總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編整理的勞保所個人工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞保所個人工作總結1
一年來，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、
各部門的大力協助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發展觀，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯繫實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實 創新”的精神，紮實苦幹，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農羣衆增收，爲困難羣衆解決生產生活中存在的實際題。我鄉勞動保障事務自年開展以來，一直保持着健康、良好的發展勢頭。
這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，併到各村組爲農戶講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極爲靈活就業人員提供各種政策諮詢，爲使我鄉勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發輸出人數爲670人，比去年增加了172人。縣內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建築、加工、進廠務工等城市經濟。
二、具體做法
我鄉部分羣衆化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導羣衆轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉、村、村幹部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，並展開大討論，使幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓羣衆認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨着工作的進一步開展也出現了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱鉅，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉寶”觀念較強，還存在着“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了題和困難。
（一）思想認識不足，組織工作有待改進 從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在着對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
（二）求職人員擇業意識還未轉變 在衆多的求職人員中由於他們受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧願守在裏，也不願到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不願到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地爲生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩，不願外出創業”的鄉寶觀念四工作下一步的工作打算
（一）加強培訓，提高我鎮勞動力素質加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考覈發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，爲勞務輸出奠定良好的基礎。
（二）規管理，完善服務，抓好典型，搞好示爲保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得着的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們儘快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
勞保所個人工作總結2
20xx年扶貧工作開展以來，我局認真對照全縣農村建設扶貧工作會議要求，以突出民生爲導向，以產業結構調整爲抓手，不斷加強基層組織建設、基礎設施建設，進一步推動基礎產業的發展、基礎環境的改善和基礎工作的提升，確保三年精準幫扶工作規劃的順利完成。現將20xx年工作總結如下：
一、 扶貧村基本情況：
我們進駐的扶貧村爲XX縣遊家鎮慄舟村，慄舟村共有1x
個村民小組，6個大組（院落），1x07人，貧困人口127戶378人，黨員28人，9個村幹部，全村水田601畝，旱土401畝，山林面積725畝，荒山700餘畝，退耕還林91畝，全村總面積2427畝。村辦公樓一棟，建築面積218平方米。
二、 開展的主要工作：
（一） 健章立制，規範管理。
駐村以後，我們成立了以劉孜水副局長爲駐扶組長，唐曄
爲村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：1、例會制度。規定每週一爲工作組例會日，要求工作隊員對上週開展的工作進行，討論工作存在的不足，並安排部署下週工作。2、學習制度。每週三下午爲學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自己的政策理論水平。3、工作制度。嚴格按照縣裏的統一要求，工作隊員堅持吃住在村裏，堅決做到不吃請、不擾民，和羣衆同吃、同住、同勞動。4、請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。
（二） 調查研究，吃透村情，制定工作規劃。
根據縣裏統一安排，我們深入村裏，找到村裏的貧困戶、
困難戶瞭解貧困的根源，挖到貧困的癥結，聽取村支兩委對村裏基本情況的介紹，逐步熟悉村情，對全村的農戶逐一走訪，聽取意見和建議，我們根據村情制訂三年幫扶規劃和本年度工作計劃。三年幫扶規劃：
1、飲水：現飲水在20xx年裏已解決實施700餘人，尚差800餘人。
2、維修山塘水庫和渠道，全村共有27口山塘，小型水庫2個，渠道4600餘米需要維修。
3、危房改造：作村急需危房改造28戶。
4、山地開發：種植油茶林200餘畝，經濟作物100餘畝，大棚蔬菜24個，面積80餘畝。
5、對幫扶貧127個戶，378人採取產業、養殖、種植、助學等方式進行幫扶。
6、加強信息化模式，培養技術人才搞好勞務輸出。
三、本年度工作具體完成情況：
1、在局黨組和扶貧工作組積極配合下，努力爭取和協調資金。在本局投入8萬餘元扶貧資金的情況下，協調和爭取扶貧辦公10萬元，移民局11萬元，教育局合格學校資金91萬元，並在發改委、水利局、農業局協調了部分資金。
2、由劉孜水駐扶組長帶頭進行結對幫扶工作，做到了全體商務局機關幹部職工結對幫扶，並造花名冊到戶，真正做到了以“一幫五、一幫三”等具體工作。
