總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編收集整理的部門安全工作總結，希望能夠幫助到大家。
部門安全工作總結1
年末歲首，時逢六載彌留之際，頗感身心疲憊無奈，雖有渾身解數，實感劃舟無力！，忙閒摻雜，閒暇有餘！彌留之際又遇崗位變換。上半年歸屬綜合計劃部，下半年隸屬行政部，時隔半年變換兩個部門，倍感壓力重重！責任重大！夜間的安全巡檢、生產現場車輛的安全、設備異常、勞動紀律的抽查接踵而來，瞻前思後，歸納有三。
其一，20xx年受崗位變動的影響，思想有些波動，帶着CKD的遺憾！迎着安全的重任。迷茫之時，靜中思過，動中思痛，咀嚼着“性格決定命運”格言，味感悟道慚愧，爲之恍然一震！頓感精神受之鼓舞！
其二，夜班的現場巡檢，本着針對生產現場，及早的發現問題態度，未雨綢繆，採取預防爲主、減少事故發生使之降至到最低！
首先，逐次排查，針對成品車手動電源；電瓶車、叉車禁止停放在庫房內；物料、成品車禁止堵塞消防通道；庫內的照明設備的電器關閉情況；電瓶車充電區域禁止堆放易燃品；電焊機等電器設備擺放離牆的安全防水距離的監控等巡檢點，進行排查；有效的控制事故隱患的發生，減少了人爲因素的失誤，提升了員工的責任心。
其次，對夜間的動車安全，嚴格執行《動車安全管理規定》車車速的，倒車指引員與司機的配合；公司區域內可燃氣體報警系統的監控，確認保安監控的處理情況等。提升應對突發事件的緊急處理能力，推廣應變得當、方法準確、處理及時、消除隱患的發生源；起到增強控制和預防爲主相結合的手段，依據現場、現實、現物，及時、及早、及至的方法，加以宣導，包括事故的苗頭、安全隱患、潛在隱患乃至信息的獲取等等，熟練的掌握異常情況的處理方法，火災模擬訓練，提升應變突發事件的能力。
再次，對噴漆車間的前處理車身靜電的消除；現場汽油、除油劑、調漆等低閃點化學易燃品的接地和易燃容器的加蓋；汽油。除油劑的限量及靜電接地；登高作業需系安全帶；勞動防護；地行車需培訓合格和佩戴黃袖標並《地行車操作規程》；溶劑布、汽油布入桶並加蓋、油漆、稀料、化學品使用後及時加蓋；轉運中加蓋是否牢固；推車人員注意事項；升降平臺起升，車門、艙門是否關閉，行程內是否有人或物品；打磨區域是否佩戴防護眼鏡；化學品存放櫃是否超量和加蓋；登高作業是否將剎車片踩下；原子灰與固化劑是否混放在垃圾桶內；噴房格柵、通風道、水旋系統漆渣等懸浮易燃物及時清理；設備運行的安全巡檢，發現異常及時反饋相關人員；有效的消除了隱患火情、不良勞動傷害、控制事故的發生。
最後，及時督促清潔員工，對四科打膠區、三科修整班的.易燃垃圾及時的清理；不定時的對東、西保安室及監控室的人員、設備是否正常進行抽查。警惕異常的突發，防治公司財產無謂的損失，做到有備無患。
其三，走訪一線員工，聽取他們的意見，對問題、方法、協調、融會貫通，聽取危險性或有害作業以及災害較頻繁的作業項目，尤其需留意的作業。例如：超乎作業員員工能力的、姿態勉強的、需長時間保持警覺的作業，協助現場管理人員及早發現問題，運用有效的處理方法。並和相關人員達成默契配合，解決問題；對巡檢情況做紙質的記錄，併發至相關領導，以便對安全工作，做出相應的指導、糾正和檢查，使工作得到提升。
第二部分簡要描述一年來工作中提出的新思路、採取的新舉措、引用的新方法、開創的新局面
要求自己，秉着預防隱患爲主、發現隱患輔、消除改善隱患爲重理念。多瞭解、多詢問、多走訪一線員工。能發現問題、分析問題、增長解決問題的能力；找出潛在的安全隱患，刨除隱患的發生源，並拍照記錄在案，加以剖析，警示作業注意（諸如：車輛異常、生產操作安全）；巡檢採取了“說教、引導、督促、檢查”的模式，夜班生產現場得到一定的改觀。
第三部分經驗體會
在生產過程中，所有的工序基本都與機器設備、技術工藝和人員的操作有關，因此，希望任何問題都不出現往往是現實的。導致現場作業不良的因素很多，主要來源於三個方面，流程運作的過程、生產技術和人員。其中每個大方面都包含了多種具體的因素。例如：流程運作方面可能包含了流程不順暢和設備問題。
但是，在各種不同的可能原因中，人爲的失誤是造成現場作業不良的主要因素。由於人爲的一時疏忽或作業過程中的操作方法不正確，導致的事故明顯較多，
那麼人爲事故的預防，主要是作業班組，始終要繃緊安全生產這個弦。應採取：如發現異常，能夠也必須及時處理態度，並報告上級—形成制度化；通過專業示範、糾正、直接指導等方法來教育員工，對員工應說明確這樣做的原因和必要性，不良原因的控制及對策，有效控制人爲因素導致的傷害事故。
第四部分不足之處或建議
一年來，對安全工作認知程度還有限，學習的程度還不夠，雖然掌握一些常識，但新系統認知仍然不夠，還亟待學習和提升；合理化建議不夠踊躍，參與的較少，還須在今後的工作中完善。
建議：針對人爲事故較多的現象，尤其是在新近員工，其次是僥倖和疏忽及安全意識淡薄的老員工。建議推廣、改善人爲的失誤。新的員工的培訓永遠不夠的，也不可能經過足夠多的培訓才加入生產線。任何人都有一個逐步學習的過程，初步掌握技能的過程，即使生產經驗非常豐富的員工，也有沒掌握的技巧。
但是，新員工不可避免的會發生人爲的失誤，甚至可能會釀成品質、安全事故、引發不滿。對產生人爲失誤的原因進行分析，找出對策；採取工作教導法：工作單元分割、說給他聽、做給他看，然後，說給你聽、做給你看，較爲系統的掌握安全操作技能
因此，應盡最大可能的加強對新員工的教育指導，避免人身的傷害、財產的損失，同時也避免走彎路。
部門安全工作總結2
抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我校根據學校教育的實際，建立安全教育長效機制，有針對性地開展內容豐富、形式多樣的法制宣傳教育，不斷提高全體師生的法制意識，防範意識，安全意識。
利用班隊會，學校領導、教師對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。每週的集體晨會，均將安全放在頭條，教育的內容有：不準在公路上追逐、嬉耍、猛跑。不準在公路上踢球、跳繩、溜冰、表演玩耍。一到三年學生不準騎自行車。人人都知道火警報警電話119，急救電話120。學生騎自行車規定：嚴禁十二週歲以下學生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人。
不吃過期食品，不飲小攤上的飲料，不買“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品。注意個人衛生，飯前便後要洗手等。以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。廣泛利用校園宣傳櫥窗、教室黑板報、手抄報等途徑，大力宣傳創建“平安校園”的重要性。各種活動的.開展，既培養了學生團隊合作精神，又進一步提高了師生的安全意識。全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，時刻保持對安全工作的高度敏感性。
定期研究安全工作，落實長效機制。
學校建立、健全安全檢查制度，落實長效管理機制。定時召開安全工作會，會上共同討論學校當前安全工作要注意的問題，研究做好安全工作的方法，對全體教師提出了嚴格安全工作要求，使大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想。
在學校安全管理中，我校由於領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。本年度中，學校無重大安全事故發生，犯罪率控制在“零”。當然我們也深深知道，安全工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今後的工作中，我們將繼續堅持“安全責任重於泰山”的方針，嚴格執行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、週週抓、月月抓，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
部門安全工作總結3
20xx年來，徐聞縣交通局嚴格貫徹執行《廣東省各級人民政府行政執法監督條例》、《廣東省行政執法責任制條例》等法律、法規，落實交通行政執法五個規範，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，從嚴要求交通行政執法人員依法行政，文明執法，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境爲主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作宗旨爲出發點，堅持“依法治交，從嚴治交”的方針，不斷規範執法行爲，強化執法監督，轉變服務理念，整肅執法隊伍，不斷推進全局執法隊伍文明執法、依法行政的進程，未發生過一起執法過錯、錯案和公路“三亂”現象，得到了社會各界的肯定和好評。現將20xx年交通行政執法工作總結如下：
一、加強行政執法領導，建立健全交通行政執法制度。
(一)加強組織領導，層層落實責任。我局堅持依法治交的理念，對交通行政執法工作始終高度重視，不斷強化領導，改進工作。20xx年，我局根據省、市交通部門的要求和執法工作實際，成立了以王赤局長爲組長，分管副局長蘇養同志及紀檢組長蘇運慶同志爲副組長的交通行政執法責任制工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責組織、實施、監督等日常具體工作。領導小組分工明確，第一把手親自抓，分管領導具體抓，其他成員緊密配合，一級抓一級，層層抓落實。
(二)強化制度建設。建立健全法律學習制度、交通行政執法責任制、交通行政執法公示制度、交通行政執法監督制度、交通行政執法評議考覈制度、交通行政執法案卷評查制度。這些制度的制定執行，提高了執法人員的素質，增強了執法能力，明確了執法責任。通過公開執法信息，有利於執法活動的公開、公平、公正，暢通社會監督渠道，強化執法監督，主動接受人民羣衆的評議評價，有利於及時發現執法中出現的不良行爲，及時進行警示與責任追究，促進執法工作的改進提高，不斷提升執法水平，使交通行政逐步走向規範化、科學化、人性化。
二、大力宣傳和學習交通法律法規。
交通法律、法規多，涉及面廣。爲了讓廣大羣衆瞭解掌握交通法律法規及規章，使其深入基層深入羣衆，讓大衆所熟悉接受，我局大力開展交通法律法規及規章的學習宣傳。
(一)在交通部門內部開展交通法律、法規及規章的學習教育培訓。結合學習實踐科學發展觀和交通行政執法五個規範的活動，利用自學與集中學習的方式在交通全體職工中進行交通法律知識的學習、考試，並通過講座、競賽的形式強化對法律的掌握。將省、市交通部門彙編的有關交通法律、法規手冊發到每個執法人員手上，要求每人都必須熟悉掌握，推動交通法律、法規及規章施行。
(二)廣泛向社會宣傳交通法律、法規及規章。爲了讓廣大羣衆和社會各界瞭解熟知交通法律、法規及規章知識，我局利用廣播、電視、標語、宣傳欄等形式大力宣傳交通法律法規及規章，尤其是《公路法》、《道路運輸條例》等法律、法規。通過多渠道多次向社會羣衆進行宣傳，使交通法律法規及規章被越來越多的人所知曉，爲交通部門開展執法奠定
了基礎。
(三)用法律理論指導執法行爲。我們在認真學習法律法規的基礎上注重執法實踐，用法律理論指導執法行爲，將法律、法規運用到具體的執法活動中，積極開展交通執法，維護管理好交通運輸市場，打擊各類違法違規經營行爲，保護合法經營者的權益，維護交通運輸市場秩序健康穩定發展。
三、規範行政行爲，強化執法監督，推動交通行政執法工作有序開展。
