一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，想必我們需要寫好工作總結了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是小編爲大家整理的學生會工作總結9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
第一部分、工作回顧
回顧過去一年，碩果累累。學生會在院黨總支的正確領導下，院團委的悉心指導下，各級領導和老師的關懷下，全院學生幹部和同學們的共同努力下，與院分團委、科協、各社團團結協作，秉承“公平、公開、公正”的原則，堅持“往後看，向前走”的工作理念，以學生權益爲根本，求真務實、銳意進取。在思想上，認真貫徹落實“全心全意爲學生服務”的宗旨；在組織上，構架精緻而清晰，組織團結而有凝聚力；在宣傳上，成功塑造良好的學生幹部形象。一年中，我們秉承“腳踏實地，自強不息”的優良傳統，遵循“溫暖，力量，卓越”的精神，以紮紮實實的工作態度對待每一項任務，每一個挑戰，爲校園文化的發展和建設貢獻自己的青春和力量。
本屆學生會圓滿完成了本學年的各項工作。具體幾方面如下：
一、圍繞“德育爲先”，從各方面提高大學生思想道德素質
爲了進一步加強學生思想政治素質和身心素質，學生會把思想政治教育融入學生活動之中，堅持理論與實踐相結合，充分利用《南審法苑》、人人網、南審BBS等宣傳陣地，輔之以海報、展板等宣傳手段，爲同學們創造了良好的理論學習環境。
隨着大學生獨立意識、競爭意識、民主意識、法律意識的不斷增強，各種意識形態、價值觀念和生活方式的文化產品潛移默化地影響着大學生的思想觀念和價值取向。互聯網對學生的學習方法、生活態度和思想觀念產生了深刻的影響也成爲了大學生身心變化的新特點。我們學生會作爲學生“自我管理、自我服務、自我教育”的組織，在同學們的思想建設方面發揮了積極作用。在過去的一年中，學生會在面對這些新特點時，採取了新的方法，舉辦了很多具有影響力的活動。例如每年三月份舉辦的“文明建設月”活動，以提高學生思想道德素質和身心健康素質，促進優良學風形成爲目標，以公民基本道德規範爲基礎，重點培養學生的良好生活習慣、文明禮儀修養，促進學生道德實踐能力的提高。如今，“文明建設月”活動已成爲我院學生自律和他律相結合的良好平臺，同時也舉辦各種提高學生道德素質的活動，如“一站到底”知識競答等活動，旨在提高學生思想道德素質和文明修養，培養自身道德實踐能力。
二、建設優良學風，活躍學術文化建設，提高自身素質
學生會着眼於新世紀對人才素質的要求，以大學生素質拓展爲統攬，鞏固已有工作方式，探索和開闢新的工作領域，思想彙報專題積極推進素質拓展計劃，讓同學們在各項活動中鍛鍊自己、培養自己，提高自身素質。
針對我院法學、法務會計、法務金融專業的特點，學生會聯繫了一系列考研、考證相關講座，爲同學們傳道、授業、解惑，也爲同學們瞭解社會需求、增長知識提供了良好的平臺。隨着高校擴招和辦學形式、就業方式的多元化，及教育成本分擔機制、學分制、彈性學制的推行，當代大學生的學習壓力、經濟壓力、就業壓力、心理壓力有所增大，尤其是我院存在兩種新型專業方向，不少學生存在各方面的疑惑，對自己未來的發展前景不知所措，學生會積極協商，組織往屆優秀學長學姐面對面交流，豐富大學生的應聘基本知識和技巧，保持健康的就業心態。
除此之外本學期學生會還舉辦了第四屆“文明修身 律政風采”大賽活動。此次活動展現了當代法學專業學生的獨特律政風采，激發了學生修身養性，並不斷提高了核心競爭力，豐富了校園文化生活，爲南京審計學院的青年法學才俊提供了一個展示自我風采的平臺。
在過去一年的工作中，學生會以學習部牽頭，爲建設我院優良學風先後評定了本學年的校級獎學金，對大一新生早晚自習及全院各班課堂情況進行抽查並開展學困幫扶活動，組織學習小組，積極秉持我院嚴謹善思的優良學風，加強我院各方面高素質人才的培養。由學生會組織向全院學生髮放有關學風建設及教師評教網絡調查問卷，通過問卷回收統計數據，分析當前學院在管理層面及學生反映角度回饋有效信息，爲接下來一段時間的工作開展提供重要參考性數據及建議，也更有利於課堂效率提高，進而帶動學風罡正。
三、推進校園文化建設，開展各類文體活動，深化校園文化內涵
一年來，我們本着繼承與發展相結合的原則，堅持以育人成才爲本，着眼於全面提高學生素質，開展了大量的大學生文化活動。在院團委的悉心指導下，組織和團結各學生團體，豐富大學生文化生活，使學生會工作呈現出百家爭鳴、百花齊放的景象。學生會中由文藝部、體育部牽頭，積極響應學校“秋之潤”合唱節與大學生運動會、新生杯、南審杯各類活動的號召，以合唱節第一名的優異成績向南審校慶三十週年獻禮。在認真完成學校組織各項活動的同時，積極在院內開展豐富學生課餘生活的各項活動，如廣播體操比賽，我寢我秀等等。學生會在此充分發揮自身特色，努力推進各方面建設，以充實我院學生課餘生活爲己任。
四、強化服務意識，維護學生權益，鞏固橋樑紐帶作用
我院學生會繼續緊抓傳統服務工作不放鬆，力求盡全力維護學生權益。本學期以來以我院學生會勤工儉學部牽頭，積極聽取學生意見，進行了爲家庭經濟困難學生補助、經濟困難等級複審、法學院“助學成才”典型事蹟徵文活動等保障家庭經濟困難生生活水平以及維護同學合法權益的各類活動。
在此基礎上，應校學生會組織機構調整，我院學生會今年新增設一個信息調研部。從部門設置方面爲廣大同學提供“維權有路可循，信息有部可問”的堅實保障，並積極與校學生會及其他各二級學院互換信息，共享信息資源，共同維護學生的合法合情合理的權益。
五、完善自身建設，凝聚團隊精神，加強各系統、各二級學院學生會合作
學生會本着“公平、公正、公開”的原則，嚴格執行《學生幹部任用、管理、考覈條例》，從而使廣大學生幹部都具有良好的政治思想素質，優異的學習成績，紮實的羣衆基礎。在學生幹部績效考評上，我院學生會率先實施了幹部與幹事考評制，增強了學生幹部以及幹事的責任感、緊迫感，爲加強學生會幹部的思想建設和工作作風建設起到了積極作用。
在各項工作中，我們始終堅決反對“官僚作風”，堅持透明、高效的辦事原則。在院團委的悉心指導下獨立開展工作，紮實本職工作，爲廣大同學服務。並在本學年最後對學生會整體運作費用進行彙總，上報學院，接受審計，杜絕壞賬假賬，做到各項費用收支明確。同時，我們積極主動加強與本院各系統及其他院學生會的交流與聯繫，在交流中取長補短，共同進步。
雖然在各方面的關懷與支持下，我院學生會的工作取得了顯著的成績和長足的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的差距和存在的不足。
（一）學生會應開闢各種渠道，收集各方信息，健全信息反饋制度，架起學院與學生溝通的橋樑。
