總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編爲大家整理的關於國中語文教學工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
關於國中語文教學工作總結1
本學期，我擔任七年級級181、183兩個班的語文教學。我始終抱着要對得起學生的態度來對待教學。所以，我認真備課，上課，聽課，及時講評作業，使學生學有所得。下面是我對自己本學期教學工作作出的總結：
一、本學期教學實施的措施和成效
1、認真備課。雖說已經教了一學年，但去年只是摸着石子過河，很多東西都是含糊的，因此我對教學的內容並不是很熟悉。而且，現在帶的是尖子班，講求教學效率與質量，我就怕誤了他們。再者，現有兩個班進行對比競爭。介於以上幾點理由，我不得不認真對待自己的教學，認真備課。每備一節課，我都會明確教學目標，教學重難點，根據這個目標，我還會思考用那種教學方法更適合這節課。發現哪些字詞含糊不清或哪句話不懂的我會上網查相關資料，或者查找相關資料書。發現有爭議性的問題我會預先和同事商量討論，或者問有資歷有經驗的老師，直到弄清楚後才放心去上課。
2、重視朗讀，培養語感。教材裏的文章大多是文質兼美的詩歌或散文。很多文章的思想內容深邃，語境美妙，語言精煉或優美，這些都是需要學生去感悟的重要內容。但這些不是靠老師生搬硬套，硬塞給學生就行，而是要學生自己去感悟。學生怎麼去感悟，靠的是老師去引導。引導他們去朗讀是一個很好的方法，通過多種朗讀方式進行朗讀，讓學生在大量朗讀中體會內容，感受文章語言的美，從而也在他們頭腦中形成一種美妙的語境。這樣也提高了他們的字詞積累，有利於他們的寫作表達。很自然地，學生的語感也因此提高，語文的整體水平得以提高。
3、認真反思。每上完一節課，很自然地會對自己做一個評價，好與壞，滿意與不滿意都會寫在臉上。自我感覺好的話心情就好，差的話心情憂鬱。進行一個心理調整後，我會認真去思考。思考上課的過程出現的問題，出現這些問題的原因是什麼，我應該如何處理會更好，思考哪些方面我備課時沒有顧及到的，思考我的教學狀態，教學語言，板書等是否有問題。問題當然有很多，我也只是努力去改正，爲的是避免以後犯類似的錯誤。
4、大力宣傳朝陽讀書活動。我始終堅信，學習語文一定要多看書，多積累，才能達到博古通今的能力水平。所以，我抓住學校提出的朝陽讀書活動大力做宣傳，鼓勵學生多看書。對學生看課外書的時間我是一點也不吝嗇。不但鼓勵他們爭取時間看課外書、看報紙，還教育他們形成摘抄、抓住瞬間的感受寫讀後感的習慣。學生的知識面得到了擴展，整體寫作水平有了提高。
二、不足之處及努力方向。
1、忽視培優工作。在這幾次大考裏面，我所教的班從來沒有出現過優秀率，這是我教學的失敗。同時，我發現有部分學生的成績不夠穩定，出現在高分層的學生名字總是不斷變換，而有的學生基礎較好，成績較穩定，可總是提不上去，不夠拔尖。對此，我除了找他們談話，鼓勵他們繼續努力，多看書之外，再也沒有他法。可是效果不佳，他們變化不大。我分析了一下，可能主要存在以下原因：一是缺乏“拜師取經”的主動性，也是說，遇到困難我不是主動想辦法解決而只是空嗟嘆。二是自身“電量”不足。教學經驗缺乏，專業知識水平不高，語言表達能力欠佳，導致我不善於拓展知識，把課內外知識有機地結合在一起，拓寬學生的知識視野;也無法讓學生感受學語文的樂趣，讓他們做到樂學。爲了彌補這個不足，我會繼續努力，所謂“教到老學到老”，現在我要做的是儘量多讀書，多向他人學習，給自己充電。
2、教學態度有所懈怠。本來我對教學充滿希望，充滿激情。但由於班主任工作，我越來越浮躁，越來越容易發脾氣。情緒不好，備課的效率也低了，備課不好，上課也自然不好，上課不好，心情又不好，這樣形成了惡性循環，因此心態開始發生了變化。漸漸地發現自己不想上課了，一提到上課就討厭就害怕，再也沒有以前的熱情。心理上拒絕上課，有點隨便應付。我也知道這樣不好，因爲這樣自己的心也過意不去，可就是煩惱，沒心思去備課。所以，後半學期的教學工作做得非常不好。