3、飲水工程。老史安水利項目工程正在起動之中，工程資金將會超過1x萬元，已有資金5萬元，其他尚差資金正在協調爭取。主要解決三、七、十三、十五、四、十四、十六組7個組500餘人的安全飲水，預計要在20xx上半年完成二、十二組的飲水工程，水源、管路、污水滲透完全解決，一組、九組近400人的安全飲水工程已竣工，移民局進行了合格驗收。
4、水利工程。維修爐前支渠放水渠道，長度70餘米，寬度3.8米，全部使用槳砌石，已完成竣工，保證了今冬明春的農業生產。
5、合格學校正在進行中，主體基本完成，在20xx年12月底全部竣工。
6、督促村裏搞好衛生，營造優美生活環境。整建工作大有加強，垃圾分類深入農戶，8月份投入了14000元，購買垃圾分類桶200餘隻，在村裏有了新的起色和形象，得到了縣、鎮的好評，每月評分在90分以上，創造了美麗生活環境。
7、積極參加村支部黨工作，健立健全支部制度。駐村組員積極參加村支部的黨建工作，嚴格黨內工作“四議兩分開”，認真搞好“三會一課”。今年召開了5次以上支部會議，決定發展新賞。黨員組長會議2次，加強了對黨組織的認識，做到了自查自糾自評，瞭解了合格黨員的處置辦法試行，並且決心積極配合村支兩委搞好基礎設施和扶貧工作建設。多次村幹部會議，做到了領導包片，健全了村幹部值班制度，發現問題及時處理。
8、綜合治理和安全生產。在20xx年度，協助村裏處理了12起民事糾紛，解決了村民疑難問題數起，做到了爲民服務，爲民辦事，得到了村民的好評。參與健全安全生產製度，成立了森林防火護衛隊，看山專員和治保主任，無任何安全事故發生。沒有0.5畝以上水田面積拋荒，糧食生產取得了可喜成就。
四、存在的問題和下一步工作打算。
今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足，一是與扶貧辦聯繫少，交流少，工作思路也有待創新，幫扶能力有待提高；二是幫扶結對效果不明顯，未及時掌握結對戶信息，幫扶進展緩慢；三是推動幫扶村主導產業發展緩慢，我們將進一步攻堅，提高慄舟村產業發展。
在未來的一年裏，我局將按照縣委、縣政府的總體部署、縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉鎮的聯繫，加大對羣衆的幫扶力度，力爭做到：一是促進幫扶村支兩委班子工作新突破，行政效能要有新的提高；二是加強“一對一”幫扶工作的進一點開展，落實“一對一”幫扶的工作任務；三是着重抓好突出貧困幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優化扶貧資金、項目的分配和落實；四是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。
勞保所個人工作總結3
本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：
一、完成工作情況
（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所裏協管員相對較少，所以要幹好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和週末加班加點，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，爲整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人（其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人）；完成農村勞動力新增轉移就業969人；完成職業技能培訓120人；城鄉居民養老保險參保人數爲19000餘人、辦理60週歲以上老人社保補貼有17000餘人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作爲自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所裏的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作爲，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。
勞保所個人工作總結4
鄉不知不覺中20xx年過去了，在領導的關心和帶領下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收穫，在思想學覺悟和業務能力上自己也有進一步提高。過去的一年，鄉鎮勞動保障工作從年初新春勞務供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能儘量電話上規勸用人方和報告上級。
城鄉居民養老保險工作貫穿在一整年當中，二月份通知各村變更繳費信息登記，確定定補村幹名單。四月份對特殊羣體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔保貸款貼息申請初審工作， 比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣裏下達的新農保繳費任務，九月份印發了做好鎮新農保工作的通知。十月份開始新農合繳費工作，參20xx年醫保22249人，比去年有所增加；同時也是新農保催繳保費工作的最後時段。到十二月底新農保20xx年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比20xx年底減少了100多人。年前發出針對返鄉人員相關工作各項通知。期間高齡津貼申報、4050社保補貼申報、勞動爭議調解以及鎮裏的工作也一併進行。
幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應該改進：1、辦公室文件存檔比較亂，以後應該做到有需要出具或對照文件時能快速提供，有用的文件不能丟失。2、政策不太熟，應該對一些政策的關鍵要點把握清楚。3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關事情比較多，雖然現在所裏做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領導主動做好所裏的事，方便羣衆。4、對一些常規工作預備不足，新農保定補村幹保費催繳要及早通知，針對年底的工資拖
欠投訴多的現象也要早作準備。5、受自己瑣事影響，有時發生不能到崗情況，來勞保所辦事情的羣衆多，以後應注意時間的安排。 20xx年已到來，去年底勞保和民政、殘聯、村建等部門已一起搬到鎮裏“三農服務中心”作爲便民服務的窗口單位，一年之計在於春，希望今年自己工作能夠更加規範、高效，對羣衆辦事的服務使人滿意，對上級下達的任務能預先設好可行方法，及時去做，按時完成，內業材料整理得有序。
勞保所個人工作總結5
20xx年已過去，在這一年中，我按照一名社區勞動和社
會保障工作人員標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對20xx年主要工作情況做年度個人總結。
（一）、下崗失業人員再就業工作。
1、辦理《再就業優惠證》。本人能夠準確掌握本社區內下崗失業人員的基本狀況和各項再就業優惠政策落實情況。本人在辦理《再就業優惠證》發放工作中，加強了對下崗失業人員的強化管理，嚴格把關，保證了《再就業優惠證》延着健康道路正常發放。目前，本社區近年度共免費辦理《再就業優惠證》272人，其中本年度共辦理53人，再就業援助對象130人，“4050”人員達42人，全部符合領證範圍和條件，無一例違反勞動保障部門的有關規定。
