超市年度工作總結3篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的超市年度工作總結3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

超市年度工作總結3篇

超市年度工作總結 篇1

時光飛逝,轉眼間20xx年已過一半,在這短短的六個月裏,在領導的支持下,在同事們的幫助下,使我逐漸從一名新員工時的不知所措,到現能爲她人分擔,基本掌握工作流程的年輕員工,這半年是充實的,也是快樂的。相信在“尋覓需求創新經營,與時俱進穩步發展”經營指導思想的引領下,我們情滿站超市所有員工會在尋覓需求的道路上再創新,在公司發展的道路上留下自己最光彩的一筆,現將個人工作總結如下:

1、回顧工作內容,找不足

①工作方式:

大家都知道我們超市實行崗位輪值,“多說一句話"的營銷方式。崗位輪值是讓我們每位員工,能夠較好快速的熟練掌握業務技能,個個成爲全能手。在實現業務技能提升的同時,以“多說一句話”的營銷方式,積累銷售經驗,提升創收能力,並通過兩者相結合,使我們在工作中,健康積極、向上發展。

我們超市崗位分爲收銀崗、理貨崗、餐車崗,在這半年的工作中,通過領導的嚴格要求,同事們的幫助,相對於過去,在以下方面有所提升:①在收銀崗位上不再慌亂,不在束手無策,能夠相對輕鬆的收取貨款,並在思想意識方面有所改變,在收取貨款時,能及時“多說一句話”,儘可能多推銷出一件商品。②在理貨崗上,在老員工平時的指點下,在擺放貨架商品時,及時的查看商品日期,及時的清掃、清潔貨架上的商品,保持商品的整潔。③在餐車崗,經過觀察老員工製作快餐食品的方式,使我逐漸瞭解,可根據客流情況,在快餐食品的製作上,掌控制作量,避免做好的食品存放時間長,影響到食品的美觀與口感。也可在相應客流增長時段,提前做好快餐食品,以方便趕時間旅客的購買。

②工作方法:

要想成爲一名合格的員工,掌握業務技能是前提,掌握好業務技能首先要有基礎業務的儲備,學習業務知識是關鍵,熟知商品的價格、生產日期、保質期、包裝係數是我們超市各崗位最基礎的業務知識,爲此處長在班前班後組織我們學習業務知識,只有掌握這些業務知識,才能在收款時準確計算出商品的金額,在向旅客推銷商品時,能及時解答旅客對商品提出的問題。掌握業務技能也是爲了提升我們的業務水平,以熟練的業務水平更好的去服務旅客,以此提升我們公司的品質,也是增加旅客對我們信任的一種方法。再者這一切也是爲了有較好的創收,創收就需要有好的營銷技巧,可見 “多說一句話”的營銷尤爲重要,通過結合實際情況,我們的燕處長身先士卒,在工作現場爲我們演示“多說一句話”的營銷技巧,以便我們在工作中得以運用,爲什麼推行這種營銷方式,因爲這樣有可能多收入一元錢,多增加一次銷售商品的機會,多一次積累銷售經驗和鍛鍊自我的機會。在日常的工作中如有了過硬業務技能、有了豐富營銷技巧,這樣纔會贏得競爭激烈的市場,何懼“高鐵”對我們的挑戰。

2、查擺自身不足,再提升

工作中難免會出錯,出錯的根源就是自身還存在衆多的不足之處,就像張總提出的八項工作要求中所說:“工作就會出錯,出錯不怕,怕的是不知錯,不敢面對錯、不去改正錯、再犯同樣的錯”,在面對自身存在的不足時,要知恥而後勇,要懂得“寬是害,嚴是愛”的道理,因此,我應勇敢查擺自身存在的不足,修正自我。

自身存在的不足之處有:

①對業務知識的學習持續力差,總是在業務考試前,纔去記背所考試的`業務知識,並在解答旅客對商品提出的問題過程中,出現卡頓、模糊不清的現象。

②在工作中缺乏條理,像無頭的蒼蠅到處亂飛,沒幹完這項,又去忙於其他事情 ,有頭沒有尾。

③在對旅客推銷商品時,缺乏能把商品銷售給旅客的信心,當旅客對自己所推銷的商品不滿意時,就打退堂鼓,寄予其他同事能幫我把商品銷售出去。這也是缺乏自己能獨立完成任務的主要原因。