(一)執法主體和執法依據明確。我局是縣政府的交通主管行政主管部門，是法定的行政執法主體，下屬事業單位有18個基層站所隊。我局都與有關單位簽訂交通行政執法委託書，根據各站所的職能進行委託執法範圍、權限和責任。執法依據有《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《道路貨物運輸及站場管理規定》、《道路危險貨物運輸管理規定》、《公路法》等法律法規。
(二)執法人員持證上崗。我局持有執法證的執法人員147名，其中大專以上學歷135名，中專及以下學歷12名。所有執法人員都持證上崗。
(三)強化執法督促檢查。認真開展交通行政執法檢查，定期不定期對局屬行政執法單位進行了全面檢查監督，對其具體行政行爲，落實行政執法責任等方面進行了綜合考覈，同時把依法行政與治理公路“三亂”相結合，設置舉報箱、舉報電話，經常性組織明查暗訪，對老百姓關心的重點問題、重點部位加強監督檢查，取得了良好效果。20xx年，全局查處各類交通違法違章行爲1895起，均無行政訴訟案件及行政複議案件。
一是規範交通行政許可。我們嚴格按照《行政許可法》和交通運輸部《道路運輸管理工作規範》的規定進行許可，將我局交通行政許可項目在運政股、安技股及交管站所予以公示。同時在局辦公大樓設立辦事窗口，實行陽光操作，規範許可文書的填寫和證件的發放，有效避免了違規審批許可的現象，受到了上級和廣大羣衆的好評。
二是規範交通行政處罰。我們嚴格按照《行政處罰法》和上級交通運輸部門有關交通行政處罰規定及其實施辦法執行處罰。本着就低不求高的原則對違規對象實施處罰，實行以教育爲主處罰爲輔的做法，準確適用法規，恰當行使裁量權，合理使用處罰標準，做到公平公正處罰，避免矛盾糾紛。
三是及時查處媒體曝光和上級通報、羣衆投訴的違法營運行爲。20xx年來，我們共查處媒體曝光和上級通報、羣衆投訴交通違法違規營運行爲10多宗，對擾亂運輸市場秩序的行爲予以行政處罰。
四是在實施交通行政強制措施中方式方法靈活。我們要求執法人員在執法中注重方式方法，避免矛盾激化，力求達到雙方無怨。
四、規範執法文書，加強檔案建設
爲抓好交通行政執法文書的管理和使用，我局制定了《票證管理制度》，規定各執法文書由專管人員到市交通局領取，並進行登記，統一管理，統一發放和回收。各執法單位使用執法文書統一到運政股領用，使用完成後將存根交回註銷，同時規範執法文書的運用。一是各類執法文書一律使用省廳制發的。二是要求使用藍黑或黑色鋼筆填寫或使用電腦打印有關執法文書。做到填寫執法時間、地點清楚，證人、鑑定人、當事人簽字須按規定簽字，不得忽略。三是明確各類執法文書要統一加蓋交通局行政印章方可使用，否則屬於無效文書。四是加強行政許可和執法案卷的歸檔和評查工作。 20xx年，我局案卷質量較往年有了明顯提高。案卷基本上能夠按照法律、法規的規定進行立案、調查取證、告知陳述申辯權或聽證權、作出決定、及時送達。適用法律基本正確，處罰條款的使用基本正確，大部分案卷適用條、款、項、目準確。文書製作與送達基本規範，結案和歸檔立卷環節有明顯的進步。歸檔率大幅度提高。行政許可案卷質量比上年有了明顯提高。
五、整頓交通運輸市場秩序，規範經營行爲。
(一)大力整頓瓊州海峽港口 交通運輸市場秩序。以往，瓊州海峽海安港存在着過海車輛“三超”、長車短打、重車輕磅、少報旅客，拉客、搶客、欺騙旅客等不良競爭現象，擾亂了正常的生產秩序和社會秩序，引起了粵瓊兩省的關注。縣委、縣政府對港口存在的.問題高度重視，要求對瓊州海峽港口 交通安全和生產秩序進行整頓。我局作爲牽頭責任單位，立即抽調精幹人員24人，分成三個組，會同有關部門，日以繼夜地投入整頓工作。經過努力，查處違章經營315次，港口 交通安全和生產秩序日趨好轉，企業經濟效益比去年同期增長15%。爲港口資源整合和進一步規範交通運輸市場奠定了基礎，受到了海南省及省市主管部門的肯定和表揚。
(二)打擊“黑車”，嚴厲查處客運車輛違章經營行爲。“黑車”從事非法營運在全國各地普遍存在，嚴重擾亂運輸市場秩序，對乘客的生命財產安全毫無保障，而且整治難度非常大。根據縣委鍾力書記的批示，我局組織執法隊伍，大力開展打擊“黑車”非法經營行動，經整頓，查扣非法經營車輛216輛次，查處客運班車違章經營行爲146輛次，取締私設站點9個。基本上實現了“車進站、人歸點、站管車、交管站”的交通管理目標。罰沒款收入310萬元，創八年來新高。
(三)規範機動車駕培和維修市場。打擊取締未經批准擅自經營的機動車駕培點和維修點。共查處非法機動車駕培點10個，打擊非法駕培行爲32次，培育和規範了機動車維修市場，向非法機動車維修業戶發出書面停業通知236份，查處了15家非法經營的汽車維修廠，審批了一部分符合資質的機動車維修業戶。
(四)整頓農用車非法經營，投入農村客運班車，解決羣衆乘車難問題。我局採取分片分組的辦法，對各鄉鎮非法客運的農用車、小四輪加強整頓管理。爲解決羣衆“乘車難”問題，讓羣衆乘坐上安全、舒適的車輛，我們在新寮鎮投入6輛鎮通村、村通村班車，開通新寮至三豐、新寮至後海、新寮至洋前3條農村客運專線班車。投入13輛農村班車，全面開通角尾、西連客運班線，並較好地解決了該鄉鎮農村班車與農用車營運長期混亂和糾紛問題。下橋鎮人大代表提出的羣衆乘車難問題也得到解決。
六、存在問題。
我局行政執法責任制工作雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但也不同程度地存着一些問題。
一是調查取證方面，一些交通行政執法人員重處罰、輕取證，調查取證能力不強。
二是部分案卷證據單一，執法中偏重採用對被處罰人的調查(詢問)筆錄作爲定案的主要證據，有的對證據收集不夠全面，缺乏證明力較強的原始證據、直接證據的收集。
三是運用自由裁量權不夠嚴謹。
七、下一步工作打算。
(一)針對文書中存在的問題，責令限期整改。責成各單位認真按照交通行政執法案卷評查標準，主動查找原因，採取切實有效措施加以整改，使案卷評查真正能夠起到解決問題促進工作的目的。
(二)定期評查，使案卷評查成爲推行行政執法責任制的重要手段。定期開展案卷評查工作，把案卷評查工作和推行交通行政執法責任制工作結合起來，把評查的結果納入行政執法責任制考覈。
(三)加強對交通行政執法人員法律、法規和規章條文的學習培訓。提高理解能力，着力提高交通行政執法人員對交通行政違法行爲的調查取證、分析判斷能力和對交通行政執法文書的製作運用能力。
在今後的工作中，我局將一如既往貫徹依法行政、文明執法的方針，自覺接受上級和社會各界的監督，牢固樹立執法爲民服務意識，全心全意爲人民服務，切實把交通行政執法工作推上一個新臺階，開創交通工作新的局面，爲徐聞的社會經濟發展提供服務。
部門安全工作總結4
安全生產是關係到人民財產及人身安全的大事，是各項工作的重中之重，安全工作總結。我所認真貫徹執行公司、管理處有關安全生產文件精神，全所上下統一思想、提高認識、強化管理、狠抓落實，全年無一起重大傷亡事故、輕傷事故及設備安全事故發生，圓滿完成了各項安全生產目標任務。下面，我向各位領導彙報20xx年安全生產情況，佈置20xx年安全生產工作。
一、20xx年安全生產管理工作情況
（一）、調整管理機構，落實崗位職責
1、進一步完善了安全管理機構，因人員變動，我們調整了安全生產領導小組，還成立了安全生產檢查小組和宣傳小組，進一步明確了安全生產責任部門，爲貫徹落實安全生產工作提供了保障。
2、今年年初公司、管理處和我所簽定安全生產責任書，收費所同各班組、接送車、食堂、電工簽定了20xx年安全生產工作責任書，層層落實安全生產責任制，做到職責落實，責任到人，明確各部門的責任人。
（二）、完善安全制度，規範檢查機制
1、我所根據公司和管理處有關安全生產文件精神以及本所的實際情況，建立健全安全生產製度。制定了包括安全生產信息反愧保密管理、收費道口安全管理、車輛管理、食堂管理、內部保安、配電房安全管理等一系列安全生產製度；駕駛員工作職責、電工操作、發電機安全技術操作、配電櫃安全操作等一系列安全操作規程；交通管制、滅火、防盜防搶救援、惡劣天氣、抗臺防汛、食堂安全管理及防投毒、供電保障等一系列安全生產預案。從多角度、多方位細微處入手，嚴格執行安全制度，杜絕一切的安全隱患。
2、加強安全生產日常檢查工作，堅持“安全生產，預防爲主”的方針。電工每天檢查設備情況，安全生產檢查小組每月進行一次大檢查，包括收費設備、消防設備、食堂和其他有關安全生產的方面。檢查中共發現總配電房場地小且不通風，而且四周鋪草，下雨天存在一定危險；消防滅火器材需保養或更換；監控室防盜性能差；變壓器、低壓室無法散熱，並及時上報及時整改。從方方面面，切實維護了我所的良好秩序，全面系統地保障了收費所和員工的`安全生產。
3、每天行政輪值人員負責關好管理房門窗，做好防盜工作，並做好值班日誌；保安增強巡邏次數和範圍，及時發現並制止不明身份人員進入收費所，對早班期間在收費廣場停留的車輛進行勸阻，做好保安日誌，由當班班長監督保安當班情況。
（三）、加強宣傳教育，樹立安全觀念
1、我所爲了培養大家養成遵守安全紀律的良好習慣，從思想上認識安全生產的重要性，上下班不粗心大意，嚴格做到安全第一，預防爲主。每個月召開安全生產例會不少於1次，並利用所務會、班組會議，開展安全生產知識學習，從實際出發，區別不同情況，有重點、分層次地開展安全生產學習教育，從道路交通、火災爆炸、用電安全、化學物品、食堂防毒等與安全切實相關的方面重點學習，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、利用宣傳欄、橫幅標語，宣傳安全生產常識和安全生產法規制度。在今年安全生產月中我所組織全體職工在所長親自帶領下，向廣大司乘人員宣傳《新道路交通安全法》，分發《實施安全生產法，人人事事保平安》的宣傳單1000多份，此次活動受到了廣大司機朋友的普遍好評；在全所舉辦一次安全生產知識競賽；出刊一期名爲“羣策羣力科學管理戒驕戒躁杜絕事故”的安全生產月專刊。在10月份開始的打擊假行駛證的活動中，我所收費員積極主動，共沒收假證40本；在全國整治車輛超載超限工作中，我所懸掛2條大型橫幅標語，並積極協助交警、路政部門開展車輛檢查工作，有效地消除了超載超限車輛存在的安全隱患。
二、存在的不足和問題
1、個別員工的安全意識還有待提高，在幾次安全生產檢查中發現在白天人不在的崗亭裏還開着燈和空調，個別收費員崗亭門未反鎖。
2、安全宣傳教育形式單一，宣傳小組要豐富安全生產宣傳形式，加大宣傳力度。
3、配電房地面鋪草問題仍未解決。
三、20xx年安全生產主要措施
1、加強安全生產學習力度，豐富宣傳形式，進一步提高員工的安全意識和責任心。
2、進一步提高員工的安全生產防護技能，計劃組織一次應急施救、應急處置停電、防化學品等方面的學習。
3、繼續加強安全生產的檢查工作，消除安全死角及安全隱患。
4、加強現金管理工作，加強員工安全意識，杜絕發生一切責任事故。
安全生產工作貴在堅持，重在預防，我所員工上上下下齊心，引起重視，落實責任，杜絕隱患。在今後的工作中，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全生產中發現的新問題，不斷提高我所安全生產水平，在20xx年完成年度無安全責任事故的目標。
部門安全工作總結5
xxxx年，後勤部在集團領導下緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創造，不斷提升後勤部服務管理理水平，基本按集團要求完成了後勤保障的工作任務。
一、堅持以營業爲中心，做好後勤服務的工作，努力創造良好的營運環境。
營運是公司經營發展的生命線，後勤部作爲營業保障部門，在xxxx年進一步強化了以營業爲中心的服務理想，加強與前勤營業部門的溝通協調，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高後勤服務質量，爲公司整體運營服務的提升做出貢獻。
1、進一步加強物業設施維修維護，提高服務設施運行標準。
