總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編收集整理的關於班主任月工作總結，歡迎大家分享。
關於班主任月工作總結1
忙忙碌碌，一個月又戛然而止。回顧這個月，好像是在忙亂中進行的，現總結如下：
首先，由於校領導給了我很多出去學習聽課的機會，所以我一直處在不斷地換課狀態，每次換課，我都會提前告訴全班同學我要去哪裏，做什麼，然後告訴他們課程安排，並且告訴他們，因爲他們是大孩子了，我尊重他們，所以才這樣做。把話說通了，孩子們很理解我，我也很感謝他們。每次回來，看到他們衝我笑的時候，我都覺得很幸福，所有的煩躁和勞累都煙消雲散，似乎不只是他們依戀我，我也很依戀他們。
其次，我只在班級上說了一句，哪個孩子有養的小花，可以帶到學校來，裝飾咱們的教室。剛開始是一個小姑娘帶了一棵自己種的山上的一種小花，接下來便陸陸續續有孩子帶花到學校，孩子們下課會主動去欣賞一下，或者去給花澆水，特別是我不在學校的時候，孩子們把花管理得很好。
後來學校又發了兩盆小花，我讓生活班長買了花盆，和孩子們一起親手栽種，大家都覺得很幸福。其實，讓孩子們養花也是一種心靈的陶冶，心靈的教育。一次，一盆小花的花瓣被某個同學摘了下來，那盆小花的擁有者看着花哭了，哭得很傷心，而破壞花的同學，雖然她沒有承認，但是我心中也有
數了，我沒有批評她不是因爲不在乎，而是我覺得另一個小姑娘眼淚的教育，要比我所有的語言更有穿透力，相信她會隨着時間的流逝記住那一刻。
第三，我在我們創立了《幸福日誌》，鼓勵孩子們把幸福的事寫下來，與其他人分享。哪個孩子做了讓我感動的事，我也會寫下來與孩子們共同分享。現在，我們班最幸福的人是一個剛轉來的小男孩，他是一個特別能感受幸福並且把幸福傳遞給別人的人，我也從他的`笑容和紙條裏得到了不少安慰，特別是忙碌煩躁發脾氣的時候。看着孩子們蹩腳的字體，從裏面流淌出來的卻是幸福的味道。雖然現在還有很多孩子沒有寫過自己的幸福日誌，但是隨着時間的流逝，耳濡目染，他們也能聞到幸福的味道吧。
第四，在紀律安全方面，我們班這個月在這兩方面都不好，一面紅旗也沒得到，這說明學生做了的事我沒有監督到，學生犯了錯誤我也沒有懲罰到位，才如此。在五月份，我得在這兩方面下下功夫。
匆忙四月已結束，希望下個月能與同學們風雨同行，共同成長。
關於班主任月工作總結2
時間過得飛快，轉眼間我們新入職的教師已經正式上崗一個月了，新學期學院以全新的標準踐行着“安全、穩定、環境、狀態+”。回想起這一個月的工作經歷，我感觸良多，以下我分別從班主任工作、教學工作和自身的不足等方面作一下總結。
一、班主任工作方面
從新生軍訓結束全校開學期間，我們學院下大力度對老生也進行了素質培養訓練，期間我擔任了兩期的班主任，從帶軍訓當中我學到了做班主任工作的一些方式方法。
作爲學院新的一員，我雖然還沒有真正走上過講臺，但這兩期軍訓和兩期培訓讓我更深刻的認識了班主任工作，班主任需要高度的責任心和準確抓住學生心理的能力，我可能沒有華麗的辭藻，就只想用我這段時間的感受來表達。第四期軍訓中我擔任主班主任，由於經驗不足，當學生犯錯誤的時候，我會嚴厲的批評他們，甚至是大聲的呵斥，找不到更好的方法去解決，領導對我這種不正確的方法也多次提醒，我也感到很慚愧。在最近的一期老生素質培訓中，我逐漸改正了這個不足，一味的用呵斥去壓制學生會使學生的逆反心理更加強烈，作爲班主任老師我們要用責任心和自己的學識去樹立威信。當在班級練習坐姿的時候，總會有同學說話，也有趴桌子的，單純的給學生講大道理他們聽不進去，因爲是老生班級，學生們對我只是表面上的聽從，心裏並不認可。