總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編整理的老年人上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
老年人上半年工作總結1
一、強化老年體協和單項委班子配備
今年六月十二日，市老年體協召開第四屆會員代表大會，選舉產生了第四屆委員會組成人員，完成了章程規定的換屆工作。這次換屆得到市委、市政府的高度重視和我市歷屆老領導的特別關注，市委副書記朱宏偉、常務副市長石裕武主持黨政聯席會議，聽取老年體協工作和換屆籌備情況彙報，提出了指導性意見，並形成會議紀要，爲老年體協順利交替和今後一個時期的工作開展奠定了堅實基礎。市委組織部對老年體協新一屆組成人員認真選定候選人，注重能力強，熱情高，身體好等基本素質。這一段實踐證明，以黃治席爲主席的老年體協班子，是一個既有組織協調能力，又能合作共事的團隊。
換屆工作結束後，老年體協還是把自身建設放在首位。首先着手單項委員會的規範整合和主要成員的調整配備，本着大部不變，適當調整的原則，將有名無實的委員會名稱取消，自行車與登山兩個委員會合並，新增氣排球、鞭陀兩個委員會，單項委共保持16個。其中11個單項委主任未變，3個由副主任改任主任，只有兩位主任是新任的。這樣既保持了隊伍的穩定連續性，而且激發了各單項委的積極性和活力。對單項委的重視和信任，反過來也增強老年體協凝聚力和向心力。目前所有單項委基本做到組織嚴密，活動不斷，隊伍逐步壯大。
老年體協在自身建設方面還聽取採納了一些意見和建議，日常工作班子已經形成了週一例會制度，疏理工作事務，明確工作重點，對有關問題形成統一意見。還有周一至週五的主席值班制度，就象單位部門一樣，經常有人在，不唱空城計，出現情況和工作任務，及時地上傳下達。
二、強力推進各個項目的活動與賽事
我們始終把開展活動作爲老年體育組織存在與發展的前提。一是發揮單項委的主力軍作用，依靠各種健身項目的優勢和會員的骨幹帶動，採取分散與集中相結合的方式，通過各個點各個隊將更多的老年人吸引到體育健身隊伍中來。新成立的鞭陀委員會，隊伍不斷擴大，陀螺越打越重，鞭子越甩越響。二是依靠基層組織的方面軍作用，可以最大限度地將各單位各部門的老年人組織起來，根據各自不同的愛好和條件，選擇適當的項目，並參加各種日常鍛鍊和比賽活動，如財政局、交通局、保安鎮、靈鄉鎮等單位的老年體協組織活動保持了經常化。三是突出新項目的生力軍作用，迅速擴大了老年體育人口的比重。特別是健身舞，已經成了一支最龐大的中老年體育健身隊伍，遍佈城鄉每個角落，佔據了街頭巷尾的每塊空地。根據全市不完全統計，各類健身舞隊172個，共計6192人。
在開展經常性活動的基礎，我們把組織各類賽事作爲推進老年體育健身的動力，有效地調動了各方面的積極性。特別是今年黃石市第七屆老年人運動會的舉辦，爲組織各類賽事提供了最好的契機。到目前，已承辦和組織的各項比賽有12個，遍及門球、檯球、武術、健身舞、象棋、橋牌、羽毛球等多個項目。科研委組織健康科研論文發佈會。風箏委舉行了喜迎“十八大”藝術風箏廣場放飛活動，自行車隊前往陳貴鎮參觀城鄉一體化建設。籃球、氣排球、門球分別參加全國性和全省比賽，均取得好名次。
還有就是注重骨幹隊伍的培養提高，如橋牌委針對該項目不夠普及的狀況，舉辦培訓講座，培養了新人。健身舞則引進與國際接軌的新舞種，體育舞蹈開辦長期的培訓班，每週分開教授拉丁舞和摩登舞。
三、爭取社會部門和黨政領導的支持
體育場館和設施仍然是開展老年體育活動的重要基本條件，我們除了要求各單項委和基層組織具備相對固定的活動場所外，但對日漸增長的老年體育健身需求來說，還是遠遠不夠的。每逢大型活動和賽事，我們經過協調均得到了社會各方面大力支持。大冶一中，實驗高中、實驗中學等幾所中學的.體育場館，被我們多次反覆借用，並且適當收費甚至免費。市文體局健身中心、籃球聯盟長年爲羽毛球氣排球提供訓練場地。市總工會的棋牌室，則是棋牌賽事活動的首選場所。市公安局的局長政委今年又撥款15000元，爲該局老年活動室，增加一副克標準臺，現在形成了全市乃至黃石地區檯球比賽的一個場館。當然最值得一提的還是門球場，經過市歷屆領導的關注和支持，總耗資在百萬元以上，其中今年財政和體彩出資18萬多，建成全省一流的草坪球場，市供電公司還爲門球場電力照明支援萬餘元。
各項活動賽事之所以能夠正常開展，關健是經費得到保障。市財政從今年起，又適度增加了老年體協的固定經費標準，市政府對每項大型活動賽事採取一事一議的作法，進行專項覈定撥款。各單項賽事均得承辦單位的經濟資助，冠單位名的活動比賽達到11個。近年來對老年體育事業支持較大的有市國稅局、地稅局、國土局、物價局、發改局、財政局、、陳貴鎮、靈鄉鎮、保安鎮、紫鑫科技、黃獅海電器等。老年體協與各單項委在財務上實行分開管理，除當年開支外各單項委都有不同程度的結餘。
四、有待改進的薄環節及措施
1、老年體協的基層組織不完善不健全。目前全市鄉鎮街辦，市直單位部門中，能夠發揮老年體協作用的組織機構不多，與市老年體協的聯繫出現脫節現象，因此加強完善恢復基層老年體協組織是下步一項重點工作。一是要繼續爭取各級黨政領導的重視和支持，市老年體協年底前作好調查摸底，將實際情況彙報到市委市政府，要求各單位要有班子成員分管老年體協工作或直接擔任主要負責人。二是要求全市老年同志相對集中的正科級以上單位都必須建立老年體協組織，有老年黨支部或老齡辦的，與老年體協合署形成一套班子，市財政局一直堅持這樣作法。三是要發揮對老年體育工作有熱情，有經驗的離退休幹部作用，讓他們在老年體協組織中擔當重任。
2、部分運動項目後備力量不足。作爲體育運動項目，畢竟有其競技性的特點。從一些賽事的情況看，有的項目參加人員年齡偏大，水平難以提高。有的後備力量不足，主力隊員基本是原班人馬。也有的整體水平不高，需要培養和發掘新人。改變這樣局面，首先還是要擴大體育健身項目的廣泛參與性，增加參賽隊伍，各個項目能夠獨立舉辦全市性的比賽。其次是發展新的會員，讓更多相對年輕的成員加入到老年體協隊伍中。再者就是自身水平的提高，通過積極的訓練，掌握較高的技能，並經常參加賽事活動，保持良好的競技狀態。
３、舉辦全市綜合性賽事的條件不夠。老年體協成立近30年，綜合性大賽只辦過一屆，與兄弟縣區比起來，差距很大。主觀上是沒有形成定期舉行大賽的成熟機制，客觀上也有組織、場地、隊伍等等條件不很具備。我們要借鑑黃石市老年人運動會和街道老年人運動會以及陽新縣農村老年人運動會的經驗，從明年開始，做認真細緻的工作，奠定好的基礎，爲舉辦全市性的老年人運動會創造良好的條件。
老年人上半年工作總結2
半年工作轉眼即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本着一切以病人爲中心，一切爲病人的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，現將工作情景總結如下：
一、認真落實各項規章制度，嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、重申了各級護理人員職責，並完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，護士各盡其職。
