充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，想必我們需要寫好工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的學校工作總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
xxxx學年第一學期即將與我們告別，作爲一名教研組長，現回顧本學期的教研組工作做一總結，希望能在總結中形成經驗、發現不足，對今後的教研組工作起好一個借鑑作用。
一、配合學校教學服務部做好教研常規工作
教研組是學校教學服務部下屬的一個分支，其中職責之一就是協助教學服務部做好教學管理的工作。首先，期初和期末做好教學常規檢查工作。根據學校教學工作安排，在期初和期末檢查老師們的品德學科的教學計劃、複習計劃、備課情況。根據老師們上交的計劃、教案，對照學校的檢查要求和細則，仔細檢查，認真彙總，起好督促老師做好、做細教學常規工作。
根據xxxx市教研室活動安排，本學期推出了一項“我的學習我做主”的徵文活動，我們教研組接受學校交給的任務，認真組織好校級的評選、篩選、推薦的工作。教研組發動好各班學生積極來參與活動，並擬定了詳細的評比要求，選取了一批學校骨幹教師作爲評委，根據公平公正公開的原則，評出了校級的徵文獲獎的篇目。然後再根據評委老師的意見，讓一些在格式上還存在着不符合之處的文章進行再次修改。最後再把真正優秀的文章送到教研室參評。在大家的一起努力下，這項徵文比賽活動的比賽中，我校取得了優異的成績：共有58篇文章獲xxxx市一二三等獎，其中17篇文章獲xxxx市一等獎。
二、組內新老教師互幫互助共同提高
品德教研組從xxxx年成立以來，市內有影響的骨幹教師由原先的一窮二白境況發展爲目前擁有數名市級優秀教師，其中這與學校的培養、教研組的互幫互助和老師的自身努力是分不開的。目前，教研組已經擁有2名xxxx市品德學科帶頭人2名，xxxx市級及以上優質課一等獎獲得者3名。在這樣的優良師資發展狀況下，我們更重視新教師的培養，以更壯大教研組力量，擴充教研組的新生力量。從上學期開始，又發動了品德新教師——毛惠娣加入到品德研修隊伍中來。本學期，在教研組品德骨幹教師的互幫互助下在組內開出了一堂公開課，並在xxxx市常態高效課堂教學展示活動中承擔上公開課的任務，反響不錯。
三、課題帶動教研組教研氛圍
xxxx年，品德教研組在xxxx市立項了一個教科研課題《故事育心——品德教學的新天地》，這項活動自立項以來，按照課題方案認真開展實施。在課題實施過程中，安排了不少課題研究爲主線的教研活動，使這個課題的參與面更加廣泛，也帶動了教研組的教科研氛圍。本學期，這項活動已經順利結題，在課題組成員的共同參與、努力下，取得了xxxx市課題成果二等獎的成績。另外，課題的結題論文在《中國教師報》、《綜合實踐活動》等報刊雜誌上發表。
一個學期的教研工作這麼快就成爲過去，也會很快，xxxx學年第二學期的教研工作馬上就會到來，我們教研組會早思考、早部署、早準備，希望在下一個學期的教研工作中做得更好。
學校工作總結 篇2“感恩”是中華民族的傳統美德，“滴水之恩，涌泉相報”、“誰言寸草心，報得三春暉”，這是祖先爲我們留下的教誨。作爲學生要懂得感恩，感激給你生命的父母，感激教育過你的師長，感激曾經幫助過你的人，感恩磨難磨礪了你的意志。成長中的學生，要懂得感恩是一種生活態度，是一種美德，不懂得爲別人的難處考慮的人是自私的，沒有一個人能離開別人的關心和幫助而成功。讓學生懷着一顆感恩的心看世界，乘着感恩的翅膀成長翱翔。
爲了在校園內營造感恩氛圍，並且將感恩精神傳遞到校園裏的每一個人，以實習生爲代表的一系列感恩活動在全呼中學展開。
一、積極宣傳感恩月活動。
實習生們出了一期《知恩、感恩》的黑板報，每班級在黑板的左邊開闢溫馨提示欄，告訴同學們11月份是學校的感恩教育月，提醒同學們用自己的實際行動做到感恩父母，感恩師長，感恩社會。
二、11月24日各班開展了以"感恩"爲主題的班會，通過感恩教育使學生"知恩"。
在這個社會裏，誰都沒有隻索取而不付出的權力，人人每時每刻都在享受着父母、老師、朋友、他人、學校和社會的恩惠，人人都需要擁有一顆感恩的心來對待這一切。
三、感恩父母。
讓同學們知道我們在媽媽的肚子裏懷胎十月，來到這個世界很不容易，父母爲我們的健康成長付出了很多心血。在感恩節期間，各班開展了給媽媽、奶奶倒一杯水，拿一雙拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次腳，做一件家務事的活動，要求七、八年級的同學每人寫一篇感恩日記，要求九年級同學每人寫一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他們生日快樂，身體健康。
四、感恩師長。
感恩節當天的教師講話中，我們在廣播裏建議孩子們全體對老師深深的敬一個禮，並對老師說了一聲"老師，您辛苦了，老師，我們感謝您!"以此來教育孩子們尊敬老師是最重要的，是尊重老師的勞動，教學是一種艱苦細緻的腦力勞動，老師爲此付出了大量的時間和精力。老師要精心設計每一個教學方案，認真上好每一節課，仔細批改每一份作業，老師的工作是辛苦而繁重的。
通過本次活動，在校園中真正形成一中“感恩”的潮流，本次活動不僅是對學生的一種具體的感恩教育，更是對整個校園的一種風氣建設。受到了各級領導與老師的大力讚揚，並同時鼓勵實習生們要再接再厲，不斷爲學校再添新鮮活力!
