總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家整理的鄉鎮工會上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。
在過去的半年多時間裏,__鎮工會在鎮黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照慈溪總工會20xx年度工會工作考覈細則內容,結合我鎮工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新爲理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮工會工作的整體水平。
20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：
1、加強工會組織建設
隨着非公企業經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重與企業主的溝通，召開應建會的負責人座談會，解除企業主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時由於鎮企業中有8xxxx是外來民工，所以對外來工的入會率特別強調。即“進了企業的門，就是企業的人”在質與量上同步發展。做到在思想認識上不斷提高，基礎工作不斷規範，今年應建企業1xxxx，吸納會員98xxxx。
2、積極推進基層工會規範化建設 努力實現三個最大限度是我鎮工會工作的重點，爲切實推進創建工作，以實現“六化”要求爲標準，積極做好工會規範化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，爲工會規範化建設奠定了紮實的基礎，全鎮3xxxx基層工會全部達到了規範化要求。xxxx企業工會成爲市首批“三星級規範化”工會合格單位。按照羣衆化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權，有xxxx企業建立了職代會制度，有1xxxx建立了廠務公開制度，有3位外來職工當選爲工會主席。
3、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用
今年來我鎮工會爲全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較爲完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，採用各種有效載體，在職工中廣泛開展優良傳統教育，組織工會幹部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育，在職工中深入開展“講文明、樹新風”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經濟技術創新活動，積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術比武、崗位練兵等各種活動。“五一期間”在全鎮工會企業中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評選活動。
4、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益 5、抓活動載體，增強工會活力 6、努力爲職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力爲職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作爲一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面瞭解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現“情繫困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，並督促企業爲職工辦理工傷保險，擴大養老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參加了工傷保險、386xxxx辦了養老保險，元旦春節慰問困難職工2xxxx，發放慰問金20xxxxxx，開展獻愛心助學結對活動，與特困職工子女助學結對21對，資助金額xxxx。
7、加強工會經費收繳和管理工作
抓經費求保障。工會經費是工會開展工作、組織羣衆活動和發展工會事業必備的物質保障，因此在工會工作中佔有很重要的位置，通過撥繳機制的建立，全鎮3xxxx基層工會單獨建立了帳戶，具有了獨立的法人地位，增強了基層工會的活力。同時，進一步加強工會經審工作，健全單獨建帳工會的經審臺帳制度，實行財務預決算制度，做到工會經費依法收繳、規範管理、合理使用。 後半年的重點工作初步打算：
1、圍繞市總工會年初目標任務、制度，對照抓落實
按照市總工會下達的目標任務，召開全鎮基層工會會議，明確下半年工作重點，完成和超額提前完成今年各項工作任務。
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究
緊緊圍繞“建設一個什麼樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什麼作用？怎樣發揮作用”？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。
3、廣泛開展全鎮性的“雙愛雙評”活動
繼續開展業主愛職工，職工愛業主的“雙愛雙評”活動，以點帶面全面推開。
4、舉辦二期培訓班，提高基層工會工作水平
舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務工人員專題培訓。
5、進一步組建和規範新建企業工會
在全面組建和規範基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。
鄉鎮工會上半年工作總結2在過去的半年多時間裏,__鎮工會在鎮黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照慈溪總工會20xx年度工會工作考覈細則內容,結合我鎮工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新爲理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮工會工作的整體水平。
20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：
1、加強工會組織建設
隨着非公企業經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重與企業主的溝通，召開應建會的負責人座談會，解除企業主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時由於鎮企業中有85%是外來民工，所以對外來工的入會率特別強調。即“進了企業的門，就是企業的人”在質與量上同步發展。做到在思想認識上不斷提高，基礎工作不斷規範，今年應建企業13家，吸納會員980人。
2、積極推進基層工會規範化建設
努力實現三個最大限度是我鎮工會工作的重點，爲切實推進創建工作，以實現“六化”要求爲標準，積極做好工會規範化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，爲工會規範化建設奠定了紮實的基礎，全鎮36家基層工會全部達到了規範化要求。6家企業工會成爲市首批“三星級規範化”工會合格單位。按照羣衆化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權，有3家企業建立了職代會制度，有15家建立了廠務公開制度，有3位外來職工當選爲工會主席。
3、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用
今年來我鎮工會爲全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較爲完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，採用各種有效載體，在職工中廣泛開展優良傳統教育，組織工會幹部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育，在職工中深入開展“講文明、樹新風”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經濟技術創新活動，積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術比武、崗位練兵等各種活動。“五一期間”在全鎮工會企業中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評選活動。
