有關企業員工年終工作總結匯編五篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編爲大家整理的企業員工年終工作總結6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關企業員工年終工作總結匯編五篇
企業員工年終工作總結 篇1

上海科醇誕生於20xx, 隨着20xx年的腳步聲的臨近,科醇也要過周了!作爲科醇中一名普通的員工,作爲“四人組”中的一員,我有幸見證了這一切,參與了一些力所能及的工作。科醇誕生於國家重視和關注清潔能源的大政策下,回首這一年的工作,我們始終努力堅持“節能減排”的理念,圍繞着一個“醇”字,腳踏實地的在用實際行動一天天在節能減排,併爲推動全民節能減排不懈努力。

回首xx年,工作的主要內容有以下幾點:

1、確定產品的《概念設計方案》、企業的《科醇規劃》

xx年年初,在張總的帶領下,採用科學的分析方法,按照產品加工試製順序,我們整個團隊對整個產品的加工、產品功能以及產品性能進行了約定和設計。對相互之間配合不完美的設計進行了改進,並完成了圖紙分類等工作,形成《概念設計方案》等技術性文本資料。在這個概念設計方案敲定的過程中,我是受益匪淺的:進一步熟悉了產品加工試製流程,完成了整個產品的概念組裝過程,瞭解加工過程中的質量控制點和故障點,爲我後來的工作提供了堅實的理論基礎。

金秋十月,在這個收穫的季節,我們在張總的帶領下,對整個企業的發展步驟、前景以及產品市場化都進行了設計和規劃,形成了《科醇規劃》文本資料。在這個過程中,我明確了我們的產品質量指標;清晰的看到了科醇未來的發展道路;在即將到來的20xx年,科醇的發展機遇;我需要付諸努力。

2、新員工的就職引擎培訓

團隊的壯大是企業成長的表現。新鮮的血液注入到我們科醇這個溫暖的家庭裏,這是振奮人心的大事件。在新員工的培訓中,領導給予我我一個光榮的任務:進行企業安全教育。第一次接觸安全教育方面的內容,可以說我的知識範圍內,安全方面的知識不全面,而且並沒有形成系統的知識網。這次光榮的任務是領導對我的信任,也是對我自己的一次挑戰。蒐集三級安全教育的信息和資料;彙編出考題;最終完成了領導給我的任務。企業安全教育方面的資料需要再充實,內容需要再完整。

這次機會也是給我自己上了一節企業安全課。

3、團隊成員之間的融合與合作,產品加工製作與產品設計改進方案

通過崗位分析與設置,安排生產和檢測工作。最終在整個團隊的合作下,通過原材料檢測、設備檢測、設備預處理、組件組裝、組件檢測和泄露處理、整機組裝、整機測試、振動測試等環節,完整測試合格13臺整機,其中,1臺已經上車並進行行車實驗,2臺組裝爲配比測試臺的輔助部件,10臺已經可以成爲正規的產品出廠。

4、主要設備、半成品和成品的檢驗、檢測

牽頭並與團隊成員一起建立測試平臺,並團結協作完成對相應半成品和成品的測試工作。

5、成品和半成品檢測規程的編寫

編寫相應的檢測規程,形成《混合組件油壓測試操作規程》、《配比組件油壓測試操作規程》、《前切組件油壓測試操作規程》、《回選組件油壓測試操作規程》、《單向閥油壓測試操作規程》、《壓力開關油壓測試操作規程》、《整機綜合性測試操作規程》、《振動測試臺操作規程》、《整機故障排查及處理方法》文本資料。

雖然取得了一些成果,可是在安排生產和測試工作的過程中,也存在一些問題, 所以,在即將來領的20xx年的生產和測試中,要汲取教訓,努力改進。要逐漸形成

1) 形成標準、完整的工藝流水線。

2) 完成崗位細化和分工,真正能夠實現定員定崗。

3) 無特殊情況下,儘量按照流水線定員定崗操作。

4) 避免在同一時間段工作內容集中和單一的現象,避免產生疲勞感和厭倦感。

5) 儘量避免因返工導致誤工現象的發生。

20xx,我期待。

企業員工年終工作總結 篇2

尊敬的各位領導您們好:

首先,我先說說我在倉庫的一些感受吧!