2、堅持了查對制度：
（1）要求嚴格執行各項查對制度。從每一個細小的`環節抓起，杜絕漏洞。
（2）嚴格執行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。
（3）認真填寫並完善各項登記記錄。
3、認真執行院內各項規章制度
二、認真落實各項管理制度。
1、嚴格按工作計劃安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，制定出下週工作重點。
2、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業務水平。
3、認真執行日測日檢工作，護理人員每一天認真真實統計好個人工作量，業務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時發想問題及時解決。
三、服務質量管理。
1、認真落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士禮貌用語，積極學習醫患溝通技巧，並積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。
2、開展健康教育，對病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在85%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
四、加強業務技術學習，提高護理人員業務素質
1、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面。
2、積極參加院內組織的各項業務學習，擴大知識面。
3、科室每週晨間提問1—2次，資料爲基礎理論知識和專科知識。
4、每月組織急救知識培訓並考覈資料。
5、鼓勵每位同志積極參加繼續教育學習。
6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。
五、院內感染與質控的管理
1、科室堅持了每一天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人衆多的情景下確保安全，未發生一例交叉感染。
2、一次性用品使用後均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監測。
3、對於出現差錯事故及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。
六、存在問題：
1、由於護理人員較少，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。
2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。
3、個別護理人員工作不認真，在以後的工作中要注意並改正。
半年來護理工作由於院領導的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了必須成績績，但也存在必須缺點，有待進一步改善。期望醫院領導給予批評和指正！
老年人上半年工作總結3
xx鎮位於x市最西部，與xx、xx兩大市接壤，離安陸城區x公里，國土面積x平方公里，總人口x萬人，下轄x個村和一個居委會。6歲以上人口3713人，8歲以上32人，9歲以上4人，6歲以上人口占總人口的。近年來，xx鎮黨委政府，始終堅持“以人爲本，服務至上，促進和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織爲基礎，以完善老齡工作機制爲突破口，不斷優化爲老服務質量、豐富老年人的精神文化生活，切實維護和保障老年人的合法權益。今年我鎮老齡工作取得了一定成績，推動了全鎮“三個文明”建設的快速健康發展。
一、建立健全老齡工作機構，不斷加強老齡工作隊伍建設
加強老齡工作組織建設，既是做好老齡工作的基礎，也是推進老齡事業發展的保證，鎮黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅持黨政主導的原則，健全老齡工作機構，做到三有：一是有組織領導。今年年初及時調整了鎮村兩級老齡工作領導小組，鎮村兩級主要領導親自過問，分管領導親自抓，並配備老齡工作專班，選定一名副科級幹部負責日常工作，使老齡工作有人抓有人管；二是健全制度。健全《老齡工作職責》、《老齡工作制度》等相關制度，以制度管事管人.爲推進老齡工作的正常開展提供了保障。鎮黨委政府每年至少召開兩次老齡工作專題會議，做到老齡工作年初有計劃，有部署，年中有檢查，有督辦，年後有總結。
二、強化宣傳教育，營造良好風氣
尊老、敬老、愛老、養老是中華民族的傳統美德。我鎮始終把宣傳教育作爲老齡工作的重中之重，堅持正確的輿論導向，不斷加強加大宣傳教育力度，做到“三動”。一是宣傳發動。在中心集鎮、學校、文化廣場、民政辦、福利院等地採取掛橫幅、貼標語、印資料等多種形式，宣傳《老年法》、《優待規定》等法律法規和相關政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員幹部進行宣傳教育，在全鎮大力倡導尊老、敬老、愛老、養老之風。二是活動觸動。每年組織國家幹部、部門幹部、相關企業深入村組看望慰問特困老人，開展送溫暖活動，切實增強了每個黨員幹部尊老、敬老、愛老、養老的責任和義務。三是典型帶動。近年來，我鎮不斷涌現了一批敬老、養老、助老典型。如三合村村民孫傳嬌愛人因病去世，她十年如一日照顧體弱多病的母親，她的孝敬老人的事蹟在當地受到了村民的好評。
三、組織開展老年社會活動，提升老齡工作地位
爲了提高老年人的生活質量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鎮因人因地制宜，開展了有益於老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂爲主開展活動。全鎮現有中年老年人健身舞隊百餘人，每天晚上活躍在文體廣場上，既鍛鍊了身體，又活躍了文化生活，增強集鎮活躍的氣氛。腰鼓隊一個，每逢重大節日以及家庭的大型日子，都能看到腰鼓隊的匯演活動；二是以座談建言爲主開展活動。每年利用重陽節、春節等節日，鎮村兩級分別召開老幹部座談會，暢談鎮村兩級經濟社會發展的形勢，聽取老幹部的意見、建議，讓他們參與到鎮村經濟社會發展中來。激發了老年人的熱情，增強了感情，豐富了老年人的精神文化生活，提高了老年人的生活質量，擴大了社會知名度，提升了老齡工作地位，促進了老齡工作健康快速發展。
四、建立健全工作機制，提升服務水平