2、《再就業優惠證》年檢。在本項工作開展中，對已領取《再就業優惠證》的人員，逐一進行審驗覈對，對有變更情況的及時掌握瞭解和上報。《再就業優惠證》年檢工作，任務量大，但本項工作是專管員的份內工作，責無旁貸。通過年檢，進一步規範《再就業優惠證》發放和管理，杜絕弄虛作假、濫發證件的現象，同時通過年檢工作，有利於做好下崗失業人員享受政策的銜接工作。本社區在這次年檢工作中，共對142例持有《再就業優惠證》人員進行審覈，其中
有2例人員不符合持《再就業優惠證》，1人已爲正式退休人員，另一人爲內退人員，按通知要求已收回兩人的《再就業優惠證》，並上交失業中心。
3、定期走訪持證家庭。爲有勞動能力和就業願望的持有《再就業優惠證》人員開展就業援助，積極協調有關部門，使符合條件的下崗失業人員特別是就業困難的對象家庭能享受到規定的就業再就業扶持政策。對這一部分人定期走訪，查看他們的近期就業狀況，收入情況和家庭生活情況等，10多次對就業困難對象家庭進行走訪和探視，並安排了4名大齡下崗失業人員（其中3名爲低保戶成員）參加社區公益性崗位。
4、養老保險補貼。對持有《再就業優惠證》的下崗失業人員，憑相關證明給予基本養老保險繳費補貼。本項工作政策性強，責任性大，來不得半點虛假，一定要認真對待，小心謹慎，嚴格把關。在工作中，既要爲那些符合政策享受補貼的下崗失業人員辦理好手續，同進還要對一部分不符合政策條件的下崗失業人員做耐心細緻地說服工作，向他們作出政策條件解釋，不厭其煩直至他們弄通弄懂爲止。今年本社區的養老保險補貼在去年享受104人的基礎上又辦理了130人。
5、做好各類報表的調查、統計、上報工作。每月及時、準確上報月報表、季報表以及其他各類報表。及時瞭解社區內的新增就業崗位的情況以及持《再就業優惠證》人員持證就業情況，20xx年我社區共有185名持《再就業優惠證》的
下崗失業人員實現了再就業。
6、積極爲社區居民辦理城鎮居民基本醫療保險。居民醫療保險是政府的一項民生工程，是居民盼望多年的一項利民惠民政策。20xx年2月對社區內城鎮居民家庭未參加養老、醫療保險情況進行了摸底調查。並於8月份向廣大居民進行了廣泛的宣傳，挨家挨戶的通知並且分發醫保宣傳資料。20xx年9月開始辦理醫療保險，共爲436人辦理城鎮居民基本醫療保險。
（二）、企業退休人員社會化管理服務工作
爲方便給企業退休人員提供社會保險政策諮詢和各項查詢服務，跟蹤瞭解企業退休人員的生存狀況，經過2個多月的時間，在勞動局整理本社區企業退休人員的檔案達93份。轄區內的退休人員分佈廣，人員多，檔案資料不全，爲了準確掌握和了解退休人員，提供服務，我們分片逐人上門登記，發放聯繫卡，對他們的生活現狀等情況進行調查，掌握第一手資料，建立基礎臺帳，爲今後的管理和服務打下基礎。
（三）、積極配合社區搞好創建、文字打印、計生等工作。
在完成市民政局、勞動失業中心和鎮勞動保障事務所各項任務同時，本人還完成了社區布安排的各項工作。在社區創建工作中，爲了能使迎檢工作順利通過，本人能積極投入到環境衛生專項清理當中去，幫助剷除雜草，清刷污染廣告（牛皮癬）。在社區電腦文字檔案工作中，本人積極主動，
幫助打印各類文稿，有時加班加點。另外本人還承擔着社區包片任務，做好1%人口抽樣調查登記、計劃生育登記、衛生費徵收、編排覈對門牌號、調解與綜治及其它社區事務。
（四）、加強業務理論知識的學習和提高業務素質
本人作爲勞動保障協理員，工作在最基層的社區，直接面向廣大人民羣衆開展各項勞動保障服務，因爲基層羣衆是弱勢羣體，應對他們負起責任。認識到在接待過程中要熱情主動，避免自己情緒化；要嚴格按國家的政策要求回答問題，避免引起誤解；同時要做好諮詢登記，規範填寫相關表格。
新的一年即將開始，本人決心在今後的工作中更加努力，更加刻苦，認真履行社會保障工作專管員職責，要熟悉掌握本轄區內下崗失業人員再就業、退休人員生活提供相關服務和保障居民最低生活，爭取以優異的工作成效，爲勞動保障工作做出貢獻。
勞保所個人工作總結6
隨着社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區（xx區）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月爲“再就業援助月”，爲認真完成就
業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力爲失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，爲失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。
2、每年二、三月份爲“春風行動”月，今年x月x日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發佈招聘信息140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2xx3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，儘可能的讓更多的人瞭解現行的相關優惠政策；對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審覈資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。
4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的諮詢，上半年新辦養老資格認證24人。
5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，爲居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，瞭解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60餘條，供社區內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。
6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，爲儘量擴大社會保險覆蓋面，使居民瞭解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。
7、對轄區內失業人員情況及時瞭解，並登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，並實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審覈老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。
二、總結好的經驗方面
1、積極收集空崗信息，並進行歸類整理，對於前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規範、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便於整理檔案。
3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對於符合條件的積極宣傳，儘快給予辦理。
勞保所個人工作總結7
今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。
