總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編爲大家整理的年上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。
年上半年工作總結1
上半年散裝水泥工作中，我辦在城鄉建設局的指導和支持下，在市委、市政府的領導下，積極開展散裝水泥推廣管理工作，對照xx市散辦下達的20xx年區（市）縣散裝水泥工作目標任務，制定完善相關“禁現”文件，加強宣傳培訓，加大行政執法力度，積極開展散裝水泥推廣管理工作，工作取得較爲顯著成效。現將上半年工作開展情況彙報如下：
一、目標完成基本情況
今年我市新開工建設項目14個，面積 35。31萬餘平方米。截止目前，共完成預拌混凝土供應量33。9萬立方米，預拌砂漿使用量 5萬餘噸，散裝水泥使用率達70%，同比取得了較好的成績。
二、主要工作開展情況
（一）完善工作機構。 自散水管理工作設立在城鄉建設監察以來，固定安排專人兼職負責散水推廣、數據報送等工作。同時爲提高工作人員的業務能力，認真組織工作人員業務培訓，學習相關法律法規，爲散裝水泥行政執法工作打下堅實基礎。
（二）加強制度建設，完善“禁現”政策規定
一是健全工作制度，建立定期巡查制度，實時掌握我市建設項目進度和散裝水泥、預拌混凝土、預拌砂漿使用情況。二是堅持砂漿“禁現”工作推廣，強力推動我市建設工程全面預拌砂漿的應用。
（三）加強監督管理，加大執法巡查
一是積極制定全年散裝水泥行政執法檢查工作計劃。今年，我辦嚴格執行省、市、縣散裝水泥管理相關文件要求，在年初就制定了散裝水泥行政執法檢查工作計劃，建立散水執法定期檢查制度，跟蹤督查建設項目的散水使用情況。同時，加強局屬質監、安監等部門的橫向聯動，發揮建設系統職能優勢，形成職能部門監管合力，形成散水執法監管共管體制。
二是加大施工現場“禁現”行政執法工作。截止目前，我辦共巡查建設工程項目44個，下達責令限期整改通知書19份，下達調查通知書3份，對未按照要求逾期未整改的工程項目予以立案調查，處罰現場攪拌3起。同時，聯合市揚塵辦等相關部門開展施工現場“禁現”和施工揚塵治理專項檢查 3次。通過開展散裝水泥執法巡查和各類專項檢查，有力的推動了我市散裝水泥推廣應用和“禁現”工作開展。
（四）加強商混企業管理。爲進一步加強我市預拌商品混凝土生產企業監督管理，促進生產企業建立健全質量保證體系，提高預拌商品混凝土質量，保證建設工程結構質量安全，加強對商混企業揚塵治理工作，減少商混運輸車輛造成的環境影響，我辦開展揚塵專項檢查3次，每月巡查20餘次，召開專題會議2次。
（五）加強散裝水泥專項資金的徵收、管理、清退工作。
嚴格按照《xx市散裝水泥專項資金管理實施細則》要求，強化散水專項資金的徵收管理。爲更好的.服務企業，建設局在辦理施工許可時，政務窗口提前將散水專資清退程序告知單發放給建設單位，確保清退工作順利開展，目前暫未有辦理散水資金清退工作。
（六）積極做好日常統計報表報送和其他日常工作
嚴格按照市散辦工作資料報送要求，積極做好散裝水泥日常統計工作，按時、準確上報各項統計報表；積極參加市散辦召開的各項會議和學習培訓；報送各類信息7條，認真完成市散辦交辦的其他各項工作；積極做好三圈層工作，開展區縣之間散水工作經驗交流活動，促進工作信息共享，推動了三圈層各區縣散裝水泥工作共同發展。
三、下半年主要工作安排
爲推進下半年我市散裝水泥工作發展，圓滿完成各項目標和任務，特別是完成預拌砂漿推廣應用工作，我辦將着重抓好以下幾方面工作：
（一）加強對散裝水泥工作的組織、管理
進一步加大對工作人員的業務培訓，提高推散工作能力。我辦將積極向xx市散辦、兄弟區市（縣）散辦交流學習，儘快掌握散辦工作的要點，加快推進各項工作。
（二）制定完善文件措施，全面建立散水泥使用檔案卡
完善“禁現”文件規定，進一步明確我市“禁現”措施，加強對進入我市的預拌混凝土和預拌砂漿生產企業的管理。對全市所有報建項目建立散裝水泥使用檔案卡，達到全面瞭解全市建設工程散裝水泥使用情況，促進管理。
（三）加大行政處罰力度
施工單位未經批准擅自在施工現場自行攪拌砂漿的，我辦按相關法律、法規規定進行行政處罰。對未按規定使用預拌混凝土、砂漿的建設工程，預收的散裝水泥專項資金不予返還。
（四）進一步加大預拌砂漿的推廣應用力度
一是加強對我市“禁現”範圍內建設工程的精細管理，建立工程進度臺賬，跟蹤督查項目使用預拌砂漿情況。二是抓好示範項目的宣傳培訓，確立示範項目，發揮示範項目的帶頭作用，宣傳使用預拌砂漿的成效。
（五）進一步拓寬散水宣傳渠道，提高散水宣傳實效
積極開展項目管理相關人員的培訓工作，特別是預拌砂漿應用示範項目的推廣和技術培訓。
（六）加強散水專項資金的徵收、管理、清退工作
發揮專項資金的槓桿作用。上半年徵收散水資金31餘萬元，上繳省級專項資金90391。10元，市級專項資金45195。53元；積極開展散水資金清退宣傳工作：一是通過政務中心窗口告知建設單位專項資金的清退程序和要求。二是通過文件制定，進一步明確對違反“禁現”規定的建設工程項目專項資金不予清退。
年上半年工作總結2
尊敬 各位領導、同志們：
今年以來，我大隊全面圍繞防火與滅火爲中心開展各項工作，現將我大隊第一季度工作情況彙報如下，不當之處，敬請批評指正。
一、今年以來工作完成情況。
(一)狠抓隊伍管理，部隊正規化建設成效顯著。
今年以來大隊以“三個經常性”爲抓手，狠抓隊伍管理，紮實推進部隊正規化建設。一是，大隊黨委每月組織三個中隊軍政主官定期開展工作協調會，全面推進各項工作的落實。二是，狠抓幹部管理教育工作，充分發揮中隊幹部的表率作用。今年以來大隊共召開幹部管理教育會 XX次，組織中隊幹部談心XX次。三是，狠抓條令條例學習，促進隊伍日常養成。在今年3月份的條令條例比賽中，XX中隊獲得條令條例知識競賽第XX名，廚藝比賽第XX名，XX中隊獲得疊被子比賽第一名，理髮比賽第一名。XX中隊內務衛生在多次會議上受到支隊領導的表揚。四是，狠抓大隊比武競賽工作，帶動官兵的訓練熱情。今年XX月份大隊組織轄區三個中隊舉行比武競賽，通過比賽極大的激發中隊官兵的訓練熱情，得到了支隊各級領導的高度肯性。此次比武競賽大隊編寫經驗介紹簡報XX篇，各類網站上稿XX篇。
(二)狠抓部隊政治工作，充分發揮政治工作的生命線作用。