老年人是弱勢羣體，維護好、實現好老年人的根本利益，讓老年人共享經濟社會發展成果是基層老齡工作的一塊重要內容，也是老齡工作的落腳點。爲了做好服務老年人、切實做好老齡工作，我鎮主要從三個方面建立健全老齡工作服務機制。一是健全政策落實機制。今年8月份，根據市老齡委會議精神，全面落實8歲以上的老人的高齡補貼。會議後，鎮老齡辦迅速召開會議，收集老年人的'個人檔案，上報市老齡委審批，9歲的老人的補貼如實發放到每個老年人手中，8歲以上老人補貼也提交鎮黨委政府討論，列入了計劃預算。二是健全幫扶工作機制。全鎮6歲以上老年人共計有37餘人，其中空巢老人有8多人。爲了確保老齡人、病弱空巢老人得到社會照顧扶助，解決困難老人的生活壓力，鎮政府督促民政辦爲7餘名6歲以上的老人辦了低保，與此同時，還有274名6歲以上的老年人進了鎮福利院。我鎮福利院由於工作出色，近幾年受到國家、省市的好評。三是健全維權工作機制。切實加強老年人的維權工作，維護老年人合法權益，及時處理涉老糾紛，建立了以鎮老齡委牽頭，司法所、信訪辦、綜治辦共同參與的老年人維權服務中心，爲老年人提供法律援助，着力解決涉及廣大老年人利益的熱點、難點問題。今年以來由於工作到位，沒有一起涉老權益案件發生。
老齡工作是一項長期性的工作，通過近幾年來的自身努力，我鎮老齡工作雖然取得了一定的成績，但與市委、市政府、市老齡委的要求還很遠，跟其他兄弟鄉鎮相比還有較大差距，我們決心加強學習外地先進工作經驗，強化工作舉措，再接再厲，創新思路，紮實工作，把我鎮老齡工作抓好抓實，爭上一個臺階
老年人上半年工作總結4
20xx年我院以基本公共衛生服務規範爲標準，不斷提高居民的衛生服務要求，以全心全意爲人民服務爲宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現將20xx年上半年主要工作做如下總結:
一、做好健康管理：掌握轄區內65歲以上老年人常住人口
根據老年人不同的健康狀況有針對性、有目的性地進行健康教育管理服務，對危險因素進行干預控制並追蹤。如對糖尿病、高危個體、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸菸，醫生會提出指導意見，包括減輕體重、合理膳食指導、體力活動、停止吸菸。通過醫護人員及服務對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病的'發生。
二、做好健康危險因素調查與教育：採用下村集中體檢和入
戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調查，重點做好老年人慢性病防治（高血壓、糖尿病、心臟病等），做好老年人慢性病危險因素爲吸菸、飲酒、缺乏鍛鍊、高鹽飲食等，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，並定期健康檢查，開展轄區老年人羣健康教育干預。三、做好健康指導及干預：針對老年人的心理特點，進行正確的保健指導，重點做好常見病與高危因素的針對性指導。
1、做好衛生宣教向老年人傳授自我保健、預防疾病的知識，使其瞭解老年常見病的發生、發展、轉歸規律，培養老年人自我判斷、自我治療、自我護理、自我預防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒菸宣傳或消除不良嗜好，培養良好的生活習慣，減少各種疾病的發生。
2、指導合理運動，運動可以改善機體各器官系統功能，提高思維反應能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。
3、日常生活保健指導養成良好的生活習慣，注意個人衛生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應多樣化，防止便祕。
四、做好年度健康體檢，
我院根據20xx年老年人保健工作計劃，從4月份開展老年人和慢病的健康體檢與指導工作，採用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務的方式爲老年人進行了健康體檢。截止6月底累計體檢了177人，對體檢發現的慢病患者及時通知鄉醫進行規範化管理，定期隨訪。
半年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民羣衆的需求，我們必須進一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質量，把老年保健工作做到更好。
老年人上半年工作總結5
20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規範化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支持下，以服務五保老人爲重點，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，紮實做好了20xx年各項工作，歸納起來主要表現在以下方面：
一、健全制度，實行規範化管理
一是堅持以人爲本，努力實現以制管院。健全各項規章制度，廣泛徵求院民意見，制定了食堂，財務，衛生，醫療等管理制度並上牆公佈，並在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。
二是強化院務管理委員會作用，爲確保院內規範有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內供養老人的熱點，難點問題，經常展開討論，商量對策。
三是抓工作管理，敬老院作爲政府的一個組成部門，是爲民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。
在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活幹好。
四是抓財務物資管理，爲確保集體資產不流失，我院對全院的固定資產和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產物資的管理。
二、優化服務，全力營造和諧環境
一是加大硬件設施投入，敬老院現有建築面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統一標準套房。每個房間有衛生間，電視機，電風扇，櫥櫃一應俱全，並有室內和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低於10元，並每月發放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。
二是竭力服務老人的生活起居，千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統佳節，發放慰問品。夏季發降溫費。定期爲老人理髮，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛護公物，服從管理，做到自我服務。院內建立了老人個人資料檔案和健康檔案，爲入院五保戶老人全部辦理了新型農村合作醫療保險。對於行動不便的老人看病能及時與河東衛生室醫務人員聯繫，送醫，送藥到牀前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員爲其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。