4、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
按照上級《關於進一步加強職工維權工作的意見》，根據我鎮實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關係，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮協調小組爲核心，基層工會調解組織爲結合點協調管理網絡，爲維護我鎮的社會政治穩定發揮了極大作用。同時在經濟發展辦公室設置了職工維權窗口，配備了專職人員。1-8月份全鎮維權服務中心信訪接待29件，協調解決29件，參與勞動爭議仲裁15件，其次對集體合同，工資集體協議等各種協議進行了整頓和續訂。此外，還探索建立村聯合工會主動參與安全生產工作制度。主要做法有三條：一是圍繞發展，引導職工積極主動投身建設，由於區域經濟快速發展。作爲基層工會的作用發揮越來多的職工期待召開企業主座談會，發動員工爲企業發燕尾服獻計獻策。二是圍繞穩定，及時調處企業勞動關係，把企業不和諧因素解決在基層，組織企業主學習《工會法》《勞動法》和《浙江省職工工資支付管理辦法》等法律法規,在簽定勞動合同時做到規範合理。三是圍繞企業文化建設，提高職工技術文化素質，爲抓好職工文化活動中心的'陣地建設努力營造文化氛圍。
5、抓活動載體，增強工會活力
鎮工會爲不斷豐富企業文化、提升企業文化層次、培養團隊精神，五一期間廣泛組織各種，各基層工會職工開展了形式多樣的文體活動，有職工卡拉ok比賽、技能比武、足球、排球友誼賽，以及演講比賽等，通過各類活動，大大地調動了廣大職工積極性，增強了企業的凝聚力和團隊精神。同時舉辦了“新__人”文藝演唱大賽。在參加慈溪市“新慈溪人才藝展示”中，工會選送的三個選手分別獲得了1，2，3等獎。認真組織參加慈溪市“企業之歌”大型職工文藝匯演。“寧波華芝電器公司”獲得了慈溪市第2名。其次，還組織幹部職工療休養活動。
6、努力爲職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力爲職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作爲一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面瞭解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現“情繫困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，並督促企業爲職工辦理工傷保險，擴大養老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前4893人蔘加了工傷保險、3860人辦了養老保險，元旦春節慰問困難職工25人，發放慰問金20000元，開展獻愛心助學結對活動，與特困職工子女助學結對21對，資助金額2萬。
7、加強工會經費收繳和管理工作
抓經費求保障。工會經費是工會開展工作、組織羣衆活動和發展工會事業必備的物質保障，因此在工會工作中佔有很重要的位置，通過撥繳機制的建立，全鎮35家基層工會單獨建立了帳戶，具有了獨立的法人地位，增強了基層工會的活力。同時，進一步加強工會經審工作，健全單獨建帳工會的經審臺帳制度，實行財務預決算制度，做到工會經費依法收繳、規範管理、合理使用。
以上是半年來做的幾項工作，離要求還有距離還需積極去探索，但從工會自身角度出發，有以下四點初淺體會。1、黨委重視是工會工作有效開展的組織保障。2、創新是工會工作保持生機與活力的不竭源泉。3、聯動是做好工會工作的關鍵所在。4、樹立“多贏”理念是做好工會工作的前提條件。但在今後的工作中應該深刻地認識到工會構建和諧社會所承擔的任務和作用，時代和實踐呼喚工會組織要有作有爲，在黨委、政府的領導下，在廣大職工的支持下，鎮工會有信心和決心使__的工會工作再上一個新的臺階。
後半年的重點工作初步打算：
1、圍繞市總工會年初目標任務、制度，對照抓落實
按照市總工會下達的目標任務，召開全鎮基層工會會議，明確下半年工作重點，完成和超額提前完成今年各項工作任務。
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究
緊緊圍繞“建設一個什麼樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什麼作用？怎樣發揮作用”？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。
3、廣泛開展全鎮性的“雙愛雙評”活動
繼續開展業主愛職工，職工愛業主的“雙愛雙評”活動，以點帶面全面推開。
4、舉辦二期培訓班，提高基層工會工作水平
舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務工人員專題培訓。
5、進一步組建和規範新建企業工會
在全面組建和規範基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。
鄉鎮工會上半年工作總結3橫河鎮工會在鎮黨委和政府關懷指導，市總工會直接領導下，圍繞抓經濟建設，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作
一、組織建設
1．工會組建工作。全鎮已有單建工會125家，根據銷售500萬以上企業必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。
2．工會規範化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規範化合格基層工會10家，創三星級工會5家。
二、維權工作
1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產生職代會，用了10余天時間，把選舉產生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發給每個員工，鎮工會大力支持，肯定做法和效果，並要向其他基層工會推廣。
2．勞動關係協調。鎮便民服務中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協調勞動關係協調，今年上半年已協調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60餘起，成功調解50起，凡已建工會企業從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產。今年已組織安全培訓5次，500萬元以上企業安全生產檢查五一前每家檢查不漏，並且每家企業都配備安全員，如福達軸承工會主席衚衕康親自兼任安全負責人。
三、教育培訓及文體活動
1．基層工會培訓今年上半年達到100餘次，參加人數約6000餘人，環馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業已有自己的培訓場地，中型企業都去參加上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協議。培訓內容有管理、技術、勞動保護、認證多方面的。
2．基層工會主席由鎮工會專門組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課，下半年還將繼續舉行。
3．今年五一節前夕，鎮工會專門發了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然後環馳集團、旭日軸承等10家企業響應了號召，評選出先進職工五一期間外出旅遊考察等活動，貝士達公司排練企業之歌參加市第二屆企業之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮機關工會開展各種文體比賽活動等。
4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協議、安全等活動的調研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。
四、其他工作
1．成立了橫河鎮工會財務工作互助組。
2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節參加市總組織的女工英語演講比賽。
3．勞動模範推薦工作。
4．冠名捐款企業幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業助學結對28人。
5．從XX年開始，基層工會主席及組建工會企業負責人逢生日鎮工會奉送鮮花蛋糕。