④缺少積極向上的態度,當自己看到其他同事在工作有出色的表現,自己內心沒有燃起趕、幫、超的勁頭,沒有因此標新立異,更多的是墨守成規。

⑤在服務旅客時,不注重自己說話的語氣,在爲旅客需要自己的幫助時,沒有做到耐心、熱心,有牴觸情緒,面部的表情可想而知。

以上是我在工作中存在的不足。

3、科室中找不足,共提升

我們科室雖在創收方面,有了一些成果,像在新項目的開發,都積極獻計獻策,但在日常的工作還存在以下不足:

①缺少彼此之間的溝通,尤其在工作中的方式方法上,缺少上下銜接。

②缺少對新生事物學習和掌握能力。

這是我們科室現存在的不足。

4、找方法改不足,利提升

俗話說:“不經歷風雨,怎見得彩虹”,有錯就得改,過能改,歸於無,倘

掩飾,增一辜。只有及時的修正自我,纔會走向成功。整改措施如下:

①與同事們加強溝通,結合自身實際情況尋找出利於學習業務知識的方式方法,如徐姨堅持每天制定學習計劃,做到勤學勤問勤記勤整理。

②通過效仿同事們行之有效的方式方法,改變工作中無條理現象,像房姨上崗後先補齊已賣的商品,再開始做餘下沒有做完工作,如商品日期的整理整頓,貨區商品的清掃清潔,並及時對數量較少的商品進行盤點,做到一步一個腳印。

③堅持“多數一句話”的營銷方式,通過觀察旅客的衣着、言談舉止總結銷售經驗,並通過老員工平時的傳、幫、帶中吸取精華、以學促優。

④樹立榜樣,因榜樣能帶動自己的積極性,通過榜樣也可學人之長,補己之短,像蘭姨的主動服務意識,靈活搭配銷售方法,是很值得我去學習的。

⑤擺正心態,正如八大服務理念所說:“旅客是我們的衣食父母,服務無小事,從一點一滴做起。”只有全心全意服務旅客,才能拉住回頭客,只有擺正好心態,纔會拉近你我的距離。

以上是我的整改措施。

5、提合理化建議,促發展

①建議我們科室能製作詳細崗位操作流程學習視頻,以便新員工加入時,能正確及時瞭解崗位工作事項,以及早進入工作狀態。

②隨着工作戰線的拉長,現場通訊尤爲重要,建議配發對講機或座機,以便信息能及時的傳達。

6、制定工作計劃,勇提升

①加強業務知識的學習,認真執行崗位職責。

②開闊自己創新視野,提升創新意識。

③在主動意識方面,再提升。

④堅持對榜樣的學習,樹立目標與信心。

⑤注重工作細節,追求完美

以上是我20xx年上半年工作總結,面對充滿機遇的下半年,我將勇往直前,努力拼搏,靈活運用營銷技巧,實現工作目標,爭做 “五自”員工,謝謝。

超市年度工作總結 篇2

緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰又在眼前。沉思回顧,在樂天瑪特超市這個大家庭裏使我得到了更多的鍛鍊,學習了更多的知識,交了更多的朋友,積累了更多的經驗,當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。我的成長來自樂天瑪特超市這個大家庭,爲樂天瑪特超市明年更好的發展儘自已的全力是義不容辭的責任。

11月剛進入樂天瑪特超市的時候,一切對我來說都是新鮮的,也是陌生的,許多東西都要老員工來教,我感覺自己需要學習的太多了。他們做什麼我都仔細的看,認真的學,從各種麪糰的配方,做法;從各種麪包的爐溫,裝飾,一點一滴的學,一點一滴的記,一年多的工作,使我得到了鍛鍊,日常工作逐漸得心應手。由於我的工作認真負責,在20xx年的時候,樂天瑪特給了我第一次機會,將我從一名普通員工提升爲一名資深員工,這是一種激勵,也是一種鞭策,他時刻提醒着我,要時刻的嚴格要求自己。

我的工作於細節處見真功,所以必須認真仔細。因此,我認真瞭解每種麪包的做法和特性,在遇到麪包烤好後有瑕疵的情況發生時,能夠第一時間瞭解是在工作流程中哪一個環節出了問題,從而改善。我始終堅持:做什麼事情,做了就一定把它作好。對工作抱以熱情,對同事抱以關心,用積極的行動來感染周圍的人,帶動周圍的人這是我在樂天瑪特超市感受到的,也是希望我能夠切切實實做到的。在日常的工作中,對工作認真負責,態度端正,積極主動多幹,少說多做,說到做到,對顧客熱情,積極完成領導安排的各項工作,與同事們處理好關係,團結協作,共同完成各項工作任務。注重自己在工作中存在的不足,並積極改正。