三、全力營造尊老愛老氛圍
爲形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。一年來，每逢節日，區、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區紅十字會，南夏墅國小，常州市萊克傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區進出口加工區商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業技術學校、紡織、工程學院學生志願者服務隊到敬老院爲老人打掃衛生，文藝表演。通過開展活動，培養年輕人的感恩意識，同時爲幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。
總之，20xx年經過全院上下團結奮鬥，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的'提升工作，全身心地服務於老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。
20xx年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：
1、根據上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力，強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養老人的資料檔案。
2、財務人員要做到記賬規範及時，準確，不出差錯，按月上報街道領導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛生，妥善保管好食物，保持老人房內清潔。
3、邀請南夏墅醫院的醫生、護士定期上門體檢，由醫院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫生開具處方，領藥人簽名後發放，藥資由敬老院到醫院結算。
4、爲了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學城、紡校和輕工學校學生來院爲老人表演節目，梳理和打掃衛生等慰問活動。
5、在財政預算資金內對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養和維修。
6、繼續認真做好社會捐助工作。做好市區二級民政部門明察暗訪接待工作，切實做好敬老院建設和服務工作。
老年人上半年工作總結6
我們深感榮幸肩上的責任之重大，得到科內全體人員的高度重視，參與護理人員齊心協力，克服困難，創造性的開展工作，力爭使每一項基礎護理落實到位。在以往工作基礎上，使護理服務更加人性化、親情化。爲長期臥牀的病人洗頭、剪指甲贏得了病人及親屬的稱讚，護理人員微笑服務與病人親切交流溝通，重新喚起病人生命的希望。
通過“示範工程”活動，達到了以點帶面，強化基礎護理，改善護理服務的目的。使患者感受到護理服務的改善，感受到護士以愛心、細心、耐心和責任心服務於患者的職業文化，感受到護理行業良好的職業道德素養和高質量的護理服務
一、工作改觀
1、改變排班方式
在原有責任護士負責制的基礎上，根據病房牀位數設立3個護理責任小組，每個責任小組由1名組長，2名執行護士組成。每個責任小組負責患者的晨晚間護理和日間的治療與護理。護士長可以根據各時段護理工作量及護士個人情況進行護理人力的動態調整，確保基礎護理和各項治療、護理措施落實到位。
2、公示服務項目
將分級護理和基礎護理服務項目的內容上牆公示，讓患者和家屬共同監督，讓護理人員沒有退路。
3、轉變護理理念，拓寬護理服務
加強人性化服務，注重健康教育和患者的個性化護理。護士長和小組長定期對低年資護士進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練。按照《優質護理服務質量標準》，切實做好基礎護理，加強與病人和家屬的溝通，對病人從入院到出院各時期、各環節進行健康指導、疾病宣教，指導病人進行正確的功能鍛鍊；加大巡視病房的力度，及時觀察病人的病情、輸液情況，瞭解並滿足病人的所需，解決病人存在的各種護理問題；加強護理安全工作，對病人進行安全宣教，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫療糾紛的發生；護理部統一製作各種溫馨提示牌，對每位患者的重點護理內容進行統一、規範化提示，以保證護理工作的安全。根據病人的實際困難，護士自行製作適合病人的各種方法和用具等。
4、加強護理管理
爲確保護理安全，實現護理工作零缺陷，護理部在原制度、職責成冊的基礎上，進一步細化和量化各項標準，完善各種工作制度、流程、崗位職責及工作標準，建立嚴格的績效考覈制度，並按照標準定期考評，發現問題，及時反饋並限期進行整改，並與獎金掛鉤，以確保護理質量安全、有序。對於工作中遇到的的重點、難點問題，護士長定期與護理部、科內全體護士、科主任等進行協商，調整工作實施方案，並對績效考覈進行動態調整。
5、提高護理滿意度
我科制定了患者滿意度調查表，每月進行滿意度調查，並對評價結果進行總結、反饋到每一名護士，以此發現存在問題、瞭解患者需求，進一步改善服務質量。
三、初步成績
1、護理人員理念改變：以病人爲中心，滿足病人需求。
2、工作模式改變：所有工作落實到人，增加了責任意識。
3、護理內容改變：治療和生活護理逐漸等同化。
4、護理人員對病人的稱呼改變：由原來的牀號改爲現在的爺爺、奶奶、叔叔、阿姨、老師、教授等。
5、護士的配備改變：依據工作量彈性排班。
6、護理班次改變：滿足病人需求，護士比較滿意。
7、護患關係改變：提高了患者的安全，和諧了醫護關係。
8、病房環境改變：家屬少了，環境變得整潔有序。
四、存在問題
1、部分護士對優質護理服務的認識不到位，對優質護理的內容不瞭解，或不認同，工作缺乏主動性。
2、護士基礎知識和專科知識需要提高，不能主動發現病人的病情變化。
3、護理技術操作水平需加強培訓，因我科新護士較多，各種護理操作均有待提高。
4、護士與病人的溝通較爲機械，不能針對病人的不同特點、學識、生活背景等進行有針對性的詢問和指導。
5、個別基礎護理工作落實不到位，如翻身、鼻飼等更多的是病人家屬在做，新護士對基礎護理工作操作不熟練，甚至有的比較牴觸。
6、基礎護理的一些常用工具需要完善，如剃鬚刀、洗頭用具等。
7、健康教育：部分護士健康教育內容比較膚淺，健康宣教不到位，影響病人的從性。
8、一人值夜班，難以保證晨晚間護理的工作。
9、巡視病房不及時，仍有病人家屬按鈴呼叫等現象。
改進措施：
1、組織全體護士繼續深入學習優質護理服務的相關內容，及實施優質護理服務的必要性和必然性，讓大家轉變觀念，加強認識。
