理的主體。於是，在學校管理過程中始終體現以人爲本，在制度的執行上實行規範化與人性化相結合；在提倡奉獻與服務時，堅持把教師的生命和健康擺在第一位，比如說，教師在上班過程中爲了不遲到而危及到人身安全時，要求教師首先要保證自己的人身安全，然後通過電話向級長或行政說明情況，作好工作安排即可。爲此，還多次在教師會上提醒老師們。
7、經常對教師進行心理暗示：工作是很辛苦的，可我們快樂地工作着！
二、形成“和諧、發展”共識，穩步推進學校發展。
1、“師生共同發展，創建學習型的和諧校園”管理理念得到了老師們的認同，並付諸了行動。根據我校實際明確提出了學校定位：“創文化校園，辦規範學校”。通過“專題報告、座談會、問卷調查、編輯教科研參考”等活動，提升了老師們的學習意識和教科研能力，特別促進了老師們教學技能的提高，從根本上改變了教風和學風。更值得一提的是校本教研——“土專家式的業務學習”。本學年度，改變了主要由我主講的方式，代之以老師們登臺，給老師們提供了一個共同發展、平等交流的平臺。
2、活動凝聚人心，交流增進情感。級科組活動豐富多彩，“學會感恩”、“aq”等心理健康教育主題活動陶冶了學生的情操，增強了學生對老師的尊敬；“共同托起明天的太陽”活動拉近了師生的心理距離，加深了家長與子女的親子關係，同時也展示了組織者的風采和精神。
3、師生齊努力，季中煥新貌。在全體師生的共同努力下，班風、學風、校風有了明顯改善，學生禮貌教育卓有成效。
4、校園文化建設穩步推進，宣傳工作彰顯活力。學習園地的完善、宣傳櫥窗的充實，提升了校園文化的品味。“課室文化、走廊文化、辦公室文化、課堂文化”如雨後春筍般涌現……團委會、學生會等多種社團參與學校管理，豐富了學生的課餘生活，培養了學生自主教育和自我管理的能力。
5、體衛工作因校制宜，克服了多種困難，校容校貌發生了較大的變化，學生的衛生習慣有所改變，衛生常識也有所增強，本學年度未有流行病發生，學生體育鍛煉經常，身體素質有所提高，學校衛生工作被評爲鎮先進。
6、學校後勤工作服務意識不斷增強，服務質量不斷提高。認真做好安全教育和常規檢查，不斷完善安全設施，實現了安全零事故，在鎮教育組組織的首次學校安全年度考覈中，本人被評爲優秀。積極配合新教學樓的基建工程建設，確保新教學樓按期完工投入使用。
7、心理健康教育開展經常，心理諮詢室發揮了爲師生服務的功能作用，併成爲我校教育教學質量提升的“助推器”。
8、教師主人翁精神不斷增強，民主渠道暢通，好的意見、建議對學校的發展保駕護航。根據老師的建議興建了學習園地和教師小車棚，得到了師生的一致好評。
三、以生爲本，科學思考，創新學校德育模式。
1、努力提高學校德育隊伍的整體素質，強化服務意識；認真落實各項常規管理工作，細化德育過程，向“落實”要效果。
2、加強師生溝通和家校聯繫，要求每學年班主任老師到每個學生家裏訪問不得少於一次，且強調家訪的藝術性，努力提高家訪的教育效果。
3、堅持正面教育原則，發揮榜樣的力量，慎重對待學生的處罰（將班級學生違紀情況納入班級學期末評獎範疇），努力履行教育職責，做到全員育人，曉之以理，動之以情，導之以行；提出“少批評，多表揚；少指責，多鼓勵”的教育要求。
4、加強心理健康教育，通過心理諮詢服務，確保師生身心健康發展；
5、完善學生會、團委會機制，提供交流發展平臺，充分發揮學生自主管理的積極性和主動性，提高德育管理的針對性和有效性。
6、做好班幹部培訓工作，科學合理、因校制宜地開展各種有意義的教育活動，做到“活動育人”。
7、完善班主任工作評價機制，做好骨幹班主任的選拔和培養工作，發揮其骨幹帶頭作用。本學年，黃燕彤老師被評爲順德區教書育人先進工作者，李健瓊老師被評爲佛山市優秀班主任，她們已成爲我校班主任的典範，從而使我校班主任隊伍的整體素質有了顯著的提高。
8、以班風促學風，以教風促校風；強化學生的思想道德意識和社會責任感，加強文明守紀教育和前途理想教育，建設文明校園。
四、因材施教，優化課堂教學，以科研促教研，以質量促發展。
1、進一步規範和強化常規教學工作，努力提高課堂教學藝術；提高課堂教學效率，向課堂40分鐘要質量。
2、實施教師“六個一工程”（即每學期寫一份自己滿意的教案、上一節自己滿意的課、命一份自己滿意的試卷、做一份九年級期末考試卷、寫一份一學期的教學得與失、每週寫一份教學週記），不斷學習，及時更新知識結構，適應新課程的要求；進一步完善教師業務學習制度，不斷提高教師的業務水平和服務意識；關心愛護學生，促進學生全面發展。
3、因材施教，加強對學生的個別輔導，面向全體學生，決不允許過早放棄差生，要儘量減小後進面，努力提高合格率和平均分；科學合理安排教學時間，着重培養學生的學習習慣和學習能力，促進學生均衡發展；
