20xx年，我局工會在縣總工會、局總支領導和機關股室的大力支持下，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧”爲主題，全面履行工會各項職能，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，圍繞發展大局，團結全局幹部職工振奮精神，紮實工作，爭創一流業績，爲的建設與發展作出了較大貢獻。現將一年來所做的主要工作總結如下：
一、圍繞中心服務大局，激發活力，凝聚人心，團結帶領全體職工爲實現年度目標任務做貢獻
1、貫徹精神，明確目標。年初領導班子爲制定了年度目標任務，局總支及工會組織幹部職工認真學習和討論，通過學習和討論，讓廣大幹部職工明白目前的現狀、工程建設與管理等中心工作所肩負的重任，明白立足本職、幹好工作，就是爲實現年度目標任務做貢獻。
2、凝聚人心，激發活力。開展了“我是人”爲主題的專題教育，並在單位職工的崗位安排、中層幹部的選拔中充分發揚民主，讓職工自主推薦中層幹部，做到公開、公正、透明，號召全體黨員、幹部帶好頭，當好模範，團結一心，紮實工作，通過這一系列活動的開展，全局人心凝聚，幹勁沖天，各項工作高效有序推進。
3、圍繞工程建設與管理，積極開展工會工作。如何教育引導職工建好、管好是我們工會工作的核心。今年爲如期完成項目工程，不管是施工一線，還是機關後勤，都緊急團結在局總支的周圍，振奮精神，開拓創新。另一方面，時常教育每一位職工，目前正處在發展的困難時期，要多理解黨政領導的難處，發揚艱苦創業的精神，多作貢獻，少要索取，達到了團結一心，同舟共濟建的目的。
二、羣衆利益無小事，心繫職工，奉獻愛心
1、視職工爲兄弟姐妹，關心職工身體健康。工會積極配合行政，組織全體職工進行了身體健康體檢，並建立健康檔案，通過體檢，掌握了職工的健康狀況，爲適時調整身體不適應的工種提供了依據；凡是單位職工住院，工會都會同局黨政一道及時慰問，夏季爲工程一線職工送去了藿香正氣液、板藍根、礦泉水等防暑降溫物質，把關心職工的健康工作落到了實處。
2、關注弱勢羣體，開展“送溫暖”活動。工會深入基層，調查瞭解職工的工作和生活情況，及時對特困職工進行慰問和幫扶，年初，工會開支1200元慰問6戶困難職工，建立包括退休人員在內的困難職工檔案12個，同時鼓勵他們克服困難勇敢地闖過難關。
3、人走心不涼，把真情關懷送給每一位退休職工。爲了使每位退休職工退有所養，退有所樂，工會積極配合行政，定期召開退休人員會議，向他們通報單位的發展建設情況，並認真聽取他們的意見和建議，瞭解他們的疾苦，積極爲他們排憂解難；“九九”重陽節組織退休職工召開座談會，退休職工們各自暢談了幾十年的工作經歷，回憶以前工作的辛酸與快樂，展望如今的發展和成就，使每位退休職工真正感受到單位的溫暖，確保在職職工全心投入工作。
三、以活動爲載體，經常開展健康有益的職工文體活動，不斷增強工會組織的凝聚力
1、春灌前，組織全體供水人員到三臺、鹽亭武管局參觀學習，通過參觀學習，使每位供水人員既增長了見識，提高了業務能力，又看到了自己的不足，既聯繫了單位之間的感情，又增強了職工搞好本職工作的責任心。
2、“八.一”節召開了復轉軍人座談會，我局復轉軍人佔總人數的三分之二，如何讓他們在第二次創業中爲工程建設與管理大顯身手，是工會義不容辭的責任，座談會的召開，既使他們重溫了軍旅生活這段值得回味的'美好時光，又更加堅定了他們建好的信心和決心。會上，全體復轉軍人都表示要發揚部隊的優良傳統，鼓足幹勁，創新工作，把全部精力都投入到的建設和發展中來。
3、春節、中秋、國慶組織職工開展了鍵康有益的娛樂活動，增強了職工的凝聚力。
4、積極選送技術骨幹參加上級組織的各種專業培訓，既提高了他們的專業技術能力，又爲單位的發展壯大打下了堅實的基礎。
四、存在的問題
1、組織職工學習工會相關知識和時事政治不夠，有效提高職工的思想素質方面還有待加強。
2、在增強全體會員愛崗敬業，當家作主的民主意識和主人翁責任感，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用應加強。
3、開展健康有益的職工文娛活動還不夠經常化。
總之，今年工會工作取得了一定的成績，但離上級工會組織和單位的要求還有一定才差距，我們將在今後的工作中發揚成績，克服不足，求真務實，與時俱進，爲職工服務，爲水利事業發展服務，努力把工會組織建成真正的職工之家，爲的加快發展作貢獻。