今年以來，大隊嚴格按照支隊的下發的工作方案紮實開展好各項思想政治工作，確保大隊各項工作的方向性。一是，落實黨委會議支隊，提高大隊黨委的把關能力。今年以來大隊總共召開黨委會XX次，研究討論各項議題XX個。二是深入開展部隊思想教育，提高部隊的穩定性。今年以來按照支隊的方案，我大隊認真開展了黨風廉政教育、作風紀律教育、“感黨恩、促工作、保平安”等專題教育活動，在大隊營造了良好的政治學習氛圍，今年大隊未發生一起違法違紀事件。三是加強談心交流活動，提高部隊的把控能力。爲提高對部隊的管理能力，今年以來大隊軍政主官積極下中隊檢查指導工作，總共組織中隊幹部談心XX次，組織戰士談心XX次，全面把控部隊的思想動態。四是舉辦各類文體活動，豐富官兵的業餘生活。今年以來大隊共組織生日燒烤聚會XX次，大隊內中隊籃球比賽XX次，幹部與戰士籃球比賽XX次，足球比賽XX次。
(三)狠抓後勤管理工作和營房建設，確保部隊各項工作跟上臺階。
今年以來大隊黨委克服各項困難，在後勤管理和營房建設方面積極向政府領導彙報，爭取加大對消防經費的'投入，確保年內部隊各項工作得到保障。一是，預算經費得到顯著提高。在去年的基礎上今年大隊爭取到政府預算經費 XXX萬元，比去年提高了XX%，後勤綜合保障實力顯著提高。二是爭取到XX萬元的部隊建設專項經費，今年XX月份開始動工建設。三是，爭取到營房改造經費XX萬元，年內XX中隊舊營房全面完成改造工作。四是第一季度已經完成的舊營房改造工作，目前XX中隊外牆已經完成窗戶加裝工程，XX中隊會議室，黨團活動室新裝電子屏，XX中隊水池正在施工改造，更換XX辦公電腦5臺。
(四)狠抓防火監督工作，確保轄區火災情勢的平穩。
今年以來大隊定期召開防火工作例會和集體議案，有效的推動了防火工作的各項落實。一是今年以來大隊共檢查各類單位、場所XX家，發現火災隱患或違法行爲XX處，督促整改火災隱患或違法行爲XX處，下發責令改正通知書XX份，下發行政處罰決定書XX份，下發臨時查封決定書XX份，下發重大火災隱患通知書XX份，罰款XX元，關停重大火災隱患單位XX家。。二是定期開展社會化消防宣傳，提高羣衆的火災防控能力。今年以來，大隊組織轄區社會單位消防培訓XX次，開展“五進”活動XX次，組織消防站開放XX次，發放消防資料XX份。三是強化宣傳稿件工作，確保第一季度的稿件任務的完成。經過全體大隊官兵的努力，目前我大隊司、政、後、防的稿件任務已經全部完成。
二、今年的任務量工作難點。
(一)各縣城大隊完成消火栓的缺備率(現柳南大隊消火栓缺配率分別爲XX %)。
(二)重大隱患掛牌督辦工作。(目前大隊已經依法關停了XX等重大火災隱患單位，但還有XXXXX單位)。
(三)年內全部中隊完成“三個經常性”工作達標驗收工作。(目前大隊正在積極向政府領導彙報，爭取早日動工改造)
三、工作建議。
(一)XX日常考覈工作，希望司政後防能夠制定出符合合同制實際日常工作的考覈標準。
(二)在支隊重點工作的推進上，希望支隊能夠派人多下基層進行指導，確保重點工作的順利完成。
(三)希望支隊各個部門能夠多組織基層幹部開展業務培訓，進一步提高基層幹部的綜合素質。
年上半年工作總結3
上半年以來，在上級業務部門的正確指導下，在局黨組的正確領導和高度重視下，在各鎮所、二級單位和各科室的大力支持下，在科室工作人員的共同努力下，緊緊圍繞市局中心工作，積極落實年初工作計劃，按照局黨組和上級業務部門的要求，較好地完成了地籍上的`各項工作。現將20xx年上半年地籍工作總結如下:
一、第二次土地調查工作
( 一 )高質量高標準完成仙女土地利用現狀與潛力調查試點工作。
本次試點調查的主要完成仙女建制鎮建成區0.7平方公里和覃家坡、屈店、九龍、魯港、施店、施崗、向巷、趙家衝、張家灣、餘家衝等10個村59.18平方公里村莊範圍內土地利用現狀及潛力調查。通過調查，一是查清建制鎮各類土地利用的現狀與分佈、閒置土地、建築密度、容積率等土地利用狀況調查；二是查清10個村莊內農村宅基地及各類土地利用現狀與分佈狀況；三是編制城鎮地籍圖和村莊土地利用圖件；四是分析建制鎮和村莊內土地利用結構、空間佈局、土地利用強度及土地現狀的分析，分析土地利用潛力，提出土地利用潛力挖掘、開發和保護的方向與措施。於三月底完成，並上報成果，報請省、部驗收。
（二）組織開展建制鎮土地調查工作。
在去年的基礎上繼續組織開展建制鎮土地調查工作，對建制鎮土地調查，完成一個鄉鎮，實時對建制鎮調查成果檢查進行一個鄉鎮的圖形錄入工作，現已完成三個鎮圖形入庫。
二、日常的地籍管理工作
（一）按時、按質完成了土地登記規範化檢查自查工作。
根據國土資源部辦公廳關於印發《全國土地登記規範化和土地權屬爭議調處工作檢查方案》的通知（國土資電發[xx]184號）精神，上報了土地登記規範化和土地權屬爭議調處工作總結和土地登記規範化檢查彙總表。
（二）配合土地執法監督大隊進行xx年度全省衛片執法檢查工作。配合執法監察股完成全市土地權屬糾紛的調處工作，上半年共調處土地權屬糾紛2起，讓土地權利人得到了滿意的答覆，調處率100％。
（三）協助信息中心搞好地籍信息系統的管理與維護工作。
三、存在的不足
上半年來，地籍工作取得了一定的成績，但工作中也存在一些不足，主要問題如下：一是在工作中，思想不夠解放，創新意識、與各單位綜合協調能力有待加強，辦事效率有待提高；二是在城鎮地籍信息系統建設上，管理水平有待加強。
四、下半年工作展望
一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高科室工作人員的綜合素質和業務能力。
二、 組織完成建制鎮土地權屬調查和數據建庫建設工作，做好調查資料、成果的收集整理及檢查驗收工作，在此基礎上，啓動建制鎮調查範圍內網上審批工作。
三、按照上級業務部門要求做好20xx年度土地利用變更調查及數據庫更新上報工作。完成20xx年地籍管理進度工作上報任務。
年上半年工作總結4
一、來信來訪基本情況
截止6月底，全市信訪總量爲 批次 人次，同比分別 ；赴省進京訪 批次 人次，同比分別 %， %；全市來信總量 件（人）次，同比 %；市領導閱批羣衆來信389餘件，受理中央聯席會議、國家信訪局等上級交辦信訪案 件，到期辦結上級交辦信訪案 件,到期辦結率爲100%。
二、重點工作推進情況