回顧學生會一年多的工作，各項活動的舉辦以及日常工作都能順利開展。但是，對信息反饋制度的建設的重視程度不夠，致使同學們對學院建設缺少關心，提意見不積極，沒有充分調動大家的積極性。積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發展的基礎，所以學生會必須堅持維護學生利益，反映學生心聲，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，才能做到工作有的放矢。這樣才能增強廣大學生的主人翁意識，儘可能調動廣大學生參與學生工作發展建設的積極性。
（二）各項活動豐富有餘，精彩不足，應把握品牌活動，發揚法學院精神。
學生會每年舉辦的各項活動涉及到文化、科技、藝術、體育等各方面。但是，有些活動的質量有待提高：諸如活動形式內容重複、活動宣傳不到位、受衆羣體單一等。在學年初認識到這項問題之後，本屆學生會秉持“取其精華，去其糟粕”的正確態度，經過一系列活動的調節，保留住品牌活動，爲在全校發揚法學院文化做出貢獻。
（三）學生會內部建設須進一步完善，以提高凝聚力和戰鬥力。
首先，有些學生幹部沒有掌控好工作與學習之間的關係，致使出色的工作能力與優異的學習成績總是處在矛盾之中。這些都是從事學生會工作不和諧的方面，學生會從工作思想、方法等深層次方面去審視與思考，要求學生幹部謀求出色的工作能力與優異學習成績的和諧統一。
其次，各部門幹事對學生會整體構成、工作模式、合作方式等不甚瞭解，工作和交流侷限在本部門內，沒有真正體現學生會的凝聚力。所謂的凝聚力不僅僅是學生幹部團體凝聚力，它更是所有學生會成員之間的相知相助，是這幾百人的龐大團體凝結在一起而產生的戰鬥力。所以，必須加強學生會內部的交流與合作，讓學生會的工作蒸蒸日上。
（四）對外交流和聯繫不深入。
回顧以前的工作，學生會與其他二級學院的交流工作只浮於表面，沒有深入交流工作經驗，在工作上更是欠缺合作。今後，須加強對外交流與合作，爲同學們提供更多的社會實踐鍛鍊機會，促進我院學生會工作的進一步發展。
第二部分：新時期學生會工作展望
隨着我國社會主義政治民主建設和全面建設小康社會進程的不斷深入，高等教育的深化和素質教育的全面推進，我校創建國際著名、國內一流的審計大學，我院新興專業方向的不斷髮展，爲我們學生會工作提供了新的發展機遇的同時，也提出了更高的要求。我們要主動適應新形勢，圍繞新時期的工作重心，努力開創我院學生會工作的新局面。爲此，展望未來，學生會應圍繞以下幾點積極開展工作。
（一）以全心全意爲同學服務爲宗旨，充分發揮學生會橋樑紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。
獲得同學們的支持，便爲學生會的發展提供了廣闊的空間。今後應廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息。積極主動地通過新增設的信息調研部去代表和維護廣大同學的利益，這頁是學生會生存和發展的基礎。
（二）提高活動質量，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求。
隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。爲此，學生會應緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，滿足了同學的需要，努力獲得廣大同學的支持和歡迎。
（三）加強學生幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，使基礎性工作紮實到位。
學生會是一個學生組織，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後更好地開展工作。學生會幹部是學生會的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定發展的關鍵，希望新一屆學生會在今後的工作中，着重加強對學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更加靈活，培養廣大學生會幹部務實、高效的工作作風，讓整個工作環境呈現出嚴肅、創新、緊張、團結、活潑的景象。
（四）積極開展對外交流，引進先進工作理念。
新時代對學生會工作也提出了更高的要求。學生會應該以更開闊的視野來關注社會，審視自我，以促進自身的發展。應加強同各個二級學院學生會的交流和合作，積極參與校內外各項活動，在向各二級學院介紹我院學生會工作成功經驗的同時，及時地吸取他們的可借鑑之處，拓展工作空間，提升自身的形象，爲我院學生工作的開展積累豐富的經驗，博採衆長、協作交流、共同發展。
學生會是爲同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收穫是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的團隊，新的征程，希望新一屆學生幹部隊伍在工作中不斷髮現自身的不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確發展方向。望今後的每一屆學生會都不斷總結經驗、發揚優點、克服不足、保持先進性，時刻走在學校發展的前列，以積極的心態、主動的工作、無悔的付出，譜寫出學生會更加壯麗的篇章。
最後，感謝這一年多爲學生會各項工作活動付出汗水的我的小夥伴們，感謝在學生會特殊時期給予學生會深刻理解與大力支持的團委科協的同學們，感謝支持並參與學生會各項有趣沒趣活動中的全院同學們，感謝一直以來對學生會寄予厚望委以重任的領導老師們！學生會因爲有你們在背後的鼓勵與支持，纔會越來越好！謝謝！
學生會工作總結 篇2期末已至,爲了能更好的瞭解我們團總支學生會本期的工作情況,爲下一學期的工作更好的開展,現將工商系團總支學生會本期的工作總結如下:
本屆團總支、學生會從9月份組建以來,我們在 院系相關領導的關懷和支持下,在廣大師生的支持和幫助下,我們承辦和舉辦了許多對同學們有意義的活動,組織參加了院級和其他兄弟系的各項活動,贏得了院系各領導的肯定和好評.
一、思想素質方面:
1、從投入工作的第一天開始一直到現在,我們始終把幹部的思想素質教育放在第一位,要求大家要在同學們之中起到一種表率的作用.還分批分期的組織團員幹部和學生幹部到院團委舉行的培訓班參加培訓,是各位幹部更好的,更系統的學習和掌握作爲一名團員幹部或學生幹部自己的工作職能和工作的方法等.通過培訓, 我係的幹部素質整體都得到了提高,在結業考評中,我係的幹部合格率達98.8％以上.合格率在三大系的首位.
2、組織幹部到重慶歌漯山烈士博物館參觀學習。
3、組織幹部到重慶監獄聽獻身說法報告。
4、在學院的多次公益活動之中：工商管理系團總支、學生會積極參加，先後捐款達三千餘元人民幣。
二、活動方面:
1、院級活動:
(1)本期的活動中,由工商管理系團總支學生會承辦的第二屆"信工杯"足球賽是我們的工作重點,所有部門的成員都投入此項活動的工作之中,承擔和協助相關工作.
本次比賽共有12支球隊參加,歷時46天.共進行了40場比賽,如此規模.在全院都是最大型的活動之一.因此,院系領導對此也十分重視,經常深入比賽現場,瞭解比賽進行的情況.
