財務工作繁瑣而枯燥， 這需要以很好的心態來面對。財務工作也需要創新精神，那麼如何做到財務工作的創新呢?下面就是本站小編給大家整理的財務工作創新方法，希望大家喜歡。
一、依法理財，加強財務管理
2015年，適應改革不斷向縱深發展的形勢，緊緊圍繞財政預算改革的各項措施，結合科技自身特點，積極主動地研究如何轉變理財觀念、轉變運作機制，大膽探索新的工作思路，在改革中逐步調整，在調整中不斷完善，探索不斷提高財務管理水平的新思路，爲保證科技廳各項業務工作的開展奠定良好的基矗
1、認真開展並圓滿完成了2015年部門預算工作。
在近兩年實施部門預算工作中，通過建立符合社會主義市場經濟要求的公共財政框架，規範預算管理，增加預算透明度和約束力，使我們在預算觀念、預算管理制度、預算管理方式等方面發生了很大的轉變。在工作中尤其注重了依法理財，結合前兩年基礎，已基本理順 “兩上兩下”的工作程序，並在工作轉換和調整的同時， 2002年預算工作，認真把握優先保障、綜合預算、定員定額管理爲主的三個原則，重點突出了認真落實和完善以定員定額管理爲主的基本支出預算分配機制，規範和加強項目支出預算管理,提高項目支出預算編制水平和項目資金使用效益。
(1)理順省屬轉制院所提前退休人員過渡期經費管理工作。根據省政府辦公廳《關於省屬科研機構管理體制改革有關問題的會議紀要》([2001]69次)關於15個轉制科研院所職工有條件提前退休的精神，與政研處配合，在各單位辦理退休人員審批手續的時間各不相同、院所的轉制手續也前後不一，以及財政2015年的部門預算在2010年10月份就已確定的情況下，積極與省財政廳聯繫，通過省財政在當年預算中追加和落實了188人2015年度退休經費，解決了提前退休人員的生活的後顧之憂，支持和保證了科研院所轉制改革工作的穩定發展。
(2)在2015年的基本支出預算編制與實施工作中，按照定員定額基本支出管理的根本原則，合理控制單位基本支出規模，公正、規範地分配了預算資金，保障了行政事業單位機構正常運轉。在2001年進行大範圍清產覈資的基礎上，2015年對經費管理單位進行了進一步的摸底調查，對多家省屬科研院所的財務狀況進行實地考察，尤其是財政工資沒有統發的單位，通過抽查其工資表、編制人數、離退休人員實有人數、辦公設施等情況，保證了預算單位基礎數據的真實可靠，加強了對預算單位的多方位監督，及時發現和糾正工作中的問題，保障預算單位基本支出的合理需要，支持其日常工作的正常運轉。
(3)根據綜合預算的需要，在預算中進一步加強了預算外資金的管理工作，通過精確預測各單位預算外資金收入，並納入預算統一管理，從根本上解決預算內、預算外資金“兩張皮”的問題，改變過去比較鬆散的管理方式，爲本系統的部門預算編報奠定了堅實的基礎,實現了本部門的年度收支在一本預算裏的集中反映。在第四季度還針對今年預算外收入有增加的單位，及時進行了預算外收入的追加，保證各單位的收入及時進入統一覈算。
(4)爲改變過去的項目支出預算管理薄弱，缺乏追蹤問效的狀況，在確定專項支出時，要求項目預算與其目標和結果緊密掛鉤，對項目實行滾動管理。同時，配合省財政廳逐步探索建立項目數據庫，適應績效考評工作的開展，探索建立績效考評的基本模式。通過有選擇的項目支持，多方位構建科技基礎條件平臺，促進我省科技基礎條件建設。
2、繼續抓好財務監督工作
首先，認真貫徹落實了“收支兩條線”規定，注意從源頭上預防和治理腐敗。2015年的工作要求下屬各單位在認真學習的基礎上，對自己的銀行賬戶、賬簿、收費許可證等進行自查，並通過自查及時糾正了存在問題。
同時，加大對系統內部的財務監督力度，積極防患於未燃，力求從根本上提高科技廳系統的財務管理水平。根據《省科技廳系統黨政領導幹部任期經濟責任審計實施方案》，結合國家審計、部門內部審計工作的要求，圍繞2002年“加強學習，提高產權意識和法制觀念，做好財務基礎性工作”的重點目標，繼續抓了財務監督工作。重點開展和完成了對原省科學器材服務中心、省分析測試中心領導的離任審計;針對以往多次檢查工作中發現一些單位存在的管理混亂、國有資產流失、會計信息失真等問題，究其根本原因是財務人員和領導幹部理論學習不夠，人爲地把財務管理和資產管理割裂開來，只重視對現金和銀行存款的管理，致使工作中出現大的失誤。爲此，2015年通過檢查、學習和培訓，提高了財務人員和領導幹部產權意識和法制觀念，並要求各單位要完善會計內部控制制度，加強制約牽衡機制的建設，做好科技廳系統的財務管理工作。
3、建立和啓動了科技三項費用的年度決算與完工決算制度和工作
預算管理制度的改革，不僅對科技部門的預算管理工作提出了更細緻、更嚴格的要求，也對延伸到各業務處的管理工作提出了更超前、更具體的要求。改革不僅涉及財務部門，也涉及所有業務部門。因此，與各業務處積極配合，密切聯繫,根據《山西省科技三項費用管理辦法》的要求，建立了科技三項費用項目完工決算報表制度，並於年內開始啓動，使它作爲建立科技項目績效考評制度的一項重要內容，使科技計劃項目預算與決算工作的完成情況緊密掛鉤。
