總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編爲大家整理的學生會工作總結7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
信息部這個月的工作主要是模擬招聘團的面試和筆試。以及各項活動信息的採集，主要包括金融大課堂、專升本交流會。模擬招聘團主要由信息部和辦公室負責，而且在例會上主要由幹事發言，部長補充。並且已經將大多數的工作交給了幹事，部長主要掌握動態。我想，這一定會提高大家工作的積極性。在這個過程中博客更新的不夠及時，還有上個學期的總結沒有上傳。下個月我們將着手模擬招聘會，相信有了這個月的工作之後，我們會做的更好。另外我會積極配合部長的工作和其他部門的工作。
也許學生會存在很對問題，但是隻有我們一起努力才能使他更好，只有他好，我們纔會更好。在這一個月的工作中，我想我做的是不夠的，因爲有的時候我克服不了自己的惰性。除此之外，對於不是自己部門的事不夠熱情，不夠主動。在新聞稿的撰寫中也出了問題，交的不過積極。我參加了模擬招聘團的筆試和麪試。總覺得我們做的不夠好，不夠規範。我想，這是可以原諒的，因爲這是第一次嘗試，我們總要在摸索中前進。只有這樣才能不斷改進，不斷進步。因爲我們沒有任何經驗可以借鑑，沒有任何專業的知識。我們應該把學生會當作自己的家經營，也許他有時讓我們失望，但是這更需要我們發揮一個主人翁的態度。因爲態度決定一切。不是嗎？這個學期以來很多人失去了激情，對於一些事情不那麼在乎了。失去了動力，對於這種現象，應該引起我們我們足夠的重視，望主席團重視，我們也積極想辦法一起解決。
學生會XX實踐部四月份也是我們實踐部最忙的一個月，要準備暑期“三下鄉”社會實踐活動。首先，我們進行了實踐地的確定，爲宜昌長陽。然後對課題進行了一系列的探討確定，最終確定爲“長陽一村一品經濟模式調研”。這個過程是複雜的，我們需與當地的聯繫人員進行密切的交流溝通，才能達到後期的效果。然後進行選員的準備，初步確定了隊員，後期還有一定的考察工作。我們的目的是要將這次社會實踐活動努力做到最好。就前期的準備工作，我們需分配專員負責各項活動的具體實施，這是一個需要細心的工作，每個環節都要安排好。然後我和部長負責準備了一份此次社會實踐活動的隊員須知，裏面有一些生活細節的強調，[/article/list/list_]和我們需要的隊員的要求。還編制的一些關於長陽一村一品經濟的瞭解資料，我們想通過次資料讓我們的隊員對此次活動的目的地有個詳細的瞭解，認真把此次活動做好。
再談談我個人對學生會的看法：很多時候我都在關注學生會的事情，也在平時一點一點的總結着，有自己的意見和想法。真的只希望學生會越辦越好。我個人學生會的看法是希望學生會一個“家”、“企業”，家要凝聚每個成員，讓每個成員都有一種歸屬感，不得不指出的是：現在大家都把學生會當作自己的一個必須去完成的勞動。大家都沒有那種熱情去做學生會的工作，而只是一種“服從”性質的完成任務。家強調的是歸屬和關懷，我不希望所謂的關懷僅僅只是職業上的客套話，顯然那樣是無所益的，人人都看得出來。而是要做到真正的瞭解每個人的生活，例如他（她）生日的時候我們可以給他（她）小小的慶祝一樣。在企業裏也是一樣，企業也需要關心每個員工。
即使學生會的工作做得不好，那麼我們就要覺得那就是我們將來在職業道路上的工作企業的效益不好，你現在的工作做不好，那就更不要談將來在企業做出了什麼成就來，那都是廢話。有能力的人無論在什麼環境下都是有能力的，他能帶領一個企業走出陰影。我有那激情也有那信心將學生會做好！加油！
學生會工作總結 篇2每日工作
紀檢部負責檢查門崗、文明儀表、綜合治理、晚休，監督同學們按時上課，按時休息，及文明禮貌。每2周進行一次手抄報評比，選出優秀的做展覽。
文體部負責課前一支歌、與太極部共同負責課間操。課間操來鍛鍊同學們的身體。
學習部負責每天的晨讀和晚自習。督促同學們按時上晚自習，鍛鍊同學們的粉筆字，及推普能力。
宣組部負責每週一的升旗，和每月的團日活動。嚴格要求同學們做到對國旗的尊敬、及對團支部的重視。
勞衛部負責衛生，生活。督促同學做好宿舍衛生，班級衛生，在一個良好的環境下生活學習，在每週一進行一次班級宿舍衛生大掃除，進行全校評比。
社團部負責學校的志願者活動，每週三帶領志願者到敬老院，明珠廣場···等場所進行義務勞動。
學生會團委會活動歸總
xx-xx第二學期工作
於xx年3月14日，舉辦“第一屆植樹節環保宣傳活動”
於xx年3月20日，舉辦“軍被比賽”
於xx年4月23日，舉辦“宿舍衛生比賽”
於xx年 5月 3日，舉辦“第一屆太極拳文化比賽”
於xx年 5月 8日，舉辦“第一屆報紙服裝大賽”
於xx年5月10日，舉辦“跳繩大賽”
於xx年5月20日，舉辦“課前一支歌比賽”
於xx年 6月19日，舉行了“all star 08畢業匯演”
xx-xx第一學期工作
於xx年9月13日，學生會組織各部成員，迎接新生入校，
