女工上半年工作總結（精選6篇）精選 - 工作總結百科知識

不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？下面是小編精心整理的女工上半年工作總結（精選6篇），歡迎大家分享。

女工上半年工作總結1

時光飛逝，歲月如梭，我於11月20日進入公司，不知不覺我進公司已經一個多個月了。回首這一個月的工作，感悟良多。平日忙忙碌碌，沒有太多時間和機會好好總結自己做過的工作，我進公司正值公司前期籌備的緊張階段，公司領導也非常重視這一階段的準備工作，下面我簡單總結一下我近期的工作情況：

由於公司處於籌備階段，我剛進公司檢測室還未籌建，作爲檢測室副主任的我義不容辭參與檢測室的籌建工作，期間我主要負責如下幾大塊的工作：

一、檢測室場地建設：

1、根據公司已有的檢測室平面圖跟施工方溝通場地建設；

2、檢測室具體科室位置的分配；

3、檢測室儀器設備的擺放位置的規劃；

4、與廠家聯繫設備的採購工作；

5、根據協會要求聯繫監控廠家對我公司的檢測活動場所進行探頭安裝等。

二、人員培訓：

1、經公司領導同意，將公司檢測人員帶至我熟悉的其他公司進行水泥、骨料、外摻料等檢測項目實訓；

2、由於我公司基礎員工對檢測工作認識不太全面，故公司領導與上海建科院相關領導進行溝通，由我與方工帶隊爲期三天系統實訓鋼筋、混凝土、土工、牆體材料等檢測項目；

3、與公司領導協商制定公司20xx年上半年相關檢測人員在上海市建設工程檢測行業協會的專業檢測工作培訓報名計劃；

4、對上海市建設工程檢測行業協會頒發的檢測證書進行20xx年的延期工作；

5、提交20xx年第一批繼續教育報名工作。

三、人員定位：

1、經過一段時間的相處與磨合，我對公司的檢測人員有一定的瞭解，與公司領導商量對檢測人員進行專業定，如祁桂英今後主要負責水泥、外摻料等檢測工作，楊振剛主要負責混凝土、骨料等檢測工作等等。

2、由於公司部分員工對檢測工作不是很熟悉，分配公司熟練掌握檢測工作的人員對不熟悉檢測工作的人員進行傳幫帶。

四、配合質量負責人完善公司實施細則，作業指導書，檢測方案檢測報告等文件性工作，進行分類歸檔

在公司領導以及同事共同努力下，公司的籌建工作正在有條不紊的進行中，期間不管出現了什麼問題，我都需要虛心誠懇的請教領導，隨時總結隨時反省，絕對不自欺欺人擅自決定工作方向。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我應積極的配合領導安排20xx年接下來的工作，迎接計量認證的到來。公司需要有幹勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我不但要發揮自己的特長，還要知道別人的特長，用行動證明自己，用成績說服大家。

年關將至，我公司的初期籌備工作還在緊張的籌備中，20xx年的工作我作了如下安排計劃：

1、負責帶領檢測人員，設備管理員對新進入公司的設備進行位置擺放確認以及安裝調試，

2、展開練兵，模擬試運行，比對，不確定度等工作；

3、編寫檢測人員崗位責任制；

4、對檢測人員進行崗位考覈，重點抓檢測人員的業務水平能力；

5、檢查各個檢測室的安全用電用水等問題，排除有可能出現的安全隱患。

這一個多月我也爲公司作出了一定的貢獻，得到了領導的認可，但是與領導的要求相比，仍存在一定的差距，有很大的提升空間。我今後會更加努力的工作，爲計量認證做準備，爲公司創造更好的利益！

女工上半年工作總結2

展開了“農村婦女融入城市文明程度狀況”的調研。聽取了外來打工妹來南京落腳謀生、創業發展的酸甜苦辣，爲今後更有效地對她們提供法律服務和幫助，找到了一扇開啓之門；我們還建立了陪審員制度，所有的維權女幹部都參與陪審員的工作，目的是讓她們在陪審的過程中瞭解情況，針對問題找到解決的辦法，同時也提高了婦女幹部的維權能力和自身素質。

