總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編整理的協會年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
協會年度工作總結1
總結過去，展望未來。爲更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的用心性、主動性，此刻對本學期我社的工作做一份總結。期望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。
科技創新社秉承“熱愛科技，學習科技，開拓創新”的宗旨，謹遵學校各規章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規章制度，配合社團聯合會各項工作的開展，用心主動開展本社的各項工作。
在總結上一屆社團工作的基礎上，爲更好的協調好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創新，突破了一些傳統思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統。首次開創了社員羣衆參與社團相關培訓課程的新模式。
我社主要劃分爲四個部門：項目開發部、祕書部、宣策部、外聯部。基本上每個星期都會開展社團指導教師創意發明的相關課程、項目開發部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。其中，社團指導教師創意發明的相關課程爲本社每個星期必開的指導課程。爲加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念，採取了讓社員“獨立自主”選取自我喜愛課程的.策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導教師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的用心主動性，讓社員有了更大、更自由的空間，並取得了良好的效果。
爲方便社團內部管理，統籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性。社團內部採取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的用心性。
在本學期中，我社圍繞着“創新”與“發明”開展了的各類相關的培訓課程，所取得的提高是驕人的!但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以後將圍繞着如何提高培訓課程的成果而展開討論思考，爭取更大的成績。
回顧這個學期，我社用心開展了多姿多彩的社團活動。自從我社新老部長換屆以來，新一任社團的工作就已經開始用心的展開了。9月11日—9月15日，我社協助學校圓滿完成了中秋遊園晚會的燈火布場工作，受到校團委和社聯的肯定和好評;9月23日，與各社員一齊完成了社團的招新工作，爲社團注入了無限的活力;招新完成後，爲加快社團內部的融合，於10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊遊活動;11月15日，在校團委的大力支持下，在東區籃球場舉辦了本學年首次學校義務維修活動;爲弘揚社團文化，擴大社團在學校的影響力，我社於12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······
總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇於創新，爭取更大的提高!
協會年度工作總結2
信息學院心理協會自從20xx年xx月xx日成立至今，快有兩個多月了。作爲心理協會工作總結一個服務學院學生的協會，在剛過去的一段時間裏，在院各級領導的支持與心理輔導老師的指導下，經過心理協會的全體成員的努力工作，使得我們協會的不斷髮展。由於成立時間較短，我們沒有舉辦大型有關心理方面的活動，主要工作有以下幾個方面：
一、實施了值班制度。
初步進行了心靈使者簽到制度，讓每個班裏的心靈使者不定期的到值班室簽到。
二、主要開展的活動：
1、5月12日下午，協會組織相關同學到濟南大學附屬國小，進行了地震知識講座。
2、會員大會。我們在協會成立不久後舉行了自心理協會成立以來的'第一次會員大會（各班心靈使者組成），目的是讓更多的同學瞭解心協、認識心協，讓大家心裏對心協有一個初步的定位。
3、6月1日上午，協會組織相關同學到濟南大學附屬國小，與廣大師生共慶六一佳節。
4、協助完成學校心理健康宣傳月的各項活動。
回顧這一段時間的工作，所有的活動都基本上能按期按時地舉行，並取得一定的效果，協會人員基本上都能在其位謀其職，認真負責好應做的工作，協會內部也本着“分家不分工”的原則相處，大家不分你我地融洽相處，團結一致地爲心協的各項工作做出努力。
三、存在許多不足：
1、活動參與積極性不足，主要是在“心理宣傳活動月”這一活動中，我們表現的並不積極，也沒做到我們應盡的職責。
2、主觀能動性較差，沒能充分利用各種機會來開展活動。在學校舉辦的心理健康活動月中，我們不僅沒有把握這次機會展示自己，甚至沒能做好自己的職責。
3、宣傳做的並不是很好，許多可以做宣傳的並沒有想到，比如心理健康日，5·12等。
4、大局意識差，缺乏計劃性，應該想到的地方沒有考慮到位。
5、每次開展活動準備都不是很充分，各部室對各自的工作開展還不夠熟練。
6、各部室還沒有真正理解本部室所要負責的方面，沒有部室側重點。
7、對各項活動不了解，準備不充分，值班安排的不夠好等。總之，出現了好多差錯。
針對以上不足，也爲了在下學期更好的進行各項工作及促進協會的健康全面發展，要努力改進其中的不足之處。做到以下幾個方面：
1、對於每次活動要做好工作計劃，寫出具體方案，做到分工明確，事事周密，儘量減少漏洞。
2、要完善例會制度、值班制度。做到每次例會協會人員都儘可能的參加，每次值班都能圓滿完成任務。
3、要做好心理教育。我們協會的人要帶頭學習心理教育書籍，在學院做好宣傳心理知識活動，下學期主要以新生爲主，開展新生心理教育活動。信息學院心理協會
4、不斷學習，加強經驗積累。
我們決心在今後的工作中更加註意吸引經驗教訓，力保每一次活動的高質量舉行，爲把心協的工作帶上一個新臺階做努力。
協會年度工作總結3
歲月如梭,轉眼間我們步入了收獲的季節,山東工商學院集郵協會一學年的工作也將落下帷幕,回顧整一學年,集郵協會始終本着快樂集郵，快樂社團的理念,團結全校集郵愛好者,廣泛開展各種集郵活動。在校團委、指導老師及學生社團聯合會的組織帶領下,我們協會生活十分充實, 由協會幹部的組織與協會成員的支持、配合下，定時、順利地開展各項活動，很好地完成了一學年的工作任務。
這一學年我們協會的主要活動有：
1、20xx年9月25日在四教廣場舉行了新學期的納新活動，我們成功的納到了28名新會員，爲我們協會注入了新鮮血液。
2、20xx年9月30日 舉行新老會員交流會。
活動意義：豐富了大家的集郵知識，提高了會員的集郵興趣，增進了新老會員的友誼。
3、20xx年10月1日參加了煙臺聯誼集郵社在毓璜頂公園舉辦的慶國慶郵展，會員們認真參觀了本次郵展並向老一輩集郵家詢問了郵票中的知識。
4、20xx年10月13日 隆重舉行了成立大會。
通過此次大會，協會新成員深入瞭解了集郵協會的各項工作計劃及集郵意義，我們的各項工作將會順利有序地開展，我們協會以此爲契機團結一致、共同努力，讓集郵協會不斷進步！
5、20xx年10月25日在5001舉辦了集郵知識講座。
主講教師指導老師趙源，通過這次講座豐富了同學們的集郵知識，
提高了集郵素養。
6、集郵協會於20xx年11月1日在3112舉辦了集郵內部培訓活動 會員懂得了如何科學的集郵。
7、20xx年11月22日下午2:00，山東工商學院集郵協會拜訪了“煙臺集郵聯誼會”和“煙臺集郵之家”。煙臺集郵聯誼會會長劉翠榮老師、副會長王景文老師在煙臺集郵聯誼會辦公室接見了協會成員。本次活動開拓了會員的集郵視野，豐富了會員的集郵知識，增加了會員的集郵興趣，收到了很好的效果。
8、20xx年12月4日晚7：00，首屆山商平面集郵大賽決賽在山東工商學院五教305多媒體教室隆重舉行。
首屆山商平面集郵大賽得到了山東工商學院團委社團部老師和集郵協會指導老師的大力支持，本次比賽分爲初賽、複賽、決賽三個環節。1號選手王耀宇的.《民族大團結》，2號選手尚子傑的《郵話姚明》，3號選手郭善源的《三國演義》，4號選手劉利娜的《生肖傳奇》，5號選手李國的《汽車郵話》，6號選手王麗娜的《十二生肖》，7號選手張亞雯的《國慶》，8號選手趙雙雙的《生肖》，9號選手龍奎成的《中國建築的魅力》，10號選手許建國的《神舟飛船的發射》。
這次平面集郵大賽不僅讓同學們瞭解了郵票的相關知識，激發了同學們對郵票的熱情，而且給郵票愛好者提供了一個展示才能的舞臺，豐富了同學們的大學生活。
9、20xx年3月11日，我們開展了社團工作交流會，公佈了本學期的活動計劃和工作安排，另外集郵協會成員還交流了半年來的集郵心得
和收穫。
10、20xx年4月 15日，我們集郵協會拜訪了紅色老前輩——劉方明女士。通過本次活動了解劉老的革命人生，學習劉老的集郵先進事蹟，同學們收穫良多。
