在經歷了一個豐富多彩的活動後，我們既增長了見識，也鍛鍊自身，感覺我們很有必要對活動情況做一下總結。我敢肯定，大部分人都對這個活動總結很是頭疼的，下面是小編爲大家收集的縣總工會金秋助學活動總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
縣總工會金秋助學活動總結 1
市總工會金秋助學金正式發放，“金秋助學”活動進入第xx個年頭。今年共有80位困難職工家庭學生可獲得資助，助學金標準爲每人3000元至800元不等。
據瞭解，市總工會一直高度重視困難職工的生產生活問題，通過不斷創新載體，千方百計爲職工解決生產生活上的難題。而“金秋助學”活動正是我市工會系統切實幫助職工解決現實困難的`有效途徑之一，並且已經發展成爲具有一定社會影響力的幫扶工作品牌。活動開展7年以來，共爲全市250多名困難職工子女發放金秋助學金54萬餘元。
市職工服務中心相關負責人表示，開展“金秋助學”活動，就是希望能讓每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而上不起學，讓每一個困難職工家庭高校畢業生能順利實現就業。同時也希望受資助的學生能夠努力克服學習和生活中的各種困難，勤奮學習，以實際行動回報社會關愛。
縣總工會金秋助學活動總結 2
爲幫助解決困難職工（困難農民工）子女就學問題，進一步推動工會幫扶工作的常態化、長效化建設，縣總工會按照先建檔後幫扶、依檔幫扶的原則，在全縣範圍內繼續開展“金秋助學”活動。
今年，縣總工會把家庭人均月收入在低保標準1倍以上、1.5倍以下的'困難職工就讀高中、大學的子女；低保職工家庭中經過政府救助生活仍然困難的就讀高中、大學的子女；家庭人均月收入雖然略高於低保標準1.5倍以上，但因失業、患大病、突發災害等原因造成家庭經濟困難的困難職工就讀高中、大學的子女等作爲金秋助學的重點資助對象。
同時，要求各基層工會組織本着高度負責的態度做好所屬工會困難職工家庭子女就學情況的調查摸底工作，努力做到不讓一名困難職工子女因爲家庭經濟困難上不了學。此外，縣總工會還將對申報的材料認真核實，確保“金秋助學”專項資金真正、全部運用在貧困學生身上，運用在最需要幫助、最應該幫助的學生身上。
據悉，“金秋助學”活動自開展以來，至今已走過xx個年頭。xx年來，累計籌措和發放助學款110餘萬元，資助困難職工家庭子女2100餘人（次）。此外，縣總工會還通過結對助學的形式，對特困職工子女進行長效幫扶，做到扶貧與扶志並舉。截止目前，共結對幫扶11人，其中已有8人相繼完成了學業，金秋助學已然成爲工會組織爲困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。
縣總工會金秋助學活動總結 3
xx月xx日，市總工會“金秋助學”暨電子商務培訓班啓動儀式在遼源電子商務園區舉行。
市委副書記劉xx，市總工會主席谷xx，副市長譚xx 出席啓動儀式。
本次活動旨在推進各級工會組織着力解決好當前職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步貫徹落實“三嚴三實”，深入開展“大衆創業、萬衆創新”活動，充分體現各級黨委、政府和工會組織對困難職工及其家庭的關心和關懷，進一步加強黨和人民羣衆的血肉聯繫，發揮工會組織維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍和社會和諧穩定的重要作用。
市總工會“金秋助學”活動自20xx年開展至今，已發展成爲全市家喻戶曉的惠民工程、民心工程。特別是近3年來，全市共籌集發放助學救助金411萬元，救助家庭困難勞動模範、困難女職工和困難農民工子女3300多人次，實現了助學範圍逐年擴大、助學人數逐年增多、助學標準逐年提高的工作局面。20xx年，困難大學生的救助標準由去年的2000元提高到3000元，實現了救助標準的新突破。
根據全市“大衆創業、萬衆創新”的工作安排，市總工會在舉辦“金秋助學”活動的同時，對受救助的'在校大學生和大學聯考生進行爲期3天的電子商務課程培訓，旨在開啓大學生的創業智慧，增強大學生的創業意識、創新精神和創造能力，爲建設創新型國家提供源源不斷的人才智力支撐，打造一批年輕的遼源電子商務新團隊，市總工會還將對參加培訓的180多名大學生做好後續跟蹤服務。
