總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編精心整理的財務工作總結，歡迎大家分享。
財務工作總結 篇1
回眸20xx，雖然只是歷史長卷中的淡淡一筆，但卻是二七大橋大豐收的季節，是所有二航人都值得驕傲與自豪的一年xx20xx年5月主3墩封頂，20xx年7月邊跨合攏，全橋橋面鋪設完成於20xx年9月，20xx年10月1日武漢二七長江大橋勝利合攏。這些時間的印記恰是二七大橋員工艱苦奮鬥的一個個里程碑，隨着橋面配套設施的有序施工和支架等輔助設施的拆除工作陸續展開，20xx年也漸漸臨近尾聲。
20xx年二七大橋項目物資部繼續以物流中心和公司物資部爲工作指導中心，以滿足項目部施工生產爲根本目標，本着貼心服務於項目部、打造物流中心精英團隊的工作理念，物資部現場管理員、採購員、倉庫管理員和統計員在物資主管的悉心指導下通力協作，在20xx年得到領導一致認可的良好基礎上20xx年二七大橋項目物資部更是在項目部各部門中表現出物流中心工作隊伍的專業素養和應對突發事件的能力。
20xx年底到20xx年初由於局信息化建設進程推動，二七大橋被選作新的信息化工作平臺試點。齊瑞峯同志素有物流中心金牌統計員稱號，對新浪潮資金支付軟件和騰訊通費用管理平臺軟件的迅速熟練操作，給信息化推廣人員留下了深刻印象。隨着20xx年時間的推移，新軟件步入實際應用階段之後，張德祥部長面對處理好供應商資金和網上審批流程的'規範性的雙重壓力，依然堅持走信息化建設的道路，支持統計員的工作，工作過程中更是給予物資部同事細心的指導，二七大橋物資部的信息化建設進程得到了局、公司相關領導同志的一致認可。
20xx年全年二七大橋項目物資部共完成採購總額xx元，其中鋼材採購總額、零星材料和加工件材料費總額xx，全年材料款結算狀況基本正常；20xx年項目打包管理費總額xx元，物流中心週轉材料租賃、賠償等費用結算額xx元。20xx年註定是不平凡的一年，爲了減輕中心資金壓力，二七大橋項目領導充分聽取了我部的彙報，在對物流中心上下工作肯定的基礎上願意在經濟不景氣大環境前提下與物流中心共同承擔資金壓力，20xx年初至今已完成承兌匯票和現金支付共xx元。
20xx年12月八年級七大橋全橋防撞牆護欄施工結束，這就標誌着二七大橋正式進入工程收尾階段。根據以往工程收尾階段面臨的種。種問題，項目部書記和物資分管副經理等班子成員牽頭物資部、財務部、安監部、綜合辦公室等部門召開收尾材料處理擴大會議，針對二七大橋周邊環境複雜、偷盜情況嚴重等一系列問題一一尋找解決辦法。物資部在會議上提供的幾點建議都悉數被項目部領導班子成員採納：首先，拆下的有利用價值的材料優先考慮調撥給有需要的兄弟項目部；其次，項目部後場組織專門的隊伍對存放在後場的材料進行分類堆放，沒有利用價值的材料力求與其他材料分開堆放，以便進行集中處理；最後，在公司和項目部的紀委監察監督支持和監督下，項目領導班子全員參與到廢舊物資處理小組中來，嚴格按照公司要求報批處理意見，招標處理單位，監督處理過程，總結處理經驗。
20xx年的尾聲恰是二七大橋項目收尾工作的開始，經歷了三年的艱苦奮鬥，二七大橋項目物資部全體工作人員付出了很多，在最後的這段時間我們將繼續發揚不怕吃苦、事無鉅細的工作精神，兢兢業業的完成每一項任務，爲物流中心在二七大橋站好最後一班崗！
財務工作總結 篇2
時光匆匆，不知不覺，XX年已經過去了，在酒店總經理以及各部門負責人鼎力支持配合下，財務部全體員工團結一致，緊密配合，順利完成了XX年財務工作任務。現對財務部XX年主要工作情況做以下總結和剖析，向酒店總經理及各職能部門負責人做以下彙報：
一、主要工作及階段性成績
1、規範財務管理，年初協助總經辦重新修訂了酒店全年度目標執行計劃，認真編制了酒店財務總預算和各職能部門的財務收支預算，對酒店計劃指標進行了認真考覈、分析；對財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，監督。
2、資金管理是財務管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作，財務部嚴格執行現金、銀行管理制度，定期覈對收入、應收應付往來；協助相關部門及時催收應收賬款，規避酒店資金在外循環，提高酒店流動資金使用率。
3、酒店財務漏洞絕大多數就是由於沒有嚴格的財務稽覈導致而成的，爲了杜絕各種漏洞，發揮財務職能監督作用，稽覈人員根據中軟酒管系統，按“權責發生制”從各營業點收銀到審覈、出納、每個環節精密銜接，相互監控，每天按照稽覈流程嚴格處理當天的事務，及時進行結賬處理，發現問題及時解決。
4、每月按時上報財務報表，定時召開財務分析會，將酒店成本費用以及各經營部門的物料消耗情況進行分析，並及時將信息反饋到各相關部門。
5、定時安排成本會計、採購員、廚房大佬對市場行情詢價，月底對各營業點進行實地盤點，做到賬實相符。
6、按時完成了酒店營業執照、組織機構代碼證的年檢工作及酒店重要資質的歸檔整理，順利通過XX年稅務彙算清結。
二、目前工作存在的缺陷分析
1、培養員工成本意識，建立勤儉節約的企業文化
酒店的成本是否控制得好，歸根到底取決於員工的個體行爲。酒店業人員流動性相對較大，老員工的作風對新員工的行爲影響也較大，這就需要建立企業勤儉節約的文化。企業文化的建立是一個長期的過程，酒店經理、主管的榜樣作用非常重要。只有當酒店的每一位員工都自覺地節約一張紙、一滴水、一度電，酒店才能真正地做到成本最低。
2、制定成本預算
成本預算是成本控制的量化表現。只有對每一項成本項目制定了具體的指標，並且對此進行考覈，成本控制纔有了現實的目標。預算要針對每個部門的特點，在可控成本的範圍內，給出相應的成本指標。預算指標要合理並且要有挑戰性。指標過於苛刻，實踐中無法完成，也就失去了努力的動力；若指標過於寬鬆，很容易實現，那也失去了控制的意義。
3、實施成本控制、擬定節約獎懲條例
每個月要召開成本分析會，對與預算差異大的成本項目進行分析，找出原因，以便對成本控制的薄弱環節及時進行改正。對於成本預算指標完成好的部門，給予獎勵；對於未完成成本預算指標的，相應給予懲罰。
4、建立成本監督體系
通過創建勤儉節約的良好企業文化，制定合理的成本費用考覈獎懲制度和完善的監督檢查制度，建立全面的'成本控制體系。才能降低酒店成本，提升經濟效益，從而提高酒店競爭力、實現酒店的可持續發展。
5、規範成本費用的核算
嚴格按《旅遊、飲食服務業會計制度》設置和使用會計科目，區分經營部門的主營業務成本和費用，區分管理部門的費用和經營過程中發生的財務費用，按記賬程序認真審覈記賬憑證。
三、XX年工作基本思路及重點
1、加強財務專業知識的學習。
XX年在緊張工作之餘通過視頻講座，不定期學習會計專業知識，學習稅收管理專家XX老師的講課，通過學習獲得有利於酒店投資以及經營管理的稅費政策，爲酒店的經營決策和今後的財稅管控、合理避稅明確方向。
2、打造積極向上團隊
作爲一個部門負責人對下屬應做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”充分發揮部門員工主觀能動性和工作積極性，提高團隊整體素質，打造一個業務全面、工作熱情高漲團隊。
3、挖掘內部潛力開源節流
統計酒店近X年以來POS機刷卡記錄，根據市場行情尋求手續費低的合作銀行，及時增加POS機的安裝，調整費率，爲酒店節省費用開支。
4、加速流動資金使用率
加強酒店財務管理，規範費用報銷審批流程；擬定貨幣資金管理制度；協助銷售部對有合同、無合同的合作往來單位，及時對賬並擬定催收聯繫函，加大應收賬款的催收力度。
5、完善酒店資產管理
