總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，讓我們來爲自己寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編精心整理的優秀教師評選工作總結，歡迎大家分享。
優秀教師評選工作總結1
一、評選工作指導思想
認真學習上級文件精神，明確工作思路，瞭解評選程序。進一步激勵我校教師愛崗敬業，教書育人，嚴謹篤學，勇於創新，奮發進取，努力打造一支師德高尚、業務精湛、富有創新精神和創新能力的高素質教師隊伍，推動學校教育實現健康、良性的發展。
二、評選條件
1、師德高尚，熱愛教育，教書育人，樂於奉獻，爲人師表。
2、業務精湛，勇於教改，理念先進，效果優秀，積極教研。
3、認真履行教育教學常規。
4、認真完成自己的本職工作，無疏漏現象發生。
5、工作中勇於發揮學幫帶作用。
6、具有終身學習的意識，積極參加各種培訓。
7、年度考覈成績在合格以上。
針對以下行爲，違反其中一條，均取消參評資格：
1、違反上級有關法規的。
2、受到學校以及上級紀律處分的。
3、不服從學校工作安排的。
4、在教育教學活動中，出現重大事故的。
5、一年內無故曠職2次以上的。
6、一年內上班累計缺勤8天以上的。
三、評選原則
1、實事求是，客觀公正地評價每一位教師。
2、提倡公開、公平競爭的原則，使教師努力爭取。
3、按評價分值由高到低成爲各級評優、評先的依據。
4、杜絕人爲因素的干擾。
四、評選程序
1、組織全體教師學習市教育局有關文件精神，領悟精神實質要求。
2、根據我校評選優先模製度，將符合條件的教師列入候選人名單。
3、領導評審小組根據候選人名單進行審覈。
校評審領導小組組長：杜伯明副組長：胡成山、鞠長海組員：工會主席、各部門主任
4、進行民主投票測評，記錄得票結果
5、根據我校年度考覈細則和民主投票結果進行綜合評分，確定名次。
6、學校公示評優結果三天後，上報教委並存檔。
五、評選結果
xxx市優秀教師：xxx
優秀教師評選工作總結2
爲在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業，激勵廣大教師的工作熱情，根據樑人字16號文件精神，堅持實事求是，公平、公正、公開的原則，陽光操作，順利完成了評選推薦工作，現總結如下：
一、 加強領導
爲加強對評審推薦工作的領導，教辦成立了評審委員會。由教辦主任張士方同志任組長，教辦副主任高峯、吳華德爲副組長，學區負責人賈秀真、黃鳳娥、楊如峯、郭恆亮爲成員。評審委員會責任明確，分工具體，確保了評審推薦工作順利有序地開展。
二、 嚴格程序
爲確保評選推薦工作能體現實事求是和公平、公正、公開的原則，我們嚴格程序，陽光操作。
1、 宣傳發動。召開學區負責人會議，將評選條件和有關規定傳達到各單位。各單位將有關文件精神傳達到每位教師，增強了評選工作的透明度。
2、 民主評議。全鎮分四個學區四組，組織廣大教職工推薦評選條件，自我評議，達到自我定位，尋找差距的目的。
3、 民主推薦。根據各學區分配的表彰名額，各學區由教師推薦每個學區的侯選人。
4、 組織評定。根據各學區推薦的侯選人，由評審委員會確定受表彰的人選。
5、 結果公示。將民主評定的結果在全鎮範圍內予以公示，公示期爲7天。
xx教辦
20xx年8月9日
優秀教師評選工作總結3
根據上級文件精神，我校決定開展以“陽光體育與祖國同行”爲主題的冬季長跑活動。
一、指導思想
全面貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》精神，積極開展學生陽光體育運動，通過開展冬季長跑活動，磨練青少年學生的意志品質，培養良好的鍛鍊習慣，有效提高學生體質特別是耐力素質水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。
