一、工作小結
1、安全教育培訓
1-11月份共計完成培訓新入廠員工22人次。按照我廠年度培訓計劃，8月份組織開展一期HSE管理制度培訓班，培訓60人次。結合我廠專業管理的實際，5月份對我廠專業技術人員季度抽考的題庫（安全環保、設備專業）進行全面整理和修訂，使之更符合專業技術管理的需要。進入冬季，認真組織開展冬季安全培訓工作，並按時向上級主管部門上報月度工作總結。
2、安全環保履職能力評估
按照我廠安全環保履職能力評估的工作計劃，按時完成了安全環保履職能力評估題庫的編制和出題工作，協助科室主管人員做好我廠安全環保履職能力評估工作。
3、職業健康管理
（1）勞動防護用品發放
組織進行員工工作服和工作鞋的發放。每季度按時上報特殊勞動防護用品計劃，同時對車間的藥箱藥品進行及時登記更換，確保員工使用。7月份，對我廠各車間現有的各類勞動防護用品進行了全面摸查，並上報公司主管部門。我廠目前現有各類勞動防護用品13餘種4800餘個（套），
（2）職業危害因素監測
積極與公司主管部門進行協調和聯繫，對我廠所屬車間涉及到塵毒和噪聲的崗位共計12個職業危害因素監測點進行監測，監測合格率100%。
（3）職業健康體檢
組織開展全員健康體檢，體檢率100%。20xx年健康體檢我廠未檢查出各類職業病和職業禁忌症。
（4）職業衛生檔案
按照公司計劃安排，於5月份組織對廠屬各車間的職業衛生檔案進行全面的梳理，對於不符合要求的進行了修改和完善，確保我廠的職業衛生檔案具備有效性和實效性。
4、安全環保職責修訂
按照公司全面修訂“一崗雙責”通知的要求，組織進行我廠各部門、崗位安全環保職責的修訂完善工作，新增職業病防治責任制的相關內容，補充完善相關監督檢查的具體內容，使之更具有可操作性。
5、低老壞統計上報
1-11月份共計統計上報“低老壞”問題698項，其中現場問題676項，管理問題22項，整改率100%。共計獎勵392人次，獎勵金額34880元。
6、HSE信息系統
每月按照公司要求，及時做好信息系統職業健康管理模塊的維護和上報工作。我廠現有54人有權限進行信息系統登陸和管理。1-3季度，我廠信息系統登陸情況統計結果顯示，未登錄的人數平均佔21.6%，主要原因是二季度我廠未登錄人數17人，佔31.48%。
二、下一步工作計劃
1、細化員工安全培訓工作。針對安全培訓工作的不足，結合具體工作，做好培訓需求的徵集，有針對性地制定下一年度的培訓計劃與內容，做到安全專項培訓與系統培訓相結合，提高安全培訓的實效性。在堅持全員培訓，強化安全管理人員和特種作業人員的培訓的前提下，創新培訓形式，營造良好的安全文化氛圍。利用“安全月”等時機，適時的開展形式多樣的安全文化活動。
2、狠抓管理“低老壞”，促進各項工作全面升級。從今年各車間“低老壞”問題的上報和現場檢查結果來看，大部分車間還是停留在解決現場出現的“低老壞”問題，沒有去深挖管理上存在的“低老壞”現象。而管理上的“低老壞”始終是我們日常各項工作的短板，如果不徹底根除，那現場的“低標準”會始終存在，管理水平不會有所提高。因此，要從我們自身做起，從身邊查起，及時發現問題，解決問題，促進各方面的管理更上一層樓。
3、持續做好職業健康管理工作。從今年對我廠各車間員工的勞動防護用品的統計和檢查情況來看，部分車間現場使用的特殊防護用品還存在不完好的現象。因此，要加強對現場使用的特殊防護用品的檢查和更換工作，對不符合要求的及時上報計劃進行更新，確保員工正常使用，以達到勞動保護的目的。
在領導和同事們的支持和幫助下，本人在安全管理中雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。一是對法律法規和規章制度的學習還不夠，專業知識水平還需要進一步提高；二是在工作中有時會出現“得過且過”的思想，導致工作質量不高。在今後的工作中，我將克服工作中存在的不足，加強日常專業知識的學習，進一步提高自己的專業技術水平，同時虛心向同事學習，從而使自己在安全管理的崗位上能夠更上一層樓。
2021年安全工作個人小結2一學期來，我始終牢固樹立安全第一的思想，本着對學生高度負責的精神，從促進學生健康成長的高度出發，重視和加強班級安全工作，加強安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動。
樹立學生的'安全意識，認真學習貫徹關於學校安全工作的法律法規，明確安全工作職責，樹立人人都是學校安全員的意識，努力創建安全文明的校園：教育學生不賭博，不搞封建迷信和結幫，不打架鬥毆、逃學出走。
任課教師配合在上課前要檢查有無缺席學生，如有，應向學生幹部查明缺席原因，如原因不明，應及時與家長聯繫。
建立落實午飯後學生進出校門制度，做到學生只進不出，如有特殊情況，須班主任同意，方可走出校門。
上學、放學、課間、出操、午飯後，我經常對學生進行安全教育，由於力度大，至今沒有發生安全事故。
一學期來，我班無事故發生，沒有學生髮生意外情況，本班安全工作效果顯著。在今後的教育工作中，將繼續配合學校做好學生的安全教育工作。
2021年安全工作個人小結3本期開學以來，在教體局領導的正確佈署下，在“1567”工程的指引下，本人能夠認真貫徹落實科學發展觀，團結同志，服從領導，積極當好領導的參謀和助手，處處以中心學校整體形象爲重，工作上盡心盡力，盡職盡責，較好的完成了組織上分配的任務。
在安全工作上，能夠認真地及時貫徹落實上級有關安全工作的方針、政策和防範措施，提出了“安全崗位網絡化，日常管理科學化，安全教育經常化，隱患排查多面化，整改落實責任化”。三十五字的工作思路逐步使我鄉的安全工作向規範化邁進。
一、本期一開學，我們首先從進一步完善安全目標責任入手，真正落實了鄉中心學校與各中國小校長的目標責任書。接着督促落實了各中國小校長與領導班子成員、各階段負責人、帶班同志、班主任、任課教師、門衛、寢管人員、夥管人員間的安全目標責任書，真正實現了安全工作的網絡化。校校制訂有“安全網絡示意圖”掛在辦公室醒目的位置，使人人明白自己身上的安全分量。
二、紮實有效的組織開展了“三、六”安全月活動。全鄉累計出安全板報200餘期，各種演講40多場次，收看安全光盤20餘場，安全應急演練60餘次。使廣大師生的安全意識和防範能力普遍得到了提高。
三、主動當好領導的參謀。在多次下鄉督促排查全鄉中國小安全隱患中，把得到的第一手隱患資料及時給中心學校領導彙報，商討整改方案。爲我鄉統籌、除患、及周邊環境治理工作當好參謀，使全鄉十幾所學校近二十處隱患得到有效的治理。使全鄉全年安全太平無事故又奠定了良好的基礎。
由於本期安全管理到位，安全教育及時經常，防範措施得當，全鄉無發生不安全事例，充分得到局安全辦的肯定。
在清正廉潔方面，本人能經常做到自尊自愛，能以黨的說法條例嚴格要求自己，從不吃拿卡要，無給的黨的形象抹黑，榮恥觀念較強。