在院系各級領導的關懷下,第二屆“信工杯”足球賽最終取得了院面的成功.
(2)爲了使第二屆“信工杯”足球賽圓滿結束，工商系成功的舉辦了第二屆“信工杯”足球賽閉幕式暨頒獎晚會，本次晚會作爲第二屆“信工杯”的一部分，由工商系團總支學生會負責承辦。整個晚會現場隆重而活躍。既爲“信工杯”的所有工作劃上了圓滿的句號，也是我係團總支學生會本期的最後一次大型活動。爲20xx年的工作開了一個好頭。
2、系內活動：
（1）每當新同學來到學校,團籍關係的轉接、團員檔案的整理、團費的收繳等工作，是團總支工作的重點和難點，我係今年新生較多，而且，教室分佈較散，流動性大，這給我係團總支的工作帶來了很大困難，團總支對於此，採取分班級負責制。使得工作順利完成。
（2）團總支學生會是一個爲同學們服務的團體組織，是學生與學校進行溝通的橋樑。我係團總支學生會根據我係實際情況，先後開展了“信工墨藝”書畫展、“五心伴你行”演講比賽等活動。爲同學們提供了展示自我才華的舞臺和鍛鍊自己的機會。
“信工墨藝”書畫展歷時三天時間，分別在教學區，生活區展出。在“信工墨藝”書畫展中，共有書法繪畫等作品一百多件，我們發掘出了一大批有書畫藝術能力的同學，並從中選取了部分優秀者加入我們團總支。
同時，也得到了全院師生的充分肯定。而“五心伴你行”演講歷經預賽、預賽、複賽和決賽等四個階段，體現了我們工商管理系學子的口頭功夫，加強了學習多元化的氣氛。
（3）與此同時，我們還組織召開了民主生活會，聆聽來自同學們的聲音，對於同學們所提的問題，我們現場能夠解答的現場解答，現場未能解答的，我們通過板報，《工商學廊》報等途徑予以回覆，個別班級還專門有人負責解答。
（4）在下半學期，我們根據學院對《中共中央、國務院〈關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見〉的規定》我們在全系開展了“雅室設計”大賽和大學生消費問卷調查活動。
在“雅室設計”大賽中，同學們踊躍報名參賽，在短短的三天報名時間裏，共有一百多間宿舍報名。再經過一個多月的準備後，大家把自己的宿舍設計的溫馨浪漫。詮釋了當代大學生對家的理解。
針對當代大學生的生活現狀和生活環境，有部分的大學生開始亂向父母要錢等情況，我們對我們系的大學生進行了一次大學生消費問卷調查，調查的內容包括消費水平，消費行爲，消費選擇，消費來源等多個方面。結果顯示：工商管理系的大學生消費情況正常，沒有多少奢侈浪費等情況的出現。
3、參與的活動：
在本學期，工商管理系團總支、學生會除了以上自己承辦或主辦的各種活動外，還十分注重與外界了聯繫和交流。
（1）在院團委舉辦的第六屆卡拉ok校園歌手大賽和“祖國在我心中”合唱比賽中，我們團總支、學生會積極行動，認真組織排練，最終確保了我係選手獲得了優異成績。
（2）在“西部星光”大型元旦文藝晚會中，工商管理系團總支、學生會全力以赴，選拔、組織、編排等，通過一個多月的努力，使得我們選送的節目獲一個二等獎，一個三等獎，三個優秀獎的理想成績。
（3）在院團委舉辦的“安踏杯”籃球賽上，我們學生會負責組建各個年紀的代表隊，指導他們訓練，做好他們的後勤工作，在人員緊張的條件下，出色的完成了各項工作任務。指導我係代表對最終獲得好成績。
（4）我們不但注重加強院內的交流，還與中國移動永川分公司，重慶藍島眼鏡有限責任公司，完美家族等單位加強合作。提供相互交流的平臺，以開闊我們學院師生的視野。
（5）與院團委一起負責各個班級的教室美化設計。協助他們檢查兄弟系班級的美化情況。
三、日常工作：
工商管理系團總支、學生會除了爲同學們服務以外，還是領導、老師的得力助手
（1）每天早晨，學生會紀檢部派人到大學生活動中心門前協助學生科，提醒和監督同學們的遲到等現象。
（2）中午與下午負責食堂的就餐秩序，下午協助學生科檢查衛生，晚上檢查就寢情況等。
（3）每天清晨，負責組織我係同學做昌洲大道的清潔。
（4）協助學生科分發信件。
（5）製作各種宣傳海報，公益廣告等。
（6）加強對我係各個社團的監督管理，指導他們開展活動。
（7）瞭解各班的學習情況，掌握學習進度等。
四、不足之處
當然，我們工商管理系團總支、學生會既有以上成工的喜悅，但也有工作的不足值得以後改進。
首先是大一的新生較多，許多的工作經驗不足，使部分工作在開展的同時有許多困難，他們都得摸索着前進。
再次，部門之間的協調上有一定的不協調，尤其是在前半期，這是得工作上出現了脫節等現象。
另外，時間觀念不強，做事拖沓，效率沒有提高。
我們相信，在以後的工作中，我們會克服和改進以上的不足之處，努力把我西團總支、學生會的工作做的更好。
學生會工作總結 篇3本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的`解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。協助團委舉辦了年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，爲在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。
根據我校的特殊性，在新區舉行了主題爲“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題爲“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了“XX樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。
學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行爲，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行爲給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性。
三、關於學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
面對知識經濟的挑戰，學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生會的作用，爲我校的升本和跨越式發展作出應有的貢獻，在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
學生會工作總結 篇4一、祕書部內部工作
1、納新：參與納新並負責納新面試工作。
2、招幹：經過面試學生會一共招了十四名幹事。祕書部有兩名。所選擇的幹事各方面的素質都比較突出。工作也很積極。
3、迎新杯籃球賽活動：在迎新杯籃球賽中，祕書部主要負責比賽時的計分計時，每場比賽結束後及時統分，每位成員都能積極配合。
4、會議記錄工作：每次都認真做好會議記錄，有事及時通知各部參加會議或活動。
春去秋來。隨着新一屆同學的到來，學生會祕書部在彈指間又長大了一歲。始終以來服務學生爲宗旨；積極落實學生會的指示，全面貫徹學生會精神，大力協助學生會各部舉辦活動，不斷完善部門內部的制度，用汗水洗滌成長道路上的灰跡，用夢想塑造今日的輝煌。學生會祕書部緊跟時代脈搏，緊跟學生會發展的需求，爲促進學生會的發展，不斷完善自身機構、制度等，給學生會搭建更好的活動平臺。在系領導的關心下，我們祕書部以其獨特豔麗的身影存在於學生會中，成爲其中最亮麗的一道曙光。