2、豐富的專業知識和嫺熟的技能是優質護理的核心內容，所以我們要組織大家進行專科知識的系統化學習，每月進行一次相關知識的筆試考覈，並利用交班及查房等時機進行口頭提問，以提高全體護士的專業水平。
3、繼續加強各項護理技術操作的培訓和檢查，推動和促進護理人員苦練基本功，建立學習型的護理團隊，全面提高護理隊伍整體素質和護理水平。
4、進一步完善績效考覈制度，通過實行績效考覈，合理拉開分配檔次，實現按勞分配，從根本上調動護理人員的主觀能動性和工作積極性。
5、指導年輕護士如何根據病人的特點進行有針對性的'溝通和交流，增進護患關係。
6、要搞好優質護理首先必須端正服務思想，不能只重視治療，而忽視基礎護理，針對這一問題，我們要反覆組織大家學習優質護理服務的必要性和必然性，制定嚴格的監督機制和工作流程，督促指導每一位護士協助病人做好基礎護理工作。
7、目前護理隊伍中由於新進護士較多，常因自身知識不夠充足影響健康教育，所以要提高健康教育水平，首先要提高護士自身理論水平，豐富專業知識，這是進行健康教育的前提條件。
8、管牀護士要加強責任心，真正樹立“我的病人”的觀念，全心全意爲病人着想，主動巡視病房，主動與病人進行溝通交流，拉近護患關係，提高患者滿意度。
時光飛逝，示範病房已經走過了最初的茫然青澀、通過不斷探索、挖掘創新、勇於實踐到現在的初見成效，這一路走來是艱辛的，曲折的，可這一切又都是值得的，驕傲的。優質護理服務就象一縷春風，爲護理工作注入了新的生機和活力！護理工作雖然平凡，卻需要用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃病人戰勝疾病的信心。內四科病房全體護理人員會繼續努力，在醫院和護理部的堅強領導下，始終追求着對於成績永不滿足，對於困難永不認輸，對於工作永不放鬆的精神。
老年人上半年工作總結7
20xx年xx鎮敬老院本着“推進規範服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規範化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的後顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固完善敬老院環境硬件和安全設施
辦好敬老院是爲民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成爲設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、淨化。
二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展
xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年齡已達到xx歲，最大年紀有xx歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員x人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考覈，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活
1、邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。
2、爲了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑑工作經驗，從而找出自身工作不足之處。
3、在“x月x”老人節當天，組織鎮年輕幹部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。
4、經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人瞭解國內外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。
四、充分利用院內資源，加強發展院內經濟，提高老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的'勞動。
1、把院內的小菜園x畝地壓茬科學種植。並利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質量，進一步提高院民的生活水平，並培養了他們了的成就感和榮榮譽感。
2、強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
3、努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氛圍。
老年人上半年工作總結8
基本公共衛生慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理服務項目自開展以來，根據年初全縣衛生工作會議精神的總體要求，以深化醫療衛生體制改革爲重點，着力抓好公共衛生服務項目工作，全面實施基本公共衛生服務項目，積極開展高血壓、糖尿病等慢性疾病的綜合防治工作，同時根據“保亭縣基本公共衛生服務慢性病管理服務項目實施方案”，促進基本公共衛生服務逐步均等化要求。使基本公共衛生慢性病管理服務項目工作走向有序開展，現將開展情況總結如下：
一、制定公共衛生管理服務工作計劃
以“保亭縣基本公共衛生慢性病（高血壓、2型糖尿病）、老年人健康管理服務項目實施方案”爲藍本，結合我鎮實際情況，確定具體的項目目標，對轄區內所有35歲以上高血壓、2型糖尿病。各行政村衛生室醫務人員負責對本村高血壓、2型糖尿病患者進行篩查、評估登記建檔管理和隨訪，並制訂了高血壓、2型糖尿病篩查、評估、確診管理工作流程，做到了慢性病患者實行一人一檔案，每個檔案中有個人信息表、個人體檢表、每次隨訪記錄表。填表書寫要規範、完整、各種醫學檢查單附貼隨訪表後，明確了鄉鎮一級公共衛生管理項目的職責。鎮衛生院負責培訓村衛生室醫務人員，負責轄區內的各類資料整理歸檔管理和上
報工作，力爭我鎮基本公共衛生管理服務項目健康管理率、規範管理率、控制率達到上級要求。
二、培訓基本公共衛生管理服務項目管理人員
爲了使我鎮公共衛生管理項目順利實施，由衛生院組織人員培訓轄區內各衛生室基本公共衛生管理服務項目管理人員，於今年在鎮衛生院二樓會議室，舉辦了慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理工作進行了培訓，參加培訓25餘人。用“保亭縣基本公共衛生慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理服務項目實施方案”的管理要求，指導各村衛生室公共衛生管理服務人員熟練管理和規範管理程序，牢固掌握高血壓、2型糖尿病的篩查、評估、個人信息的採納、登記、歸擋工作要領，工作中一定按要求認真填寫各種信息表格，準確記錄數據，及時發現目標管理服務人羣，做到及時發現患者，及時登記信息，及時建檔管理及時隨訪，同時，要求各村衛生室公共衛生管理人員每月底上報本村慢性病患者的發現數和累計患病人數，並按實施方案要求定期隨訪，幫助患者及家屬瞭解高血壓、2型糖尿病、對個人，對家庭的危害，教育目標人羣自我識別高血壓、糖尿病，從而減少疾病的發生和給個人、家庭造成的影響，指導目標人羣及老年人倡導“合理膳食，戒菸限酒，適量運動，心理平衡”的健康生活方式。重點干預35歲以上的.正常高值血壓、超重肥胖人羣，以利推遲或預防高血壓、2型糖尿病的發生，同時指導高血壓、糖尿病患者規範用藥，按各個患者的實際情況決定防治措施，告訴患者出現哪些