4、加強對外交流，“請進來，走出去”，開闊視野，取長補短；本學年發起和組織了“三鎮九校聯考”工作，並從九年級輻射到七年級八年級級，推動學校教育教學上新臺階。
5、鼓勵教師積極參加進修學習，現有3人蔘加碩士學位學習和8人蔘加研究生課程班學習；全校100%的教師達本科學歷（包括在讀本科）。
6、青年教師不斷成熟。繼上學年古林海老師參加鎮、區教學比賽榮獲一等獎後，本學年又有黃淑珍老師、宋菲老師、張秀華老師參加鎮青年教師教學比賽榮獲一等獎；王曉薇老師設計的心理健康教育活動案例在市、省獲獎。
7、學校教育信息化初具特色。繼學校站、教科研網站和區資源庫建設成果獲獎後，在校訊通應用上又獲得區“優秀學校”稱號。
8、第二課堂活動成績斐然，學生參加各種學科競賽和技能比賽頻頻獲獎，綜合科組組織學生參加珠江少年報組織的“愛心獻社會·熱血暖人間”佛山市書畫大賽，我校獲得組織獎（順德區唯一獲此獎的學校）。
9、切實做好九年級升中備考工作，確保XX年會考在XX年的基礎上穩中有升；本學年初親自制定九年級工作要求，成立升中研討小組具體組織落實，本學期初又制定了升中備考指導，與九年級老師共同研討，並肩作戰，爲今年的會考打下了堅實的基礎，堅信今年的會考目標一定會實現，也一定能實現。
有付出，就有收穫。一年來，在上級領導的關心指導下，通過全校師生的頑強拼搏，學校取得了許多進步，獲得了多項榮譽，社會美譽度不斷提升；這也將成爲激勵我們全體教職工繼續奮鬥的源動力。
一年來，如果說學校取得了些許成績的話，應當歸功於上級領導的關心和支持，歸功於社區、家長的支持與配合，更應歸功於全體老師的團結合作，和諧努力和辛勤工作。在此，我向領導和老師們表示衷心的感謝！
順德區初級中學工程的啓動，國中招生制度的改革，教育現代化的率先實現，爲我們學校的發展帶來了新的希望，新的機遇和挑戰，我將和老師們一道，以更加高昂的鬥志，更加嚴謹的工作作風，按規範化學校的要求，把學校教育教學工作推向前進，爲順德的教育現代化建設作出應有的貢獻。
年度工作總結 篇2在過去的半年中，藥庫各項工作堅持以“以病人爲中心”爲己任，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在院領導的關心和藥劑科的直接領導下，在有關部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點，帶領藥庫全體人員，以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了醫院及藥劑科安排各項工作任務和目標。現將一年來藥庫工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高思想覺悟
堅持認真學習黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀價值觀，“打鐵還需自身硬”加強理論與實踐的聯繫，學習和領會醫院管理年精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與醫院及藥劑科的各項學習。
二、做好藥品管理工作，確保臨牀用藥需要
1、保障藥品供應
積極保障供應，嚴格按醫院的常用藥品目錄陽光采購，切實做好各科室藥品的請領使用。按上級及人社局的要求，對定點特慢性病人給予積極臨時採購供應，嚴格完成相關手續。對一些難採購的藥，例如：苯巴/比妥片，苯巴/比妥注射液，地高辛，人血白蛋白等提前預警做好準備。還隨時滿足臨牀特殊藥品以及搶救藥品臨時需要。
2.加強藥品管理
嚴格按照入庫驗收制度，嚴把質量關，做好“五防”措施，每月認真填寫近效期藥品催銷表，藥品養護記錄，每天對藥品的溫溼度及冰箱的溫度進行一天兩次的認真記錄，對出現異常的進行及時修正調控。加強藥品監督，採取科學的措施，嚴格根據各種藥品的性質、合理貯存、妥善保管，以保持藥品質量穩定，嚴格特殊藥品(麻醉/藥品、精神/藥品等)管理。對科室退回過期的急救藥品嚴格審覈並積極給予報損。對特殊藥品如高危藥品、急救藥品、看似聽似的藥品單獨存放，並給予警示標誌。
3.嚴格執行零差價
嚴格按照衛計委要求公立醫院的改革機制，嚴格執行零差價。切實做惠民利民，讓老百姓滿意。讓領導放心。
4.做好每個月藥品盤點，協助財務科做好藥品經濟覈算工作。每半年進行藥品盤點，保證盤點數據的正確性，出入庫金額與財務藥品收費金額符合。確保藥品信息系統運行數據的正確性，協助財務部做好藥品經濟覈算工作。上半年西藥新院區入庫總金額爲63XX1661.06元，出庫總金額爲62XX4983.89元。老院區
5；存在不足：1.由於藥庫空間的問題，地下倉庫不通風，雨天潮溼，冬天太過乾燥溼度過低。部分貨架狹小，擺放空間不足凌亂。2.與供貨公司聯繫不夠。供貨公司對計劃中缺失的藥品，沒有及時反饋給藥庫，以致藥庫不能及時調整採購計劃，導致某些藥品供應不上。