對酒店整體及各部門設備實施收集素材，集中、整合登記，建立固定資產卡片、低值易耗品在用清單，根據使用部門和存放地點落實到責任人。
6、規範財務覈算
正確覈算各職能部門收入、成本、毛利、固定費用和變動費用，編制經營狀況一覽表，測算酒店盈虧平衡點，使財務覈算工作更加合理、真實、可靠。及時爲總經理提供、準確、完整的財務信息。
7、目標成本控制
進行目標成本管理分類：客房部、餐飲部、棋牌室、大堂吧，商鋪，按部門分類細化主營業務成本和各項費用：
（1）降低單位固定費用，其途徑是提高客房出租率，通過出租數量的增加來降低每間客房分攤的固定費用。
（2）控制單位變動費用，主要是按照客房消耗品標準費用（即消耗品定額）控制單位變動費用支出。消耗定額是對可變費用進行控制的依據，對一次性消耗品的配備數量，要按照客房的出租情況落實到每個崗位和個人，領班和服務員要按規定領用和分發各種消耗品，並作好登記，以便對每人所管轄的客房消耗品數量進行對比和考覈，對費用控制得好個人要給以獎勵，對費用支出超出定額標準的要尋找原因，分清責任。對由於主觀因素造成的超標準支出要給以一定處罰。通過對固定費用和變動費用的有效控制和管理，就能達到降低消耗，增加盈利的目的。
（3）對各項費用辦公費、應酬費、綠化費、電話費、財務手續費適當控制，爲來年各部門的成本、費用控制考覈提供參考數據。
財務工作總結 篇3
春去秋來，四季循環，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開端，職員構造有較的調劑，根本上都是新人、新崗位，帶隊的義務落在我的肩上。我們都覺得擔子重了、壓力了，然而我們沒有畏縮，在引導的準確領導和各部門的鼎力支撐下，憑着義務心和敬業精神，我們逐漸成熟起來。爲了進一步的發展和提高，我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作爲非盈利部門，合理節制成本（費用），有效地施展企業內部監視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，爲了增強會計基本工作的標準性，完美公司的管理機制，財務部制訂了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審覈等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐個與實際業務接洽在一起，找問題找破綻，並重復消化、嚴厲把關。在出納環節中，咱們強調必定要保持準則、不講人情，把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外。
在憑證審覈環節中，我們根據細則中的劃定，當真審覈每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實際，我們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的，在銷售額與上年同期基礎持平的情形下，三費（管理費用、銷售費用、財務用度）卻比去年同期降落了20.8%。通過實際工作，我們都深入的意識到加本錢把持的力度，儘快推出相應軌制的必要性。
二、財務部天天都要接觸批的數據和單調的報表，但家以苦爲樂，素來不牢騷，工作幹得繪聲繪色。爲了提高員工的聲譽意識，針對公司出臺的工資考覈制度，我們相應地制定了內部員工工資考察計劃，由部門經理依據員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判並作爲參考遞交會計主管。考覈制度的履行有效地調動了家的積極性，充足發揮了企業的嘉獎機制，合理天時用了人力資源。
三、爲了更好的'與部分溝通，我們在完成本職工作的同時，發揮合作精力，踊躍配合總經辦順利實現了20xx年工商年檢的工作，爲隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。爲了配合物流錄入費用，我們及時、精確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。爲了更好地核算營銷部門的盈虧，爲公司完成銷售打算供給依據，我們及時記載每一筆到款，正確記載貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行覈查，並做到營銷、財務、物流核心數據口徑一致。
四、爲了培育本身的綜合才能，取人之長、補己之短。我們按期進行小組討論、學習企業會計制度，家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工傳達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管依據彙總上來的看法與倡議做出相應的辦法。除此之外，我毛道地部署每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機遇，做到工作有裏有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們戰勝了很多艱苦，通過積極加入國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓以及查閱量的財務材料，順利完成並通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅個別納稅人年審工作。通過對稅務謀劃的學習，進步了每月徵稅申報工作的品質，並且純熟控制了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有多少點感想：
其一是要發揚團隊精神。由於公司經營不是個人行動，一個人的能力必竟有限，如果家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品格這一基礎上，否則團隊精神就成了一句廢話。那麼如何主動的弘揚團隊精神呢？詳細到各個部門，假如你盡力的工作，事蹟被領導認可，勢必會影響到你四周的共事，家以你爲模範，你的提高無形的帶動了家特先進。之，別人取得的成就也會成爲你不斷進取的能源，如斯發生連鎖映的良性輪迴。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構散佈就象是一張網，每個部門看似破，實際上它們之間存在着必定的聯繫。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門堅持聯繫，聽聽它們的意見與提議，發明問題及時改正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息饋到領導層，把工作從被動變爲自動。
其三是要有一顆永攀頂峯的進取之心。跟着社會的一直髮展，會計的概念越來越形象，它不再侷限於某個學科，在金融、稅務、盤算機利用、公司法、企業管理等諸多範疇都有所波及。這就給我們財務人員提出了更高的請求。逆水行舟，逆水行舟。如果想在事業上有所發展，就必須武裝自己的腦筋，來適應優越劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾次博，在今後的日子裏，我們要化思維爲舉動，用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。
財務工作總結 篇4