緊接新生的到來，學生會做到了一系列學習文化指導：粉筆字，推普···等。
在接下來的10月份，進行了“粉筆字比賽”、“推普比賽”、以及“教室衛生比賽”。
在xx年11月份，迎來了幾項工作。
xx年11月14日，學生會進行了幹部換屆選舉大會。
xx年11月26日，開展學生會招賢大會，爲學生會注入了一批新鮮的血液。
xx年11月27日，就是xx級國旗護衛隊-xx級國旗護衛隊的交接。
xx年11月28日，那就是我們的“迎新青春歌舞晚會”
xx年12月19日，進行的是我們的新項目“第一屆三足兩腳比賽”。
以上活動及鍛鍊同學們的身心素質，也使同學們做到了團結一致。每項活動，都以證書，獎狀，等進行鼓勵。
學生會工作總結 篇3還記得剛剛進入這個大學時，我還是一個對這裏一無所知的，充滿好奇心的菜鳥。我憧憬着美好的大學生活，立志要在大學中鍛鍊自我，塑造更好的自己。於是，我懷着忐忑同時又激動的心情參加了院系學生會的面試，而且最榮幸的是我竟然有幸成爲了生活部的一員。
自從加入生活部，在參加各種活動的過程中，我學到了很多東西。我們生活部主要負責的是每週的寢室衛生檢查。每次我們都要檢查很多宿舍，儘管數量多，但是我和生活部的小夥伴們都很認真地對待每次的工作。我們認真檢查每個寢室，認真評分，公平地對待每一個宿舍。由於總是檢查別人的宿舍衛生，我們對自己宿舍的衛生狀況也變得格外關心，我們逐漸更注重寢室的整潔。
在10月份的寢室建設月中，我們還參與了寢室裝扮評比的工作。這個工作對我來說很有趣，因爲我可以看到各個寢室的風格迥異的裝扮，有些宿舍確實獨具創新，很有創意，裝扮得很不錯。我們不斷比較，拍攝較好宿舍的照片，最後上交學校評比。這個過程很有趣呢。
在接下來的12月份，我們又迎來了我們經管院的女生節。這個節日是我們經管院特有的，因此格外重要。我們各個部門都積極地投入了女生節的準備活動中。在趣味運動會中，我既參與了其中的遊戲，又參加了生活部的工作。我主要負責登記“硬幣抱團”遊戲中每輪比賽淘汰的同學的名字與班級，還要記錄各局比賽的確切時間，雖然還是比較麻煩的，加之那天操場上天氣比較冷，但是仍舊比較有趣的。同學們參與比賽的熱情也並未因此而消減。
在接下來的女生節開幕式、閉幕式的活動中，我們生活部主要負責佈置會場。雖然工作比較簡單，但是我卻也因此認識到了許多其他部門的小夥伴。還有在遊園會前，我在週末還去給部門幫忙編蘆葦，當時因爲天氣很冷我心裏還很不滿，但是當遊園會那晚，我看到我們經管院的美麗佈置後，我感覺我們大家付出的努力都是值得的，我們這麼多部門的小夥伴們一起編的蘆葦把我們的場地裝扮得也是美美的！這一刻我們真的都非常開心。
因爲生活部，我們認識到了許多新朋友，我學會了許多以前不會的事情。我感覺自己在短短的半年時間裏成長了許多。謝謝生活部！祝願生活部越來越好！
學生會工作總結 篇4學生會的成長曆程，是學生幹部的成長曆程。學生幹部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發展被滯緩、學生成長受影響的代價。 ——題記
成長
起草這份總結之先，想到一位上屆學生會幹部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否願意選你，不是因爲你的想得到鍛鍊的願望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力。”
於是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生幹部的經歷，應該是可以爲學院的同學做些什麼的。”對比半年來我的所作所爲，我不會因爲我的碌碌無爲而汗顏，我不會因爲給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因爲沒有爲已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，爲學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的詞彙。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因爲自己手中握有大權卻不作爲而後悔，而遺憾。
校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，爲了熟悉工作流程，爲熟悉新生以爲今後工作的展開打好基礎，爲了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們瞭解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。
接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催着部長跑，部長們也不再圍着我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想象力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。