一、紮實做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的徵繳工作
在各位領導的親自指導下和各村村兩委幹部的積極配合下，我街道辦養老金徵收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。
今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領工作，以真心細心熱心責任爲老年人提供全方位的服務，確保做到不發生一起差錯。
二、積極做好就業和再就業工作
由於我街道處於市產業集聚區內，企業數量多，就業人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源數據庫，及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務。今年，新增就業人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創造各種條件，爲建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，共安排貧困戶18人。
三、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鑽研並掌握專業知識，不斷提高爲羣衆、爲企業服務的本領。所內製訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待羣衆、職工來訪諮詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的後顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由於忙於事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規範現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今後工作中逐步改進，爲建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
四、明年
1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金徵收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發階段。爲此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業職工工資足額到位。
3、繼續做好新增就業及再就業工作，保持先進位次。
4、認真細緻地做好到齡老年人的養老金申領工作。
5、切實做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫療政策的溫暖。
勞保所個人工作總結8
20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級xxx門的關心指導下，我鎮勞動保障的各項工作順利展開，現將一年來的工作情況彙報如下：
一、勞動保障工作宣傳方面
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發放宣傳單頁、發表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規，最大限度提高人民羣衆對就業保障、城鄉居民保等重要相關政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動者的`維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關係的和諧穩定和社會經濟的協調發展。
二、抓好城鄉居民養老保險工作
緊抓各村繳費率，爲便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94。12%圓滿完成區下達的任務指標。
三、勞動就業培訓方面
一是組織下崗人員參加靈活就業人員社會勞動保險，消除他們的後顧之憂。
二是爲下崗失業人員申請辦理失業就業登記證。
三是積極幫助“4050”就業困難人員申請社會保障補貼。
四是服務全局，做好農村富餘勞動力的轉移就業，對我鎮全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業動向。
五是積極開展農村勞動力職業技能培訓，完成春潮行動培訓數134人，對20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業意願的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業技能培訓及上崗，及時瞭解本轄區內企業用工需求和求職情況，幫助發佈用工信息，向本轄區內的企業推薦工人，通過宣傳欄、諮詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業失業人員及時瞭解國家政策、就業信息。
四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶精準就業扶貧檔案資料歸檔工作
安排20名xx籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業意願的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動監察方面
不斷完善勞動監察制度，及時瞭解和處理鎮內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障xxx門對侵害勞動者合法權益的違法行爲進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。
六、開展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實
安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業和重點區域的用人單位逐戶檢查，發現問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發現農民工欠薪的相關問題。
勞保所個人工作總結9
一年來社區勞動和社會保障工作在社區領導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考覈目標和工作要求，以促進就業和再就業爲工作重點，以健全社會保障體系爲主要目標，以提高勞動者素質爲努力方向，穩步實施，開拓創新，紮實推進了社區勞動和社會保障各項工作的開展。現將一年來勞動保障工作總結如下：
一、就業與再就業工作
1、強化職業技能培訓，提高就業競爭能力。
爲了使社區的下崗失業人員能夠儘快重新走上工作崗位，加強轉業轉崗培訓，努力提高再就業服務對象的素質，增強市場競爭就業能力，開展再就業、創業培訓必不可少。本着服務社會，方便羣衆，增強下崗失業人員再就業競爭力的原則，通過培訓，增強了下崗失業人員自主創業、自謀職業的能力，使失業人員掌握了一技之長，切實提高了下崗失業人員再就業技能和創業能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