20xx年，在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地爲公司領導、有關政府部門提供財務數據，xx年財務年度工作總結範文。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領導彙報一下財務部xx年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務覈算工作
(一)作爲後勤工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨着公司業務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在採購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
(二)xx年度，財務部的日常會計覈算工作具體如下 ：
1、在借款、費用報銷、報銷審覈、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審覈環節中，我們認真審覈每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
3、每月核算100多人的工資是財務部最爲繁重的工作，除了計算髮放工資外，我們還要爲新入職員工說明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細緻，儘量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最爲重要的工作。由於受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨着公司業務的不斷擴大，XX年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的'日常覈算工作，並及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
二、分公司及合作方的財務覈算工作
(一)跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫助下，基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。
本年度，由於a分部的業務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司XX年的開具發票、合作款的收取跟進、覈算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
(二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤佔公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、覈算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規範財務覈算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要着重思考和解決的問題。
作爲財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務工作總結 篇5
回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，爲我局的後勤(財務)工作提供了優質的服務，並較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
愛崗敬業、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，並認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯幹，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能。儘管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
加強政治業務學習，我深知作爲財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。爲了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。並認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，爲領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導彙報。認真做好會計基礎工作，認真審覈原始憑證，保證會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，爲加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，並做好每月的預算及預算執行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費覈算的管理工作
套費覈算的管理，認真的審覈配套費的撥款進度，及時發現申請過程中存在的問題並向領導彙報。同時發揮自己在電算會計方面的特長規範配套費的電算化賬務處理及覈算，更好的爲領導決策提供相關數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
預算及年結合我局的部門財政預算，根據我局的發展實際需要，本着“以收定支，量入爲出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利於操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較複雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也爲領導的決算提供依據。
七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，並及時進行了會計檔案系統的.錄入。
八、及時進行固定資產的報廢清理工作
根據關於固定資產清查的相關規定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，並進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
九、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規定，使我局的財務管理工作更加規範化、制度化、科學化。
十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理
根據市總工會關於建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，並將工會發生的各項業務及時的進行電子賬務處理。
十一、積極配合其他部門的相關工作
爲配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關於對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯繫，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來並準備好，爲清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，並在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，爲我局的建設和發展貢獻自己的微薄之力。