1、“扶持式信訪管理”。 圍繞信訪問題“前期可預防、中期可控制、後期可扶持”我市信訪工作中率先樹立了“扶持式管理”理念，通過加強信訪預防和穩控機制建設、提高接訪辦信工作和督查效能、加強信訪突出問題和集訪處置、鞏固越級訪和重複訪治理成果、加強聯席會議職能和機制建設、開展熱點和難點問題歸類處理等措施對需要恢復生產、給予生活救助、協調就業等“弱勢羣體”開展了“扶持式管理”。1-6月全市幫扶、救助信訪人76人，深受羣衆好評。
２、羣衆工作機制建設。在繼續開展長效機制建設的同時，更加重視“羣衆工作機制建設”。在信訪局掛牌建立“羣衆工作部”是中央、省委的要求。圍繞相關工作機制建設，全市信訪部門前期開展了“用羣衆工作統攬信訪工作”的實踐探索，初步實現了信訪工作“向兩頭延伸、向四域擴展”：即信訪工作向信訪事由產生的源頭方向延伸、向案結事了後的民生方向延伸；向經濟建設領域擴展、向綜治維穩領域擴展、向政策研究領域擴展、向政績考覈領域擴展。4月份，省裏督查組充分肯定了我市的工作成績。
3、信訪“積案”化解：按照一個信訪案件、一名縣級領導、一個牽頭單位、一名司法人員、一套工作班子的方式要求各級領導“包案”。上半年來，通過協議化解12起、引入司法途徑26起，對6起個案未能“案結事了”的也終結了信訪程序，基本穩控到位，調解處置面達到100%，穩控面達到100%，集訪案件“案結事了”率達到100%。我市的積案化解工作繼續走在全省前列，近兩年來我市的進京訪量逐年下降，越級訪量在全省排名靠後的良好勢頭得到保持。
4、特護期信訪維穩：全國、全省和全市“兩會”期間、“兩節”期間、“建黨90週年”紀念活動期間等，我市的信訪維穩工作安排周密細緻，收效良好，確保了特護期不出大事、怪事、稀奇事！相關工作得到湖南省駐京維穩辦、省信訪聯席會議辦的讚揚，被評爲全國兩會期間駐京接訪工作先進單位，工作經驗得到全省推介。
5、“創先爭優”活動。全國信訪系統統一開展的“創先爭優·能力建設”活動，我市信訪系統不僅全面完成了“規定動作”還開展了一系列“特色動作”：如開展全市信訪系統演講比賽、開展“四家工作法”深化活動、開展包案幫扶和聯戶下訪等等。5月份，懷化市開展“創先爭優”徵文競賽，市信訪局介紹全市信訪工作“創先爭優”實踐活動的《把維護民生作爲第一政績》經驗文章和理論探討文章《淺析庸俗人文環境對創先爭優活動的影響》均獲二等獎。6月份我市選手參加全省信訪系統演講比賽獲得第二名。
6、學習型機關建設：學理論、學業務、學先進是信訪幹部的必修課，20xx年，全市信訪幹部人人要讀好6本書：《情理法的交響》、《大轉折》、《苦難輝煌》、《不可思議的年代》、《給力社會和諧》、《國有土地上房屋徵收與補償條例》。同時強調學以致用，開展三項評比競賽：比崗位實績、比辦事效能、比程序規範。推進了幹部素質的'全面提升，推進了信訪工作的制度化、規範化、科學化。局長李衛林同志帶頭抓理論學習、理論教育，他撰文參加全市“創先爭優”徵文比賽獲二等獎，撰寫的專業理論文稿被省信訪局收入公開出版發行的論文集。
7、內務和信息化管理：在辦公環境全面優化的同時，強化了信訪系統的內部管理，首先是強化日常工作紀律，“大接訪”的“長效機制”得以長期深入運行；制定了接訪、辦信、聯席會議、複查複覈等方面的“信息化管理規程”，在信訪部門全面推進了電子政務；優化了後勤服務，確保了信訪幹部能安心工作，促成了一部分年輕幹部把信訪工作當做事業來做。“規範化”、“電子化”、“事業化”成爲我市信訪工作的新靚點，引起全省關注。
三、下半年工作重點
總體安排是：全面完成十項任務、深入開展兩項探索、嚴肅抓好三項考覈。“十項任務”是市信訪工作領導小組年初計劃要完成的十項工作；“兩項探索”是羣衆工作部的職能建設和運作機制探索、“幫扶式信訪管理”的理論和實踐探索；“三項考覈”是信訪工作目標責任制考覈、社會治安綜合治理目標責任制考覈、行政績效考覈，要確保三項考覈繼續位於全省前列。
年上半年工作總結5
上半年，法律部在公司的正確領導下，主動適應新形勢、新要求，解放思想，服務至上，認真履行工作職責，加強合同管理，不斷完善法律工作體系，爲改制後公司的穩健經營提供法律保障。現將上半年工作情況具體彙報如下：
一、切實轉變思想觀念
在公司改制後新形勢下，法律部適應企業改制新要求，更新觀念，正確對待改制後企業薪酬分配製度，增強緊迫感和責任感，激發工作積極性和主動性，提升工作能力。
二、完善法律管理制度
爲進一步完善公司法律工作，適應改制後企業發展的新要求，促進企業規範化管理，提高企業經營管理水平和經濟效益，法律部按照公司要求，結合工作實際制定了《法律工作管理制度》。制度中明確了法律工作的工作職責、工作內容和工作程序等，在鞏固公司近年來法律工作成果的基礎上，圍繞企業發展大局，進一步加強法律工作。同時，修訂了《合同審覈單》，進一步細化公司合同管理事項，提升法律工作質量，將企業依法經營思想滲透到具體工作中。
三、強化服務意識
一是就合同審覈中溝通的必要性、合同審覈溝通過程中存在的問題以及如何改善進行專題討論，統一思想，統一認識。二是認真落實集團公司“作風轉變年、服務大提升”活動，主動走出去，採取多種方式聽取各部門對合同審覈的意見和建議，對各部門提出的意見和建議先從自身找原因，切實轉變工作作風，爲各部門提供優質高效的法律服務。三是優化服務意識，積極配合各服務營銷分公司欠費清理工作，協助各分公司基礎資料準備工作。
四、提高審覈效率
一是主動加壓，將合同審覈時限由3個工作日壓縮爲2個工作日。二是修訂完善合同參考文本，不僅提高合同審覈質量和效率，也爲業務部門提供了便利。三是開啓綠色通道，對業務部門臨時送審的緊急合同，第一時間進行審覈，確保了公司生產經營活動的`順暢進行。
五、配合業務部門工作
在重大合同談判工作中，積極參與，對重大合同主要條款提出法律意見，協助業務部門與對方進行談判，推廣使用我方參考文本，對合同風險進行事前防範，保障交易安全，降低潛在風險，維護公司利益。
五、積極處理訴訟及非訴法律事務
對在訴的案件逐案分析並實行案件責任人制度，針對重點案件綜合分析，想方設法查找有效解決對策。在做好重點案件的同時，對其他案件進行專題分析，尋找突破口，紮實推進各類案件有序進展。
六、加強員工隊伍建設
針對職能多、業務量大的特點，部認真制定年度員工培訓計劃，鼓勵員工鑽研業務知識和專業技能，組織員工每月學習新頒佈法律法規，掌握最新司法動態，拓寬學習領域，掌握公司業務所需的新思想、新知識、新經驗，提高法律人員的業務素質。目前，部門中人人比提升，人人比發展，營造了濃厚的學習氛圍。