活動宣讀了遼源市總工會20xx年“金秋助學”活動救助決定，向部分受救助大學生代表發放助學救助金。受救助學生代表作了表態發言。受救助的在校大學生、應屆大學聯考生代表、受救助單位工會的負責人、市總工會機關幹部300多人蔘加了活動。
縣總工會金秋助學活動總結 4
根據《xx市xx區總工會關於開展20xx年金秋助學活動的通知》文件精神，爲進一步推動和幫助解決困難職工和農民工子女上學難問題，鎮總工會通過開展“金秋助學”活動，努力幫助困難職工解決突出問題和實際困難，切實維護好睏難職工和農民工子女的受教育權益。現將活動情況總結如下：
一、提高認識，認真部署
接到區總工會《xx市xx區總工會關於開展20xx年金秋助學活動的通知》後，xx鎮總工會高度重視，結合我鎮實際情況，認真部署制定助學方案，建立直面對接、快捷幫扶的救助體系，確保工會幫扶單位困難職工和農民工子女能順利完成學業。
二、積極動員，做好宣傳
鎮總工會利用通知、宣傳單、口頭帶信等多種形式廣泛宣傳，在全鎮形成人人關心困難職工（農民工）子女就學的良好氛圍，幫助困難職工（農民工）子女樹立自強、自立、奮發向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成爲建設祖國的有用人才。
三、採取措施，嚴格把關
鎮工會今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：一是採取逐一入戶走訪的.形式對困難職工家庭（農民工）及其子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案。二是必須是納入工會幫扶系統的困難職工（農民工）今年考入大中專（高中）學校的子女：三是符合金秋助學資助條件困難職工（農民工）子女。對符合條件的，由困難職工（農民工）本人提出申請，同時鎮總工會委派各駐村幹部通過家訪調查覈實情況，確定無誤後才予以申報。申報者必須填報“金秋助學活動申請表”以及提供相關手續。
四、活動圓滿，效果良好
在金秋助學活動中，全鎮共籌集資金壹仟元，發放資助金壹仟元，資助困難職工子女1人，整個助學活動公開、公正，使符合資助條件的困難職工子女得到了資助，爲其安心上學創造了條件，收到了良好的社會效果。
縣總工會金秋助學活動總結 5
根據上級工會開展“金秋助學”活動安排和盟委、行署關於開展助學活動的指示精神，結合我盟實際，今年在我盟繼續開展“金秋助學”活動，取得了顯著成效。具體情況總結如下：
一、基本情況
（一）被資助人員情況。在此次活動中共救助特困職工子女1100名。其中：在崗職工子女420名，下崗失業職工子女398名，農牧民工子女282名。
（二）資金籌集情況。全盟工會系統籌集助學資金85萬元。其中：各級黨委政府資助40萬元，社會捐助20萬元，各級工會投入25萬元。
（三）資金髮放情況。全盟工會系統發放助學資金85萬元。其中：國小階段12萬元，受助235人，初高中和中專階段10萬元，受助184人，大專以上63萬元，受助765人。
（四）實施結對幫扶情況。組織單位和個人與困難職工子女結對幫扶234對。通過幫扶單位落實減免學雜費的有177人。
二、主要做法
（一）加強領導，精心部署
盟工會黨組高度重視今年“金秋助學”的各項工作，爲把助學活動切實搞好，抓出成效，在制定全盟年度工作計劃時，就將其列入重點工作之一，並在年初工作會議上進行安排部署。要求認真總結過去幾年來助學活動的經驗和不足，在此基礎上早動員、早部署、早安排。7月中旬盟工會下發了《關於開展20xx年“金秋助學”活動的通知》及具體方案。全盟各級工會組織認真貫徹文件精神，積極行動、及時下發通知，安排部署所署基層工會的助學工作，同時根據各自實際情況制定具體工作方案，並採取有效措施加以貫徹落實，使20xx年助學活動真正做到了有組織、有領導、有方案、有監督檢查，爲助學活動的順利開展奠定了良好的基礎。
（二）調查摸底，重點突出
