經歷了充滿意義的活動後，這次活動讓你有什麼啓發呢？寫一份活動總結，記錄收穫與付出吧。但是活動總結有什麼要求呢？下面是小編整理的清廉金融文化建設宣傳月活動總結（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
清廉金融文化建設宣傳月活動總結1
清廉金融文化宣傳教育普及月啓動以來，農行深圳分行把清廉金融文化宣教活動與、銀行服務等具體工作結合起來，將清廉金融文化理念送進各行各業、千家萬戶，與廣大市民羣衆共同唱響反腐倡廉主旋律。該行走進企業、社區、校園、軍營開展清廉金融文化“進萬家”活動，收穫良好反響。
清廉金融文化進企業，銀企共築“親清”路
今年以來，農行深圳分行推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，從人民羣衆反映迫切的金融需求出發，以黨員先鋒隊、突擊隊、服務隊爲抓手，積極“走出去”，紮實做好各項金融服務工作。
藉此契機，該行開展“清廉金融文化進企業”活動，赴企業普及清廉金融文化核心理念，主動將銀行服務置於客戶監督之下，使“親”“清”型新型銀企關係更加健康牢固。該行網點在上門爲客戶提供開卡等服務的同時，融入宣傳“清風守正、廉潔篤行、誠信爲民、厚德致遠”的清廉金融文化核心理念，給客戶帶去了一堂生動的清廉金融文化宣講課；通過懸掛橫幅、擺放易拉寶、派發摺頁、推薦關注“深圳市銀行業協會”微信公衆號等形式，向企業高管和員工宣導清廉金融文化的本質、準則、宗旨、願景，增添了客戶對銀行服務的信心，擦亮清廉金融文化品牌；自制宣傳視頻，赴企業做專題宣講，邀請客戶參與到“清廉金融文化普及”的活動中來，共同營造清廉氛圍。
有企業表示，在活動中除了體驗到貼心的業務服務，還收穫到廉潔知識，深刻感受到了國有銀行清風正氣、奮發作爲的精神面貌。“農行上門爲客戶辦理開卡、電子產品等服務，使羣衆足不出戶就學到了金融知識，辦好了銀行業務，真正做到方便羣衆、爲羣衆辦實事，實實在在體現了清廉金融文化的誠信爲民理念。”更有企業高管表示，“要借鑑清廉金融文化宣教活動，把廉潔要求和企業文化結合起來，通過理念傳導、正面典型宣傳等方式，打造屬於自身的清廉文化。”
清廉金融文化進社區，銀客共建“愛廉”橋
農行深圳分行各支行赴多個社區開展宣教活動，把清廉金融文化嵌入到不同服務場景中，向公衆大力宣傳該行“誠信立業、穩健行遠”的價值觀，傳遞竭誠爲客戶和社會提供優質服務、切實維護金融消費者合法權益、服務過程公平透明廉潔等理念。如到社區宣傳普及清廉金融文化核心理念，邀請居民區公衆掃碼參與清廉問題電子問卷調查，引導公衆主動監督銀行工作，共建清廉金融文化；到長途汽車站開展宣教活動，在廣場面向大衆宣傳銀行業“思廉、倡廉、崇廉”的文化倡導，塑造“清正、清廉、清明、清朗”的行業風尚。
有市民表示，“近日清廉金融文化宣傳力度很大，不少地方都看到了農行的現場宣傳，塑造了清正、清廉、清朗的行業風尚，清風正氣凝聚奮進力量。”
清廉金融文化進校園，銀校共寫“清風”詩
爲將清廉金融文化理念植入在校學生心中，引導廣大師生修身正己、崇廉守廉，幫助青少年們扣好“人生第一顆廉潔扣”，農行深圳分行走進校園開展“清廉金融、崇潔爲民”主題宣講活動。
農行志願者就校園貸風險防範、正確樹立理性消費觀、有效識別金融詐騙進行了詳細解讀，並用多個廉政警示案例敲響警鐘，鼓勵學生爭做清廉金融文化倡導者、踐行者和後備軍。同學們積極思考並現場提問，現場互動氣氛活躍。參與者表示，“清廉金融文化結合反詐騙宣講，幫助我們提高了辨別防範金融風險的能力，感受到銀行廉潔的文化氛圍。”
清廉金融文化進軍營，銀軍共繪“守正”圖
農行深圳分行始終把爲軍金融服務作爲政治使命和社會責任，強化軍銀合作，向廣大官兵傳導清廉金融文化核心理念，樹立“清風守正”的農行形象，提升“濃情擁軍”品牌行業聲譽。支行將上門金融服務和金融知識普及、清廉金融文化宣教三結合，前往某部隊開展“金融知識進軍營”活動。圍繞清廉金融文化核心理念、電信詐騙提示、軍人專屬服務介紹等內容，以圖文並茂的方式向部隊官兵展示農行產品和清廉風貌。活動期間，銀軍雙方就金融反腐新形勢、反腐倡廉先進做法、理財規範投資等展開了座談交流。
目前，農行深圳分行清廉金融文化“進萬家”活動仍在持續推進，走進更多不同類型的單位和機構，多維度、多渠道、多層次開展清廉金融文化系列特色宣教，讓清廉之風吹遍社會各個角落，讓崇廉尚潔的文化在全行員工和廣大客戶羣衆中入眼入耳、入腦入心，共同構建清廉的風尚、清爽的交往、清新的環境，營造返璞歸真的新境界、觸手可及的新變化、生機勃發的新氣象。
清廉金融文化建設宣傳月活動總結2
2021年9月，爲期兩個月的溫州銀行“知廉事、話廉潔、踐廉行”清廉金融文化建設宣傳月活動正式啓動，在活動中，全行總動員，開展了一場有聲有色、形式多樣、內容豐富的清廉金融文化宣教活動，在全行形成了知廉倡廉、踐廉守廉、崇廉敬廉的濃厚氛圍。
一、紀委書記話清廉
爲進一步推進清廉金融文化建設工作，推出“紀委書記話清廉”專題署名文章徵集活動。10名分行紀委書記結合實際工作暢談清廉金融文化建設推進措施、典型經驗，努力樹立清廉金融文化建設榜樣標杆。
二、原創作品潤清廉
由溫州銀行工會、總行機關紀委主辦的“清廉溫行心向黨”員工原創書畫攝影作品展於九月中旬在溫銀大廈拉開帷幕，共展出幹部員工優秀書法、繪畫、剪紙、攝影等清廉金融文化作品50件，內容涵蓋全面從嚴治黨、正風肅紀、藝術視角等多個角度。不少作品將溫州銀行元素融入其中，構思精巧、別具特色，以書寫廉、以畫述廉，全面立體地打造清廉金融文化交流空間，引導全行幹部員工樹立正確的價值取向，積極宣導以清爲美、以廉爲榮的價值觀。
