會計事務所2013年度工作總結：我們**會計事務開業不到一年，已取得了可喜的成績。在市**部門的大力支持下，我們各項業務開展得很順利，公司營業額穩步上升，現就2013年一年來的工作總結如下：
一、 取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自**月開業以來，本着客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信爲本，操守爲重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公衆利益爲根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40 項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意並贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關係，爲我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。爲了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責製爲主線的崗位責任制。事務所以業務管理爲主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險爲一體的崗位責任制。年終綜合考覈，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鉤。現行工資標準爲基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分爲幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成工作學習工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的'基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不爲人情關係所困撓，一切以社會效益爲目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下爲各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，爲此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作爲培訓工作的核心任務。
2013英國:想在英開會計師事務所11-07
2013年11月07日 《想在英開會計師事務所》
ACCA深受留英中國學生的歡迎
問：拿到ACCA之後是不是就可以跟人合夥開會計師事務所了？
答：ACCA，即特許會計師資格共有14門課程。
儘管ACCA課程內容包括會計領域的方方面面，但總體來說更傾向於宏觀方面，常常涉及跨國大公司的併購、股票、貨幣兌換等等。
請明確找會計類工作與開會計師事務所的區別。
不管有沒有考完ACCA都可以找會計相關的工作，但如果想要成爲會計師事務所的合夥人，那麼就要符合很多相關要求。
因爲這等於自主經營，所以要求比較繁瑣。
除了考完14門ACCA課程，還要有至少3年的會計相關工作經驗，然後可以申請特許會計師的成員資格，即membership。
不一定要在英國本地的大事務所的工作經驗，在公司的會計部的工作經驗也可以。
想要拿到ACCA資格還需要通過一系列審覈程序，比如，需要有其他ACCA成員提供的證明信，申請者本人還需要回答一些問題。
有了ACCA資格纔可以去申請開會計師事務所的特別許可，購買一系列保險，還必須有一個同伴支持，一旦出現問題或者意外的話會有人接班完成工作。
還有一種可能性，即使你沒有ACCA資格，但是你可以當老闆僱傭有這個資格的人開事務所。
請注意，很多會計師事務所（比如著名的?四大?）新招的員工是沒有學過ACCA的，而是工作之後纔開始接受培訓的。
在這種國際性大公司，在工作的同時如果沒有通過ACCA等資格考試，就很容易遭到淘汰，所以通常壓力不小。
其實即使沒有學過ACCA，只要有會計類的學歷背景或經驗，都可以申請會計類工作，很多人是在從事會計工作的同時上ACCA課。
在工作的過程中只要得到上級、同事的指導和幫助，加上自身努力，做好會計這一行並不是遙不可及的。
