總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編收集整理的大學學生會外聯部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學學生會外聯部工作總結1
xx學院學生會外聯部本着“爲廣大師生服務、爲學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”爲目標， 以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”爲工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，爲了進一步做好以後的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：
一、對內工作(學校內部)
1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、幹事分工和培訓計劃爲今後工作的順利開展奠定基礎;如：
①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜爲重)和外聯組(以學校外部事宜爲重),明確分工,提高效率。
② 在每次例會結束之後開內部例會,外聯部成員彙總信息並集體討論工作進度、成果和近期安排。
③開展部內聯誼和幹事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子，有義務爲xx學院服務，做出自己的貢獻。
2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成爲一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作(社會商家)
1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點爲出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯繫商家、與商家商討、認真落實爲步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
⑴收集信息的方法：
①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域(山大財大區、山醫太師區、中北區)每兩週“考察”一次，看有什麼商家在學校做活動，與這些商家聯繫進而促使他們在理工大做活動。
②“掃”市區。把太原市分成五四大區域(柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區)部門分五組每月“清掃”一次。 時刻把握商家的動態，充分掌握商家的信息。
③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。
④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯繫保持良好的關係，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯繫其他商家進而促成合作。
⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。
⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛鍊，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想着有沒有商家信息，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。
⑵分析信息的方法：
①以學生市場爲主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。
②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯商家的範圍擴大，更好的做好外聯工作。
⑶聯繫商家的方法：
①電話營銷。
②登門拜訪。
3、發展與其他高校的友好關係，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強高校間聯繫交流的目的。
4、對外要形成規範化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取爲學院作出更大貢獻。
大學學生會外聯部工作總結2
在過去的一年裏，經濟學院學生會外聯部本着“爲廣大師生服務、爲學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”爲目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”爲工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，爲了進一步做好以後的外聯工作，爲了學生會外聯部能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗，吸取並避免曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯部能做的更強、更好!
一、指導思想
我們將繼續堅持的正確院領導指導下，秉承自我服務、自我管理、自我教育“的原則，勤奮學習、勇擔重任，以”系統規劃、敢於創新、重在建設、善於引導、發揮優勢、強化服務“爲基本工作思路，積極配合學校的各項工作，鞏固學生會的工作優良傳統，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，爲豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。充分發揮好學生會的橋樑和紐帶的作用。
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點爲出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、工作目標