學校工作總結 篇3爲進一步提高教師隊伍整體素質，我校認真落實貫徹瑞安市教育局關於開展“教師素質年”活動的意見，切實做好我校的“教師素質年”工作，有效提高我校的教育教學質量和管理水平，使我校的各項工作得到全面、快速、協調地發展。現工作總結如下：
（一）認真學習文件，提高教師認識，理清工作思路，確立工作重點。
爲積極響應市局文件精神，我校成立以校長爲組長的領導小組，認真組織全校教職員工認真學習文件精神，認清“教師素質年”活動的意義，增強質量意識、創新意識、學習意識、服務意識。並確立教師素質年活動重點：以教育教學工作爲中心，以現代教育管理爲手段，轉變教師觀念，全面提高教師的師德修養、業務能力和教育教學質量。
（二）細緻安排，全面深入地開展“教師素質年”活動。
1、大力倡導學習之風，提高教師素質。
（1）加強師德教育。
熱愛教育事業，是搞好教育工作的前提。學校把提高教師的職業認同感的工作放在首位，利用各種方式使教師熱愛教育事業，在廣大教師中開展“一切爲了學生，爲了一切學生”爲主題的師德教育活動。通過組織廣大教師認真學習政策法規、倫理道德、心理健康知識、師德典型事蹟等，增強教師的依法執教意識、育人爲本意識、教學服務意識、團結協作意識。努力塑造師德標兵，激發廣大教師熱愛教育、獻身教育的責任感和使命感。強化師德考覈，在完善考覈細則的基礎上，對教師受獎勵情況和師德違紀情況如實紀錄，把師德檔案制度落到實處，凡師德存在嚴重問題的，在晉職、晉級、評優、評先過程中，實行“一票否決”。
（2）提高教師業務水平。
1、引導教師多讀書、讀好書。學校爲教師營造良好的讀書氛圍，購置了大量的圖書，開放閱覽室，方便教師課餘閱讀。推薦教師讀《給教師的建議》、《教育的理想與信念》、《堅守講臺》等教育名著。鼓勵教師每年閱讀3本以上的教育理論書籍。每位教師不僅認真讀了名著，還撰寫了讀書心得體會，做了很多摘記。
2、強化教師基本功的訓練。當今社會發展日新月異，知識更新速度加快，學校鼓勵教師與時俱進。要求教師開設博客，教師個人發表的日誌深受同行的喜歡。廣大教師還苦練教學基本功；研究教學規律，探索教學中出現的新問題、新情況，努力提高自身業務素質；注意有意識地瞭解掌握一些相關學科的知識，以便能多受啓發、開闊思路、提高自己；經常看書報，瞭解教育動態及重大新聞等；老教師認真聽課、備課，撰寫論文、案例，爲年輕的後輩起到了很好的帶頭作用。
3、堅持聽、評課制度。學校領導身先士卒深入課堂調研，要求每位教師聽課、評課。教研活動中要求每個教師要認清聽課的目的，廣泛、認真聽別人的課，使自己受到多方面的啓發，博採衆家之長，形成自己獨特的風格、特點。教導處利用全教會對上課及時的總結反饋，讓上課老師有啓發，也讓聽課老師有很大收穫。
（3）全面推進校本教研活動
校本研修是校本教研是校本培訓的提升，是教師在自身實踐基礎上不斷構建自身專業知識和能力的過程，是促進教師專業發展的有效途徑。學校主要通過教學反思、案例研討、教育敘事、同伴互助等多種形式大力開展校本研修活動。並及時總結經驗教訓，不斷反思，不斷改進，力求取得明顯實效並形成本校特色。各教研組根據學科特點和學校安排，制定了切實可行教研計劃，把教研活動的立足點放在解決教育教學工作的實際問題上，着眼點放在理論與實踐相結合上，切入點放在改進課堂教學方法上。
學校工作總結 篇4轉眼間，一學期已經過去了。過去的一年中，在中心校領導的關懷下，在全體教師的努力下，根據學期初所定的計劃，已順利地完成了工作。現將工作總結如下。