主要展開以下工作：
二、樞紐及協調工作
祕書部作爲學生會的五個職能部門之一，具有樞紐作用。祕書部用自身的職能在學生會各部和各班之間搭起了一座橋樑，祕書部主要負責上傳下達工作，將系領導及學生會的決策下達到各部和各班，參與並督促學生會的活動並及時向上反映活動的成果，進行深刻的分析，細緻的研討活動的意義。同時祕書部還要協調各部之間的關係，處理好部門之間以及部門與各班之間的關係，使其形成一個充滿朝氣、團結互助的有機整體。祕書部的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極爲重要，本年度我部門已認真完成各項工作，使學生會的工作順利進行。
三、管理工作
1.如果說祕書部是一個大家庭，那麼祕書部就是這個家庭的管家，所以祕書部的管理，祕書部佔很大一部分。一年來，我們接收了各部門的活動材料。同時爲了學生會成員之間更好的聯繫，我們制訂了學生會所有成員的聯繫表，並製作了辦公室值班表。
2.日常學生會的事務管理：在日常工作中我們祕書部主要負責管理各部門的資料及各班級的檔案，對其進行收集整理存檔。在各部門舉辦活動時，我們要負責收集部門所上交的策劃書及策劃評審報告，活動結束後收集部門上交的活動總結及活動總結報告。在每個月月末，我們祕書部要將學生會每月的工作總結進行整理存檔，將下月的工作計劃收集好，要將各部門本月所上交的材料整理歸類。其外，祕書部還需登記各種文件的上交情況，併爲主席團例會及各部門的部門例會做會議記錄。我們部門要時時通知各部門按時上交團訊及簡訊。祕書部的工作雖然繁瑣，複雜，但是成員們毫無抱怨，反而每次都以更飽滿的激情投入到工作中。
3.物品及辦公室管理：平時我們部門需要管理辦公室的各種物品，將活動物品進行備案，如有部門需要使用物品，都應向祕書部提交申請。各部門如需使用活動室的也要向我們部門提交申請書，祕書長簽完字後方可使用。同時我們部門也會協助監察部定期檢查辦公室的物品及各活動室的使用情況。在祕書部的管理下學生會的物品得到了很好的保護並得到了主席團的一致好評。
四、部門內部的規範
一棵小草喚不起綠色的世界，一朵鮮花打扮不出美麗的春天。因此我們部門內部始終以“凝聚力，向心力”爲要求，十分注重內部團結。祕書部在履行學生會規章制度的同時又制定了部門
內部的規章制度。例如每兩週一次部門例會，成員們輪流當家作主，自行策劃，每次會議都由各成員輪流主持，使各位成員從一開始就學習東西。另外祕書部所有的成員值班時必須提前10分鐘到，部門內部成立裏幾個活動策劃小組，每個小組選出一個組長，讓各位成員自發的去組織活動從而鍛鍊他們的創新能力，並且鍛鍊他們做事時的細心、堅持的能力。更從另一方面增進各位成員之間的感情。讓他們在今後的工作當中更加默契。部門的凝聚加強了，工作效率提高了，團學一家的理念更深了。
五、納新工作
在本學期開學初期，祕書部進行了一年一度的納新工作。踏雪尋梅，這是一項極其重要的工作，它關係到祕書部未來的發展。因此在納新過程中，祕書部進行了大力的宣傳，從上百的大一新生中挑選出了2名新成員。自此，新一代的祕書部家庭組成了。緊接着我們部門開展了成員培訓大會，讓成員們充分了解了祕書部的日常工作。在各位部長的精心準備下，各位新成員積極的配合下，我們部門的工作進行的非常順利。他們用那飽滿的激情使得祕書部在本學期的工作中做的有聲有色。
六、總結經驗與不足
1、在工作上祕書部和其他的部門有較少的接觸，部門在學生會的影響力還是不夠，這都是將來我們部門在學生會建設的重點。
2、工作細心問題。由於祕書部工作比校繁多，雜而細。要求成員有比較強的責任心與細心。對此我們會在今後的工作當中努力改正，樹立好正確的態度。作爲部長我更會以身作則，努力給各位成員做好帶頭的榜樣。
3、值班問題。上半年的值班情況不夠樂觀，主要表現在人數少，登記不完整，工作上有所鬆懈。
七、展望20xx
光陰荏苒，歲月如歌。轉眼20xx年已逝，成長的道路上，有歡聲笑語，有怨聲載道，有辛酸，有苦辣，有甘甜，有無味。在這即將結束的一年，在這最後的一刻，祕書部爲20xx年做出了展望：
1、繼續做好日常工作
①日常值班工作：接待來訪人員，並幫助解決其工作困難。
②收集各部門各項信息，並做好資料的整理與歸檔。
③上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。 ④在主席團的提議下起草學生會的各項規章制度。 ⑤完成主席團分配的各項工作任務。 ⑥收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
⑦協調各方關係，爲政史系學生會的發展提供良好的人文環境。
2、繼續加強內部建設
（1）制度建設：
①例會制度：祕書部將每兩週召開一次部門會議，對上段時間工作進行交流總結，並安排近期工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
②獎懲制度：祕書部制定了部門內部量化考覈評優制度，旨在激勵成員，提高成員工作積極性，更好的做好祕書部工作。
（2）組織建設：
①完善值班制度、例會制度等規章，多角度考覈成員工作，以保證成員對日常工作的高度重視。
②堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對成員的獎勵和批評。
③鼓勵成員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。④注重內部管理的人性化，在處理上下級關係時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
3、對學生會工作的建議
學生會分爲五個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求學生會發展作爲共同的工作目標，所以在各部門間應加強交流，加強學生會內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上牆，工作上牆”。“制度上牆”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上牆”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對學生會工作有全面的瞭解，提高工作效率。
“既來之，則安之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在學生會這個平臺上提升自己，同時力求爲學生會謀求更大的發展。
暗點擋不住光芒，一顆璀璨的星輝閃爍，一顆亮麗的明珠散發。我有理由堅信在這一屆成員的幫助下，我祕書部將會百尺竿頭，更進一步。祕書部將在系領導老師的悉心指導下揚帆起航，在主席團的精心帶領下展翅雄飛，在所有成員的共同努力下劃破蒼穹。最後衷心的祝願政史系學生會的明天更加輝煌，祝我校學生組織的未來更加美好！
學生會工作總結 篇5院學生會自律部是在我院學工處領導下的一個由學生自發組織的部門，它是院學生會優秀部門之一，它以“嚴明校紀、樹立校風”爲主要職責，通過“律己”而“塑人”，規範和提高全院師生的日常行爲及修養意識。