xxxx年，後勤部對長沈兩店實行統一管理目標，在工作標準和規範方面實現統一管理。在基礎設施維護方面，11年對所有設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案，統一編制了設備保養計劃，並實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩定運行;對於涉及物業運行的意外事件，建立了意外事件報告總結制度，要求意外事件發生時，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程、事故發生原因、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求，以此減少了同樣問題的重複發生;實現多級巡視制度，包括經理級員工開店前巡視、物業管理員 巡視，領導抽查巡視，聯合檢查巡視等，保障物業問題及時發現和處理。xxxx年截止目前，長沈兩店通過巡視發現物業維護各類問題近35000個，均得到及時的處理，保持了較好的物業運行標準。在做好日常運行維護的同時，後勤部xxxx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店108項，瀋陽店39項，滿足公司經營發展的需求。
2、強化環境秩序管理，營造清新舒適的購物環境。
良好的環境秩序是對顧客服務最直接的體現。因此，後勤部始終把環境秩序建設作爲日常工作的重點來抓。xxxx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風沙較大的季節，對重點情節區域採取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環密度，將保潔承擔範圍一直馬路上，儘可能減少周邊環境對商場衛生的影響;二是積極改進保潔方法，全面提高室內保潔質量。保潔部門對地面理石、牆面、高空等需清潔部位，積極探索保潔保養的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，並實行保潔質量定期和不定時抽查，對於保潔工具的要求保持乾淨清潔，確保了保潔質量保到質的提高;三是重視賣場溫度調節，控制適宜溫度。爲較好的控制賣場溫度，後勤部在商場各部位安裝溫度計，每天上、下午兩次對溫度進行檢查，對溫度出現偏差區域進行及時調整，保障了賣場溫度始終保持恆溫，誤差不超多±1°c，確保爲顧客提供清潔舒適的購物環境。
3、主動加強服務，提高員工的服務意識。
xxxx年後勤部提出“一站式”服務的工作要求，對於到後勤部辦理業務的供應商實行全天候服務;同時，對工作業務不做崗位分工，真正實現了“首問負責制”，所有後勤文職人員都能辦理所有業務，來後勤部辦理業務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成;實行服務投訴電話公示，主動接受服務監督。爲全面提高服務質量，後勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》，對24小時維修電話進行錄音，及時反饋處理結果，對各部門後勤服務需求實行跟蹤制度，由物業管理員及時現場瞭解服務效果及服務滿意度，及時總結和處理服務中的問題;通過參加營業例會及時獲得服務信息，使後勤部第一時間瞭解服務需求，及時予以配合和處理;在每個公司特定活動中，後勤部都要組織召開服務配合協調會，研究服務細節，確保後勤服務配合工作保障到位，保證後勤服務工作的圓滿完成。
4、加強對供應商專櫃的現場管理，推行有償維修服務。
xxxx年，後勤部將專櫃的設施管理納入物業服務管理範圍中，對專櫃賣區實行每天巡視制度，對於需要維修維護的項目，及時通知專櫃整改，對於不能按要求整改的，由後勤部按有償維修方式進行及時處理，促進賣場整體運行環境的提升;在對供應商專櫃的維修中，後勤部堅持“服務爲本”的主導思想，對於能提供材料的專櫃實行免費維修，對於我方提供材料的不收取人工費用，受到了供應商的歡迎。在做好專櫃賣場服務的同時，後勤部同時加強對專櫃後區的管理工作，實行定期對專櫃庫房進行檢查巡視，及時發現和處理安全隱患，避免了安全問題的發生。
二、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進後勤物業整體管理水平的提升。
管理是服務的基礎，科學有序的管理是保持服務持續有效的前提條件。xxxx年，後勤部在總結11年管理工作的基礎上，進一步加強了基礎工作建設，有效提高內部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升。
1、突出工作重點，落實管理目標責任制。
爲促進後勤各項工作有的放矢的開展。11年初，後勤部組織召開了11年的工作安排佈置會議，提出了以“成本、效率、服務”爲工作主線確立各部門的管理目標。後勤部在認真總結11年工作的問題的基礎上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標60項;並同時提出了落實的措施和方法、實施計劃和目標考覈的辦法。以此，明確了後勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現方面，後勤部實行每月檢查跟蹤落實情況，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃，年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中後勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。
2、完善基礎運行工作，推行目視化管理。
在11年房間管理普及的基礎上，11年後勤部進一步強化了後勤設備設施的運行管理，推行管理目視化，即要求所有涉及後勤物業運行的指示、數據、部位實行全面標識管理。11年，後勤部共製作各項目標化標誌共600餘項，內容涵蓋了所有的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透明化，有效減少運行操作失誤的'發生。
3、建立工作檢查體系，提升全員工作監督意識。
管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來說，管理者只能通過檢查來監督管理的運行情況，但後勤部管理範圍較大，容易出現問題的部位也較多，如何能有效地保證後勤各系統穩定運行是後勤服務落實的關鍵。爲加強工作的檢查監督，讓工作檢查監督工作至上而下成爲一個整體。後勤部在xxxx年推出了《建立後勤檢查監督體系的管理辦法》，中心內容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查範圍、檢查內容、檢查方法、檢查標準及檢查週期;同時重視檢查監督職責是否有效得到落實，強調現場檢查，通過強有力的檢查監督體系促進工作的落實。
4、加強工作總結，促進管理提升。
爲及時總結工作中的問題，後勤部在xxxx年實行每月工作總結制。爲了更好總結工作，後勤部制定了每月工作總結表，對總結工作內容進行了明確，保證總結的全面性，便於及時發現問題和解決問題;爲避免各部門工作過程中出現的對上級過度依賴，提高自我提升意識，後勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創新，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結，以報告形式報給部領導審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避免了管理停留在原來的水平。
5、加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制。
後勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素質不高，大多數員工屬於基層服務人員。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識，是後勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際情況，後勤部xxxx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統計和分析，以此提出崗位工作內容的調整和提升有效工時的辦法，各部門經過幾個月的跟蹤分析，均採取了不同程度的提高工時的措施，取得了一定的效果。如工務部實行有效工時考覈制度，將單純值班，侯工、路途，領取材料等時間等不列入工時，並確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考覈同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視，實現了員工從等待派工到自己主動尋找工作機會的轉變。
三、堅持安全第一的思想，安全管理和細節服務並重，爲營業提供安全運行和服務的保障。
公司的消防安全工作一直是後勤部工作的重中之重。xxxx年，後勤部對保安部提出了“完善基礎、注重細節、服務到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設、內部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平。
1、加強全員安全教育，提高員工的安全意識。
員工是工作的最終執行和落實者，讓全員掌握安全知識，提高安全意識是公司整體安全運行的保障。爲此，xxxx年，後勤部進一步加強了對員工安全知識的培訓，主要從以下主要環節入手：一是把好入職上崗關，協調人力資源部在新員工入職培訓時，增加安全知識內容的培訓，使新員工上崗前瞭解掌握基本的安全知識;二是加強員工工作過程中的消防知識抽查，在其他部門的配合下，截止日前，保安部xxxx年共抽查員工安全知識掌握情況100餘次，抽查人數近xx人次，進一步增進了員工瞭解掌握安全知識。三是加強消防安全演練，xxxx年，長沈兩店每週均進行兩次消防疏散演練，在演練前進行消防知識講解，將消防管理工作貫穿於員工工作過程中。
2、加強消防系統的運行維護，保證系統穩定運行。
消防自動控制系統是消防安全技術防範的基本保證。xxxx，後勤部進一步加強消防系統的維修維護工作，要求系統問題維修不過夜，保證了消防系統的穩定運行。在具體工作中，後勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養的標準化。針對各類消防設施設備，在年初確定保養標準和保養檢測週期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保所有設施設備處於良好狀態;二是對可移動消防設備進行特殊資產管理，保證“可使用、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程，實行維護和監督分開，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先後發生20次消防報警故障，均在規定時間內得到解決。
3、加強安全檢查，及時消除事故隱患。
後勤部每年要求組織4次專項安全隱患檢查，通過已完成的三次安全檢查，長沈兩店共發現安全隱患達460項，其中長春店311項，瀋陽店149項，所有的問題均已在規定期限內整改完畢;在落實部門安全檢查的同時，日常的巡視檢查也是非常重要的工作內容，後勤部xxxx年對安全檢查項目進行了分類，根據工作重點不同，實行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別，使工作檢查的針對性更強;對於重點部位的消防安全工作，實行專人盯防，最大強度的避免了安全事故的發生。通過一年的努力，11年全年長沈兩店均未發生火險事故，保證了商場的安全運行。