外聯部在過去的一年裏積發揮本部作用，瞭解明白內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;積極尋找潛在商家爲部門及院各項活動作籌備資金準備;做好了部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任;加強了與院內其他部門的聯繫和交流，在工作上很好的相互配合，共同爲同學服務。與有可能成爲合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，爲我係的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。外聯部對外代表着社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫。
三、工作內容
(一)立足本職，做好協調工作
1、完善協調工作
協助了學院的各個部門搞好各種工作，保障了院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
2、做好院內助工作
要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同爲同學服務。”獨木不成林“，外聯部與其它各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯部要和其它部門配合好，發揮團隊的力量。
3、立足本職，完善常規工作
外聯部有一項重要的工作就是爲學院的各項活動提供經濟基礎。因此，外聯部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點爲出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
在學院舉行活動時要積極細心細緻地做好聯繫，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的詳細工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，後勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
(二)完善部門的內部工作
制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯繫任何活動。
在過去的一年裏，外聯部以鍛鍊本部工作人員的耐心與口才，強化心理素質，爲主要目標。我部在準備各項活動的同時，也將積極配合其他各個部門的工作，解決贊助問題，爲學生會盡自己最大的努力。
大學學生會外聯部工作總結3
在經歷了夏末的烈日，金秋的洗禮和初冬的的考驗之後，外聯的又一個學期即將走完。回望總結這一個學期的外聯工作，每一個外聯人的心中都充滿着感慨與激動。期初，我部門的招新工作在系團委的領導下按部就班的進行，一大批新鮮的血液注入了外聯這個大家庭中。每一個新干事都抱着對外聯生活無比憧憬的心情投入到了繁忙的工作之中。每星期一次的例會，也是外聯的兄弟姐妹們交流經驗，總結教訓的場所。部長在會上進行工作指導，每一次例會都是每一個部員新的成長曆程。
在埋頭工作的同時，我部門也存在着少許的不足。也許是幹事們剛進入學生會的緣故，大家對工作不是很瞭解。與其他兄弟院系和兄弟學校的外聯部門聯繫不是非常緊密。忽略了一些合作的機會。其次，沒能把尋找贊助商的目光放的更廣，相信網絡世界應該還會存在更多的合作資源。
相信，寒假過後，在新的學期，新的征程，我們部會在工作中不斷改善自身的不足，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信成功更容易光顧磨難和艱辛，正如只有經過泥濘的道路纔會留下腳印。相信通過努力，在新的征程中我們一定能取得更加輝煌的成績。
團學是學生的窗口，外聯部是學生會的動脈，我們深知肩上責任的重大，我們在燕郊播下了希望的種子，希望來年的春天，種子將會發芽開花結果。“沒有最好，只有更好”。來年，我們還將懷着最積極向上的態度和最飽滿的精神努力的工作着，不辜負系團委和同學們對我們期望。同時我們也堅信我們外聯部會越辦越好。
大學學生會外聯部工作總結4
年初，當我們來到外聯部時，對這個組織充滿着期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的原因，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最後一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯。
一 前輩的足跡
剛來到外聯時，我們翻看着外聯的前輩們留下的年鑑，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被後人們視爲前輩，我們寫下的文字也將被後來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓，從而爲它構想出一個更美好的未來。
20xx年的外聯部並不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑑上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊後的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”儘管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這裏，結識瞭如此之多熱情，才華洋溢的學生幹部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足並在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業時，是不太情願去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更爲看重的地方。對於我們而言，贊助的多少隻是形式，更重要的是，我們在其中收穫了歡樂，收穫了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20xx的外聯組，組長是樑筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯組承擔了較多的活動，包括學生節、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。