財務工作總結 篇6
20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則;始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作爲一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂於接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，紮實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。
對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的後勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基於這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時瞭解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、瞭解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。
五、鑑於以上問題以及個人的一些想法，計劃在16年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的'財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計覈算工作的規範化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規範》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
最後，作爲一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。
財務工作總結 篇7
時光飛逝，20xx年轉瞬成爲歷史，回顧過去的一年，財務部在公司經營班子的正確領導下，和公司各部門通力合作及各位同仁的全力支持下，取得了一定的成績。財務部根據公司年度經營計劃和工作重點，認真做好財務覈算和預算管理工作，完善成本覈算和合同結算審覈，加強稅務管理，全力積極做好融資工作，重視團隊建設，提高財務服務質量，較好的完成了20xx年的財務工作。現彙報如下：
一、20xx年主要工作
1、財務覈算和預算管理工作
組織財務活動、處理與各方面的財務關係是我部的本職工作，隨着業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。爲提高工作效率，使會計覈算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在8月對用友賬套進行了調整，經過兩個月的磨合，全體財務人員全都熟練掌握了用友軟件的應用與操作，財務覈算順利過渡到全面電算化處理業務。這爲財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，爲財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時爲各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直巨大而繁瑣，財務部涉及資金收付的同志本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務覈算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，爲公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審覈原始單據張，處理會計憑證張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
全面預算工作是財務管理非常重要的一項管理工作，爲較好的完成公司的預算管理工作，我部門根據公司實際情況，下達預算編制通知，組織和協調公司各部門的預算編制，收集、彙總和整理財務預算數據，編制公司財務預算報告；同時，每月定期收集、彙總月度資金計劃，上報總經理辦公會進行資**衡，根據會議精神擬訂月度資金計劃，收集、彙總和整理月度資金計劃執行數據，定期編制資金計劃執行情況表，編報月度資金執行分析報告，爲公司經營管理決策提供了有效依據。
2、完善成本覈算和合同結算審覈
今年10月購物中心完成竣工，年底進行決算，我部在竣工決算前，就已經做好了了各地塊成本覈算的基礎工作，待相關合同部、工程部門決算後，我部再根據實際的決算情況進行復核，這樣既不影響工程決算，也可以實時的反映工程結算情況。今年一期全面開工，財務部爲覈算進行了前期計劃，根據覈算手冊進行覈算。
3、加強稅務管理
近幾年由於房地產業發展迅猛，國家稅務部門把房地產業作爲稅收稽查的重點。我部承擔着公司稅收管理的各項工作，我部全體人員在遵守國家財經政策、法規和公司財務制度的.前提下，在做好各項稅收的核算、繳納工作的同時，積極與主管稅務部門溝通，認真學習稅法法規政策，接受主管部門的檢查、稽查，在此過程中，受到了稅務主管部門的好評，未被稅務部門查處。
4積極做好融資工作
今年一期工程建設全面鋪開施工，資金需求日益增加。尤其受新政影響開發貸款未取得的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，爲確保資金使用單位各項工作的順利開展，積極與各家銀行溝通，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導，建立了良好的合作伙伴關係，爲融資貸款做好準備工作。截止年底，擬與建設銀行**分行貸款3億元。
6、重視團隊建設，提高財務服務質量
“團結、協作、吃苦耐勞”一直是我部的工作作風，我部全體人員在工作中不計較個人得失，在生活中相互關心，但在現代企業制度和公司實際企業文化下，這些精神是遠遠不夠的，我部不斷的對部門全體人員進行崗位技能培訓，定期的參加集團財務系統的學習，每星期財務部組織學習，通過這些學習使全體財務人員，在思想上樹立起現代企業管理要求的財務價值觀，建立起了富有效率、充滿活力的財務組織機構和財務管理體制，提高了財務服務質量。
二、目前工作中存在的困難
20xx年工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：
1、財務工作是一項崗位職責明晰、專業技術要求較高的工作，要求財務人員認真、細心、嚴謹，但由於我部人員較少，往往一人需從事多項工作，但隨着業務日益增加，現有的人員已遠遠不能滿足工作需要，超負荷的工作量是提高不了工作質量的，因此需要公司經營管理層，在考慮公司經營戰略的同時兼顧人員的戰略調整。
2、雖然我部在20xx年圓滿的完成了各項工作，但我們認爲在工作中我部仍然有不足的地方，例如在與各部門的溝通不是很暢通，處理具體事務還是有點缺乏靈活性等等。
三、20xx年工作重點
1、完善各項基礎資料，爲融資工作做好準備
通過與各家銀行溝通，據我們瞭解，20xx年國家對房地產業的貨幣資金政策在上半年仍是緊縮的態勢，加上**當地的土地政策，對貸款形成了重壓，爲了真正推動融資工作，財務部將與相關部門共同研究突破途徑，提出措施建議，爭取保證20xx年的資金需要。