2、做好勞動保障政策與就業信息的宣傳工作。
我們利用社區櫥窗及宣傳畫冊開展廣泛的再就業宣傳，如向登記失業人員發放《杭州市失業保險辦事指南》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務政策問答》、勞動保障宣傳海報，使失業人員能夠從多渠道、全方位地瞭解有關信息和政策；創業展示會開辦前期，通知失業人員前往參觀，積發他們的創業熱情；張貼人力資源招聘會的通知，讓失業人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫保辦理與近期開始實行的少兒醫保的通知，讓社區內的老年與少兒能及時參保，享受醫療保險待遇。走訪私營企業，通過發放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜誌等刊物向企業單位宣傳勞動保障政策和相關辦事程序，並對《勞動法》等相關法律法規做了重點宣傳，特別對企業強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動合同的必須性，及時正確地宣傳黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。
3、加大了崗位徵集、介紹力度。
社區把就業崗位的徵集、介紹工作作爲再就業工作的關鍵環節，全方位開展崗位徵集、介紹工作。鼓勵持有就業援助證的失業人員就業與參加社會保險，做好靈活就業人員的報到工作。由於本社區居民生活水平相對較高，很多失業人員對於社區能夠提供的崗位往往不感興趣。爲此多渠道、多形式安置再就業服務對象，儘可能地提供能夠適合本社區失業人員的崗位成爲了一個重要問題。
4、做好轄區企業和失業人員調查工作
二、企業退休人員社會化管理與服務工作
1、檔案信息接收與管理
努力做好退休人員管理服務，關心企業離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質量，解決退休老人的後顧之憂。爲更好地服務老人，建立了企業退休人員社會化管理服務基本情況信息表，爲了把退休人員社會化管理服務工作落實到實處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理，及時輸入電腦；爲異地退休人員養老金領取認證。我社區人在戶不在情況比較普遍，分別爲18名異地退休人員進行養老金的資格認證，便於老人們及時領取養老金。
2、開展企業退休人員體檢工作
爲配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區將體檢須知發放到每位退休人員手中，並再次交待應該注意事項；爲每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統籌安排。對於行動不便的一些退休人員在無家屬陪同的情況下，主動聯繫陪同退休人員到醫院進行體檢；體檢當天做好組織、引導服務工作，幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半開始，勞保室工作人員7點就在醫院大廳內等候，爲退休人員發放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，並負責將體驗表發回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問服務及經費發放工作
勞保室爲退休人員發生節日慰問品和慰問金。我爲了慰問金及時能發到退休人員手，晚上加班加點及時發放，讓退休人員體會到組織上的關心和溫暖。對家庭困難的退休人員發放實物和慰問金；社區分管領導及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門看望了生病住院的退休人員8戶，這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心，同時也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區勞保室工作人員，及時幫助辦理喪葬費和的申領手續及其他相關事宜，其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員爲有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務，讓老人們深深體會到了鄉鎮、社區對他們的關懷。
4、組織企業退休人員開展文體活動
隨着老年人進社區，社區勞動保障工作出現了新的情況和新問題，如何讓社區老年人“老有所樂、老有所爲”是我們面臨的一大課題。積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區最年長的一位92歲的退休人員爲了使她能參加我們的活動社區冒着風險，不讓她拉下每一次的活動，讓每位退休人員都有參與的機會。極大豐富他們的業餘生活，有力地促進了社區精神文明建設。
5、政治思想工作
奧運會期間，接到上級的通知後晚上一直在社區值班，瞭解退休人員的思想動態及時和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區無一不良上訪，穩定了社會的和諧。
三、今後工作的思路
1、統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
2、加強學習，提高工作業務技能，努力掌握爲勞動者服務的本領。
3、紮實工作，確保各項工作任務的完成，樹立愛崗敬業和爲人民服務的思想。
勞保所個人工作總結10
xx街辦事處xx勞動保障工作站於xxx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級xxx門的具體指導下，以“就業就是根本，就業就是穩定”爲理念，以“全民創業、創業帶動就業”爲契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策並舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。
一、基本情況
xx勞動保障工作站位於xx轄區中部；東起xx西側，西至泰山路東側，南從人民路北側，北到人民路南側；轄區面積平方公里，共有居民1470戶，4410人，目前轄區內共有下崗失業人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業人員再就業186人，“4050”人員實現再就業51人，就業率；再就業培訓184人，創業培訓21人，同時我們利用所屬企事業單位開發一批公益性崗位，優先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請辦理小額擔保貸款74萬元，動態消除零就業家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業形勢的穩定，穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份，其中籤訂勞動合同139份，簽訂率達到；下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區的穩定，爲加快轄區經濟發展奠定了基矗
二、推進措施
（一）組織領導