3、課外拓展少
語文知識浩如煙海，要學習語文一定要有拓展。但我無論怎麼備課，在課堂上都很少拓展。也許是我缺乏組織能力，也許是知識面太窄，也許是表達能力差，無法調動學生的積極性。總之，我的教學方式還是太死板，不靈活，學生很多活躍思維都被我禁錮了，這些都不是我所願的。
以上就是我對本學期教學工作做的總結。在未來的日子裏，我會以“爲人師表、語言得體、舉止文明、以身作則、注重身教”爲奮鬥目標，嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點。希望在各位領導、教師的指導下，爭取更大更好的成績。
關於國中語文教學工作總結2
語文教研組共有教師15人，40歲以下教師佔60%，整個教師隊伍正朝着年輕化、知識化邁進。隨着XX年教師全員合同聘任制的實施，社會對教師的要求越來越高，在職的每位教師都能感到一種壓力的存在。有壓力纔有動力，正是在這股動力的驅動下，全組每位教師努力鑽研教材教法，積極運用最先進的多媒體手段輔助教學，力爭做新時代的“科研型”教師。 現將本學期語文教學工作總結如下：
一、在教研內容上下功夫，轉變觀念，從課堂教學入手，將教改落到實處。
教研活動每週一次，是交流經驗、提高認識的一個大好機會，教研組有效地運用這寶貴的一個多小時，真正發揮了它的作用，讓每位教師在每次活動中取得哪怕是一丁點的收穫。教研活動不是被簡單地讀讀報紙、學學一兩篇教學論文所替代。針對新教材、新大綱的出臺，作爲教育第一線的我們，要想教好書，就有必要將大綱吃透，教研組在活動中帶領教師學習新大綱，瞭解新教材，爲自己今後的教學指路。教研組還採用播放電子幻燈的方式讓教師瞭解我國教育的未來前景。除此之外，教研的內容也更豐富充實，讓每位教師參與進來，經常地將最新的教育信息輸送給教師，迅速轉變了以往陳舊的`觀念與模式。例如，就今年區教研室申報的課題“語文評估辦法的多種形式”，各教師提出意見，獻計獻策；再如從觀念上改變以往初語課堂內重分析輕語言的模式，鼓勵教師創造性地處理教材，並落實到課堂內，落實到學生身上。
二、嚴肅教研時間。
如果將教研活動切實地開展起來，那麼每週一次的一個多小時對我們來說不是太多而是太少了，因而遵守活動時間就成了開好會的關鍵。教研組每次的活動時間提前在黑板上公佈，到點準時開會，決不讓時間在無謂的等待與閒聊中流逝。
三、注重培養青年教師，在短時間內出成績。
隨着教師人才的流動，教師隊伍也將越來越趨於年輕化。我組青年教師人數正逐年增加，教研組採用多種方法讓這批年輕教師儘快地成長起來：
1、創造良好的教研氛圍。
2、鼓勵青年教師多上研討課，將自己的哪怕點點滴滴的教改思路滲透進教學中。
3、老教師做好“傳幫代”的工作，自己教學多年的經驗要毫不保留地傳授給他們。
4、多次請區教研室的李老師、蘇老師來聽課、指導。
通過以上舉措，教研組已經有諸如楊凌雲、謝競、王倩、胡傳妍等一批剛進校沒多久的年輕教師擔負起了學校語文教學的重任。他們的一系列對外公開課均獲得了區教研室領導的好評。
四、加強說課、評課的質量。
1、說課
以往我們忽略了說課的作用，即便是說，也往往側重於教材內容的分析，而忽略了教者在教學方法、教學程序、板書等方面的設計，內容空泛，缺乏說服力。今年我們致力於改變舊面貌，加強說課的質量。教者也不需要全面說課，只需以重點說課和微型說課這兩種方式闡明你的教學意圖，例如在哪個教學環節中滲透了你的什麼教改思路，你是如何貫徹的。
2、評課
教研組長期以來已經形成了良好的評課氛圍，決不光說好聽話，大家都從幫教的角度上誠懇地提出自己的不同意見，今後我們還將把這種好的風氣保持下去，同時還鼓勵每位教師均能發表看法，在評課中還能體現出創新意識。
