精選上半年工作總結範文彙編7篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編爲大家整理的上半年工作總結7篇，歡迎大家分享。

20xx年，在區委、區政府的正確領導下，區經科局主動認識、適應、引領經濟發展新常態，牢牢把握"穩中奮進、統籌發展"工作主基調，明晰思路、突出重點、強化措施、狠抓落實，各項工作取得了一定成效，經科局上半年工作總結和下半年工作安排報告。現將20xx年上半年工作情況和下半年工作安排報告如下：

一、上半年工作總結

（一）強化發展措施，促進工業經濟穩步增長

1.加強經濟運行監測和分析。召開重點企業信息聯絡員會，掌握企業即時信息和發展動向。對工業增加值、工業投資、重大項目建設等重要指標加強督促檢查和分類指導。推薦四川施克塞斯科技有限公司申報市級技術中心，推薦四川金域醫學檢驗中心有限公司、四川華西綠舍建材有限公司2戶企業申報省技術中心。

1-5月規模以上工業增加值同比增長2.5%,1-6月預計規模以上工業增加值同比增長3%.1-5月分別完成工業投資7.77億元、技改投資10.31億元。預計1-6月年完成工業投資15億元、技改投資17億元。

2.做好中小企業扶持培育。經市經信委審覈，我區共有13戶企業入選成都市20xx年中小企業成長工程。其中：成都焊研科技有限責任公司等4戶企業列入"小巨人"培育；四川海力智能科技有限公司等6戶企業列入"成長型"企業培育；四川中衛北斗科技有限公司等3戶列入擬上規企業培育。

（二）重大項目投資穩步推進

成都東方廣益投資有限公司等5個億元以上市級重大項目，20xx年計劃總投資4.6億元，1-5月完成投資3.4億元，1-6月預計完成投資4.6億元。截至6月30日，"五桂橋110KV輸變電工程項目"等5個重點項目，完成資金投入（固定資產投入）8952萬元。

與航天通信及智慧海派擬在總部經濟城成立項目公司，合作打造智慧海派產業園項目（暫定名）。其中一期海派智能終端項目佔地約200畝，預計投資約15億元。20xx年10月正式投產，當年產值達到3億元。目前正在辦理公司註冊。

引進祥和生物科技公司，重點從事分子生物醫學技術、基因診斷技術及醫院試劑產品的研發及應用推廣業務。目前，該項目選址在龍潭總部經濟城內，規劃佔地15畝，總投資約2億元，擬新建辦公研發大樓、GMP標準生產廠區共計20000平方米。

（三）加大科技資源整合力度，推進創新體制建設

緊緊圍繞貫徹創新驅動發展戰略，健全創新機制，優化創新環境，積極實施雙創行動，強力推進創新型城市建設，並積極籌劃華茂廣場科技創新創業基地、784科技園等一批創新型孵化器和創業苗圃。建成各類科技創新創業載體12個，孵化面積163270平米，在孵企業208家，累計畢業企業113家，載體內高新技術企業13家，20xx年上繳稅收460萬元。

截至6月30日，組織申報成都市各類科技計劃項目40餘項；完成省、市項目資金撥款20項900萬元。起草了成都市成華區《關於加快促進創新創業載體建設若干政策的意見》。

（四）營造良好生態環境，加快形成創新創業新常態

積極籌備20xx"菁蓉匯"成華區創業就業專場活動。

凱龍財富大廈創新創業孵化加速基地載體建設一期已經完成；"夢想東方"孵化器已簽約入駐萬科華貿廣場，目前正在抓緊裝修，籌備開業；錦電784科技園產業規劃工作正由電子科大抓緊實施。

"環高校知識經濟圈"上半年入駐企業50家；東郊記憶互聯網創意產業園內騰訊、樂視雲等簽約正常推進，龍潭工業園大學生創業孵化基地、融創匯漢鼎宇佑高新科技業孵化器、東夢工廠小微文化科技創意創業孵化器等載體建設正常推進，上半年申報成都市科技創業苗圃2家，工作總結《經科局上半年工作總結和下半年工作安排報告》。

（五）狠抓節能降耗，推進能源基礎設施建設

將成都西航食品有限公司納入20xx年燃煤鍋爐淘汰名單，正等待市級相關部門的審覈驗收；將成都市成華區龍潭桂林新型建材廠列入20xx年淘汰落後產能計劃；印發《成華區20xx年全國節能宣傳週活動方案》，在華潤萬象城廣場設點，發放燃氣、電力等宣傳資料3000餘份；五桂橋110KV變電站新建項目完成投資3000萬元，場平打圍結束，主控樓基礎已完工；東郊220KV變電站擴容升級改造項目完成投資750萬元，正在進行設備生產及土建工作；金沙江110KV變電站新建項目因部隊阻工，目前暫無法施工。協調、配合區房管部門、電力、燃氣部門做好轄區老舊院落的燃氣管線及一戶一表分戶改造工作，目前已與成都供電公司簽訂框架協議，並正在向區政府申請落實改造資金。

（六）深入實施知識產權戰略，加大專利工作的服務宣傳

在"4.26"國際知識產權日暨知識產權宣傳週期間，聯合區教育局、成都市雙慶中學，分別在萬年校區和龍潭校區開展"4.26"世界知識產權日大型宣傳教育，發放《專利法實施》等宣傳資料20xx餘份；截止20xx年6月底，共受理專利資助申請共計378項，其中發明利100項、國際專利24件；成都市雙慶中學列爲我省唯一的國家級知識產權試點學校。

1-5月份全區專利申請量達1909件，比上年同期增加1014件，其中發明專利申請954件，比上年同期增加564件，分別完成全年目標的51.18%和46.31%.