20xx年是外聯部頗爲進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細緻的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峯(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現了拉贊助的突破”：“一學年內共爲學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節的化妝贊助;同時，他們積極地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位幹事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終於，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白乾，我們總算爲學生會盡了力，爲生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。”——於今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20xx年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今爲止最爲詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作，從容而細緻。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又讚美了“外聯的所有同學”，因爲“大家一直在努力，從未停步”。最後，總結人花了近20xx字談了做外聯後的收穫以及對後輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20xx年的外聯部在體制上並沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛鍊上，充分體現了學生會“幹部之橋”的功能。
20xx年以前的外聯部，由於沒有年鑑等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策着我們這些後繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
二 20xx年度外聯部工作總結
1.世紀明德
這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，並依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長髮放了世紀明德的簡介和報名表，並在最終收到了80份報名表，其中60餘人通過世紀明德組織的面試。儘管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯繫方面的經驗，並且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
2.”Touch my future”系列講座
這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收穫了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見着它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
3.畢業舞會
畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯繫贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認爲我們的活動規模太小，再加上自己沒有什麼太多的經驗，以至於很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕鬱悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之後的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
4.新生手冊
由於放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯繫了兩家公司。由於我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。
此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事後不認賬。
5.新生舞會
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但後來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計製作。本次贊助爲我們後來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。
鑑於那3000元最後被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
4.學生節
對於學生節，我們對部員進行了合理的分工，羣策羣力，大家一起高效地完成了這項任務。最爲重要的是，部員們都得到了極爲充分的鍛鍊(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由於藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。
除了20xx元現金贊助、化妝贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
三 20xx年度外聯部人才培養與感情建設
1.人才培養的三個階段