一、急教師所急，想教師所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校的這些青年教師活動能力強，知識結構先進，爲學校增添了新的活力。但是由於年紀輕，生活閱歷淺，容易在工作中出現各種各樣的問題。爲了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真瞭解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。老教師還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長爲合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。學校的李秀花老師因故經常與愛人鬧矛盾，我與邢啓紅老師利用下班時間進行走訪，進行調解，成功解決矛盾；邢啓紅老師因腰椎有病，去北京住院治療，工會領導立刻與她聯繫，進行慰問，她出院後，又帶上慰問品去家裏慰問，並與幾位老師一起幫她解決了工作中的實際問題。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是邊遠農村學生，有好些學生家境貧寒，生活窘迫。學校工會在開學初就召集班主任瞭解哪些學生屬於貧困家庭。工會了解到三年級的趙丹奇同學的父親趙振中因意外摔傷了腰，造成高位截癱，生活不能自理，就發動全校師生爲他捐款582.30元。
二、開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。
爲讓教師的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。
（1）開展各種藝術活動。
爲提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。首先，請黃永起、寇月霞老師教老師們交誼舞。師生們在活動中增進了友誼，促進了相互瞭解，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。
（2）開展各類體育活動。
在開學初，我們就制定了體育鍛煉計劃。三月份工會組織開展籃球運動，寺月開展乒乓球運動，五月開展羽毛球運動，六月較熱，開展棋類運動。各類體育活動，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。
總之，這一學期，我校工會在中心校工會的領導下，發揚優良傳統，爲教師服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教師最溫馨的家。
學校工作總結 篇5大家下午好！對於我來講，今天這個總結是一個新的嘗試。這是第一次進行全校工作小結。我的總結分爲四個部分。
第一個部分：那些年年歲歲都少不了的瑣碎之事
1.教育處半期以來主要完成了這些工作：計劃宣講交流、迎接新同學、開學典禮、班主任例會、新生電訪、俱樂部報名開班、表彰暑假優秀、每週常規檢查、升旗儀式、發放家聯表、年段工作……
2.教學處工作：制定計劃並宣講交流、課表安排與調整、晚自習安排與調整、職稱工作、期初教學幹部會議、規範電子備課、月常規檢查、教研活動、四課活動（新教師入門課；師徒結對研究課；組內問題研究課；高級教師示範課）、學科活動、中天杯工作有序推進、每月課時統計、教研組備課組工作……
3.寄宿部工作：打掃衛生、寢室安排、迎接新生、調整生活老師工作、生活老師培訓、一日常規工作、早鍛鍊有序開展、小廣播活動、周例會……
4.總務處工作：開學前物資到位、開學初教室班牌調整、小櫃格調整、桌椅數量與高度調整、學校活動配合（布標、會場椅子擺放等）、計劃交流、辦公物資發放、安全責任書的簽訂、每日的菜香飯熟、學校保潔工作、安保工作、校園巡查、食堂的月餅式早點、搶奪型大餅……
這些瑣碎之事不可少但可以改變，我們對這些事情進行了梳理作出了六點反思：
1.開學前的準備：物資、人員、具體事項
2.計劃總結：明確總校、分校工作目標；確定目標與重難點；羅列具體措施（對應目標）；安排具體行事曆（要求到周、有落實人、檢查人）；宣講交流調整（部門間協調、融合團隊成員意願）；按部落實；月底回顧，月初提醒。