爲掌握瞭解特困職工家庭的`基本情況，特別是子女就學情況，從7月份開始，我盟各級工會就深入基層，深入企業，深入家庭開展調查，並逐一建立特困職工檔案。各級工會在“金秋助學”活動中，擴大助學範圍，突出助學重點，除救助在崗和下崗失業特困職工外，把困難農牧民工、單親特困女職工子女列入救助範圍。
（三）形式多樣，注重實效
今年，我盟的助學活動較之往年更注重實效性。爲了實現“不讓困難職工子女因家庭經濟困難上不了學”的承諾，採取多種形式開展助學活動。一是推行“一助一”託底助學，對考入大學的特困生實行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；二是開展助學諮詢活動，及時指導幫助困難職工子女用好用足政府助學政策；三是黨政羣機關及領導幹部結對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是盟級工會、旗縣級工會、基層工會開展一次性助學救助。
（四）注重宣傳，擴大影響
今年，我盟助學活動較之往年更具有廣泛性。在“金秋助學”活動中，各地工會及基層工會利用電視、報刊等新聞媒體，廣泛宣傳，動員社會各方面踊躍參與到助學活動中來。今年8月21日，盟工會、旗縣市（區）總工會按照上級工會的統一時間、統一名稱、統一行動，普遍舉行了金秋助學活動啓動儀式、受助儀式。盟工會在“金秋助學”活動中，制定活動實施方案，方案中對救助條件、申報程序等都作了明確規定，並在錫林郭勒日報刊登。8月29日與盟廣播電臺合作在“文明禮儀大家談節目”中介紹了全盟工會系統開展助學活動的情況介紹。通過回顧“金秋助學”的歷程，展示特困大學生家庭自強不息，奮發向上的精神，也擴大了工會“金秋助學”的影響力，旨在營造社會關愛特困家庭子女的良好氛圍。讓更多的人都關心關注特困職工子女的就學難問題，爲他們解決實際困難，幫助特困生完成學業。
通過開展助學活動使工會的社會影響力得到進一步提高，社會各界對工會的認同度也有提升，也進一步加強了工會的社會作用，對此，盟委、行署對工會開展“金秋助學”給予了高度評價和充分肯定。受助學生和家長滿意，社會反映良好。
縣總工會金秋助學活動總結 6
近幾年來，在省總工會的正確指導下，在xx市社會各界的大力支持下，xx市總工會積極開展“金秋助學”活動，並努力將這一活動打造爲xx市工會組織的一個響亮品牌，在社會上造成了較好的影響。
一、領導高度重視，精心籌劃安排
爲使“金秋助學”活動工作抓得好、落得實，抓出特色，市總工會每年都是在活動前召開專項會議研究部署，研究爲“金秋助學”活動提供專項資金，要求各個部門明確重點，落實責任，確定了以“金秋助學”活動爲中心，各部門協調一致，舉全社會之力抓好“金秋助學”活動的工作格局。
一是及早安排工作。每年在省總工會“金秋助學”活動通知下達之後，就立即召開“金秋助學”活動工作協調會，並及時結合實際下發關於開展“金秋助學”活動的通知，詳細周密地佈置“金秋助學”活動。
二是認真調查摸底。市總工會每年都組織專班，深入到各鎮辦場園進行調查走訪，全面瞭解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度，嚴把慰問對象調查關和審覈關，確保把工會的關懷送到最需要關懷的職工人羣家中。我們結合工會幫扶系統裏困難職工檔案資料，市總黨組一幫人，帶領市總
機關全體工作人員，兵分幾路分別對全市的在檔困難職工家庭進行了走訪、調查、摸底，瞭解到部分困難職工的生活窘迫，困難程度等，並對各鎮、辦、工業園區所在工會上報的困難職名單嚴格把關、認真審覈。根據資料我們進行了走訪模底，結合我市的實際情況，我們制定當年“金秋助學”活動的方案。
三是積極爭取支持。爲保障“金秋助學”活動的順利開展，市總工會及時向市委、政府分管領導彙報，提早謀劃、周密部署，把“金秋助學”活動納入全市保障民生工作的大局。
二、打造工會品牌，吸納助學力量
在工作中我們瞭解到，自“金秋助學”活動開展以來，社會各界已經逐步認同並期待這一活動的做大做強。我們因勢利導，使“金秋助學”活動品牌化、社會化。在20xx年的“金秋助學”活動中，我們突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會一元化改變爲社會多元化，利用工會“金秋助學”的響亮品牌，吸引了xx移動公司捐資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金）資助3.4萬元，使資金總額達到近20萬元，總共資助學生131名，其中高中生87名，大學生44名，在社會上一舉造成了很好的影響。