我傾向於將人才培養分爲三個階段：第一個階段爲成立初期的兩個月，由上屆外聯部部長、現任外聯分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日後漸能挑起大梁;第二階段爲成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛鍊;第三部分爲新生舞會、學生節階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養部員，大多數部員都在此階段得到了較爲充分的鍛鍊和發展。
2.新老交替
本屆外聯部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細緻地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯能超出往年曆屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。
3.部員的鍛鍊
在本屆外聯的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛鍊，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯不夠熟悉，首先需要鍛鍊部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。
到了第三階段，即20xx年秋季學期，由於有了新生舞會、學生節等大型活動，且部長們有意識地培養部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛鍊。
4.感情建設
我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕鬆，男生節時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，K過歌，但總體上內部感情聯絡不夠充分。
我建議下一屆外聯可以從以下幾個方面改進感情建設：
1).增加聚會頻率
2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍
3).部長一定要努力成爲外聯部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成爲追隨者。
四 對後繼者們的期許
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創大場面”。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱着同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因爲我們有着卓越的追求，以及爲此付出的種種努力。
現在，我們希望你也能“開創大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始於我們的贊助商表，並能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛鍊;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，並對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望後繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
大學學生會外聯部工作總結5
這對外聯部來說可以算是忙碌的，。說是忙碌的，那是因爲我們這學期我們有很多。中文、宿舍衛生文化月、賽聯歡，每次活動都牽動着我的神經。每次活動我都認認真真的寫、盡心盡力的找商家談贊助，但是都沒有。可能是我們的不對、可能是我們不足、缺少技巧，下來我們將認真的，希望在明年能取得好成績，爲10年的開銷做一點點貢獻。回望這一學期，總的說來，有限，能力有限，條件有限，成績有限，但是我努力付出了時間和汗，如果要說總結收穫，應該是一次又一次鼓起勇氣和信心，敲開各個負責人的，還有一次又一次總結經驗和教訓以後修改的書。通過直接跟企業人的直接對話，提高了我的口才，了我的溝通能力，也豐富了我知識，增長了我的閱歷，在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的，所以，我還是想說，謝謝的雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，我想在這些經驗的指導下，下學期的工作會順利很多，。雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，但我不會，只有不懈的、努力才能成功。這就是外聯部的永不言棄。
最後，希望大家多給我們一些建議，我希望能把外聯部做好，謝謝!!轉眼間，進入學生會已經有一年多了，雖然不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。學生會作爲一個團體，我身在其中，明白了團隊的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。再則，作爲外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯繫的重要性。所以前段時間我們外聯部積極與外部組織進行了和，，並達成了許多共識，大家都希望在以後的活動中能多多的聯繫與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯誼活動與比賽。從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需。在本學期10月份的海職院足球聯賽中，我成功的聯繫到了“和昌川菜火鍋城”，並與之達成了贊助，獲得了500元的活動經費，保證了活動的又快又好進行。在之前的工作中我一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和一直努力着。
大學學生會外聯部工作總結6
20xx年9月我們迎來了一個新的學年，也是外聯部，工作的一個新的起點，在這個新的學年開始後，納新工作便開始了，納新工作面對我們軌道工程系通過宣傳以及面試層層選拔選擇新人。