我部門以抓好全院的紀律以及管理工作爲主，貫徹“尊師愛校、文明守紀、團結互助、勤奮進取”的校風，維護正常教學和生活秩序。組織和帶領同學開展社會服務，代表學生參與學校德育和管理事務。通過各種正常渠道反映同學的意見、建議和要求。倡導和組織自我教育、自我管理、自我服務創造良好的校園環境。
自律部是院學生會中人數最多的部門，也是學生會重要的部門之一， “自律部”所謂自律先要嚴於律己，自律部成員應刻苦學習，嚴格遵守學校各項規章制度，在各種活動中積極表現，爲其他同學作表率，自律部成立以來，在老師們的精心指導下，努力工作，全心全意爲同學們服務。在做好自己本職工作的同時，不斷開拓創新，完善自己，提高工作效率，力爭做出成績，俗話說“一份耕耘，一份收穫”，經過不懈的努力，我們揮灑了辛勤的汗水，也收穫的豐碩的成果，我們在一個又一個的挑戰中不斷成長，積累經驗，獲得了老師和同學們的讚賞和肯定。
又是一年桃李滿園時，我院迎來了新一屆的學生，爲了擴大我院學生會的隊伍，提高我院學生會的辦事效率，也給新生一個施展自己才華的舞臺。因此院學生會將在新生中招賢納士，讓他們有施展才華、展示自我的空間，更好的爲廣大師生服務。院學生會自律部本次的納新工作，望全院同學積極參與到其中來，希望同學們通過加入學生會得到鍛鍊，充實自我。同時，你們的加入也爲學生會注入了新的血液。
納新原則
1活動秉着公平、公正、公開的原則。
2必須本着以全心全意服務同學爲宗旨，以做好老師與同學之間的溝通爲目標，端正心態。
3加入學生會自律部，就應先律己後律人
4遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，尊重同學。
5具有一定組織能力及團隊合作精神。
學生會工作總結 篇6轉眼20xx-20xx一年的大學時光在緊張而繁忙中過去了，在XX等指導老師以及網絡信息部各位成員的共同努力下，網絡信息部順利地完成了這一年的工作任務，在此我將網絡信息部的工作任務總結如下：
一、我們不斷完善杏林心苑公衆平臺製作。
從最初的迎新宣傳、心靈指南、陽光心理工程，到後來的心理日籤、心理快遞、心語星願、心靈渡口、心理琥珀，工作日時間每天不同風格的推文發送，包括故事、圖文以及語音等五大不同形式來講解心理學及其周邊趣事。每逢節日，會推出節日快遞;遇到團體訓練，我們會推出相關信息及圖片，更好的方便愛好心理學、關心杏林心苑的長中大師生了解並關注1430甚至整個方舟動態。
二、中心每年都會舉辦校園心理情景劇展演大賽，本着實現了自我教育、自我成長的目的，每次都會有3000多名在校生參與於此。
在校園心理情景劇展演大賽工程中，臺前幕後都能看到網絡宣傳部的身影。在展演大賽的準備及其過程，網絡宣傳部每個成員幫助老師將大賽更精彩地呈現給在場的每一個觀衆;大賽結束，網絡信息部將所有優秀視頻推送到騰訊視頻以及杏林心苑公衆平臺上，方便大家觀看和回顧。
三、實施“三服務三提升”、“五季”、李萍師承導師組等團體訓練活動，是爲了增強每個參與者的集體凝聚力，構建和諧積極人際關係。
在團訓活動中，網絡宣傳部成員積極配合老師作爲工作人員，完美完成團訓工作;團訓結束後，由多媒體部提供的照片製成圖文發送到公衆平臺上。
四、和傾心閣共同合作，完成“見字如面”、徵文等各項活動，並將德育分獲得者在平臺公佈，以此作爲嘉獎。
在新的一學期，我們歡迎新一屆的優秀學子加入杏林心苑，爲方舟注入新的活力。20xx年9月起，網絡信息部將與活動策劃部等部門以及其他社團組織共同策劃活動，並採取德育分、學分和禮物等多樣獎勵形式對參與者進行獎勵。
微信公衆平臺是發聲利器，我們網絡信息部將用好微信公衆平臺，更好地爲杏林心苑發聲，爲長春中醫藥大學發聲!
學生會工作總結 篇7計科系學生會在團委老師以及學生處的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校的遵旨，充分發揮自主管理等工作職能，經過不斷努力，取得了顯著的成績，並且每一人也有得有失，現在就把我過去的工作進行一個總結和對下學期的一些工作進行大致安排：
首先，在來學生會一年中，讓我認識了這麼一些人，和藹可親美麗大方的周老師，理性而又可愛的主席江夢成，負責而又嚴肅的團副欒超羣，搞笑熱情而又陽光的副主席彭清，還有我們八位認真自信而又積極向上的部長和我們每一個部門的幹事。我感覺是無比的榮幸和快樂，也許有人會覺得我這些都是虛的，可是這是我的發自肺腑的話。而且我還學到了一些課本之外的知識，增加了我的知識量，豐富了我的閱歷，爲我的人生之路打下基礎。
其次，增加了我的人際交往能力，在某種程度上鍛鍊了我的交際口語和應變能力，以至於我在一些大型的公共場合可以放得開自己，不太那麼拘束，記得第一次開例會的時候我們在做自我介紹的時候我們副主席的一句話深深的刺痛了我的心，他說如果我們在學生的目的是爲大家服務那是假的，是鍛鍊自己那是自私的，我當時就覺得那麼既然不是爲大家服務也不是爲鍛鍊自己那麼還需要它嗎？但是一學期下來讓我得到了許多許多，學會了謙虛，學會了大度，學會了忍讓，學會了理性，學會了禮貌，還學會了奉獻，難道這不是在服務大家的同時在鍛鍊自己嗎？
第三，在學生會我看到了團結，友誼的重要，就說每次開例會由於我們班在每次晚點名之後要開班會，所以每次我都到得很遲，可是我看到我們大家把桌子搬得整整齊齊的，那時心裏有一種家的溫馨感，這難道不是團隊的力量嗎？每次跑步我們互相鼓勵，相互幫助不讓一個人拉在後面，這難道不是一種團結的力量嗎？
第四，讓我理解了"術業有專攻"這句話，我們是個大家庭，但是每個部門有各自的分工，我們部門主要負責查課和老師的評教月卡，每週安排查課人員，保證課堂質量，也許不是太累，可是我們每個人都要全身心的去投入，需要我們的認真和專注，需要我們的公平和嚴肅，更加需要我們的團結。每次安排查課人員我都花費半天的時間來好好的去做，務必做到每一個人不要重複，然而我們大一的課很多都是重複的，纔會導致我們的安排有時也不是很好，特別是在臨考試的那段時間出現很多問題，但是我們還是很認真的去完成。
人家都說，我們學生幹部在這個大學是很難的，處在一種很尷尬的處境，一面是幹部，一面是學生，所以難免出現很多問題，但是值得一提的是我們懂得怎樣去找到問題，怎樣去解決它，下面說說我自己的問題：
第一，我深深的覺得我在這一學期投入不夠，只顧到自己的利益沒有看到更多屬於我們這個集體的利益，我膽小，自私、沒有真正用自己的那一片僅有的愛心去做出大的成績。記得第一次開那個新生聯誼晚會時，我的職責是控制燈光，可是事實卻不是我想象的那樣，不是一帆風順的，還是怪我只是一味的在哪裏調燈，所以就在那裏一直在搞，卻弄的很糟，可能是個教訓，但是我卻沒有去吸取，在我們那個ppt演講比賽的時候我有犯了同樣的錯誤，可能大家都已經原諒我了，我卻還是不原諒我，由於我的疏忽讓那樣本因該很完美的晚會有了瑕疵。
第二，我的目標不明確。在來學生會的開始，我的部長告訴我說："你首先要明確你的目標是什麼？怎樣去努力實現它？"確實，不想當將軍的士兵不是一個好士兵，我也想當部長，更想當主席團，可是怎樣才能實現那，我沒有自己的計劃，沒有自己的動力，更加沒有自己的自信。所以我一直以來是在沉默，沒有更好的表現自己，沒有把自己真正放在這個溫暖的大集體。