三、集中啓動活動，擴大社會影響
每年的“金秋助學”活動，我們都是組織舉辦xx市總工會“金秋助學”活動啓動儀式，請市委主要領導親自到場，有困難勞模代表、困難職工代表、基層工會幹部共超過百人蔘會，在啓動儀式上爲困難職工子女代表發放助學金。啓動儀式由市報社、電視臺、電臺宣傳進行了宣傳報道，使啓動儀式產生良好社會效應，掀起“金秋助學”活動的熱潮。同時，爲了營造關心和幫助特困職工子女的良好氛圍，市總工會還加大宣傳力度，樹立品牌形象。聯繫市報社、電視臺、電臺等新聞媒體開辦專欄、專題節目，全面深入地報道了開展“金秋助學”行動的基本情況、救助範圍和救助標準，跟蹤報道了受資助學生在大學期間的學習、生活情況，對助學活動中涌現出來的'先進典型事件和感人事蹟，進行廣泛地宣傳，大力弘揚資助單位和個人真情助學扶貧濟困的高尚情操。
四、加強社會合作，提升活動水平
認真“金秋助學”活動，需要拓寬思路，創新品牌。在當前幫扶困難職工的工作中，要圍繞黨和政府的中心工作出題目、做文章、創品牌，體現作爲、發揮作用、擴大影響。通過爲困難職工解決一個個實際問題，在黨和政府與職工羣衆之間架起一座座連心橋，使工會“金秋助學”成爲服務大局、幫扶職工的知名品牌。
今後，我們要在總結多年來“金秋助學”活動經驗的基礎上，拓寬思路，不斷豐富助學活動的內容，推動助學工作長效機制的建立和完善。一是推動助學社會化，要根據困難職工（農民工）家庭的實際，採取單位或個人與貧困學生結
對幫扶的形式，動員黨員、勞模、名人、能人、職工進行幫扶，形成政策助學、資金助學、實物助學、勤工助學、精神助學等多樣化助學格局，提高工會幫扶工作社會化水平。二是促進助學長效化，建立回訪制度，通過入戶走訪、入校走訪、信件反饋等方式，瞭解和掌握他們的學習、生活情況和心理狀況，增強工會助學活動的針對性和長效性。20xx年，我們定點了一名困難職工子女，開展長期跟蹤助學，在其大學四年每年都進行資助，到其大學畢業爲止。三是掀起助學大合唱，在推動工會助學幫扶長效工作機制的建立和完善的同時，努力形成黨委重視、政府支持、工會運作、社會各界廣泛參與的社會化助學格局，尋求社會各界在助學方面給予工會必要的資金支持，進一步提高助學金的發放標準，並加大持續救助力度。
在近幾年的“金秋助學”活動中，市總工會充分發揮了橋樑和紐帶作用，既增強了黨的.凝聚力，又增加了職工羣衆對工會組織的認同感，體現了“金秋助學”活動是一項溫暖工程。在今後的工作中，我們將繼續推動和建立“金秋助學”活動長效機制，以實現經濟資助和人性化關懷交融的目標，把這項工作做實、做好。
縣總工會金秋助學活動總結 7
“金秋助學”活動，是落實“組織起來、一幫一扶、奉獻愛心、切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋樑和紐帶作用的有效載體。區總工會爲解決好我區困難職工和農民工子女上學難問題，在市總工會的指導下積極開展了幫扶救助活動。現將活動總結如下：
一、提高認識，認真部署
接到市總工會《關於開展20xx年金秋助學活動的通知》後，區總工會領導高度重視，認真部署，並根據通知精神，結合我區實際情況，認真制定助學方案，建立了聯繫幫扶制度，建立了直面對接，快捷幫扶的'救助體系。爲使困難職工和農民工子女能順利完成義務教育學業，同時針對文件精神及時向我區各鄉、鎮、街道、委辦、局工會傳達了這一通知，確保助學活動順利開展。
二、積極動員，做好宣傳發動工作
組織各級工會大力宣傳金秋助學的重要意義。同時充分利用板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在本區形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成爲建設祖國的有用人才。
三、認真做好救助前的準備