6.日後工作1.加強學習，提高藥庫人員的專業知識水平.2.加強與供貨商的溝通。當某些供貨商出現缺貨，應及時溝通.3.繼續積極主動，處理好近效期和積壓的藥品。與各科室聯繫緊密，掌握藥品相關信息。篇三：20xx藥庫年終總結
在這過去的20xx年裏我通過努力的工作，有了一點收穫，我對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以致於把工作做得更好，自己也有信心也有決心把明年的工作做得更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結: 這一年裏，我認真貫徹執行藥劑科和藥庫各項工作管理制度和有關法律法規，較好的完成了醫院藥品購進、儲存和質量管理的任務，保障了醫院藥品供應，滿足了廣大患者的用藥需求。
年度工作總結 篇3今年來，鄉黨委、政府持續強化農村環境綜合治理力度，以“三線三邊”環境整治爲抓手，結合創建全國文明城市，強抓文明創建工作，鄉文明辦在鄉黨委、政府及上級部門的領導下，不斷深入文明創建工作，鞏固首屆省級文明城區創建成果。
一、“三線三邊”環境綜合整治工作方面
（一）是精心組織部署，落實工作責任。成立了由鄉黨委書記爲第一組長、鄉長爲組長、其他科幹爲副組長、機關各部門和村（居）主要負責人爲成員的環境綜合治理突擊月活動領導小組，制定了工作方案，隨即召開了由鄉、村（居）及機關單位負責人蔘加的環境治理突擊月活動動員大會，在全鄉範圍內進行了部署，實行鄉幹包村、村幹包組、組幹包戶的工作機制，做到了任務層層落實、責任明確到位，同時要求領導靠前指揮，保證在規定的時間內，高標準地完成任務。
（二）是廣泛宣傳動員，社會各方參與。積極發動向社會各界發放宣傳資料20xx餘份，並錄製了致農戶的一封信宣傳音像，在集鎮區和各村（居）進行巡迴播放宣傳，組建了13支村（居）衛生義務監督隊，同時通過專題板報、網絡媒體、橫幅、電子顯示屏等多種手段，進一步宣傳環境整治活動目的和意義，營造良好的宣傳氛圍；組織機關幹部、學校進行義務大掃除、參與垃圾清理、破舊拆除等工作。
（三）是行動落實到位，整治效果明顯。一是把集鎮區做爲突破口，重點整治。按照“高標準、全天候、精細化、嚴管理”的要求，對集鎮區環境衛生進行全面紮實整治，實行市場化運作，投資約13.8萬元，環衛作業由專業保潔公司承包。配備環衛工人5名，購置垃圾清運車輛2部，新增垃圾桶50個，拆除破舊門牌16面、清除亂貼亂畫27張、規劃農貿市場1處；與個體戶和沿街住商戶簽訂門前“三包”責任書；爲配合整治工作順利開展，鞏固整治效果，我鄉多次組織執法人員深入到鎮區進行宣傳。二是加強村居環境整治，拓展延伸全覆蓋。各村（居）積極組織環境衛生突擊月整治行動，投工投勞3000人（次），垃圾清運1000餘噸、出動車輛65臺（次），清除雜草1萬平方米、搬離草垛、柴堆425處，整治村部、學校、居民點（小區）等重點區域39處。鄉村道路整治，以5.8公里長的元林路和3公里長的月泉路爲重點，路段實行村域包乾，徹底清理路邊雜草雜物和衛生死角及柴堆。重點區域整治，爲徹底改變村莊“髒、亂、差”現象，整治工作圍繞村部、學校、農宅住居點（小區）等重點區域向四周輻射，清理白色垃圾和衛生死角等。農戶院落整治，結合美好鄉村建設，動員農戶對房前屋後、房屋院落進行徹底大清掃，搬離草垛和柴堆，積極組織開展“衛生文明戶”評選。
二、精神文明創建工作方面
一是是以培育良好風尚爲突破口，開展精神文明工作。開展文明村鎮創建活動，共申報市級文明鄉鎮標兵1個、市級文明村鎮7個，分別爲合興、聯興、營盤、前江、柘山、柘林、西湖，市級文明單位2個，分別是長風鄉人民政府、長風中心學校；按照志願服務工作要求，鄉在柘林村設立志願服務廣場，各村成立志願服務工作站，明確6項重點服務項目，有工作站工作制度，登記註冊志願者共計1000餘人；在長風村建立社會主義核心價值觀主題社區，設置核心價值觀展板2塊、橫幅2條、文化牆50平方米；努力挖掘“身邊好人”線索47條，並完成網上推報，其中焦慶風同志入選安徽好人；開展“五好家庭”創評工作，共評選“五好家庭”75戶。
二是以信息報送爲突破口，開展創建宣傳工作。今年以來，根據創建全國文明城市信息報送要求，共上報文明創建信息87條，其中，市級媒體採用11條，區級採用33條。
三、20xx年工作計劃
一是強化責任落實。繼續加強組織領導，進一步落實領導包片包段、駐村幹部包村工作責任制，完善各村、各單位自查自糾制度；確保工作落到實處，持續推進。
