總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編幫大家整理的公司普法工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司普法工作總結 篇1
xx年第一季度七五普法自查報告根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營爲出發點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司裏形成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。
一、健全組織機構，責任落實到位。
從七五普法工作啓動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作爲公司整體工作中的一個重要組成部分，作爲一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長xx任組長，副總經理兼服務站長xx任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部爲領導小組辦公室，負責日常工作。
二、制定普法工作計劃和學習內容。
爲了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規，重點章節進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
三、認真做好普法規劃，普法工作見成效。
我公司結合實際發展情況，制定了七五普法工作規劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規，努力提高全體員工的法制意識；二是制定普法工作計劃，確定學習重點，積極開展平安公司、和諧公司；三是制定普法學習計劃，採取不同的教育形式來提高了全體員工的.法律觀念。通過普法學習，公司全體員工誠實有責任感1知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學習、瞭解、掌握法律知識方面轉變。
四、確保普法時間、人員、內容的落實。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每週組織員工按計劃內容和指定的法律法規進行學習，並把參加普法學習員工納入公司績效考覈，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。並形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五、存在的問題和下步工作思路由於日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規的學習，許多法律法規沒有時間來集中組織學習，在普法內容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。
針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。
二是進一步加強職業道德、職業責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。
公司普法工作總結 篇2
在依法治市領導小組組織的“五五”普法驗收檢查中，認真梳理和總結五年來法制宣傳教育工作開展情況，積極呈現中石化企業普法工作成效，順利通過了市政府的全面驗收。
此次檢查是淮北市依法治市領導小組，在“五五”普法收官之年，爲全面瞭解和掌握普法工作成效組織的一次驗收檢查。在迎接市政府副市長帶隊的第四檢查組的檢查中，淮北石油高度重視，認真總結，積極迎檢，五年來的普法成效得到了檢查組領導的充分認可。
近年來，石油公司認真貫徹落實集團公司、省公司“五五”普法工作部署，緊緊圍繞經營管理中心工作，大力加強法制宣傳教育，普及守法用法常識，不斷提高各級領導幹部和廣大職工的法律意識和法制素養，以推動普法工作深入開展爲契機，有效保障各項任務目標的高標準完成。
一、機構健全，職責明晰
淮北石油及時成立了由公司主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人爲成員的普法工作領導小組。將普法辦公室設在經理辦公室，承擔法制宣傳教育日常工作，並設立普法崗位，明確專人負責。同時成立零售、物流專業普法小組，明確兼職法制工作人員，結合基層實際重點做好加油站、油庫職工的'普法工作。
二、科學規劃，周密部署
公司根據集團公司、省公司“五五”普法規劃，及時制發了《淮北石油分公司“五五”普法規劃》，明確了指導思想、目標任務、工作步驟和宣教方法等。並將五年規劃具體細化到每一年份，制定年度普法工作實施方案或法制宣傳計劃。在工作計劃落實 。 上，強化責任，細化措施，周密部署，穩步推進。
三、形式多樣，注重效果
通過會議、宣傳、競賽、培訓、發放書籍等多種形式開展法制宣傳教育，努力提高普法實效。將法律內容納入每季度黨委理論中心組學習內容，堅持法制宣傳教育工作會議制度，公司領導及時聽取普法工作彙報，解決實際問題。舉辦“五五”普法知識競賽，公司領導班子成員覆蓋率100%，領導班子成員平均分100分，應參賽人員覆蓋率100%，全體幹部職工覆蓋率26.61%。組織開展法律知識培訓，購買法律書籍，發放普法教材，以“426”世界知識產權日、“65”世界環境日、“119”消防日、“124”全國法制宣傳日等各種紀念性節日爲契機，圍繞企業經營管理中心工作，開展形式多樣的法制宣傳活動。
三、突出重點，學以致用
組織各級領導幹部和經營管理人員，重點深入學習與企業密切相關的法律法規和規章制度。堅持“誰主管、誰負責，幹什麼、學什麼”的原則，將各級人員在日常工作中學法、用法的情況納入公司績效考覈，形成長效機制。通過培訓、競賽和考覈等多種手段，組織和引導各級人員重點學習《節約能源法》、《環境保護法》、《科學技術進步法》、《企業國有資產法》、《保守國家祕密法》、《知識產權法》、《勞動合同法》、《企業所得稅法》、《土地管理法》、《公司法》、《社會主義法治理念讀本》等法律法規，和以員工守則、內控制度、安全生產禁令爲核心的企業規章制度，不斷提高各級人員學法、用法和依法治企的能力。
公司普法工作總結 篇3
20xx年是實施“六五”普法依法治理規劃啓動之年，潞安西仵硅業公司把法制宣傳教育作爲中心工作的重點任務，深入推進局部矛盾化解、公正廉潔二項重點工作。堅持以推進依法治理、建設法治總攬，以法律爲平臺，積極推進普法工作的深入開展，併成立了普法工作領導小組，組長：李文紅，常務副組長：徐利，成員：曹高武、趙晉濤、任乃良、羅河寶。健全了組織機構，明確了各項制度，爲普法工作奠定了基礎。現將這半年來的普法工作總結如下：
（一）認真做好“五五”普法依法治理總結工作。通過深入調研，採取日常工作監控，徵求意見，召開座談會和收集典型材料等方式認真總結“五五”普法工作經驗，大力宣傳先進典型，充分展示我公司各部門“五五”普法取得的工作成績，爲總結表彰“五五”普法，啓動“六五”普法工作做準備。
（二）圍繞啓動“六五”普法集中開展系列宣傳活動。
圍繞“六五”普法啓動工作，着重宣傳“五五”普法爲水務事業發展、維護社會和諧穩定做出的貢獻，爲“六五”普法順利開局營造良好輿論環境。加強潞安西仵硅業公司法律法規的宣傳。在實踐中把法制宣傳融入到工作中去。我公司宣傳期間精心組織、周密策劃，開展了以“嚴格管理資源、推進潞安西仵硅業新跨越”爲主要內容的`宣傳活動。
（三）加大基層普法和依法治理指導力度加大基層普法工作力度，召開公司全體職工會議，對普法依法治理重點工作進行安排。重點組織學習《中華人民共和國普法》、《長治市城鎮普法條例》等法律法規。通過及時開展督促檢查工作和指導工作，能夠真實反映潞安西仵硅業公司普法依法治理工作的開展情況。
（四）不斷加大基層普法骨幹培訓工作力度。加大基層普法骨幹的培訓力度，制定了培訓宣傳計劃。從3月份開始單位組織開展了普法骨幹培訓，對參加培訓的普法骨幹下一步工作提出了具體要求。