年上半年工作總結6
1、深入開展青年志願者活動。今年3月5日，廠團委根據公司團委的統一部署共組織21名青年志願者，義務爲160餘人次的職工家屬提供了配鑰匙100餘把、修自行車20餘輛、焊盆40餘個，方便了職工家屬。
2、深入開展青工文化活動。～年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節令條大賽”、“三八遊藝”活動等，～年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10餘次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。
3、深入開展科技創新活動。～年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。
3、深入開展“青安杯”競賽活動。
（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。
自～年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考覈制度，從體制上爲規範青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組爲單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的'安全工作全面負責，按每人每月20元的標準建立專項考覈基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融爲一體，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權力、享受的待遇有機融爲一體。今年四月份，又進一步加大考覈獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。
（2）進一步加強青安崗工作的基礎建設
焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設，（1）推行掛牌上崗，在已往配備標誌牌的基礎上，爲團支部書記和青安崗長製作了100餘個“安全監督”標誌牌，實現了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規範了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度彙編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規學背用、班組安全員青安崗長一體化考覈制度、《原始記錄和仿宋字練習考覈制度等，基本形成了完善的制度體系，實現了制度化管理。
（3）堅持週四安全學習。
全廠各青安崗每週四下午都要認真組織青工學習安全知識，並開展了每週一案和每週一題活動。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統一安排部署全廠青安崗安全學習內容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執行，提高了青工的安全意識。
（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續堅持“三查”活動專項記錄和最低限數制度（每週至少查一項隱患，每月至少發現或制止一項違章或違紀），並納入廠一體化考覈嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班後全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，並要求各青安崗每週至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產。
（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經濟責任制，每月嚴格考覈，練習好的每本獎勵5元，練習差的每本處罰5元，有效地調動了職工的積極性。
（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關愛生命”爲主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節目進行了演出，節目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節目內容緊扣安全生產主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。
年上半年工作總結7
20xx年上半年，評標專家服務部在中心領導的關心與支持下，在人員配備、工作流程精細化、專家管理人性化等方面都有新的進展，現就這半年以來的工作情況彙報如下：
一、完成的主要工作
（一）評標專家新入庫情況
1.市庫專家入庫情況
上半年，專家部主動聯繫中國輕工業廣州設計院、輕工設計研究院廣州工程院、廣州設計工程有限公司、廣東省勘察設計院等專業性強的設計院及其他相關單位，繼續加大專家徵集力度，特別是對冷門專家和資深專家的徵集，上半年新徵集50多名資深專家，新入庫專家254名。
2.省庫專家入庫情況
針對省各專業廳局建設項目不斷增長，原省廳專家庫專家已不能適應部分專業需求的情況，我們加強了與各專業廳局的溝通，提出對所屬專家庫擴容的建議，並得到了他們的支持。今年上半年共完成近300名新入庫專家的錄入、信息覈對和使用工作。其中，省水利廳新入庫專家200多名，擴容規模是原庫的50%，有效緩解了因專家人數少且工作忙而經常請假帶來的壓力;省電網新入庫專家近100名，擴容規模是原庫的13%，是電網專家庫不可或缺的有益補充。
3.鐵道行業專家入庫情況
鐵道行業評標專家庫包含區域就近庫和應急專家庫，共3600多名評標專家，涵蓋了線路與軌道工程、橋樑工程、信號工程、電氣化工程、工程造價等16項評標專業。目前，鐵道行業專家庫搭建工作正在進行中。