當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受着我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記着校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課後回宿舍的路上，想着出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨着看通知的人羣止步於院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公佈。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？
成長中的苦與痛
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨着半個學年來的成長，我們也面對着一系列的苦與痛。
苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之後的幾天，學生會纔有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……於是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做着。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏於聯絡讓我們的兩個部門面對淒涼的環境，還使我對其他部門活動的展開情況很不瞭解。這另一方面也惡性循環地更導致我與學生會其他成員的'疏於聯絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏於與其他部門的聯絡，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。
苦痛之二：既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那麼，何妨讓我們越權些，再越權些，也來說說學生會部長例會上這一特殊的基礎文明建設。
例會寫真：《雅典學派》是表現從古至今歷史上最偉大的智慧明星的彙集的拉斐爾的一幅鉅著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地緊張地繼續進行。於是，我們的例會每次就在如此的局面下結束。活動的舉辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這裏不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發揮最大的思維創造力的平臺，進而提供強建設性的建議。所以根本原因在於我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠寬敞的交流平臺，給各部長以發揮自己最大想象力的空間。
但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那爲什麼沒人提出來呢？有人說話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。
苦痛之三：“機會成本”看學生幹部的去留——廣泛意義上說，不但學生幹部中，有老好人，就是學院的老師中，也會有老好人。但現實的情況是，好人誰來當，多少人當，什麼時候當，是很值得思考的問題。親身經歷的是我們學院老師的“仁慈”。也與其他學院的學生幹部進行過交流。讓我很感汗顏的是他們（她們）中學生領導的“寬容”。部長們犯錯，不作爲，主席團的成員會有足夠的耐性，去與他們進行交流，進而取得進步。但是相比於我們的指導老師，他們學院的老師也是應該“汗顏”的。他們的老師對主席團如是說：“部長不行的就換！”義正辭嚴，毫無迴旋的餘地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。在這樣的想法的驅動下，沒有人不抱着負責的態度，創新、至少是完整地完成每次的任務。我們的情況則是：部長的態度有問題，主席團的“抗議無效”，無奈之下聯名上訴，“義正辭嚴”，強烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導我們——如果就如此將他（她）辭去，那麼他（她）往後在同學們面前如何擡得起頭？ 於是事件也就在一個“比較嚴肅”的教育結果中平息。也所以，會有這樣的結局產生：在學生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背後指人，算什麼好漢！”也難怪，老師都發話了，保你們，怎不落得個此種結果？
兩點建議