11、20xx年4月22日，集郵協會參加了由煙臺集郵協會主辦的“煙臺郵苑一週年慶祝活動”。在交流會上，我協會會員，善於思考呢，勇於發言，爲煙臺郵苑的發展出謀劃策。另外，我們協會會員的一些優秀文章已經發表。
12、20xx年4月28日，我們舉辦了集郵知識講座，拓展了會員的集郵知識，豐富了同學的校園生活。
13、20xx年5月14日，集郵協會組織會員免費參觀煙臺張裕博物館，瞭解了張裕的發展歷史，開展了愛國主義教育。
14、20xx年5月21日，膠東集郵雜誌升級改版，集郵協會有多篇文章發表成功。
15、20xx年6月14日，集郵協會表彰大會。
縱觀整一學年，集郵協會可以算得上是過得很充實，各項工作，活動從未間斷過，有着各方面的進步，但亦有着各方面的不足。我們集郵協會在上一學年也是第一年正式系統的舉辦社團活動，在團委老師、指導老師、學生社團聯合會的大力支持下，在集郵協會全體成員的努力下，同時我們藉助941集郵愛好網站、膠東集郵雜誌、集郵論壇、社聯網站的影響作用，我們協會在全校70個社團的評優中獲得第13名的好成績。我們在好的方面，就是在大大小小各種活動中都
能順利，成功的搞完。而且宣傳方面也取得一定程度的進步，在各種比賽中就能體現出來，參加人員的增加，觀衆的增加，關注熱度的提高，這些都是很直觀的表現出來的。另一方面，就是成員的工作與工作態度，從剛開始沒有時間觀念，拖拉，隨便，到現在開展各種活動不但準時，而且提前很多時間，並且對每項工作與活動變得重視。所以說這是進步的表現。但另外不足的是，雖然說每次活動都能成功地完成，但是每次都是由主要的骨幹支撐，壓力就集中在了哪些骨幹身上，有時侯就有點突離了一個團體，對於我們社團來說，一個團體是多麼重要的，只有一個團體的正常運作，才能做得更好，挑戰更高，協會才能發展的更強大。然而，對於社團來說，只是一個興趣團體，所以使得大部份人就不具有紀律性，並不會去重視社團的工作，這樣對於一個社團工作的開展帶來了巨大的阻力。對於大多數社團來說，面臨的問題都是如何吸引會員，如何留住會員的心。總的來說，就是我們需要凝聚力，需要強大的凝聚力去凝聚一個強大的團體。
協會年度工作總結4
不知不覺中，一學期又過去了，在本學期的音樂社的活動中，我們擔任本學期的輔導老師。通過本學期的活動開展，使同學們掌握了一些基本的音樂知識、歌唱技能，同時學習了舞蹈知識以及技能，學習了一些成舞作品，本學期加入了器樂，豐富了學生的知識。活動中提高了學生學習音樂的興趣，使學生擴大了視野，增長了知識，陶冶了情操，活躍了身心，鍛鍊了意志，增長了才幹，爲學生終身喜愛音樂、學習音樂、享受音樂奠定良好的基礎。現將本期音樂社活動總結如下，以便今後更好的開展工作，彌補不足，精益求精。
一、進行了簡單的識譜教學，學生很想自己能夠識譜唱歌，學習時積極性較高;教學了四二拍的節奏，教學時，選用了低年級教材上的一些旋律節奏來進行教學，經過多次訓練，他們基本上都能正確掌握四二拍的節奏;教學了休止符、裝飾音等音樂術語和記號。
二、加強科學發聲訓練，激發合唱興趣。歌唱是以高位置的科學發聲方法爲基礎的。訓練學生唱歌要統一的姿勢，訓練隊員正確、統一的呼吸，在練習中向學生時時提及氣息的控制，掌握了氣息的控制後，進行發聲的練習，發聲練習曲由淺至深，簡單到複雜。在訓練時，針對學生普遍存在的氣息淺、吸氣擡肩、不會氣息保持等錯誤呼吸方法，我採用了他們能夠理解並完全可以做到的方法進行練習。比如像“聞花香”一樣做深呼吸練習;用半打哈欠的方法來啓發學生打開喉嚨，放鬆下巴等等。另外，讓學生將白聲(大本嗓)和有氣息控制的'高位置的聲音進行比較、分析、鑑別，以提高學生對聲音的辨別能力，幫助學生建立正確的、科學的發聲概念。特別是唱高音時，要求學生用假聲帶真聲的方法來歌唱，切忌大喊大叫，因爲這樣會損壞聲帶，而且會破壞聲音的美感。在輕聲歌唱時，要求注意音色、節奏、聲部的和諧，學會有控制地發自內心的歌唱。練習優秀合唱歌曲，作品的選擇由易漸難。
三、舞蹈基本功的練習，增強了學生的身體協調性，提高了學生藝術審美能力。舞蹈採用基本功加成舞的模式，把基本功加入成舞中來，技能提高學生的舞蹈技能，有很好的提高了學生的積極性、
四、本學期我們的電子琴活動有條不紊的進行，形成了我校的一大特色。學生在練習指法的同事，加入了一些兒歌，以及一些耳熟能詳的優秀樂曲，豐富了學生的課餘知識，增長了學生的見識。通過這一學期的訓練，小組成員大有收穫，掌握了一些術語和記號，懂得了音的強弱規律，能識簡單樂譜，在發聲技巧和表演方面也有很大進步。我深信，有領導的正確指導，有小組成員的不懈努力，我們的音樂社會越辦越好。
協會年度工作總結5
20xx年度，本協會以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，在市交通局黨組的正確領導和大力支持下，在市民政部門的指導幫助下，緊緊圍繞我市道路運輸業現代化建設的總體目標，立足發展這一主題，以提高行業整體素質爲目的，切實履行雙向服務職責，爲實現汽車維修業跨越式發展做了大量工作，取得了明顯成效.主要工作
一、積極配合行業管理部門開展了以整治汽車維修市場爲重點
強化行業管理爲手段，規範維修市場秩序爲目的的汽車維修市場專項整治工作，實現汽車維修市場秩序的全面好轉
1、開展“汽車維修質量服務月”活動
爲了配合中國汽車維修行業協會“汽車維修行業信譽年”活動，協會結合3.15國際消費者權益日“誠信、維權”的工作主題，積極響應中國消費者協會和汽車維修行業協會的號召，會同行業管理部門於2月20日下發了蘭運管字（20xx）6號文件《關於開展“汽車維修質量服務月”活動的通知》。各轄區分會接到通知後，相繼組織了聲勢較大的宣傳活動，按通知要求採取行之有效的方法，利用多種形式，在全市汽車維修行業內掀起了開展“汽車維修質量服務月”的熱潮。如：召開經營者大會、懸掛橫幅標語、設攤諮詢以及利用新聞媒體報道等，積極宣傳開展此項活動的意義、目的和主要內容，宣傳行業法規、汽車維修質量評定標準，督促會員單位自覺履行行業行爲公約，重點解決質量管理中存在的薄弱環節。各會員單位也積極響應，態度積極，針對通知要求對自身經營活動存在的問題進行整改，落實各項質量管理制度，健全完善質量保證體系，提高維修經營中遵守國家有關法律、法規和行業規章、標準的自覺性。同時，會同各運管所對所在轄區無證經營、違法違章經營、用戶投訴多的會員單位依法進行重點整治，有效地淨化了市場環境。
2、開展汽車維修行業“信譽年”活動
爲了積極響應市政府關於“創建全國文明城市”和交通部開展汽車維修行業“信譽年”活動的號召，根據省運管局有關文件精神，協會會同市運管處於今年3月份至10月份在全市汽車維修行業中開展了“信譽年”和“天嘉文明誠信運輸線”312國道蘭州段創建活動。旨在以本次活動爲突破口，通過“天嘉線”這一甘肅省高等級公路建設最具標誌性的路段，“以線帶面”，規範我市汽車維修市場的經營行爲，強化企業的質量意識，樹立誠信爲本、文明生產的思想觀念，提升行業的文明程度和社會形象，展示行業文明風貌，以優質的服務和可靠的維修質量服務，塑造蘭州市汽車維修行業形象。爲了確保本次活動取得實效，各轄區分會與沿線各維修企業簽訂了責任書，保證了活動的落實。
3、開展“文明誠信、優質安全”爭創活動
爲認真貫徹商務部、交通部等九部委商建發（20xx）4888號《關於開展汽車維修市場專項整治工作的通知》精神，一是按照國家、省、市政府關於汽車市場專項整治方案的要求，全市各轄區分會進行了廣泛深入的宣傳動員，組織召開了全市各類汽車維修企業負責人動員大會，學習宣傳專項整治工作的重要性和必要性，對整治工作的內容和要求，作出具體安排部署。爲保證爭創活動取得實效，從政策法規的執行、管理、人員、設備、安全生產、環保、精神文明建設等方面制定了詳細的活動評分表，對這項活動進行量化考覈。爲了強化本次活動的社會影響,於4月2日在省政府禮堂召開了由市交通局組織的“全市道路貨運、汽車維修行業‘文明誠信、優質安全’爭創活動”動員大會，來自全市汽車維修行業的500餘人參加了本次大會，會上，蘭州市交通局黨組書記、局長、協會會長杜聯洲作了重要指示，維修行業會員代表在會上作了表態發言，表示要以實際行動參與本次爭創活動，切實通過多種行之有效的活動，掀起本次活動的高潮。城區四所分別在各轄區於4月14日、15日、20日、23日，相繼組織召開了各轄區會員單位再動員大會，要求會員單位各級領導高度重視，切實加強對爭創活動和專項整治工作的組織，採取紮實有效的保證措施，積極營造爭創活動和專項整治工作的聲勢，廣泛動員職工羣衆，層層落實責任，克服汽車維修市場上存在的不文明、不誠信的現象。同時，遠郊縣區在當地縣區委、縣區政府、政協的大力支持下，分別召開了成員大會，均成立了工作機構，配合縣區運管所對整治工作做了具體安排二是結合爭創活動和專項整治工作，對維修企業資質進行了重新登記。根據國標《汽車維修業開業條件》的要求，組織專人配合行業管理部門重點對一、二類維修企業的設施條件、設備條件和人員條件等進行了審覈登記，並結合我市維修市場實際，重點整治車身清潔維護、汽車裝璜、門窗玻璃安裝及油品更換等專項作業不規範的業戶。通過審覈，達到條件的各類汽車維修企業847戶，需增添設備的業戶183戶，予以降級的19戶，予以取消經營許可證的48戶。期間，共查出無證經營和違章經營的維修業戶27戶，並督促這些違章業戶在規定時間內辦理了合法經營手續。