截至上半年，我中心評標專家庫共由6個子庫構成，分別爲市專家庫、省水利廳專家庫、省交通廳專家庫、省電網專家庫、粵電專家庫及鐵道行業專家庫，評標專家共9500多名。專家庫規模再創歷史新高，這對廣州地區招投標交易市場打破壟斷、形成統一大格局具有里程碑意義。
（二）專家庫使用情況
1.完成中心交易項目專家抽取通知1541項，抽取專家28122人次，到會8756人次，出席率31.13%，同比呈增長趨勢。
2.完成異地外借項目專家抽取通知92項，專家抽取1889人次，到會516人次。
3.完成交通部水運及公路專家抽取項目10項。
4.完成業主專家抽取項目9項。
（三）有效梳理20xx年專家年審反饋意見
20xx年專家年審結束後，專家部組織專人對3000多名專家的書面反饋意見進行及時梳理，對不同問題進行分類整理歸納;對具有時效性的問題及時處理;對需要答覆的意見及時電話解釋回覆;對具有建設性的意見積極採納，並作爲專家管理的指導。在此基礎上，專家部對專家庫日常管理及系統管理也提出了新的需求，在各部門的支持與配合下，專家服務工作精細化管理更上臺階。
（四）舉辦顧問專家春茗座談會
今年2月，專家部成功舉辦專家顧問委員會春茗座談會。中心領導和顧問委員專家列席了座談會。會上，中心領導對顧問專家爲中心做出的貢獻表示肯定和感謝，並提出了殷切期望;顧問專家對中心一年以來取得的成績感到高興，就如何加強專家培訓、加大動態考覈的實施力度、提高專家的評標質量、完善招投標程序等提出了具有建設性的意見和建議。
（五）完成《廣州建設工程評標專家管理細則》修訂工作
經過半年的努力，專家部針對《廣州建設工程評標專家管理細則》(以下簡稱細則)存在的問題進行梳理，完成了細則的'修訂工作。細則的修訂，本着可持續發展以及人性化的原則，經過數據測試及分析，建立合理的數據模型，對原內容進行了整合與優化，使其更具可操作性。爲清晰明瞭地呈現修訂內容，我們還根據修訂的原則、方向及重點，編制了細則修訂前後的對比說明。細則修訂稿已於4月上報市建委，目前待審覈批覆實施。細則的實施將是專家動態考覈的重要依據。
（六）重新優化整合評標專家專業分類標準
評標專家按新專業分類重新就位後，自去年10月底正式運行至今已半年有多，專家的總體抽取通知正常，評標專業不對口的情況反映基本上不存在，但其中一些專業設置缺乏合理性，或分類不是很科學現象還是存在。結合工作實際，滿足專家評標專業的抽取需要，經顧問專家對新分類標準的重新優化整合，完成了17項專業設置調整工作。調整後評標專業將更精細更科學。
（七）全力配合評標電子見證實施的前期籌備工作
1.多方式多渠道的宣傳工作到位
評標電子見證作爲我中心見證工作的新舉措，對建立具有廣州特色的交易平臺、打造廉潔廣州具有重要意義。爲此，專家部針對招標人及專家開展了一系列的宣傳工作。第一，面向招標人，在專家抽取環節廣泛宣傳電子見證的實施，提前取得招標人的支持和配合;第二，面向專家，通過短信平臺宣傳，向專家通報電子見證實施的工作動態，取得專家的理解，併爲專家做好獨立自主完成評標工作、加強計算機應用能力培訓做好準備;第三，專門組織顧問專家座談，聽取意見，並通過顧問專家的影響力，在評標環節進行大力宣傳，進一步加深專家的認識。
2.制定電子見證專家培訓組織工作方案
電子見證的實施，對評標專家的獨立評標能力、計算機應用能力、法律法規的掌握程度等綜合質素達到了全新要求。爲配合電子見證，專家部制定了市庫3600多名專家培訓組織工作方案，提出了培訓的時間計劃、人員批次安排、基本模式等初步設想，特別提出針對計算機實操能力薄弱的專家實施現場專人培訓方式的設想。專家培訓課件確定後，專家部將按計劃着手組織專家的培訓工作。
3.積極參加電子見證工作籌備討論會
密切配合電子見證工作，積極參加中心組織的電子見證工作籌備討論會，對電子見證評標會議流程圖、電子見證工作流程圖、電子見證工作制度、見證人員工作細則等意見徵集及時反饋修改意見，提出合理化的意見和建議。
（八）全力配合專家勞務費中心代收代付前期籌備工作
結合專家勞務費由中心代收代付的工作方案要求，專家部對20xx年1月實施至今的《廣州建設工程招標投標評標專家勞務費發放指引》進行了修訂，明確專家勞務費的組成、評標費的計費標準，交通費、組長費用、稅金的繳納及勞務費的發放規則。現已完成意見徵集工作。
（九）繼續利用中心短信平臺，彰顯服務特色
去年，利用短信平臺向專家通報專家應知應會事項的做法，得到專家的一致認可。今年上半年，專家實現人性化管理工作繼續推進，充分發揮短信平臺功能作用，不定期通知專家應知事項，並及時通報專家的動態管理工作。短信告知，時效性強，簡便快捷，已作爲專家精細化管理的常態工作，盡顯服務特色。
（十）週一抽取專家週一評標作爲常態化工作
爲進一步優化資源配置，合理利用評標場地，專家部對週一上午抽取專家下午評標的可行性進行了分析和論證，並形成書面意見。經20xx年12月30日主任辦公會議通過，週一上午抽取專家下午進行評標作爲專家部的常態化工作，節假日後上班第一天參照執行。經過半年的運作，週一評標場地的空置得到改善，辦事效率得到提高，有效迎合了招標人的需求。
（十一）制定部門精細化管理工作實施方案
爲進一步全面提升專家部服務管理水平和服務質量，提高層級管理能力，使專家管理工作更加規範化、程序化、流程化和精細化，根據中心開展精細化管理活動要求，我部特針對部門內部管理及各崗位職責，制定了精細化管理工作實施方案。第一，對每一工作崗位操作流程全面梳理，形成文字說明並將操作流程固化供部門人員隨時學習，直接作爲實際工作的理論指導，更方便今後人員工作安排及新員工培訓;第二，對部門人員進行全面的技能培訓，培養大家成爲多面手，有效調動人員的積極性和主動性，強化分工不分家理念，部門工作整體有序推進;第三，建立部門信息交流平臺，及時將應知應會事項下達，特別是對突發事件的處理作爲案例分析及經驗總結，不斷提升人員分析問題和解決問題的能力，共同致力於部門提高辦事效率及辦事質量;第四，專家保密工作到位、慎密嚴謹，規範人員崗位職責，制訂廉潔風險防控措施。針對不同崗位職責，不同辦事流程，不同工作節點，對可能存在的廉潔風險進行排查，利用智能化手段制定相應的防控措施，規範部門工作管理，加強部門員工紀律教育，提高保密安全意識，堅決不逾越雷池半步，否則一票否決。
（十二）繼續梳理專家管理系統存在的問題，提高管理系統的科學性和合理性