（七）大力推進區域治理，分步推進聯動平臺建設

完成部門數據共享範圍邊界、使用方式以及"大聯動"信息平臺現有板塊以及手機APP數據審覈、更新機制的調研；草擬《成華區服務治理"大聯動"信息平臺系統維護更新實施細則》；協調軟件開發公司推進數字城管對接；會同區政務服務辦申請市級政務數據共享交換試點事宜。

二、下半年工作安排

（一）着力推動創業創新工作。制定"成華區創新創業發展規劃",擬通過邀請高校院所、知名專家、重點企業家等召開論證會，重點對成華區創新創業工作發展規劃進行論證。委託機構或專家編制《成華區創業創新發展規劃》，從深化創新驅動、產業培育重點領域定位、創新創業服務平臺建設以及促進科技成果轉化等方面提出實施意見，作爲我區今後一時期創業創新發展工作的行動綱領。

完善區域創業創新考覈督促機制和評價指標體系，開展區域創業創新監測評價，建立區域創新發展報告制度。

大力推進孵化器建設，促進在孵企業加速成長；積極推進重大項目落地，加快航天通信技術研究院註冊；加快引進創新創業載體，重點推進互聯網同創孵化器、柴火空間、中關村領創空間、創客邦等項目落地。

（二）確保工業經濟平穩運行。深入實施成都工業"1313"發展戰略和"成都製造20xx"計劃，深化供給側結構性改革，加快培育三大高端成長型產業和戰略性新興產業。

發揮好政策激勵作用，加快推進成華由過境經濟向樞紐經濟的跨越。充分利用"成都市工業和信息化監測平臺"對全區重點產業、重點企業的監測。

推行局領導包片包戶定點聯繫制度，針對重點企業開展"一企一策"幫扶，建立"街道、部門、區領導"分級協調機制，協助企業解決困難和問題。

推進"互聯網+製造"行動計劃，鼓勵企業加入數字化車間和智能工廠應用試點示範。做好龍潭工業園產業發展規劃，優化產業佈局，加快龍潭總部經濟城鐵路以東2706畝（含已獲指標663畝）工業用地土地整理進度。

（三） 確保能源行業健康發展。加快推進五桂橋110KV變電站建設、東郊220KV變電站升級改造工作。協調配合燃氣、電力部門推進我區老舊院落燃氣、電力設施、居民一戶一表改造工作。繼續加強淘汰落後產能工作。加大部門聯合執法力度，嚴厲打擊非法銷售及儲存液化氣行爲。

（四）確保專利申請量持續增長。加大培訓力度，邀請專家對重點企業進行個性化服務和培訓，加快知識產權能力提升。完善專利實施與促進專項資金資助及獎勵機制，促進專利申請量穩步增長，力爭發明專利申請量增長10%以上。

1、加快思想觀念的轉變

經過200*年的崗位調整，我本人被聘任爲“8級執行會計師”,在新的崗位面前，我一再告戒自己儘快找準位置、進入角色，因爲營業室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢鬆懈。進入20xx年上半年，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層幹部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規、跳躍式發展的嶄新思路，既激發了營業室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力變成了動力.在勞動競賽中以求生存、促發展爲主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況，站在快速發展的高度上,我和營業室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發展、大市場、大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發、收復失去的代發工資陣地、集團企業工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業室的客戶羣體。

營業室作爲覈算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計覈算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計覈算質量，必須從營業室的會計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求，通過對營業室不同崗位、不同業務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考覈辦法等一系列管理規定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監控，確保出現問題，及時發現，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業室人員的績效工資與業務量、存款任務完成、覈算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質量、覈算質量的提高。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啓發引導前臺櫃員提高存款意識、指標意識。並和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩固”這一經驗，3月份一個200*年存入營業室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先後4次上門爲其辦理掛失解掛手續，該客戶非常感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業室來。爲了提高自身和營業室人員的業務素質，保證我行會計覈算質量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業餘時間組織營業室人員進行會計業務、會計法規學習和職業道德教育，此外，我還積極參加行裏舉辦的統一業務培訓，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業務知識趨向全面，業務操作更加熟練規範。

2、以身作則，努力學習內控制度，提高工作效率。

XXXX年上半年本人和營業室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業務量、不同業務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，並根據不同的營業人員經辦的業務權限，確定相應的職責。同時，根據上級行的要求和我行各網點的實際情況，今年先後參與制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考覈辦法等一系列規章制度，進一步規範各網點帳務，使我行的核算手續更加嚴密，業務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發現問題和業務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管彙報，並能及時給櫃員和網點提醒，起到了警示建議作用。

3、努力提高自身服務和業務素質。

優質文明服務是金融行業永恆的話題，但如何落實行動動上，徹底改變我行社會形象，營業室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的鬆懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意爲標準，自覺規範自己的行爲，認真落實我行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作爲衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。雖然我們營業室盡心盡力的搞服務，但是，因各種因素，營業室的服務質量仍是不盡人意。三是努力學習新業務知識大力拓展業務營業室的業務領域，創造良好的發展環境。

對於我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務，由於我主要任務是分管前臺，櫃員幾乎每天都有不好處理的業務和客戶介紹給我，本着“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶着禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經和我交上了朋友，也成爲了建行的忠實客戶。二是給本營業室的櫃員服好務，不論櫃員業務、設備出現了問題，我都能主動解決，櫃員身體不適、家庭不順心，我都能主動關心和幫助。三是給各網點服好務，因營業室是全行業務的中心樞紐，我和各網點的業務聯繫也較爲頻繁，工作中不論網點因設備問題或業務問題找到我，我都能積極爲他們聯繫或者親自上門想方設法的幫助他們解決。

4、做好新業務學習和營銷工作

今年，可以說是我行產品的營銷年，今年以來我行新的金融產品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內領會新業務，掌握新技能，把我行的產品營銷作爲今年的重點，大力宣傳和營銷我行產品,同時指導、協助其他網點開展新業務的推銷活動，努力發展中間業務。截止到年底，由我主持辦理的基金業務有十餘種，金額近200餘萬元，代理記帳式和電子國債200餘萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行裏的安排下對全行櫃員就網上銀行、callcenter系統、貸記卡業務、vip客戶等新業務進行了多次授課。

5、身先士卒，起到黨員的帶頭作用

XXXX年上半年是建設銀行重大改革的半年，在200x年上半年中，我本人除認真學習與改革相關的文件精神，作好心理準備外，還積極主動的和營業室的同志們談改革，探討改革的必要性和必然性，加強同志們對我行改革的信心，端正同志們對改革的態度。日常工作中，自己身先士卒，加班加點工作多幹，主動關心幫助他人，發現問題及時彙報，主動解決。盡最大的努力體現出一個黨員、一箇中層幹部應起到的帶頭作用。

XXXX年上半年是繁忙而緊張的，我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上強調客觀困難多，沒有充分發揮主觀能動性；對一些新問題的解決，不能系統地考慮問題，對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。

XXXX年上半年是我行重大變革、快速發展的半年，也是金融系統競爭更加激烈的半年，機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們營業室全體人員的鬥志和工作熱情，我將一如既往的工作、團結、奉獻，做好09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