二是強化整治結合。以“三線三邊”整治爲突破口，結合柘林村、合興村、聯興村、將軍村美好鄉村建設，開展“三清、四拆、五化”整治行動，不斷深化農村環境整治，建立長效管理機制，確保長治久美。
三是強化成果鞏固。進一步加大工作力度，完善日巡查制度，建立一套切實可行的管理機制。加大投入，全面實行環衛作業市場化運作，讓治理成果發揮更大的社會效益。
四是加強創建工作。繼續做好全鄉文明村鎮創建工作，確保創建全國文明城市工作取得圓滿成功。將業務工作融入精神文明創建之中，促進全鄉經濟、社會的全面協調、可持續發展。
五是繼續完成黨委政府及上級部門交辦的其他任務。
年度工作總結 篇4一年工作以來，我深入鄉鎮基層，認真瞭解鄉鎮實際情況，對鄉鎮規劃進行全面梳理，並根據鄉鎮實際情況，向鄉鎮領導就發展定位、規劃思路等提出多項建議，組織編制多項規劃並完成其法定化程序，全面履行《成都市鄉村規劃師管理辦法》關於鄉村規劃師的各項工作職責，主要工作總結如下：
1、提出鄉鎮發展定位、整體佈局、規劃思路及實施措施主要建議意見
爲加快溫江生態田園型現代化新區建設，結合溫江區分片區發展思路，就鄉鎮發展定位、整體佈局及規劃思路等方面向當地政府提出規劃意見建議書7份，參與鄉鎮政府涉及規劃建設研究決策及事務會議21次，爲鄉鎮的發展出謀劃策。
2、代表鄉鎮政府組織編制並初審的鄉鎮規劃項目情況XX年，根據鄉鎮實際情況，以鄉村規劃師的身份向當地政府建議組織編制了《尚合社區村莊規劃》、《尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃》、《溫江區永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整》三項規劃工作，並完成其法定化程序。其中《尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃》獲得成都市優秀鄉村專項規劃二等獎。
3、對鄉鎮規劃和設計方案進行初審把關情況
對原尚合社區農民集中居住區規劃方案，根據實際鄉村實際，初審建議重新選址，方案未通過，對尚合社區村莊規劃及尚合、伏虎歷史文化名村保護規劃中間成果提出初審意見，並提出深化及細化內容。對《溫區永盛鎮總體規劃（含控規）局部調整》成果提出初審意見。
4、其他工作情況：協助國土等相關部門完成永盛鎮土地利用規劃調整方案，配合片區對永盛鎮招商項目進行協調。根據歷史文化名村保護規劃編制的創新，完成《城鄉一體化背景下歷史文化名村保護與利用研究》課題。
5、存在問題：工作中與領導及相關部門的溝通協調方面還需進一步加強。鎮上尚未建立完整的規劃管理體系，以致在規劃成果管理及對外展示上存在一些問題。
制定本年度鄉村規劃工作思路和要點
XX年度永盛鎮規劃工作思路及要點：一、組織編制永盛鎮尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃，並組織相關會議，完成規劃的法定化程序。二、組織編制永盛鎮總體規劃局部調整，並完成規劃的法定化程序，三、協助國土等相關部門完成永盛鎮土地利用規劃調整方案，配合片區對永盛鎮招商項目進行協調四、完成市局、區局交代的其他工作，並參與鄉村規劃相關的培訓，學習。
本年度鄉村規劃編制計劃安排（包括責任人、工作分工、時間進度、經費測算）
1、制定永盛鎮尚合社區村莊規劃及歷史文化名村保護規劃工作計劃：規劃編制單位：四川城鎮規劃設計研究有限公司，（1）前期準備階段，時間安排：XX年3月，（2）基礎資料收集、整理工作、意見徵求、進行事先指導，時間安排：XX年4月1日——4月10日，（3）初步方案階段時間安排XX年4月11日——4月30日（4）方案深化階段,時間安排：XX年5月1日——5月31日(5)成果提交與方案評審時間安排：6月前完成各項規劃工作並提交成果報批。規劃主要責任人爲鎮分管領導，鄉村規劃師全面協調規劃過程及完成相關程序。經費爲合同價12萬元。
年度工作總結 篇5一工作總結
堅持“普及經濟知識，精研經濟理論，全面鍛鍊實踐能力”的辦會理念，秉承以學術研究爲重點，重視組織隊伍的辦會傳統，第十五屆國際經貿治理學會在全體成員的共同努力下，開展了一系列的活動，極大地開拓了會員的視野，豐富了校園文化生活。
一自月份學會正式換屆以來，學會便加強內部治理機制改革，大量錄用熱情活躍，積極性高昂的大一新生，充分發揮他們的能動性與創造性，爲本學會的發展注入了新鮮的血液。同時，學會加強辦會體制改革，密切加強本科生與研究生的聯繫。目前，幾乎商學院所有的級、級研究生都是我們的會員，爲學會活動奠定了堅實的基礎。