二、活動主題陽光體育冬季長跑
三、參加對象
中學爲七、八、九年級學生。
四、活動時間
20xx年11月21日至20xx年2月30日五、組織機構組長：xxx
副組長：李大洲、毛欣祥、李壯志
組員：校務成員、全體體育教師、全體班主任六、活動內容
1、起動儀式。20xx年11月21日課間操舉行陽光體育冬季長跑活動起動儀式，學校領導宣讀活動方案，講述活動意義和要求，然後由學校優秀學生領跑，標誌陽光體育冬季長跑活動開始。
2、陽光體育冬季長跑活動要求。
①、注意安全。
各班主任要對本班學生進行調查，對經證明患有心血管疾病和肢殘及其它不適合參加長跑活動的學生實行免跑，防止發生意外傷害事故。在長跑時，各負責老師要注意觀察學生身體情況，對個別身體狀況較差的學生多加關心。同時要注意維持跑步紀律，保持良好秩序。注意循序漸進，開始時要根據學生實際情況確定跑步米數，然後逐漸增加。
運動有效，貴在堅持。每天堅持鍛鍊一小時，幸福生活一輩子。
②、負責人員。
以班爲單位，在學校操場上集體跑步。學校由體育老師組織，班級由班主任負責。
③、時間安排。（週一至週五）早上6：35-7：00
上午9：45-10：05
④、節假日安排。
節假日和寒假期間各班應要求學生自覺堅持長跑。與家長作好溝通工作，要求家長陪同、督促子女堅持長跑鍛鍊。
3、評先與表彰。
各班級要做好每日長跑活動情況記錄，在冬季長跑活動結束時，統計每個學生冬季長跑的總里程。
學校將評選冬季長跑優秀學生獎、優秀教師獎和班級組織管理獎。
優秀學生評先條件：
①、積極參加冬季長跑，節假日也堅持鍛鍊。②、長跑總里程在班中處於領先位置。③、在參加集體長跑時紀律良好。
優秀學生在班級評比的基礎上進行學校評比。優秀教師評先條件：
①、積極組織好學生的長跑活動。②、堅持與學生一起長跑，積極鍛鍊身體。③、所帶班級的長跑成績。優秀班級評先條件：①、堅持參加冬季長跑活動。②、有組織有紀律，整體情況良好。
③、班內學生整體長跑里程數、出勤率處於學校領先地位。學校將在20xx年3月初進行評比和頒獎活動。
希望全體老師和全體學生要積極參加冬季長跑活動，提高身體素質，這是我們開展活動的宗旨。
優秀教師評選工作總結4
xxx鎮第三中心國小
爲了加強教師隊伍建設，弘揚優秀幹部、教師的先進事蹟，提高廣大教職工的工作積極性，全面推動我校教育教學工作的順利進行，根據寶坻區教育局75號文件的有關精神，結合我校的實際情況，我們開展了本年度優秀教師的評選工作，具體做法是：
一、 組織學習，做到評選的“公開”
爲了做好我校的優秀教師評選工作，文件下發的當天，校長楊春景就親自組織全體幹部、教師進行了認真的學習，對優秀教師評選的範圍、條件、辦法、要求、推薦名額等進行了細緻的說明，確保評選工作“公開”性。要求全體參評教師認真總結本學年度所取得的成績，寫出書面材料，並保證材料的真實性、典型性和代表性。
二、 嚴格按程序進行，保證評選的“公正”、“公平”
全體教職工會議結束後，我們又召開了由學校領導班子和教代會成員參加的會議，會上主要研究了我校優秀教師評選的辦法，併成立了學校評優工作領導小組，經過討論，取得了共識。6月28日的下午，評選優秀教師的工作正式開始。首先，由校長楊春景公佈了評選的辦法及程序，並對全體評委提出了要求，保證評選工作的“公正”和“公平”，使評優工作真正起到促進廣大教職工工作積極性的目的。接着，由全體參評教師進行述職，述職結束後，評委們在認真聽取述職教師的發言，進行了無記名投票，經過認真、細緻的統計，按得票的多少，評選出我校本年度的優秀教師兩名，他們分別是孟令強老師和季衛海老師，對於評選的結果我校將進行一週的公示並及時上報鎮教委。至此，我校的評優工作圓滿結束。