一、工作開展情況

（一）抓學習，強隊伍，提素質

今年，縣委對廣電局領導班子進行了調整充實。新班子本着優勢互補的.原則及時明確了分工，在工作中堅持民主集中制原則，決策充分發揚民主，大事講原則，小事講風格。班子成員經常交心談心，勤於溝通，坦誠相見，從而易於達成共識，形成合力，在全局幹部職工中起到了表率作用。同時，於6月底進行了黨支部換屆，選舉產生了新一屆支部委員會，明確分工及職責，健全了黨內各項規章制度，開展了紀念建黨xxxx週年系列活動，進一步加強了黨的基層組織建設。

新班子就任後，針對廣播電視專業技術性較強的特點，強化學習提升素質理念，較好地堅持了每週一上午集中學習制度並取得良好效果，個人自學進一步加強。班子成員帶頭學習政治理論和業務知識，帶頭撰寫心得體會文章，在全局上下營造了一個良好的學習氛圍。針對今年專業技術骨幹流動較大的特點，局內加強了對現有人才和鄉鎮廣播電視站人員培訓、培養和鍛鍊力度，進行集中培訓學習，選送部分同志到市局和其他縣進行參觀培訓學習，派年輕同志採訪報道如“x交會”等重大活動。組織開展瞭解放思想大討論第一階段的活動，成立了領導組，制定了工作方案並認真組織實施，從領導到職工均撰寫了心得體會文章。

此外，以活動爲載體，凝聚人心，鍛鍊隊伍，也是我局xxx年上半年工作的一大成功經驗。在解放思想大討論活動中，我局深入開展了“我爲廣電事業發展建一言獻一策活動”，發動幹部職工積極出主意想辦法，人人蔘與策劃和組織，進一步提升欄目品位。局班子採納職工建議，於今年6月，舉全局之力，策劃併成功主辦了雲縣首屆少兒歌手電視大賽。此舉不僅發掘出了一批少兒聲樂人才，豐富了電視熒屏，而且使全體廣電人實現了從幕後到臺前，從觀察者記錄者到組織者參與者的巨大轉變。在這一過程中，各工種作業人員充分展示了不同的才幹和風采，辦成了原來從沒辦過的事，戰鬥力得到了檢驗；在這一過程中，每一個人都參與其中，團結協作，形成合力，團隊意識得到了培養；在這一過程中，全局幹部職工勇於挑戰，自覺奉獻，不計得失，良好形象得到了樹立，較好地展示了團結協作、敬業奉獻、敢於挑戰、勇於超越的廣電團隊精神。

（二）抓管理，明責任，促規範

“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”。管理是落實各項工作計劃的有效保障。我局以執行制度、落實責任爲突破口，從提高執行力入手，全面推行“一對一”責任機制和問責制，力克工作佈置多、方案多，執行不力、管理粗放的模式，對內部管理制度進行了全面的修訂完善，嚴格執行紀律，以有效的制度約束人、激勵人。

首先是明確工作程序，建立“一對一”責任機制，一般職工對股室長負責，股室長對分管領導負責，分管領導對主要領導負責，主要領導對縣委政府負責。細化出各崗位的工作職責並責任到人，及時跟蹤問效，確保工作落到實處。

其次是進一步規範了對人、財、物的管理，在設備使用管理方面作了探索和細化。在職工的培養使用方面，提供機會讓年輕幹部鍛鍊成長，爲全局工作注入新的活力。

三是實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，深入推行問責制。努力消除工作中不協調、不落實、辦事拖拉、言行不一的現象，引導職工樹立盡責爲榮、失責爲恥的良好風尚，增強責任感、緊迫感、危機感，形成幹事創業的良好氛圍。 通過加強管理、完善機制，全局工作運行發生了一個質的變化，在崗位從業人員嚴重不足、設備緊缺情況下，做到工作不亂，隊伍不散，全局幹部職工滿懷激情和責任，主動研究工作，力爭出亮點，創特色。幹部職工作風進一步轉變，正氣得以樹立，工作落實力度進一步加大。

（三）抓落實，見成效，促發展

1、新聞宣傳開創新局面

爲辦好辦活地方電視節目，提高廣播電視新聞宣傳質量和水平，我局在xxxx年開辦《xx新視窗》、方言節目《我款給你聽》、首次開通電視現場直播的基礎上，趁勢而上，不斷譜寫着發展的新篇章。一是對《xx新聞》欄目背景圖案進行了改版。因購買現成軟件費用高昂，我局不等不靠，現有技術人員自力更生，自主創新，歷時20天完成節目整體包裝。新的包裝設計分別從色調、元素、音樂等方面進行綜合考慮，從整體上更大氣、莊重，從意境上更能營造新聞的權威性。二是首次嘗試實行新聞稿件打分制度，並在每週一例會上進行評點，從而激勵廣大新聞從業人員主動鑽研業務，提高專業素養，爲不斷提高新聞質量奠定了基礎。三是全力以赴保證日新聞的正常製作和播出，並不斷提高辦臺質量和水平。我縣去年開始上了兩檔新聞欄目，但由於總體上人員不足等多種原因，長期以來全體採編播人員都是超負荷運轉，沒有節假日，不能正常下班休息，以極強的責任心保證了日新聞的正常播出．結合不同時期的中心工作，積極策劃新欄目新專欄，設立了“解放思想、科學發展”大討論專欄，策劃並認真組織“回首三十年，展望新xx”紀念改革開放三十週年系列專題報道。應觀衆要求增加一次新聞重播。四是積極履行社會責任，創作播出抗震公益廣告、廉政公益廣告、講文明樹新風公益廣告，安排播出社會交往禮儀講座，同時在《我款給你聽》欄目製作播出防震知識、安全用電知識等內容。五是創辦《xx廣電信息》，搭建信息交流平臺，營造良好的外部環境。號召全體幹部職工以學習爲榮，人人寫信息，個個搞宣傳，從而提高全局職工勤於實踐、勤於總結、勤於提煉的意識。

在xx開展處級和科級領導班子“三力”建設公開承諾訪談節目中，xx廣電局克服人員少、設備差、經費不足等多種困難，認真做好每場訪談節目的錄製工作。在鞏固做好新聞採訪報道的同時，全局幹部職工團結一心，努力拼搏，白天採編日新聞和錄製節目，設備和人手騰不出來，就利用晚上加班加點進行後期製作。通過按時按質完成縣委政府交辦的包括“三個核心指標”考察巡察專題片拍攝製作等中心工作任務，廣電人的責任意識、奉獻意識、自律意識和創新意識不斷得到提高與展示。