回想以前的一些人一些事情感覺時間過得還真快,不知不覺已經在這裏工作了兩年多了,在這兩年多裏有送老同事離去有歡迎新同事到來,一起共事,一起談論身邊的人和事,有開心,有煩悶,有快樂伴隨着我一起走過!回想起來不經莞爾,值得一提的是我們倉庫的一羣哥們雖然談不上是多麼的鐵桿卻實實在在的把自己當成了兄弟當成了我們這個團隊的一份子尤其是在和別人吵架的時候特能體現,呵呵!

其次,我總結一下這一年來,工作上的心得體會。

在包材倉這些日子每天從上班忙到下班,說句實在話有時候真的挺累的,我這麼拼命幹有時候我在想我這樣做值得嗎?其目的是得到主管的認同和肯定,現在覺得在倉儲這一塊做久了其實就是在爲自己以後的路做鋪墊,因爲倉儲這一塊可以學到很多的東西,向周圍的人學習他們的長處,彌補自己的短處,多聽聽別人的意見,虛心請教,能更加的提高自己,向上看,看上一個個臺階,從而做的更好!

關於明年的展望:

我們目前的新產品K70,K72還在試做中聽說明年x月份正式量產,公司在明年做出的規劃,我們應該積極的行動起來,配合生產,生產計劃,希望公司明年有一個好的業績,大家有一個更好的發展!另外有一個小小的建議,希望我們C10能夠有一個叉車司機,能夠更好的配合大家作業

最後告訴大家一定要相信自己可以做的更好!

人生不因做錯一件事而一蹶不振,不因羞澀而不好意思問別人問題,最重要的是,要相信自己可以做到,做到更好,相信身邊的同事,學會信任首先要相信自己,在工作中建立信任,工作中建立友誼,共同努力,一起成長。

企業員工年終工作總結 篇3

尊敬的領導:

您好!在公司不斷的發展中,我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,這是我一直以來不斷的成長得到的成果,也和公司的領導,同事幫助是分不開的,相信自己在以後的工作中一定會做到最好。公司的發展和自己的發展息息相關,這一點覺悟我還是有的,所以我會一直堅持努力的工作下去,我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

一年的時間就要過去了,回顧一年的所有工作令人欣慰,在石油公司的領導的同事的幫助下,圓滿順利地完成了一年來的工作任務。在企業不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質和業務水平,以適應新的形勢的需要。現就個人一年來的工作情況做以下總結:

今年我主要以出海井口作業服務爲主兼車間的bop保養維護,出海工作有bz25—1a平臺,e平臺和nb35—2a及b平臺的井口安裝,完井作業。錦洲 202的調整井,共出海200多天,今年我還參加了nb35—2b平臺的修船,主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試,經過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的瞭解,今後自己可以在海上獨立作業,並且每次都能夠圓滿的完成海上作業任務,並得到了甲方的認可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環形bop的保養維護但目前學習需要的技術還有很多,今後還要好好地向車間內的師傅們請教、學習,爭取早日掌握各項技能

本人今年做到不遲到、不早退,遵守國家法規與公司的勞動紀律,在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品,做好了安全生產,文明作業。

在全年的工作中,有成績也有不足,在今後專業上還要爲斷刻苦鑽研,新技術,熟工藝、認真做好自己的本職工作,嚴格要求自己。總而言之,在這一年時使我掌握了更多的職業技術,以及將它們靈活運用於實際的工作中。認真學習公司文件,以qhse爲目標,把本職工作做到更精更細,爲我們的安全生產也貢獻一份力量。

當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的,相信自己一定隨着時間的推移,慢慢的適應公司的工作,相信我自己一定能夠做好這一切,在公司不斷的發展中,我相信我也一定會取得更好的發展,這是毋庸置疑的,我相信我會做好的,這其實並不難,我會在來年中工作到最好!

企業員工年終工作總結 篇4

新一年已經到來了,宣告着這一年工作的結束。在今年一年的工作中,我是有着很多的進步的,但自己也犯了不少的錯誤,對我的整體成績還是會有一些影響的。我在這一年中也看到了自己的很多不足,但自己這一年確實是非常的努力的,也有了一些不錯的成果,但我也不會因此就爲自己感到驕傲,我更應該看到的是自己可進步的空間,在之後努力的學習,讓自己能夠有更多的進步。同時也要努力的去做到在工作中不要去犯一些不應該的錯誤。在開始新一年的工作之前也爲自己這一年做一個總結。