後來我就告訴學生如果他們做的好，我就給他們講故事，通過講故事教導他們學習和遵守紀律的重要性。咱們的學生都喜歡玩，你帶着他們玩，他們就聽你的。因爲我曾經有過在企業的工作經驗，我會給學生們講車間裏發生的事，這跟他們以後的工作都息息相關，我還會通過提問方式給他們舉一些數控加工方面的例子，通過講這些，我告誡同學們在學校一定要紮實學習，塑造自己的人格。學生們都很感興趣，當他們對事情感興趣的時候，就會非常專注，沒有一個人低頭和趴桌犯困。瞭解到這個情況以後，每天我都會跟他們講一些小故事，前提是他們必須每天都有進步。通過這種方法，樹立了我的威信，學生開始聽從並且休息的時候主動找我談心，這一點是我這段時間最大的收穫。當學生不服你的時候，不能放任不管，也不能認爲只要學生不犯錯，其他不重要。這是不負責任的表現，我們應當用自身的學識去打動他們，起到教育他們的目的。
期間我們還進行了班主任的競聘，我認爲這次班主任競聘是讓我們適應學院新常態、求新求變過程的一個重要措施，所以這次競聘意義重大。通過競聘我成功的稱爲了學院的一名班主任，我會用我的的努力去幫助每一位同學提高自己，成爲一名對社會有價值的人。九月十九號，新生正式入學。通過學院領導的統一組織和各位老師們的共同努力，迎新生的各項工作順利開展。我接到的班級是數控技術系15級大專4班，學生整體素質比較好，當有了真正屬於自己的班級時，我內心又激動又害怕。激動的是終於可以做一位名副其實的班主任了，可以將自己曾經的帶班設想付諸於實踐，對自己班級的學生以後成材有着殷切的期盼；但害怕的'是自己能力不足，出現本領恐慌，班級帶不好，會影響學生們的一生，因爲曾經帶過四期軍訓，也見過很多比較混的同學，所以害怕我們班級的同學會出現像往屆學生那樣的情況。
剛剛帶班我非常謹慎，尤其是開學的第一星期，在班級講話也是畏首畏尾，說的重了怕學生自尊心受傷害，說的輕了又怕管不住，這個度非常難把握。
事實證明，學院讓我們新入職教師帶軍訓的決定是非常正確的，從第一次登講臺準備十五分鐘稿，結果只念了五分鐘，到只要站到講臺上，就能思路清晰的點出各種問題；從眼裏看不見學生的不足，到班級裏的一片紙屑都能發現；從我們帶第一批軍訓開始，到正式接管班級，我們自身的進步是巨大的。
二、教學方面
九月二十一號，AJ113，數控系12大專1班。這將是我一生中最難忘的日子，因爲這一天我正式開始了教師生涯的第一堂課。
作爲一名非師範生，雖然有一些工作的經驗，但對於教學方面真的是一片空白，雖然在正式上課之前我也做了試講，教務處和系裏的各位老師都爲我提了很多很受用的建議，但是不得不承認，教學仍然是我一塊很大的短板。
當我開始第一堂課的講授時，看着同學們一雙雙渴求的眼神，心裏更加沒底，我能不能講好這堂課？雖然，我已經做了充分的教學準備，但這個問題還是在心裏一直盤旋。戰戰兢兢的第一堂課終於結束了，我內心平靜了許多，真正認識到教師這份工作的不易，要想做好教學，我需要學習的還很多。所以，我只要一有時間就會去請教我們教研組的其他教師，經過他們熱心的提點，我也有了很大的進步，比
如說：講課的內容一定要深入淺出，用最直白的語言，最簡單的道理去解釋書中的知識，切忌將簡單問題複雜化，什麼都想講，最後什麼都沒講明白。