4、強化治安綜合治理，爲營業創造有利的服務環境。
在重視消防安全管理的同時，後勤部也加強了公司內部安全治理工作。xxxx年，在治安工作中，後勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業部門協調，打擊盜竊商品的行爲及協助處理顧客糾紛，截止日前，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人20人次，受到顧客和供應商的好評，全年保安部20人次受到集團的表彰獎勵。二是與收銀等部門協調，打擊“倒卡“行爲，截止日前，後勤部採取直接盯防等方式確認並採取措施處理倒卡人員9人次，基本杜絕了倒卡人員在我商場內公開從事倒卡活動。
四、重視員工持續培訓工作，努力提高後勤員工的整體素質，加強後勤員工隊伍建設。
針對後勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素質偏低的實際狀況，xxxx年，後勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任能力入手，加強員工的服務意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在整體打造適應公司發展的後勤服務團隊。
1、加大崗位訓練力度，尤其是各種緊急情況的處理的演練。
xxxx年，後勤部在每週兩次消防疏散演練的基礎上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水、特殊天氣、跑水、設備停運、重大治安事件處理等多方面。每月都進行就循環演練。在演練過程中，強調各部門各崗位的相互協調配合。同時，通過每次演練調整工作標準，及時發現問題，提升了員工處理緊急情況的能力;11年後勤部長沈兩店先後進行各類緊急情況演練70餘次，每次演練場形成演練報告，對演練實際情況進行分析，總結經驗和不足，從而也提升了員工配合協調處理工作的能力。
2、強調服務標準化，提高員工的現場服務能力。
在公司營業過程中，後勤員工不可避免地直接面對顧客，因此，後勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外，更進一步重視如何能更好地爲顧客顧客提供直接的服務。在xxxx年，後勤部組織了員工對所有商場品牌，業種位置進行培訓，要求員工在需要時能迅速到達指定位置，同時，在顧客諮詢時能準確爲顧客提供服務。通過培訓，日前後勤員工中大部分能熟記品牌及業種位置，爲處理工作及爲顧客提供服務提供了便利的條件;在直接面對顧客的崗位，後勤部還強調服務的標準化，避免不同人員服務出現差異，保持了服務的一致性。
3、強化員工的禮貌禮儀考覈，提升員工對外形象。
後勤部從以下幾方面加強了後勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立、行等基礎方面規範員工行爲，檢查督促員工養成良好的習慣;二是從着裝儀表上加強日常檢查監督，強調崗前正容。工人在完成工作任務後迅速更換髒的工裝，確保在新工作任務時乾淨着裝;三是加強特殊員工的日常崗位訓練，保安部每天早上長期堅持進行員工隊列訓練，使保安員形成了較好的行爲習慣。
4、細化工作標準，推行員工崗位工作量化考覈工作。
爲了使員工進一步對自己的工作職責更加清晰。後勤部在準確規定各崗位工作職責的基礎，對崗位實際工作內容進一步細化，確定工作每個環節和內容的細化工作標準，形成崗位工作量化考覈表。日前，後勤部從經理到一般員工均完成了崗位工作量化考覈表的制定，使員工工作考覈有據可依，基本達到“細化、量化、清晰化“的管理目標。分頁閱讀第1頁：企業後勤部門年度工作總結第2頁：堅持安全第一的思想
部門安全工作總結6
今年以來，在集團公司正確領導和關心下，在相關職能部室指導及支持下，我公司安全環保工作緊緊圍繞貫徹落實集團“xxxxxxx”活動精神。以實施安全標準化落實安全管理的基礎工作，以強化落實安全生產責任制，不斷完善各項安全管理制度。現總結如下：
一、制定安全、環保工作目標，積極開展各類活動。
根據公司的實際，制定20xx年安全、環保工作目標、方針及打算；組織開展春季安全隱患大檢查；制定“安全創新杯”、“安康杯”、“現場綜合治理”、“安全生產月”、“夏季四防”、“冬季四防”、“交通道路整治”、“119”消防宣傳週等活動方案並組織開展各項活動。
二、加強安全標準管理，完善修訂作業標準、規章制度。
（一）加強安全管理，落實各部門職責。對外修各承包單位進行安全資格審查並簽訂安全協議；督促各部門與各隊（室）簽訂安全目標責任書；根據公司機構調整，及時梳理了安全環保部工作職責。
（二）完善安全管理、規章制度，修訂各類作業標準。一是完善修訂公司生產安全事故應急預案的編寫、評審、備案工作；二是完善公司級安全規章制度4項；三是組織梳理作業安全規範標準3項；四是修訂公司安全生產管理辦法、
考覈辦法、舉報獎勵管理辦法等；五是梳理完善公司、部門各崗位說明書；六是推行安全生產標準化材料、整理建立平安港口建設基礎資料、編制並印刷危險源辨識學習手冊。
三、加強安全教育，提高管理水平。
組織進行各類安全作業規範培訓學習1637人次；對外修、外租、承包方等進行各類安全培訓280人次；進行考試換證83人；進行危險源辨識考試1915人次。
四、安全保衛、環保主要工作：
（一）安全保衛方面：
1、認真開展日常安全工作，確保公司安全穩定大局。 組織應急演練7次，參加人員280人次；檢查整改安全隱患1013項；編寫下發月度安全工作簡報4期、月度安全工作開展情況8期；製作安全、環保等培訓課件等10多個；年審滅火器812具；召開安全穩定工作會議3次；組織公司級安全大檢查16次。
2、完善定編、安保設備投入，加強現場安全警示措施。 完善保安定編4名；加強安保設施投入：建設安裝保衛大屏幕監控室，安裝攝像頭16個，查處車輛壓磅35起；完善各類安全標誌、警示牌167塊。
（二）環保方面：
1、重視粉塵治理工作，加強環境整治措施。
突出重點，強化各生產作業環節。現場整治活動期間：整理並苫蓋垛位22個；對22個轉接塔、16臺碼垛機、29臺流動機械進行清潔標準；
2、加大環保及綠化投入力度
全年共計投入1471萬元。其中：購置2臺射霧車、3臺固定式射霧器、1臺清掃車；對散發罐除塵、汽車漏斗等進行了改造；購買苫蓋物品及清掃外包設備；辦公樓前建設綠化面積500餘平米、維護綠化面積3341平米。
3、積極配合做好環保工作，迎接上級及有關部門檢查。 積極做好現場環保整治工作，本年度共迎接上級部門領導參觀、檢查805餘批次，計12057人，得到集團公司領導的肯定。
五、以安全爲主線，組織開展各類工作：
（一）組織各類事故演練，提高應急處置能力
組織開展了筒倉掩埋、交通事故、消防、反恐怖事件、油品泄露火災、防颱防汛等多種形式的專項應急演練，加強了我公司應急隊伍的'建設，提高了對各類突發事件的應急處置能力。
（二）加強現場整治，提高作業環境，消除安全隱患。 規範現場定置區域管理，製作安裝各類安全警示標識牌；對危險作業點加裝警示立柱、反光警示條；粉刷、整理擺放封閉區道路兩側隔離墩；規劃了各區域車輛、摩托車、
電動車停放區；對封閉區內摩托車、電動車進行了現場整治。
（三）開展安全用電整治周活動，加強安全用電管理。 組織開展安全用電整治周活動，進行安全用電知識培訓，糾正安全用電違章；嚴格落實現場用電安全措施，加強管理人員進行安全用電巡邏檢查；每週對機械設備、候工場所、材料庫、外修車間等定期組織安全用電檢查。
六、積極配合搞好集團公司組織的迎創活動。
開展公司安全生產達標工作，迎接省安全標準化評審小組前來檢查驗收；認真組織有關材料迎接全國質量獎的評審。
七、當前安全生產存在的突出問題和下步安全工作主要措施
今年以來，儘管公司在安全生產方面採取了很多措施，但由於安全生產管理涉及面比較廣，監管任務繁重，乃至發生了9.01道路交通死亡事故，目前安全生產形勢依然嚴峻，存在薄弱環節和突出問題仍不少，主要表現在：
（一）部分員工安全意識和責任心不強，執行制度的自覺性不強、安全責任制落實不到位，給安全生產帶來不利影響。
（二）班組安全管理基礎不牢，從班組安全活動記錄、班前後會中反映出部分班組的安全管理工作流於形式，無法有效貫徹公司的各項安全管理制度。
（三）公司新進員工、勞務工、實習生較多，安全知識
和技能參差不齊，安全基礎不牢靠，給安全管理工作帶來一定的難度。
（四）公司安全規章制度，安全基礎知識培訓教育，培訓工作需進一步加強，部分員工安全意識、安全技能薄弱，對公司的安全規章制度理解掌握不透徹。
（五）特種設備、特種工種的管理工作仍需加強，設備定期檢驗、人員持證上崗需進一步規範。
（六）應急管理工作需進一步加強。公司、部門應急預案存在不全面的問題，針對性、可操作性有待進一步完善，開展預案的演練工作需進一步加強。
部門安全工作總結7
20xx年，在市分行領導及部門負責人的正確指導與幫助下，我始終堅持學習，堅持國家的法律、法規以及農業銀行內部的各項規章制度，能以農業銀行員工行爲守則嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規程。現將一年來的主要工作彙報如下：
一、思想政治學習方面
能夠認真學習，不斷加強自身黨 性修養，實事求是，堅持原則，遵紀守法，沒有出現違紀違規行爲。特別是通過前一階段保持黨員先進性教育活動開展以來，通過學習《讀本》，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。撰寫個人心得體會2篇，撰寫分析整改材料1篇，並按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見，制訂了整改措施。
二、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務
加強對文件的收發與管理。首先加強對來文的登記與管理。202x年，全行共收到省分行行政及黨委來文xxx多份，地直機關來文xxx多份，各縣支行來文xxx多份。每份文件都能及時送領導傳閱，然後按領導的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生。其次，認真核登規範了內部發文。202x年全行共發文xxx多份，每份文件都經過認真登記編號。第三，每年年底，每個部室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，爲以後裝訂檔案做好準備。
2、認真做好電子公文傳輸工作。自從20xx年xx月份電子公文系統開通到各縣以來，所有的`文件都要從公文系統傳輸，因爲對於縣支行操作人員來說，這畢竟是一門新技術，每天既要收發省分行來文及本行發文，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現的問題，由於文件發送及時，週報被省分行“信息情況”採用xx期，“xxx分行信息”採用x期，“xxx分行簡報”採用x期，發送的“xx分行保持黨員先進性教育活動簡報”xx期，被省分行採用x期，信息採用率排名全省農行前列。
3、促進檔案管理與達標。根據《檔案法》和《檔案管理條例》，緊密結合《中國農業銀行各類檔案歸檔範圍及保管期限的規定》夠紮實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對金融業務知識學習不夠，專業知識欠缺。三是寫作水平較低，對文稿起草還需進一步提高。四是深入基層較少，尤其對檔案管理工作指導不夠。今後，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質、學識水平及工作能力，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，爲農業銀行的快速發展做出自己的貢獻。