1、營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。
①提到這一點，有個事例依據：在瓦特製造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因爲社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這裏有許多的名人，還有最早的工業家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因爲不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義爲何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。②再來說說同學與老師的交流。相信很多時候與學生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔憂：學生不敢說真話。因爲學院的發展是以學生髮展爲基礎的，學生沒說真話，學院的發展從何而來？但是如何才能讓學生講真話呢？看看我們的周總理怎麼說的：“……就得鼓勵羣衆講真話……首先要自己樂於聽真話……”於是，我們就有個
學生會工作總結 篇5瑞雪兆豐年。在今年第一場真正意義上的大雪裏，我們送走了美好的XX年年。回顧過去的一學期，中文系學生會在校、系黨總支、校學生會的悉心指導下，圍繞學校中心工作，堅持“以人爲本”的工作理念，本着嚴肅認真的態度，發揚團結、進取的精神，狠抓實幹。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯繫同學，在不斷摸索中探索出適當有效的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活，不僅爲同學的學習、生活提供了幫助，也在具體的學生會工作上取得了可喜的成績。
一、堅持正確的思想導向，努力提高中文系學生的道德素質。
關鍵詞：祕書處學習部宣傳部文藝部語工部女生部體育部生活勞衛部治保督察部
中文系學生會在中文系總支的指導下，以宣傳爲主要陣地，強化思想政治教育，幫助同學們樹立遠大的理想和堅定的信念，增強社會責任感。在中文系學生會裏，每個部門各斯其職、分工到位，通過各部門的具體工作，從個方面促進整個學生會的長足進步和發展。在過去的這一學期，中文系學生會各部門異彩紛呈：
祕書處：我們配合主席團的工作，協調各部門的開展，承上啓下，繼往開來。
學習部：我們主張將學習和生活娛樂融會貫通，給學生更多更大的交流平臺。
宣傳部：我們用所有能用的方式，宣傳我們渴望傳遞的信息，宏揚我們的校園文化。
文藝部：我們盡其所能地爲廣大學生勾勒短暫而經典的“校園藝術人生”。
語工部：我們堅持推廣“講普通話，寫規範字”，正如我們的工作抑揚頓挫。
女生部：我們的身影穿梭在每一個大小型活動，我們的細緻奠定每一次成功。
體育部：我們的熱情，帶給同學們速度的激情，讓運動走進我們的生命。
生活勞衛部：我們用一屋掃盡，掃天下的豪情勤懇的工作，嚴謹的督察。
治保督察部：我們用自己的勇氣和力量，帶給同學們在生活和學習上更多的安定。
二、加強自身建設，完善工作機制，增強學生會的凝聚力和創新力。
關鍵詞：祕書處宣傳部
我們深知學生會的自身建設好比學生會的靈魂，也是我們工作的基礎，具
有重要的特殊性。我們還是一個年輕的學生會，所以我們的任務是在不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。我們堅持服務同學的宗旨，加強內部制度建設，提高幹部職責意識，充分發揮幹部主觀能動性。
同時加強對幹部素質的提高，實行幹部考覈制度、例會制度和活動部長負責制度。活動開展時做到事先有計劃、事後有總結的良好機制。中文系學生會各部門充分聽取了同學的意見，集思廣益，按照時間及活動主題進行別具一格的工作總結，通過宣傳部的配合讓學生會更清楚的瞭解學生會的工作情況。尤其是祕書處的學生幹部，定期將各部的職責，各時期的工作計劃、總結以及同學們關注熱點進行彙總、總結，使學生會工作更加高效化、透明化，也給本系和其他各系學生分會同學瞭解中文系學生會開闢了又一途徑。
我們更強調了學生會幹部的自身教育，多次在學生幹部例會上強調，學生幹部應更努力提高自己的文化課成績，在學期中、學期末的考試中，以端正嚴謹的考風和優秀的考試成績，在學生羣中起表率和模範作用。中文系學生會的工作宗旨，不僅希望成爲學生幹部增長才幹，鍛鍊能力的基地，更重要地是成爲爲同學奉獻的服務基地。
三、促進學風建設，營造良好的學術氛圍和學習風氣
關鍵詞：學習部宣傳部
學習乃學生之本。
中文系學生會一直將營造濃郁的學習氛圍作爲工作重點，開展豐富多彩的學術文化活動，優化育人環境，鞏固同學的專業思想，提高同學們的專業水平。