工作區工會採取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案，做到“三清”即學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。爲金秋助學活動做好準備工作。同時，加強了對助學資金的管理，制定並完善助學資金管理制度，做到專款專用，公開透明，使助學資金髮揮更大作用。
四、採取措施、嚴格把關
我區工會今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：一是納入工會幫扶系統的困難職工（農民工）今年考入高中的子女：二是符合金秋助學資助條件困難職工（農民工）子女。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“金秋助學活動登記表”（身份證號碼必須準確無誤），並由本人所在鄉、街基層工會出示的證實材料。同時要求各級工會通過家訪調查覈實情況，確定無誤後才予以申報。申報者必須填報“工會金秋助學活動登記表”以及子女的錄取通知書複印件、身份證複印件、個人救助申請、到工會幫扶中心辦理相關手續。
五、成績顯著、效果良好
在金秋助學活動中，全區共籌措救助金84.29萬元，發放資助金84.29萬元，資助困難職工子女和困難農民工子女268人，整個助學活動公開、公正，使每一名達到資助條件的困難職工子女都得到了資助，爲他們安心上學創造了條件。收到了良好的社會效果。
縣總工會金秋助學活動總結 8
“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，是公司黨委、公司及兩級工會組織多年來堅持不變的工作思路。今年7月以來，公司兩級工會組織認真開展“金秋助學”活動，積極協助黨委解決困難職工子女上學難的問題，堅持爲困難職工辦實事、做好事、解難事。486名困難職工子女得到公司兩級工會組織資助，發放助學款314435元167名困難職工子女得到領導幹部資助的扶貧款50200元。
一、精心組織，確保金秋助學活動落實到位
各單位從堅持和落實以人爲本科學發展觀的高度，把“金秋助學”活動作爲密切黨與職工羣衆聯繫的重要載體，作爲構建和諧企業的重要舉措，作爲履行工會維護職責的重要內容和拓展“送溫暖工程”的重要渠道，切實加強領導，認真組織實施，取得了良好的社會效益。爲把今年的助學工作落到實處，7月初公司工會按照鄂工[20xx]57號《關於大力開展20xx年“金秋助學”活動的通知》精神，制定了公司的`助學活動方案，下發了葛工[20xx]27號文《關於開展20xx年“金秋助學”活動的通知》。各單位工會也相應制定本單位助學方案，進行了活動的佈置和安排。
今年公司扶貧基金會重點幫扶的對象是：持有《20xx年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城區居民《低保證》，20xx年全國高等院校考試正式錄取（本科生、高職、高專）的公司困難職工子女；榮獲省部級以上勞動模範的困難職工子女、在城鎮上學；因大病、工傷事故等原因導致家庭生活困難的農民工子女；因患重大疾病、遭受意外災害等原因，造成家庭生活困難的職工子女和單親困難女職工子女。
各單位資助的對象主要是參加20xx年全國中等專業學校（包括技術學校）考試並正式錄取的公司困難職工（單親困難女職工）子女；參加20xx年葛洲壩城區國中學生學業考試，並被宜昌市高中學校正式錄取的困難職工子女。
今年的助學資金採取行政撥一點、工會出一點、職工捐一點的方式進行籌集。公司進一步加大了助學力度，對今年全國高等院校正式錄取（本科生）的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助2000元/人；對全國高等院校正式錄取（專科生）的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助1500元/人。
二、認真調查，確保助學對象落實到位
爲了把愛心款用於真正需要幫扶的人，確保不讓一名學生因家庭生活困難而輟學，兩級工會在今年大學聯考結束後，立即對照助學條件和標準進行調查摸底，嚴把審覈關。