2、強化資金計劃工作，節約建設資金
繼續加強資金使用計劃管理的執行力度，總結上年經驗，完善相關制度和措施，提高資金收支計劃詳細性與合理性，嚴格按照批准資金收支計劃組織資金收入、安排資金支出，確保重點工程和重點項目，提高資金使用效益。
3、做好日常覈算和預算管理工作
認真做好財務預算、財務會計覈算、編制財務報表，監督財務計劃的執行，提供財務分析等工作。
4、重視會計機構和財務團隊建設。
具體工作包括：
（1）分析公司具體情況，梳理部門職能，按照會計法和會計基礎工作規範要求，合理設計崗位並確定崗位職責；
（2）參照集團有關規定並結合公司實際，建立和完善財務管理制度；
（3）逐步建設符合現代企業制度和公司實際的財務文化，樹立符合市場經濟和現代企業管理要求的財務價值觀，倡導主人翁精神、集體主義精神、奉獻精神、創新精神、求實精神進取精神，建立富有效率、充滿活力的財務組織機構和財務管理體制，優化辦公環境、提高工作產品水平。
財務工作總結 篇8
xxx 公司：過去的一年裏，在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司銷售業績比上一年有着大幅度的提升，也是公司突飛猛進的一年，從而也確定了我公司在西南同行業中的地位。現將我公司取得的成績彙報
一、公司的銷售業績穩居西南地區第一。
在兩位老總的領導下，作爲西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售 萬元，與去年相比上升 % ，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，爲明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。
在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，爲各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的幹勁爲客戶服務爲公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的`提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了爲員工創造了一個良好的工作環境，這樣也爲他們能更好的爲客戶爲公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上。
加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。 在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
（ 1 ） 嚴格執行財務制度，規範財務行爲，堅持收支兩條線，加強財務覈算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，爲公司增收節支。在實際工作中做到每週出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，爲訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨於合理化，爲銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。
（ 2 ）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。
（ 3 ）公司的利益高於一切，增強員工的主人翁責任感，人人爲增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝於雄辯，這是一個不爭的事實。
四．堅持以人爲本，加強經營管理。
公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨着人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那麼在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業 ，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，
1 、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨幹分子起帶頭作用；
2 、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上樑正下樑纔不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原則，這樣有利於調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事後有彙報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；
3 、推行規範化管理，加強公司各部門之間的協調，激發員工的積極性，保證工作目標的實現，但是要正確擬定目標，作好實施前的準備，抓好目標的執行與總結，實現責任到人、責任到崗。大家的幹勁有了，公司的效益纔會增長，正所謂有了大家纔有小家，最終員工有了利益，這纔是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。在 20xx 年中我部門一定繼往開來，切實做好後勤保障工作， 爲我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益願付出應有的一點微薄之力。
xxx 公司財務部
二 0xx年十二月十九日
財務工作總結 篇9
xx個月，就好像一場夢一樣，轉眼間就已經成爲了過去的回憶。這xx個月來，我作爲一名剛剛踏出校園的應屆畢業生，幸運的得到到了在xx公司工作的機會！回想xx個月來，可謂是我過往xx年來除了大學聯考最爲努力的xx個月！
從基礎的整理資料，到後來的核算工作，這xx個月來工作發生了很多的變化，而我也的有了很大的成長。細算這幾個月，我除了按照領導的教導和要求完成好自己的工作之外，也有很多來自其他地方的收穫和問題。但這些，都讓我在工作中有了更大的進步。現在，我也即將從一名懵懵懂懂的試用期員工畢業了，在這次的轉正之前，我對自己做了總結如下：
一、思想方面
作爲一名新人，在會計這門行業，xx個月來我的思想也變化很大。起初，剛剛進入公司的時候，在感受到會計工作的嚴格要求後，我一直講自己當做是一名“門外漢”。儘管我在大學學的也是會計專業，但在面對真正工作的時候，總是對那些基礎的問題的'一次次的確定和詢問。這導致我在工作中不僅效率很低，甚至因爲過度緊張，還容易導致問題出現。
但後來，在前輩和領導的一次次教導中，通過自己在工作中的大量鍛鍊和學習，我慢慢的培養了自己的信心！並通過鍛鍊，將過去自己在學校中的所學積極的融入到了工作當中。這不僅使得我在工作中有了很大的進步，基礎方面也更加的牢固了。
二、工作情況
工作中，我現在負責的還只是比較簡單的核對工作，畢竟我在財務部還僅僅只是一名新人。但面對自己的工作，我一直都在努力的改進和嚴格的要求自己。從起初不時會犯下錯誤，到後來能自己檢查出錯誤。再到現在，我已經能認真嚴格的完成自己的工作，而且錯誤率也大大的下降，甚至已經基本上沒有錯誤了。