本身，外聯部工作具有一定的特點需要極強的交流能力，以及一定的毅力，因爲外聯部與其他部門不一樣，他需要充沛的時間去完成你的工作，也爲我們鐵院負責籌劃活動的贊助事業搞好後勤工作以保證活動順利進行，如果說學校是個小社會，外聯部就是個小家庭，在這裏你可以找到你的舞臺，找到你的光點，在這個舞臺上彰顯自我努力發揚這種精神以及努力發揚吃苦奉獻，拼搏爭先的精神的鐵院精神。
這一學期我們會繼續發揚我們鐵院精神已取得更好的成績，樹立我們鐵院的良好形象，將這種精神帶出校園以及在社會上展示我們陝鐵院的風貌。
在納新工作剛完成不久，我們就舉行了本學期第一次出去拉贊助活動，大家都在用心投進工作使新干事體驗到外聯部的工作，也爲我們學校增添了援助，比如新生開學飲用水，400元思維特健身房贊助費以及1000元眼鏡店廣告贊助費這都是大家的成果也鍛鍊大家的交際能力，此活動不僅讓大家意識到，外聯部工作不是那麼簡單，還要努力學習課外知識的潛力和本領同時還豐富大家的業餘生活也爲即將到來的校慶活動做下的鋪墊，外聯部不僅要搞好內部關係，還要緊密配合學校的一切活動及任務，積極解決學院活動的資金問題，在以後的工作中，我們將用新的心態對待工作以及總結經驗和教訓，隨時發現自身問題並及時改正，以優良的工作作風來開展工作，外聯部變得更加完美，注重外部交流的同時，還應該加強內部交流，使我們具有團結意識。
外聯部作爲學生會的一份子，具有獨特性，也構成我們部和其他部不一樣，所以大家必須以新的起點出發，擁有一致的態度，向着同一盞明燈出發經過海浪的洗禮，使我們成爲一支勇往直前，毅力堅定的隊伍。
大學學生會外聯部工作總結7
一、辯論賽
這是我們金融與貿易系學生會的老牌特色活動，本次活動是與人文系藝術系學生會聯合舉辦的，活動總體來說舉辦的較好國小學校工作計劃，但其中也存在一些問題。初賽，學習部沒有將工作安排下來，分配給每個部門，也沒有和我們其他部門討論，以致我們部門和其它部門一樣對自己的工作任務沒有一個具體的概念；複賽，由於初賽的教訓，學習部也學會將任務分配合理，充分利用資源，最終選出兩個隊。決賽，總體來說較前兩項工作表現稍有好轉，但是由於準備工作不夠充分的原因，活動中還是出現了不少的小漏洞。
在這次活動中，我總結出我們學生會在工作中表現的幾點不足：
1、團隊意識不強。學生會是一個組織，是一個集體，一個大家庭，不論做什麼事都要與大家一同商討，畢竟一個人不能把所有的問題都考慮到，大家一同努力才能將工作進行的更好。
2、責任感不強。學生會組織的任何一個活動，都是由承辦的部門來負總責，而其它部門的同志則很少去關注，除了那些被安排有工作的人，其它的人甚至連活動場地都看不到他們的人。在這裏我要說的是，既然作爲一個學生會成員，對組織內部的活動都要有一種主人翁的態度去對待，都有義務去隨時去關注，不能說今天的活動不是我們部門負責的我們就不去管，這種態度是不負責任的，是作爲一個學生幹部不應該有的。
3、工作經驗不足，由於在做幹事的時候，很少參與到活動的組織與策劃，以致於在活動中表現的有些稚嫩，在細節問題上把握的不夠好。爲了學生會長遠發展，在這對我們的部長提一些建議，希望在以後的工作中能夠讓我們的幹事們儘可能多的參與到活動的決策中，讓他們早一些瞭解到組織活動的過程和細節，鍛鍊一下他。
二、系徽徵集活動
在這次活動中，我總結出以下幾點：:活動的宣傳力度不足。當我安排幹事去設計系徽時，他們知道找同學幫他去設計，而我們在徵集活動中，卻只收到一份作品。這隻能說明一個問題，不是我們系沒有這方面的人才，問題在於我們。
這是由我們部門與宣傳部一起承辦的活動。宣傳部主要是通過宣傳板、海報等形式對活動進行宣傳，我部門主要是負責與各班級的班委聯繫溝通進行宣傳。但結果很讓人失望，活動結束後，只收到一份作品，我不知道是由於我們宣傳工作做的不足還是說我們系沒有這樣的人才，最後系徽只能由我們兩個部門共同設計出來。在這次活動中我讓幹事們去構思去設計，最後把作品放在一起，選擇一個最好的方案。幹事們的積極性都很高，這一點我很感動。宣傳部的兩位幹事，在繪畫方面有優勢，設計得很有特色，而且還設計出了多種方案，外聯部的兩位幹事雖然在繪畫方面欠缺，但是他們把新奇的想法給了繪畫的同學很大的幫助，最後在我們大家的齊心協力下，我們共同完成了這項任務。
三、聯誼活動
這是由文藝部承辦的活動。xx月xx日在梁山頭，大家鬧了一天，玩得都很盡興。在玩鬧的同時，也增進了彼此的友誼，加大了我們的凝聚力。馨儀空間有娛樂的場所，有桌球、KTV，在那裏我們分組進行活動，每個組都有人去做飯，展現了很好的團隊合作，同時也爲學生會的人提供了一個交流的平臺，讓大家增進了認識，對學生會內部交流有很大的幫助。當然，在這次活動中也有不好的一面，在吃飯完後，就都跑出去玩了，後邊的清理工作就不關自己的事了，另外還有十多個人沒去，一個娛樂交流活動都不想參加，怎麼讓我們相信你會有積極性去參加組織的工作呢？
四、趣味籃球賽
這是由體育部際承辦的，我們部門主要是負責現場的桌子，由於那周活動舉辦得也很多，我也沒去現場觀看，全是我部門的幹事在負責我們部門的工作，而作爲部長沒有做好表率，就是借了兩張桌子，去比賽現場也僅去了兩次。對於這一點，我深感慚愧。事後我想，現在我們部長總是喜歡什麼事情都自己槓，很少要幹事們自己負責去做事，我們應該適當地方放手讓他們去鍛鍊，當然，我這裏所說的“放”是有一個度，不論他做了什麼事，我都會了解，還會去進行適當控制，不能放的太鬆，也不能放的太緊，畢竟幹事們還沒什麼經驗，一些工作還得需要我們的指導和幫助，教會他一次，下次他自己就會處理了。
總體來說還是較好的，幹事們也都步入了軌道，也適應了學生會的日常工作，相互之間也有了一定的瞭解，希望大家能夠繼續積極努力，把我們的家建設得更加美麗！
大學學生會外聯部工作總結8
大一下就這樣過完了，外聯部的工作也暫時告一段落，轉眼新學生會外聯部已經成立快一個學期了，在這一學期中，外聯部的工作讓我們學會了很多東西，也使我們意識到了自己還需要充實。
在工作伊始，不知道怎麼工作，找誰去拉贊助，面對商人該說些什麼，這些對我們而言都是一片空白，而談到技巧更是極度缺乏。比如，對於運動會時期的工作，就是一個很好的例子，因爲時間很緊張，任務有很重，我們全體成員都非常有壓力，但是我們都挺過來了，而且還乾的不錯。
吸收收了許多經驗教訓，這一切的一切都將指引我們以後的工作。許多寶貴的經驗，使我們的工作越來越順，越來越熟，我們也越來越熱愛外聯部。隨着我們工作開展時間的延長，我們接觸的人日益增多，瞭解的視野逐漸豐富，我們的看待問題的角度就在於不同的人的接觸中不斷全面，我們處理問題的方式也在對不同的瞭解中漸漸成熟。