三是配合專項整治工作，加強對專項整治工作和爭創活動的監督，營造良好的輿論氛圍，堅持以正面宣傳爲主，在開展專項整治工作期間，邀請了蘭州日報、蘭州晚報和西部商報以及電視、電臺等新聞媒體對活動進行跟蹤報道；並及時通過“全國汽車維護與修理網”發佈活動動態；同時，積極向業內專刊《汽車維修行業信息》和《汽車服務之窗》發佈信息。自開展活動以來，報紙、雜誌和電視、電臺先後共報道28篇（次），充分發揮了新聞媒體的宣傳作用和對我市專項整治工作的輿論監督作用，使我市汽車維修市場專項整治工作在良好的輿論指導下有序地進行。
經過協會和行業管理部門的多方面努力，整治工作取得了階段性成效。4月16日，省汽車市場專項整治工作辦公室負責人帶領由省物價、稅務、工商、質監、公安等部門領導組成的督導組對我市汽車維修市場整治情況進行了現場抽查，在聽取彙報和現場參觀後，督導組對我市配合汽車市場整治工作和“汽車維修質量服務月”活動、“信譽年”、“文明誠信、優質安全”的一系列創建活動表示滿意，對汽車維修市場整頓工作取得的實效和起到的良好的示範作用給予了充分肯定。
二、積極創造條件，爲會員單位提供急需服務，全面促進行業發展和技術進步
1、完成了蘭州運達汽車維修設備技術諮詢服務有限公司的組建工作
根據三屆三次常務理事會決定，在充分聽取會員單位意見和建議的基礎上，協會組織了部分專家和相關技術人員對全國經銷汽車維修保養設備的廠家進行了認真的市場調研，並派人蔘加了由中國汽車維修行業協會主辦的“第41屆全國汽車保修檢測診斷設備及汽車工具、服務用品展覽會”，與參展商廣泛進行接觸，收集了大量展覽設備的有關資料，在優質優價的基礎上，經過仔細周密的準備，由協會籌辦的蘭州運達汽車維修設備技術諮詢服務有限公司已於四月初正式成立。該公司本着“誠信經營，優質服務”的宗旨，爲全市會員單位提供質量可靠、價格低廉的汽保設備，同時還爲會員單位提供廠房場地設計、管理制度的制定、新技術培訓和開、歇業手續辦理等多方位的細節服務。目前，該公司尚處在試運行狀態，還需要得到廣大會員單位的大力支持。
2、深入貫徹落實交通部對維修行業培訓工作的要求，重點抓好關鍵崗位在職從業人員的繼續培訓
爲配合新的國家標準《汽車維修業開業條件》中對從業人員持證上崗的要求，協會積極組織從業人員參加關鍵崗位的上崗培訓，同時充分吸納會員單位的意見，在加強對從業人員基本技能培訓的基礎上，根據學員的實際能力，對培訓內容進行了一定的調整，注重加大實際操作的培訓課時，使參加培訓的人員在服務技能上有較大程度的提高。截止本月底，全市已有425名從業人員參加了上崗培訓。
3、舉辦首屆蘭州市汽車維修企業技術負責人高級研習班和企業廠長高級管理知識研討班
根據協會四次常務理事會決定和“管理年”要求，協會祕書處會同運管處多次與中國汽車維修行業協會協商，邀請到了全國汽車維修企業管理知名人士和汽車維修技術專家—闞有波、李東江和黃國相來蘭利用兩個雙休日分別舉辦首屆汽車維修企業技術負責人高級研習班和企業廠長高級管理知識研討班。這次講座主要針對我市一、二類汽車維修企業廠長和技術負責人，旨在通過講座和研討，從根本上提升我市汽車維修企業管理水平，提高汽車維修整體技術。講座內容從怎樣培養優秀汽車維修技師、現代汽車維修企業經營模式、經營分析與決策到紅外線溫度分析在汽車維修中的應用、汽車快速故障診斷與診斷技巧和汽車自動變速器技術等，都充分考慮到我市汽車維修企業的實際需要，是我協會成立以來舉辦的.檔次最高、技術水平最強的一次培訓，受到了廣大會員單位的一致好評，取得了較好的社會效果。
4、建立蘭州機動車輛維修行業技術專家小組機構
爲了加強對會員單位的技術指導，促進技術交流，改變行業面貌，促使汽車維修企業整體水平上臺階，增強發展後勁，推動我市汽車維修行業的持續發展，經三屆四次常務理事會研究，協會於6月份成立了蘭州市汽車維修技術專家小組。汽車維修技術專家小組組長由協會祕書長、高級工程師李倉林同志擔任，副組長由協會副會長、工程師常國文、工程師杜文鎖同志擔任，組員由趙佳等15位同志組成。技術專家小組將爲會員單位提供緊急技術援助，幫助會員單位解決疑難問題，傳授推廣新技術，收集、整理和傳播行業信息，採取多種形式，爲會員單位提供技術服務。
5、做好《中華人民共和國道路運輸條例》和《甘肅省道路運輸管理條例》的宣貫工
結合《行政許可法》和《道路運輸條例》的頒佈實施，按照汽車維修市場專項整治工作和“管理年”的要求，爲了儘快使行業管理部門和會員單位及時瞭解新的《道路運輸條例》和修改後的《甘肅省道路運輸管理條例》，協會於第三季度在全市汽車維修行業中開展了範圍廣泛、聲勢浩大的宣貫活動，並積極配合行業管理部門做好企業對《道條》和《甘條例》的學習工作，利用企業例會、散發宣傳單等多種形式積極宣傳，督促企業對照《道條》和《甘條例》規範自己的經營行爲，維護自己的合法權益，依法經營，提高服務檔次，樹立我市汽車維修行業的新風尚，保障道路運輸安全，促進汽車維修行業的健康發展。
6、汽車維修救援網絡正式啓動
爲了爲廣大汽車消費者提供優質、便捷的服務，自12月初，維修救援熱線96779正式開通，我市的12家會員單位正式投入維修救援服務，它將爲我市廣大汽車消費者帶來更加便利的及時服務，發揮社會效益。
三、加強協會組織建設，完善內部機制，提高自身服務水平
1、爲了使縣區分會工作順利進行，根據市民政局蘭民管發（20xx）10號文件精神，協會按規定爲協會分會組織——皋蘭、永登、紅古、榆中分會及時辦理了《社會團體分支（代表）機構登記證書》，各分會於6月中旬以前相繼召開了分會成立大會，縣委、縣政府、縣政協給予極大支持，使分會工作能夠在協會的組織下正常開展。
2、一年來，協會堅持每季度按時召開常務理事會的會議制度，認真聽取會員單位的意見建議，及時調整工作思路，總結、安排協會下一步的工作。同時，協會及時調整了因工作變動的常務理事，並完善了內部規章制度——會員管理制度、財務管理制度、自律制度、重大事項報告制度、會議制度、會費收取管理制度、檔案管理制度和印章制度。
3、在非公有制汽車維修企業建立黨支部。按照市交通局黨組的安排,積極配合處黨委，在條件成熟的一、二類非公有制汽車維修企業中建立黨支部，使黨的組織建設和工會組織在非公有制企業中得以健全，使企業的各項工作得到有力的支撐，有利於企業的各項工作走向制度化和規範化。目前，已有4個非公有制維修企業建立了黨組織，3個建立了工會組織。
四、加強橫向聯繫，增加學習和交流，促進全行業技術進步
今年2月份，按照中國汽車維修行業協會的統一安排，協會積極組織了2家會員單位赴英國、瑞典、丹麥、挪威等五國考察，以期通過和國外同行的學習和交流，吸取國外同行的先進經驗和理念，拓寬視野，更新觀念，提高管理和經營水平，使我市汽車維修行業在體制、經營、管理和技術服務等方面有新的起步和轉變。
五、積極參加中國汽車維修行業協會組織的各項學習和交流活動，認真履行會員的各項義務
第三季度，協會派員參加了在煙臺召開的20xx中國汽車維修行業發展高層論壇會議和汽車維修經營模式研討會，與同行們交流了道路運輸市場發展情況和汽車維修市場管理工作的好經驗、好辦法，並針對如何結合《中華人民共和國行政許可法》認真貫徹落實《中華人民共和國道路運輸條例》，開展汽車維修市場管理以及執行新的開業條件，引導市場有序競爭、健康發展等進行了認真討論。同時，本協會按時向中國汽車維修行業協會交納了會費。
六、加強行業精神文明建設，促進行業全面進步
1、開展技術比武活動，提高行業服務能力
爲了加強汽車維修行業高技能人才隊伍建設工作的力度，充分發掘和培養企業急需的技能型人才，激發全行業從業人員學習技術的熱情，提升汽車維修質量和優質服務水平，協會在今年下半年舉辦了首屆“廣本杯”汽車維修職業技能大賽。這次汽車維修職業技能大賽由蘭州市交通局、蘭州市勞動社會保障局、蘭州市總工會和蘭州市機動車輛維修行業協會共同組織，蘭州市公路運輸管理處和蘭州市機動車輛維修行業協會主辦,蘭州金穗康商貿有限公司承辦。爲了保證大賽的公平性和嚴肅性，大賽組委會作了周密細緻的安排，抽調得力的工作人員，經歷了宣傳動員、報名、初賽、複賽和決賽，前後歷時三個多月，得到了全市廣大汽車維修企業管理人員和技術工人的積極響應和踊躍參賽，報名參加初賽的維修技工達10500餘人，佔全市汽車維修技工人數的86%，經過各轄區嚴格認真的考試，有503名優秀技術工人進入複賽。通過複賽和評委會認真閱卷、評分、成績名列前30名的優秀人才進入了決賽。參加決賽的30名選手在甘肅省公證處公證人員的監督下，經過電控發動機起動、故障碼診斷、數據流診斷、安全文明生產等項目的比拼，獲得一、二、三等獎的獲獎選手，受到協會鉅額的物質獎勵，同時由交通主管部門、市總工會和市勞動部門還分別授予“蘭州市汽車維修行業技術能手”稱號、並對第一名選手授予市級“技術能手”稱號，破格晉升爲技師，對第二、三名選手也給予晉升技術職務的獎勵，爲維修行業技術人才脫穎而出創造了條件，在全行業引起了極大反響。
這次技術比武活動是我市協會自成立以來舉辦的規模最大、參加人數最多、關注程度最高的一次大賽，也是協會進一步調整工作思路，爲行業人才脫穎而出和行業的發展做的一種有益的嘗試。通過本次活動的開展，我市汽車維修行業尊重勞動、尊重技能型人才的社會氛圍日益濃厚，爲宣傳行業、提升行業知名度、展示行業新風貌、新形象起到了積極的促進作用。同時，大賽的成功舉辦，也爲進一步加強全行業政治思想、業務技術、職業道德、精神文明建設等方面的教育培訓，推動企業之間、行業之間、地區之間的高素質專業人才的交流與協作，培育我市汽車維修行業中具有代表性的頂尖人物，充分發揮他們的帶頭示範作用，進一步提升企業的維修水平，促進全行業的進步與發展起到了積極的推動作用。