部門安全工作總結8
歡迎您們到我公司來指導工作，現就我公司今年以來的安全工作向各位領導做如下彙報：
一、公司領導重視，分管領導長抓，員工人人蔘與。
建司初期，公司沒有專職人員抓安全工作，致使安全事故事件時有發生，公司領導經常忙於解決矛盾，弄得焦頭亂額，耗費了許多本來用於管理生產的精力，公司老總看到這一問題後，認爲公司管理，特別是對員工的管理，安全，消防，生產管理工作應當誤之及去抓，老總去年請來了專職分管安全管理人員，重點抓安全工作，把公司安全管理工作放在重要日程上，完善了公司的安全制度，定期組織學習，制度上牆，使員工天天見到，時時刻刻遵守，使每個員工人人蔘與，安全規範管理。
二、完善和制定各項制度，重點抓落實工作。
1、公司對安全制度做了進一步完善，結合公司實際情況制定了一系列安全制度及安全操作規程。即：《消防安全管理制度》、《人生安全、生產安全管理制度》、《治安保衛管理制度》、《安全檢查管理制度》、《責任事故處理規定》、《各車間機器安全操作規程》、《安全培訓制度》等。認真組織學習安全制度和《安全生產法》等有關法律法規，進一步提高員工的安全意識及自我保護意識，公司還科學規劃，合理佈局，不斷改善員工的勞動條件，爲員工創造了一個舒適安全的工作環境。
2、確實加強了對職工的安全教育培訓工作，未經教育培訓不得上崗，落實好了公司內部安全生產責任，實施了全員安全宣傳教育工作，全公司員工進行了三級安全教育合格後上崗，並建立了安全臺帳，經常開展防火，防爆宣傳，經常組織義務消防隊員演習，建立健全了崗位目標責任制，把安全工作明確分工，責任到人，同廠長，車間主管，組長，員工都簽定了安全責任書，獎罰措施配套到位，組織全員檢查，隱患整改落實到人，安全檢查工作做到了長抓不懈使之規範化，制度化，確保及時發現和消除隱患。對發生事故做到了舉一反三嚴格按照四不放過原則進行處理，把安全事故責任制落實到了車間，班組，崗位，加強了車間安全、衛生承包管理，在全體員工中樹立安全第一，預防爲主的思想，讓廣大員工提高了安全思想意識和自我保護意識。
三、公司7月份成立了安全綜合治理領導小組，對公司整個安全做了一次全員綜合治理整頓，分三階段：
1、宣傳自查階段。
2、整治階段。
3、維持階段。
通過治理取得了良好的效果，公司還召開了全員參加安全生產工作會議，認真分析以往現場事故的原因，吸取事故教訓，每月定期還不定期對全廠各部門安全衛生進行大檢查，消除各種存在的.不安全隱患，對公司電工，機修，鍋爐工等特殊工作進行了專門安全培訓，配備了企業專職安全員，得到了上崗證，健全了企業負責人，車間主任，安全員，班組長，崗位工人等各級人員的安全生產製度，建立健全了各崗位安全生產操作規程，安全警示標誌，對安全檢查教育培訓等都建立了臺帳，特別是完善安全隱患自查，整改和複查驗收等情況都有書面記錄。
四、對年度工作計劃加以落實
1、主要工作是進行新員工進廠三級安全培訓教育工作，車間、班組負責培訓新員工掌握基本的安全操作技能和安全操作規程，厂部負責安全知識教育。由各車間、班組地3月份月底前完成。由厂部、企管部負責考覈。列入各部門工作績效考覈成績。
2、主要進行設備安全檢查工作，由設備、生產、技術等部門聯合檢查，主要檢查全廠地生產中的設備存在的安全隱患和不安全因素，對檢查出的問題，由相關部門列出檢查報告，由責任部門進行檢查整改，技術、設備部門負責協助整改，生產部門負責進行檢查督促。主要工作在6月底前完成。由厂部、企管部負責考覈。列入部門工作績效考覈成績。
3、主要進行夏季防暑降溫、安全生產工作，主要由企管部、生產部負責，各生產車間協助配合工作，安排進行定期和不定期的安全生產檢查和安全教育工作，對檢查中發現的問題和不安全行爲，進行安全教育和安全培訓，本季度着重安排員工安全再教育工作。對檢查中存在的問題由企管部考覈到相關部門，並列入部門工作績效考覈成績。
4、主要進行安全防火教育和年終安全考覈工作。對各部門存在的防火隱患進行全面的檢查，對檢查中存在的問題進行整改，對整改不及時，不到位的應及時進行考覈。進行一次全面的防火演習，以鍛鍊員工的火災急救能力，由企管部全面負責組織進行。並對工作業績進行考覈，將考覈成績列入部門工作績效考覈成績。
以上彙報是我公司在加強安全工作管理中的基本做法，這其中也得到了金東經濟開發區領導對我們工作的大力支持和幫助，我們雖然做了不少工作，但與要求仍有一定差距，工作中還有許多不足，需要我們不斷的改進，提高，完善，我相信我們航艇公司一定會把安全工作做的更實、更好。
部門安全工作總結9
20xx年，我局全面加強部門黨的建設，緊盯市局和地方政府下達的目標任務，突出重點，把握關鍵，努力提升各項能力，做到學史力行、實幹惠民、氣象先行。現將20xx年度工作總結如下：
一、黨建引領、凝聚共識，推動工作提質增效
一是認真學習貫徹落實。通過黨組會、中心組學習會、專題學習會、學習強國、中國氣象遠程教育網等形式學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，省、市、區黨代會精神等，深入踐行“兩在兩同”建新功行動，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是通過組織黨員幹部參加黨史專題學習，支部書記上黨課等方式在學懂弄通做實上下功夫見實效，發揮好黨員幹部的“領頭雁”作用。三是完成巡察整改專項督查，對於能立即整改的問題，立行立改，堅決落實到位。對於研究發現的新問題，明確整改目標，確定責任部門和責任人，確保限期完成。四是創建“民生氣象風雨相伴”黨建品牌，年內“學習強國”學習平臺錄用稿件6篇，在中國氣象局網站、報紙等發表4篇。五是加大人才培養。在今年的職業綜合技能競賽中，我局獲得團體第二名，1人單項第一名的好成績。今年一名業務骨幹支援南沙氣象工作，有兩人入選省局氣象爲農服務團隊。六是文明創建邁上新臺階。我局獲得“20xx-20xx年度蘇州市文明單位”稱號，已完成省級文明單位公示。七是做好疫情常態化防控工作。
二、聚焦災害防禦，織密防災減災“一張網”
一是強化責任壓實，提升監測數據質量。東山風廓線雷達數據傳輸及時率繼續保持省內前列水平，酸雨質量考覈中pH值、K值均獲得優秀。與相城局合作編制的《蘇州市地面測報值守手冊》初稿完成，目前處於試用測試階段。二是加強部門聯動，提升應急聯動效率。與區應急局、區水務局、區資規局等部門聯合發佈預警防禦短信提醒。三是全力做好天氣監測預報預警服務。全年發佈各類服務產品185期，微信公衆號原創推送42期。四是發揮黨員先鋒模範作用。組建黨員追風小隊，聯合吳中發佈開展追風行動。颱風“煙花”的氣象服務保障工作宣傳在“吳中發佈”微信公衆號上共獲得10萬+以上閱讀量，在中國氣象視頻號上獲得700多萬播放量。五是推進氣象防災工作融入社會網格化綜合治理體系，實現氣象災害預警信息全覆蓋。六是有序推進氣象災害風險普查工作。七是高質量完成“十四五”規劃編制。十四五項目的明年預算已列入明年預算。
三、圍繞鄉村振興，辦好惠民利民實事
圍繞“天堂蘇州·最美吳中”的發展願景，以“我爲羣衆辦實事”爲抓手，服務太湖生態島建設，辦好氣象惠民利民實事。一是提升氣象“百果園”的品種質量。氣象“百果園”的改良品種深受果農歡迎，今年太湖生態島的果農先後將“百果園”的成果帶入村，帶進戶。二是製作氣象與果樹的宣傳視頻和手冊。以科學實用的管理方法，提高果樹對氣象災害的承災能力。三是推行枇杷氣象指數保險。我局聯合財政、農業部門、鄉鎮和保險公司，讓理賠不看農作物，只看氣象指標，氣象數據直接與農民收益掛鉤。
四、強化依法行政，守牢生產“安全線”
一是強化組織保障，加強理論學習。召開中心組會議專題學習4次。二是開展防雷安全生產大檢查。完善監管對象名錄，對轄區內101家企業開展全面檢查，開出整改50家，完成整改50家，隱患整改數85項，企業閉環率100%，約談企業2家。三是參加文體旅局、工貿專委會、安全生產專項聯合督導共6次。四是優化營商環境主動作爲。推出“微信代辦”，通過“微信代辦”，極大地方便了廣大企業和辦事羣衆，便於辦事人員積極高效的反饋相應信息，提高工作效率，降低往返溝通頻率，深受企業的好評。截止目前共受理設計審覈許可10件，竣工驗收5件，氣象災害等級確認44件（“微信代辦”業務10件）。
五、打造品牌活動，推動氣象科普發展
推動氣象科普內容和方式創新，加強氣象科普品牌建設。一是創新推出氣象科普“雲課堂”系列視頻，以實驗和動畫等方式增加了氣象科普的'趣味性和實用性。年內在“學習強國”學習平臺推出稿件6篇，獲得了公衆較好的反響。二是創建“吳果果”品牌。設計吳果果”系列家族人物形象和“吳果果成長記”宣傳視頻，製作服務手冊、鑰匙扣、記事本等推動品牌宣傳。引領本地特色農產品品牌的建設，擴大品牌影響力，助力農業增效、農民增收。三是氣象科普生態基地納入科協農耕文化“細品生態美”路線。
六、20xx年工作目標和重點任務
20xx年，我局將繼續深入學習貫徹十九屆六中全會精神，全局上下將秉承高質量發展理念，全面落實上級氣象部門和區委、區政府決策部署，爲“太湖增添更多美麗色彩”展現氣象擔當，重點做好以下工作：
（一）強化黨建與業務深度融合
提高政治站位，把準政治方向，進一步細化黨組履職工作機制，創設黨建業務融合載體，豐富主題黨日、支部學習、青年理論學習形式和內容。進一步完善內部監督和目標管理機制。進一步加強基礎業務質量和防雷安全監管能力提升。繼續做好單位合併事宜。
（二）發揮防災減災第一道防線作用
完成天氣雷達監測網配套建設任務，建設城市內澇自動監測預警系統，加密太湖沿岸自動氣象觀測裝備。突出關鍵期、轉折性和高影響天氣的預警提醒服務，進一步完善重大氣象災害、極端天氣和重大活動氣象監測預報預警服務工作流程。
（三）圍繞“鄉村振興”戰略，踐行“兩在兩同”行動
做深做細氣象爲農服務，開展智慧氣象爲農服務，提升“百果園”的內涵，開展農產品新品種培育，開展農產品的氣候品質論證，增加農產品的經濟效益。
（四）服務“生態島”發展，做好生態氣象保障服務
以服務“一號任務”太湖生態島建設爲導向，建設生態旅遊氣象示範區。全力做好“蘇州太湖西山梅花節”、“碧螺春茶文化節”“太湖時令枇杷/楊梅採摘季”的氣象保障服務。開展太湖生態島安全氣象服務，開展生態環境氣象服務保障、花卉賞花氣象服務，提升太湖生態島旅遊精細化保障能力。
（五）推動科普宣傳，打造特色氣象科普品牌
建設吳中運河氣象科普走廊、升級吳中氣象科普基地。深化研發吳中氣象科普產品，開展動畫、課件、微視頻等形式多樣的科普內容創作，繼續推出“吳果果成長記”。實現氣象科技成果社會共享和氣象科普惠及大衆，增強羣衆對氣象服務的獲得感、幸福感和安全感，提升全民防災意識。
部門安全工作總結10
20xx年，金華市氣象局緊緊圍繞金華市委、市政府和浙江省氣象局的各項任務部署，堅持服務人民立本，科技創新立業，錘鍊本領、開拓新路、積極作爲，努力打造氣象現代化發展的“示範窗口”、氣象防災減災“先鋒窗口”和氣象爲民服務的“展示窗口”，以高度的政治自覺在金華建設浙江“重要窗口”的閃光印記和浙中都市區建設中彰顯氣象擔當。
一、天氣氣候特徵
今年以來，我市氣候呈現氣溫偏高、降水偏多、極端天氣事件多的特徵。1月1日至12月31日，全市平均氣溫18.8℃，較常年偏高1.2℃，多站創歷史新高，金華城區平均氣溫19.4℃，較常年偏高1.6℃，列歷史第1位。平均降水量1623.5毫米，較常年偏多12.1%，金華城區累積雨量1608.5毫米，較常年偏多11.3%，列歷史第16位。