在工作中，我們將堅持以下幾點原則：
1、根據學生會的工作安排，制定並實施本部工作計劃，撰寫本部工作總結。
2、積極主動的搞好與學生會其他部門及兄弟系之間的關係。
3、在我係的重大活動中，及時散發請貼，在必要情況下，爭取社會力量的支持。
4、在與其它系合辦活動中負責協商具體細節。
外聯部的工作使我們更加成熟，它賦予我們的交際能力將有益於我們的一生，對於我們今後的工作和學習都將起到巨大的指引和輔助作用。選擇外聯部，我們都無怨無悔，儘管我們曾犧牲大量的休息時間去忙工作，答案是我們始終堅信老師和師哥師姐們告訴我們的話“來到外聯部，你就得痛並快樂着”。雖然我們的工作能力有了巨大的提高，但我們的工作始終仍然艱苦，只爲了預約的機會不能浪費，我們也曾在陽光的暴曬下在正午忙碌，只是爲了趕時間，儘管如此，我們始終不能放棄，將這項工作踏踏實實的做到最好。
最後，希望新一年的學生會工作順利，外聯部成員團結向上，積極進取。
大學學生會外聯部工作總結9
今年我很榮幸的加入了銅陵學院院學生會這個大家庭，剛進入院學生會，一句“分部不分工”讓我感覺到了團結的力量，讓我感覺到了我們院學生會是一體的而不是分爲了十個部分。
我現在是外聯部的一名普通的幹事。在進入外聯部之前雖然我已經瞭解了很多有關外聯部的信息，但是我卻並不是十分清楚外聯部到底是如何運作的。當我經過了一輪又一輪的競選，終於進入了外聯部之後，我終於明白，不光我們外聯部，整個學生會的所有部門的工作都可以用兩個字來總結——奉獻。我們學生幹部的第一要義就是爲同學服務。而我既然已經成爲了這個整體的一員，就更加要認真工作，絕對不給任何人丟臉。
在這幾個月的工作裏面，我學會了很多也得到了很多。在第一次外聯活動中，我明白了沒有一份工作是簡單的。雖然我經歷了一次又一次的打擊，但是我並沒有氣餒，因爲雖然我沒有成功但是我卻獲得了更多。終於我的第一次成功在無良才眼鏡店。成功的與他們達成了一個小小的協議。雖然這次並不能算作一個真正意義上的成功，但是對於我卻意義重大。在日後的外聯工作中，我也先後中國平安，合百商廈以及一些中小商鋪有了一些交流，雖然這些商家還並沒有與我們學院確定一些合作計劃，但是在日後學院開展的一些活動中，我相信會有和他們合作的機會的。在這段時間，我們全部門都在爲了“挑戰杯”的外聯工作而積極忙碌着。而我也和幾個商家有過交流，可能是我能力有限，也可能是我的方向有錯誤，目前爲止並未立功。但是我依舊會繼續努力。
除了在部門內部的工作外，在學生會的常規工作中，我也認真的完成每一次工作。無論是團委值班或者是抽查早操我都按時認真完成。也許剛從高中過來的我還有很多不足。但是在這幾個月的工作中我真的感覺到我在飛速的成長中。在學長和老師們的嚴格要求下，我無論是工作能力還是行爲規範都在有了長足的進步。最爲明顯的是心態的變化，我在這短短三個月內心理的成長要遠遠多於高中的成長。我從一個只把自己當做一個學生的嫩青到一個已經把自己當做一個肩負一定責任的學生幹部，這一切都是在學生會這個組織中獲得的。
同樣，在學生會的這段日子裏面我也認識了很多人，因爲他們的鼓勵我走的更遠，因爲他們的幫助我走的更好。只要我還在外聯部一天我就會盡我最大的努力去做到最好，以一名合格的學生幹部的標準來嚴格要求自己。
大學學生會外聯部工作總結10
本屆院學生會外聯部自xx年9月組建以來，始終以“全心全意爲同學服務”爲宗旨，積極配合其他各部開展工作，新部員發揮各自所能，盡心盡力，爲我院第五界xxx文化藝術節，迎新籃球賽，才藝大賽的成功舉辦做出了應有的貢獻。我們部還自己承辦了首屆少數民族茶話會，與此同時，通過實際工作的開展，新成員初步熟悉了外聯工作，尤其是指對市區商家搞得調查，摸清了商家的需求、顧慮及我們自身的優勢和不足，這些點滴經驗的積累爲20xx年工作的開展奠定了基礎，在此，我們對老師和主席團從中發揮的作用表示感謝。
面對我們日益激烈的競爭及日益顯現的的學校與社會合作中的不和諧因素，我們部都深感壓力，但始終堅信，在院主管老師的領導和學生會各部的配合下，我們一定能夠走出由我們自己特色的外聯道路。在08年上學期，外聯部圍繞一下工作進行了開展：
1)以服務全院學生爲宗旨，以實際活動的開展爲契機，有針對性、有效性的開展對外合作，以“專業的團隊打造專業”的服務，用我們的努力追求利益的雙贏“爲口號，擴大與社會力量合作的範圍與層次，吧提升服務態度與服務質量作爲工作考覈目標，重在樹立我院新形象，同時也爲院活動的開展、同學參加勤工助學爭取更多的'支持與機會。
2)積極與學生會相關部門協調工作、交流經驗，共同應對已顯現的不和諧因素，把與兄弟院的聯誼活動作爲我們“走出去“的一部分;積極配合院學生會各部開展工作，協調統一，發揮外聯部應盡的職能。
3)針對本部建設，我們經工作重點放在部門各項制度的建立上：
建立了會議制度，定期與不定期召開會議，規範行爲，保障在有限的時間內完成上級任務的傳達與本部的處理;
建立了工作考覈制度，將服務禮儀、信息化能力、創新性想法、紀律考覈及工作業績作爲考覈的五個重點，突出培養部員的信息化能力及創新能力，綜合成績將作爲評優於部長競選的重要參數之一;
建立部元激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動並保障部員積極性，對優秀部員給予及時適當的獎勵。
爲保障各項制度的順利創立，在本部工作分配上，建立了自律小組，組長爲……，負責考覈部員(含部長)的綜合表現，賦予其監督權利，部長、組長、部員三者相互配合、相互監督，確保權力的平衡與有效行使。
在這些方面的努力下，我們成功的拉回贊助3000元，並找到了明年的潛在贊助商，任何春天已經和我們達成了很多共識。我們將準備在下學期搞好賽騰工作方面的工作，爲xx做好更多的服務。
當然，我們目前還是存在很多的不足，還需要及時來完善。
1)雖然我們的制度建立了，但是部員還沒有形成一種外聯風氣，這將是下學期要做的重點。
2)由於上半期部門的誤解，我們把外聯當成了至於贊助有關的部門，所以，我們自身缺乏活動上對xx院的宣傳。這也是下屆急需改善的方面。
3)幹事缺乏一種自主能動性，下學期這方面還要努力。
我們相信，通過我們自身實力的不斷提高，各部部友的鼎立支持，外聯部將會在新的一年裏爲服務全院學生做出更大的貢獻。外聯部十位成員祝老師身體健康，各部部員工作快樂。
大學學生會外聯部工作總結11