4、圓滿完成了省級科技三項費和科學事業費的預算執行，保證了科技項目的順利實施和各經費單位的正常運作。
二、服務於科技創新，不斷強化科研條件建設
圍繞全省科技發展目標，以改革、創新爲動力，以資源共享爲中心，優化科研條件佈局，合理配置資源，營造競爭有序的發展環境，充分發揮科研條件的保障和支撐作用，更好地爲全省科技、經濟和社會發展服務。
1、科研基礎設施建設進一步得到加強，技術開發實驗室和中試基地建設取得良好成效。
2015年省屬科研院所中試基地建設項目計劃，重點支持了一批技術含量高、市場前景好、經濟效益顯著的開發項目。其中省冶金研究所的“鎂合金鑄件”、省玻璃陶瓷研究所的“納米球形鍍碳錳酸鋰”、省藥物研究所的“枳術寬中膠囊”以及省機電設計研究院的“電流電壓互感器現場檢定裝置”等產品的中試和產業化開發，幫助這些處於困境的科研院所通過強化中試轉化基礎設施，整合科技資源，明確重點開發目標並付諸實施，在較短的時間內形成一定科研生產配套能力，並迅速形成規模開發生產能力，獲得顯著的`經濟效益和社會效益，以求徹底擺脫目前困境，走上良性循環發展軌道。
同時安排的省應用化學研究所的“環保型粘膠劑”、省建築科學研究院的“混凝土外加劑”、省生物研究所的“金耳多糖產品”和省自動化研究所的“環保除塵電源設備及其配套產品”等中試開發項目，將繼續發揮原有的專業優勢，圍繞拳頭系列產品開發，通過中試轉化基礎條件的進一步建設和完善，基本形成研究一代、儲備一代、開發一代、生產轉化一代的良性循環，有望培育和形成全省新的經濟增長點，促進相關領域和行業技術水平的提高。
截止目前爲止，省屬15個科研院所建立的24箇中試基地已累計投入12 539萬元，其中財政專項資金7 782萬元，建成和在建的中試生產線共29條，先後開發轉化了190餘項科研成果和新產品，累計實現產值44 503萬元，新增利稅8 281萬元，其中2015年分別實現產值9 682萬元、9 838萬元，利稅1 465萬元和1 755萬元。通過這批中試基地的建設和產品的開發，明顯地提高了科研院所的科技創新能力，爲轉制奠定了良好的基礎，併爲建立全省新的經濟增長點做出了貢獻。
在科研院所中試基地開發生產活動和工作中，發現各單位受舊的管理體制的影響，科研人員和管理人員還普遍存在缺乏市場經濟意識和現代企業管理知識，對相關的成果轉化、知識產權以及財稅基礎知識也不熟悉。嚴重製約着科研院所的正常發展，尤其對轉制後的發展帶來很大的影響。因此，經與有關科研院所和部門廣泛調研協商，舉辦了首期省屬科研院所管理人員研修班，特邀清華大學、南開大學及山西大學等高校教授，以及省內具有紮實的理論功底和豐富實踐經驗的註冊會計師、高級律師和科技管理專家進行授課，計劃用半年的時間，通過學習研討管理學原理、企業管理、市場營銷、財稅管理、公司治理、科技成果轉化、技術經濟分析、知識產權與管理以及電子商務等一系列亟需掌握的基本專題，提升科研院所科研與管理人員基本素質，保證科研院所的轉制、改革順利開展，適應入世後各種變化的情況，真正成爲全省科技創新體系中的生力軍。現培訓研討工作已實施3個月，學員們學習熱情高漲，研討形式多種多樣，學習氣氛非常活躍，活動開展初期已達到預期的良好效果。
財務工作計劃篇(一)一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用於我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規範化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還着重抓一個試範點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規範化之後，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。
2、建立信用社業務操作考覈辦法，完善獎罰制度
爲進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考覈辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考覈力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3、建立信用社內勤各崗位職責
爲了使信用社財務管理工作更加規範、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責範圍，規定出各崗位的業務範圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規範了會計操作、統一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性