在此次評選優秀教師的工作中，我校嚴格按照寶坻區教育局的文件要求執行，在評選過程中，堅持實事求是、優中選優的原則，做到公平、公正、公開，使評優工作成爲弘揚正氣、樹立形象、端正行風的交流、學習的過程，評出了風格、評出了水平、評出了正氣，真正起到了激勵作用，對今後學校各項工作的開展打下了良好的基礎。
xx鎮第三中心國小
20xx年6月29日
優秀教師評選工作總結5
時間匆匆，轉眼之間又結束了半年的教育教學工作，半年來，我自始至終都以飽滿的熱情積極投入到工作狀態之中，以踏實認真的態度，高度的責任感對待教育教學工作。站上教師的崗位，面臨教書育人的巨大壓力、學生與教師角色的轉換、理論與實踐之間的衝突，使的我不得不重新審視自己，在不斷修補自己的同時快速的適應並不斷的摸索學習。如今，已然不斷成長了起來。我主要從以下幾個方面做以總結與反思。
一、思想方面-------愛崗敬業
作爲教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現。當然個人的能力也非常重要。半年來本人一直嚴於律已，時刻用教師的職業道德規範來約束、鞭策自己，牢記自己是教師的身份，做到以身作則，爲人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較個人得失,具有較高的事業心和責任感。能出色完成學校安排的'各項教育教學工作。我所擔任的五(3)班班主任工作，由於他們都是寄宿生，我不僅要在生活關心他們，而且還要積極瞭解他們的思想動態。隨着氣溫的變化我要關照每一名學生增減衣服，學生生病了我要帶他們去看病，有時他們吃不下去飯，我會自掏腰包給他們買可口的零食他們吃。對班上特殊學生(許永根家庭困難，學習特差)這樣的學生，我不僅在生活上給予幫助，在學習上我不放鬆要求，經常給他補課，努力讓他學有所獲。看到他沒有衣服穿，我除了給他買一些衣服鞋子外，我還到一些家庭富裕的親戚家給他找一些合適的舊衣服。讓他充分感受到來自老師和班集體的愛。讓他在充滿愛的環境裏快樂成長，從而學會感恩他人。嚴格遵守學校的各種規章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。我家雖然離學校較遠，但不管是春夏秋冬，我都能在七點半以前來到學校，督促學生打掃衛生後，快速進教室早讀。
二、教育教學上-----嚴謹治學
1、持續抓好學生學生的學習習慣。本班學生由於基礎差習慣很差，因此自我接手後加大了學習習慣的培養。 正確的學習習慣的養成，有利於教學的實施，更有利於學生的學習。重點培養的學習習慣包括以下幾方面：
①課外閱讀：利用好班級圖書角，大閱讀時間指導學生讀書，並且強調學生讀書方法。通過讀書交流會，好書推薦，寫讀書體會，摘抄優秀段落片斷等落實好學生課外閱讀任務。抓好經典誦讀，每個星期讓學生背誦三首古詩大學，論語、朱自清散文等。爲培養學生語文素養打好底色。
②字詞鞏固：從開學起，堅持對課文中的生字新詞進行讀寫、聽寫。
③課文朗讀：抓好課前預習、逐漸養成認真預習的好習慣;課堂上運用範讀、聽錄音讀、自由讀、有感情讀、分角色讀、挑戰讀等方式，早讀整體誦讀等方式對學生進行朗讀訓練與指導。
④閱讀：從平時上課到考試，刻意讓學生進行閱讀的訓練，多思考，多解決問題，提高閱讀水平。爲進一步攻破這一難點，也爲了增加課外閱讀量，每週安排一節閱讀課，寫讀書體會，專門進行閱讀訓練。
⑤爲了全面提高學生的語文綜合素養，採用一些個性化的方法：每位學生都有一本摘抄本，將所學課文，課外閱讀中看到的優美詞句，喜歡的古詩詞，名言警句等進行摘抄記錄。提高學生對古文化的感悟能力，並進行記憶積累，逐步養成日積月累的好習慣。