2、事業建設取得新進展

一是抓住農村中央廣播電視無線覆蓋工程在我縣紅花山實施機遇，爲工程建設和擴大雲縣自辦節目宣傳做了大量的工作。在xxx年改造建成電力線路、光纜幹線、房屋修繕、鐵塔、避雷等設施基礎上，對一些附屬工程作了進一步完善建設。工程建設一直在省、市廣電局的監督和技術指導下進行，並得到縣委、政府的高度關心和重視，縣委、政府分管領導多次深入紅花山進行指導，提出了具體實施意見。局班子成員先後5次到紅花山轉播臺研究工作，自籌1萬多元資金，配套建設了發電機房和鐵塔至機房線牀，對機房電源線路又作了重新調整，使其更符合轉播需求。爲加強管理，使建成後的高山臺站轉播臺能真正承擔起山區和半山區羣衆聽廣播看電視節目的重任，結合實際制定了系列管理值班制度並上牆，使臺站管理與臺站建設做到同步實施。目前，中央一套、七套電視，中央人民廣播電臺調頻廣播，市、縣電視節目已於6月30日正式開始轉播；雲南一套電視、雲南人民廣播電臺、臨滄人民廣播電臺、雲縣調頻廣播待設備到位後即可轉播。

工程的順利建成，有效解決了全縣30餘萬山區和半山區羣衆聽廣播看電視難的問題，使臨滄一套、雲縣電視臺自辦節目的覆蓋面得到大幅度提高。

二是頂住設備欠缺、資金困難和人才匱乏等巨大壓力，緊鑼密鼓地開始籌備開通雲縣調頻廣播工作。今年以來，隨着紅花山高山臺站修復改造工程建設完工，加之廣播節目便於收聽的特點，縣城居民及山區廣大人民羣衆，依然十分關注和迫切希望開通雲縣自辦調頻廣播。廣電局一班人急羣衆之所急，制定出切實可行的調頻廣播開通方案並報送行業主管部門，目前，各項準備工作正在有條不紊的落實當中，有望在10月1日首次開通雲縣調頻廣播節目。

二、存在困難和問題

（一）現有人才專業技術水平需進一步提高。現有幹部職工基本上都是從其它部門調入，本身沒有受到過正規的專業學校培訓，而廣播電視宣傳又是一個專業技術性較強的行業，人才的制約直接導致創新發展後勁不足，直接影響到辦臺水平和欄目質量的提高。

（二）設備不足情況突出。現僅有一臺索尼600P攝像機上檔次，但主要用於製作片頭，其它8臺由於檔次較低，圖像質量差，上送市臺、省臺節目，大多不被採用。4套編輯系統能正常使用的只有兩套，無法滿足日新聞的編輯製作需求。更爲突出的是僅有一套硬盤播出系統，無論前期工作幹得多好，只要不能正常播出，電視臺一切工作只能爲零。硬盤播年內已發生兩次故障，隨時面臨停播的危險。

（三）機構人員編制不足。 2、雲縣廣播站自1958年成立以來，一直沒有撤銷機構，但在20xx年事業單位機構改革中，沒有明確機構和人員編制。

3、沒有安全播出機構及人員。目前安全播出形勢日益嚴峻，但我縣一沒有安播機構二沒有專職工作人員。跟中央、省、市無法做到一一對應，難於明確責任，落實工作。

（四）廣播電視新聞宣傳經費得不到保障。自廣電網絡20xx年分離後，新聞宣傳失去了資金支持。受宣傳影響面限制，縣級臺廣告收入不能支撐高投入、重裝備的廣播電視宣傳需求；由於縣財政困難，也沒有得到固定的運轉資金投入。根據xx省廣播電視局《關於印發xx省廣播電視播出機構設立審覈管理辦法的通知》（x廣發〔xxxx〕xx號）精神，縣級臺經濟創收能力在200萬以下的播出機構，需由地方財政保障辦臺日常運轉經費的不足。受我縣宣傳平臺的限制，廣告創收每年只有10多萬元。近年來，縣財政年投入我局新聞宣傳和紅花山轉播臺電費約7萬元，要支持電視臺系統更新維護、電費、錄像帶、通訊員稿費等費用相差甚遠，辦臺經費嚴重不足。

（五）紅花山廣播電視“村村通”無線覆蓋項目建設縣級投資部分資金尚未落實。根據國家廣電總局關於廣播電視“村村通”無線覆蓋工程轉播地方各級電視節目分級負責投資的原則，目前，中央、省、市廣電局投資的設備和託管資金已到位。我縣轉播雲縣電視臺節目、開通雲縣調頻廣播節目設備及發射轉播資金尚未得到落實。

三、下步工作打算

20xx年爲時已過半，儘管我們面臨許多困難和問題，需要逐步加以解決，但我們相信在縣委、政府的堅強領導下，我們一定能克服困難，負重前進，不斷開創工作新局面。下步工作中，一是圍繞進一步提高廣播電視新聞宣傳質量和水平，對外宣工作作重點突破，有效增加上送省臺市臺的新聞量。二是確保完成縣人民政府承諾10件實事之一，完成紅花山轉播臺轉播10套廣播電視節目並確保安全播出，以優異的成績迎接“奧運會”的召開。三是想方設法按計劃確保10月1日開通雲縣調頻廣播，填補自辦調頻廣播空白縣的歷史。四是繼續深化內部管理工作，加大培訓力度，努力打造一支優秀的幹部隊伍。五是積極營造環境，拓展平臺，想方設法爭取各級領導的重視與關心，爭取各鄉鎮各部門的理解與支持，在機構、人員、設備、經費等直接制約廣電事業發展的問題上，求得新突破。

股室認真貫徹落實區委、區政府脫貧攻堅系列決策部署，以扶貧濟困、民生爲先的宗旨，在局黨組、各股室的大力支持和社會各界積極參與下，凝心聚力、衆志成城，全力推進社會扶貧工作，取得了可喜的成績。現將上半年工作情況總結和下半年計劃彙報如下：

　　一、上半年工作完成情況

20xx年度社會扶貧項目計劃總投資45050萬元，截至5月底，我區已完成各項投資2.63億元，佔年度計劃的58.5%。

　　二、具體工作推進情況

（一）“掛包駐幫”定點扶貧。在定點扶貧方面，通過創造幫扶條件、示範引領帶動等方式，積極向市級及以上的機關和企事業單位爭取對口幫扶資金744.9萬元；深入推進“5431”幫扶行動，在原幫扶機制不變的基礎上，向未脫貧人口超過20戶以上的180個非貧困村派駐第一書記，持續推動庭院形象改善、庭院經濟增收等見實效，目前已完成各項投資共計3033.45萬元。