二、搞好信用社費用覈定，繼續做好信用社各項常規檢查
1、科學覈定信用社財務費用
信用社費用指標及各項財務經營指標覈定是否科學、合理，直接關係到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學覈算各項財務費用指標。爲此，我們財務科將着重從三方面入手
(1)以年終決算報表數字爲基礎，認真分析上年財務數據，合理覈定當年各單位費用支出。
(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測，並結合有關金融。
財務工作計劃篇(二)1、財經整頓貫徹一個“實”字
按照國家局《五條紀律》要求，針對XX年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節，如扎賬時間不規範、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、覈算不實、手續不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點，要規範會計覈算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互覈對，相互監督，防止經營活動中的失誤差錯，保障各財務環節安全運轉，全面推動財務管理規範運作，通過專項整頓建立起規範、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局複查和五月以後的國家局重點檢查中全面過關。
2、財務集中實現一個“流”字
全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審覈、聯查，直接進行預算表單的審批，爲適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
3、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運營，零運營資金並非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由於省局要搞全省資金中心，企業資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執行劃帳，留在企業週轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金週轉。
4、費用開支堅持一個“降”字
堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱捲菸的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包乾、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。
5、會計覈算落實一個“真”字
一是摸清“家底”，開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現有資產存量進行認真細緻的分析，找出潛在薄弱環節，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。
二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事後反映轉變到事前控制、事後考覈分析的管理會計上來，在廣度上把會計覈算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。
6、審計監督強化一個“嚴”字
結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監督，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考覈管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行爲，堅決抵制假憑證、假規範、假審計弄虛作假的作法，推動審計監督進一步規範化、制度化、透明化。
7、人員素質保證一個“高”字
在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮鬥、勤儉節約的理財作風;在業務素質上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業、省局有關規定，保證依法理財、依法監督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業管理新形勢發展要求，並定期對會計人員進行檢查、考覈、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質。