2、加大宣傳力度，堅持正確的輿論導向，宣傳行業，促進業內交流
今年以來，在繼續免費爲會員單位訂閱汽車維修指導類月刊《汽車維護與修理》和《汽車服務之窗》的同時，我們結合工作實際，對行業一年來開展的工作和活動等動態信息進行了及時宣傳報道，促進了維修行業的信息傳送。期間，協會祕書處編輯發行了三期《蘭州市機動車維修簡訊》，全國汽車維護與修理網與《汽車維護與修理信息》發佈論文及各類簡訊32篇，不僅宣傳了蘭州汽車維修行業，擴大了維修行業在全國的影響，而且受到了我市新聞媒體的廣泛關注，截止本月底，《蘭州日報》、《蘭州晚報》、《蘭州晨報》、《西部商報》、《鑫報》、蘭州電視臺、交廣臺等各界新聞媒體共報道行業資訊12篇（次），提高了我市汽車維修行業的知名度，提高了行業整體形象。
七、存在的主要問題：
在總結過去一年工作的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要是協會自身需要進一步理順體制，組織行業性特別是在促進企業間的交流與合作方面力度還有待加大，與全國維修協會和外省、市協會之間的交流協作還有待加強。此外，改善工作條件和提高人員素質也是協會目前需要解決。這些問題，我們將在新的一年裏逐步加以解決。
總之，一年來，我協會全體同志能夠按照行業管理部門和協會常務理事會每個階段的工作安排和要求，認真學習“三個代表”重要思想，努力提高自身的工作能力，從思想作風、工作作風方面都有了明顯提高，服務意識明顯增強，協會上下團結一致，克服了任務重的困難，做到了各項工作有計劃、有安排、有落實，較好地完成了全年的工作任務，並且在行業服務方面積累了一定的經驗，但與行業管理部門和會員單位的期望還有一定的差距，20xx年，我們將繼續發揚今年的工作作風和敬業精神，總結經驗，努力創新，開拓協會工作的新局面，爲我市汽車維修行業實現跨越式發展作出貢獻。
協會年度工作總結6
xx鎮xx愛心協會在xx鎮黨委政府的正確領導下於xx年7月16日經xx縣民政局審查批准。xx年x月22日正式向社會宣佈成立。現將基本情況總結如下：
協會名稱：xx縣xx鎮xx愛心協會
辦事機構設在xx鎮政府院內，xx任理事長，現有會員55名。
協會由xx縣xx鎮內熱心慈善事業的工商業單位和個人自願組成的非營業性社會組織。本協會受xx縣民政局、xx鎮人民政府的業務指導和監督。
協會宗旨：遵守國家憲法、法律法規和國家規定，崇尚社會優良道德，弘揚民族優秀文化，募捐善款，扶危救困、褒獎傑出人物。
業務範圍和目的：接受社會工商單位和個人的募捐，呼籲社會關注。褒獎和資助本鄉鎮內的常住人口，或本鄉鎮內的企事業職工，鼓勵和促進社會風尚，使道德標準得到全面提高。對年內評選出的勵志求學、孝老敬親、見義勇爲、捨己救人、傳承優秀文化、勵志報效祖國應徵入伍等傑出的先進典型人物給予褒獎，對因傷病致貧返貧的特困家庭給予適量救助。
協會自成立以來，先後七次舉行公益褒獎救助活動，xxx8月資助優秀學生51名，發放獎金7。5萬元；xx年12月獎勵應徵入伍青年24名，發放獎金2。4萬元；20xx年1月獎勵“孝老敬親模範”40名、“衛生模範戶”41戶，發放獎金2。82萬元；20xx年7月對全鎮51名成績優異的學生進行褒獎，共發放獎金9。45萬元；20xx年9月獎勵應徵入伍青年24名，發放獎金2。4萬元；20xx年1月又對25名“孝老敬親模範”和16名“農村致富帶頭人”進行褒獎，發放獎金1。25萬元；20xx年8月22日對23名重點一本優秀大學生進行褒獎，發放獎金4。6萬元；20xx年9月6日獎勵應徵入伍青年27名，發放獎金2。7萬元；20xx年9月25日，又對122名優秀教師進行褒獎，發放獎金2。6萬元。到目前爲止，共有125名學生得到褒獎資助，122名優秀教師、75名應徵入伍青年得到褒獎鼓勵，65名孝老敬親模範、41戶衛生模範戶和16名農村致富帶頭人得到了獎勵。9戶因傷病致貧返貧的特困家庭得到救助，共支出慈善資金37。72萬元。褒獎救助達到453人、戶。
xx愛心協會的`建立，從不同側面顯現了xx鎮企業家崇尚道德，熱衷奉獻的精神。慈善事業、功德無量，贈人玫瑰、手留餘香，慷慨解囊，爲政府分憂，爲百姓解愁，表彰和鼓勵傑出人物，讓我們都奉獻一份愛心，爲建設和諧美好的新xx做出更大的貢獻。
協會年度工作總結7
時間飛逝，不知不覺中，進入青協組織部已有近一年的時間了，
在這一年中，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情…….回首近一年以來走過的路程，無數的閃光點交織成絢麗的光源，自己在成長，這個光榮的組織也在不斷在走向成熟…….作爲其中一員，在此，我想發自內心地說一聲:“青協，謝謝你！”
對“青年志願者協會”的起初認識，青協在我眼中或許只是一個簡單的服務團體，組織一些志願服務活動，而自己作爲志願者職責便是參加志願服務活動。經過這一年的工作，我對青協有了更深的認識，她將全系青年志願者的愛心彙集在一起，時刻洞察社會問題，與時俱進，在校園，社會需要的時候，這個龐大的愛心隊伍，將毫不猶豫的伸出愛心之手。作爲青協成員，自己不但要參加到活動中，更要站在一個志願服務活動組織者角度，時時處處維護志願者們的利益，擴展志願服務範圍，並使這些活動的內容和形式更爲豐富，多樣。正是因爲有了這樣的認識，才使得自己從形式各樣的活動中學到很多。進入校青一年以來，給我印象最深刻的是去敬老院打掃衛生和看望老人，弘揚志願者精神，體現了志願者風貌，提高了大學生社會實踐能力。
在這一年中，作爲一系列志願者服務活動的組織者，自己的組織能力在不斷提高。還記得第一次舉行活動時每個細節都要師哥師姐強調的面面俱到，記得第一次舉辦活動時面對參加者，自己連話都說不流利。現在，經過這個學期的鍛鍊，自己已能從策劃到任務分配再到實施方案，全程獨立完成。更重要的是，不在機械的點頭或搖頭，而是能對每個活動環節提出自己的合理見解及整改措施，這個過程在我看來是“質”的飛躍，畢竟獨立舉辦一次活動對於每個人來說都意味着巨大的.挑戰與考驗。
一年的時間雖然短暫，但在青協的這段美好經歷將在我的記憶中定格爲永遠。不論今後走到哪裏，曾經的感動，快樂都會如浪花般時常翻騰在腦海中，相信自己攜帶這些寶貴的經驗與收穫將在今後的學習與工作中百尺竿頭，更進一步，也衷心祝願青協的明天會更加燦爛輝煌！
協會年度工作總結8
白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視着我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志願宗旨。
以下是青協對本學期的工作總結：
第一部分：迎新生駐熱血。
在開學之際，我們青協帶起了小紅帽，積極配合學院和各二級學院的工作，迎接10級新生，幫助他們拿行李，引領他們繳費，以及找宿舍。真正做到“服務學校”、“捧出愛心”讓學弟學妹們有新家的親切感。接下來就是青協的招新工作，工作分A、B區，各區招三天，讓更多有志願服務、奉獻愛心的同學加入我們的陣營。隨後，便對青協新生力量進行爲期一月的跑操及多次面試，以優化青協的新鮮血液，最後進行考覈、室內知識培訓，在增進知識的同時也方便了以後的工作。同時各部門部長在培訓期間找出適合本部門工作的幹事，對以後工作的開展提供了便利。
第二部分：開例會促交流。
萬事都有不足之處，本屆進一步優化了例會及青協相關制度。例會特定爲每月的一號和十五號12：30在4-110教室召開，由紀檢部負責考勤記載，並根據相關表現對其成員進行審覈。以此來增強成員各方面的素質，提高其自律和組織意識。同時，每次例會，我們每個成員都有發言的權力，讓每個成員都有展示自己的機會，增進成員的交流和了解。
第三部分：整資料增瞭解。
自換屆以來，我協會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個幹事在課餘時間到1-506辦公室去翻閱相關資料，增進對青協工作的瞭解，明確工作方向。每月各部門都要寫工作總結，來對日常工作做個安排，發現自己的優缺點，以及對下月工作的計劃、對青協的展望。
第四部分：積極開展“自與自，自與他”的交流活動。
在十一月，青協成員在圖書館旁邊的草坪上，以做遊戲的形式開展團體輔導活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。在活動中，我們不僅體會到了遊戲的樂趣，更多的懂得了團隊精神及責任心和愛心的重要性。內部交流是不夠的，作爲一名志願者，應更多的'與他人進行交流，因此，青協在本學年以來積極同各二級學院各部門開展交流會，和各二級學院的實踐部聯繫緊密，並積極組織志願者走出校門，走向社會開展各種形式的志願活動。而且，在志願活動之前，青協也積極同校外相關組織的人員進行聯繫，保證活動的安全性、可靠性、可行性和意義性。
第五部分：做好宣傳，積極宣揚志願者精神。
一頂小紅帽、一枚“中國志願者”徽章，一些言行，不足以體現出志願者精神，而一張張展板及相關材料宣傳纔是校園中最引人注目的。本學年，青協也在各項社會活動實行之前做了相關宣傳，增加同學們對本活動的瞭解和興趣，同時也展現出志願者的光輝事蹟，讓友愛、奉獻的精神去溫暖別人的心……
第六部分：值班表的制定。
青協內部制定值班表，安排幹事需值班時間到1-506辦公室值班。在此期間，不僅可以幫助老師做一些力所能及的事情，幫助前來諮詢的同學們，而且還可以認識更多的老師和同學，獲得更多的工作經驗。
第七部分：編著書籍共繪歷史。