二截止十一月底，學會開展的影響較大的活動有：月日，繼成立大會召開不後，學會邀請商學院井百祥教授與譚曄茗老師就成才與就業這一學生廣泛關注的問題深加分析探索，研究生彭潔爲主持人。會上會員深入思考積極提問，會場氣氛相當活躍，井教授的沉穩睿智，鞭辟入裏的分析，譚老師靈敏的反應，雄辯滔滔的口才，都給會員留下了深刻印象，會後會員一致認爲獲益非淺。月日，學會實踐部組織觀看了全球聞名的財富論壇，聽着全球經營鉅子指點的經營技巧，商業新秀激昂的創業之道，會員都摩拳擦掌躍躍欲試，激起空前的創業慾望。
三學會開展的其它活動還有：積極配合迎評工作，承辦商學院的一系列學術講座，學術部積極努力地創辦會刊；與行管會商討策劃大型學術系列講座；策劃部爲籌劃步步高連瑣超市董事長的講座不懈奔忙；向全體會員徵求活動意見；爲步步高獎學基金揭幕式的召開作策劃等。這些活動雖然有的如創辦會刊因某些原因夭折至搖籃裏，但無疑都凝注着所有成員的辛勞與汗水“天空沒有留下我的痕跡，但我已飛過！”。
四看到學會當初對會員的活動承諾一項項地落到實處，我們感到欣慰，當然，活動中也不可避免會出現一些不足，比如某些活動的宣傳力度不夠，比如因爲會員人數多班級專業雜亂，在時間上不可能全面地照顧到每一個人，在以後的活動中，我們會盡力去克服這些不足，努力使學會的活動更完善，努力使會員更滿足。
懷抱着爭創更好的決心，國際經貿治理學會將繼續奮勇前行，弘揚傳統，開拓創新，服務，服務湘大！
二後段工作前瞻
爲更好地尋求發展，學會以承諾帶動工作，以工作回覆承諾，最主要的活動如下：
一組織會員爲步步高連瑣超市作一次營銷活動；
二組織會員觀看財富論壇或及有關經濟方面的影碟；
三組織會員去某一企業參觀學習，如有可能，最好是長沙某大型企業；
四舉辦論文大賽，並編輯經濟論壇。
其它的如邀請專家教授爲會員講座，組織本科生會員與研究生學習交流、探討，也將頻繁舉行。
年度工作總結 篇6今年以來，我們在市農民負擔監督管理領導小組的領導下，按照年初確定的工作計劃和工作目標，圍繞貫徹農村稅費改革精神和中央、省、市等一系列減輕農民負擔政策，開展宣傳、調研和督促、檢查工作，取得了一定成效。
一、加強領導，減負工作有條不紊
(一)領導重視，周密部署。局黨組高度重視，多次召開會議，研究部署涉農收費及減輕農民負擔工作，把貫徹落實減輕農民負擔政策作爲一項的重要政治任務，擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。成立了由局長任組長的民主評議行風領導小組，直屬各單位成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到上下聯動、齊抓共管，確保了減負工作在本部門、本系統得到全面落實。
(二)認真學習，意識明確。認真宣傳貫徹有關減輕農民負擔的法規、規章和政策，並將其納入年度目標考覈和開展創先爭優活動的一項重要內容。年中，專門召開減負專題會議，具體研究減負工作。每季度開展業務學習，提高減負意識。對殯葬墳墓價格開展專題研究，出臺了公益性墓地實行行業指導價。
(三)收費公示，透明執行。市民政局政務公開欄、台州市民政局網站和全市9個縣(市、區)婚姻登記處均設立有收費公示欄，做到了收費標準、收費依據和監督電話公開，透明。如市行政服務中心民政窗口辦理一對結婚登記手續的工本費，從開辦以來一直維持在9元，無其它任何搭車收費，並按規定爲當事人出具財政部門統一印製的收費收據，做到收費公開、合法有據。殯儀服務價格嚴格按照臨發改價[20xx]14號、15號文件規定的標準收費，同時，嚴格落實對五保戶、低保戶、特困戶等困難羣體實行減負收費，保障困難羣體的最大利益。
(四)加強監管，督促落實。年中和年末，都要採取與監察等部門聯合檢查、民政專項資金使用管理情況審計考覈、年度目標責任考覈等形式，把開展農民負擔自查自糾和專項清理工作納入其中，確保“減負”要求在民政工作中得到落實。
(五)重視信訪，及時有效。以解決人民羣衆實際問題爲出發點和落腳點，以維護社會穩定爲目的，提高信訪工作效率和質量，確保無信訪積案。我局認真接待處理農民信訪舉報案件，從1-11月份統計來看，無重複信訪、無越級上訪、無信訪積案，信訪問題全部辦結，及時化解農民來信來訪，化解矛盾，切實減輕農民負擔。
二、依法開展，減負工作成效明顯
(一)農村低保救助工作全面落實。截止第三度，全市農村低保對象37742戶60732人，累計支出農村低保資金 7042萬餘元，與去年同比增加8.4%，鞏固了應保盡保成果;農村低保平均標準爲每人每月202元，月平均補差達133.8元，去年同比增加了15元;二是農村星光老年之家建設繼續推進。農村星光老年之家今年全市計劃完成500家，截止10月底，已完成90%;三是繼續開展“低收入農戶奔小康工程”結對幫扶工作，今年我局與三門縣沙柳鎮大周村開展結對幫扶活動，制定了幫扶計劃，爲該村困難羣衆送上了慰問金，並專門撥出專款用於該村的老年公寓建設。四是根據省廳要求，全面推開醫療救助一站式結算方式，除路橋區外全部投入運行。今年的醫療救助籌資以人均8元列支，比去年長了1元。