異常時應及時就診，做好危急患者的轉診工作，作好轉診記錄和轉診後2周內主動隨訪工作，爲本村的慢性病病人建立管理擋案，實行每人一年一次的一般體格檢查，四次隨訪並給予康復措施指導，從而使慢性病管理達到規範管理。
三、全鎮具體的工作開展結果
20xx年度，按縣衛生局要求，開展慢性病管理服務項目，全鎮10個行政村衛生室，全面開展了慢性病（高血壓、2型糖尿病）管理的篩查評估建檔工作，落實公共衛生管理工作人員10人，全鎮全年共估算高血壓患者人，查出高血壓疾病患
者256人，建檔管理214人，完成率83%。估算Ⅱ型糖尿病患者人，查出Ⅱ型糖尿病患者20人，建檔管理11人，完成率55%。估算65歲以上老年人人，建檔管理人，完成率%。對查出的慢性病患者都建立了個人管理檔案，並按期進行了隨訪，及時納入規範管理。通過縣疾控中心對我鎮進行了慢性病管理工作督導、考覈，從而使公共衛生慢性病管理服務工作走上了程序化，使我鎮的高血壓及糖尿病患者健康管理率大大提高。
四、待完善的問題和建議
公共衛生管理服務項目通過一年的實施，全鎮防治慢性病管理工作取得了一些成效，但是還是存在着一部分羣衆的健康意識不強，還一時改變不了過去舊的生活習慣，加之部分村衛生室醫務人員不夠重視，不能按要求開展管理工作，不按時上報月工作報表。因此，這就需要對村衛生室負責人和公共衛生管理服務
人員進一步加強業務培訓工作，明確工作目標和此項工作重要性的認識，改變服務意識，增強防病能力，增強公共衛生人員責任心，加大健康教育力度，達到以防爲主，防治結合。
老年人上半年工作總結9
20xx年我院以基本公共衛生服務規範爲標準，不斷提高居民的衛生服務要求，以全心全意爲人民服務爲宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現將20xx年上半年主要工作做如下總結:
一、 做好健康管理:掌握轄區內65歲以上老年人常住人口數是1509人，根據老年人不同的健康狀況有針對性、有目的性地進行健康教育管理服務，對危險因素進行干預控制並追蹤。如對糖尿病、高危個體、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸菸，醫生會提出指導意見，包括減輕體重、合理膳食指導、體力活動、停止吸菸。通過醫護人員及服務對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病的發生。
二、 做好健康危險因素調查與教育：採用下村集中體檢和入戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調查，重點做好老年人慢性病防治（高血壓、糖尿病、心臟病等），做好老年人慢性病危險因素爲吸菸、飲酒、缺乏鍛鍊、高鹽飲食等，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，並定期健康檢查，開展轄區老年人羣健康教育干預。
三、 做好健康指導及干預：針對老年人的心理特點，進行正確的保健指導，重點做好常見病與高危因素的針對性指導。
1、 做好衛生宣教向老年人傳授自我保健、預防疾病的.知識，使其瞭解老年常見病的發生、發展、轉歸規律，培養老年人自我判斷、自我治療、自我護理、自我預防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒菸宣傳或消除不良嗜好，培養良好的生活習慣，減少各種疾病的發生。
2、 指導合理運動，運動可以改善機體各器官系統功能，提高思維反應能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。
3、 日常生活保健指導養成良好的生活習慣，注意個人衛生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應多樣化，防止便祕。
四、 做好年度健康體檢，我院根據20xx年老年人保健工作計劃，從4月份開展老年人和慢病的健康體檢與指導工作，採用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務的方式爲老年人進行了健康體檢。截止6月底累計體檢了177人，對體檢發現的慢病患者及時通知鄉醫進行規範化管理，定期隨訪。
半年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民羣衆的需求，我們必須進一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質量，把老年保健工作做到更好。
老年人上半年工作總結10
20xx年我院以基本公共衛生服務規範爲標準，不斷提高居民的衛生服務要求，以全心全意爲人民服務爲宗旨，努力做好老年人的健康保健工作，現將20xx年主要工作做如下總結：
一、做好健康管理
掌握轄區內65歲以上老年人常住人口數是xxxx人，根據老年人不同的健康狀況有針對性、有目的性地進行健康教育管理服務，對危險因素進行干預控制並追蹤。如對糖尿病、高危個體、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸菸，醫生會提出指導意見，包括減輕體重、合理膳食指導、體力活動、停止吸菸。通過醫護人員及服務對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病的發生。
二、做好健康危險因素調查與教育
採用下村集中體檢和入戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調查，重點做好老年人慢性病防治（高血壓、糖尿病、心臟病等），做好老年人慢性病危險因素爲吸菸、飲酒、缺乏鍛鍊、高鹽飲食等，做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習慣，並定期健康檢查，開展轄區老年人羣健康教育干預。
三、做好健康指導及干預
針對老年人的心理特點，進行正確的保健指導，重點做好常見病與高危因素的針對性指導。
1、做好衛生宣教向老年人傳授自我保健、預防疾病的`知識，使其瞭解老年常見病的發生、發展、轉歸規律，培養老年人自我判斷、自我治療、自我護理、自我預防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒菸宣傳或消除不良嗜好，培養良好的生活習慣，減少各種疾病的發生。
2、指導合理運動，運動可以改善機體各器官系統功能，提高思維反應能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。
