護士,一個既偉大又光榮的職業,一個勇於奉獻不計回報的職業,一個需要耐心和責任心的職業，內科護士的工作內容怎麼寫呢?下面是的內科護士的工作內容資料，歡迎閱讀。
內科護士的工作內容 神經內科是基礎護理工作量較大，患者病情危重的科室，對急、危、重症患者病情觀察與及時有效的處理尤爲重要。隨着醫學模式的轉變，以及人們法律意識的不斷增強，人們對護理服務質量的需求將越來越高，在這種新的形勢下很需要有一批基礎理論紮實、專業技能較好、具有敏銳觀察能力和綜合分析能力的護士承擔臨牀護理工作。近年來，結合我們的帶教經驗，通過不斷的摸索和實踐，就如何培養神經內科新護士專科護理技能作如下交流：
1 存在的問題
1.1對科室工作環境的陌生
新護士剛從學校進入醫院科室工作，要面對一個陌生的環境，處理好與醫生、與老護士，與患者之間的'關係，還要了解醫院及科室的規章制度，易受不良行爲的影響，心理壓力大。因此，無法在工作中得心應手。
1.2 操作技術不熟練
新護士的臨牀操作不熟練，加之神經內科護理操作技術項目繁多，工作難度大且任務重，更增加了新護士的工作壓力和心理負擔。加之，新護士與患者的溝通缺乏，技術操作也難以滿足需求，導致一些治療和操作無法取得患者的配合。
1.3 缺乏安全意識
新護士缺乏臨牀工作經驗，面對各種急危重病人，顯得理論聯繫實際的能力差，缺乏有效的溝通技巧，法律意識淡泊等，都極易導致護理安全問題的發生。
1.4專科理論知識欠缺
神經內科做爲一門獨立的學科，在內科護理中並沒詳細講解，新護士只有零散而片面的理解，很難把握重點並將其應用到臨牀實踐中。當遇到患者病情變化急需要搶救時，會出現慌亂不知所措的狀況。
2 對策
2.1加強入科指導,提高護士的職業信心
對於新護士，我們首先要發揚團隊精神，多關心、多鼓勵新護士，讓他們感受到大家庭的溫暖，使他們對工作充滿信心。同時護士長要，度，紀律觀念，敬業精神等，針對每個人的具體情況制定培訓的方式和內容。俗話說的好“習慣定成敗”，我科通過工作習慣的培養，讓新護士成爲工作上的有心人，環節中的細緻人。
篇2：內科護士的工作內容1.辦公室護士由副護士長、護師或具有高度責任感的高年資護士承擔。
2.負責接待新入院病人、安排牀位醫學|教育網|蒐集整理，保持辦公室整齊、清潔。
3.執行醫囑及時、準確，簽名字跡清楚，如有疑問及時提出，負責抄寫治療單、護理單、服藥單等。
4.組織查對醫囑、嚴格執行三查七對醫學|教育網|蒐集整理，避免差錯事故的發生。
5.負責各種辦公用品、表格文件、醫療器械的準備補充。
6.負責記帳收費工作。
7.填寫日報表、整理醫療文件，督促檢查護士工作8.全面掌握病人情況、瞭解診斷、熟悉治療護理要點，熟練掌握基礎護理和專科護理操作，各級護士進行業務指導。
9.護士長不在時，負責安排檢查各班工作、處理科內事務。
10.對實習生、進修護士及低年資護士實行“三基”、“三嚴”訓練，努力提高教學質量。
11.辦理出入院、轉科等。
12.負責領取藥品，每日晨檢查藥品消耗情況。
篇3：內科護士的工作內容1、在病房護士長領導下及主管護師、醫師業務指導下進行工作。
2、對自己所分管的病人，進行系統的全面的評估，制定護理計劃，負責實施與評估。
3、按病人的護理級別及時巡視病房，瞭解病人病情、飲食、衛生及心理狀態。
4、做好基礎護理，堅持晨、晚間護理及出院護理。嚴密觀察與記錄危重病人的病情變化，發現異常及時報告，積極配合搶救治療工作。
5、認真執行規章制度和技術操作規程，正確地執行醫囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質量，嚴防差錯事故。
6、隨醫生查房，瞭解病人的心理、精神、社會、文化狀態並進行護理，做好病人的健康教育、諮詢、病人術前、術後教育、功能鍛鍊、飲食管理及出院指導等。
7、維持病房環境清潔、整齊，安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心，及時向病人及家屬介紹住院須知。
8、參加晨交班，聽取夜班報告，危重病人牀頭交接班。
9、參加指定的護理教學及科研工作，指導下一級護士、實習護士和健康助理員工作，與配膳員及時溝通，、做好飲食管理。