（二）民營企業扶貧。在民企幫村方面，全年計劃發展11家民營企業幫助貧困村、貧困戶脫貧致富。目前，全區促成了4個企業（專合社）與貧困村簽約，投資達2810萬元。在電商扶貧方面，全年計劃建成4個鄉鎮電商服務站、30個村級電商扶貧點，目前，已完成電商服務站1個和村級電商扶貧點13個，培訓電商骨幹經營人才130名。在扶貧招商方面，全年計劃吸引社會資本3.6億元參與脫貧攻堅，目前，已成功回引345人返鄉創業，完成投資1.84億元。

（三）扶貧公益活動。全年計劃募集捐贈資金（含以物折資）1000萬元。目前，通過開展各項公益活動，發動中交公司、容邦國際、XX宏華太陽能科技有限公司等愛心企業、愛心人士共捐贈1289.8萬元（含以物折資）。

（四）扶貧助學活動。全年計劃爭取各類扶貧助學資金50萬元。目前，通過爭取光彩事業、希望工程、雨露計劃等項目共完成扶貧助學達425人次、扶貧助學資金35萬元。

（五）“工、青、婦”活動。按照區婦聯要求推薦申報“三八紅旗手”1名；組織單位36名職工參加全區第六屆職工運動會；參加全國志願信息系統培訓，按要求組建一支志願者服務隊並組織志願者參加志願項目。

（六）開展醫療扶貧項目。認真對全區腦癱、癲癇患者進行摸底調查，據統計，我區腦癱患者417人、癲癇患者219人，爲進一步對貧困患者進行救助做好準備。

（七）開展“掛包駐幫”。一是認真幫扶三江鎮明月寺村的貧困戶；二是派出第一書記駐西城辦事處西龕村。

（八）開展“督查考覈”工作。按照《巴州區脫貧攻堅督查工作方案》的分工要求落實做好脫貧攻堅專項督查工作。

　　三、下半年工作計劃

總體來看，上半年社會扶貧工作上取得了一定成效。下一步，我們將一如既往地貫徹落實好區委區政府決策部署和工作要求，進一步增強責任意識和使命擔當，全力快速推進各項工作，確保年度目標任務如期完成。一是加強定點幫扶對接。積極向省、市對口定點幫扶單位彙報，針對性地提出切實可行的幫扶意見和建議，爲幫扶單位在我區定點扶貧工作創造條件。二是加強愛心企業招引。按照“全民扶貧”的思路，充分挖掘社會資源，加大招引力度，積極爭取民營企業、愛心人士參與支持脫貧攻堅，形成全社會參與的大扶貧格局。三是加快公益平臺建設。利用“互聯網+”和“10.17”扶貧日等活動平臺，組織開展各類主題公益活動，打造扶貧公益品牌，建立健全常態化推進公益扶貧機制，着力營造扶貧濟困的濃厚社會氛圍。

快遞員從事國內、國際及港澳臺地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。以下是小編整理的20xx年快遞上半年工作總結及下半年工作計劃，歡迎參考!20xx年快遞上半年工作總結及下半年工作計劃

20xx年xx分撥上半年通過公司領導的正確指引，分撥全體員工的勤奮努力下，兄弟單位網點公司的積極配合下基本完成了年初指定的各項指標。

上半年主要進行的工作部署：一、分撥整體喬遷。搬入現代化工業園區，通過庫房改造、設備安裝等一系列舉措，可實現容納日均5萬票快件中轉量。二、人員儲備及培訓，隨着貨量穩步快速增長，人員儲備及培訓很關鍵，通過錯分件專項整治，遺失件分析，破損件處理辦法，等一系列專項會議，使得操作質量穩步提升，具體日常工作安排如下：

組織全員學習，特別是掃描員分地區專項培訓，明確責任，熟練默寫。裝車員、分揀員看清面單，仔細分揀、辨別xx與xx下面縣市九臺、榆樹、德惠、農安。吉林與吉林市區分，白城洮南區分、通化、梅河口區分，注意林甸與樺甸的區分。

省內分揀專員對每天錯分件及時登記，找準責任人及時張貼在每日看板。

上稱掃描員看清楚陸運、航空快件、看清目的地。

北京集散掃描員、瀋陽分撥、盤錦分撥掃描員注意建包，防止錯發、錯裝。

拉車專員每天裝車注意清場，防止快件拉下。

倒袋專員必須把編織袋翻過來，防止小件遺落在袋子裏面，注意好編織袋的二次利用，注意節約。

值班人員注意衛生及設備碼放，問題件交接。

質控專員注意對比、把槍數據及時上傳，問題件及時發佈。

報表人員注意班車信息登記準確、報表規範及時。

三、上半年總計完成操作量，見下表：

20xx年7月份操作量x票，20xx年同比增長x%，7月份較6月份日均環比增長x%。自20xx年開始以來，業務量持續走高，完成了一個又一個的高峯，特別是6月份行李託運把xx分撥出港業務量由原來的日均800多票提升到日均1300票，目前吉林地區加哈爾濱快件出港業務量已經穩定在1800左右，詳見附件xx分撥中轉網點情況彙總表。

四、省內支線班車運營及24小時快件運作，省內地級市已經全部開通班車運營，通過合理規劃時間，24小時快件運作規定，已經可以實現吉林省全部地級市與哈爾濱互發今發明至，到瀋陽、鐵嶺、撫順、遼陽、鞍山、昌圖、開原、本溪，今發明至。

五、白山地區網點更換，新的網點無論是在形象投入、末端派送及業務量方面都較之前有了很大的提高。

六、優化路由，支線班車到達時間優化，幹線班車時間管控，使得省內網點支線班車，趕上瀋陽分撥5：00沈盤維淮幹線班車，實現到山東地區今發後至，蘇北地區今發後至(幹線班車時效及淮安分撥二派操作)。

七、分撥的形象及操作質量整改，根據總部企劃部要求對分撥VI形象進行更新，是的場地煥然一新，公司快件操作細則，操作管理規定，建包操作要求等硬性指標文件再次對員工進行培訓，讓大家本着求真務實的態度，標準高效完成工作任務。總部要求的指令，我堅定不移的貫徹好執行，把工作落到實處，逐步分析問題出現的原因，對員工做好培訓、引導，嚴要求、高標準，專人專事，做好上下站的交接，統計好班車運營數據，做好提發貨信息跟蹤，做好日常工作的反饋及突發事件的處理，對車內廢舊面單的跟蹤整理，極大的解決了因爲面單脫落而導致的無頭件，提高了快件中轉時效，使仲裁罰款越來越低。20xx年下半年工作計劃