在十二月份，爲了響應學院的號召，爲了提高衆人對我校青年志願者工作的瞭解，爲了總結這些年來青協的工作，青協積極同各二級學院收集相關志願活動的材料，並評選出相關的優秀服務事蹟和集體、個人，編輯成一本弘揚志願精神、倡導志願服務的書籍、裏面融匯着我們做爲志願者的激情熱血和無私的愛。
第八部分：國際志願者日的安排。
12月5日是國際志願者日，爲此青年志願者協會各部門積極分配好工作，在會長們的帶領下一部分成員在校內積極參加獻血、維持活動現場的秩序等，是獻血活動井然有序的進行。另一部分乘坐校車前往夷陵廣場參加“宜昌市國際志願日活動”，我們的付出得到了肯定，此次活動中我們頒回兩個榮譽證書喜慶而歸。這不僅是對我們的嘉獎，也是學校的光彩。通過大家的努力，使青協得到了宜昌市領導、學院領導、紅十字協會和許多同學的認可和表揚。
第九部分：“朝陽”攜手“夕陽”。
12月14日，早上凜冽的寒風阻擋不了我們傳遞溫暖的決心。我們所有青協成員來到五一崗的民安老年公寓奉獻我們的愛心。我們搬花盆、疏通下水溝、掃地、擦窗戶、洗碗、陪老人聊天、整理老人房間……個個忙得不亦樂乎。我們的微笑渲染了老人滄桑的面容，我們的話語溫暖着老人的心。人都有老去之時，老人也有害怕孤獨寂寞的時候，作爲志願者的我們，要使其爲家人，視己爲子孫般關心着他們。此次活動我看出我們的內心都很有感觸。
第十部分：相愛一家共慶元旦。
本協會於12月26日在一號教學樓演藝大廳與學院廣播臺協會成功舉辦聯誼晚會。在晚會舉辦期間，我們青協各部門相互配合與廣播臺之間協調好工作，及時安排好觀看嘉賓，活躍現場氣氛。展現了青年志願者協會與廣播臺協會良好的合作意識與綜合素質，更加鞏固兩兄弟協會的友誼之情。
結語：
在這個學年的工作和生活中，我們相互協作和交流，在得到鍛鍊和經驗的同時也收穫了珍貴的友誼。總結各個部門總體在工作中也體現出許多的優點和缺點。
優點有：
1、大家能夠站在不同的角度和立場思考問題，能夠相互探討認真聽取和採納他人意見和建議。
2、內部人員間能相互理解、體諒、包容、不抱怨、不推卸責任。
3、整個青協內部團結一致。我們有困難一起幫助，有快樂共同分享。
4、時間觀念較強。無特殊情況的一般都會在例會和活動時按時到場。
5、大部分成員對待自己部門或者是其它部門和協會的事都很積極，認真。
6、許多成員不僅是青協的成員而且在班上或是學院都擔有職務，但都慢慢得學會了選擇，學會了時間的安排。
缺點有：
1、還是各個部門之間的聯繫不夠密切，交流不多，使得許多工作脫節。
2、許多幹事不夠自信，工作不夠主動大膽，做事不夠積極，還有的對許多工作都不瞭解，也不同他人交流，導致工作無法進行或工作效率低下工作質量不高。
3、活動後的總結和想關活動材料整理及時和重視。實踐中的不足不善於總結，活動考慮得不夠周全。
4、雖然責任，愛心是我們志願者的象徵但缺乏實質性的品牌活動，影響力小。
青春孕育着無窮無盡的能量等着我們去開採，去挖掘。我們要回顧過去，總結經驗和教訓，好好的把握現在、展望未來，在新的一年工作裏我們要繼續努力，揚長避短，不斷的總結和創新，使整個青協成員一起努力，各盡其能去創造我們青年志願協會更好的明天，做好一名無私而光榮的青年志願者。
青年志願者協會
二〇**年十二月三十一日
協會年度工作總結9
一拿起筆來準備寫這個年度總結，眼前就出現了我們數學建模協會一年來的點點滴滴，回望走過歲月，到處都是我們建模人的足跡。12學年中，在社團的所有成員齊心協力，及理學院領導和社團聯合會的指示下，社團緊緊圍繞各項工作重點，舉辦了一系列有特色的社團活動。豐富大家課餘生活的同時，增長了大家的知識，讓我們本學期的校園生活得到極大的拓展。同時也充分展示數學建模協會的特色，發揚社團精神。現作出一年以來我們的工作總結。
一、本學期協會各項活動回顧與成果總結：
1、社團招新
在12年9月的時候，對於我們數模人來說我們協會還是非常的稚嫩，12年秋季的社團招新可以說是我們第一次真正意義的招新，所以對於當時那剛上任不久的社團委員來說是一個極大的挑戰，因爲根本沒有上屆可供借鑑的經驗，所有工作都要他們自己去準備或請教別人，而且那時沒有新會員，所以人手也很奇缺。但是我們取得的結果卻給了我們極大的欣慰，因爲我們通過自己的努力在很短的時間內完成了各項準備工作，並且在招新當天不到一個上午就完成了我們的招新任務，後面還有很多想加入到人都因爲名額已滿而未能加入。這些都充分說明了我們工作的細緻、認真、高效。還有一個特別值得我們一提的是招新過程中理學院周書記還親臨指導，由此可見學校領導對我們協會工作的極大支持與重視。在此我們所有數模人也對學校領導的關心表示衷心的感謝。而招新工作之後我們進行了認真的總結，對以後的同類型工作作了指導性的計劃，同時也爲下一屆招新留下了經驗。
2、會員見面會
在協會招新一個星期之後，我們組織了以“相識、相知”爲主題的會員見面會以使會員之間相互認識，也對協會作個詳細的瞭解。見面會在信息部長的主持下，會場氣氛非常活躍，大家都踊躍的往臺上擠，爭相着讓別人瞭解自己，許多人都談起了自己大學甚至人生的理想，讓許多委員們都深受感染，以致最後有些人還沒上臺發言樓棟管理員就要趕我們走了。會後我們通過會員的反饋瞭解到他們大部都對見面會的情況非常滿意，通過見面會不僅認識了許多朋友，也對數學建模有了全新的認識而且還產生了他們的數模夢想。對於見面會的成功，主要得益於會長的指導，及副會和個部長對會長要求的嚴格執行，使得我們的準備材料非常充分全面，而且還在見面會前還進行了一個模擬式的見面會。
3、數學建模知識講座
在去年11月中旬，爲了及時促進新會員對數學建模的深入理解和學習，我們邀請到了“全國大學生數學建模優秀指導老師”鍾培華對新會員作了一個數學建模專題講座。因爲鍾培華老師作爲江西賽區僅有的幾位由中國數學建模委員會認定全國大學生數學建模優秀指導老師，其講座具有很強的指導意義和啓發性。
我們通過對當時講座現場的觀察，會員們都聽的很認真，許多人都能在講座中積極回答老師的提問。那次的活動對新會員來說是一次可與不可求的學術大餐，對於我們協會的領導者來說我們看到了理學院老師對我們協會的鼓舞與肯定，讓我們更堅定了我們事業--建設好我們的協會，爲學校培養更具實力的數模精英。
4、聖誕送平安
根據會長的要求：要把協會建設成會員的家，讓會員能在協會裏找到存在感，實現價值感，要讓各個部長等成爲會員的兄弟姐妹而不是乾巴巴領導。各位委員都記得很牢，時刻把會員放在心間，因此在去年聖誕的時候，大家都不約而同的要求組織“聖誕送平安”的活動。於是，大家說幹就幹，經過一番準備後。在平安夜前各位委員各個提着一袋蘋果逐個寢室地跑了一晚上，將它們親手送到了每個會員手中，並遞上了平安的祝福。其實，類似的溫情活動還很多，像許多部門都嚴格按照會長要求每半個月邀請部門會員進行一次聊天或散步的活動，這些都是委員們爲建設協會溫情氣氛所作的努力。
5、南昌市高校數學建模聯賽
數學建模協會作爲一個學術科技類社團，我們的落腳點是要強化學術實力，濃厚學術氣氛。因此在今年5月份我們協會聯合南昌其他幾所高校舉辦了一個南昌市高校數學建模聯賽。此次活動規模龐大。從賽事主辦方來看，是聯合了幾所不同高校，實現了協會的對外交流與實力展示，同時也是我整個我校數學建模能力的一個對外表現。從參賽對象來看，不再侷限於協會內部，而是面對我校所有在校生，不限專業不限年級，這就給全校所有的數模愛好者創造了一個難得的機會，使得他們能與其他高校的數模愛好者站在同一舞臺上去發揮自己的才能。也許活動規模早已註定了活動結果的成功，本次活動從4月中旬開始策劃和準備，4月下旬開始全校範圍內進行爲期一週的各種途徑的活動宣傳，宣傳結束後在南區門口設立了現場報名點。最後結果有近60名優秀選手獲得參賽資格，共組建了17支參賽隊伍，相比上屆參賽人有一定增長。
6、全國大學生數學建模競賽報名
全國大學生數學建模競賽的報名及組織工作作爲我協會在理學院領導要求及指導下的一項重頭工作，目前已由理學院書記給出指示並在會長的組織安排下已完成了前期準備並進入了宣傳階段。從現階段情況來看，只要後期繼續努力，我們定會圓滿地完成學校交給我們的任務的。
7、例行培訓
根據協會工作安排，協會每半個月組織一次例行培訓。從去年到今年培訓活動一直堅持舉行，讓每位會員從數學建模專業能力上獲得了極大的提升，爲我校培養高水平數學建模人才打下了堅實的基礎，同時這也正是我們協會的目標所在，即強化了學術實力，濃厚了學術氣氛。
二、本學期協會內工作情況總結：
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨着各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨。除此之外，協會還根據本協會的具體情況完善了人員安排，各部門增設了副部長，這位以後穩定發展鋪平了道路提供了一定人員保障。2、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會每次宣傳工作均進行了認真總結，使得協會宣傳部積累了大量的經驗性的資料，形成了專業的宣傳團隊。從最近幾次的宣傳情況來看，他們的宣傳工作都僅僅有條，宣傳內容充實有趣，別出心裁。
3、會議召開合理高效