藉助社會力量、整合社區資源。

面對新的歷史時期婦女權益保障出現的新情況和新問題，區婦聯解放思想，組織指導基層開展了有特色有成效的維權工作。三月份以來新街口街道、梅園街道、玄武湖街道、紅山街道爲了提高維權工作中的調解能力全面構建“大調解”機制，對社區100多位人民調解員進行了業務培訓，針對如何適應新時期的人民調解工作，講授了人民調解員的工作方式、工作程序、工作制度，人民調解基本法律知識，調解過程中注意事項和調解技巧，以及訴訟的流程和訴狀的格式等。丹鳳街街道與南京電視臺《東昇工作室》在唱經樓小區聯合舉辦“維權社區行”活動，使維權意識和法律知識普及活動深入社區，服務基層，受到基層羣衆的熱烈歡迎和好評。紅山街道免費爲社區家庭聘請法律顧問、免費爲轄區內外來人員創業者配備法律顧問的工作，目前已成爲全市乃至全盛全國做好新時期外來人員管理服務工作的一面旗幟，首開了全國先例。爲把家庭矛盾等消滅在萌芽狀態，紅山街道的維權幹部們放棄所有周六晚上的休息時間，與區有關職能部門聯手開辦了“法律服務夜市”，他們提出的'口號是“你下班我上班，你困難我幫助”，解決了很多問題，受到了居民羣衆和外來人口的一致好評。他們爲了維護外來務工婦女的合法權益，每年都要爲流動人口婦女進行免費體檢。今年上半年，又爲流動人口婦女免費體檢1123人，用去檢查費用4492元。後宰門街道成立了後宰門希望工程社區援助站。援助站的志願者對受援助青少年每週一次定期進行一對一義務家教，並逐步將青少年思想道德建設、維權、心理疏導、文體活動、特色興趣培養等都一一列入到援助項目中。鎖金村街道舉辦了法律進社區活動併成立了“助殘法律維權工作站”。使殘疾人法律援助走進了家門，同時她們還利用法律諮詢熱線xxxxx開展專題法律諮詢，解答殘疾人提出的有關法律問題，切實維護和保障了殘疾婦女的合法權益。

婦女維權從傳統轉向理性

信訪統計顯示，我們共受理來信、來訪、來電諮詢等幾百人次（其中包括男性公民），與去年同期相比均有所增加，尤其是電話諮詢大大增加。主要原因：

一是通過近年來多種形式的宣傳活動和培訓，增強了婦女羣衆的自我保護意識，開始從傳統的委曲求全轉向理性維權，能利用法律手段維護自己的合法權益；

二是利用電話諮詢作爲獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的問題能及時有效地獲得幫助，並能最大限度地保護個人隱私，也避免了面對面時產生的尷尬局面。

據我們所掌握的情況進行分析，在今年上半年受理的案件中，婚姻家庭類案件仍居首位，但案件的類型由被動地反映、哭訴爲主，轉向離婚諮詢、離婚後的財產分割及子女撫養等主動尋求法律幫助爲主，說明婦女羣衆尋求自我保護的法律意識在逐年增強。特別是新的《婚姻登記條例》實施後，在有關單位和新聞媒體的法制宣傳教育力度不斷加大的情況下，越來越多的婦女羣衆意識到自己在婚姻中的合法權益，開始傾向於運用法律手段維護自身的合法權益，能夠較理智客觀地對待離婚，懂得了要擺脫不幸的婚姻，必須通過法律渠道解決的道理。

女工上半年工作總結3

作業站女工委以作業站經濟發展爲中心，以提高女工素質和發揮女工作用爲主線，以維護女工權益爲重點，以加強女工組織建設爲保障，緊緊圍發展作業站經濟開展女工工作，取得了一定實效。

一、積極組織女工參加各項學習活動

爲調動女工在作業站“講文明、樹新風、創建禮儀新華”活動和創建文明家庭發展經濟活動中的積極性，增強作業站的凝聚力和團隊精神，女工委積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的思想素質，豐富了女工的業餘文化生活，以此推動了作業站的精神文明建設，增強了作業站工作的凝聚力。爲豐富廣大女工的業餘文化生活，作業站工會採取多種形式開展文體活動，如組織女工50多人蔘加座談聯誼會和“慶三八、比技能、爭先進”爲主題的演講比賽，並選出一名優勝者石俊蘭參加農場演講比賽，獲得三等獎。此次活動彰顯了作業站婦女圍繞農場中心工作，積極開展“學、比、創、爭”競賽、“爭四好”活動。爲作業站文化增添了新的內容。爲慶祝“七一”黨的生日，迎接建黨101週年，組織婦女參加農場黨委、工會舉辦的“慶七一紅歌演唱會”職工大合唱。