在樂天瑪特超市給了我二次機會,將我從一名資深員工轉變爲一名基層管理人員,工作重點發生了轉變,加強商品管理與人員現場管理,實現業績的提升變成了各項工作的中心,俗話說的好“機會是留給有準備的人得”,爲了儘快進入角色,抓住機會,一方面加強了專業知識的學習,積極的瞭解商品的陳列和商品的促銷以及新品的開發,虛心的向課長請教。一方面加強人員管理的學習,抓住工作重點,合理有效的安排人力。

在日常的工作中,潛下心來,從頭幹起,衛生,陳列,倉庫,從每一個細節開始嚴格要求,在此基礎之上,給課員更多的思想溝通與技能培訓,能夠改善員工的精神面貌,讓其工作的積極主動性得到更大的發揮。

總結3年的工作,儘管有了一定的進步和成績,但通過冷靜的自省,本身還是有諸多的不足,如:整體上的操作不夠自如,商品損耗的控管力度不到位。

面對明年的機遇和挑戰,我本着務實紮實的原則,更好的負起自身的責任,加強學習,勇於實踐,使自己的業務水平和管理水平全面提高,爲樂天瑪特的發展奉獻自身全部的能量。

超市年度工作總結 篇3

伴隨着平安夜的降臨,XX年的各項工作漸漸進入尾聲。我作爲***超市的一名員工很榮幸得到這次機會,把自己在***超市工作的心得體會寫出來同大家分享。

把自己在***超市所接觸的所有事仔細歸類,分爲兩種:一是“公”,二是“私”。

先從“公”談起,它給我的感覺是一個字“嚴”。這麼說是有原因的,第一,***超市公司對下屬門店的日常工作都有嚴格的書面流程。不但收銀員、保安員有嚴格的工作流程,理貨、驗貨中的細節也有明確的規定;第二,處理問題的態度很嚴肅,大到公司總部的老總經理違紀,小到顧客調換一件商品。針對此類問題,我們的態度都以嚴肅謹慎爲準則。起初員工們認爲沒有這種必要,但在店長的帶領下經過學習實施後,才發現這樣做的重要性。它使我們***超市在顧客眼中不僅是一個好的購物場所,還是一個經營規範的企業,同時也讓供貨商覺得***超市是一個值得信賴的合作伙伴。

再說一下“私”。在店裏那麼多人同在一個屋檐下,相互間的言語衝撞肯定是不可避免的。令人欣慰的是,同事之間不管當時有多大的誤會,總在下班的一聲“路上小心”中消失得無影無蹤。大家出來工作掙錢都不容易,在忙時互相幫忙自然就成了一種默契。在這種默契中一團活氣,團隊精神自然體現的淋漓盡致。

店裏處於公私分界線上的便是我們的店長,她是我們的驕傲,因爲店長從來都是公私分明。於公,她對屬下員工要求嚴格,處理問題乾淨利索,決不拖泥帶水,但卻不會把工作上的情緒帶到私下。於私,她關心員工的每一件事,每次下班總不忘問一下家遠的員工是否有人結着伴回家。我們有如此好的店長真是上天對我們的眷顧!

或許我的體會不夠深,看問題也不太全面,但在新的一年中定要廣增閱歷,希望自己在***超市做得越來越好。

最後祝公司全體同事新年快樂,也希望公司業績蒸蒸日上,一年勝過一年。

我是***超市站街店一名普通的員工,從踏入***超市那天起,我就把自己融入其中。忙碌的工作,使我的生活變得格外的充實。

剛加入***超市的時候,一切對我來說都是新鮮的,也是陌生的。許多東西都需要老員工教,我感覺自己需要學習的太多了。於是,他們做什麼我都仔細的看,耐心的學,從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發……一點一滴的學,一點一滴的記。兩年的工作,使我得到了鍛鍊,日常工作逐漸得心應手。

我們的工作於細節處見真功,所以必須認真仔細。因此,我認真瞭解每種商品的功能、價格,隨時檢查商品的生產日期,及時瞭解同類商品的市場信息,並向店內彙報……我始終堅持:做什麼事情,做了

就一定把它作好。對工作抱以熱情,對同事抱以關心,用積極的行動來感染周圍的人,帶動周圍的人這是我在***超市感受到的,也是希望我能夠切切實實做到的。

舊的一年即將過去,新的一年即將到來。我希望***超市是新的,我也是新的。***超市給了我一個舞臺,我會在這個舞臺上越做越好。