專家部在實際使用過程中，對於系統的穩定性及科學性、合理性做跟蹤與梳理，得到信息部的大力支持，已解決專家請假功能模塊的完善等方面的工作，現主要存在同爲多個子庫專家資料兼容、部分專家信息操作未留痕、短信通知仍有不穩定現象、專家動態考覈系統的完善以及專家統計功能的完善等方面的工作需要跟進。
二、存在問題
（一）外借專家項目評標地點的安排問題
評標專家異地共享，外借項目專家抽取已成爲專家部抽取通知工作的主要組成部分。目前，外借項目除個別地方如東莞、湛江等地安排在我中心評標外，其他項目基本上安排在當地，由此帶來相應的問題：第一，專家接送路途花費的時間過長，有甚者來回花費一天時間，並不利於評標工作的順利開展;第二，外地評標存在專家安全隱患;第三，省水利或交通專家來自全省各地，如外借此類專家，外出評標更不利於評標工作的開展。爲規範外借項目專家的使用，基於上述考慮，專家部收到外借專家信息後，主動聯繫外借單位，建議把評標地點安排在中心評標區，並提醒外借單位提前辦理場地借用手續。
（二） 農村建設項目進場交易專家組成抽取問題
農村建設項目進場交易籌備工作有序推進。專家部將加強與各外派部溝通聯繫，全力配合該類項目評標專家的抽取通知。對專家的組成及抽取，應由當地紀檢部門或監管部門明確專家組成規則及抽取要求。對招標規模達到國家或省市要求的必須公開招標的項目，專家的組建應按法律法規規定從中心專家庫中抽取;對小型招標項目，可考慮縮減專家組成的人數或從當地原專家庫中抽取，未設置專家庫的可從中心專家庫中抽取。據瞭解，番禺設有專門的小型項目專家庫，增城、從化等地均有自己的專家庫。
三、20xx年下半年待完善工作
1.《廣州建設工程評標專家管理細則》建委批覆後，將着手建立考覈數據模型，完善評標專家動態考覈系統，真正能應用於日常的管理工作中。
2.將在系統裏就顧問專家對評標專家專業新分類標準做出的17項專業調整做相應的配套完善工作。
3.加快鐵道行業專家庫搭建工作進程，完善3600多名專家信息錄入及覈對工作。
4.繼續配合中心評標電子見證工作，組織並落實評標專家的培訓工作。
5.繼續配合中心專家勞務費代收代付工作，彙總整理反饋意見，進一步細化、深化專家勞務費發放指引的修訂，完善後上報市建委。配合財務部通知並收集專家銀行活期存摺帳號。
6.配合信息開發管理需要，待明確專家CA證書的使用規則、使用要求、使用功能、專家編號與CA證書綁定功能模塊後，着手組織專家CA證書的辦理工作。
7.籌備評標專家顧問委員會換屆工作。
8.專家抽取與管理系統梳理後的後期跟蹤，進一步提高系統的科學性和合理性，完善管理系統。
年上半年工作總結8
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了。這一個學期的紀檢工作也已經完滿結束。在這個學期，我們謹記爲同學服務的宗旨，懷着全心全意爲廣大同學服務的信心，認真地完成了學校學院安排的各項工作。在學院老師的幫助，各班各部門同學的積極配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。
現在就過去一個學期的工作總結如下。
一、部門內的交接工作
通過半年的工作參與，各試用委員對部門的各項工作有了初步的瞭解與認識。因此，在本學期初，部門進行了換屆工作，選出了一批正式委員與新的部長，爲部門這個學期各項活動的順利開展提供優勢條件。
二、一如既往的做好各項常規性工作
在開學初，對上學期各班同學績點和操行分進行統計。
2. 每週收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時公佈考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作。
3. 一如既往地做好每天早上的院檢和每週一次的校檢，期間(第七至八週)對大一的進行了改革，在三飯進行院早檢一週。後來收集和整理各班同學對早檢制度的意見後，根據民意對我院的早檢制度進行了修改。
4. 本學期部門定期組織大一學生到指定的草坪進行常規性草坪勞動，在蝴蝶湖進行了一次義務草坪勞動。提高同學們愛護綠地的.積極性和保護環境的意識。同學們勞動認真積極，活動進展順利
5. 部門負責了本學期院學生會每一次例會的考勤，工作實事求是，認真負責。
三、積極開展各項活動，豐富同學的校園生活
在三月底，我們分別與航海學院、信息學院和法學院共同舉辦了三場辯論隊友誼賽。我院辯論隊在三場友誼賽之後，經過充分的總結，爲“海大杯”辯論賽做好了充分的準備。部門經過友誼辯論賽之後，不僅增進了與各學院之間的感情，還發現和總結了從籌備活動到舉行活動中的存在的問題，爲以後舉辦同類活動提供了經驗。
2.在四月中旬，我們舉辦了“海大杯”辯論賽，我院辯論隊不敵寸金學院，無緣往後的比賽。這場辯論賽中，我們與寸金學院共同準備這場比賽，在過程中向他們學習與借鑑了不少經驗。
3.在五月中旬，舉辦了我院第二屆主題爲“my idol”的英語演講比賽。這場比賽從準備到舉行經過了重重障礙，最後還是順利的完成了比賽。王曉彤贏得了這場比賽的第一名並代表了我院參加了校英語演講比賽，獲得了優秀獎的成績。在這場比賽之後，部門內從活動的各個階段，現場的各個方面做出了詳細的總結。
4.在五月底，“海大杯”辯論賽落下帷幕不久，我們舉辦了一場xx風采辯論賽。邀請了衆多學院辯論隊領隊到場作爲評委，共同切磋辯論的精粹。這場辯論賽吸取了過去衆多辯論賽總結的經驗，因此，從籌備到結束都十分順利的進行。尤其是溝通方面，這場辯論賽，我們部門與辯論隊做了十分充分的溝通，因此出現的誤解歧義大大減少。
5.在春意盎然的四月，我們部門舉行了政治與行政學院第三節草坪標語牌設計大賽。參與比賽的各個隊伍都比較熱情，水準較高，令這次比賽的水平獲得評委的一致贊同。創新了比賽形式，設置了現場最佳人氣獎;專業的評委也選出了令大家信服的獲獎作品。
四、協助各兄弟部門工作，服務xx同學
協助體育部舉行的“師生盃”乒乓球賽和第一屆羽毛球賽和班際杯乒乓球賽，在比賽中主要負責記分計時等工作。
協助勤工監管部的徵文評比活動。
這個學期即將過去，我們將會對過去的全部工作進行深入總結，發現和改正工作中的不足，以完善我們部門日後的工作，爲部門進一步的發展提供空間。同時，還會繼續發揚團結、協作、分工的精神;繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極面臨新學期的挑戰，努力爲同學們營造出一個更好的學習、休息環境!