協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的'程序規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每半個月舉行一次例會，在會議上，會長及各部門部長對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃，主持及發言人員會前的都會做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
三、協會工作中的問題及後期計劃
1、幹事主人翁意識不夠
協會的幹事（副部長級以下會員）對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考爲什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。針對這一問題，我們要在以後的工作中與幹事麼多交流，在交流中引導會員建立主人翁意思，啓發他們對協會深層測的思考。
2、協會部門與部門間交流缺乏
平時小活動大多以部門爲單位開展導致部門與部門間的幹事關係生疏。從最近幾次的大型活動來看，當涉及到部門與部門的合作時就暴露出問題。由此看見，要將合作性的活動分散來開展，要讓幹事間的交流活動常規化。
3、活動開展缺乏創新
縱觀一年以來開展的各項活動，基本都是沿襲上一屆的，我們本屆沒有開展具有創造性的活動來，長此以往必將導致協會氣氛沉悶，沒有生機，喪失吸引力。
爲以後能開展出具有新意的活動，首先我們要主動思考適合我們新活動，同時注重與外校同類型社團的交流，從別人那裏獲取新的想法。
協會年度工作總結10
前言科普協會成爲校級社團的第一學年，緊張而充實。協會始終保持着對科普的熱情，滿懷喜悅地開展着本學年的所有活動。經過不斷的磨礪，協會正一天天地成長着；經過一學年的努力，協會也取得了許多成果。我們秉承“推廣科學知識營造科學氛圍提高科普能力提升科學素養”的宗旨，以“立足師大，面向社會，服務會員，推廣科學”爲主要方針，力爭將科普知識傳播到每個角落。同時，協會也將加強自身會員之間的交流，通過培訓來滿足會員學習興趣，通過活動來豐富會員的業餘生活。
首先，第一學期協會各個方面都加強了協調和管理，健全了協會的體制，更好地完善了協會內部結構。具體來說，協會在保持先前的傳統的規章制度基礎上，又有所改進，每次大小會議進行出勤統計，留下會議記錄，以供會後總結；其次明確了內部負責人的分工，使得工作組織起來更有效率、更井井有條；在交流宣傳方面，協會擁有一個自己的交流博客和“流動科技館”主體網站，以記錄協會發展，增強協會的宣傳，提供交流的平臺。
在做好協會內部工作的同時，也積極組織各項活動，第一學期有重點活動——“科普文化月”，其中包括兩個子活動。第二學期有“第二屆十佳講解員大賽”，現還在緊張的比賽中。
在開始第一學期活動之前，我們已明確了一學年的發展方向，做好了一學年的總體規劃，制定了工作計劃，擬定了會員培訓計劃。從協會招新到現在的十佳講解員活動，協會工作井井有條，協會內部做到了很好的溝通，做到讓成員每一份子都擁有對協會的歸屬感。這也一直是我們努力的目標和動力。
一、協會招新
10月12日，協會組織所有幹部走訪各個新生班級，宣傳協會，並進行了幹事招新的報名。通過各幹部的努力，在兩天之內有100餘人報名，並在15日中午經過一次幹事面試，篩選出46名幹事。
10月17、18日，科普協會在杏園籃球場舉行社團招新活動。由於從9月下旬開始，協會便已開始制定各項制度、策劃特色活動，爲社團招新和後期活動奠定了基礎，因此招新宣傳基本到位，幹事完成任務時也十分有幹勁。
在報名現場，我們展示了最大的特色——科技館講解工作：我們在報名點擺放了科技館的幾件儀器，由協會的講解員爲同學們講解。當天報名點氣氛異常熱烈，招新工作開始不到幾分鐘就吸引來不少學生申請加入。一天下來，“收穫”頗豐，吸引了70多名來自包括數理信息學院、行知學院、交通學院、人文學院、美術學院等各大學院學生入會。
二、會員動員大會
經過協會的招新，有120xx人入會，爲協會輸入了新鮮血液，爲協會創造美好明天增加了全新的希望，也爲科普事業更好的傳承增添了一份希望。
10月19日，協會召開了會員動員大會。會上組織各會員進行了自我介紹，增強會員之間的認識，展示了協會的特色，宣讀了會員培訓計劃，讓會員更好的瞭解協會。同時，又介紹了協會的常規活動，以及本學期的重點活動，鼓勵會員積極參與到協會的活動中來。協會的主要一大特色就是負責科技館的講解工作，因此會上我們向會員介紹了講解的相關內容。
三、科普文化月
科普文化月是第一學期的重點活動，包括兩個活動：“‘科學夢想，青年製造’浙江師範大學首屆科普儀器設計大賽”，“消防科普活動”（該活動與校保衛處、防災急訓營合作）。科普儀器設計大賽又是本次科普文化月的重中之重。
科普儀器設計大賽的前期宣傳在各學院團委網站上發佈此次比賽的通知,並在杏園擺放廣告牌。在各學院學工網發佈的通知附首屆科普儀器設計大賽報名表,在20xx年10月31日---11月20xx日在杏園男生公寓門口設置現場報名點。通過各部門的努力，截止報名結束，報名參賽共有60多組。
比賽分爲初賽和決賽。初賽以個人或小組（每小組不超過3人，可自請指導老師）形式設計參賽作品，各作品經初評上報，並提交參賽設計方案手稿、電子稿、打印稿，初賽作品手稿與打印稿於11月22日前上交。中途由於甲流的影響活動推遲，到12月11日組織進行了作品的初評，12月20日進行了決賽。決賽中入圍決賽的`作品通過現場答辯後評定獎次。每個參賽組的答辯時間不超過10分鐘（先由參賽者代表簡要介紹作品構思、主要創新點，時間控制在6分鐘；然後評委進行提問並由參賽者代表進行回答）。
11月9日是全國消防日，協會協助校保衛處一起舉辦了消防科普活動。屆時協會組織會員參與趣味消防運動會，聆聽消防知識講座等，不少協會會員反映，他們在這類充滿趣味性的活動中，不僅“玩”兒的開心，同時又學到了更多的消防知識。
四、流動科技館
第一學期協會兩次以“流動科技館”的形式出去參加志願服務活動。
20xx年11月20日，“流動科技館”再次走進金華市第一民工子弟學校，在傳遞科普知識的同時傳遞了大學生的愛和關懷。孩子們熱情地圍着每一件儀器，議論紛紛，通過親身嘗試每一件儀器，在講解員的耐心分析、講解下，慢慢懂得了每件儀器背後的原理。
20xx年11月28日，“流動科技館”作爲週末服務廣場上的特色中隊，再次隨校志願者總隊走上街頭。此次活動與浙江電視臺“小強熱線”欄目組一起舉辦，以“感恩之旅”爲主題，較以往而言，規模更大、參與人數更多、卻更有序。每一件儀器旁邊都被羣衆圍得“水泄不通”，講解員們用自己所學到的科普知識耐心爲百姓講解科普儀器背後的奧祕，爲大家撥開“科技迷霧”。
第二學期，協會又一次參加了週末服務廣場，將流動科技館帶到了學校的杏園主幹道，爲我們師大學子答疑解惑，揭開一個個巧妙地物理現象。之後，協會又參加了與金華職業學院的交流活動。在這個學期的5月22日，我們還將與金華市科協合作將流動科技館帶出去，爲國小生們帶去體驗科學的奧妙的奇妙感受。
五、第二屆十佳講解員大賽
“科技引領生活，講解拉近你我”浙江師範大學第二屆十佳講解員大賽是協會第二學期的重點活動。科技館的講解工作主要是由我們協會負責，每一年的講解員的更替也是一個重要的工作。爲了做好選拔講解員的工作，我們根據上一學年首屆十佳講解員大賽的成果，延續選拔體制，制定了本學期的重點活動——第二屆十佳講解員大賽。
協會年度工作總結11
指導思想：以深入學習重要思想爲主線，認真學習十六大、十六屆四中全會精神，貫徹落實六個老有方針，弘揚尊老敬老傳統美德，與時俱進，努力開創分會新局面。
一、認真學習，提高認識，加強管理。
在學校黨支部的領導下，加強學習，不斷提高認識，認真開展各項活動，定期研究工作，結合學校實際情況，制定切實可行活動計劃。進一步完善、落實制度，加強管理，使分會工作更加制度化、規範化。在原有基礎上，繼續深入開展創建活動，形成尊老助老的良好校風。
二、堅持制度，定期學習。
爲使老教師思想跟上形式，堅持黨員每月一次的學習制度，認真貫徹上級各項政策，傳達學校計劃，通報學校教育改革情況，調動老教師老有所爲的積極性，爲教育工作做再做貢獻。本學期根據學校情況，以自學爲主，充分利用廣播、電視、錄音錄像、參觀遊覽等形式，開展學習教育活動。積極爲老教師提供學習資料，及時領發《老教育之友》，爲自學提供條件。根據形勢有針對性的組織學習，本學期重點進行共產黨員先進性教育，使他們知道隨着時代的發展和社會的進步，黨員先進性不斷賦予的新內容。
三、籌建老有所爲活動小組。
積極籌建老有所爲小組，努力創造老有所爲條件，充分發揮他們的作用，施展他們的聰明才智，積極開展關心下一代活動，爲教育獻計獻策，爲培養青年教師、學生品德教育、關心下一代、社區建設以及其他各項事業做出貢獻。
四、積極開展促共享制度，送真情辦實事。
認真落實區教委離退休工作《意見》，積極開展送溫暖促共享活動，本着盡力而爲，量力而行的原則，送真情辦實事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享、(20xx年鄉鎮黨風廉政建設工作計劃)參觀旅遊共享、體檢共享。確保老教師過好三個節(春節、教師節、重陽節)。在確保退休活動經費專款專用情況下，再多投一些，創造條件開展共享活動，努力創造良好的`共融、共建、共享的和諧氣氛。
五、關心老教師的身心健康，開展有利於身心健康活動。
爲豐富老教師的晚年生活，促進身心健康，根據老同志的年齡特點，積極開展健身活動：
⒈組織退休教師和教職工一起體檢;
⒉組織春、秋遊各一次(時間待定);
3.組織退休女教師和在職女職工一起聽婦女生活保健知識講座;