(二)殯葬服務收費工作規範有序。一是嚴格按章收費。我市殯儀館的`殯儀服務收費一直堅持按章收費，每次殯儀服務收費調整都由省市兩級物價部門牽頭，召開聽證會。殯儀館基本服務收費、普通服務項目收費、特需服務項目收費也均嚴格按省市物價、民政有關文件規定執行，堅持收費項目上牆公示，在醒目位置公佈收費項目、標準，註明商品的品名、產地、規格、等級、計價單位、價格等信息，同時還公佈監督電話等內容，自覺接受喪戶和社會監督。二是財務實行收支兩條線。收費時採用財政監製的票據，財務上實行收支兩條線，由財政部門負責監管;20xx年以來每年審計部門派審計人員或委託審計事務所對市殯儀館進行財務審計;每年由市人事局進行事業單位年檢年審;同時聘請行風監督員進行經常性監督。三是減免特殊困難羣體治喪費用。根據《關於規範殯儀服務收費的通知》(臺發改收費〔20xx〕277號)的要求，全市各殯儀館對五保等特殊困難羣體實行治喪費用減免，今年來共減免遺體火化費用155具，減免金額19.5萬元。
(三)大型公益救助活動有效開展。組織開展了“20xx浙江福彩百萬助學”大型公益救助活動。在中福在線銷售廳門口舉行了助學資金髮放儀式，這次活動共資助了22名今年應屆考上大學的特困生，他們當中大多是低保戶和父母生重病，家庭十分貧寒，有相當學生有可能失去高等教育的機會，我們及時送上福彩公益金，圓了他們的大學夢，切實減輕了負擔，並進一步宣揚了民政“扶老、助殘、救孤、濟困、賑災”的宗旨。
(四)農村基層民主政治建設不斷推進。通過加強基層民政政治建設不斷減輕農民負擔，落實了村務公開內容、形式、程序“三個到位”，健全了村民代表會議、村務公開監督小組、村民民主理財小組“三個組織”，完善了民主議事協商、集體財務審計監督、民主評議村幹部“三項制度”，進一步健全了村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，讓農民羣衆充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，促進了政務公開、村務公開、財務公開，推進了農村基層民主政治建設，促進農村經濟社會協調發展。
三、貫徹落實，下階段工作未雨綢繆
針對減負工作的新形勢，當前和今後一個時期我們重點要做好以下工作：
(一)不斷落實和完善各項制度。要進一步落實和健全婚登，殯葬價格及收費“公示制”，適時更新公示內容，創新公示形式。進一步深入貫徹執行涉及農民負擔案(事)件“責任追究制”，堅持對涉及農民負擔案(事)件進行通報。進一步推動溫嶺、玉環等地喪葬費用政府買單的落實意願，從羣衆意願、買單的必要性、可行性以及台州的實際等多方面進行調研論證，加速探索推行該項制度，實實在在地減輕農民負擔。
(二)不斷加強和完善農民負擔日常監管機制。要把維護權益、開展財務公開和農村審計作爲農民負擔監督管理、維護農民權益的重要手段。在覈定涉農收費標準時要會同同級物價和農民負擔監管部門共同覈定，每年堅持將收費項目、標準和依據報同級農民負擔監管辦審查備案並採取多種形式公示。加強和完善農民負擔明察暗訪制度，每年檢查不少於2次，及時掌握農民負擔及支農惠農政策落實情況。
三是不斷加強和落實村級換屆選舉工作。專題研究並制訂實施方案，成立村級組織換屆選舉工作指導小組，嚴格按照工作步驟，規範操作程序，確保換屆工作正規有序。加強對村級換屆中幹部離任經濟責任審計，維護好農村經濟秩序，確保農民權益，減輕農民負擔。
年度工作總結 篇7一年來，我們車間在公司各級領導的支持下，以服務公司和各車間部門爲宗旨，加強抓好我們車間各班組的內部管理，做好各部門的協調配合，較好的完成了全年公司對該車間下達的各項生產任務和其它相關的指標。
主要指標完成情怳：
本年度設備完好率：98%
本年度鍋爐壓力容器完好率：100%
本年度水電氣消耗情況：
1—12月水實際耗用：31278噸
1—12月電實際耗用：27.2753萬千瓦時
1—12月氣實際耗用：13.4424萬立方米
一、加強車間內部管理：
動力車間根據公司領導的要求，充分調動生產技術骨幹和員工的積極性,加強技能培訓學習,完善車間內部勞動紀律,牢固樹立以爲生產一線服務的精神，回顧XX年全年的工作，我們車間以圍繞安全生產、保質保服務爲前提，主要做了以下幾方面的工作：
1. 按照公司的各項規章制度的規定，車間根據鍋爐班以及電工班的特性，車間決定取消了以往的輪流執班，改爲全員執班。合理調節淡旺的人員安排，確保了規章制度的慣徹執行。避免一些不必要的隱患發生。做到特殊事情特殊處理。
2. 積極配合公司勞資部門人事調動,根據本車間實際情況進行了合理的人員調節.