今天，我很榮幸站在這裏，代表西建大華清學院學生會外聯部，來做一學年的工作總結，我的內心是充實、欣慰和驕傲的。
自從我第七屆院學生會成立以來，外聯部的工作就馬不停蹄的開展起來了。很多人會認爲外聯的工作很神祕，因爲作爲組織的窗口部門，外聯部有更多的機會，去接觸校門以外的世界，有更多的機會與真正的社會做零距離的接觸，而這正是身在大學象牙塔的我們所期待的。也有人認爲外聯部的工作很簡單，就是拉贊助拉資源而已，沒錯，外聯部的工作確實很簡單，只不過是在週末的早上，當同宿舍的舍友還在睡懶覺的時候，自己已經洗漱完畢，準備前往某地與商家談合作，談發展;外聯部的工作確實很簡單，只不過是當別的同學在操場上揮灑汗水的時候，自己還在外面風吹日曬，並且在口乾舌燥的迎來一個個白臉之後，還要強打精神，面帶微笑的前往下一個目的地;外聯部的工作確實很簡單，只不過是在成功的做好一次外聯活動後，只能短暫的興奮一會，然後又得緊接着繼續做下面的工作，因爲還有很多活動在焦急的等待社會的資源。外聯的工作無止境，外聯的人義不容辭。
一年以來，我很高興的看到整個外聯部，這臺高速運轉的機器，正常有序的工作着。xx學年度，我院學生會外聯部，不論是從工作影響，還是工作業績上來講，都是歷年來最好的。並且我們在穩中尋求突破，在鞏固原有資源的基礎上，積極探索新的資源，創新工作方式與內部建設。例如上半學期的校園十大歌手比賽，不管是從宣傳方式，還是從宣傳效果上，都與以往的有了很大的改進與突破，更可喜的是，最後的結果是三贏的，參賽選手和觀衆都評價此次比賽質量很高，宣傳亮點頗多，贊助商家對達到的宣傳效果也是認可的，最後我院學生會的活動影響也得到更一進步的深入;再例如，下半學期的第四屆校園模擬招聘會，此次模擬招聘會的評委質量較第三屆有了很大的提升，在面試環節方面，亮點主要有二，第一點是將無領導小組討論環節真正的在複試階段得以實現，第二，是新增了愛心勸募活動，真正的將模擬招聘會，將我院會的活動做到了校外，併發出倡導，那就是即將成爲職場面試者的我們應具備一顆公益之心，此次第四屆模擬招聘會的圓滿結束，贏得了很好的口碑，取得了更廣泛的影響。當然，在這一年的工作中，我們也有很多不足，例如在部門間配合上存在溝通不暢的問題，再例如在工作中，與老師的溝通還不夠及時，導致了一些不必要的浪費。對於這些不足，我們都在及時的糾正和調整中。
最後着重要說的是，我院學生會外聯部，一直將部內建設工作視爲重中之重，因爲我們始終認爲，只有將部內建設做好了，這樣才能取得好的成績，成績從來都是水到渠成的。外聯部是一個團隊，熟悉外聯的人都知道，在外聯工作中最忌諱的就是單兵作戰，因爲當一個人，面對困難和挫折的時候，當他意識到身後有一個這樣的團隊在支撐着他的時候，那種鼓舞所帶給他的力量，是難以用語言表達的，我很慶幸我有這樣的一個團隊。外聯部是一個家，家裏的每名成員都在一心一意的爲這個家添磚加瓦，第七屆院學生會外聯部，在重重高壓，各種困難和挫折之下，走到了今天，無一人退部。我相信，這個家裏的每一名成員，不管走到哪裏，都會帶着自豪與驕傲，因爲他們都有這樣一個家，有這樣一幫兄弟姐妹。
外聯部有一個七字的部訓：“感恩、寬容、責任心”，記得一年前我剛進部的時候，一位學長告訴我說，這七個字如果時刻記在心中，每一年都會有不同的理解，當時的我什麼都不懂，不明白這七個字的厚度，而現在的我，對這七個字的理解的確更深了一步，正是這沉甸甸的七個字，將我們外聯部擰成一股繩，繼而成爲了院學生會中最具有戰鬥力的團隊之一。
最後還要感謝幾個人，首先是白豔老師，其實剛開始不熟悉您的時候，我和赫東一樣，對您是畏懼的，後來隨着在工作中的接觸越來越多，我發現您原來是個親切可愛的老師，在這裏我代表外聯部向您說聲謝謝，感謝您一直以來對我們工作的支持和理解;其次，還要感謝趙樓，在我心裏你一直是我的部長，你教會了我很多，你是我上大學以來，第一個影響我很深的人，謝謝你;最後，我要感謝外聯部其他十五名成員，其實我不知道我具體教會你們什麼，但是我很清楚你們教會了我什麼，謝謝你們!
以上，便是我的一年來的工作總結，謝謝大家!
大學學生會外聯部工作總結12
悄然間，我們部門已經成長了大半個月了，回顧這一段時間，我們外聯部團結一致，認真完成了學院交給我們的各項工作。在學生會幾個月的工作裏，雖然不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初的幾近一無所知，到現在可以獨立分配部裏工作，可以協助其它部門的工作，可以知道該在學生會的團體中爲它做些什麼，在這期間我們的收穫是頗豐的，外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。
在團委老師的指導下，學生會其他成員的支持與幫助下，全體幹事的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。但是從工作中我們也發現了一些問題值得我們改進和完善，現將這一段時間的工作總結如下：
工作的開展：
隨着新一屆學生會的誕生，外聯部的成立，工作也隨着開展了起來。我們外聯部的第一件事是新干事的培訓工作。爲迎新生文藝晚會的出節目，我們部門精心排練與演出的一場“梁祝”獲得了成功。
之後，我們遇到了外聯部來說最嚴峻的問題——贊助問題。我部在部門例會上討論了這個問題，每一位幹事都積極地聯繫了。最終，我們成功的拉到了1500元的贊助。在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院安排和組織的。在我院各項活動中，我們大家都一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力着。我院班級logo比賽，我部也嘗試爲活動拉贊助，雖然最終因各種原因沒能成功，但我們在此次活動中又一次鍛鍊了自己，增長了業務素質，爲今後更好的工作奠定基礎。我部的部員也參與各項活動中，並積極配合各種活動的開展，爲活動現場的組織，安排進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現。
近期，我們還與生活部一起舉辦了“防火駐心田，安全滿商院”寢室防火主題活動。活動中我們遇到了許多問題，但遭遇問題、解決問題的同時，也讓我們積累了更多的活動、管理經驗。