就業再就業工作是一項造福羣衆的民心工程，爲此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，爲全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業服務制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，並與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一併上牆，便於下崗失業人員瞭解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底，建立下崗失業人員個人檔案，全面登記他們的職業技能、就業願望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。
（二）科學宣傳
爲全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務於下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們採用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費爲下崗失業人員提供崗位服務；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民羣衆瞭解、認識勞動保障工作的重要性。
另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啓玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析羣衆思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。
（三）措施得力
在工作中，我們牢固樹立以人爲本思想，以“強管理、重服務、促就業”爲抓手，推動再就業工作穩步推進。
“強管理”是基矗我們有素質高，業務精的專職工作人員，同時在轄區內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制牢固夯實工作基矗
“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即瞭解民意用心，接待羣衆熱心，解答問題耐心，辦理業務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯繫卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”，的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評，還有效地提高了工作效率。
三三工作法：3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時內把收集到的用工信息發佈出去；3天內完成（再就業優惠證）和小額擔保貸款材料的審覈申報。
四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業人員的管理，確保服務到位、確保活動到位、確保再就業政策落實到位，使下崗失業人員滿意、使政府滿意。
“促就業”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五策並舉，促進就業。一是依託社區服務業消化一批，針對下崗職工的技能特點，充分利用自身優勢，大力發展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業人員找到了新出路；二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批，我們通過“進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年中心、薄記燴麪館共安排17人實現了再就業，同時開發了22個公益性崗位使22名大齡就業困難對象實現了再就業；三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定於每月的28號爲我們的再就業政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，爲供求雙方提供了最爲快捷、有效的職介服務；四是鼓勵發展個體經營開發一批，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，實現再就業；及時申報小額貸款且跟蹤服務，止目前共爲32戶商戶完善了小額貸款手續，發放貸款金額74萬，催還貸款13人次，到期貸款回收率達到100%。五是組織職業介紹輸出一批。五策並舉使我們社區的再就業率達到了，xx年榮獲市區兩級再就業工作先進單位，xx年更是被評爲“省級充分就業社區”。
三、典型帶動，大力推進全民創業
1、抓好典型帶動，增強創業意識。針對部分羣衆有創業意願但缺乏創業勇氣、創業信心的實際，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織廣大羣衆與創業成功人士交流創業經驗，使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先後邀請了德力源服飾有限公司創始人張啓玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王雲濤、名煙名酒總彙吳瑞平等介紹創業經歷，有力激發了大家的創業激情。
2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創業者普遍缺乏創業資金的實際情況，我們開設了下崗失業人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創業者經營項目、規模和信譽考察制度，深入瞭解羣衆創業情況，爲貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計爲32名自謀職業的下崗失業人員發放小額貸款74萬元，無論人數還是數額在全區乃至全市都處於領先地位。
3、創業成效明顯，帶動全民就業。創業人員不僅富裕了家業、創辦了企業、發展了事業，而且帶動了就業。目前，各類創業人員、創業明星創辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現了就業。
我們的再就業工作雖然出現了好的勢頭，但就業壓力仍然較大，與上級要求相比仍有一定差距，但我們堅信有市區xxx門的正確領導，今後的再就業工作將再上新臺階。
勞保所個人工作總結11
20xx年xx社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20xx]號文件精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作彙報如下：
一、機構建設情況：
20xx年7月，按照街道的統一安排，xx社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。
二、制度建設情況：
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序，並全部上牆公示。
2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。
3、社區實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，並有留底備查。