俗話說對快遞行業金九銀十，如果上半年是培訓、整改、練兵，下半年就是執行、標準、打仗，按部就班，應對一個又一個的高峯。具體工作安排如下：

一、繼續嚴格管控干支線班車時效，確保快件路由順暢，監督、引導轄區內網點健康有序發展。

二、繼續嚴抓分撥的操作質量及形象建設，做好員工儲備及培訓工作，隨着業務量高峯的臨近，提前做好人員儲備及培訓工作，教育大家盡職、盡責、盡心、盡力，對快件負責，不管出現再大困難，絕不延誤快件中轉。

三、對轄區內網點及時開會培訓，傳達總部指令，及解決運作過程中出現的問題，確保幫助每個網點健康發展。

四、xx分撥計劃開通航空口岸的運作，確保網點業務量快速增長，提供保障。

一、關於上半年的工作

我是2月下旬來的，由於才從部隊轉業回來,以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生,爲了保質保量完成，履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉保安工作的各個要素，如下：

(一)、對保安條例的學習，在平時的休息時間裏我能對條例進行自覺的學習，並與老隊員交流心得，用條例來約束自己的言行，規範自己的禮儀動做。

(二)、對軍事的訓練，在進如本行後知道要學習擒敵拳，警棍操，由於在部隊學習的與這的不一樣，所以還的重頭學起，期間我能嚴格要求自己，發揚不怕苦不怕累的精神，努力學習，並利用休息時間自己溫習，不懂的地方主動的找老隊員討教。利用2個星期將其基本學會。

(三)、日常修養，在平時的工作中重點側重放在自己的形象、禮節、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用，同時時常留意社會焦點，與我們保安業有關的我也會將其作成剪報。

(四)、日常工作，在工作期間嚴肅認真，特別是在節假日期間，平時請銷假制度完成的比較好。待人熱情有禮貌，發揚了拾金不昧、尊老愛幼等優良傳統。

二、收穫體會

通過近半年的工作我學會了很多爲人處事的精練，並養成了較好的行爲習慣，提高了個人修養和素質爲下一步工作打下了良好的基礎。

在這半年的成績主要有：

1、在大廳拾到現金100，多次 拾到銀行卡主動交與大堂經理。

2、支行所在大廈進行裝修在大廈門口搭設支架，由於安全隱患排查不徹底5月初發生起火，由於在起火初期於是我立即使用消防滅火器將火勢撲滅，確保大家的生命財產安全得到保障。

3、通過自身努力，季度考覈成績優良。

三、自身不足

1、工作時會走神，自身的修養還不是很好，處事的原則性與靈活性還有待加強。

2、還有很多知識不夠了解，工作中也容易出現小毛病。

3、軍事素質不是很突出，隊列動作還有上升空間，擒敵拳和警棍術還不夠熟練。

四、下半年工作計劃

1、 提高自己的修養，加強形象、禮節、服務意識，加強工作主動性、原則性與靈活性的應用,希望在原有基礎上有所提高，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。

2、 加強治安工作的學習，確保執勤區域內的秩序穩定。

3、 消防知識的學習，提高工作質量，提高對安全隱患的排查的責任心和使命感，爲保證員工的生命和財產安全作貢獻。

4、 加強軍事素質的鍛鍊，提高自身素質與素養，鍛鍊身體爭強體質。

以上是我半年總結和下半年的工作計劃，希望領導督促指導。

謝謝！

上半年，我辦(局)認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神和縣委縣政府總體部署要求，以實施鄉村振興戰略爲總抓手，以推進農業供給側結構性改革爲主線，以優化農業產能、增加農民收入和提升鄉村風貌爲目標，努力開創“三農”工作新局面。上半年實現第一產業增加值6.32億元，增速2.8%(全市第一)，農村居民人均可支配收入13021元，增速8.5%(全市第六)。圓滿承辦全省春耕備耕“五聯五送”活動月啓動儀式和全市春耕生產推進會。現將上半年農業農村工作情況及下半年工作安排彙報如下：

一、上半年主要工作開展情況

(一)認真抓好糧食生產工作。

一是抓好春耕備耕工作。分組到村入戶開展調研、宣傳，瞭解農戶早稻種植意願，掌握農資供需情況，保障春耕備耕順利進行。3月份，圓滿承辦全省春耕備耕“五聯五送”活動月啓動儀式和全市春耕生產推進會，展示新品種40個、新型農機具9大類、新技術20項，贈送各類農資29萬元，發放政策和技術資料1萬份，培訓農民500人次，受惠農民1000戶。二是開展省級糧食綠色高產示範方創建和早稻預備秧基地建設。確定10家經營主體列入20xx年省級早、晚稻千畝示範方創建對象，落實省級旱糧綠色高產高效百畝示範方2個，確定1000畝的早稻預備秧基地。三是完成相關糧食項目攻關建設。完成省級旱糧綠色高產高效百畝蠶豌豆示範方驗收工作，畝產量達1246.8公斤，較去年增產16.1%;完成20xx年度省級旱糧生產基地建設項目驗收和績效考覈;完成昆陽、鰲江等6個糧食生產功能區7753畝基礎設施建設。四是認真抓好用地保護和質量提升工作。積極創建耕地保護與質量提升促進化肥減量增效示範縣，實施補劃標準農田質量提升項目4個，總計857畝，同時完成綠肥翻耕工作。下達標田質量提升土壤培肥項目實施面積3.3萬畝，推廣測土配方施肥6.7萬畝。