在這幾個月的工作中，我部照常每週參加部長例會，在每週一晚上召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相瞭解，交流以前的工作經驗，而後的會上我們主要是分配安排該周的工作任務，並互相學習經驗，以及前一週部門情況的總結。我相信大家都從中學到了寶貴的經驗，這也是我們來學生會工作的目的之一。
部門建設：
1、能夠按時參加會議，並做詳細的會議記錄。
2、建立了對部門的幹事考評制度，會議出勤率、工作態度、部門的工作情況、以及平常的綜合表現;來考評。
工作反思：
1、在開例會的時候，偶爾有人會不按時到場，以及不請假不交請假條事後才說的情況。
2、對工作認識不夠，導致未能按時完成工作。
3、本身魄力不夠，幹事的辦事經驗不足。
4、舉辦活動前期工作不夠周密，準備不夠充分。
5、與各院系溝通聯繫與互相學習不夠，大家都不瞭解，有時候各部的人還認清，大家溝通有待加強。
外聯部在這段時間無論從內部建設還是外部活動都取得了一定的成績，大家都認識到我們是要爲同學心甘情願的服務的，不計較得失和回報。並且我們是一個集體，TeamWork在我們這個大家庭裏應該得到充分的體現，我們會隨着學生會的點滴成長而進步着。雖然初處事的經驗還不那麼周全，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西還很都很多。不過我有信心，在團委老師的帶領下，通過大家的不懈努力，隨着時間的積累和不斷的學習，我們外聯部一定會總結經驗，隨時發現問題，成爲一支招之則來，來之能戰的隊伍，讓外聯部的這片陽光更加明媚。
大學學生會外聯部工作總結13
“沒有付出，就沒有回報”八月份我來到了心慕已久的大學，很高心能快速地適應這個環境，與大家結成好朋友，有了個宿舍大家庭，對我來說，一切很順利。
“學生會”我只是在電視裏面看到過，然而，現就在我身邊，我踊躍地報名參加，競選，很榮幸自己能加入，成爲外聯部的一名幹事，在外聯部呆了幾個月，經歷了很多事情，也收穫了很多，無論是風雨還是笑容，我都勇敢走過，如果不那麼嚴格的話，這也算是我的人生閱歷吧。一個人如果只‘歷’但不‘閱’那麼也不會有多大進步。這個地方很鍛鍊人，先後開展很多活動，當然，我是先驅者，出去拉贊助是我的工作，我從部長那認識到怎麼樣才能拉到贊助，讓人家高興地贊助我們的活動，學到很多方法。初始的羞澀難啓於口到自信、落落大方的面對商家，我在這短短的時間裏成長的很快。外聯部的人面對那麼多各種各樣的商家，相信我在遇到緊急情況時，也會應對自如。
拉贊助，其實也可以說是參加社會實踐。因爲在這其中我接觸的大多是社會上的人。我們不再侷限於校園這方淨土歷，而是走向校外，瞭解社會，特別是那些關於各種商家、商品的信息，可能會有助於我們的生活。期初，覺得呆在外聯部裏很累，但現在覺得做外聯很值。因爲我們所得到的遠多於我們所失去的。可是，事情沒我想的那麼容易，先後去過好多店：飯店、化妝店、服裝店、眼睛店，都沒有成功，老闆只是很委婉地把我拒絕。部長給我打電話，爲我加油。上天好像在故意作弄我，也許是我太愚笨，總之這個學期沒能在這個部門做出一點貢獻。“付出總會有回報”，我雖然沒能拉回一些物質財富，可是我學到了很多無形資產，有了一些經驗，嘗試到了‘失敗是成功之母’的滋味。我很慶幸。這可能是外聯部成員的我最大的收穫。
活動還是照常開展，我們成功舉辦了“舞會”“大合唱”等節目，很高興學會了‘交際舞’表演了節目，深深地瞭解了團隊的力量，這就是大學生活的樂趣，讓這都是我的經歷。
在工作中我們還有很多的不足，而面對日益難做的外聯工作，我們必須保持和平的心態。“不以物喜，不以己悲”和平的心態能幫助我們保持穩定的情緒、保持冷靜。針對我半年的工作表現，我有新的看法，以後要密切注意一些與同學相關的廠家，發掘潛在的贊助商的合作向及時收集信息在同學中展開調了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點爲出發點，做到市場調查的深入化。通過平時工作的鍛鍊，培養外聯部的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想着有沒有商家信息，培養自己的意識，培養‘外聯職業病’。
在學生會我學到了能按規定的時間和程序辦事較好的完成領導交給的任務，同時積極配合其他幹事的工作。過去的半年是積極探索，逐步完善自己的半年。在新的一年中我會更加積極地參加領導交給的工作。
商學院爲自豪，商學院因我而精彩。在此基礎之上，積極配合學生會其他工作，努力實現自己的角色，把每份工作都做到無與倫比。把商學院創造的更好。
大學學生會外聯部工作總結14
首先我要感謝護。學院健心園的老師和同學，是他們給了我這個機會，讓我通過初試、複試的層層選拔，進入護。學院健心園外聯部這個舞臺鍛鍊。在外聯部這一段時間裏，我的確學會了很多，從當初進來的幾近一無所知到現在，我積累了許多的工作經驗，但也發現了自身的一些缺陷，需要不斷的改進來使自己成長。
前段時間我們的護。學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什麼到後來的積極參與，努力的爲護。學院健心園工作儘自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課餘的生活。但也有遺憾的，有些活動因爲自己有事而不能參加，真的覺得抱歉和可惜。
外聯工作是一個精細複雜的工作，面對的對象是複雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在外聯部的我將會盡可能的發揮自身的作用與夥伴們一起努力做到最好。記得出去拉外聯時，我們大家各盡己力，面對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有很多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會考慮等通知的。雖然沒有遇到商家的特別刁難，但是還是很遺憾的，沒有拉成功。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發現自身的經驗還不夠足，做事還不夠細緻。覺得我們都缺少信心和經驗，應該增加一些自信，要多總結失敗的原因，任何時候都不放棄，相信自己一定可以。告訴自己萬事開頭難，第一步總是艱難的，但這些都不能成爲阻礙。希望吸取前面的經驗，調。好心態，爭取下次取得成功。
在外聯，我一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力工作。