三、就業服務情況：
1、設立了“再就業援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策諮詢，職業指導，就業信息等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400餘人次。
四、充分就業情況：
1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。
隨着城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱鉅，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，瞭解社區居民的就業願望和培訓願望，爲企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。
勞保所個人工作總結12
社區勞動保障站在鎮勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了x市勞動保障示範站和省充分就業社區的榮譽。現將工作總結於下：
一、各項數據統計情況
（一）下崗失業人員總數：x人，其中x人員x人，黨員x人，已辦優惠證x人，已辦就業失業證x人。
（二）實現就業人員總數x人，其中公益性崗位x人，從事個體經營的x人，其它x人。
（三）退管服務情況：退休人員總數x人，其中黨員x人。
（四）勞務輸出資源情況：勞動力資源x人，其中失地農民x人，已就業x人，勞務輸出x人。
（五）辦理失地農民進社保x人，辦理城市居民醫療保險x人。
二、具體工作情況
（一）加強了對勞動保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地爲居民服務。
（二）大力宣傳勞動保障工作的政策、法規，積極組織社區失業人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進再就業工作。
（三）軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和複印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規範。
（四）熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極爲居民辦實事，全年辦理社保援助的x人，靈活就業人員社保援助x人
三、日常工作
（一）對下崗失業就業人員進行登記聯繫制度，隨時掌握再就業情況，主動與用人單位聯繫，熱情介紹和幫忙聯繫工作。
（二）對社區內的離退人員進行了登記，建立了聯繫卡x個，隨時掌握離退人員的生活動態，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。
（三）隨時辦理就業失業證、爲失業人員落實各種優惠政策，全年爲失業下崗人員推薦、介紹工作x人，使他們享受到實惠。
（四）積極組織下崗失業人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業人員提供了再就業信息平臺。
（五）積極開展各類文體活動，退休職工踊躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂，歡度夕陽美好時光。
（七）動員和組織社區居民積極參與城市環境綜合整治，社區環境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養草美化環境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
（八）按時報送各種表冊，按時完成鎮勞動保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
（一）努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優惠政策。
（二）全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業培訓和職業介紹，勞務輸出、做好退管服務。
（三）在x招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業渠道，使社區勞動力資源得到充分利用。
（四）繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞保所個人工作總結13
一年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長爲負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細緻的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、紮實做好就業和再就業工作
（一）xx年我鎮積極開發就業崗位，爲下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鎮就業人數30人，下崗失業人員再就業9人，就業困難對象再就業5人，公益性崗位實現就業11人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織各種技能和就業培訓。xx年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實招募工作，採取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作。
（五）做到按時上報各種統計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，並建立了電子文檔。
四、努力開展社會保險工作，紮實做好基礎工作
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，爲我鎮退休人員及80週歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，並及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
（二）我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是xx年7月1日施行的《xxx社會保險法》的宣傳工作，併成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關於進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）積極做好徵地農轉非人員參加社保徵收、覈算工作，建立了各類臺賬，並將相關資料歸檔。
（四）認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作。
（五）我所結合退休人員年檢工作着力宣傳退休人員社會化管理服務，爲退休人員提供社會保險諮詢服務，做好了穩定工作。同時與鎮老年協會聯繫，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意爲退休人員服好務。
（六）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。