3.常規檢查：教學板塊教研組月抽查，備課組月普查，隨機抽查；教育板塊日常規檢查，周彙總；寄宿部日普查，月彙總；總務處？（其實看起來是檢查下屬的工作，真正的是檢查自己的工作）
4.月績效考覈：根據常規檢查打出績效等級？建議引入延時評價。第一次有問題不評價，第二次看改進情況再評價。
5.完成臨時交辦工作：打1到2天的提前量，不要因臨時工作耽誤既定工作。如教學進度，一般在安排時就具有提前量，在完成時又稍有提前量。
6.力爭瑣碎之事做出新意。如開學典禮、建隊日活動等（參考文章 《有多少教育是無用的》）
第二個部分：那些讓我們記得住的事
社會實踐活動：因爲訓練了學生的常規我們記得住，還因爲武警戰士精彩的表演我們記得住；一年級新生穿衣疊被親子活動：因爲在極短的時間內展示了學習的成果；體育節活動：因爲活動豐富了校園生活；國慶專刊：因爲結合了愛國主題、綜合展示了學生成果；哭聲的逐漸消失：因爲裏面有老師、校長、寄宿部付出的努力防震減災活動：因爲教官的魅力、組織的有序，聽說五3班的教官長得很帥很高，當時要是在黑板上留下劉潔老師的電話就好了，可能還會有後續活動。（衆人笑）教學大檢查：我們看到了教師的敬業；閱讀課的開設：這是一次教學的創新，我們看到了學生的活力進出校門的控制：這個老大難問題，學校開始行動了校園環保活動的開展：包含了我的國旗下講話，大隊部的志願者行動（目前已經到了第三期），紅領巾小廣播的配合，此項活動我們計劃至少要做六個月，記住此項活動因爲體現了小成思想； 學校幹部的調整：大家都在極短的時間內適應了自己的角色，且通過了無形的考覈；區優質課的準備：記得住因爲比賽正常化，甚至很多老師都不知道有這件事，這樣反而能夠記得住。當然還有五星少年評比、兄弟學校磨課、疏散演習、藝術班的工作……
記得住的事情也給了我們很多思考。社會實踐活動：教官組織學生多麼無力呀！我們多麼可憐他們呀！（衆人笑）但防震減災的教官效果很好，爲什麼？多了一種選擇。一年級新生穿衣疊被親子活動：花園校區在大操場進行了展示活動，孩子更有自豪感、成就感。體育節活動：部門配合、細節、責任。國慶專刊：出完刊後續怎麼辦？哭聲的逐漸消失：一開始的開口子是不是可以守住。防震減災活動：這麼好的活動居然靜悄悄。教學大檢查：也發現一些問題。閱讀課的開設：老師一開始的抗拒、年級力度的不一致。進出校門的控制：部分班級走十幾個人原因爲回家輔導。校園環保活動的開展：高年級不如低年級。學校幹部的調整：有些幹部職責不清。區優質課的準備：上期成績下來 成績不是那麼令人滿意。
那些讓我們記得住的事既有亮點讓我們記得住，更有遺憾讓我們記得住。
第三個部分：那些讓我們記得住的人
xx，她們是本學期的新班主任，xx已經在前兩個月的績效考覈中獲得優的等級，xx這個班，開學時換班主任，家長到校羣體交鋒兩次，從早守到晚，不許我離開，但是現在，沒有一個家長再來找我，他們認可了新的班主任。
xx她們有些是新的幹部，有些是幹部崗位發生變動，她們工作出色，在團隊中得到了大家的認可。
xx，她們是教學班級發生調動的，她們服從學校安排，着眼大局，新接到班兢兢業業工作，目前爲止，我沒有接到一個家長的反映。
xx雙五年華呀（55歲）比二八年華的人幹勁還足，私下開玩笑講她越資深精力越來越旺盛，現在她教兩個班的語文帶一個班主任，工作乾得很漂亮；何穎擔任學校教學主任還帶着兩個畢業班的數學教學工作；陳玲也是教着兩個畢業班的數學，關鍵還有兩個兒子在學校，還得當好媽媽，最關鍵的是她拖着輕度“殘疾”的腳堅持工作。（衆人笑）別笑呀，她是骨折錯過了治療期呀，幸好人瘦，腳還能支撐。
xx，這一組老師和我有共同的特點，肚子很大，內容不一樣，我這裏面是脂肪，人家裏面是生命。（衆人笑）她們幾個克服一切困難，默默地工作，尤其是海陽，二年級4班是一個班級兩種制度，常規時間上一節英語課，每週還要給二十幾個人上小課。
xx這兩個班的家長看見一年級的家長到政府去鬧有些效果，也行動起來了，兩位老師多次與家長溝通，目前二4班還實行的是“一國兩制”，多不容易呀！