⒋爲老教師辦兩期防病知識小報;
⒌積極組織退休教師參加區老教協舉辦的老年運動會及其它各項活動等。
協會年度工作總結12
時光似箭，歲月如梭。轉眼間期末將至，足球協會本學期的工作即將落下帷幕，爲促進下一學期足球協會工作的順暢運行，我們將對本學期開展的工作進行回顧分析。足協會始終本着歡樂足球，歡樂社團的精神，團結廣大足球運動愛好者，在校團委和學生社團聯合會的領導下，在協會幹部的組織和社員的積極參與下開展各項活動，獲得巨大成功。不僅按質按量完成校方交予的任務，並且在和諧校園，積極促進學生之間交流方面獲得一定的成就。
9月開學初期，正值我校大一新生軍訓，儘管有上一屆老會員離去，但是足球協會的工作仍然正常運轉開來，協會積極籌劃新生招募事宜，爲壯大足球協會規模進行策劃宣傳工作。
10月份中期，新生軍訓結束歸校後，經過與社團聯合會合作，足球協會正式進行新會員招募工作。我們採取的是在操場中部展示協會風采和派發傳單的方式招新，但是由於宣傳場地的侷限性，足協招收的會員數量不是很理想。因此，在今後的組織活動中將大力加強活動宣傳工作，擴大社團影響力。相信在下一學年，在大家的.齊心協力下，協會將會步入一個新的發展空間。
11月16日至12月8日，經過各學院的系隊選拔，進行一些列的訓練，各院部成立了院級足球隊。爲促進各球隊之間的技術交流與人員交流，足球協會協辦第二屆“蔚然杯”足球大賽。經過激烈的角逐，於12月8日新生杯圓滿落下帷幕。最終，體育學院獲得冠軍，經管學院獲得亞軍和計算機學院獲得季軍。機電學院，化工學院與地信學院分別獲得第四名，第五名和第六名的成績。
12月11日，經過一個繁忙而又充實的學期後，新會員深入走進足球協會，熟悉瞭解協會各項工作，爲協會發展提供源源不斷的生力軍，促進協會更好更快高質量的發展。
並且，足球協會定時召集會員在體育館進行集體會議，一方面向大家傳達相關條例要求及重要會議精神，另一方面促進會員之間的交流。但是本學期我們協會的活動結構比較單一，會員之間交流機會與實踐比較少，希望在下學期的活動策劃與開展中，相關負責人員推出新穎有趣並且對於足球協會發展有重大意義的活動項目。
另外，足球協會不僅是一個興趣團體，更是一個紀律團體。因此，協會的的活動及會議出席應該實行簽到簽退制度，如若有特別情況可以向相關負責部門請假給予批准。社團活動的開展離不開社團工作人員的辛勤奉獻，但是社團幹部更是需要充分調動每個會員的積極性，讓每個會員融入到活動之中去，要提高會員的責任感與參與感，提高足球協會的凝聚力。足協活動的成功需要每一個人的積極參與和奉獻，讓我們每個人在參與中獲得經驗，在奉獻中獲得能力。
相信以我們足球協會每一名會員的齊心協力的工作將會化作豐碩的成果，迎接我們走向成功的未來。相信我們的足球協會將在我們的凝聚力下成長髮展，走向更高的舞臺。我更相信因爲有你們，人生處處都會精彩！
協會年度工作總結13
風輕花落定，時光踏下輕盈的足跡，捲起昔日的美麗悠然長去。
無邊落木隨着綿綿細雨瀟瀟而下，瑟瑟冷風伴着冬日 寒光訴說着秋收冬藏的祕密.那麼，就讓我們一同回首這一季的雨落雲舒，細數這數月的葉落草黃，漫談這這一季的秋收冬藏……
本學期以來， xx協會在文學院團總支指導老師的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻牢記着xx協會的宗旨：
大學生xx協會一直都以豐富學生課餘生活、培養大學生才藝、活躍校園文化、提高學生綜合素質、展現大學生魅力、服務學校改革發展與和諧穩定爲宗旨，把廣大愛好xx的學生組織起來，並利用協會自身的優勢爲學生提供一個xx平臺，豐富學生的文化精神，充分彰顯大學生的個人魅力。我們將一如既往的堅持下，把xx協會更好的發展下去。
本年度對我們協會來說是具有非凡意義的一年，歷經五年的風雨歷程，我們xx協會迎來了她五週歲的生日。因此我們協會本學期的工作不僅繼承了前幾屆的傳統和精華，而且也有所創新和發展。
下面我將我們xx協會本學期的工作總結如下：
一、影協內部制度的建設
在本學期裏，我們不僅繼承了以往優良的制度建設，並在大家集思廣益下，秉着“以會員爲主”理念，增設了“分會管理制度” ——即每個部長負責聯繫溝通部分會員，成爲一個會員小組，定期交流，經過實踐的證明，整個影協的氣氛更加融洽，較以前有了更加密切的進步。同時我們還形成了“幹部問責制度” ，即會員定期反映上級工作中所存在的不足與問題，以此我們部門機構的辦事效
率，以及幹部的.工作能力有了一定的改觀。對於社團聯組織的各種會議，我們按時簽到，並定期開展例會，及時上交活動申請、策劃和總結，財務總結，嚴格根據社團規章行事。
二、影協的例會召開
在每週的週一晚上9：30我們主席團與部長定時召開例會，傳達一些社團會議的內容，商議影協活動的方案，協會各部報告各自在本週的活動總結。這樣能夠及時有效地傳達各種消息，讓協會各
個骨幹成員都能時刻掌握關於協會的各種信息，爲協會的發展而獻計獻策。並藉助開例會的時間增加主席團成員與各部長之間溝通和聯繫，更好的爲社團的發展而服務。
三、活動舉辦
本學期我們所舉辦的活動有大型活動、常規活動、特色活動。
大型活動：
10月28日晚七點，我們協會在小禮堂舉辦了“愛的呼喚”——大型公益募捐晚會，爲幫助xx學姐而盡我們的一些綿薄之力。此次晚會由xx電視臺“幫女郎”欄目主持人主持，並由安徽電視臺、xx電視臺、xx電視臺、xx新聞網報道，本次晚會共募得款項一萬兩千多元。這次晚會真的令我們很感動，看到許許多多善良的人的幫助，他們的祝福，他們的笑臉，一一的都深刻的印在我們的心裏，讓我們感受到了愛心的溫暖。
常規活動：
我們協會分別於11月24日和12月21日舉辦了“xx評論”活動，讓會員們觀看電影，然後寫影評交上來。此活動爲本學期新增活動，它不僅拓展了同學們的視野、開闊了學生的心胸、提升了學生
的思辨能力，而且還培養了同學們的文化鑑賞能力。同學們的積極性也很高，我們將會更好的把它發展下去。
特色活動：
12月9日晚七點我們在小禮堂舉辦了“相親相愛，共創未來”——大型文藝晚會暨xx協會五週年慶典。此活動爲我們xx協會一年一度的特色活動，它充分展示了我們協會的特色與魅力。而且
今年恰逢xx協會成立五週年，因此本活動在本學期意義重大。我們將一如既往的將此活動更好傳承發展下去。
以上就是我們xx協會本學期的主要工作，在這些工作當中我們有成功的地方，也有不足的地方。對於成功的地方我們將繼續保持和發揚，對於不足的地方我們將汲取經驗，彌補不足，加強與其他兄弟
社團的交流和合作，向他們借鑑學習。我相信在我們共同的努力下，xx協會將發展的更好。
人生需要不同的的風景，影協就是我們大學時光中最美好的回憶，這一學期的它發展了，也成長了，就像有句話所說的那樣，在成長中鍛鍊，在鍛鍊中成長。我們的影協就像是我們的孩子一樣，爲了他的
健康成長，我們必會盡自己最大的努力來讓他更加陽光燦爛。最後衷心祝願影協能夠越來越好，也感謝那些關心和支持影協的朋友們。
協會年度工作總結14
一、及早部署全年工作重點
繭絲綢行業協會的蠶桑業務部門，在XX年初召開全市各縣（市、區）蠶桑站主要負責人會議，部署全年蠶桑生產，提出“八大思路、六大重點”。“八大思路”：認真做好宣傳工作；抓好技術培訓；高度重視，打好春蠶生產攻堅戰；注重量的擴張，培植優質高產桑園；採取着力措施，提高蠶桑生產綜合競爭力；完善蠶桑生產臺賬建設，加強蠶種秩序管理；逐步建立對災害性氣候及突發事件的應急預案；加強桑樹保護，逐步恢復桑病蟲測報防治系統。“六大重點”：加強蠶桑生產宣傳工作；精心做好春蠶飼養工作；提高蠶桑綜合競爭力；着力桑園規模擴張；提高省力化養蠶水平；加大蠶種質量監管力度。因思路清晰，主攻目標明確，從而推進了我市蠶業的良性發展。
二、着力解決鹽城蠶桑史上從未有過的缺種難題
市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，在XX年冬至XX年春，先後4次赴陝西、四川、雲南等地，行程2萬多公里，調進優質蠶種12萬張，確保了我市春季蠶桑生產的需要。
三、提升蠶種生產能力
繭絲綢行業協會蠶種生產業務部門，在XX年初針對上年秋季多災氣候，蠶種生產大幅減產的狀況，對全市8個蠶種場認真進行生產能力的核定工作。對每個場的“癥結”進行逐一排查，並帶着問題深入各場進行探討，加速改進。同時對全市蠶種生產的佈局實施優化調整，立足春季生產，秋季生產比例不超過春季的70%，增大蠶種生產的安全係數，保證絲繭育供種的穩定性。
四、實施科技入戶工程
繭絲綢行業協會和蠶桑站共同建立了“鹽城蠶業”網站，並創建了“鹽城蠶桑信息臺”，利用這些載體，對全市蠶桑重點鄉鎮的分管鄉鎮長、村技術人員、共育大戶、養蠶大戶計XX多人（戶），實施引進蠶種飼養技術、氣象信息、繭絲綢市場行情、蠶期中應急技術措施等到方面的`技術輻射。繭絲綢行業協會蠶桑部門並以“鹽阜大衆報”和“鹽城電視臺”爲媒介傳播載體，做好蠶桑及繭絲綢行情的宣傳，推進了全市蠶桑生產的健康發展。
五、做好各項檢查驗收工作
繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對XX年春蠶飼養品種、涉及種場、橫跨區域是鹽城歷史上前所未有的特殊情況，強化了蠶種催青的檢查工作，推進各項責任、關鍵技術措施的到位率。嚴格蟻蠶生命率調查，對7個省份、17個蠶種場、280個批次、32萬張的蠶種，抽樣280個，提前感溫催青，進行蟻蠶生命率的調查，掌握了外調蠶種的內在質量，爲春蠶生產打好前奏。針對蠶種訂購的“熱點區域”，強化蠶桑生產臺賬檢查，並在蠶期中做好家蠶生長狀況的跟蹤調查工作。