(6)認真批改作業，作業格式工整、規範，並養成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。例如，自己經常利用課餘時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好後進生的轉化工作。在課堂上，採用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高後進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生輔導後進生，以先進幫助後進，以好帶差，促進雙贏效果。
2、積極探討三模小組化教學模式，彰顯生本理念。
結合領袖兒童發展性課堂教學研究開放的課堂教學，給了學生更多的自主學習空間，讓學生去思考，爭辯，真正讓學生在學習中體現自我價值。在展示反饋環節中主持小組全員上臺，從不同側面進行交流展示。小組合作貫穿在教學始終。
3、重知識遷移，由課內向課外拓展
樹立大語文觀的教學思想，以課堂學習爲核心，能動地向學生的校內生活、家庭生活、社會生活等各個生活領域自然延伸和拓展，使課堂訓練與課外行爲訓練形成有序、有趣、有力、有效的結合，取得語文教學的整體效益。結合生本課堂教學認真落實好前置性學習，在前置性學習內容安排上除了讓學生初讀課文、把課文讀通讀順讀懂，把生字認到，理解詞語外，還要學生收集相關的古詩、成語、名言警句、故事、人物等。這項任務的落實大大豐富了語文實踐活動，再加上課前的經典誦讀，課外閱讀的時間保證、課外讀物的落實，讓學生在豐富多彩的實踐活動中歷練，拓寬學生的語文學習視野，獲得書本上沒有的語文能力，諸如整體規劃構思能力、收集處理信息能力、演講表達能力等。
三、班主任工作--------耐心細緻.
班務工作是千頭萬緒，是複雜的，艱鉅，他不僅要具有豐富的管理經驗，耐心細緻工作方法。他更是一個各種才能集於一身角色。(如：會唱、會跳、心理醫生、保潔員等)，做一名普通的班主任不容易，做一名優秀的班主任更不容易，他需要高度的責任感和使命感，更需不計名利，默默奉獻的精神。作爲一名班主任，我們需要付出的很多很多，比如每天早晚衛生的打掃我們班衛生區在學校門口的大柳樹下，因爲秋季來了柳樹葉子每天都在紛紛飄落，特別難打掃，同時它也是一個是非之地，每天上學放學的學生亂丟亂扔，再加上每天都要迎接老師和領導們的檢查，因此我們班感覺壓力很大，我每天早早來到學校除了督促學生打掃衛生之外，我還要親自幫忙掃，因爲我不幫忙掃，學生根本都掃不起。這樣親力親爲不僅幫助學生打掃了衛生，完成了任務，而且起到了率先垂範的作用。另外我在班務工作中注重抓班風、學風建設，我想，只有學生養成了良好班風、濃厚的學風，這個班纔會積極健康的發展，才能成爲領袖兒童成長的沃土。
四、業務能力-----------虛心求教。
爲了提升自己的業務能力，我除了經常讀有關教育的名著、教育雜誌、報紙等，從理論上提升自己外我更注重虛心向領導與同事請教。如我經常向李校長請教她的先進的教學方法，作業佈置與批改，培優輔差的經驗。向王主任請教新課改經驗，如生本課堂教學方法與經驗，因爲他們經常外出學習接觸到許多新的教學思想理念，我不僅學習她們的方法，同時，經常聽她們的課，努力做到與時俱進。絕不做一個閉門造車、思想保守的老師。
五、工作室工作------積極主動
作爲工作室導師，雖然能力有限，不能創新開展工作室工作，但對學校安排的工作我能積極主動完成，能夠指導新調入教師快速有序的投入到工作狀態中，在工作室裏我能嚴格要求自己，在辦公室裏不做與教學無關的事。做好表率與示範作用，作爲五年級備課組長，我毫不保留的將自己教學經驗與方法與備課組老師共同分享。如學校比武活動中不僅自己帶頭講課練課，而且指導工作室新調入老師其他老師講好分等定級達標課。工作室今秋教學取得一定成績。