7月份，公司兩級工會對今年參加大學聯考的持有《特困證》、《低保證》的困難職工和單親女職工子女人數、考試成績進行了認真細緻的摸底和統計。一、二、五、六、電力、基礎公司、機電公司等單位工會按九年義務教育、高中和高中應屆畢業生三個層次對本單位困難職工子女就學情況進行摸底，確定需要幫扶特困學生。爲了摸清情況，各單位工會生活幹事克服天氣炎熱、困難戶居住分散、缺乏通訊聯繫手段等困難，利用休息時間到困戶家走訪摸底，確保了助學對象的準確性。
各單位在調查摸底的基礎上，對本單位符合公司資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女，審覈後分別向公司工會生產生活部、工會組織宣傳文體部申報。工會生產生活部對各單位申請助學的困難職工子女提供的《20xx年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城市居民《低保證》、學校正式錄取通知書、准考證、考試成績單、城區戶口、身份證等證件的原件進行逐一認真審覈；公司女職工委員會對單親困難女職工子女申請助學提供的學校正式錄取通知書、准考證、考試成績單、母親所在單位工會出具的單親女職工家庭證明等證件進行認真審覈。經過嚴格審覈，今年公司有31名困難職工和13名單親困難女職工子女符合捐助條件，得到公司工會和省總工會的資助。
三、多措並舉，確保救助資金落實到位
公司今年“金秋助學”主要形式有：“爭取政策助學”、“愛心助學獎學”、“領導幹部對口扶學”三種方式。
一是“爭取政策助學”。公司工會積極爭取省總工會幫扶中心的支持。嚴格按照省總工會20xx年“金秋助學”活動實施辦法，對公司符合條件的困難考生爭取優惠政策助學，在公司工會的努力下，今年公司獲得省總工會“困難幫扶中心”基金22000元，共有11名困難職工子女考生獲得捐助。同時，各子分公司工會，積極與社區居委會聯繫，爭取對困難戶考生落實低保政策，配合有關部門，爲其申請助學貸款，輔導助學活動。
二是“愛心助學獎學”。公司兩級工會組織啓動扶貧基金，對符合條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進行救助。8月28日的下午，公司舉行“金秋助學”捐贈儀式，被北京大學錄取的'陳祖煜同學代表被捐贈學生在會上發言，公司領導餘長生、劉炎華、陳邦峯爲44名困難職工子女發放助學款61，000元。並向孩子們送上祝福，鼓勵他們要繼承葛洲壩人艱苦奮鬥的優良傳統，努力學習，早日成才。各子分公司積極配合，分別從子分公司扶貧基金和公司費用中抽出經費對困難女職工子女進行助學和獎學。如：一公司已對145名學生髮放助學金83600元；二公司對93名學生髮放助學金35135元；電力公司對14名學生髮放助學金6000元；五公司對70名學生髮放助學金36700元。在開展愛心助學的同時，二公司、五公司還對參加今年大學聯考取得好成績的考生分別給予了1000到5000元不等的獎學金。
三是“領導幹部對口扶學”。在今年“金秋助學”行動中，公司各級領導幹部把身體力行、率先垂範，做好幫困助學活動，作爲自身作風轉變的重要行動。公司領導、直屬機關副處級以上幹部和子分公司領導幹部分別到走進困難職工考生家庭，進行走訪、慰問，聽取困難職工考生所思所想，解決困難職工考生最迫切的需求並送上助學款50200，解決燃眉之急，爲即將就學的困難考生送去了溫暖和關愛，送去了戰勝困難的信心和決心。
據統計，今年“金秋助學”活動受到葛洲壩公司兩級工會資助的486名困難職工子女中，義務教育段的困難職工子女61人，資助款15200元；高中和中等教育階段的57人，資助款23400元；大專以上的368人，資助款275835元。通過工會幫助申請到助學貸款的困難職工子女74人。
縣總工會金秋助學活動總結 9
縣總工會按照《市總工會辦公室關於深入紮實開展“金秋助學”活動的通知》工作部署，紮實推進“金秋助學”活動深入發展，現將20xx年“金秋助學”工作總結如下：
一、開展摸底調查，夯實助學基礎