3、日常生活保健指導養成良好的生活習慣，注意個人衛生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應多樣化，防止便祕。
四、做好年度健康體檢
我院根據老年人保健工作計劃，從年初開展老年人和慢病的健康體檢與指導工作，採用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務的方式爲老年人進行了健康體檢。截止年底累計體檢了xxx人，對體檢發現的慢病患者及時通知鄉醫進行規範化管理，定期隨訪。
一年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠遠不能滿足廣大人民羣衆的需求，我們必須進一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質量，把老年保健工作做到更好。
老年人上半年工作總結11
時光如水、歲月如梭，帶着些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾。一年來xx縣xx敬老院在局總支的堅強領導下，每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業務素質、夯實服務水平與質量，總體服務水平較之往年有了質的飛躍；供養對象雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發揮着自己的餘熱，做到了“老有所爲”；一年來xx敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在着一些不足的地方。具體如下：
一、取得的工作成績
(一)完成了供養對象搬遷後的適應問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定。
1、供養對象對生活環境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。
2、日常生活制度和工作日程的適應。
(二)各種生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在供養對象搬遷前與搬遷後的近x個月時間，xx敬老院將相關水、電、消防、生活設施設備進行了全面的修繕與更換，對未配備的設備進行了採購補充。
(三)設立省級“醫養結合試點區”。我院是省醫養結合試點單位，年初，我院與xx鎮中心衛生院結成醫養結合對子並簽定合作協議、明確各自責任分工與義務，試點區於20xx年x月xx日正式投入運行，運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養對象的首肯，並在全州進行全面推廣。
(四)以“養老服務體系質量大檢查”xx項爲準繩，對全院存在的問題進行全方位的督改，督改工作取得顯著成果。現我院未達標率小於x%，總達標率達到：優。
1、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財務制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物(財務支出)，用制度細化工作責任分工、明確到個人，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務質量進一步得到提升。
2、完備完善硬件設施設備。對室外健身器材進行了配備，增強老人體魄；對廚房進行達標改造(現已近結束)，爲下步辦理《食品經營許可證》打下堅實基礎；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設吸菸區和烤火區，保證衛生清潔與保暖的同時確保用火安全等。
3、對種養區進行改造與種養責任分工。爲保證季節性間斷供給和老人勞作(鍛鍊)的積極性，對院內的種養區進行了改造和責任分，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高。
二、存在的問題與不足
(一)20xx年因供養對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。
(二)醫養結合試點區成立的必然性和資源浪費的現實性的矛盾仍未得到解決：醫養結合方便了敬老院供養對象就醫的便捷問題，但投入的資金和資源與服務對象侷限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫；也反應了xx敬老院入住率低的頑疾。
(三)對全省“養老服務質量大檢查”認識不夠，給局總支帶來了不良影響。全省x個督改單位，我院就是其中一家。
(四)前期對人員管理不夠，導致後期服務人員鬆散自大，給院內的管理帶來很多負面影響。
(五)整改工作落實不夠紮實，導致整改達標速度滯後。
一年的工作誠然成績多於不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當時，新的工作任務仍等着我們去完成。展望來年的`工作，全院工作人員熱情激昂，爲更好的完成來年的工作任務，讓xx縣xx敬老院全面建設上臺階，特制定此工作計劃：
三、20xx年工作計劃
一、辦理《養老機構設立許可證》及《食品經營許可證》使“養老服務體系質量大檢查”合格率達到xx%。
二、新綜合樓電梯的安裝。
(一)、使新綜合樓達到xx%無障礙環境。
(二)、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風險。
(三)、提高房間使用率；現因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中於x樓住宿，而x樓以上大部份房間卻處於空閒狀態：我院失能、半失能老人佔全院老人人數xx%，以致一樓再無可利用的牀位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。
三、提高供養對象入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮三無人員無後顧之憂的自願入住供養，同時在對外引入上下大力氣，最大限度的解決資源浪費的問題。
四、加強護工隊伍建設，提高服務水平；多管齊下爭取20xx年護工持證上崗率達到xx%，以專業的方式提高養老服務質量上臺階。
五、完善附屬設施建設;完成老綜合樓牆面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等。
20xx年的工作目標已明確，我院將在來年的工作中嚴格落實，認真執行。
老年人上半年工作總結12
爲進一步提高敬老院管理人員素質，選好配強敬老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發佈了招聘公告。採用了“公開招聘，擇優錄取”的辦法，招聘了一批人員素質高、服務理念強的敬老院工作人員。現將有關工作總結如下：
一、分工明確，組織規範化