在工作中，我主要要感謝xx領導對我的培養。走上工作的崗位，我才明白自己在學校中的那些所學是完全不足的！但是，通過xx領導的傾力培養，我開始在工作中更加嚴謹，也能使用更加正確的方式去完成好自己的工作。此外，財務部的各位前輩也同樣給了我很多的指點和幫助！他們教導我的經驗，不僅大大的改善了我的工作方式，更讓我避免了很多的錯誤！真的讓我受益良多。
三、個人的體會
xx個月來，我通過在工作中的磨練，已經有了非常巨大的蛻變。儘管自身現在還算不得完全的獨當一面，但我已經具備了完成好基礎工作的能力。在這次的轉正後，我也會繼續努力的學習、鍛鍊，讓自己能將今後的工作完成的更加出色。
財務工作總結 篇10
時間如梭，轉眼間又跨過了一個年度，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年3月份督查中心成立人事財務部，有了一個全新的開始，感到肩上的擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。切實履行部室職能及崗位職責，較好地完成領導交辦的各項工作，現總結如下：
一、20xx年完成的主要工作
（一）財務工作
回顧一年來本部門所做的工作：大量資金收付業務，繁雜的日常報銷工作，日常財務、會計記賬審覈工作，各種財務票據的規範使用，內部與部門間的協調，會計人員的業務學習和指導等等。由於我們部門財務人員長期未接觸財務工作，並且對行政單位零餘額賬戶方面的知識根本就是不清楚，對於我們都是新生事物，做起工作困難重重，而我本人做爲負責人也是今年三月份剛剛上任，新的人員，新的工作環境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰。在這種情況下，我們財務人員沒有畏縮，在相關領導的指導與幫助下，團結一致，在工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內掌握了一定財務方面的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩運行，完成了年度部門工作任務。
1、完成新舊會計制度銜接轉換工作
根據財政部《新舊事業單位會計制度有關銜接問題的處理規定》，人事財務部積極做好相關工作。參加委財務處組織的事業單位會計制度培訓會，準確領會和掌握新事業單位會計制度內容。按照規定要求，重新調試會計覈算軟件，設立20xx年新賬，編制期初資產負債表，正確實現數據轉換，圓滿完成新舊賬套銜接轉換工作。
2、完成20xx年預算執行情況自查自糾工作
根據《北京市交通委員會關於開展20xx年預算執行情況自查自糾工作的通知》（京交財發〔20xx〕100號）要求，積極做好自查自糾工作。結合各自崗位職責確定的業務工作內容，對照自查內容和重點進行檢查。對相關資料進行彙總，認真填報自查報表，撰寫自查工作報告。通過自查，提高了對預算執行的認識，強化了預算執行效果，規範了內部控制，提高了資金使用效益。
3、完成工資統發相關工作
按照事業單位規範管理工作要求，中心職工工資由財政統一發放。爲保證財政統發工作順利進行，我們積極做好各項工作。
（1）及時提交財政統發信息。每月的工資信息先報人力社保局審批後，交財務部門提交財政。由於審批流程長，環節多，轉到財務部門時距提交財政時間很短。爲此，我們每月必須及時瞭解人員變動信息，在最短時間內完成信息修改，及時提交，保證統發工資按時發放。
（2）及時與財政覈對發放信息。與財政工資系統覈對統發信息，確保工資發放準確。
4、積極做好公務卡辦理、還款工作
爲貫徹落實公務卡結算工作，我們部積極做好公務卡改革的各項工作。爲中心領導及各部門負責人辦理公務卡共10張，並制定了《公務卡使用管理細則（試行）》，後附：市級預算單位公務卡強制結算目錄。工作中，財務人員認真學習公務卡結算流程，掌握還款方法，對每筆公務卡消費信息認真核對，及時準確辦理還款。
5、做好年度預算及決算工作
結合20xx年部門預算，根據我中心的發展實際需要，本着“量力而行，精打細算，突出重點”的原則，按照“保基本、保運轉、保重點”的資金保障順序，着重從兩個方面編制了20xx年部門預算：一是厲行節約確保基本支出：包括工資福利支出、商品和福利支出、對個人和家庭補助支出；二是精打細算爭取項目支出：包括後勤保障專項、安全督查專項、內部管理專項、安全生產標準化專項、交通運輸企業安全生產標準化達標考評專項等五個方面進行編制。在編制過程中注重各種報表數據的準確性、各項指標填報的完整性、提供資料的合規性和完整性、項目申報書和項目明細表的完整性和準確性。使預算更加切合實際，利於操作，確保我中心各項工作的順利進行。本年的財務決算是根據會計資料對會計年度內的業務活動和財務收支情況進行綜合總結，由決算填報說明、分析報告及49張決算報表三部分組成，也是一項比較複雜、繁重的工作。
（二）人事、勞資工作
1、規範人事管理基礎信息工作
爲加強人事管理工作規範化、信息化，按照委人事處統一部署，一是開展了重新填寫履歷表和歸檔工作；二是對去年錄入的“人事管理系統”信息進行了重新覈對和完善。爲使基礎資料的填寫更加準確和規範，首先針對履歷表的每項內容進行了細緻的解釋說明，然後認真檢查職工填寫的履歷表是否符合要求，最後將填寫規範的職工基礎信息錄入到人事管理信息系統中，順利完善了人事檔案的基礎信息，併爲實現人事管理信息化奠定了基礎。
2、落實民主推薦的人才聘任制度
根據《北京市交通委員會安全督查事務中心科級幹部選拔任用工作暫行辦法》，結合實際，中心首次採用民主推薦的選聘方式，對符合任職要求的魏立波等六名同志進行了民主投票、跟蹤考察、主任辦公會任命、公示等程序，選拔優秀科級幹部。此舉有利於加強督查中心中層領導幹部力量，通過民主、公開、競爭、擇優的方式選拔人才，有利於將政治堅定、羣衆信任、能力突出的優秀人才選拔到領導崗位，對督查中心的可持續發展和人才建設具有積極的作用，爲推動中心建設提供了堅強有力的人才支持和組織保障。
3、探索招聘工作創新，引進高素質人才，爲中心的發展和建設提供堅強的人事保障。
（1）截至目前，中心自成立以來已組織了二次面向社會公開招聘工作，招聘工作嚴格遵守《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，在實際操作中，中心大膽創新，探索了“四個結合”的招聘方式：
第一、考察與考試相結合。爲避免“一考一面定崗”的弊端，中心在人員招聘工作中創新性的設置了實習環節，即在資格審查和資格複審兩個環節邀請應聘者來中心參加主管領導與應聘者的見面會，由主管領導向應聘者介紹中心情況和招聘崗位職責。在筆試環節，設置與交通工作相關的具體問題，使應聘者在作答過程中對工作有進一步的思考。在崗位實習階段，安排符合資格的應聘者來中心進行崗位體驗，近距離接觸工作和未來同事。中心希望通過上述環節設置幫助應聘者更好的判斷。
第二、理論與實務相結合。堅持“爲用而考”，在實習、筆試、面試等環節的題目設置上，堅持做到理論與實務相結合，既有通知、紀要、請示、工作方案、發言講話、新聞報道等應用公文的寫作，又有會務、接待、活動組織、調研、人際關係處理等辦公實務，既考察了應聘者的知識儲備和理論水平，也考察了應聘者處理具體問題的能力，最大限度避免“爲考而考”現象。
第三、文字表達與語言表達相結合。實習階段，要求應聘者完成相關文字寫作，製作並講解彙報PPT，考查應聘者文字材料的分析提煉能力和語言組織能力。能力之外，中心還非常注重應聘者道德素養的考查，筆試環節設置人際關係處理題目，瞭解應聘者的爲人處事方式和心態，實習階段注重觀察應聘者的工作態度，是否適應工作環境和能否與同事融洽相處。中心希望通過德才方面的考查，確保錄用能夠滿足崗位需求的高素質人才。