二、積極爲女工辦實事，調動女工的積極性。

上半年，我們以調動女工的積極性和創造性爲出發點，從關心愛護女工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女工的勞動保護工作。結合作業站實際，我們創新“三八”活動內容，組織全體男職工在“三八”節期間，對自己的妻子開展“顯真情、獻愛心”行動，真心感謝他們在家庭與事業上對自己的關心、幫助和支持，作業站還根據農場工會的要求，積極開展“團體女性安康保險”工作。5月份作業站衛生員爲女工進行了女性知識專題講座，開展了圍繞以“計生關懷，溫暖民心，真情服務”爲主題的關愛婦女活動，根據女工的特殊情況，作業站還與農場衛生科聯手舉行了爲婦女免費體檢等活動，盡最大努力爲她們排憂解難，充分體現了組織的關懷，加大了計生國策的宣傳力度，爲保證婦女的身體健康作出了一定的工作。

三、激發女工的工作熱情，推動崗位建功立業。

在開展女工活動中，作業站注意結合農場的形式任務，積極開展思想道德及科技文化培訓，實施“女職工素質提升工程”，建設“四有”女職工隊伍。同時在活動開展中，注重典型的培育工作。結合農場黨委開展的“講文明、樹新風、創建禮儀新華”活動，作業站黨支部樹立了16年如一日精心照料和呵護癱瘓在牀的丈夫，到現在已精心照顧丈夫16個年頭，孩子當時只有6歲，在她的關懷教育下，孩子也在媽媽的精神感召下，勤奮刻苦，努力學習，以優異的成績考入寶泉嶺重點中學的“講文明、樹新風”典型女工史俊蘭。在作業站全體女工當中引起了強烈的反響，併成爲了作業站開展“五好文明家庭，和諧家庭”創建活動的先進典型；與此同時，廣大婦女在“綠色新華”建設中積極參加作業站環境建設，形成了家庭和睦，鄰里團結的好風氣，促進了女工素質的全面提高。

在今後的工作中，我們將不斷提高工作質量，創造性地開展女工工作，努力開創女工工作的新局面。

女工上半年工作總結4

一、啓動業餘自學活動，提高女工素質。

每個女工都結合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產知識、業務技能知識、參加高層次學習教育爲內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

二、以開展“巾幗雙爭”活動爲契機，紮實開展巾幗立業活動。

一是確立了化驗室爲建功立業示範崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。

二是開展以節約一滴油一張紙、一兩棉絲爲內容的節約“十個一”活動，共節約資金5783元。

紮實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好後勤服務工作。成立了“巾幗志願者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛生和和整備廠周邊環境，清理庫內地溝，女工爲職工清洗工作服1023件，洗窗簾90餘套，洗被褥、牀單、座套87件。

三、緊緊圍繞女工協管工作，紮實開展有效活動。

按照上級工作安排，開展了“三反一保”、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產保證書，各女工小組也根據工作特點開展了自查自糾、“我爲安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發了活動實施意見，並充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關注安全，事事注意安全”的良好氛圍。2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發生後，作爲女工我們怎麼辦？”、女工協管應該做好哪些工作？、怎樣發揮女工親情作用，築牢安全二道防線等內容，引導女工立足崗位，積極爲一線服務。3月16日在各車間進行了優秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，並提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理纔是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅瞭解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經濟損失，同時也增強了他們做好協管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務員發放安全警句小冊子活動。

四、關心女工健康，豐富女職工的文化生活

一是春節期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。

二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。

三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益於身心健康的文體活動，做到人人蔘與，陶冶了女工的生活，激發了工作熱情。

女工上半年工作總結5

光陰似箭，時光飛逝，轉眼間xx已過半。在上半年的工作中，有成功和失敗，有喜悅和困難，有無助與急躁、也有挫折與惆悵，但是我們克服了困難，戰勝了惆悵，樹立了勝利完工的信心與態度，現將主要工作情況向領導和同志們彙報如下

一、虛心學習、努力工作：

（1）加強學習，虛心求教，釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在安全質量進度一體化中，細心觀察，摸索和實踐鍛鍊，在質量安全爲保證的前提下努力探索較快完成生產任務的方法。