年上半年工作總結9
班主任工作在學校工作中有着十分重要的地位。怎樣開展班級工作?怎樣當好班主任?這是我當班主任以來一直在思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業業的工作態度，克己奉公的奉獻精神，還需要確立科學的班級觀、班主任觀，運用正確合理的工作方法。本學期我有以下幾點收穫：
一、 加強班級管理建設班集體
一個好的班級需要有能力的幹部，本學期我十分重視小幹部的培養。公開競選班幹部，如果誰想當班幹部就自我推薦，競選氣氛十分熱烈。有的學生說：我想競選班長，協助老師做好班裏的工作，請大家支持我。有的學生說：我要當副班長，和班長一起做好班級工作。也有人說：雖然我不如某某，但是我會盡力做好班裏的工作，請大家相信我。更有學生自信地說：如果你們選我當班長，我一定是個好班長。真不敢想這些話是出自一羣三年級孩子的口。接着召開班幹部會議明確各自的職責，小幹部各司其職，班級管理基本上了軌道。
學生年紀小，自我控制能力很差，活動能力較強，是國小階段最難管理的時期。因此培養學生自我管理能力十分重要。我採用班幹部管理制度，身爲班幹部就要以身作則，當好榜樣。平時發現有同學違反校規校紀應當立刻制止，並對其進行說服教育，這一方法很有起效，學生管理學生，同齡人管理同齡人，更容易溝通，班幹部也更加嚴格要求自己，使班級能夠通過傳幫帶，從而良性循環。
二、 運用激勵手段調動積極性
要提高教育質量，在加強目的性教育的同時，要優化學生的心理狀態，而要做到這一點，需要了解學生的思想，接近學生的心靈至關重要，所謂親其師，才能信其道。運用激勵手段，開發學生的潛力，調動學生積極性，再對學生進行教育，不失爲一種較好的手段。我班的海松奎，你批評他對他沒有多少用處，我就換種方式採用鼓勵爲主。
上課時，只要他不認真聽講，我就看他一眼，這時他會認真一點，我馬上就說：“這節課海松奎聽講很認真。”那麼這堂課他一定會很認真地聽完。在學習上儘量調動學生的積極性，開展小組評獎活動，每節課哪個小組表現最好，哪個組就可以得到一分，到放學時累積分數最多的小組可獲得一面紅旗，一週累計紅旗最多的可得一顆金星，就可以得到獎品，學生各方面表現比以前進步多了，科任老師也認爲紀律大有改觀。
三、 加強家校聯繫
多年來的班主任工作，使我體會到，要管理好班級，要教育好學生，就要對事業、對學生有充分的愛心投入。要像父母愛子女那樣去理解和關心學生，做學生的良師益友。平時，我關心愛護班裏的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時主動和家長聯繫，向他們瞭解情況，耐心地做他們的工作。互相配合，使每一位學生健康成長。這學期，根據學校安排，召開了幾次家長會。會上，我向家長們介紹了學校本學期的'一些要求和如何加強對學生的安全教育，並虛心聽取了家長的意見。通過一系列的工作，更好的教育了學生。
除此之外，在班級管理工作中也存在一些困惑，現在現在的學生很有主見，有一些比較調皮的學生平時經常對其進行教育，可總是屢教不改，常常惹事生非，讓我感到不知該怎麼做。
以上，是我本學期的一點工作體會，班級的管理工作想要做好並不容易，今後，我還要虛心向有經驗的教師學習，更加努力的做好班主任工作。
年上半年工作總結10
一、上半年工作完成情況
（一）全力完成20xx年項目工程掃尾
20xx年度我科承擔的農業綜合開發項目包括塌陷地治理項目、丘陵山區項目，完成主要任務有：
1、塌陷地農業開發項目總投資416萬元，其中省財政資金266.68萬元，市財政資金37.32萬元，項目區自籌資金112萬元。開發任務爲治理塌陷地8000畝。項目共涉及大吳鎮潘安村、青山泉鎮馬莊村、賈汪鎮大李莊村共三個行政村。目前項目建設內容已全面完成，主要有：開挖土方25.16萬方，新建及改造排灌站2座，大中溝橋及維修6座，小溝橋13座，過路涵104座，砂石路11.25千米，架農電線路1千米，購置移動噴灌機40臺套，栽植農田防護林2.5萬株，科技培訓732人次等。
2、丘陵山區農業綜合開發項目計劃總投資爲660萬元，其中省財政資金200萬元、市財政資金4萬元，區級財政資金16萬元，項目區自籌資金440萬元在賈汪鎮大洞山建設生態觀光經濟林果基地10000畝（其中核心區20xx畝），現已全部完成建設任務。主要建設內容爲：開挖及疏浚溝3千米，修生產路 5千米，管護房2座，蓄水池4座，集雨窖26座，打配機井1眼，生產橋4座，過路涵5座，梯田整治3760立方米，架農電線路2千米，鋪設輸水管道 1.55千米，大觀園及石榴補栽8000株，幼樹栽植25606株，道路綠化1653株等。
（二）認真做好迎檢準備工作，全面通過市級驗收。我科根據上級安排，合理安排時間，明確工作重點，從項目建設到軟件資料，由外到內都能嚴格按照上級要求做好驗收準備工作，由於準備的及時充分，圓滿地完成了塌陷地項目的市級驗收工作，並且項目實施及檔案資料得到市局好評。