孫泠、姜然、沈潔、徐靜紅、黃貴妍，她們是藝術班的老師，在大家看來藝術班的工作並不是特別辛苦，可是大家不知道的是她們作出了多麼了不起的貢獻。昨天我看到了她們做出的《藝術班教學大綱》，六年的教學大綱呀，這得死多少腦細胞呀！還有xx，因爲一些不方便講的原因，真是深深地感謝。
xx這些都是新老師，不管代課還是試用，她們都非常努力，新維班主任工作很上心，胡佳教學中善於研究……她們所接的班級教學穩定，這就是最大的成績。
保安，三人幹四人活跨四界，安保、快遞、背篼、環衛（衆人笑），安保、快遞一直都做，開學時涉足背篼行業，最近我每天早上7:40分左後到校，總能看見他們打掃校門口清潔的身影。
吳校，爲我們留下和諧的團隊，便於工作的開展。
唐校，三4班一個家長跟我說：“你們那個唐校長太霸道了！我們去找她，她把我們說得啞口無言！”我跟家長講了唐校轉化許xx等三個一年級新生的故事，xx還咬了唐校一口……家長說：“我還沒看出她有這麼溫情的一面！”（衆人笑）
xx，開學七年級二年級的業主提出了午餐、午休、晚託的要求，說是政府承諾的，只要他們願意交錢就可以享受，肖珂代表“集團公司”的財務跟家長覈算了成本，這些家長主動放棄了這些要求，覈算水平很高呀！（衆人笑）
寄宿部，只是看看，就是最大的放心，因爲各項工作真的做得很到位、很漂亮。
總務處，我們看見了，看見了雨篷，看見了月餅，看見了搶奪式大餅，接下來，我們還會看到更多。
我們記得住的人很多很多，這裏因時間關係不能一一細說！
第四個部分：我在做什麼？
我曾和孫校討論，其實這個學校沒有執行校長也能正常運轉，那我能做什麼呢？
我從我的博客中截了一張圖，是我開始做執行校長以來的日記，我們只看看目錄……
截止到昨天，每一個工作日我都堅持寫下日記。
我還做了一件事情，閱讀，九月份我寫下了兩篇讀書筆記，藉此機會隆重爲大家推薦《民國女神林徽因》，這是一個何其優雅的女神呀，三個男人爲其瘋狂一生。（衆人笑）十月份我讀了《幸福比優秀更重要》，並推薦給李菁閱讀；我還讀了《學生第一》，並推薦我田怡閱讀。
我在做什麼？我在學習，我在慢慢地行走，在努力走到大家的心裏去！
謝謝大家！
學校工作總結 篇6第一站，育出湘、鄂、渝三朵金花
——桂塘九年寄宿制學校會考第一站碩果累累
桂塘九年制學校杜海斌
20xx年湖南龍山縣全縣國中畢業會考已拉下了帷幕，據縣教育公佈的信息，桂塘九年制學校實考總分600分以上共達56人，700以上3人。已被龍山高級中學錄取29人，龍山皇倉中學錄取68人，含10名特長考生，有4名學生上吉首大學師範學院分數線，2名學生上湖南省第一師範分數線，居召市地區第一名，縣農村中學前列。
第一站，湘、鄂、渝的三朵金花
具有戲劇性的是，在這次會考中，前三朵金花分別屬於湘、鄂、渝三省市籍，並都達700分。剪利付，704分，湖南龍山縣桂塘鎮籍；彭英武，703分，湖北來鳳縣百福司鎮籍；樑炎，700分，重慶市酉陽縣大溪鎮可達鄉籍。除剪利付報得是龍山高級中學外，彭英武、刑樑炎都已被龍山皇倉中學錄取。
桂塘鎮地理位置特殊，人口衆多，是龍山縣乃至湖南省的西陲窗口重鎮，位於湘、鄂、渝三省市交界之處，西北接湖北來鳳縣南陲重鎮百福司，西南與重慶酉陽縣東陲大溪、可達相連，距龍山縣城114裏，距酉陽縣城144裏，來龍二縣隔河相望。長江洞庭水系沅江一級支流——酉水，與龍山八面山平行相依，作爲三省（市）的界線，由北往南，貫穿龍山、來鳳、酉陽三縣，也把桂塘、百福司、大溪三鎮人民緊緊連在一起。通婚、趕集和一年一度的邊區農民運動會，使三鎮人民從血緣、生活、文化上逐漸融合，成爲一體。
原桂塘國中於1983年業已拆除，桂塘及部分邊區學生只好分流到咱果中學（距桂塘38裏）、縣城中學（距桂塘114裏）、召市中學（距桂塘59裏）就讀。
桂塘九年制學校“應願而生”，由原桂塘華翔希望國小擴建而成。20xx年6月份動工，現已初具規模。20xx年春，開始招回各校七年級、八年級桂塘籍及邊區學生，20xx年秋有了九年級，成爲一個真正的九年寄宿制學校。學校佔地面積35畝，現有28個教學班，2639名學生，國小部1756人，國中部883人，其中寄宿生1223人，有教師員工91人。