在這一年的工作中自己是很努力的,領導和同事是都能夠看到在這一年中我對待工作的`態度的,所以這一年自己也是有了不小的提升的。對於這樣的一個結果我是覺得比較的開心的,因爲我覺得自己的努力是沒有白費的,我是有能力去做好自己的工作的。今年有很長的一段時間自己都沒有做出過什麼成績,也看不到自己的進步,在着急的同時也對自己的能力是有一些懷疑的,也逐漸的失去了信心,但好在最後的結果是好的,自己也重新的找回了信心。

今年也是有因爲做錯了事情被領導批評過的,自己心情和工作的狀態是受到了一些影響的。在我自己看來有很多的事情並不全都是我的錯的,自己只是對這個事情不太瞭解,所以纔會做錯。但領導在批評我的時候是不會聽我的解釋的,他是覺得我是在我自己的錯誤尋找逃避懲罰的藉口。在這樣的時候自己心裏確實是有一些失望的,也不想繼續認真的工作的,反正錯誤都是自己的原因。但後來我又覺得不管領導怎麼看我,只要我把自己的工作做好了就行了,這樣對自己個人的發展也是會有幫助的。

今年自己是有了很多的進步的,但可進步的空間也還是很大的,所以在明年的工作中我是會保持着自己今年這樣的一個工作狀態,去做好自己每一天的工作。只要自己是把工作做好了的,也不會給領導機會去批評我。同時自己也應該多去反思自己在工作中的表現,找到自己的不足在之後有針對性的去彌補自己的不足。我已經做好了迎接新一年工作的準備了,希望自己明年不管遇到什麼樣的問題和挫折都能夠一直的保持自己認真工作的心態,完成好自己的工作。

企業員工年終工作總結 篇5

一年來,在公司領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,專業技術水平也有了很大的提高,特別是在落實焦化公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作,爲車間日常管理打下了良好的基礎,也爲公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作,現對一年的工作總結如下:

一、思想方面

爲使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,努力鑽研本專業的安全與技術業務,深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

在嚴格管理的同時,努力維護全體職工的利益,工作中嚴於律己,率先垂範,激勵了職工的上進心,使車間全體職工形成了一個人人求上進,技術比爭先的良好氛圍。爲更好地搞好全車間的安全生產工作,日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團結周圍的同志,大力抓好車間的安全生產工作。

爲充分抓好機械化作業線在安全生產中的優勢,在自己的思想和業務水平不斷提高的同時,把積極抓好職工的安全思想教育,也作爲自己的一項重要任務,一年來,自己總是利用好班前會,在佈置工作任務的同時,結合以往的設備事故和公司下發的各種事故案例,有針對性的對職工進行安全思想教育,讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,提高每位員工互保、自保意識,較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。

二、安全生產方面

樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心裏,把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。切實做好班中巡迴檢查工作,對生產設備的運轉情況,對生產設備各系統進行巡迴檢查,以便及時發現異常情況,採取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發生。嚴格執行交接班制度,要求交接班人員必須口對口、手拉手,你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機生產安全。

定期對設備進行維護保養,隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,保護自身的安全健康。通過我們的努力,煉焦車間無發生輕傷、重傷事故,確保了全年安全生產。堅持加強現場安全管理,發現隱患、及時消除;堅持制止各種違章行爲;堅持加強員工安全、消防知識培訓,並且組織開展“安全生產月”活動,提高員工們的安全意識。

三、存在的缺點和不足

一年來,自己在工作中雖然取得了一定的成績,同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,思想上有時跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進取的思想差。今後必須加強學習,以適應企業深化改革的需要。在管理工作上力度不夠,執行制度不夠堅決,工作中有拖拉現象,主動性差,這是在今後工作中必須加以克服的。

工作中易犯急躁情緒,有時不能妥善處理好設備和生產的關係。對班組長要求鬆懈,沒有充分發揮好一線基層管理者的作用,出現安排工作落實不到位的現象。職工隊伍的整體素質與公司的發展要求還有較大的差距,還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。有些職工工作時安全自我保護意識差,還需進一步的進行思想教育。員工培訓雖多,但是起不到培訓效果,培訓存在流於形式的現象。

四、明年的工作方向

繼續深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,加強自身思想建設,積極爲員工起模範帶頭作用。重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作,打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍。抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作。抓好節能降耗、成本覈算和設備檢查保養工作。加強與領導溝通和請示彙報工作。

總之,工作成績和不足都已成爲過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,完成好公司交給的各項工作任務。爲公司的發展壯大、爲構建和諧班組、和諧車間、和諧企業貢獻自己的全部力量。