(二)認真推動農業特色產業發展。

一是加快特色產業提質發展。重點做好茶園面積保質擴增，茶園面積上半年在原有4.6萬畝的基礎上擴增1500畝，目前採摘面積爲3.16萬畝。上半年茶葉總產量265噸，總產值8200萬元，同比增長12.7% 和2.1 % ，其中XX黃湯30噸，產值4000萬元。二是加快特色產業品牌創建。謀劃創建五個一(一杯茶、一條魚、一根筍、一隻鴨和一個蛋)公共品牌，已與品牌設計公司達成初步合作意向;組織農產品企業(一鳴、子久、益蜂堂、天草)以特裝方式參加國家級、省市級品牌展示展銷會，並多次獲質量評比金獎，XX黃湯獲國際性和國家級金獎15枚;積極開展榮譽申報，水頭鎮被評爲省特色農業強鎮、溫州錦恆寵物用品有限公司通過省級骨幹農業龍頭企業評定、完成“XX黃湯”浙江省區域品牌農產品申報;開展綠色優質農產品進城活動，溫州綠色優質農產品展示體驗中心增添XX館，結合20xxXX鄉村文化旅遊節，舉辦了綠色優質農產品“一縣一專場”楊梅節活動，組織 “探祕之旅”活動。三是加快山區經濟發展項目建設。上半年，綜合完成25個山區經濟項目驗收，其中產業類15個，公益類10個，共下達補助資金1899.232萬元。

(三)認真做好農產品質量安全。

一是農產品質量安全示範縣創建。開展各類專項行動，加大農產品抽檢力度，上半年共檢查生產和經營主體106家次，出動執法和監管人員185人次，定量抽檢農產品152批次，合格率爲100%，定性抽檢農產品1753批次，合格率爲99.08%;強化品牌意識，加快“三品一標”認證，目前全縣擁有無公害農產品40個、綠色食品2個、有機農產品1個，“三品”認證總面積16.529萬畝，認證率達56.37 %;加強農產品可追溯體系建設。二是全面推進綠色防控工作。建立農技推廣項目20項，促進農業綠色防控等先進適用技術推廣應用，上半年推廣綠色防控技術面積7.01萬畝，年度目標完成率50.1%;實際完成農藥減量4.53噸,年度目標完成率167.8%;統防統治7.32萬畝,完成年度目標51.9%;實現農藥化肥使用量雙下降。

(四)認真實施鄉村振興。

一是建立組織機構。成立了縣委書記和縣長爲組長、副書記爲常務副組長、相關縣領導爲副組長的XX實施鄉村振興戰略領導小組(西部生態休閒產業帶建設領導小組)，領導小組下設辦公室和7個專項工作組，鄉村振興辦公室已經掛牌，實行常態集中化辦公。二是精心制定行動方案。出臺實施方案，謀劃鄉村振興示範帶，強化縣領導“包掛”項目制度、系列會議制度、項目督辦制度、集中辦公制度等四大制度機制。三是推進美麗鄉村示範縣創建。今年以來5個月亮工程村累計投資3725萬元，其中鳴山村投資850萬元，30間外立面試點、垃圾終端、水幕電影已完成，美麗庭院、古屋古路古橋建設有序推進中;厚垟村投資92萬元，國藝藝術館已開館;周垟村投資1510萬元，完成全村立面改造，藝術部落、老屋改造、主路口和次路口建設、垃圾分類終端等項目，完成彩虹橋規劃，島上建設完成95%;笠湖村已投資475萬元，12個美麗庭院完成60%，全村綠化、環村自行車遊步道已完成;水口村已投入798萬元，遊客服務中心、接待站主體工程、親水遊步道建設和垃圾分類設施等已完成，其他如亮化工程、停車場、景觀提升、美麗庭等總體進度80%以上。四是高標準做好鄉村振興示範帶建設。按照年度至少建成1條目標，提前精心謀劃13條鄉村振興示範帶，先行委託具有優秀資質和豐富經驗的浙江工業大學工程設計集團有限公司對董書記、陳縣長領辦的南雁詩畫碧溪示範帶和昆陽塘河田園風情示範帶進行規劃設計，目前南雁示範帶已通過縣級評審並且2條均開工建設。截止，南雁詩畫碧溪示範帶設計了6個可看可學可複製的重點項目，並整合了一般項目3個，今年計劃投資32700萬元，已完成15448萬元，投資額完成率47%。昆陽塘河田園風情示範帶重點項目5個，整合一般項目3個，計劃總投資8400萬元，已完成3780萬元，投資額完成率45%。五是紮實推進歷史文化村落保護利用。通過建立健全組織機構、有序實施，20xx年在建重點村2個，一般村4個，當前，省重點村鳴山村已完成進度30%，第六批重點村鳳林村已編制規劃設計方案，計劃6月底開評審會，第四批一般村已完成90%，第五批一般村已完成50%。六是推動休閒農業園提升發展。結合美麗鄉村建設和西部生態休閒產業帶建設，積極扶持農家樂(民宿)休閒農業健康有序發展，做好農家樂星級評定申報工作，共申報6家三星農家樂;組織民宿評審驗收2次，新創建民宿13家。截止上半年全縣共有休閒旅遊特色村4個，三星以上農家樂33家，市級以上示範點(特色點)22家，市級精品項目 4家，民宿21家。全縣農家樂休閒旅遊接待遊客 97萬人、直接營業收入 10896萬元,分別增長11.49%和12%。

(五)認真開展農村環境治理。

一是開展春節前後城鄉環境整治專項行動。董書記親自佈署全縣春節前後開展城鄉環境整治專項行動，打響了20xx年農村環境整治第一仗，通過加大農村環境考覈督查力度、採用每週一考覈、半月一通報形式，取得了較好成效。二是提升農村生活垃圾分類覆蓋面。計劃建設163個垃圾分類村，配套建設5個機械處理終端和5個資源回收兌換點。建成後，XX縣垃圾分類村將達到420個，覆蓋面達70%，403個建成區外的農村基本可實現垃圾分類處理全覆蓋，其中25個省級試點村計劃建設4個機械化快速成肥終端，通過政府購買服務方式，由社會資本實施農村生活垃圾分類處置一體化運營。三是持續完善農村環境長效管理機制。修訂了歷上最嚴格的20xx年農村環境整治工作考覈辦法。認真落實每月一考覈、一排名、一通報，每週拍攝“髒亂差”點反饋各鄉鎮整改，每月評定十大“最髒村”在新聞媒體上公佈;各鄉鎮自行組織對轄區各村進行考覈評比、集中組織環境衛生整治;半年來，累計考覈245個村次，拍攝髒亂點照片4200多處，全部反饋鄉鎮整改到位。