教學要有豐富的知識儲備。講課過程並不是一味的念課本或者課件，而是應該將課堂變得豐富多彩，用生活、生產或者故事裏的實例去引導學生理解知識，寓教於樂，可以大大提高學生學習的積極性。在此我想舉一個我自身的例子。我教的科目是《液壓與氣動技術》這門課，這門課學生生活和實際中並不多見，而我教的班級爲數控12大專班，他們今後畢業主要從事機械加工方面的工作，所以學生們想象不到這門課與他們今後工作有何聯繫，再加上本課程的難度相對較大，進而對學習這門課的積極性並不高。在近三週的上課過程中我發現了一個現象，就是每當我將課程中所學的知識與實際加工車間相聯繫的時候，同學們就非常感興趣，所以在每次備課的時候，我都會加入一些與實際相關的內容，同學們認識到了我這門課程與他們所從事的工作密切相關，也就主動開始學習。這一點是我開始上課以來，在教學方面的最大收穫。
三、自身的不足：
1。比較年輕，這一點即使我的優勢也是我的不足，良好的身體素質是做好各項工作最基本的保障，但是，正由於年輕，在教育教學方面還有很大的差距。
2。在處理班級事務方面，還存在着思路不太清晰的情況，尤其是對於違反紀律學生的懲罰上度把握不好。
3。教學方面的問題：一些理論性的知識不知道如何才能很簡練的以一種容易理解的方式表達出來。
我身上還有很多的不足之處，以上是我經過這一個月的工作，暴露出來的最大不足。在今後的工作中，我一定會虛心向每一位老師請教，努力彌補自身的不足，不斷進步，帶好班級，做好教學，以一個全新的狀態去迎接着每一天的挑戰。
關於班主任月工作總結3
一、班級基本情況
本學期文理選修後，6班共69人(不算冉博易，已轉學)，原6班51人，新加入18人，分別來自3、10、14、15、18、21、28班。其中男生46人，女生23人，住讀男生35人，住讀女生21人。
二、3學月成績分析
從文理選修後高一上期末成績看，班級前10名的1、5、6、7、9名均爲新加入6班的學生，佔了5人;3學月考試前10名的2、6、7名爲新加入的學生，呈下降趨勢，估計與換學習環境有關，望各位老師關注一下。從高一上期末年級名次看，第1名年級174名，300名以內5人，400名以內9人，500名以內14人，600名以內17人;3學月考試在不算小班的情況下，第1名年級52名，200名以內5人，300名以內6人，400名以內11人，500以內13人，600名以內16人，在重點人數上略有下降。來自3班的武仲魁班內下降9名，來自14班的鄭子壕班內下降17名，來自3班的陳馨睿班內下降26名，來自6班的樑銘班內下降33名，下降較大的主要集中表現在新加入學生當中。
3學月名次上升與下降比較，譚欽友班內進步30、蔣茂林23、劉鴻傑19、傅家莉19、何金桐17、王鑫16、孟恆鋒15、雷子鑑14、李鑫h14、李佳豪11、樑語桐10;下降情況，樑銘班內下降33、陳馨睿26、陳春宏22、高渭20、鄭子壕17、王雲莎14、魏春燕13、張欽勇11、夏婷婷10、姜莉10。從以上情況看進步與退步都很明顯，注意個別同學的`不正常下降。
班級整體情況，高一上期末6班年級同類班級第7名，3學月第3名;學科情況，語文一上期末12名，3學月第8名;數學一上10名，3學月6名;英語一上7名，3學月9名;物理一上6名，3學月2名;化學一上12名，3學月3名;總體來說大部分學科進步，英語稍有退步。
三、改進措施
1.大力加強班、團委幹部建設。
本學期開學一週內進行了班、團委幹部調整，把上期表現差，學習不努力的班委幹部全部免職，新增新加入的部分同學爲班委幹部。對一些學科代表進行更換，選派得力、積極的學生擔任科代表，增強作業的催收工作，爲科任教師服好務。
2.加強紀律管理