以上雖然是自己半年來在工作取得的一些成績，人無完人，金無赤足，我在還有很多需要克服的缺點，如班務工作還要有更大的耐心去關心愛護班上每一名學生，工作室工作還有開拓創新的精神。在教學中還要有精益求精的精神等。
總之，在過去的一年，我取得了一定的成績，但還有一些不足之處，本人在新的一年一定認真工作，加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
優秀教師評選工作總結6
校領導：
20xx年優秀教師評選工作現已結束，經過激烈的角逐，有名教師最終被評定爲本年度優秀教師，有1名教師被直接確定爲本年度優秀教師。至此，在校領導的正確領導及學校各部門的協助下，我科室圓滿地完成了學校優秀教師評選工作。
回顧整個評選工作，有亮點，也有不足，我們既要總結，也要思變，現將本年度優秀教師評選的整體情況向您做如下報告：
一、依據制度，堅持原則。
本次優秀教師評選以蘭城建校政[20xx]143號文件爲依據，嚴格按文件中規定的各項條款進行評比，堅持“公平、公正、公開”原則。評委工作認真負責，組織紀律性強，評分過程中做到了公平公正，實事求是。
二、整體有亮點，細節有不足。
（一）本次優秀教師評選的亮點
1.安排合理，秩序井然。此次優教評選工作以不影響學校正常教學秩序爲原則，整個評選過程中沒有發生任何影響其他班級和老師的調課事件，既保證了優教評選的順利進行，也保證了學校教學秩序的穩定。在時間上，沒有因爲候選人數量的增加而拉長戰線，在預定時間內完成了全部聽課課程表。
2．分組合理，力求公平。本次優教評選將候選人分爲中層組，高級講師組，講師組和助理講師組，每組按比例分配優教名額，解決了優教集中出現在某一組的問題，使每個候選人在同一起跑線上公平競爭，從評委角度同組，評委對應相同類別的候選人，避免了評分的差異性。
3.評委公正，師德。本次優秀教師評選課堂教學評分結果顯示，製作並運用課件水平高低和課堂教學效果好壞與評委最終評出的分數高低和課堂教學效果好壞與評委最終評出的分數高低基本吻合，整個過程中基本沒有人情分和惡意分，課堂教學評分結果能夠反映教師的實際能力和水平。評委的公正，保證了此次評選的有效性，同事也反映出我校中層幹部及教師代表師德高尚，值得我們敬仰和學習。
（二）本次優教評選的不足之處及解決辦法。
1.根據蘭城建校政[20xx]143號文件規定，科室候選人以上年度考覈各組排名前25%的教師中決出名額佔90%由於各科室沒有切實可行的科室淘汰制度，使10%的淘汰率存在很大的隨意性，導致此次“中層組”的評選由於人數太少而未能參加優教評選，成爲優教評選的缺憾。（此問題已在小組的指示下，要求各業務科室出臺本科室切實可行的淘汰機制，並報教學督導室備案）
2.本次評選在評分過程中，發現師德部分雖然有條又款，但由於無法量化，各科室給分標準比一致，造成候選人之間的分數差異不均衡。對於這一問題，教學督導室打算與幾個業務科室負責人就此問題進行討論，能細化細化。
三，存在的幾組矛盾
通過此次優教評比，結合平時聽課情況，發現教師教學中存在以下幾組矛盾：
（一），教師整體水平較高與個體差別較明顯的矛盾。
從職稱的角度看，職稱較高的教師從整體上來說，教學水平，課堂組織能力，教學內容的把握程度及授課環節的完整性和時間的掌握等情況比職稱較低的教師做的要較到位。這一方面說明學校從整體上對教師的培養基本符合教師成長的規律，另一方面說明學校各項激勵政策確實是一部分優秀的教師在職稱評聘的方面率先踏上臺階，也就是論職稱評聘工作在鱗選教師方面確實發揮了很大的作用，而且從整體選是公平的。但整體中能夠在個體差別也是不容忽視的事實，同一職級中有非常優秀的教師，也有相比而言各方面較弱的教師。