由學習部牽頭，組織各年級各班學習委員，在系內形成“”。爲了促進各班同學的學習激情，中文系學生會學習部還特意製作了學習委員聯繫卡，及時關注各班的學習進度，嚴格負起監督和促進的工作責任。定期召開學習委員會議也是學習部工作的一大特點，積極瞭解各班的學習動態，及時掌握校園文化熱點、熱潮。
缺少實踐檢驗的理論是蒼白無力的，沒有經過檢驗的能力是口說無憑的。因此我們注重理論與實踐相結合，在軍訓階段舉辦了“老生經驗交流會”，通過大二、大三同學的現身說法，使出來乍到的新生們對專業知識和大學校園生活有更加深刻的瞭解。當大學英語四六級考試如期而至，我係學生會學習部、宣傳部立即馬不停蹄地開展宣傳活動，聯繫相關專家、老師，給同學們召開大學英語四六級考試動員大會。當我們的工作落到實處，真正地爲同學們的學習起到幫助的時候，我們的內心是激動的，更是欣慰的，因爲我們做到了。
學生會工作總結 篇6爲檢驗藝術系學生會一年來發展成果，詳細瞭解藝術系學生會各部門一學期以來的各項工作安排和部門工作完成情況，藝術系學生會於20xx年12月27日在C教學樓c312教室組織召開“藝術系學生會20xx-2019學年度第一學期部門工作總結匯報”。
參加本次答辯活動的成員有藝術系學生會各幹部及幹事，團工委老師XX老師，藝術系輔導員XX老師。
彙報採用現場答辯形式，由藝術系學生會部分成員負責指導本次答辯彙報工作。答辯以部門爲單位進行，藝術系學生會組織部、宣傳部、文體部、紀檢部、社工部共6個部門的所有部長參加此次彙報答辯。以下是各部門工作總結匯報梗概。
組織部
組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門，同時負責各項活動的組織。
宣傳部
宣傳部爲學生會內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳，同時負責各項活動的海報繪製以及宣傳。
文體部
文體部組織各種健康的羣衆性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，爲同學創造文娛才能鍛鍊發揮的空間，豐富校園文化。
外聯部
外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通，充分利用電腦網絡資源，通過學生會網絡部爲各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支持與贊助。
紀檢部
紀檢部主要是負責會場紀律，幫助改善學校校風校紀，平時檢查各班出勤情況，協助其他部，社團等開展活動。
社工部
社工部是學生會和社團的橋樑，上聯繫社工委和團委，下聯繫各級社團，負責跟進社團常規活動。
學生會工作總結 篇7忙碌的學生工作就要告於段落，忙碌了大半個學期，我們獲得了些什麼呢？
由於我個人一些原因這學期又重振精神，認真做起學生工作來。08級的學生幹部剛搬過來，他們對這邊的工作不是很熟悉，我雖然不能給他們許多的工作經驗，也不能說是帶領他們，但是我不能就一走了之，如果那樣他們會很茫然，辦公室的工作也會遇到一些曾經沒遇到的困難。經過三思，我決定留下和他們一起但其責任，與他們一起學習。就這樣開始了我這學期的工作。
首先，我瞭解他們在白雲那邊的工作分工和任務的負責情況，也對他們在工作上提出了新的要求。
其次，常規工作，安排各部門的值班和例會時間，整理辦公室，協助主席團通知各部門開重大會議，安排各次活動的工作人員，如：生活中的化學宣傳週人員安排、每次生活部檢查寢室人員調動等。
再次，這學期的重頭工作“兩代會”,是我們學院學生會各成員的“節日”。爲了這一天我們準備了半學期，所有的學生會成員爲這一天都付出了自己的心血。作爲籌備組的一員，我負責物品的預算和購買，預算要想的周全，這項工作得到了許多非籌備組成員的幫助，工作進行的挺好。首先，東西都預算得周詳，幾乎沒有沒想到的。其次，購買物品及時。不足的地方也有，一是買到的證件外殼樣式不合格。二是買到的物品數量不夠，最後又補。所以，以後做有關工作一定要想到每個細節，買東西時要想到出現萬一時有備用等。
在“兩代會”召開的當天，我們所有人都很緊張，因爲半學期的心血能否得到應有的報酬就在這一天，就看這個會議的成功與否。所以這一天我們都不敢掉以輕心，會議開展的很順利。通過會議籌備到會議開展成功，我明白了這次會議的重要性，這次會議的流程，這次會議的形式也讓我銘記於心。從中我學會了怎樣籌備、開展好一個重要會議，會議中我們必須要考慮的事情有哪些等。同時從這次會議的開展過程來看，我發現咱們整個團總支學生會的所有成員都是優秀的，具有團結精神。
最後是院首屆“chem is try”教師綜合技能大賽，此次比賽是由辦公室和素質拓展部承辦，比賽的整體開展情況一般，做得好的是選手課件收集、選手抽籤、選手比賽場次安排等。主要出現的問題在於沒有足夠的時間試用課件，使每次比賽開始的時間拖後，會場拉拉隊少，08級學生幹部沒有得到很好的鍛鍊，總負責還是07級部長等。但我相信，只要我們不斷將出現的問題改進，吸收經驗，我們就是進步的。
我還會一同樣的熱情迎接新工作的到來，更重要的是要讓08級的幹部獨立起來工作。