3. 車間堅持以服務爲宗旨，車間電工，維修工以及一線維修工，加強巡邏檢查，發現問題立即解決，保證隨叫隨到，保證公司和生產車間設備正常運轉。
二、保證設備正常運轉服務一線
1. 爲了鍋爐設備的正常運轉，車間有效利用節假日時間，年初車間對鍋爐燃燒器以及保溫層進行了調節、檢修。合理改造鍋爐取樣器的位址，使該區域規範整潔。
2. 更加合理改造加固鍋爐手動進水泵的基礎，消除了該泵在工作時的噪聲。對鍋爐自動進水和手動進水的管道進行了更換，解決了長期原因不明漏水的問題。
3. 水處理機是鍋爐用水的主要設備，該設備運轉時限已久柱體鏽蝕,出現水質不穩定的現象，爲保證鍋爐的正常用水,車間提出對該設備進行更換，有效地保證了鍋爐用水質量和使用壽命。
4.合理利用能源,更好地爲生產一線服務，車間改變了以往傳統的供氣方式，密切配合各生產車間按淡旺季需求調節供氣。
三、堅守本職.努力奉獻
1.在生產過程中，爲確保生產任務保質保量的完成，車間維修按計劃對設備進行維修和保養，保證了設備的完好率，提高了有效的生產工時。爲確保質量，維修工出主意想辦法積極配合各生產車間各部門把好質量關。對促進生產任務的完成起到了積極配合的作用。
2.在保證了生產任務完成的前提下，車間維修工從公司利益出發，在主管領導的配合下，合理利用原有設備對一些元老設備進行修復改造提高生產效率。組織維修人員完成了八臺天津造袋裝機，缸體鏜缸修復工作。
3.制膏車間一號鍋長期閒置(傳動有問題,無均質攪拌)達不到使用者的要求,車間維修工利用了它的主體,針對傳動方式進行了改造,達到了設備的設計要求,使該設備發揮了它該發揮的價值。
4.爲了提高成品封包的工作效率，新增了五臺封箱機，一臺高速打包機。對車間的生產線進行合理的改造，有效的降低生產成本，減輕操作工的勞動強度，爲公司創造效益做出了貢獻，也體現了維修工自身的價值。
4.本部門負責全公司壓力容器,計量器具管理及檢測工作。對全公司各部門使用的各種壓力容器，壓力錶，計量器具嚴格把關，做到定期檢測不漏檢不合格器具不使用，定期負責對全公司的特殊工種上崗證培訓.複訓工作，堅決做到持證上崗。杜絕無證上崗操作。
5.本部門負責全公司機電設備的正常運轉以及能源管理，對外含接.能源報表，包括公司(老廠)水.電.氣的操表交費工作。
6.極積配合公司各部門完成一年一度公司內部審查及外部審查工作。
四、安全生產
1.動力車間在爲生產服務過程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度，嚴格執行安全生產條例，嚴格按操作規程進行操作。對鍋爐的檢修平臺加裝了護欄。
2.車間向員工進行安全宣傳教育、對特殊崗位的員工進行上崗證培訓、複訓(培訓、複訓率達到100%)，對安全閥實行定期排壓。提高員工的安全防範意識。
3.同時車間加大了自檢自查和處罰力度，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，有效的避免了各類事故的發生。通過車間班組細緻的工作，車間在本年度的安全工作基本達到了公司對車間的要求指標,無一例工傷事故發生。
五、與時俱進
總結成績找出差距.在即將開始的新的一年的工作中，車間領導班子在主管領導的帶領下，繼續發揚團結協作的精神，加強理論和技術方面的學習，提高自身的政治素質和管理水平，帶領全車間各班組員工，不斷學習提高，繼續爲生產一線服好務，繼續調動技術骨幹和各班組人員的積極性，在服務生產過程中加強加大對自身管理的力度，做到安全生產，消除隱患。保質保量的完成公司對本部門各項要求。
年度工作總結 篇8今年二月底到三月初，我們xx學院進行了團幹骨幹培訓，很高興我有幸參加了這次培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生幹部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行着，也讓身爲學生幹部的我獲益良深。讓我們意識到作爲班幹部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關係，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴於律己，起模範帶頭作用，並且在工作後學會總結，提高自己的工作效率。
通過這次學習，讓我更加了解了做爲班幹部，該如何更好的爲同學服務，如何發揮先鋒模範作用。第一講讓我們從教師的角度系統認識了我們大學生的思想及心裏狀況，讓我們更加了解了自己；第二講校保衛處處長黃海嘯處長給我們講了學校整體的治安情況，通過發生在身邊的實例案例分析，給我們講解了如何防盜，如何維護集體利益，如何做好班級安全穩定工作，爲建設和諧校園奉獻力量；第三講院黨委書記史峯書記系統全面爲我們分析了大學生班幹團乾的工作及思想現狀，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生幹部的性質有了更深的認識與瞭解，讓我們認清了自己的不足之處，讓我們在生活學習與工作中少走彎路，更有效全面的爲同學服務，實在是讓我們受益匪淺啊。我相信，我會把在培訓中的所學運用到以後的學習、工作和生活中去。通過這次學習，我爲自己制定了明確的學習生活目標，我希望自己以後能從一下這三方面去努力。
首先，必須刻苦學習、提高自身素質。
我們生活在一個快速發展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。感覺到一個學生幹部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應學習與工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強專業學習與理論學習，作爲大學生黨員幹部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。在學習方式方法上，一是要擠時間學習，二是要有刻苦鑽研的精神，三是要勤于思考，把腦筋開動起來，並善於積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯繫實際，學以致用。、五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向廣大學生學習。
其次，作爲一名學生幹部我們要具備比一般同學更多的能力，我總結了一下，大致分爲以下幾點：
（一）科學決策能力。面對錯綜複雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生幹部要善於及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生幹部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
（二）貫徹執行能力。學生幹部要善於貫徹執行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，並做到全面準確，得當有力。
（三）組織管理能力。每個部門的工作目標和發展規劃都要靠領導組織全員來實施。學生幹部要善於把本部門的目標同幹事的實際狀況結合起來，統籌兼顧。正確處理各種關係，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。
（四）綜合協調能力。作爲學生幹部，良好的協調能力是不可或缺的。要善於團結同學，作爲老師與同學們之間溝通的橋樑。一方面要有很好的感情因素，善於激發同學們的熱情，爲着共同的目標團結奮鬥，塑造部門強大的戰鬥力。另一方面要善於社會交往，使各種外在因素都能爲本部門的工作開展服務，爲本部門發展創造良好的外部條件。
（五）選材用人能力。組織的發展和工作的好壞的最關鍵因素都在於人。合理用人，因人施用也是學生幹部素質的重要方面。用人得當則事業興，用人不當則事業衰。一方面要善於發現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，並使其能發揮主觀能動性，促進事業發展。另一方面，要善於因人施用。每位幹部幹事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優勢。而學生幹部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。
（六）處事應變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，學生幹部不能抱定“以不變應萬變”的心態去開展工作。因爲世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真瞭解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
（七）開拓創新能力。在事業發展的過程中，一味墨守成規是無法取得良好業績的。如果學生幹部僅僅具備“蕭規曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢於突破，敢於創新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開闢新領域，促進學生工作不斷髮展。
（八）學習、實踐能力。這也是領導幹部所應具備的最基本的也是最重要的能力。
年度工作總結 篇9首先、在接手這份工作後我對我的工作進行了歸集以及制定行動計劃
第一、工作歸集：
發生業務的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表、科目餘額表的出據，現金的每週盤點，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結算清單、工資表審覈)，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關注，工資覈算方法的改進，製造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學習稅務方面的知識和處理方法!