五、努力做好維護勞動者權益工作
積極協助開展勞動保障監察，維護勞動者權益。只要有羣衆來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動xxx門反映和諮詢，主動與用人單位聯繫協調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。
六、認真完成勞動和社會保障局交辦的其他工作任務
認真做好我鎮勞動保障的各項政策信息宣傳，把各種政策信息放大複印，張貼在人羣集中的地方。對前來諮詢的人員進行講解和宣傳，並主動與場鎮居委員配合，對廣大居民進行上門宣傳、講解，使勞動保障政策家喻戶曉。
總之，我所按照勞動保障所的職責及各項規章制度，本着爲人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了市局交辦的各項工作。在以後的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業幹好，爲xx的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。
勞保所個人工作總結14
一、醫保工作
今年長春市在全國率先組織實施了長春市城鎮居民住院醫療保險工作，爲開展好醫保工作，街道領導多次召開會議研究醫保工作，主管領導經常到勞動保障所和社區勞動保障服務站指導工作，我們先後組織科室和社區勞動保障工作人員，集中學習領會長春市關於城鎮居民醫療保險工作的相關文件精神，並對醫療保險的政策及各項要求進行了充分學習，使工作人員詳細瞭解醫保的相關知識。醫保工作啓動後，科室同志親自到社區指導醫保工作，爲醫保工作開展打下堅實的基礎，爲促進民生計劃的順利運行。
二、社會養老保險
根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動保障所做了安排如下：
1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時代服飾廣場門前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過程中，廣大市民對此給予了高度的關注，諮詢的人非常多，現場就有人蔘保。
2.除居民外，對轄區的駐街單位實行了強制參保。經過調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之後有針對性的展開了動員參保工作。
三、全年開發就業崗位任務
做法：我們發動社區勞動保障工作人員對駐街企事業，民營個體用工進行普查，在駐街勞動保障信息員的配合下，收集了勞動力用工信息，並彙集成《街道駐街單位用工信息彙編》同時加大社區公益性崗位開發數量。
四、全年失業人員新增就業人數任務
在開發用工崗位的同時，動員駐街單位優先安置，街道失業人員再就業，同時加大職業介紹、家政服務等項目，在社區治安聯防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業人員，開展社區便民服務；宣傳政府優惠扶持政策，如小額貸款，優惠證免稅政策、靈活就業補貼形式使失業人員再就業，幫助失業者自主創業，自謀職業實現就業，注重抓創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳促進就業，定期召開駐街單位與下崗失業人員招聘對接洽談會促進就業，並在社區宣傳欄，宣傳板上及時公示各類招工信息。
五、下崗失業人員創業成功項目任務
今年上半年我街道下崗失業創業典型具有規模以上xx戶，今年將加大創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳工作，樹立幫扶典型，把失業人員創業事蹟形成材料，宣傳下崗失業人員再就業先進事蹟，計劃x月未按時完成下崗失業人員創業任務。
六、創建充分就業社區數量
爲了創建充分就業社區，勞動保障所積極與社區溝通、協調，突出重點，爲個別有就業困難的社區提供就業崗位，現在管內的每個社區都已建成充分就業社區。
七、解決勝零就業家庭比率
我所按照上級xxx門要求，對管區內“零就業”家庭實行動態管理，做到出現一戶，至少安置一人實現就業，做到動態爲零。截止六月，已經發現“零就業”家庭九戶，這九戶居民都已實現每戶有一人充分就業，實現動態爲零。
八、小額擔保貸款當年發放金額
爲持有再就業優惠證人員提供小額貸款材料，主動爲其幫助申領小額貸款，通過職業典型、社區就業典型等若干個，並加大對各類典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示範作用，帶動社區下崗失業人員自謀職業、自主創業，使“創業文明在社區”活動落實到實處。
九、下崗失業人員再就來培訓任務
以促進下崗失業人員再就業爲目標，增強培訓的針對性、實用性和有效性，使下崗失業人員轉變就業觀念，提高就業能力、創業能力和適應職業變化的能力，促進其儘快實現再就業。今年將分三批組織國企失業人員參加政府組織再就業免費培訓，同時建立再就業去向跟蹤表，及時掌握再就業培訓人員的動態變化。
十、對用人單位勞動用工基本情況普查率
對全街xx傢俱有一定規模的用人單位的情況進行了登記調查，對這些用人單位的勞動用工情況，職工參加勞動保險情況等方面的內容進行了細緻的瞭解，在駐街單位建立勞動用工備案制度，完善勞動保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動關係基礎信息。
十一、社保退休人員社會化管理率達到100%
我所對管內社保退休人員實行動態管理，做到了每年退休見面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業銀行存摺，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業金辦理申領工作
到6月底，有xx人申領了失業金，保險補貼工作xx人，失業證辦理xx人。
十三、完善社區樓棟信息圖建設
勞保所個人工作總結15
我社區勞動保障站共有2名勞動保障員，有專門的辦公場地，面積共15平方米，並配備了電腦、k盤、文件櫃、打印複印機等辦公設備，爲明確工作職責設置了充分就業宣傳欄和公開辦事欄，各項規章制度、服務項目和辦事流程上牆公示。讓轄區居民隨時隨處都能瞭解就業工作情況。
一、就業方面：
3、今年新開發崗位84個，其中公益性崗位30個，公益性崗位安置就業困難人員2人；
4、開展城鎮人員培訓28人，農村就業培訓58人，創業培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的103名人員發放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56人，培訓合格率100%。
5、今年我社區共有16人申請靈活就業，我們對這16名人員進行了不定期的抽查，併爲他們辦理了相關手續。
二、勞動監察方面：
1、做好對轄區內企業的登記工作，積極瞭解他們的招用、錄用人員的情況；
2、及時發佈退休人員年審信息，轄區退休人員年審工作進展順利；對行動不便的老人進行上門服務，截止10月30日，共年審700餘人。
3、耐心接待前來投訴的人員，積極（協助）處理勞動糾紛，今年共接到投訴2起，經過與單位協商已處理完畢；
4、協助企業完成勞動保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中籤訂勞動合同514份，單位社保參保514人，勞動合同簽訂率和社保參保率均達到94%。