第三，我的放縱是自己變得更懶了，一次一次的不認真將會給我的人生帶來不好的影響，再一次開例會的時候我們部長說有些人查課不認真，這裏有我，我在有一次沒去查，但是我沒有亂寫，我沒有去是因爲我睡覺遲了，纔會出現那樣的事情，但是我還是和部長主動承認了自己的錯誤，但是在查寢的時候我有兩次是在完任務，儘管我不斷的告訴我自己不要去爲了做事而做事，要認真，但是懶惰讓我一次一次的犯錯
既然是總結就會是有好有壞的，把自己的不足講出來一方面爲大家做個特例，再就是讓自己更加認識自己，也好爲自己在下學期的工作找好的方法解決。
第一，端正自己的態度和目標，明確自己的方向，爲了別人和自己努力去做好自己的工作。
第二，把自己控制一下讓自己學的認真起來。
第三，多謙虛學習，讓自己豐富起來，使我真正去融入這個大集體。
建議：
1、在以後開會的時候讓更多的人發表意見，說說自己的真實的想法，讓我們每個人都有自己發言的機會，使我們做到相親相愛的一家人。
2、多組織一些我們內部的活動，比如秋遊呀，春遊什麼的，在一起吃個飯aa制等一些有利於我們內部更加團結的大事。
3、我希望我們在以後工作的時候儘可能的做到公開、公正，坦誠的去做好每一件事，在做什麼事情都要用心去經營。
4、下學期可以組織我們大家去外面去實踐一下，無論是做公益活動還是別的什麼活動又會有利於我們的團結的同時從而鍛鍊了自己。
最後，在這裏我要說的是："像經營我們的大學一樣來經營學生會"。
學生會工作總結 篇8尊敬的郭老師：
我是第三屆法學系學生會文體部部長，本人謹代表法學系學生會文體部向您進行20NN-20NN年度文體部之工作總結，
在過去一年的任期中，文體部一方面承擔了法學系內主要文娛、體育工作的策劃與舉辦，另一方面，我部也在校區化的浪潮中成爲校區學生會與法學系同學之間溝通的橋樑，承擔了一系列校區活動的系內宣傳與報名工作。本總結中，本人將從文體部概況、活動心得與工作總結三個方面對年度工作進行總結，併力圖提出一些心得與體會，淺陋之處，敬請見諒。
第三屆法學系學生會文體部概況
本屆法學系學生會共由八人組成，部長級三人，幹事五人，均來自法學系內部。部長：譚志宇(08行管)；副部長：王玥(08法學)、何賢鵬(08行管)；幹事五人：賀欣雨(09法學)、覃豪(09法學)、黎雅欣(09行管)、李煜威(09法學，外招)、冼傳淦(09行管)。在本年度學生工作中，我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果，爲法學系同學們舉辦更多豐富多彩的文體活動，爲同學們展現文娛、體育方面的才能提供舞臺。
在本任期中，文體部總共策劃並主辦了教師節向老師送祝福、法學系系內籃球賽、法學系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆法學系羽毛球賽等五項活動。於此同時，我們承辦了珠海校區運動會法學系入場方陣的排練工作。在此，本人將對上述工作逐一進行總結。
一、教師節向老師送祝福活動。
活動時間：20NN年9月10日
教師節向老師送祝福活動舉辦與9月10日教師節，由於當時各位09級學弟學妹們還沒有報到，故活動主要由文體部三位部長連同祕書處一同負責。
本次活動的經費絕大部分來源於法學系內全體學生。本次活動舉辦之前，我們通過募款的方式成功從各班(06級到08級)籌得活動費用300元(每班自願爲原則出班費50元)，另外從法學系學生會籌款50元，故活動總經費爲350元。本次活動的主題爲"老師我想對你說"，我們通過向各班同學發放便箋的方式，讓同學們把心中想對老師們說的話寫下來，後再作回收。隨後我們再將收回來的便條分門別類地放進一系列心形的心意瓶中，配以教師節精美賀卡一同送給老師們，以聊表謝意。
活動優點：
一年以來，老師們不辭勞苦地傳道授業，想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物，而應該是一份發自同學們內心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同，我們相信同學們發自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們，也更有利於構架一座連同師生的橋樑。果不其然，活動受到了老師們的一致好評，特別是我係的張朝華老師，更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價。看到老師們歡心喜悅的笑容，一切都是值得的。
不足之處：
雖然同學們的真心話往往能夠真切地打動老師們，然而，教師節在開學第二週，低年級的同學，特別是當時的大二級同學普遍還是第一次上本系老師的課，所以除了張院長、輔導員、龔老師外等一些大二同學們較爲熟悉的老師之外，同學們對一些"新"老師想說的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事後儘量進行補救，例如一人用三種字體寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量，頗爲經典。
總體而言，我們認爲，日後再舉辦爲老師送祝福行動時還是應該再從"心"出發，給老師送上真正能代表同學們心聲的祝福，禮物價錢是不重要的，關鍵是要有心意。簡而言之，我認爲，形式可以改變，心意一定要傳達。
二、法學系系內籃球賽
活動時間：20NN年
法學系籃球賽是系學生會文體部一年一度的大事，也是新干事們進入文體部後接到的第一份正式工作，對文體部而言，具有不同尋常的意義。
籃球運動一直被譽爲世界三大球運動之一，與足球、排球並列，具有廣泛的羣衆基礎和參與度。爲了充分利用籃球賽事的影響力來達到增強系內凝聚力的目標，我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進：
1、正式建立了法學系女子籃球賽，取代原有的行管、法學女子友誼賽，大大增強了籃球賽的參與度和精彩程度。
體育運動往往被視爲男士們表現的舞臺，而女生們往往淪爲看客，參與度不高，單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此，本屆文體部銳意革新，大膽利用了"新生期"與系內有效資源，舉辦了第一節法學系女子籃球賽，成功吸引到6個班級參加比賽，男女子比賽交替進行，既把女生拉進了賽場，也利用女生的同伴效應把另一部分女生拉到場邊當觀衆，可謂一舉多得。
2、在細節中改進，舉辦一屆更加專業的法學系籃球賽
法學系學生會成立至今只有三年曆史，故前輩們只是把籃球賽的舞臺搭起來，而細節方面把握尚有不足，例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記，連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中，我們引入了比賽監督技術臺製度和記分牌，舉辦了一屆更加專業的籃球賽。
經驗總結：
1、革新需要決心、信心和耐心
很多事情本身並不是不可行的，只是我們沒有膽量去想，沒有勇氣去做而已。例如本屆法學系籃球賽的女子組比賽一樣，我們提出構想的時候，很多同學都認爲方案不可行，難以吸引廣大女生參加。然而，實際情況是，如果我們可以耐心地做好協調工作，用心地遊說同學們報名(具體而言，就是利用人際關係、電話直接聯繫、"多番騷擾"等方式進行遊說，統稱爲微觀方法)，女生們的參與度還是可以得到保證的。