第四、嚴格程序與貼近實際相結合。兩次招聘對筆試、面試環節進行了全程錄像，保證了招聘工作的公開、公平、公正。實習期間，組織了“人才體驗之旅”，安排應聘人員到崗位所在辦公室實習，近距離接觸工作、接觸未來同事，在單位食堂共同就餐，體驗中心生活，通過不同側面的交流互動，加深了相互瞭解，既保證了崗位需求和人才需求相匹配，又保證了應聘人員充分了解中心，提前判斷中心是否符合個人職業發展規劃。
（2）根據《北京市交通委員會系統20xx年事業單位人事工作要點》通知精神，在深入分析單位人員結構、需求方向和總結20xx年社會招聘工作經驗的基礎上，中心提前着手，積極開展20xx年軍轉幹部實習招聘工作。爲做好今年的軍轉幹部招聘工作，中心多次召開會議研究相關事項，對投遞簡歷人員嚴格標準，認真篩查，把好人員“入口關”，並借鑑社會招聘經驗，組織軍轉幹部進行崗位實習，在實際工作會考察招聘對象實際工作能力和人文素養，同時使雙方增進了解，確保工作意願與崗位需求相一致。
4、開展實施平時考覈工作
爲進一步建立健全中心人事考覈評價機制，加強中心人員隊伍建設、提高工作效能，落實市交通委開展日常考覈的有關要求，督查中心於4月份啓動“周計劃、月記實、季總結”考覈模式，制定了中心平時考覈實施辦法（試行）。結合中心幹部考覈評價表以百分制標準對日常工作進行量化評分，考覈貫穿全年，實現考覈信息化、系統化、常態化。
5、多種形式培訓 提升員工綜合素質
作爲首都交通人，我們的人文素養不僅是交通行業形象的良好代表，更代表着政府的形象。而人文素養的培訓也是一項長期的任務。中心在重視人員理論學習、業務知識學習的同時，努力通過健全培訓制度和創新培訓機制來加強內部文化建設，提高中心員工的人文素養，精心營造內部和諧文化氛圍。
①堅持經常性的人文素養培訓。除了組織大家全員收看委人事處組織的“交通大講堂”系列活動及參照公務員管理單位和規範工資收入單位全員培訓活動外，還邀請部分專家、學者來中心授課，組織收看關於“從歷史角度和傳統角度解讀‘中國夢’”、“中國傳統文化論壇”等一些有關哲學、藝術、文學等內容的視頻講座。既提高了員工的藝術修養和鑑賞能力,又培養良好的生活情趣。
②堅持經常性的內部培訓。定期舉行員工演講、經驗交流活動，每個人都通過自己的親身經歷，採用演講、ppt文稿等方式詳細介紹了各自所在部門的職責、案例分析、創新手段以及對中心發展展望與建議等內容。培訓過程中，演講者和大家積極互動討論，中心領導現場點評，培訓後經過完善的交流材料再放在中心網站上供大家學習交流。爲大家提供了一個展露才華、互相學習的平臺，充分調動了工作積極性。
③堅持經常性的讀書讀報活動。中心爲每個部門訂閱了北京晨報、北京青年報、參考消息、經濟觀察信息等報紙，並通過開闢專門的`圖書閱覽園地，訂閱了《三聯生活週刊》、《人物》、《青年文摘》、《家庭》等雜誌，拓寬了員工視野，提高了大家閱讀的積極性。
6、按照人員變動情況，按時審覈在職及退休人員的工資，及時完成工資發放工作。
按照每月員工工資表的公積金及保險費扣繳情況，及時編制公積金、保險應繳數額表，確保人員按時足額繳納。20xx年1-11月份在職人員工資總額爲281.32萬元，退休人員工資總額爲22.7萬元。1-11月個人繳納醫療保險合計4.36萬元：個人繳納公積金合計25.44萬元。辦理了申彤、衛旋、薛勇等6名同志的工資、公積金、社保轉入或建立工作，辦理了李英退休檔案的移交，並對退休工資進行審覈，完成各項費用的結算。
二、存在問題
（一）存在工作經驗和能力的不足，對政策理解有時不到位；作爲服務部門，有的工作做的不夠細緻、到位。
（二）由於科室人員緊張，工作量較大，只是限於完成工作任務，工作質量不高。
三、20xx年重點工作
（一） 財務工作
1、繼續做好日常會計覈算工作和國庫集中支付基礎工作，具體是工資及日常支出的報銷工作，會計憑證編制、審覈、登帳、報表等工作。
2、總結上年度經驗教訓，提高管理水平和執行能力，逐步完善各項財務管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務管理，繼續做好下一年度的經費預算及決算工作。
3、協助相關科室做好項目資金支付工作。
4、完成領導交辦的各項臨時工作。
（二）人事工作
20xx年中心人事工作的指導思想是：嚴格落實交通委的各項人事方針政策，貫徹中心領導班子的的各項決議，圍繞中心重點工作，着力打造“服務型”部門,以不斷激發幹部隊伍活力，特別是提高年輕幹部隊伍建設水平爲突破點，深入推進內部管理體制改革，不斷強化人事管理，認真落實上級賦予的各項人事工作任務，在做好人事調配、平時考覈、人員招聘、工資福利管理等各項常規工作的基礎上，重點完成以下工作：
1、進一步健全教育培訓制度，固化“請進來”和“走出去”。繼續做好每週一次的培訓。繼續定期邀請相關行業專家進行專題授課。廣泛徵求員工意見，在培訓機制和培訓內容上進一步下功夫，不斷提高培訓工作質量；確定首批去交通運輸部門及企業掛職鍛鍊的業務骨幹和培養對象，並做好相應協調保障工作。
2、加大競爭選拔幹部力度，靈活實施內部輪崗。在中心領導班子的領導下，不斷探索靈活多樣、務實管用的常態競爭性選拔方式；把工作需要和本人意願相結合，中心各部室負責人及其他幹部進行有計劃地調整職位任職。
3、進一步加強人事幹部能力建設，促進人事信息交流。人事幹部要熟練掌握中心各項人事活動的流程及實施辦法，通過參加委舉行的各項比賽和掛職鍛鍊，進一步提高政策理論水平，加速成長進步。日常工作中進一步利用好人力資源系統，信息報送要在今年的基礎上提高發布質量和數量。
4、深入開展人事工作規範化建設，不斷提高管理水平和服務意識。在總結各項人事工作流程的基礎上，用流程推動工作，耐心細緻做好關係員工切身利益的工作。創新思路，通過建章立制來解決在工作中遇到的各種問題。
5、完成領導交辦的各項臨時工作。
財務工作總結 篇11
學校財務工作，是學校各項工作的重要組成部分，是一項政策性較強的工作。它直接涉及到學校各項工作的正常運轉和教職工的切身利益。所以，我分管財務工作兩年多來始終嚴格執行財務法律、法規，加強財產管理，勤儉節儉，科學合理使用資金，以限度爭取的資金，改善辦學條件，使之到達新的辦學標準，爲學校的教育教學供給良好的物質保障。財務人員本着求實、創新、到位和科學的原則，盡心盡力地爲學校師生服務。堅持做好民主理財，杜絕*、挪用的不良現象發生。
下頭我就如下幾點向大家彙報
(一)財務工作：
1、本人根據學校工作計劃，加強對各種費用開支的.覈算，做好年度預算工作，並嚴格執行。全面做好年終的結算工作，爲學校教育決策供給可靠的數據，確保實現收支平衡。
2、加強過程管理，本人及時統計教育經費使用情景，做到底碼清楚，信息準確，每月都向校長彙報，爲領導合理使用資金供給依據。每次報賬後，及時公示經費使用情景，加強財務監督。
3、本人協助教導處搞好教師福利費、發放教師績效工資的工作。做好了學前班的報名收費工作。
(二)校產的管理及使用：
1、加強資產總量管理，完善各專室辦公設備、儀器、圖書等使用制度，提高現有各種設備的利用率。
2、加強財產管理，對新購資產及時上帳，做到帳帳相符，帳物相符。開學初本人都認真清點各室財產，期末做好清產覈對工作。
本人每一天都及時做好各種臺賬及各種常規工作記錄。
(三)認真做好學校的綠化美化工作，使學校環境變得越來越完美。
1、定時對花草樹木進行全面修剪、澆灌等工作。
2、預設綠化措施方案，搞好綠化工作。
財務工作總結 篇12
作爲職能部門，爲公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，並在後期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
一、監督職能