六、切實解決了秋季大範圍的農藥污染問題
市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對XX年秋季持續高溫、農作物大面積頻繁治蟲、農藥污染嚴重、蠶桑生產受到嚴重威脅的實際情況，聯合縣（市、區）鄉（鎮）蠶桑技術部門，通過艱苦地排查，一一摸清了與桑園相鄰田塊的用藥情況，指導蠶農對症下藥，把農藥污染對桑園的污染降到最低程度，爲實現僅蠶桑一項在全市農民增收中貢獻60元的份額打下了基礎。
七、加強行業統計工作，實行信息化管理
爲了使我市各繅絲企業能夠熟練應用“全國繭絲綢生產統計系統”，8月1日在我市富安繭絲綢公司舉辦了繅絲行業統計員培訓班，由省絲綢協會統計負責人蔡夕紅同志講解了“中國繭絲綢網全國繭絲綢生產統計系統”的註冊登陸以及統計數據的輸入查詢。“繅絲企業信息化管理系統”特點是：數據採集自動化，數據共享、操作簡便，可引入盈虧分析、計算機仿真技術等。我市東臺富東制絲有限公司、江蘇富安繭絲綢股份有限責任公司、鹽城高美繅絲有限公司等企業，從中受益匪淺，用企業的數據服務於企業，減小企業在市場經濟下承擔的風險。
協會年度工作總結15
x經過20xx年的成長，迎來了它最重要的一年.規範化、流程化.之前都是一羣人憑着熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這20xx年來，我們漸漸的發現，光憑着一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業願意支持x，但都是由於內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們;很多主幹成員因爲我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。
一個團隊真正的成長在於它的體制慢慢的健全，並不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。
以前我把這種錯誤歸咎於老道兒，等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.
現將我服務的幾個部門做一個年度工作總結，希望大家給予指正意見。
一、支教助學部
1、支教部，在過去的20xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請x餘人，通過網絡面試共篩選出長短期支教人員x人。短期支教變換爲走村竄戶走訪調查的形式，對於提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能爲以後長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手裏的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網絡聽說的去了山區後人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業後手裏的工作也就斷鏈了，資料共享平臺《公益協會年終工作總結》。
20xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的'認可，後面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在x城市羣內部吸納一批工作人員，首先是瞭解山區教育狀況的種子。由於支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務x所學校，貴州目前一所學校。
尋求企業贊助目前有兩個方案：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。 2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌爲“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一併做。(我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。)
今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校爲大學生增加x的影響。這些大學生畢業後如果打算去支教，他們首先想到的就是x。20xx年將視情況再增加兩所高校。
2、助學部，目前資助共有x餘名孩子，分佈在x個地方，由於目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由於助學工作人員也基本都是大學生，手裏都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做着同一件事，資料收集爲一個人，資料整理電子版爲一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。20xx年將以穩固團隊爲重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。
在過去的一年我親自走訪駐紮過三個省山區學校，20xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下，會增加x區。
二、宣傳策劃部
由於種子們在20xx年反映的宣傳力度與x影響力度不夠，目前存在着兩個因素制約着這兩個問題
1，宣傳渠道：說好的20xx年上線的網站，遲遲到了20xx年才試運行。種子們都知道x網站，一個網站等於一個對外的窗口，但是打開x的網站卻什麼也瞭解不到，相信20xx年將線下活動同步到網站後會有所改善。
除了網站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公衆平臺，由於我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人後會發一些無關x的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發佈的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將讓其他種子負責維護了。有了網站後將減少騰訊博客新聞發送量，x新聞量將會以x網站與呈現。在20xx年我的心將再敞的開一些，準備着手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。
以幫助弱勢羣體爲目的，在今年做的兩期x視界期刊，效果都很顯著。第一期發佈出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯繫到x，爲災區募集到x萬元的急需物資;第二期從xx訪採集回來的助學信息被一搶而空。20xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。
2，由於我自己做的不夠好，導致各個分羣對於x的動態擴散力度不夠，成員要了解全國x的動態，不知道渠道。(新種子加一個羣，半年羣裏沒有動靜，對於x很是失望。羣管理需要配合總部在羣裏面不定期發佈全國x的動態，讓大家感受到到x的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的x羣管理不知道x的微博與博客。)
各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將x站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到x周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高傑作爲隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到羣衆和學生羣體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。
“x圓夢計劃”是x的招牌項目，自20xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說x在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。爲什麼會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。20xx年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這麼大範圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的願望，還會期待下一批願望卡的到來。
在明年20x最重要的一年裏，我將會把目前存在的問題，會制定成爲流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領着我們去做我們擅長並且想做的事，而不再是讓人約束着人，願這個世界的愛再濃一些!