爲了規範招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長趙明競爲組長，副局長劉金華爲副組長，業務股所有成員爲組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審覈等進行了明確的分工，並將具體工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規範化的招聘體系。
二、大力宣傳，廣納賢才
爲最大限度的選配一支精幹、高效的敬老院服務隊伍，經研究決定，龍南縣民政局面向全縣發佈了電視招聘廣告，並下發了《關於向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業，國中以上文化，男女不限；
2、有一定的組織協調和工作能力，年齡在xx週歲以下（優秀者可放寬至xx週歲）；身體健康，無傳染病的xx籍公民。
3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。
三、全面測試，嚴格選拔
對符合條件的報名者，按要求填寫了《xx縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有xx人通過了初審。
對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協調家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分。隨後，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的爲人也進行了全面的瞭解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，並向全縣公佈，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。總共有三所敬老院院長進行了更換，三所敬老院的'管理人員進行了調整，更新率達到xx%。
四、強化業務水平，做好過渡工作
爲使新招聘的敬老院管理人員儘快熟悉業務，幫助其儘快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班，組織學習了《農村五保供養工作條例》和xx省實施《農村五保供養工作條例》辦法，以及農村敬老院建設和服務管理規範。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業心。他們紛紛表示：要以院爲家，愛崗敬業，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。
總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養、老有所樂。
老年人上半年工作總結13
一年來，我局老齡工作在縣委、政府的正確的領導和老齡委的正確指導下，以貫徹中央和自治區關於加強老齡工作的方針、政策和老齡事業發展“十一五”規劃綱要爲內容，以改善和提高老年人生活質量爲宗旨，全面落實老齡工作方針、政策和法律法規，切實解決熱點、難點問題，實現“六個老有”的工作目標，從整體上推動了老齡工作和老齡事業的發展。
一、加強老齡政策法規的宣傳教育，維護老年人的合法權益
一年以來，認真貫徹實施《老年人權益保護法》，將依法維護老年人的合法權益作爲老齡工作的主題，進一步加大老年法規政策的宣傳教育，大力提高全社會依法開展老齡工作、依法維護老年人合法權益的自覺性，提高廣大老年人依法維護自身合法權益的.意識和能力。爲進一步弘揚尊老、敬老的傳統美德，努力營造重視老齡事業發展的良好氛圍，我們不斷創新老齡宣傳工作的機制，加大對《老年法》和《自治區實施老年法辦法》的宣傳教育，通過廣播電視和媒體，對《老年法》進行廣泛宣傳，使之人人皆知，掀起全社會關心、愛護、尊重老年人的活動熱潮。
二、抓措施落實，不斷爲老年人辦實事做好事
老年人是社會的弱勢羣體，同時也是社會的寶貴財富，關心重視老年人是我們的神聖職責，也是社會各界義不容辭的責任。我臺經常性地在各大傳統節日期間開展對單位退休幹部、職工、口扶貧村無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人及贍養人確無供養能力的孤寡老人家庭走訪慰問活動，聽取老年人的意見和心聲，解決老年人的實際困難和要求，及時爲他們排憂解難。我局在非常困難的情況下，重大節日期間對部分老年人進行走訪慰問的同時還送去慰問金，並對孤寡老人和生活存在困難的老年家庭納入救助範圍，給予定期救助。
三、積極組織文化體育活動，滿足老年人的精神文化需求
爲了豐富老年人的文化體育活動，滿足老年人的精神文化需求，我局老齡辦公室會同縣委組織部、老幹局、老齡委部門，在今年11月組織開展全縣沙雅縣中老年柔力球、健秧歌等比賽。極大地豐富了老年人的精神生活，並且積極組織老年人蔘與關心教育下一代、治安聯防，使老年人“老有所養、老有所爲、老有所樂”在全旗兩個文明建設中發揮積極的作用。
老年人上半年工作總結14
20xx年，區民政局基層科、區劃地名科、民間組織科、老齡辦按照區民政局的統一部署，認真做好了基層建設、區劃地名等項工作，圓滿的完成了上級交給的各項任務，現把工作情況述職如下：
一、堅持統籌城鄉發展的方針，穩步推進基層民主政治建設
（一）順利完成了第八屆村民委員會換屆選舉。自20xx年1月開始到3月底基本結束，全區26個村委會全部完成了換屆選舉，換屆率達100%；此次選舉共選出村委會成員84名，其中黨員55名，佔65。5%。從總體上看，這次換屆選舉工作領導高度重視，羣衆積極參與，程序嚴格依法，選舉平穩有序，結果公正公開，社會反響良好。換屆結束後，各村基本建立了村委會下屬的各工作委員會，對村委會成員進行了專門培訓，並開展了換屆選舉“回頭看”和“重點村”、“難點村”矛盾排查化解工作。
（三）社區共建氛圍濃厚，服務功能不斷擴展。轄區各單位積極參與社區建設活動，爲社區發展出謀劃策，社區志願者隊伍不斷壯大，達到了社區常住居民人數的8%，社區民間組織得到了較好發展，培育和發展社區民間組織3家，爲社區居民提供便利的`服務。全面推行了街道社區服務中心和共駐共建資源共享工作，全區有9個街道建立了社區服務中心，進一步提升了社區服務內涵，豐富了居民的活動內容和空間。社區服務中心現有加盟的家政公司13家，可提供保姆、鐘點工和家政、維修等服務。
二、堅持人與自然和諧發展的新思路，進一步加大社會行政事務管理力度
（一）紮實做好民間組織的管理。配合行政審批制度改革，加強依法行政工作，嚴格按照程序，簡化手續，把好登記關，進一步規範民間組織的行爲，推動了民間組織健康發展。目前，全區共有各類社團組織44個，其中今年新報批的社團組織2個。
（二）深入實施地名公共服務工程。積極做好城市地名標誌設置維護工作，加強地名數據庫建設。今年4月份，我局根據上級統一佈署開展了市區邊界聯檢勘界工作，分別與泉山區和銅山縣簽署了平安邊界建設協議，進一步確認了邊界範圍，爲邊界平安穩定做出了積極工作。製作了九里區行政區域輪廓圖，爲企事業單位和居民的生產生活提供了便利。
三、深入貫徹實施《老年法》，切實維護老年人合法權益