在2639名學生中，其中湖北籍生87名，重慶籍生113名。在199名九年級畢業生中，共有鄂渝籍考生11名。除彭英武、刑樑炎外，另有彭楚江、向玉珍兩名重慶籍考生，分數達650分以上，都已被龍山皇倉中學錄取。
回顧，列車的初步
第一站的成功，離不開學校所有師生的共同努力。
學校初剛剛擴建時，就有人預言，桂塘壩是辦不好國中的。聽到這些，剛從咱果初調過任來的張光文校長感到了壓力及老百姓們的期盼。當了解了這一屆畢業生的情況時，這份壓力就更重了。原來，本來學生就歷經轉校波折，對學生的學習習慣、養成習慣產生了很大影響，加上部分的“尖子生”留在了龍山縣城中學和召市中學，並未回來。能否打好桂塘九年制學校的第一站，成了桂塘九年制學校順利成功的關鍵。
有了壓力，也就有了動力。怎樣抓好管理，怎樣提高教育教學質量，成了學校的首要課題。張光文校長帶領學校班子成員，參考各方面意見，制定了一系列方案措施。班級管理上，重抓班主任工作，採用班級目標管理評比模式，進行班級管理，督促學生良好習慣的養成；教育教學上，注重現代教學手段的運用，向興趣要質量，開辦音、體、美興趣班，舉行各學科知識競賽；特色上，根據學校特殊的地理位置，發動學生進行校園山歌傳唱，讓學生唱山歌，編山歌，通過山歌的形式，向學生進行思想品德教育；隊伍建設上，張光文校長經常通過例會、談話等方式，給老師們打氣，經常組織開展與周邊學校之間的交流活動，一有機會，就讓老師們去外面聽課學習，回來再上一堂彙報課。20xx年5月30日，桂塘九年制學校成功地舉辦了第一屆藝術節，獲得了廣大鄉親的好評，也換來了社會各界人士的認可。
不懈地努力，終於迎來了可人的成功，也換來了更多的認可和尊重。
下一站，沒有終點
學校第一站的成功，給學校帶來喜悅與動力，也迎來了着新的挑戰，當然，也將有更多的`邊區學子進入學校學習。正如學校張光文校長所講，學校的第一站，是攻堅戰，現在拿下來了，它離不開上級領導的關心，離不開父老鄉親的支持，更離不開所有老師們的努力；但俗話說“打江山容易守江山難”，我們應該享受成功的喜悅，但我們不能沉迷，我們更應該全心投入到學校的下一站工作中去，下下一站工作中去，我們是一輛沒有終點站的火車，我們要打造的不是一站，而是無數站；學校應該更加重管理，求質量，努力使桂塘九年制學校成長爲一所團結、奮進、和諧的邊區民族示範校，這纔是我們的終級目標！
學校工作總結 篇7各位代表：
我受南京師範大學第三十一次學生代表大會主席團委託，向大會作提案工作報告。
作爲本次學生代表大會的重要組成部分，本着注重學生髮展，校園發展，關心國家社會發展的理念，提案工作爲廣大青年學生反映心聲、建言獻策提供了有效途徑。大會籌委會對提案工作高度重視，專門設立了提案工作組負責提案工作，制定提案細則，規範提案程序，廣泛徵集提案在全校各級組織和廣大同學的積極支持和參與下，提案工作得以順利開展。
大會提案工作組於20xx年11月10日下發了《關於開展南京航空航天大學第二十七次學生代表大會提案徵集及“我爲校園建設建言”金點子活動的通知》，並進行了廣泛的提案調查工作，網上徵集提案意見，各學院代表團也深入年級，班級，認真聽取和收集同學們的意見和建議，獲得了同學們的大力支持。
大會提案工作組共收到各類提案238件。提案內容涉及思想建設、組織建設社會實踐活動、校園文化活動、學生創業創新青年志願活動等多個方面，較爲全面真實地反映了同學們的意見。下面就提案涉及到的具有代表性的意見向全體代表報告:
一、 組織建設方面
共計27份，佔11.34%。主要學生組織太多，職能存在重疊、商業外場活動影響正常教學、學生活動表演場所手續繁瑣且需要租金、學生未能參與決策過程、院系交流少、非主校區學院交流不夠問題等。
1、建議降低大型場地學生活動的租借費，適當的租借費既能用於活動場地的日常保養，也能爲同學們所接受。