極端天氣事件較多：一是冬末春初氣溫起伏大，入春較常年同期明顯偏早，1月6日、2月25日日最高氣溫創歷史同期新高，但也出現3次寒潮過程。春季強對流天氣範圍大、災害性重；二是入梅早，出梅晚，梅雨日長達50天，雨量較常年偏多1.2倍（居歷史第1位），其中金華城區梅雨量579.4毫米，較常年偏多103.7%（居歷史第2位）。三是颱風影響個數少但影響偏重，今年第4號颱風“黑格比”造成永康棠溪降水達390.4毫米，爲我市有氣象記錄以來臺風降水最大值，也是綜合影響我市最嚴重的颱風之一。四是秋末雨日分佈不均，氣溫偏高，10月中旬至11月中旬連續28日晴好無雨，日照時數較常年同期偏多42%。11月19日最高氣溫破中旬歷史記錄。11月下旬至12月中旬則出現持續陰雨寡照天氣。五是冬季冷空氣強度較強，最低氣溫低。12月13日夜裏到14日受強冷空氣影響，出現明顯降溫、大風和大範圍雨雪天氣過程；12月29日起受強寒潮影響，出現劇烈的降溫、大風和雨雪天氣，日平均氣溫的過程降溫幅度達12～14℃，12月31日早晨最低氣溫-4～-6℃，山區-7～-11℃，出現嚴重冰凍。
二、主要工作開展情況
（一）着力強化安全氣象
面對各類天氣，全市氣象部門立足主業，嚴密監測、滾動預報、及時預警、精心服務，努力爲各部門防災減災提供決策依據。共報送決策氣象服務材料92期，發佈預警信號76次、決策服務短信267次、聯防短信182次，受衆1449704人次，啓動應急響應10次。健全基層防災減災體系建設，20xx年完成197個氣象防災減災標準化村（社區）建設。深化“全科網格+氣象”機制，對全市6000餘名網格員進行氣象防災減災培訓，切實提高基層應對氣象災害的科學處置的能力，着力發揮網格員在氣象災害預警傳播、科普知識傳遞等方面的作用。
（二）不斷升級民生氣象
依託融媒體發展，廣泛推進氣象預警預報信息傳播的速度、廣度和深度。率先在微信服務號和“金華天氣”官方抖音號中發佈災害性天氣預警信息，金華氣象微博、今日頭條號與抖音號粉絲數、微信關注人數分別較去年底增長15.4%、34.9%和46.3%.微信特色品牌“0579聊‘天’事”廣受公衆關注，製作專題長圖12期，各大媒體主動轉載，累計閱讀量高達29.4萬餘次。繼續爲全市3000餘名農戶開展針對性點對點氣象服務，爲包括茶葉、水稻、油菜、蜜梨等特色農產品開展精細化氣象服務，助推12種農產品獲氣候品質“優”字號認證，爲助力鄉村振興貢獻氣象力量。
（三）積極推進生態氣象
堅持和踐行“兩山”理念，積極做“綠水青山”的守護者和“金山銀山”的挖掘者，不斷提高氣象服務生態良好的`保障能力。圍繞“浙中大花園”建設，開發觀雲指數、日出指數、避暑指數、騎行指數、賞花指數、露營指數等七大類氣象服務指數及鄉鎮景點氣溫精細化預報平臺、北山夏季綜合避暑指數預報平臺等兩大預報技術平臺，爲景區和遊客合理安排度假遊玩提供科學參考，助力各地生態旅遊發揮新優勢。積極挖掘“美麗經濟”氣象效益，開展磐安杜鵑花氣象服務、金東桃花節氣象服務、武義康養生態氣象服務等各類“接地氣”氣象服務，首次通過氣象融媒體直播爲“好氣候孕育好景緻”發出氣象聲音。全市開展人影作業29次，在水庫增蓄、保護生態環境和緩解森林火險等方面發揮一定效用。
（四）大力發展現代氣象
對標新時代氣象工作“緊密監測、預報精準和服務精細”的要求，着力推進氣象現代化建設，天基、低基、空基監測系統日趨完善，地面觀測全面實現現代化。建立了5個時間尺度的18種預報產品；開發了智能網格訂正、鄉鎮精細化預報系統等5種本地化預報業務平臺，氣象預報尤其是針對高影響類天氣的預報預警能力不斷提升。加大氣象科技創新和人才力量建設，聯合市人社、總工會開展全市監測預警職業技能競賽，1人獲金華市勞動競賽委員會授予的“金華市技術標兵”，2人獲“金華市技術能手”榮譽稱號，在全省的監測預警職業技能競賽中取得團體第三、1個全能二等獎、2個全能三等獎，2個個人理論單項全省前3名。3人入選浙江省氣象局“高層次科技創新人才”，1人獲金華市青年科技獎，1項科技成果獲得浙江省科技項目三等獎。
（五）持續深化社會氣象
全面推進政務服務2.0建設，實現無差別受理、同標準辦理、全過程監控、“好差評”閉環，第一批政務服務事項接入2.0平臺。防雷裝置設計審覈和竣工驗收審批通過“投資項目在線審批監管平臺3.0”進行統一管理；繼續開展“互聯網+監管”掌上執法，事項梳理入庫率和入駐率100%，人員賬號開通率、掌上執法激活率100%，掌上執法檢查率99%。深入推進三服務，開展走訪企業、服務對象以及幫扶基層、幫扶羣衆40餘次，收集訴求、建議等40餘條，現場解決36項，滿意度100%。
（六）積極構建清廉氣象
規範基層黨組織建設，開展省-市-縣黨建三級聯動活動，開展雲上互助學習活動4次，面對面交流活動2次；以第xx個“職業道德教育月”爲契機，落實全市作風建設大會精神，認真排查“四風”問題新動向、新表現，及時解決幹部職工反映強烈的突出問題。開展正風肅紀17次，在節假日等重要節點開展警示教育14次。
三、20xx年工作思路
20xx年，市氣象局將按照市委市政府和浙江省氣象局的有關部署，抓好全年各項工作任務落實。
一是毫不鬆懈地抓好氣象監測預報預警工作。密切監測和分析天氣氣候演變，及時提供滾動預測信息，加強爲市委市政府、各部門的決策氣象服務。繼續加強與社會媒體的合作，提升自媒體運行能力，完成預警信息靶向發佈系統建設，拓寬氣象預警信息發佈覆蓋面和精準度。
二是積極推進氣象現代化建設工作。完成區域自動站裝
備建設和新一代天氣雷達雙偏振升級改造任務。加快基於智能網格預報的預報產品、服務產品生成技術研發，實現基本氣象服務產品與智能網格預報產品“一張網”對接，進一步提升災害性天氣的預報精準度。全面完成“十三五”項目建設，科學編制全市氣象事業發展“十四五”規劃。完成天氣羅盤的本地化推廣應用。
三是紮實推進氣象助力鄉村振興各項舉措。繼續深化農業氣象服務，結合當地需求提升農產品精細化服務品質。完成氣象防災減災標準化村（社區）創建任務，深化全科網格+氣象工作，按要求完成五水共治各項考覈任務。
四是做好生態氣象服務工作。紮實推進生態文明建設氣象保障，繼續做好空氣質量聯合發佈，推進避暑指數、觀雲指數等各類生態氣象服務產品的業務化應用，積極申報“鄉村氧吧”。科學安全實施人工影響天氣作業，助力農林抗旱、農村環境改善。
五是繼續深化氣象“最多跑一次”改革和氣象安全監管。繼續深化“最多跑一次”改革，全面推進“互聯網+政務服務”、“互聯網+監管”和“證照分離”工作，高標準、高質量推進政府數字化轉型；完善依法行政制度，推進行政決策科學化民主化法治化，堅持嚴格規範公正文明執法。
六是狠抓全面從嚴治黨和科學管理。打造“清廉金華氣象”品牌建設，根據任務清單落實各項工作。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，切實加強對黨員幹部日常教育管理監督，常態化深入開展紀律教育。常態化開展三服務，全力做好志願服務工作。
部門安全工作總結11
在集團公司、礦業公司的正確領導下，我礦始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全生產“零傷害”理念，夯實基礎，細化責任，強化安全監管，深化隱患排查治理，制定和修訂了多項安全管理制度，根據實際情況紮實開展工作，確保20xx年度安全目標的順利完成。
一、加強幹部作風建設，認真落實安全生產責任制
安全管理機制建設，切實落實好“一把手”對安全工作負總責、負全責的領導責任，分管領導“管生產必須管安全”的分管責任，業務部門的業務保安責任，安監部門監督檢查的監管責任，以及員工遵章守紀的崗位責任。
根據上級部門要求，我礦制定了《礦領導入井帶班制度》，要求礦領導全部入井帶班，深入現場、貼近一線，及時發現和解決生產中遇到的問題，並使用人員定位系統對礦領導及各級管理人員進行入井實時監控，確保跟班、帶班工作落到實處。
加強制度建設，出臺了《xx煤礦動態安全檢查管理辦法》、《xx煤礦文明生產及質量標準化考覈辦法》，根據考覈辦法，安全員分班彙報檢查結果，於次日調度會上進行通報，除了對責任人進行相應的處罰外，還要對責任人所在單位、單位的'負責人、單位內部管理情況進行責任追究，使各項安全生產責任制落到實處。
二、加大隱患排查力度，消除不安全因素
礦井安全檢查形式有礦領導跟班入井檢查、安全員動態檢查及每旬聯合大檢查三種，檢查結果由安檢科負責彙總並錄入本安信息系統，按“五定“原則進行落實整改，各單位安排專人進行復查，做到隱患的閉環式管理；同時安檢科成立動態檢查小分隊，不定期對井下各作業地點進行檢查，及時發現和消除生產中存在的隱患。
20xx年我礦共查出隱患（問題）xx條，其中神華集團查出x條、礦業公司查出x條、自查x條，目前已整改x條，剩餘x條正在整改中。
三、風險辨識預控
年初對全礦管理人員和全體員工進行了本安體系知識的培訓，每月第三週對全體人員進行本安基礎知識考試；對礦各個生產環節的x項工作任務進行了危險源辨識和風險評估，共辨識出危險源xx條，對重點安全工作和高風險任務，進行了持續風險評估，詳細的制定了各類危險源的管理標準和管控措施，使各個危險源做到事先控制，接觸控制和事故控制；重大危險源的控制管理、落實到人，由各分管領導親自主抓。通過對重大危險源進行梳理，我礦共存在xx條重大危險源，已根據實際情況制定了管理標準語管理措施。
四、瓦斯綜合防治
我礦屬於低瓦斯礦井，在實際的採掘生產中未發現瓦斯，但仍然以高瓦斯礦井的管理標準進行管理，對井下所有采掘工作面、停風地點、封閉巷道利用監測監控、束管監測系統進行實時管理，將瓦斯綜合防治工作具體落實到個人，併成立了以礦長爲組長的瓦斯綜合治理機構，定期研究和解決礦井瓦斯涌出規律和瓦斯治理工作中的存在的問題。同時加強礦井串聯通風地點及受氣候條件影響下各作業地點的瓦斯檢測，並做好記錄報表。全年礦井未發生過瓦斯事故。
五、本安體系建設情況
在礦本質安委會的組織和安排下，本質安全體系運行正常，在礦業公司前三季度的檢查中，我礦本安考覈符合二級標準。
帶班礦領導、跟班人員及各單位管理人員及時將發現的隱患錄入本安信息系統，信息系統對危險源實行xx小時不間斷監測，按照“誰檢查、誰複查、誰整改、誰上班”的原則，對危險源狀態、現場設施設備狀態等進行實時監測和儀表監測，使礦井的各種危險源處於可控狀態，真正做到隱患的閉環式管理。
按照《神華集團本安體系建設考覈評分標準》，我礦根據實際情況將內業資料分配到各單位進行整理，目前各項內業資料基本齊全，但與神華集團的本安體系建設要求還存在差距，有待進一步完善。
六、區隊班組建設
區隊班組建設是當今煤礦企業安全和諧發展的根基，我礦始終將建設成爲“學習型班組”、“本安型班組”、“效益型班組”、“和諧型班組”、“創新型班組”爲目標，加強區隊班組管理，目前我礦共建有班組73個（礦屬單位58個、外委隊15個），班組總人數690人。
七、安全文化建設、科技興安
一年來，我礦以加快推進本質安全型礦井建設工作爲主線，以“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”爲理念，以保障員工生命財產安全爲根本出發點，大力宣傳班組建設的重要性，加強班組的凝聚力，通過組織自救互救培訓、特殊工種培訓等多種系列安全活動，提高班組人員的安全技術水平；另外利用班組建設管理系統，實現了班組日常工作的信息化，使職工能清楚上班的安全生產情況及本班的工作重點，也能及時將公司和上級部門的指示和精神傳達到每位職工，增加了信息的傳遞效率，有效的指導區隊、班組組織生產。
目前我礦已採用人員定位系統、井下移動電話、視頻監控、掘錨機等新型技術設備，提升礦井的科技創安能力，實現了礦井的現代化、數字化、信息化。
八、領導幹部入井情況
嚴格執行礦領導帶班制度，進行井下交接班，要求礦長每月入井帶班不少於6次，副礦長及副總工程師入井帶班不少於7次（特殊情況除外），並帶班過程中發現的問題及整改情況全部反饋到生產指揮中心，由生產指揮中心進行彙總，於次日在礦調度會上進行通報，安檢科負責將問題錄入本安信息系統，實現安全隱患的閉環式管理。
部門安全工作總結12
根據縣政府安委會要求，故縣鎮多次召開黨政班子聯席會，鄉村幹部和各施工企業負責人專題安全會議，總結安全生產工作，研究境內安全生產形勢，部署全xxxx全生產大檢查工作。同時繼續落實黨政班子成員分包責任制，採取自查、整改上報、督查等方式，嚴格按照“誰主管，誰負責，誰檢查，誰負責”的原則，紮實有效地開展安全生產大檢查活動，繼續保持了安全生產較好形勢，維護了社會和諧穩定。