（三）努力做好20xx年項目申報，項目爭取的預定目標已實現。年初以來，根據市局安排，我們先後申報了塌陷地農業開發項目，丘陵山區項目，及時完成 20xx年度塌陷地項目和丘陵山區計劃編制任務。編制工作要求標準高，各級領導都寄予厚望，我科室認真克服人手少，辦公設備少，事情多的困難，精心完成了 08年項目計劃編制工作。爲確保高標準、高質量的完成任務，我們多次牽頭組織開發局、財政局和水利工程有關專家實地考察企業和建設地點，詳細勘測，科學論證，確定最優方案。在編制過程中，力求數據詳實可靠，符合實際需求，努力克服更新數據軟件系統帶來的困難，及時準確的完成了編制任務，一是塌陷地項目計劃治理面積8000畝，總投資432萬元，其中各級財政資金320萬元，自籌資金112萬元。二是丘陵山區農業開發項目，計劃治理面積10000畝，總投資 352萬元，自籌資金704萬元。目前以上兩項目已初步得到上級批准。
二、主要做法
一是加大檢查力度，確保工程質量。在07年項目實施中我科人員分片包乾，責任到人，經常深入施工現場，瞭解工程進度和質量，發現問題及時彙報，及時解決。由於大家重視，組織嚴謹，措施得力，今年我區塌陷地和山區開發工程的進度和質量明顯好於往年。
二是多方籌措資金，確保項目實施。塌陷地治理資金主要由省、市財政投入爲主，羣衆自籌配套才能確保項目建設的順利圓滿完成。我區20xx年塌陷地項目羣衆自籌任務爲112萬元。主要體現在土方上，結合冬春水利工程，有的.村挖塘擡田、有的疏浚河道、有的整修道路。馬莊村結合觀光莊園的建設，開挖及修整魚塘4個，回填道路及開挖疏浚溝渠土方14餘萬方，使村容村貌煥然一新。大李莊村根據本地塌陷程度較小的特點，完成了土方平整1000畝，開挖溝渠3000 米，達到了旱能灌、澇能排的良好效果。
三是搞好產業調整，推進項目建設。在山區開發項目中根據項目區果樹老化和缺苗的狀況，充分利用項目產業調整政策，引進更新栽植了一批新品種果樹，並對老樹進行了嫁接等技術處理。通過深入山東、安徽等石榴研究所多方調研，從安徽懷遠引進了玉石籽、瑪瑙、大笨籽三個品種；從山東等地引進六個優良品種進行品種改良。通過品種技術引進改良，提高了項目區科技含量，加快了產業調整的步伐。
三、搞好其它工作
一是抓好信息工作。我科室2人，在繁忙的業務工作中，仍能盡心盡力地搞好信息材料編寫及上報，目前共完成各級各類信息24篇，基本達到了上級任務要求。
二是及時上報有關統計報表及其它上級要求的材料。在日常工作中能堅持按照上級規定時間及時上報有關報表，如週報、月報、年報及其它需要的文字數據資料。
四、下步打算
一是搞好20xx年度項目省級驗收準備，確保各項目圓滿通過上級驗收。二是認真調查，積極謀化，做好20xx年農業開發項目申報及計劃批覆的工作。土建工程招投標及實施要按照上級批覆精神抓好落實。三是下半年是項目實施的主要季節，我們在上半年工作的基礎上，繼續努力力爭12月底全面完成08年度項目工程建設任務。四是繼續做好信息材料的報送，努力按照局裏要求完成任務。
年上半年工作總結11
時間過得真快，轉眼間xx年已經過了近一半的時間。20xx年上半年的工作緊緊圍繞公司年度規劃，充分發揮部門職能，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作態度，不斷完善人力資源管理工作。現將上半年工作總結如下：
一、勞動用工方面
人力資源部將保障員工基本權益作爲企業管理的基本原則，積極貫徹執行國家勞動法律法規，結合公司員工勞動關係實際情況，20xx年上半年共辦理新簽訂勞動合同x人、續簽xx人、解除x人。對原有勞動合同進行整理、覈對，有序組織員工進行簽訂、續簽，確保勞動合同的實效性。今年x月份順利完成了20xx年度勞動監察部門對我公司的檢查。
二、職工保險方面
每月按時做好五險一金的人員增減工作，按時準確的繳納社會保險、醫療保險、生育保險及住房公積金，及時向財務部按月報送《繳費明細表》，並與財務緊密配合。20xx年上半年人員趨於穩定，共增加保險繳納人數x人、轉移保險人數x人。完成xx人的醫療、生育的報銷，爲個人報銷生育醫療資金x萬餘元。並與x月份完成醫療、生育單位部分的繳費基數申報覈對工作。爲公司員工提供周到優質的保障服務。
三、薪酬福利方面
時光飛逝，轉眼之間接手工資已經有半年之久了，在緊張忙碌而又充實的工作中，在領導和同事的幫助和指導下，我的工作由熟悉到熟練，可獨立完成本職工作。
員工體檢是公司員工健康保障與健康支持體質的一項重要工作。今年第二季度人力資源部領導通過考察、洽談、成本控制等方面進行有效的把控，圓滿完成了20xx年的員工體檢工作。
四、培訓報名方面
今年年初以來，已經陸續完成了一些資質的報名、考試，而且如二建、經濟、審計、一建人員報名比較踊躍，只二建就報名xx人。
今年5月份，有幸得到公司的批准去參見市人才組織的人事檔案培訓工作，通過這次培訓學到了很多知識，這個培訓正好和我的工作相符，可以更好的.瞭解檔案材料，給員工的人事檔案更好的服務。
今年6月份公司逐步對公司的全體人員的證書、資格證書進行統計存檔這樣一來，不但方便了統計一部分上報的報表和需要的材料，而且可以對公司現有的人員能力進行掌握，方便了根據工作的需要進行相關的培訓和崗位的調整調整等。
五、公章公文的管理方面
從今年年初以來，隨着工作的日益完善，公司的公章制度更加規範、身爲一個保管公章的管理員深刻知道公章的重要性，嚴格按照公司的公章制度對公章的使用進行審批、登記、存檔等。
切實做好公章的安全保護工作、嚴格、固定的放置公章。並在下班是鎖好、鑰匙統一放置，做到既方便工作，有確保安全。
以上是我對20xx年上半年工作的總結，在下半年的工作中我會總結上半年的工作經驗和教訓，爭取下半年在領導的帶領下再創新成績，再上新臺階。