本學期開學以來，選出了執行力強，有威信的同學擔任自習紀律幹部。對學生的座位按成績的好中差搭配編排，把愛講話的人分開，收到了一定的效果。並安排3位班幹部獨立記錄班級情況，把上課睡覺，遲到，自習講話的同學記錄下來，每週星期天交給我檢查，對錶現不好的同學作一定的教育處理，收到了一定的效果，但效果還不太顯著，有待進一步提高。中午自習較差，多次被樓層值班教師點名批評，應作爲重點整治。與學生家長溝通，聯繫家長共同作出努力。早上遲到現象仍然存在，個別學生總是遲到1、2分鐘或幾十秒，上課時也有這樣的情況，希望科任老師也加強管理。上課睡覺的情況也經常發生，希望科任教師對上課睡覺的學生進行處理。
3.完善學習獎懲制度
對半期、期末考試班級前10名、單科第一名、班內上升10名以上或年級上升300名以上的同學給予物質獎勵，併發學校統一印製的獎狀。設立“學習之星”、“單科第一”、“進步最大”等獎項，讓更多的學生獲獎。對班級倒數10名、下降10名以上的同學，罰每人跑田徑場5圈，寫出考試的反思總結並提出改進措施，交班主任審查。
4.完善信息通報制度
嚴格執行學校關於在教學區禁止使用手機、生活區限制使用手機的規定，同時每週日晚要求學生上交手機，每週一向全體家長通報本週主動上交手機的情況，以便班主任與家長配合做好手機的上交工作，讓學生無空子可鑽。對學生平時表現較差的，通過短信常與家長交流，督促學生改進缺點。
關於班主任月工作總結4
一、本月主要工作：
1、新學期初步工作安排：
進行新生常規教育，使班級教學秩序能迅速有序正常地開展。試行衛生保潔方案，取消放學後的專門打掃制度。
貫徹落實“五嚴”規定，尤其是安排好學生的到校離校時間，並檢查、督促其它相關規定的執行情況。
2、加強兩操的學習，每次都親自到現場，狠抓學習的效率以及做操質量。
3、建立班級學習小組，相關考覈力求以小組爲單位實行捆綁式，切實落實小組合作學習制度，無論是課堂教學還是課外學習，都做到心中有小組，事事有小組，使得小組象一個小小的家庭一樣，讓大家有一個依靠。
4、建立班級組織，實行班幹輪換制度，力求使每個學生都得到鍛鍊的機會，使得每個學生的能力都得到提高。第一屆班乾的工作卓有成效，值得肯定。
5、本月出黑板報三期，每一期黑板報策劃主創書寫的人員都簽名，這是榮譽，不少學生都希望自己的名字能出現在黑板上，每一次我們都實行競爭選擇。
二、本月工作反思。
1、常規管理存在問題：極少數同學未能遵守學校規定，還有亂扔亂拋現象;少數學生值日還有遲到等現象。
2、學習存在問題，主要表現爲：
⑴學習主動性還存在一些問題 ，一部分同學把學習當作差事來應付，而沒把學習當成自己的任務，缺乏刻苦精神，缺乏理想目標，因此處於被動應付的局面。
⑵自信心嚴重不足：特別是一部分學習有困難的同學，由於學習不跟趟，對學習失去興趣，敷衍了事。特別嚴重的是楊翊、韓玉，這兩個孩子開學初作業基本不做，而且找出各種理由搪塞，不是作業沒帶回去，就是沒有帶過來，追得緊就是不會，其實在後來的一段時間內，由於思想工作加上策略性措施，這兩個孩子從不交作業轉成了交作業，只不過是有空白，當然深知任重道遠，還有相當多的事情要做。
⑶學生的一些良好習慣沒有形成。部分學生到校後不能立即抓緊時間學習，上課聽講不高效，課後作業沒有保證真正弄明白，有時晚上不做，早晨到校抄。週日等放假期間不能科學安排學習時間，學習觀念不強，有一些學生應付的.現象還相當的嚴重。
三、下月工作重點及下月工作措施。
1、對於常規管理，將對第一屆班乾的工作進行總結，對第二屆班乾的工作提出嚴格的要求，採取分層次召開學生及班幹座談會的形式，瞭解對常規管理量化考覈方案實行後的反饋意見，並作適當的調整。繼續強化學生的個人考覈工作，並積極爭取其他科任老師以及家長的大力支持。
2、關於學習上的存在問題，將積極營造氛圍，進一步促進小組合作學習的模式的推廣，使得所有學生真正的將一1班作爲自己的家。