(六)認真提升扶貧開發水平。

一是優化異地搬遷幫扶方式。截止，累計實現異地搬遷1307戶5953人，發放補助資金3600多萬元。20xx年開始財政對低收入農戶20萬元以下搬遷購房貸款基準利率實行三年全額貼息，有效解決了低收入農戶搬遷資金困難問題。二是不斷優化來料加工幫扶方式。結合我縣鄉村振興(西部生態休閒產業帶建設)要素，重點扶持來料加工專業村發展並給以一定獎補，要求村低收入農戶從事來料加工10人以上，有80人以上從事來料加工業，且人均收入超過8000元。三是規範扶貧資金互助會管理和運作。進一步規範統一借貸系統，截止，聯合會累計向會員發放貸款1076筆，發放貸款金額總計2193.3萬元，幫助4000多戶農戶增收創收。五是大力發展村集體光伏產業項目。截止，我縣已併網發電26個，有23個已建成在等待驗收併網，還有31個已開工建設，預計年底完成併網。收益的70%用於幫助低收入農戶增收。20xx年我縣已向省扶貧辦申請光伏實施縣，在未來兩年再建350個村，基本實現全覆蓋。

(七)認真深化農村綜合改革。

一是農村土地確權取得階段性成果。截止，我縣土地確權工作取得了階段性突破，全縣土地確權合同簽訂率達到了93.8%，土地確權質量進一步提升;檔案整理中標單位已經確定;數據匯交工作已經啓動。5月31日全市農村土地確權在我縣召開並做了典型發言。二是建立農村土地承包經營權規範化流轉機制。今年3月初，全縣選擇南雁鎮、鬧村鄉啓動農村土地建立委託流轉機制試點工作。目前，兩個試點鄉鎮已經完成土地流轉8850畝。三是建立健全村集體經濟的長效機制。目前消除集體經濟薄弱村正按年初制訂的計劃穩步推進，一是下達任務;二是已在謀劃籌備全縣發展村集體經濟項目開竣工儀式;三是啓動“村企結對”。截至目前，我縣已有119個村與企業結對,推動了村級集體經濟可持續發展。四是新型農業經營體系初步形成。加快培育家庭農場，累計註冊家庭農場446家。規範提升農民專業合作社，由數量擴張向質量提升轉變，共有市級以上示範合作社 28 家，縣級以上示範合作社68家。五是推進村級財務審計監督。因我縣鄉鎮未設立審計機構，借鑑引入中介完成“三年一輪審”的審計任務。

(八)認真加強自身建設。

一是認真謀劃黨建工作。年初認真制定20xx年黨建工作計劃等，截止，辦(局)理論學習中心組已開展學習6次，機關黨委已組織“週一夜學”12次，主題黨日活動1次，一把手上黨課1次，開展“三農小講堂”2次，並按上級要求，完成XX黨史9個專題初稿編撰工作。二是嚴格落實黨風廉政建設。嚴格執行年初出臺兩個辦局黨風廉政建設文件，深入推進懲防體系建設，進一步規範“三重一大”事項報備制，每月嚴格落實黨風廉政建設主體責任紀實工作，積極配合縣委巡查組開展巡查工作。

二、下半年工作思路

下半年，辦(局)將以上半年工作實績爲基礎，認真對照市對縣考績、縣委縣政府和上級主管部門既定的鄉村振興行動攻堅任務，認真總結、分析問題、找出差距、提出辦法、狠抓落實，確保全年各項工作目標超額完成。主要做好以下三個方面工作：

(一)着力抓好農業增效工作。深入實施糧食穩面增產增效行動，制定下發XX縣糧食產銷政策文件，指導省級糧食綠色高產創建早稻示範方、新品種展示示範方和早稻種植產量和高產示範方創建，完成我縣糧食生產功能區修編工作，繼續做好6個糧食生產功能區基礎設施建設工作，強化耕地保護和質量提升，建立3個500畝以上連片核心示範方，推廣冬綠肥種植4000畝以上。積極推進現代農業發展，整合“五個一”，創建“五個一”公共品牌並積極宣傳推介，其中茶產業力爭年度新增茶園面積4000畝，完成總面積5萬畝的目標。確保一個省級創建達到既定標準，以創建省級農產品質量安全放心縣爲主線，牽頭落實各級責任，展開全程監管。加強宣傳和“三品一標”農產品申請，切實消除各類農產品安全風險隱患。着力抓好農村改革工作，大力發展新型農村經營主體，牽頭做好農村綜合改革十大項目，重點打好農村土地確權攻堅戰，加快土地流轉，激活農村土地要素保障，推動鄉村振興，計劃全年流轉面積達3萬畝。做好購機補貼工作，出臺20xx-2020年XX縣農機購置補貼實施意見並加強監督檢查。

(二)着力抓好農村增美工作。突出鄉村振興行動工作重點。以項目建設帶動鄉村振興產業興旺，繼續加大招商引資力度，引導社會工商資本參與建設21個招引項目，完成農業招商引資年度任務;持續推進美麗鄉村示範縣創建，側重西部重點打造2個示範鄉鎮，示範引領加快打造2條鄉村振興示範帶，突顯主題打造25個美麗鄉村精品村，精心打造新的3個“月亮工程”村;加快推進163個市級農村生活垃圾分類處理試點村建設，確保20xx年實現全覆蓋;兼顧霧鄉田園綜合體建設和培育省市級星級農家樂。持續開展農村環境整治。嚴格執行XX縣20xx年農村環境整治工作考覈細則，通過考覈有效促進各鄉鎮完善長效管理機制，紮實開展農村環境整治工作，不斷改善我縣農村環境整體面貌。

(三)着力抓好農民增收工作。抓好產業發展，拓寬增收門路。以“扶貧重點村”爲突破點，充分發揮當地自然區域和特色農產品優勢，大力扶持低收入農戶發展特色產業;同時繼續支持扶貧重點幫扶村發展村集體光伏產業、村小型公益、基礎設施等項目，積極抓好6個省級以上的扶貧產業項目建設來不斷壯大扶貧重點村集體經濟實力。結合農房集聚，大力推進異地搬遷工作。依託中心城市、中心鎮、中心村，結合農房集聚、安居圓夢工作，加快異地搬遷工作進度，確保年內完成搬遷2267人的任務數。抓好結對幫扶工作。在調查摸底基礎上，制定科學詳實計劃，以項目扶持爲切入點，變增加輸血總量爲增強造血功能，精心組織，確保結對幫扶工作有序進行。抓好金融扶貧，強化金融支農政策扶持。出臺扶貧小額信貸風險補償金管理辦法，推進扶貧小額信貸“愛心卡”發放工作;做好扶貧小額貸款工作，爲低收入農戶發展特色種養業、來料加工業和休閒旅遊業提供小額信貸;抓好扶貧資金互助會工作，帶動農戶創業增收。