5月下旬，縣總工會對納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理並參加20xx年大學聯考的所有困難職工子女進行摸底統計，6月初向縣第一中學、縣職教中心、私立第一中學及相關基層單位工會下發了《縣總工會關於開展20xx年“金秋助學”工作的通知》，要求各相關學校在金秋助學活動中結合本校實際，進一步摸清底數，切實解決困難職工家庭子女上學難的問題。從6月下旬開始，縣工會開展“金秋助學”宣傳活動，7月份對高入高校的'困難職工子女的基本情況進行入戶走訪調查。
二、明確範圍標準，規範助學檔案
對納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年大學聯考並考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元；考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元；考入大專院校的困難職工子女每人資助2500元。
納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理的困難職工（含農民工）對照助學範圍，向所在基層工會提出申請，經所在工會初步認定後，建立健全職工困難原因相關證明檔案材料。各相關學校工會通過深入細緻的工作，建立健全“金秋助學”專門檔案，對於20xx年“金秋助學”的受助學生進行專門建檔。（包括書面檔案和電子檔案）。
三、舉行資助儀式，提升助學效應
8月22日，縣總工會舉行20xx年“金秋助學”資助金髮入儀式，爲納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年大學聯考並考入本科、大專院校的10名困難職工子女發助學金3.05萬元。其中一本、二本5人，三本3人，專科2人。工會領導資助儀式上希望受助學生要胸懷大志，自立自強，在今後的學習和生活中以優異的學習成績和成熟的世界觀，實現最大的社會價值。
四、遴選優秀學生，深化助學模式
爲提高“金秋助學”實效性，深化“助學、助能、助志、助業”的全程助學模式，進一步履行好工會幫扶服務職工羣衆的職責，縣總工會協調各相關學校工會了解20xx年“金秋助學”受助學生的在校學習和表現情況，遴選品學兼優的困難職工子女，並向市總工會上報2名“金秋助學”品學兼優學生基本信息，進一步加大對寒門學子中品學兼優者的幫扶力度。
縣總工會金秋助學活動總結 10
爲幫助困難職工和農民工家庭解決子女上大學難的問題，市總工會研究決定，繼續在全市各級工會深入開展金秋助學活動。現將有關事宜通知如下：
一、資助原則和範圍
（一）資助原則
1、助學活動實行屬地管理、分級負責，xx市總工會積極爭取濟寧市總工會的資助，市、鎮（街）總工會主要救助所屬區域內的已納入困難職工檔案管理的困難職工子女和農民工子女；
2、有困難學生的.機關事業及生產經營好的企業要自行組織救助；
3、已經接受政府有關部門或其他社會機構救助的學生，不再重複救助。
（二）資助範圍
1、20xx年考取全日制普通高等本科學校並納入工會困難職工檔案管理的職工、農民工子女；
2、其它特殊情況的。
二、資助程序
由職工本人寫出書面申請,所在單位（社區、村居）工會覈實後填寫有關表格按工會隸屬關係逐級申報。
申請資助須提交的材料：
戶口薄、家庭主要成員（學生本人及父母）身份證、《失業證》或《低保證》、《殘疾證》、醫療證明（醫院診斷書、醫療資費清單等）、考生錄取通知書等證件的原件及複印件；《濟寧市工會困難職工（農民工）檔案表》；《20xx年度金秋助學資助學生推薦表》一式兩份（家庭住址及聯繫電話需詳實）；職工所在單位出具的家庭收入狀況證明、所在單位公示證明。
三、資助標準
對符合資助條件的申請對象，根據實際情況給予2000元-4000元的資助。
四、時間安排
20xx年全市工會金秋助學活動時間安排是：20xx年7月15日開始，8月31日結束。
xx市總工會金秋助學活動的時間安排如下：20xx年8月15日前申報同時進行入戶調查；8月20日前確定擬資助名單並公示；8月25日前集中資助；8月31前總結上報活動開展情況。
五、有關要求
各級工會組織要高度重視金秋助學工作，加強組織領導。認真調查摸底，建立健全檔案，做好宣傳、公示，嚴格審查把關。各基層單位可按照《通知》精神，自籌資金開展多種形式的捐資助學活動。