2、建議建立網上的資源共享平臺，在平臺上對各項資源進行分類整合，方便校會和各院學生會的共享與調用。
3、建議由校學生會牽頭，聯繫各院系學生會，將各院系做出梳理，整合資源。
二、 社會實踐活動方面
共計8份，佔3.36%。主要涉及學校共同組織社會實踐活動、缺乏企業實踐活動、部分班級缺少實踐機會、實踐考覈機制過於機械等。
1、學校同各大企業建立良好的合作實踐計劃，學院有針對性的開拓就業實踐基地。
2、建議轉變考覈方式，擴大考覈內容。考覈的並不僅僅是最後的印章，更爲重要的是同學們實踐過程中的一系列活動記錄。
三、 校園文化活動方面
共計62份，佔26.05%。主要涉及院系間的交流合作少，北區校園活動與校級活動脫節、學校與各學院活動重複、校會活動及院際間活動宣傳和通知下達方式存在問題，不利於消息的及時傳達與收集等。
1、建議將精品活動全校化，加強校會院會、院會之間的交流合作，以達到資源最大化利用的目的。
2、建議增大活動宣傳力度，使用多平臺立體式宣傳；可在籌備好主體活動的同時增加富有吸引力的分支活動。
四、 學生創業創新方面
共計11份，佔4.62%。主要涉及我校的創新創業氛圍、條件與政策缺乏等。
1、 建議學校相關部門做好高校創新創業教育。
2、 加快創業基地的建設，促進大學生自主創業工作。
3、 學校相關部門應增加大學生創新創業教育師資力量。
五、 青年志願活動方面
共計17份，佔7.14%。主要涉及志願活動功利化、對志願者的獎勵政策太不重視等。
1、建議學院的青年志願者協會應增加志願服務的種類提高服務質量，讓同學們在志願活動中學到東西。
2、 建議學院應針對志願服務設置特殊的福利，可以反映在綜合測評上，也可以反映在獎學金上，但關鍵是設置的激勵幅度要適中。
六、其他方面
共計112份，佔47.06%。主要涉及選課系統、校園垃圾處理、校內學生交通工具使用、校園信息更加公開化、圖書館日常服務等。
1、 建議提醒相關技術部門加強信息管理，增加熱門課程人數和班次。
2、建議加強校內自行車管理、合理安排校車發出班次。
3、建議根據季節變化合理改變圖書館開放時間等。
從提案的內容來看，代表們的提案客觀、詳實，涉及面廣，對我校廣大青年學生的意見和建議做了很好的整理和總結，如實反映了同學們的想法。同時，代表們緊緊圍繞學校的中心工作和全校同學普遍關心的熱點、難點問題，圍繞大局建言獻策，提出了許多針對性強、具有較高價值的提案。而且與往年相比，這次的提案更注意同學們在各項工作中的主動參與，進一步體現了同學們自主意識的不斷增強。
從提案的態度來看，代表們嚴肅積極，意見中肯，在對學校各方面工作提出建議的同時，能夠提出許多建設性意見，這些意見和建議對提案的落實必將起到積極的作用。
各位領導、各位代表，以上就是代表提案的基本情況。
我們已經把各位代表的提案分類整理，提交學校及有關職能部門。具體解決措施會在近期內公佈，請各位代表密切關注，並對各項提案的落實進行監督。
南京師範大學第三十一次學生代表大會籌備委員會
二〇一x年十二月十一日
學校工作總結 篇8六月份工作總結
1.安全工作抓細抓實，防病、防溺水、交通等安全工作紮實落實，積極開展禁毒宣傳教育月活動，預防突發性事件的發生，學校能善始善終。
2.做好校舍、食堂自查工作，飲用水有些指標又有超標，學校做到專人負責，天天消毒。
3.抓好期末複習工作的同時，注重減輕學生心理及學習負擔。
4.參加鎮安全知識競賽和演練。
5.配合中幼做好送教下鄉活動。
6.20xx學年學校工作考覈，教師季度考覈。
7.慶祝端午節，做好民族傳統文化教育。
8.做好期末組考、考試、閱卷、評估等常規性工作。
七月份工作思路
1.開好休業式，作好學期總結、並做好假期法制、安全教育。
2.教師家訪，校長進行村訪，落實三評工作，提出整改要求。
3.清帳理財，成立清帳小組，檢查食堂帳目。
4.清點校產，各種資料上交歸檔。
5.完成課堂教學工作總結並上交，完成教師學期考覈。