（二）教師的人專業能力較高與學生整體水平偏低的矛盾。通過此次優教評選的課堂，不難發現絕大多數對於自己的專業及所授課程都具有相當紮實的理論知識和一定的實踐經驗，在講授過程中都能夠結合實際就某一專業知識清晰的傳授給學生，但多數班級的學生在課堂上反應不夠積極和活躍反映出學生的基礎與所講授的只是存在一的差距。講臺好像是指由演員而沒有觀衆的舞臺，教師陶醉在自己的獨角戲中。這一方面說明學生基礎較低，另一方面說明教師在傳授過程中對授課對象即學生的關注不夠，教師要關注的是這堂課講的怎麼樣，沒有把注意力放在學數學的結果。這也反映教師在因材施教方面理解還不夠。
優秀教師評選工作總結7
忙忙碌碌中，一學期過去了。回頭看，圍繞學校的工作計劃和安排，自己兢兢業業，盡心盡職，較好的完成了本學期的各項任務。爲總結經驗，找出不足，便於今後更好的工作。
一、加強學習，提高自身素質。
隨着教育教學改革的不斷深入，時代對教師的要求越來越高，越來越嚴。要求教師終身學習，自覺進行知識與觀念的更新。增強自身修養與適應能力，不斷提升自己的綜合文化素養。作爲基礎教育的一員，要適應形勢的需要，跟上時代的步伐，認清素質教育對人才培養的時代標準，就要不斷學習，更新教育理念。因爲良好的教師素質是提高教育質量的關鍵，是提高課堂效率，落實素質教育的根本。社會的急速發展，歷史的腳步快的驚人，教師擔負着歷史的重託和社會的期望。教師只有不斷學習，不斷進取，不斷完善自我，才能在課堂教學中適應教材、適應學生、適應課堂。才能在課堂教學中滲透符合時代信息的活水，才能常教常新。
二、務本求實，做好本職工作。
學校的中心工作是教學，課堂教學是學校教育的主渠道。而作爲一線的教師，首要的任務就是備課、上課、改作業。爲上好每一節課，我首先做到了認真備課，教學實踐使我深有體會，只有教師認真做好課前準備，才能上好課，備課不僅是提高教育教學質量的一個重要條件，也是教師不斷豐富自己教學經驗的必要途徑。爲備好課，自己認真學習課標要求，查閱有關的參考資料，刻苦鑽研教材，結合所帶班級的實際情況，確立適合的教學目標，寫出切實可行的教案。努力做到編者、教者、學者“四心”相通，對每節課的教學內容，做到心中有數。
在認真備課的基礎上，選擇恰當的教學方法，精心組織課堂教學。課堂上儘量做到活、實、全。活：教學方法活和學習方法活。實：基礎知識紮實。全：即面向全體，全面提高教學質量。真正做到人人有收穫，個個有提高。在教學生掌握基礎知識的同時，注重智力的開發，能力的培養，素質的提高。並結合學科特點，向學生進行思想教育。
三、因材施教，善待每一個學生。
積極向上是每個學生的本質特點。但每個孩子生來各異，存在天然的差別。在教學過程中，面對千差萬別的教育對象，我們不能千篇一律，簡單地採用“大鍋燴”的方法，而應根據不同學生的不同情況，實施因人而異，對症下藥的做法。基於這樣的認識，在平日的教學活動中，我克服成見效應，做到公正對待、正確評價每一個學生。堅持做到了“培優”不忘“扶差”。對那些暫時後進的學生做到了不諷刺、不挖苦。耐心地幫助他們，並給予他們以偏愛。
用“放大鏡”來發現他們身上的“閃光點”，因爲在後進生身上往往消極因素掩蓋了他們身上的“閃光點”，這就要求我們教師要做一個有心人、細心人，善於觀察、勤於發現，發現其點滴進步，及時表揚，鼓勵上進。讓他們體會到成功的喜悅，體會到老師對他們的注意、關懷和喜愛。從而產生良好的學習情緒，愉快地接受老師的幫助和教育，增強克服學習中的困難和勇氣。
工作實踐使我深深體會到：一個合格的教師，不僅僅是學生知識上的良師，還應該是學生思想上的益友，生活中的慈母。
有位教師說的好：教師與學生之間，不應該是兩條平行線，也不應該是兩條相交的直線，而應該是兩條重合的直線。教師只有主動地和學生打成一片，主動地和學生交朋友，學生纔會把他們的心聲傾吐給你，纔會心悅誠服地接受你的教育。
以上是自己在工作中的一點體會，但我深知，自身素質有限，不能適應形勢的需要，今後的工作中，更應加強學習，不斷提高自身素質，以便更好的工作。