第二、行動計劃：
1、憑證當日發生當日記帳，帳簿登記待憑證編號後及時登記，明細表和餘額表結帳後馬上出來，現金每週盤點，銀行存款結帳後覈對!工資結算從每月1日開始做完結算清單，其他事項基於基本工作完成後合理的安排時間進行!
2、車間和後勤的費用耗費主要反映在製造費用和管理費用上!以此作爲細分的依據，不必要再做新的統計報表!但是在費用產生後在兩項費用上摘要處做出費用產生的明細說明，
成本會計工作總結。
3、各車間生產成本和完工產品的成本覈算：第一是生產日報表!(關於耗用的材料，產出的半成品，報損(正常和異常))!完工產品成本主要是包括材料，人工，製造費用!各車間再根據材料的耗費，人工工資，車間所耗費的製造費用!組成車間的生產成本!各車間的生產成本總和理論上應該等於完工產品的成本!
4、設備和工具的臺帳的建立!!包括分佈情況，損壞情況等!
5、車間的在產品，完工半成品，產成品的統計臺帳和日報表!
其次、就這段時間的工作彙報：
一、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進行月份，年度彙總，因爲在做此項工作時，8月發生尚未完結，我的彙總日期由xxxx年8月到xxxx年7月。(附件1)
二、配合行政後勤對所發生的費用進行月度、年度彙總，並幫助理出明細!(行政部工作彙報已經有)
三、8月所發生業務的帳務處理，包括記帳憑證的記帳，登帳，明細表和科目餘額彙總表的出據，憑證的裝訂等工作。
四、制定統計員培訓教材(附件2)。
五、做出倉庫報表/單據填寫、傳送，粘貼的注意事項(附件3)。
六、每週的現金盤點和月末的銀行對帳(附件4)。
七、參加公司安排的培訓：一個是參加打樣的培訓，學習遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩餘世維的《職業經理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去餘杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報。
第三、我對試用期這段工作的感想：
我覺得我作爲公司聘用的成本會計，我沒有完成一個成本會計應該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題，至今沒有找到合適的解決辦法，眼看旺季就將來臨，我深感慚愧!再就是作爲成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析，基本的成本覈算數據都沒辦法做到90%的準確和完善!成本管理是一個公司核心，要使公司達到利潤最大化，那我們只有在保證產品質量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業生存的命脈，而成本是這個命脈的主脈!不論是市場價格的競爭還是市場佔有份額的競爭都要源於成本!所以對於我現在的工作來說，我認爲自己作爲成本會計很不稱職!爲此我對自己目前的現狀找了很多的藉口和理由，我也列出來，首先我認爲車間帳務不清晰不明確，倉庫數據流不暢通甚至是數據根本就不準確，倉庫的出入貌似真空狀態，這還造成應付帳款難對，材料消耗未知，倉庫庫存不明，等等基本的核算數據沒有，會計的分析是基於數據來的，沒有數據何談分析?那我的建議是先建立基本的數據，而且要對數據進行備份存檔!我的工作當中，我回顧了一下，我發現我的大部分時間都用在了記帳，登帳……也就是說本來應該記帳會計做的事情，我想既然公司安排我做這個事情，也無可厚非，我也在不斷的努力，爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好，但是目前看來做的並不好，還請荊總諒解!以後如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續工作的話，我會對於這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色!找了這麼多的理由，爲自己開脫不是我的原意，只是想給自己一點緩衝的空間，也不知道是對是錯，但是我從沒有向任何人推脫過責任!因爲這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺!
我對以後的工作特別是關於成本控制的思路我也想跟你說一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的數據報表，第二步是對於數據上出現的異常做出分析，第三是對分析後的問題找出解決的辦法，形成規範，保證同類問題不自發生，
對於第一步，目前我想做的是差異成本數據，也就是定額成本和實際消耗的差異，在倉庫出入庫數據以及報表基本準確後，在統計員的工作完備後，在技術部的單耗表我進行成本覈算摸板改過後，結合各項單價進行差異彙總，作出成本分析表!這需要生產部，倉庫，技術部等各部門的支持，目前面臨的困難是做記帳會計的工作佔用了更多的時間，淡季如此，我不知道旺季怎樣?我更擔心的是旺季的數據流程和數據的準確性能否保證，起碼不至於混亂!而我的後兩步，必須依據第一步來，作爲會計沒有事後的數據我無法對事中進行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一個旺季!