但監督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤爲重要，制度是相對剛性的，但業務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什麼，這也能夠避免因爲員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，爲了使報銷業務不間斷，同時爲了加強會計報銷工作的規範性，把公司的管理機制執行到位，財務部針對相關制度和流程着重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
二、枯燥的數據和乏味的報表
大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統運行以來，其並不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易於理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的'，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤爲突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理彙總sap問題點，並及時進行反饋，這需要很好的職業精神，這也證明了一件事，能力與學歷並不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
三、包裝業務的戰略
二期擴建已經走入了軌道，爲了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
四、二期籌建
外債和二期資本金陸續到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯覈銷、信用證等諸多業務也隨之增加，而且因爲公司業務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業知識去完成各項工作，業務量雖然增加，但工作不能不做，也是藉助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱鉅的工作任務，爲公司持續的生產經營活動提供了資金保障。
五、稅務工作方面
通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅xx年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅xx固定資產發票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發區重點稅源企業專項會議並學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且爲了進一步提高稅務會計的專業素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，並完成部分轉訓工作，這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
六、加速包裝內部信息經驗的交流
爲了借鑑和學習新的工作方式方法，爲了最大限度的實現資源共享，爲了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續委派相關人員走出去，從而拿進來。
七、重要工作
sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之餘，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終於編制完成了操作指南，這是一種值得繼續推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，並沒有按照初衷完成，因爲我覺得既然稱之爲指南，就應該做到細緻，諸如：支票如何填制、發票如何開具等等細節性的工作都應該包含於內，並描述清楚，這樣才能成爲真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日後時機成熟的時候，能改變這種侷限所帶來的尷尬。
八、小金庫專項治理
在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行爲存在，並出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行爲的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患於未然。
財務工作總結 篇13
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成爲歷史，回顧07年的工作,我想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我們沒有辜負領導的期望”。財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在今年的KPI考覈中,我部門嚴格按照預算費用的標準來控制全店的經營費用,動員各部門、各崗位樹立理財觀念，做到事前有計劃、事中有控制、事後有考覈，爲我店取得了較好的成績盡了一份力。
07年我部門在全體同仁的共同努力下，基本上按時保質地完成了全年的工作任務，我們日常的管理工作基本上圍繞生財、用財、守財而進行。
1、在日常業務覈算中，認真執行管理公司制定的相應的`財務制度，正確覈算各項收入、成本、費用、編制各類報表及指標的統計分析表，通過對生產、銷售過程的核算和監督，爲企業領導提供及時、準確的財務信息。
2、加大了債權債務的清理工作，特別配合客服部加強了應收帳款的清理，加快貨款的回籠，降低了往來帳款死帳、壞帳的可能。
3、徵對目前財務資金緊張的現狀，採取積極的措施，與多家銀行培養良好的銀企關係，在達到資金正常週轉的前提下，儘可能節約資金成本。
4、在成本費用方面，年初購入金蝶存貨覈算及庫存管理模塊，改變了以前用手工單人工統計材料出庫的方式，降低了漏單的可能性；對日常報銷進行合理控制，儘可能做到防止漏洞產生，以降低成本費用開支，對所有成本費用按部門、項目進行分類，體現各部門的績效。
5、在資產管理方面做到貨幣資金日清月結；有價證券、票據、印章專人保管；零配件一季度大盤一次；固定資產每半年全面清查一次以保證公司資產的安全。
然而，近階段的工作檢查與集團內部審計的結果，讓我們切切實實看到了財務部在管理上還有許多薄弱之處,這其中有人員編制的問題：因爲人員緊張，所以崗位之間的工作分工不是很明確，缺乏有效地互相牽制；檔案管理工作還很簿弱；對零配件配件收、發、存監督力度不夠；內部管理制度仍然有許多不合理的地方，爲使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
08年的工作任重而道遠，作爲財務管理部門，爲公司實現共同的目標我們要添磚加瓦。08年我部的工作重點將放在加強內部管理、倉庫管理這二塊。
一、完善部門內部管理考覈制度，明確分工、職責，加強責任考覈，在充分發揮每個員工的主觀能動性的前提下，發揮財務職能部門的作用。
二、針對公司巡迴檢查的結果，合理調整組合人員，加強倉庫管理檢查監督力度，及時覈對財務金蝶軟件、倉庫及廠家DTS系統中的庫存的進、銷、存及交車結算。
最後祝公司蒸蒸日上，生意興隆！