現將我鎮三季度安全生產大檢查工作開展情況總結如下：
一、全xxxx全隱患排查整治情況
(一)農村道路交通安全及汛期房屋安全檢查情況
我鎮針對全鎮12個村的農村道路交通和房屋安全進行了全面檢查，發現農用車違規載人現象雖然得到了治理，但仍存在個別行爲，對此，鎮、村兩級繼續加大對羣衆宣傳力度、對違規車主進行了嚴肅處理和批評教育。同時對危房危窯內住戶再次進行排查，經排查共存在100餘戶危房危窯戶，因爲強降雨，倒塌房屋50餘間，受災羣衆240口人，竹園溝村竹園溝組成爲地質災害已發區，影響該組羣居住安全。針對以上險情，故縣鎮黨委政府和各村幹部對人員進行了妥善安置，避免安全隱患
(二)學校安全隱患。
我鎮重點對全鎮學校教學設施、學生宿舍、學校食堂、學生星期天回家乘車等易發生安全事故部位的隱患進行了全面檢查。經檢查，全鎮13處學校(教學點)的教室沒有問題，鎮中(鎮小)的學生宿舍內個別開關損壞，已要求中心校立即進行了更換。汛期中，鎮中學、國小附近漫水橋因山洪暴發，不能通行。鎮政府加強宣傳教育、設立警示標誌，禁止人員經過，防止落水事故發生
(三)尋峪水電站項目和洞子溝尾礦庫。
一是檢查了河南中廣建設集團有限公司承建的xxxx縣尋峪水電站在冷水溝和前池兩個工作面的`引水涵洞開挖工地。重點檢查了該項目的安全生產責任制落實情況、安全生產規章制度和搶險應急預案建立情況、空壓機等特種設備使用管理以及施工安全隱患排查治理，經督查發現有以下安全隱患：
1、職工宿舍內物品混亂，電線無安全防護，易發生火災;
2、操作記錄和排查制度執行不規範，需完善。
二是河xxxx威礦業有限公司的尋峪洞子溝尾礦庫，於20xx年底已經完成了閉庫，在這次檢查過程中發現以下問題：尾礦庫壩面植被影響尾礦庫安全，需清理。針對以上問題，鎮政府已給尋峪水電站項目部和河xxxx威礦業有限公司下達了整改通知書，要求其在近日內整改到位。
(四)盧xxxx速和安虎線改造工程。
經檢查，盧xxxx速十標、九標、八標存在以下問題：
1、xxxx坡棄土場易形成滑坡、泥石流，需加固，並建設擋土牆(屬重大隱患，已上報縣安監局);
2、前邢家河大橋樁基施工中存在工人上班穿拖鞋、安全防護措施不到位問題;
3、瓦子坡大橋工地，部分工人施工中不繫安全帶，部分橋墩施工中沒有安全防護網，部分工棚內電線連接混亂。安虎線改造工程6標存在以下問題：1號橋樑施工中存在部分工人不戴安全帽現象。針對以上問題，鎮政府明確要求各相關單位高度重視，在施工中要嚴格落實安全生產責任制，及時排查並整改安全隱患，同時要加強對工作人員的安全知識和安全意識教育，把安全生產工作落實到平時。
(五)xxxx縣長盛石料場。
焦寺河村長盛石料場經檢查發現了以下問題：
1、破碎作業場地護坡塌方，應立即修復;
2、電焊、氧氣焊作業現場安全距離不夠;
3、採石場存在懸石;
4、工地電線連接混亂。鎮政府已向企業負責人下達了整改通知，並要求限期整改完畢。
二、當前全xxxx全生產存在的主要問題
一是部分羣衆對安全生產不夠重視，存在僥倖心理，麻痹大意。
二是安全生產長效機制不夠完善。除了鎮政府進行安全生產定期檢查、不定期督查和開展大規模的集中整治活動外，各村、各企業在落實安全生產監管方面，存在不夠主動，措施不力，監管不到位等現象，檢查效果不能持久。
三、下一步安全生產工作安排
我們將繼續把安全生產大檢查作爲全鎮各項工作的重中之重來抓，進一步加強領導，嚴格安全生產責任追究制度。重點做好以下工作：一是注重督查。每月定期和不定期開展安全生產督查、檢查，不斷加xxxx全隱患排查整治力度;二是狠抓落實。嚴格落實各企業的安全生產月報制度，對排查出的重點部位和存在的隱患及時整改消除，把安全生產的隱患消滅在萌芽之中。三是嚴格獎懲。嚴格落實安全生產責任制，做到安全生產各環節有責任、有落實、有成效、有獎懲。時刻繃緊安全生產這根弦，確保全鎮人民羣衆的生命和財產安全，爲我鎮經濟和社會發展創造一個良好的環境。
部門安全工作總結13
爲進一步加強學校的安全工作，確保學校師生員工的學習、工作、生活和人身安全，特制訂本應急預案。
一、安全工作作爲學校的重要工作，由學校安全工作領導小組制訂各項工作制度，落實各項工作措施，做到防範在前。如萬一發生安全工作意外事故，應採取果斷措施，全力以赴加以補救，使損失降到最低限度。
學校安全工作領導小組成員
組長：張後明副組長：董先平
組員：夏中南張觀能柳書文
各班班主任
每日行政領導總值日
二、實行行政領導總值日負責制，行政領導總值日全面、全權處理突發事件，指導有關班主任及總務處緊密配合，齊心合力，採取措施加以補救，遇重大情況邊採取措施邊報告學校主要領導。
三、安全工作突發事件應急預案：
（一）傳染病
1、通過晨檢觀察發現疑似傳染病例，立即對患病學生隔離，由班主任送往醫院或通知家長領回休息或去醫院就診。
2、確診患傳染病例，在第一時間上報鎮衛生院防疫組及鎮中心學校。3、患病學生所接觸的物品、場所在衛生部門指導下嚴格按規定進行消毒。
4、配合衛生行政部門進行調查。（由總務主任負責。）
5、做好隔離學生及家長的思想工作。（由支部書記負責。）
6、做好被隔離學生的教學工作。（由教導主任、科任老師負責。）
（二）食物中毒
1.發現師生食物中毒（有10人以上疑似食物中毒或食源性疾患症狀）在第一時間送醫院，協助衛生機構救治患者。（由行政領導總值日、所在班班主任負責）
2.立即報告（十五分鐘內電話報告，二小時內書面報告）鎮中心學校及縣衛生防疫站。報告內容：疑似食物中毒或食源性疾患的人數、症狀及第一例發生時間、目前狀況和緊急處理措施。（有分管學校衛生領導負責）
3.保護現場、保留造成或導致食物中毒或食源性疾患的`食品及其原料、工具、設備和現場，配合衛生行政部門進行調查，按衛生部門要求如實提供有關材料和樣品。（總務主任負責）
4.及時做好學生思想工作，落實教育局、衛生部門的要求採取的措施，把事態控制在最小範圍。（支部書記、總務主任負責）
5.同時通知保險機構介入。（由保險代理人負責。）
（三）學校火災
1、立即報火警電話119。（由行政領導總值日或發現火警教師負責）
2、立即疏散師生到安全區。（由行政領導總值日、導護教師、所在班班主任負責）
3、組織教師在可能範圍內進行撲救工作。（由學校安全工作領導小組負責。）
4、不得組織學生參加救火活動。
5、配合上級行政部門、消防部門進行調查。（由總務主任負責。）
（四）校舍危情
1、加強日常檢查。（由學校安全工作領導小組、總務主任負責）
2、發現校舍危情立即組織師生有秩序地撤離現場。（由行政領導總值日、所在班班主任負責）
3、立即封閉危情校舍。（由總務主任負責）
4、書面報告鎮中心學校。（由總務主任負責）
5、對危情校舍大修或拆除。（由總務處負責）
（五）學生在校期間遇傷害事故
1、一般事故，由班主任察看傷情，簡易治理。必要時由班主任送鎮醫院治療，並通知學生家長。
2、特殊情況，遇危急病情，報"120"救護電話。同時班主任送鎮醫院急診治療，同時通知學生家長。
3、書面報告鎮中心學校、保險公司。（教導主任、保險代辦員負責）
（六）防汛抗臺
有關部門通知風力8級以上，日雨量50.1毫米以上，風暴潮達5.20米以上時，學校領導加強值班，發現問題和隱患及時採取防範措施。
1、檢查、鞏固學校校舍、場地設施、電線、電話線等。（由學校安全工作領導小組負責。）
2、在危舊校舍學習的師生及時撤離。（由行政領導總值日、所在班班主任負責）
3、必要時停課放學。（由校長室決定）
4、如發生重大險情時，邊報警、邊彙報、邊組織力量在可能範圍內加以搶險。（由學校安全工作領導小組負責。）
（七）遇校外不良分子強行闖入學校襲擾、行兇、鬥歐等事件
1、組織疏散學生，以防不測。（由行政領導總值日、所在班班主任負責）
2、儘可能加以制止、制服，同時報警"110"。（由行政領導總值日、所在班班主任負責）
3、關閉校門，防不良分子逃逸，交公安民警處理。（由行政領導總值日、門衛負責）
四、建立事故報告制度
對於重大傷亡事故，及時報學校黨政主要領導，2小時內口頭報鎮中心學校主要領導，8小時內書面報縣教育局。以上條款中有特殊要求的，按規定執行。
部門安全工作總結14
根據省廳、局、市關於開展“安全生產月”活動的通知精神，我段結合安全生產工作實際，深入開展了“安全生產月”活動。現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，周密部署
總段安委會以科學發展觀和“安全發展”理念爲指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達文件精神，認真分析單位安全生產形勢，對全段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。
二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍
在活動開展中，全段圍繞“治理隱患，防範事故”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化職工安全意識，規範職工的安全行爲。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、牆報、專欄、宣傳車等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在“安全生產月”活動期間，總段各直屬單位投入資金近10萬餘元，查出安全隱患32起，整改25起，懸掛橫幅73幅，張貼標語1112張，辦專欄、黑板報36期，散發宣傳資料4574多份，出動宣傳車30臺次。
三、加強檢查，狠抓整改，確保安全
活動開展期間，總段安委會組織有關人員對全段養管站、施工工地、高速公路養護中心、木寨嶺隧道收費所、超限運輸監控站、機械車輛的管理、水毀災害預防、危險路段及危、窄橋處置和“安全生產月”活動開展情況進行了全面的督促檢查。
1、工程施工安全管理方面：
切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目辦、施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工便道及與公路交叉地段兩端有專人指揮車輛，施工工地現場設立了明顯的安全標誌和安全標語。定期不定期進行安全學習教育，學習有內容、有人員、記錄齊全，有效提高了施工人員的安全防範意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。工程處進行高空作業時張拉安全網，並配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。
2、公路養護生產方面：
各養管站堅持雨天查路、巡路和防汛值班制度，成立了防汛工作領導小組，組建了搶險隊，配備了搶險工具及車輛，同時組織人員對缺損的構造物和淤塞的橋涵及時進行了清除和維修，做到了隨壞隨修、隨缺隨補；在處治翻漿和油路修補現場都設有安全防護設施，標誌明顯，物料堆放整齊，養路工上路着標誌服已成習慣，上路作業時無小型機械違章載人的現象；油點、電氣焊等作業時嚴格消防管理，採取了相應的消防安全措施，有效防止了火災事故的發生。高速公路養護中心對所轄天讒汽車二級專用公路的路基、路面、縱向排水、防護、橋涵等設施進行了自然災害調查和動態監測，對存在水毀隱患的路段、橋樑制定了有針對性防汛預案以及防範、維修、搶修與保通措施，切實做到了排水暢通，構造物完好。
3、路政管理、超限運輸、收費管理方面：
路政支隊在“安全生產月”活動期間合理安排路政人員上路巡查，對發現的.公路路障進行了及時清理；超限監控站採取四班三運轉，實行24小時不間斷監控，保證了公路運輸的安全暢通；木寨嶺隧道管理所認真總結往年“安全生產月”活動經驗，結合收費工作實際，開展“我爲安全做貢獻”主題活動，要求收費人員持證上崗，掛牌服務，向過往司乘人員發放安全警示卡，並進行安全行車口頭提示，爲司乘人員提供力所能及的幫助。