（2）與項目部人員共同學習專業技術和工程管理等能力，在集團公司和各級領導的關心和指導下逐漸摸清工作方法的基本情況，找到施工中的重點和難點。

二、xx年上班年我項目部共完成產值約800餘萬元。

完成了流底路項目招標範圍內的全部施工任務。其中主要工程項目有路基、路面、C20混凝土硬質路肩、安全設施、綠化等。

xx年的主要的施工任務是流底路項目剩餘的全部工程量，在剩餘的工程量裏包含了工程招標範圍內的所有子目項目，工程總量雖然不大，但工程項目比較繁雜亂。加之開年後集團公司對我項目部主要管理人員做出了較大調整，由於新上任的主要管理人員基本爲第一次從事新的管理崗位，管理人員沒有管理經驗、只能摸着石頭過河，現在本項目已經進入尾聲，管理人員在項目施工管理中總結了許多不足之處。同時也在這次施工中收穫了許多新知識和施工管理的經驗以及成本控制和施工管理的一些有效方法。

1、外觀質量

在修築道路時一味追求進度，忽略了部分工程的外觀質量，使部分工程觀感讓不盡人意，到後期返工投入大量人力。在失敗中尋找原因，在經過項目部全體人員討論後，覺悟到還需從源頭控制，即要外觀質量，也要進度和安全，對當日完成的任務進行質檢驗收。對班組管理必須指定專人管理，實行誰的工序誰負責制，在以後的工程中必須杜絕此類事情的發生。

2、施工管理，在前期的施工管理中存在技術交底混亂，施工合同管理不嚴格，管理人員無專業分工等問題，致使管理人員在工作中出現管理工地無跡可尋，無責任心、無統一技術指標等問題，在集團公司開會強調及本項目部開會自咎後，我項目總結出在工程施工中需要充分利用有效工作時間完成當日分配的任務，態度決定成敗，團隊的凝聚力，戰鬥力是完成任務的必要條件。在實踐工作中比學趕幫超，不養閒人懶人，讓項目全體人員對工程每個工序瞭解到位，由總工編寫技術交底及開工報告，認真做好技術交底，要確實做到施工有跡可循，並且組織項目部全體人員在空餘時間學識專業技能及技術規範，使大家做到在施工中用規範管理。

3、成本、安全意識需要加強，精細化管理沒能深入每名管理人員的心裏，因此在流底路管理中本項目部總結了一些控制方法：

(1)三到位：班組到位，施工機械到位，材料到位，人和設備一體化，耗材統計，定期對材料用量和工程實體對比，提高項目部人員成本管理意識。

(2)四及時：①技術交底及時。②資料簽證及時。③與甲方監理溝通及時。④質量安全隱患查找及時。

(3)工程材料早報，兵馬未到，糧草先行，料到現場專人保管，領料找保管，按圖紙發料，實體進度與材料發放緊密聯繫，就不會出現材料超額購買與進場，從而避免材料閒置與浪費、增加成本。

(4)安全質量隱患就是每位員工的態度問題，能夠把簡單的事千百遍都做對就是不簡單，把大家公認的非常容易的事認真的做好就更不容易，在施工與甲方接觸過程中我們認真貫徹執行了“嚴格管理、熱情服務”的方針。

上班年已經過去，在經過了半年的摸索和領導的指導下，我項目全體人員在管理理念上有了一系列的全新變化，因此在下半年的工作中，無論集團公司將我們安置在怎樣的管理崗位上，我們將一如既往的在實踐中學習總結，揚長避短髮揮強項，做自己擅長的事，挑戰弱點，徹底改變自己的缺陷，突破困境，從失敗中撮取成功資本，從施工組織的合理安排，消耗材料的合理利用，簽證以及與各方面的積極溝通，爭取效益最大化。將我們的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負集團公司對我們的培養和期望！

女工上半年工作總結6

上半年度xx居委婦女計生工作在園區黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。

一、座談交流，全面提高女性自身素質。

社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭後盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。

二、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才幹。

1、深化五好文明家庭創建活動。

積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。

2、深化“平安家庭”創建活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。

開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。

3、多種形式推進家庭教育。

xx婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨幹隊伍，共同推進家庭教育工作。

三、圍繞重民生、促穩定，全心全意爲婦女兒童辦實事，做好事。

1、深化婦女維權。

堅持以婦女爲本，關注各界各層女性羣體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒佈的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。

2、深入開展幫困送溫暖工作。

爲婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，爲婦女的健康提供了一定的保障。