本次女子組的比賽採取的是半場三人制15分鐘的賽制，在來年的籃球比賽中，文體部可以考慮在報名人數充足的情況下采用五人制全場比賽(參與度更廣，但考慮到一般女士的體力狀況，可行性不大)，也可以考慮採用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制(需要從整體考慮時間安排，打太久可能會延誤後面比賽的進度)。
2、賽前做好準備工作，引入各班裁判員制度
一項賽事的成功，離不開周全的前期準備工作。因此，每一場比賽進行之前，我們都需要準備好比賽所需的一些登記資料，如各班隊員名單、比賽數據記錄表、裁判員名單等，實現需要一再確認，才能做到萬無一失。另外，計時員、記分員也要在比賽之前做好相關的培訓工作，例如明確什麼時候允許叫暫停，什麼時候開始提醒時間、倒數，記分員要了解裁判員手勢的具體含義。
裁判是球場上的法官，其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽，因此，裁判問題是重中之重。
邀請裁判的途徑主要有兩條：
其一，在比賽報名時規定各班必須提供兩名裁判員，以解決籃球賽的裁判問題。然而，此方法的缺點在於其難以保證裁判的質量。
其二，可以通過校內籃球協會聯繫籃協的專業裁判，這也是本屆賽事的運作方式。然而，此方法的缺點是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判(主要是時間配合問題，過度要求也不好)
因此，本人認爲，可以採取兩者兩種途徑結合的方式進行裁判的招募，在初賽和女子組比賽中儘量多采用系內的裁判，一旦比賽進入複賽、決賽就採用籃協專業裁判，實現效益最大化。
3、籃球賽預算問題
本屆籃球賽花銷接近300元，較去年增加了接近140元。花銷的增加主要是由於增加了女子組比賽，多購置了一些獎品、獎狀。本人認爲，在系內資金充足的情況下，我們可以繼續沿用本年的經費規模。但如果資金實在不足，可以考慮從減少獎品購買花費方面削減開始(如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品)，而不必精簡賽制，減少同學們的參與度。
三、普法晚會
活動時間：20NN年12月4日
普法晚會是法學系每年一度的重頭戲，也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動，準備時間超過一個月，總預算超過千元，對我們這樣一個小型組織而言，可謂一件頭等盛事。誠然，本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式，本屆文體部主要是力求在原有基礎上把工作做細、做好。
教訓總結：
1、前期宣傳工作不到位，過分高估到場人數，導致出現相對冷場的狀況
晚會當天，由於晚會負責人，尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢，錯誤地以爲系內同
學都會主動到場觀看普法晚會，因此在晚會開始前一天沒有注意進一步對系內同學做好重複宣傳，到時晚會當天入座率只有6-7成，遠遠低於預期。
另一方面，晚會當天椅子擺放數量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數，在晚會當天擺放了250張椅子，實際上連同觀衆和演員最多時也只有約180人左右到場，故希望日後文體部負責人，初次擺放的椅子數量應該在180張左右，開場以後如果人多了，再考慮增加座位也不遲
2、流程安排不合理，與主持人的溝通未能做到萬無一失
由於流程安排不周，導致晚會當天出現了多次領導講話的場面，主體節目沒有之前就把一部分觀衆"悶"走了。故希望日後文體部能吸收我們這次活動的教訓，只安排一名領導上臺講話就可以了，邀請系主任。
晚會中，我也沒有對主持人做好全面細緻的溝通。由於主持人忘記了提醒嘉賓一定要到臺上對節目進行點評，故出現了嘉賓在臺下點評，臺上空無一人的尷尬場面。當然，如果生命可以重來，本人勢必將嘉賓點評節目環節直接卡之而後快。
3、老師坐席次序安排不周，導致一些老師的不滿
作爲本次活動的主負責人，老師課堂上對當天座位排序的批評的場景，至今還歷歷在目，久久不能忘懷。晚會當天，我們次序排布出現瞭如下一些問題，例如，我們把畢然老師、吳偉東等新老師的座次排在了張靜老師、張朝華老師、龔祥榮老師等資歷較深的老師們之前，造成了相當的尷尬。其次，我們將輔導員郭老師的座次排在了衆多老師之前，位列系主任劉老師的旁邊，這也是不合適的。在日後的晚會中，我們應該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好，才能消除老師們不滿意因素，讓他們得以安心地欣賞晚會內容。當然，實現我們應該進行一些準備，例如詢問郭老師各位老師的職務、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細節有吹毛求疵的嫌疑，但作爲活動的組織者，我們沒有理由不給予足夠的重視。
此外，在晚會結束之後，我們也應該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場，最少要走到學活門口。
4、晚會形式缺乏新意
普法晚會舉辦至今已有數年的歷史，然而，每一年的形式大概也差不多，長此以往，終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內容等方面進行革新。讓法學系普法晚會能真正得到更多來自系外同學的關注。
應該繼續做的一些事情：
1、聯繫職中的同學們
一所大學，應該有海納百川的氣度，大學不應當只是大學生的舞臺，還應該爲有熱心體驗大學生活的孩子們提供一個展現的舞臺。因此，來年我們還應該積極聯繫職中的同學們，並繼續邀請他們前來參與法學系的活動，一方面給他們一個展現自己的機會，另一方面也解決了不少觀衆和節目上的難題。
2、充分運用熱場工具
今年，我們成功把院學生會的布場經驗應用到普法晚會當中，如舞臺佈置、入口布置等，都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外，我們可以繼續考慮對觀衆發放充氣棒、熒光棒的工具做活躍氣氛之中，從效果來看，這些小技巧對緩解人數不足的局面的確產生了積極的影響。
四、法學系地神爭霸賽
活動時間：4月15日、18日進行初賽；4月25日進行決賽
地神爭霸賽是去年法學系文體部開創的一項特色活動，舉辦以來，深受同學們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中，我們在繼承的基礎上，把主要精力放在優化比賽細節上，取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克遊戲相關的活動，容易給人一種""的嫌疑，但我們應該明確舉辦此項活動的要義，即通過人們喜愛的活動形式來爲系內交流和凝聚力的提高創造機會。
值得發揚的地方：
1、參賽人數創新高