4、機械、車輛安全管理方面：
各單位組織車輛駕駛人員和機械操作人員學習安全規章制度，進行安全知識和常識教育，車輛機械在使用前經檢查合格、車況良好的前提下籤定《安全合同書》，並對施工機械操作人員進行進場前的安全培訓與教育，確保了車輛機械在施工中的安全運行，杜絕了違章操作、違章行駛、酒後駕車和帶病作業現象。臨洮公路管理段在“安全生產月”活動期間，對車輛安全性能進行了集中檢查，對存在問題的車輛“對症下藥”，投入47896.22元資金進行了全面維修保養。
5、內部安全方面：
各單位認真落實領導帶班、職工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防範工作，特別是加強了對辦公樓、值班室、庫房的巡邏檢查，把防火、防爆、防盜、防電、防毒工作落到了實處。隴西公路管理段進一步加強了內部安全，清退了責任心不強、安全意識淡薄的保安員。總段工程處對易燃易爆物品建立臺帳，嚴格執行領用、回收制度，有效防止了危險物品流失。
6、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：
總段根據文件精神，召集安委會成員及時召開專題會議，分析討論了本單位存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了公路養護安全生產的正常行。
總之，通過開展“安全生產月”活動，職工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度得到了嚴格落實，安全隱患得到了有效整治，切實保障了職工羣衆生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我們將繼續堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我段安全生產工作的穩步發展。
部門安全工作總結15
一年來，在省局黨組的正確領導下，在機關各部門的通力協助下，我們認真貫徹中央、地方政府和行業安全生產電視電話會議精神，圍繞省局20xx年安全工作要點，以科學發展觀統領安全生產工作，從堅持“安全發展”的戰略高度和行業穩定的大局出發，“以事故有明顯下降”爲目標，以抓好“職工安全教育年”爲主線，突出以現場管理爲核心，抓全員安全教育培訓，實現了關口前移，達到了預期安全目標和效果，全行業安全生產繼續保持了總體穩定、趨於好轉的發展態勢，安全保衛部門年度工作總結。下面，我代表安保處述職彙報如下：
一是安全事故總起數下降。截止12月31日24點，全年全省菸草商業共發生16起5000元以上安全事故，比去年同期19起相比減少3起，下降16%。
二是交通事故總起數繼續下降。據統計，全年共發生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起減少8起，下降42%,佔2200輛車的0.5%。事故造成4人死亡，與去年同期7人相比減少3人，下降43%;責任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分別減少1起3人，下降分別爲50%和75%。
值得警惕的是，事故的類別有所反覆，消防火災事故和盜、搶刑事案件上升，說明我們年初的判斷是正確的，抓好復烤企業和賓館飯店的安全工作是保持行業穩定的前提。總之，20xx年人員傷亡事故得到了較好的控制，是近幾年全省菸草商業安全生產最好的年份之一，特別是3、4、5、8、9、11月6個月爲“零”事故月，困擾我們多年的“黑色三月”問題得到了圓滿的解決。
一、基本情況
1、明確安全目標
年初，我們制定了省局20xx年安全工作要點，要求各單位落實任務並結合實際分解目標，制定措施。一是把預防事故作爲安全工作的主要任務，認真落實防範措施，從春節起逐步推行“鑰匙上繳”工程。二是通過專項整治、查處事故，推動建立安全生產的長效機制。三是從基礎制度、“三同時”、安全檢查、隱患整改、危險源、交通車輛、兩煙倉庫等方面來抓規範管理。四是省局與20個直屬單位法人代表簽定了《20xx年安全生產責任狀》，把安全管理與事故控制共同列入經濟運行考覈，建立了嚴格的安全問責。
2、完善安全制度
今年我們繼續完善省局安全管理制度，制定印發了《生產經營現場安全檢查表》、《省局(公司)重特大生產安全事故、自然災害應急救援預案》等5個規章制度，推動了安全檢查標準化，基本建立了全省菸草商業應急救援框架體系。
3、強化安全檢查
爲確保全年各個重要時期的安全生產工作，省局發文對全行業安全保衛工作進行統一部署，同時，省局組織兩次全省性安全大檢查，全年共查出各類事故隱患3083條。檢查方式實行“三個結合”：單位自查與省局檢查相結合，全面檢查與重點抽查相結合，明查與暗訪相結合。印發兩份通報指導安全工作。
我們對兩個復烤企業開展鍋爐、壓力容器專項安全檢查，共查出42項問題。針對蚌埠儲運公司地下消防管網、黃山療養院賓館鍋爐等存在的隱患，下發了兩份重大隱患通知書，並督促其整改，杜絕了重大事故的發生。
國家局組織的安全檢查組認爲安徽省局領導重視安全工作、基層單位安全基礎紮實有效。
4、突出安全教育
“職工安全教育年”活動是今年全行業安全工作的重頭戲。現代安全不僅僅是前院站崗放哨，後院防火防盜。現代安全管理是經濟社會發展的一門重要學科，其中安全教育就是現代安全管理的一項重要內容，職工安全意識的提高，事故應急能力的增強均與安全教育的成敗休慼相關。爲此，省局安委會決定20xx年開展以“安全第一，關愛生命”爲主題的全省菸草商業“職工安全教育年” 活動，並制訂印發了活動方案文件，並提出具體要求，列入檢查和考覈內容。
首先，活動的大幕在提高領導幹部和安全乾部的安全管理水平和業務素質層面拉開。4月份，我們在人勞處、培訓中心的支持下，組織舉辦了兩期安全管理資格證書培訓班。參加培訓的194人有省局主要領導、分管領導和有關處室負責人，各直屬單位主要和分管安全工作領導，安保部門負責人、專職安全員和部分車隊長。培訓課程內容嚴格按照地方安監部門要求，所有參訓人員學滿課時後，實行閉卷考試，獲得了持證上崗的資格。
其次，抓職工的安全教育。活動方案規定所有新職工進入行業，必須進行不低於20學時的崗前安全教育;所有職工各崗位安全教育和安全培訓，不得低於60個學時，工作總結《安全保衛部門年度工作總結》。
據統計，本次活動累計共召開“職工安全教育年”活動專題會議363次，參加會議16439人次;組織開展國家安全生產法律法規的教育培訓440次，參加教育培訓26001人次;組織學習菸草行業有關安全生產的管理規定537次，參加學習29551人次;組織開展安全專業知識教育培訓439次，參加教育培訓18105人次;組織開展安全知識考試或競賽179次，參加考試或競賽137XX人次;組織各種應急預案實戰演練122次，參加各種應急預案實戰演練6490人次;組織播放安全警示教育片203場;報刊、網絡發表安全文章824篇;懸掛安全宣傳標語、橫幅1148條;各單位“職工安全教育年”活動人均學時基本達到60學時。從統計數據不難看出，本次“職工安全教育年”活動具有氛圍大營造、活動大容量、職工大參與的“三大”特點，有效的推動全行業安全文化建設。
5、創新安全制度
安全是管理，管理的任務就是創新。在繼續執行上崗證、“兩證一單”、“五不準”、車輛統一集中定點定位停放、車輛運行過程控制、車輛檢修、黑名單和交通黑點預警、設置減速帶和警示裝置、雨雪霧天氣安全行車提醒和駕駛員安全例會等制度的同時，我們統計分析了“十五”期間的車輛事故，發現5年時間發生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉這60%，道路交通死亡事故指標是控制在省政府下達的萬車死亡指標範圍內的。分析觸動了我們，今年我們探索完善推行了車輛“鑰匙上繳”管理制度，要求各類車輛在不影響生產經營的情況下，必須實行節日化、週末化、常態化的鑰匙上繳，並對因爲上繳鑰匙過程中可能會發生的問題進行了預警。車輛“鑰匙上繳”工程得到了國家局的肯定，並作爲國家局266號文件的重要制度內容在全國菸草行業推廣執行。
針對聘用駕駛員流動性過剩，我們一直強調上崗證發放是杜絕事故的源頭。全年對機關和20個直屬單位準備招聘的313名駕駛員，分23批次進行了上崗證考試工作，其中不合格41名，淘汰率爲13.1%。
6、重視過程管理
爲進一步規範建設項目安全設施竣工驗收工作和加強建設項目安全設施“三同時”管理工作，我們結合國家局文件，制定了相應的管理辦法和細則，組織有關具備一級資質的安全評價機構對阜陽、池州、宣城、淮南、安慶的物流中心倉庫進行了安全評價。並提出安保部門必須對工程的安全生產實行全過程控制，必須監管到位，必須認真執行省局相關規定，必須與施工單位簽定安全協議。
7、推行現代管理方法
《職業安全健康管理體系》是國家局從20xx年起強力推行的一項工作，目的要求全行業建立科學、嚴密、高效的'現代安全管理體系，促使安全管理水平得到實質性提升。我處爲使“貫標”工作落到實處，推行這種現代管理方法，組織貫標單位對相關內容進行培訓學習。試點單位合肥、滁州兩家市局已順利通過職業安全健康管理體系認證，亳州市局正在開展“兩標一體”的貫標工作。
安全保衛工作特點要求我們必須長期在基層和生產經營現場。今年以來，我們有40%時間在基層檢查，瞭解掌握基層單位安全管理狀況，督促整改，60%時間處理面上工作，建章立制，建檔析案，掌握安全新動態，戒備突發事件。現在處務管理不斷規範，做到制度成冊，資料入檔;現場檢查有記錄，事故調查談話有筆錄，反饋有文字，整改有追蹤。安全工作有證可查，有據可考，管理程序形成閉環。
二、存在問題
1、車輛安全形勢依然嚴峻
全省開始實行“一庫制”配送，線路整合後，複雜路面情況增多增長，公務和專賣稽查車輛隨意性大，聘用駕駛員流動性過剩，安全管理手段落後，安全意識和安全素質參差不齊，事故發生概率增加。特別是各項管理制度執行力度的強弱與否是今後一段時期安全事故的主要誘發源因。
2、消防安全形勢依然嚴峻
行業的消防安全環境總體有較大改善，但是，今年以來消防安全形勢陡然嚴峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由於歷史遺留的問題，消防設施未能跟上行業發展步伐，各類火災隱患仍然普遍存在：有的單位庫區消火栓缺口大，消火栓部分破損嚴重或水壓不足無法使用;有的單位利用建築防火間距和消防車通道充當臨時停車場;有的單位消防設施先天不足，採用大量可燃材料裝修，缺乏應配置的自動報警和自動滅火設施，安全疏散通道不符合要求。種種跡象表明，我們需要加大火災隱患排查整改工作力度，增強消防安全意識。
3、執行力亟待強化
當前，安全工作不是制度層面的問題，而是操作層面的問題。現在我們部分單位安全管理制度還不能很好的落實，“先生產後安全”這種錯誤觀念，時不時在一些領導身上出現，職工自我安全防範能力不夠，引發安全事故隱患頑症還沒有從根本上消除。
三、XX年工作計劃
太陽每天都是新的，安全工作只有起點沒有終點，安全管理只有更好沒有最好。我們決心以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實問武局長8月17日關於安全工作“責任意識、精細管理、全員安全意識”三點談話精神，堅持“一個方針”，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”，提高“四種能力”，把XX年安全工作繼續抓緊抓好，爲行業發展創造穩定的環境。
1、堅持“一個方針”。始終牢記和遵循“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，做到“爲之於未有，治之於未亂，防患於未然”。
2、鎖定“雙控目標”。嚴格控制事故起數和控制死亡人數，確保行業長期處於穩定的態勢。