引導員工學法、守法、用法，爲化解矛盾糾紛，維護社會穩定營造良好的法治環境。總之今年上半年普法工作在上級主管部門的精心指導下，在區黨組的正確領導下，以及各級部門的配合支持下搞得有聲有色，我們有信心把今年下半年的普法工作推入一個新的高潮。
公司普法工作總結 篇4
結合公司生產經營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設。公司法律風險防範機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現將一年來的主要工作總結如下：
一、加強領導，健全機構，推動“六五”普法順利實施
1.健全組織機構，明確工作職責
爲保證公司“六五”普法工作的實施，加強對普法工作的組織領導，公司成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由黨總支書記、總經理任組長，以綜合辦公室、財務科、安全生產技術科、供銷科、車隊、等部門負責人爲普法領導小組工作成員。並設立普法辦公室(綜合科)作爲辦事機構，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好“六五”普法總結與“六五”普法規劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實處
一是建立學法制度化。公司普法領導小組把普法宣傳教育內容納入公司日常學習計劃，安排相應的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產權周爲載體，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月爲載體。三是建立學法用法考覈制度。本着 “以考促學”的宗旨，堅持學法用法考覈制度，年底定期對幹部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考覈，學法用法考覈納入機關工作人員年度考覈中，考試結果和考覈情況以及學法用法情況，作爲幹部年度評比先進的依據之一。四是建立定期彙總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領導小組會議，經常聽取情況彙報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務，確保普治工作有序開展
一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結合公司實際情況，制訂了20xx年普法工作要點，然後細化分解落實，並根據部門職責將各項工作任務分解相關科室。二是制訂定出臺了考覈細則，監督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考覈。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。
二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動
1.以開展工會活動爲載體，做好女職工權益保障法宣貫工作
2.以“124”全國法制宣傳日爲載體，開展多種形式的普法活動
爲弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結合生產生活實際，燃運公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。
一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領導幹部學習與企業制度建設、生產經營有關的法律法規知識學習，加強了對領導幹部廉政法律法規宣傳教育。
二是下發了學習材料到科室，組織業務人員學習《經濟合同法》、《財務法》、《工會法》、《企事業消防管理暫行規定》，深入開展“合法建設、守法經營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，製作宣傳板報1期。
三是強化員工培訓，提升依法守法能力。通過學習專項法律法規知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經營管理的能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權益保障法》知識競賽網上答題活動。
三、注重實效，科學規劃，爲普法工作持續發展奠定基礎
通過“六五”普法宣傳教育，使廣大幹部員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作爲一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規章制度也更加規範，依法治企的水平不斷提高，爲公司又好又快發展提供了更堅強的.法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結工作的基礎上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。
公司普法工作總結 篇5
20xx年第一季度七五普法自查報告根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營爲出發點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司裏形成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。
一、健全組織機構，責任落實到位。
從七五普法工作啓動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作爲公司整體工作中的一個重要組成部分，作爲一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長xxx任組長，副總經理兼服務站長xxx任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部爲領導小組辦公室，負責日常工作。
二、制定普法工作計劃和學習內容。
爲了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規，重點章節進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
三、認真做好普法規劃，普法工作見成效。
我公司結合實際發展情況，制定了七五普法工作規劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃，確定學習重點，積極開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學習計劃，採取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。通過普法學習，公司全體員工誠實有責任感1
知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發生了根本性的變化，已由原來的.被動接受教育向主動學習、瞭解、掌握法律知識方面轉變。
四、確保普法時間、人員、內容的落實。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每週組織員工按計劃內容和指定的法律法規進行學習，並把參加普法學習員工納入公司績效考覈，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。並形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五、存在的問題和下步工作思路
由於日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規的學習，許多法律法規沒有時間來集中組織學習，在普法內容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。
針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。