本次比賽共有103名師生報名參與，比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果，文體部幹事們可謂功不可沒，特別是覃豪、黎雅欣、賀欣雨三人，幾乎把整個09級內招生都吸引到比賽中來。此外，本次比賽還吸引了龔老師、吳老師、郭老師三位老師參加，爲本次比賽過程增添了不少樂趣，也激發了同學們參與比賽的積極性。
我們以前一向比較忽視系內老師的宣傳工作，總以爲老師們會不屑於參加系內組織的活動。事實上，我們發現系內很多老師是非常珍惜與同學們進行互動的機會，只要有足夠的熱情和耐心，相信我們能吸引更多的老師參加到活動中來。
2、招待細節改善
參與者們是否滿意，是活動成功與否的判斷標準。本次比賽中，我們注重提高細節與服務方面的提升。單單是一杯小小的飲品，就能增加同學們對比賽的一點認同。比賽前裁判員耐心地把規則講解一次，就能避免許多不必要的誤會，注重細節，優化服務，方能讓活動更加成功。
需要注意的地方：
1、根據同學們的意願革新賽制
本次比賽主要提升了服務水平，而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據瞭解，系內許多同學本身對鋤大地這一撲克玩法並不熟悉，特別是系內的老師們，對鋤大地這一玩法並不瞭解，參與熱情大爲下降。下一屆比賽中，如果我們能豐富比賽形式，考慮引入鬥地主等模式，估計有助於吸引更多師生參與到活動中來。
2、外招生參與度不足
吸引更多外招生參與系內活動，增強系內凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而，本次參與活動的外招生人數只有3人，遠遠低於預期。由於初賽設於週四、週日下午進行，而此時外招生們大多已回澳門，故把比賽時間調整到週一到週三晚上或能吸引更多外招生參加比賽，當然，此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。
五、第一屆法學系羽毛球賽
活動時間：20NN年5月22日下午到晚上
在完成第二屆地神爭霸賽以後，文體部決定利用系內剩餘的資金舉辦一屆法學系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統的優勢體育項目，在全國具有深厚的羣衆基礎。與籃球、足球等體育賽事不同，羽毛球強調的是運動員的耐力和技術，而不是衝擊力和身體對抗。如果說籃球賽是"力量流"的運動，那羽毛球賽就是一項"技術流"的活動。爲了把系內更多平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學生活動，我們決心要搞一屆法學系羽毛球賽，爲更多的同學提供表現自己的機會
本次羽毛球比賽我們採取的是以班爲單位的團體賽，每班最少可以報8名隊員才賽，上限爲12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進行。本次共有65人報名參加比賽，加上工作人員、裁判和到場助威的觀衆，本次比賽總共吸引到超過100名系內同學參與，達到了預期目標。
值得肯定之處：
首先，本次比賽共吸引了100名同學參與，特別是調度出相當一部分平時沒有機會表現自己的羽毛球健將參加比賽，成功實現了讓更多同學參與系內活動的目標。團體賽的比賽模式雖然耗時比較多，但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團結精神。每當看到觀衆聲勢浩大的吶喊聲，隊員們之間的相互協作以及比賽結束一刻，勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰，本人真切地感受到，再多的汗水，也是值得的。
其次，我們以最快的時間完成了場地租借工作
場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關鍵。因此，我們在羽毛球比賽舉辦前的一週便已經熟悉了羽毛球場的租用流程，即提早三天致電體育館進行場地預定，現場到場後再付款。由於比賽在週六進行，故我們在週四早上8點50分(體育館8點30分開門)便已經完成了最重要的場地預定工作(賀欣雨)。事實證明，我們的謹慎是正確的。據悉，週四中午場地已經被全部訂滿，外語學院的羽毛球賽被迫推遲一週進行。從中我得到了兩點啓示：
一、無論租借任何場地，都必須事先通過相關參觀負責人熟悉場地借用流程。
二、對活動舉辦成敗的關鍵要素，務必提醒十二分精神，儘量以最早的時間，最高的效率完成，絕對不能懈怠。
不足之處：
一、羽毛球賽未能成功吸引法學系老師和06級學長的參加
由於5月22日當天晚上全體法學系老師須和06級學長一同參加謝師宴，故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來，錯過了師生交流的一大良機。因此，如果還有機會舉辦羽毛球賽，希望策劃者能夠實現做好相關的時間調查，儘量在一個老師、畢業生都能參加比賽的時間進行比賽。
二、活動實際花費過多
這是我們第一次舉辦羽毛球賽，故經費預算主要是向其他有舉辦羽毛球經驗的院系借鑑來的。本次比賽實際花費接近800元，可能對系內財政造成了一定負擔。實際上，除必要的場地費和購置羽毛球費以外，我們可以適當減少用於獎品、獎狀方面的支出，把總支出控制在700元以內。
以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結，淺陋之處，敬請見諒，希望來年的系學生會越來越強，文體部越來越強！
20NN年6月11日
學生會工作總結 篇9現在是開會的第二個月了，自從新干被選進來，我的工作突然之間增加了許多。其中這個月的總結如下：
由於某種原因，我們部門的副部長一職發生變化，而我也很榮幸被選作了副部長。自從接手做副部以來，工作量一下子增加了許多，讓我一下子很難適應。不過，雖然經常犯錯，但是，我還是沒有後悔當初的選擇，因爲，我覺得這樣纔是真正的學到了東西。
首先，這個月出了兩期黑板報，效果一般。紅榜也有出，但是由於標題和落款的原因，出錯了一些。接下來是海報，這個朋所出的海報，效果很不錯，得到了表揚。
然後是新干的問題，由於最近比較忙，所以沒有什麼時間來關心師弟師妹，導致新干裏面出現了一些很不好的問題，也造成了很壞的影響。在這個方面，我要作自我檢討，是我沒有帶好新干，沒有很好地關心新干，大多數都是工作方面的溝通，所以，纔會有這樣的事情發生。我以後，儘管工作很忙，但我仍然會抽空來關心一下新干，不會讓類似的事情再發生。
再來是我們系的“word文檔設計”活動，通過我們系新老幹的大力宣傳及工作，目前已收到不少的作品，且製作的效果也不錯。但是，我卻沒有爲這個活動出什麼力，所以，我覺得很對不起。希望這次的這個活動能夠完滿成功。
其實，不止是新干，即使是老幹，也出現了不少的問題。由於新干的加入，有些老幹就處於半退休狀態，什麼事都要新干去做，而自己一點都不插手。這是一個很不好的現象，沒有做好帶頭的作用，給新干做了一個不好的榜樣。
還有就是團結的問題了，我們系看上去是一個比較懶散的系，大家都比較特立獨行，很有特色，但是，正是因爲這樣，我們的團結力很不夠。一有什麼事情，很難達成其識，導致有些工作不好開展。希望以後在這個方面會有所改善。
最近大家都比較忙，同時提醒大家要注意身體，不要累壞了喲。
