20xx年度我校工會工作以“三個代表”和科學發展觀爲指導，按照縣教育科技局工會的10年度工作計劃和學校行政對工會工作的要求，着重做了下列幾個方面的工作：
1、紮實開展師德建設主題活動，協助校黨政領導抓好師資隊伍建設。
⑴開展結對幫扶活動。今年三月八日，我工會利用慶祝“三八”婦女節活動的契機，大張旗鼓在全校範圍內開展“關愛一個學生，聯繫一個家庭”爲主題的168愛生行動活動。參加這次活動啓動儀式的有市工會副主席董綵鳳和市教育局惠方書記，以及區工會和區文教局相關領導。全校有35對老師結對，現場簽訂了幫扶結對協議。這一活動得到市總工會和教育工會領導的充分肯定，在社會上形成了很好的影響。
⑵利用慶祝第二十五個教師節的契機，大力宣傳我校刁正久老師成爲全國優秀教師的感人事蹟。在慶祝活動中，全校老師聆聽了刁正久作的“教書育人寫春秋，滿腔真情鑄師魂”的事蹟報告。座談中好多青年教師表示一定要以刁正久老師爲榜樣，忠誠黨的教育事業，爲雕莊經濟振興培養有理想、有文化的接班人無私奉獻、無怨無悔。
⑶參加區文教局教師節的文藝匯演，以我校老師愛崗敬業、無私奉獻、善待外來民工子女爲背景，創作了“同在陽光下”的情景劇，演出獲得很大成功。上述活動有效促進了我校師資隊伍建設，讓廣大教師把“熱心愛教，文明執教，廉潔從教”的要求真正落到了實處。
2、健全教工大會制度，努力推進校務公開。
廣大教職工是學校的主人，辦好學校必須依靠全校教職工。讓學校權力運作在陽光下進行，讓教工有知情權、參與權、監督權，這是現代學校管理中堅持依法治校有效載體。本年度我校召開兩次教工大會，通過了我校三年發展規劃確立了我校新的辦學理念和辦學特色，通過了我校績效工資發放的考覈方案，召開了青年老師座談會，徵求他們對10年度學校工作的意見和20xx年學校主要工作的建議。在今年的`中層幹部調整中，几上幾下，反覆徵求廣大教職工的意見，在此基礎上推薦產生了新的中層幹部隊伍，爲學校後續發展提供了一個良好的組織基礎。涉及收費項目全部發告家長書，在固定的校務公開欄中張榜公示。上述工作讓學校校務公開工作又上新臺階。
3、關心教職工生活，開展豐富多彩活動，努力來爲教職工辦好事、辦實事。
⑴爲教職工辦好重大疾病互助合作保險，組織好教職工的體檢。
⑵利用春、秋兩季學校開展陽光體育運動會，組織教工參加收播、託乒乓球跑、二人三足跑、定點投籃等趣味體育活動。
組織教工參加冬季跑步鍛鍊，讓教職工多到戶外、多參加活動，來改變亞健康狀態，增強體質。年關來臨，我們還將組織好教工參加區教工冬季趣味運動會，組織好走訪病退休老師的工作，把黨的溫暖、社會制度的優越性讓廣大教工真正體會到，進一步來構建和諧社會、和諧校園。