6.組織教師學習。
7.安排落實假期護校工作。
8.修理食堂、校舍，對教室及走廊進行刷白。
學校工作總結 篇9時光荏苒，轉眼間本學年的學社聯工作已接近尾聲。在這一學年中，在校團委老師的正確領導下，我們活動部秉承“團結、務實、高效、創新”的理念和“繁榮校園文化，拓展學生素質”的發展宗旨積極開展了工作。同時，在學社聯主席團、各部門成員支持以及本部門成員的共同努力下，本部門的工作進展順利。
上學期開始時，本部門注入了新的血液，有了一批上進好學的新成員，這一學期部門工作中我們團結一心，互相幫助；生活中我們因爲分享而心心相惜。在這一學年中，我們針對不同社團的特點和學校的實際情況，有目的、有計劃地參與了各式各樣的校園活動，豐富了同學們的課餘生活，也受到了許多好評，取得了較好的成績。
但是，我們在工作中也發現了組織中與社團中存在的一些問題，針對這些問題，我們積極地提出意見和蒐集他人的意見，對問題進行改善和解決。在接下來的新學年中，我們活動部會努力提高工作效率，完善方式方法，加強團隊建設與創新，從而更好地發揮自身職能，爲學生、社團及學校做出更好的服務。
一、年度工作概況
①上半學期工作概況
（一）招新工作：
1．副部選聘：
活動部經過層層篩選和麪試最終確定最後兩位副部長，分別爲張自遠和喻姝。
2.幹事的招聘：
a、活動部參與值班，發放和收集申請表，做好前期宣傳。
b、本部門共收到207份申請書，認真閱讀並做好記錄。
c、本部門在七教參加競選的同學逐一進行第一輪的面試，經篩選，60位面試者進入第二輪複試。
e、最後，通過部長和副部長的討論得出再次入圍的18位侯選人。
f、最後入圍的人選在經過分管主席蔡魯峯的面試，最後由主席蔡魯峯和部門部長和副部長的討論中最終確定最後的人選，他們分別是：金嘉傑、董相良、彭楚風、周銘穎、錢巧林、張然、羅晶晶、黃思。
g、對招新中的資料進行整理，召開部門會議，交代本部門相關事宜，傳輸部門文化，確定各人員的分工情況，強調工作中的態度以及部門工作中的要求，並對他們提出期望。
3、社團招新：
a、規定社團不用遞交招新策劃。
b、參加常委會聽從主席團分配任務，其中活動部主要負責任務：批下招新點的場地、另外活動部還負責招新地點的接電工作。
c、招新的兩天各社團開展了隆重的招新活動，活動部門負責現場維序的相關工作和幫助需要接電源的協會接電。並安排了幹事與協會的幹部交流主要是和活動部長的交流，以便以後的工作能夠順利開展。
d、招新工作結束後及時對場地衛生檢查並記錄，並進行部門總結。
e、及時督促並收集各社團的招新工作總結
（二）大型活動
1、軍訓慰問團演出
此次活動中活動部和曲藝協會、瀏陽河文學社一起去四個院帶來精彩的慰問演出，此次活動得到各學院軍訓負責人和新生們的一致好評。
2、宣傳手冊的發放
本部門主要負責芷蘭11舍及8舍的發放。
3、迎新晚會
本部門主要負責舞臺的道具，配合演員將迎新晚會開展好。
4、第十一屆學生社團聯合會成立大會
本部門主要負責會場的審批以及現場的維序工作。
5、校級學生組織“龍騰杯”籃球聯賽
該活動活動部有4名幹事參加比賽，其餘人員均作爲拉拉隊爲球員加油
6、雙代會事宜
本部門屬於機動組，分別貼了席籤，佈置會場，打掃場地衛生，搬運桌椅，以及通道站崗等事情。
（三）活動管理及日常工作
1、統一了“三表一書”、活動總結的格式，並規定了會員大會的策劃格式（節儉爲準）將其傳到活動部羣共享，並打印出來分發給各社團，保證了格式的統一。
2、活動審批時間的變化：
活動的審批時間定在了每週一與週三。
週一審批文化藝術類（劉旭東）和學術科技類（蔡魯峯）的活動。
週三審批社會公益類（譚德權）與體育競技類（塗媛）的活動。
3、活動的監督與管理：
a、活動部對每位幹事進行分工，每個人負責7~8個社團，對其分管的社團進行全程監督與管理。
b、在活動的審批之前就與社團的人緊密聯繫，對活動進行充分的瞭解，分析活動的可行性，協助他們改正存在的問題。