三、廉潔家風促清廉
爲深入貫徹“把家風建設作爲黨員和領導幹部作風建設重要內容”的講話精神，有效落實溫州銀行黨委“知廉事、話廉潔、踐廉行”清廉金融文化建設宣傳活動要求，溫州銀行各單位開展了“廉潔家風伴我行”主題教育活動。其中總行機關紀委組織機關黨支部書記、部室主要負責人前往溫州市級廉潔家風教育基地——永昌堡，舟山分行黨委組織分行全體黨員、非黨部門負責人赴舟山首個“家風家教實踐基地”——定海區馬嶴村，接受愛國主義、廉潔家風教育。
四、清廉短片繹清廉
溫州銀行各基層黨委（黨總支）在宣傳月期間，圍繞廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家以及溫州銀行員工“十大嚴禁”解讀等五大主題，圍繞溫州銀行清廉金融文化建設基本要素和內容，拍攝製作短片11部，以微電影、微動漫的形式生動演繹反腐倡廉的“盲區”、“雷區”，用直觀的視覺感染力提醒幹部員工築牢信仰之基石、補足精神之鈣、繃緊紀律之弦。
五、文化活動悟清廉
爲豐富清廉金融文化活動形式，增強清廉金融文化傳播力、感染力，溫州銀行開展了形式多樣的文化宣教活動。通過在總行溫銀大廈電子屏幕發佈廉潔標語、在分行辦公大樓走廊開闢“廉潔之窗”等形式，警示黨員幹部要時時慎始，事事慎微，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥倖心理。
六、十大嚴禁倡清廉
爲進一步加強溫州銀行員工行爲管控，推進合規文化建設，總行向全行各級行、各條線開展了生動活潑、形式豐富的“十大嚴禁”宣貫工作。由總行本級召開“十大嚴禁”宣貫教育部署會議，各部室和各分行開展學習交流、禁令測試，全員簽訂了員工行爲“十大嚴禁”承諾書，同時總行成立了四個“十大嚴禁”聯合宣貫暨條線檢輔小組，深入分支機構基層，召開11場“十大嚴禁”解讀培訓會，實現全行全覆蓋。另外，通過合規座談、條線輔導、知識競賽、合規測試、製作合規視頻等宣貫形式，深入推進員工道德風險管理，形成令行禁止的行爲規範。
通過宣傳月系列活動的開展，進一步推進了溫州銀行清廉金融文化建設的正向宣傳和引導，持續提升了全行清廉金融文化建設的覆蓋面和影響力，激發廉潔內生動力，深入引導全行幹部員工知敬畏、存戒懼、守底線，築牢拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的政治生態。
清廉金融文化建設宣傳月活動總結3
爲貫徹市行9月開展“清廉金融文化建設”宣傳月活動，進一步落實清廉金融文化建設，充分發揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，市行營業部通過多層面的宣傳活動，增強轄內從業人員清廉意識，有效防範金融領域違法違紀案件，確保我行穩健發展。
一、在客戶等候區發放廉潔金融文化建設宣傳宣傳手冊及摺頁，利用客戶等候時間以簡明扼要、通俗易懂的形式宣傳清廉金融文化。
二、多種形式“走出去”。我部機構人員積極採取“走出去”的方式，配合日常營銷宣傳活動，前往湖州怡和家園社區進行清廉金融文化建宣傳，以增強宣傳範圍與效果。當天，正值怡和家園社區幸福鄰里中心舉辦“不忘初心便民行，貼心服務暖人心”社區服務活動，爲社區居民提供理髮、量血壓、測血糖、測視力等便民服務，工作人員藉此機會向參與活動人員進行清廉金融文化建宣傳。
三、開展員工學習。利用一週週會時間，加強對機構員工的宣傳培訓，通過列舉熱點時事、新聞報道、案例警示等形式，提高從業人員的廉潔自律意識。
四、推送清廉金融文化宣傳作品。我部組織員工結合工作實際，通過美篇，秀米等平臺創作清廉金融文化宣傳作品，以更簡要生動，貼近公衆需求的方式宣傳清廉金融文化。
清廉金融文化建設宣傳活動，有助於營造良好的清廉金融文化宣傳氛圍。我部必將積極動員，認真落實，利用廳堂資源優勢，多樣化提升宣傳的覆蓋面和強度，形成工作常態，努力取得實效。
清廉金融文化建設宣傳月活動總結4
金融系統廉潔文化主要包含三大特徵：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導幹部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現爲全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
一、合規穩健經營，爲金融系統發展之基
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由於內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。“清廉”者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導幹部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪爲風險製造者。作爲金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心裏給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮爲範，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業規範年”活動是實現高質量發展的有力抓手，而規範經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規範管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業規範年”活動，是對制度體系的一次“大規範”，是對規範管理的一次“大排查”，是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規範管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及裏，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規範經營、規範操作的長效機制。
二、打造合規氛圍，需提升自律意識
“廉潔”文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身於官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重於修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是 “做官者”的'個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業規範年”，堅持以活動開展爲主線，需強化“道德規範”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂範，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行幹部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自願合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體幹部職工學習《關於近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規範年”活動爲抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅定理想信念，守住自身道德底線
做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，並努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責爲出發點，以堅守職責爲準則，才能“不汲汲於榮名，不慼慼於卑位”。在今年春節之際，本應闔家團圓，但由於新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只爲了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規範年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作爲最重要的放在了第一項，可見其意義之大。 堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責並能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵禦誘惑，驅趕誘惑。
理想指引人生的方向，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨着種種複雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作爲指引方向的燈塔，才能給我們爲國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出“三綱領”——明德、親民、止於至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精闢入裏，依舊適用於我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作爲新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡於實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善於發現問題，善於總結和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意爲人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統“清廉”方能蔚然成風。
清廉金融文化建設宣傳月活動總結5
爲增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況彙報如下：
一、組織保障情況
爲貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理爲組長，紀委書記、總經理助理爲副組長，各職能部門負責人爲組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會彙報情況，並積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討並落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，製作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公衆號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
